员工安全行为观测制度

安全视频监控系统运行管理制度

1.总则

1.1为规范公司安全视频监控系统的运行管理，保障安全视频监控系统正常运行，特制定本制度。

1.2安全视频监控目的：通过视频监控回放一是对事故行为倒追，二是对作业人员行为进行24小时的实时观测，依据视频监控记录，评估作业标准的覆盖情况和执行情况，分析、识别、纠正不安全的行为，并对行为偏差的人员采取针对性的纠正措施、预防措施,提高作业现场受控程度，强化员工按标准化作业意识。

1.3本制度所称安全视频监控，指安全系统组织安装的能传输相关数据到手机监控平台的视频监控系统、设备运行监控系统，不包括现场综合治理的治安摄像头监控系统。

1.4本制度适用于公司所属各部门及作业区现场安全视频监控系统管理工作。

2.职责分工

2.1安全管理部职责

2.1.1负责牵头组织制定、修订公司安全视频监控系统运行管理制度；

2.1.2负责公司安全视频监控平台的运行监控管理，对各安全视频监控系统的信号传输情况、数据异常情况以及回放情况、人员违章发生情况等进行监督、协调和考核管理； 2.1.3负责指导各作业区对安全监控系统进行运行维护管理，对手机监控平台软件系统相关更新的信息进行提示。

2.2各作业区职责

2.2.1负责对现场安全视频监控系统进行日常运行维护管理；

2.2.2各作业区设置安全视频监控管理员，并报送安全管理部备案；

2.2.3负责履行安全视频监控职责，按照安全管理部要求对视频监控系统的运行进行回放监测，并按照要求做好回放监测记录，对问题项进行下载记录，按制度落实相关人员责任；

2.2.4每周对安全视频监控回放查处的人员违章按照公司《违章计分管理台账》表登记，并于每周五上午报安全管理部；

2.2.5完成领导和上级有关部门交办的其他视频监控检查工作任务。

2.3监控重点

查看安全视频监控录像要突出重点岗位（作业频繁和违章的多的岗位）、重点人员（新上岗、复岗、转岗、情绪不稳定员工）、重点时段（交接班、规定巡查时间、节假日）、重点部位（关键设备、检修作业部位、危险度较高的作业部位）。

员工不安全行为观察及报告制度

为保证我矿职工能够规范操作，通过观察及预警，及时发现问题，采取措施予以制止或纠正不安全行为，降低不安全行为的发生率，特制定本制度。

1、针对新上岗、经常出错、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工，各单位要制定作业任务观察计划，并按计划实施。

2、由单位的管理人员按照规程、任务工序对作业的全过程进行观察。

3、观察结束后，与作业人员进行沟通和交流，将观察结果进行分析和评价，提出控制措施和处理意见。

4、班组要按拟定的控制措施进行分解落实，限期纠正，对于当时不能立即整改的，要采取有针对性的预防措施。

5、在不安全行为管理例会上，对发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不安全行为进行重点通报，明确不安全行为的纠正焦点，积极组织开展专项整治活动，及时扭转不安全行为频发的趋势。

6、通过征集和民主讨论，掌握易于操作、切实有效的工作方法，不断改进不安全行为的管理工作。

对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察报告、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行《三违处罚管理办法》。

一、不安全行为检查

（一）安全科作为本矿的安全监督检查机构，负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。

（二）检查执行定期检查和动态检查相结合的方法，定期检查每旬一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由安全科跟班人员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。

（三）定期检查每旬与专业检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专检组组长安排。

（四）动态检查除矿领导及各业务部门、专业检查人员日常随机进行检查外，还要以组织突击抽查，检查具体由安全科负责牵头组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。

员工行为观测及报告制度

为保证我矿职工能够规范操作，通过观测及预警，及时发现问题，采取措施予以制止或纠正不安全行为，降低不安全行为的发生率，特制定本制度。

1、针对新上岗、经常出错、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工，各部门要制定作业任务观察计划，并按计划实施。

2、由部门的管理人员按照规程、操作工序对作业的全过程进行观察。

3、观观测结束后，与作业人员进行沟通和交流，将观测结果进行分析和评价，提出控制措施和处理意见。

4、班组要按拟定的控制措施进行分解落实，限期纠正，对于当时不能立即整改的，要采取有针对性的预防措施。

5、在不安全行为管理例会上，对发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不安全行为进行重点通报，明确不安全行为的纠正焦点，积极组织开展专项整治活动，及时扭转不安全行为频发的趋势。

6、通过征集和民主讨论，掌握易于操作、切实有效的工作方法，不断改进不安全行为的管理工作。

7、对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查 (互检、自检、抽检)、观测报告、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行《习水县富泓煤矿安全管理办法》进行处罚。

一、不安全行为观测

（一）安监科作为本矿的安全监测检查机构，负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的观测检查管理。各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。

（二）观测执行定期观测和动态观测相结合的方法，定期观测每旬一次，遇有特殊情况增加观测频率时具体调整；动态观测由安全科跟班人员实行 24 小时不定时的对各作业点进行巡回观测，观测要覆盖生产全过程、全方位。

（三）定期观测每旬与专业观测相结合，具体由各专业观测组组长召集，观测线路、人员安排由安全部长安排。

（四）动态观测除矿领导及各相关业务部门、专业观测人员日常随机进行观测外，还要以组织突击观测，观测具体由安监科负责牵头组织，观测成员根据观测范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。

安全监控监测管理制度及要求大全（精选10篇）

安全监控监测管理制度及要求精选篇1

一、工作期间，应着装规范干净，佩戴上岗证，穿工作鞋；不允许戴戒指、项链等首饰，不允许留胡须，留长发、染发。

二、工作期间，保持良好的办公秩序，严禁会私客、办私事、嬉笑打闹、吸烟、吃零食、看闲杂书籍；除应急状况以外，严禁使用外线电话，严禁长时间占用内线电话。

三、工作期间，保持良好的办公环境卫生，地面无果皮纸屑，办公设施摆放到位，消防和监控设备保持洁净，无尘土。

四、严格遵守单位和内部的各项规章制度，个人请假要书面写明请假事由，经领导批准后才能休假。工作期间，应坚守岗位，严禁串岗、空岗、外出要向领导请假，未经领导的批准，不得私自离岗。

五、工作期间，严禁让与工作无关的人员进入监控室。如有特别状况，需经领导批准。

六、工作期间，提高警惕，时刻留意检查、观测设备的运转状况，发觉设备故障准时汇报领导。爱惜设备，按程序操作，严禁违章和野蛮的操作。

七、工作期间，严密监视设备运行状况，遇有报警要按报警规定程序快速、精确 处理，作好各种记录，遇有重大状况要准时报告。工作期间，仔细、照实的填写各种纪录，记录应书写规范，不漏项、漏登。

八、按时交接班，不迟到早退。交接班过程中当班组长要将值班状况具体交接给接班组长并在工作纪录上签字，待人员到齐，交接工作无问题后方可下班。

九、值班期间应精神饱满，时刻提高警惕，严禁睡觉、喝酒、打扑克f与工作无关的事情，工作中发觉隐患应准时汇报带班领导。

十、工作期间，保持作风严谨，做到文明礼貌，敬重领导，团结同志，互助互敬。

十一、按时参与监控例会，仔细贯彻执行会议精神，仔细学习消防法律法规，仔细学习消防学问，娴熟把握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。

十二、乐观努力的完成领导伽置的各项工作任务，工作仔细负责，不出差错。