卫生院领导班子八项规定和三重一大落实情况自查报告

关于“三重一大”决策制度执行情况的自查报告根据县纪委《关于开展三重一大保廉工作专项检查的通知》(宁纪发[XX]30号)的要求，我单位对贯彻执行三重一大决策制度的情况进行了检查。

近三年以来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。

现将有关情况报告如下：一、抓制度建设，提升科学管理水平。

一是以学习宣传为基础。

领导班子对三重一大制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达三重一大的重要内容和精神。

同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等，结合实际，及时贯彻落实。

二是以制度建设为抓手。

我协会将三重一大制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将三重一大列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。

围绕三重一大制度，我协会始终做到四个坚持，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职五不直接分管和末位表态制度》、《三重一大表决制度》等，并明确了三重一大表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。

三是以加强监督为保障。

一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告三重一大事项的执行情况。

二是依托办公室，跟踪督查决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。

在三重一大制度指导下，有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。

二、抓政务公开，提高民主透明程度。

根据保密权限，依法公开政务。

涉及三重一大事项的决策，对凡是涉及需要机关干部职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。

贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报坚持以人为本、执政为民，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实际工作成效惠民生、谋民利、解民忧。

以下是小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

--牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，把贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设作为党风廉政建设重中之重的任务，积极转变思路，创新方式举措，坚决纠正四风问题，推动--干部作风持续好转，为--发展升级凝聚强大正能量。

现将贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报如下:（一）加强组织领导和领导干部带头情况一是坚持领导带头学习贯彻规定。

自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。

二是结合不忘初心，牢记使命主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。

在民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，并要求领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。

三是抓好领导带头接访和信访件处理。

坚持深入群众，践行群众路线，畅通群众信访渠道，并抓好信访件处理，累计接待上访群众42人次，受理案件8件；累计接收中央巡视组和省市纪委转交件18件，已办结上报11件，剩余7件正在调查核实。

--积极推行镇领导干部公开接访制，坚持领导干部每月至少1天公开接访群众，方便群众对口反映诉求，及时化解了一些影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头隐患。

四是严格落实干部个人事项报告制度。

印发了《经开区领导干部无违规构建住房承诺书》、《经开区干部职工不在企业兼职（任职）承诺书》，严格办公用房标准，对机关办公用房进行了全面排查清理。

三重一大决策制度实施情况自查报告三篇第1条根据XX通知关于做好XX“三个一”决策制度执行情况的调查评估工作的要求，XX从实际工作出发，严格执行大额资金使用民主决策制度。

现在我将汇报XX市“三个一”决策体系的实施情况:1 、实施-领导高度重视，统一思想认识。

按照“三大一大”民主决策制度的有关文件精神，XX领导班子深入学习，统一思想，提高认识。

通过学习宣传、民主生活协会、组织专题学习等多种形式，在各单位开展广泛宣传，传达“三个一大”的重要内容和精神。

我们正确解决和处理了“三大一大”问题，把坚持和落实“三大一大”民主决策制度作为党务和政务工作的重点，始终高度重视廉政建设。

我们确定了“强化责任、完善制度、集中民主、公开透明”的工作思路。

强化责任就是强化领导的组织责任，落实“三大一大”制度、晋升责任、执行责任；完善这一制度意味着细化量化“三大一大”决策体系，使之不仅成为约束不良党风和政府作风的约束，而且成为指导党务和政务的指南针。

民主集中制是指事先充分酝酿，广泛征求意见，会议集体研究，最后决策。

公开透明意味着我们必须坚决贯彻政务公开、党务公开的原则。

对重大问题的决策不仅要实现结果的公开，更要注重重要过程环节的公开。

第二，我们将建立一个系统，以有效地规范其运作。

按照“三个一”制度相关文件的要求，在学习和掌握XX卫生局党委《关于XX卫生局党委实施“三个一”制度的通知》精神后，我们研究制定了《XX疾病预防控制“三个一”决策制度实施细则》，细化了“三个一”的具体内容，明确了“三个一”、决策程序、规则程序、责任追究等决策范围。

，有效地明确了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。

1、重大问题党和国家路线、政策、政策，二十届党委和上级重要会议及贯彻文件精神；党组织建设、思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作重大决策；XX发展计划、年度计划、改革措施、重要审计项目；XX领导班子建设、组织机构设置、人员奖惩、人才引进和转移、人员招聘及相关专业技术人员职称评定和聘任相关事宜；向上级汇报重要指示、报告等。

三重一大自查情况报告为了进一步贯彻落实“三重一大”决策制度，加强企业内部管理，提高决策的科学性、民主性和合规性，本单位对“三重一大”决策制度的执行情况进行了全面、深入的自查。

现将自查情况报告如下：一、“三重一大”决策制度的建立和完善情况本单位高度重视“三重一大”决策制度的建设，根据相关法律法规和上级要求，结合本单位实际情况，制定了《“三重一大”决策制度实施办法》，明确了“三重一大”事项的具体范围、决策程序、监督检查和责任追究等内容。

同时，随着单位的发展和外部环境的变化，不断对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。

二、“三重一大”决策事项的执行情况（一）重大决策方面1、战略规划与发展目标的制定本单位在制定长期战略规划和年度发展目标时，充分进行了市场调研和内部分析，广泛征求了各部门和职工的意见，经过领导班子集体研究讨论后作出决策。

例如，在制定具体年份的发展战略时，组织了多次专题会议，邀请了行业专家进行论证，最终确定了以具体战略方向为核心的发展规划，为单位的持续发展指明了方向。

2、重大改革措施的出台在推进单位内部改革过程中，对于涉及机构调整、人员分流、薪酬制度改革等重大事项，严格按照“三重一大”决策程序进行。

如在具体改革事项中，成立了专门的改革工作领导小组，深入开展调研，制定了详细的改革方案，并经过职代会审议通过后实施，确保了改革的平稳推进和职工的合法权益。

（二）重要干部任免方面1、中层干部选拔任用严格按照干部选拔任用工作程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，通过民主推荐、组织考察、任前公示等环节，选拔任用了一批政治素质高、业务能力强、群众公认的中层干部。

在选拔过程中，充分发扬民主，广泛听取职工意见，确保选拔结果的公平、公正、公开。

2、关键岗位人员调整对于涉及财务、采购、工程等关键岗位人员的调整，严格按照岗位任职要求和工作需要，经过班子集体研究决定。

同时，加强对关键岗位人员的监督和管理，建立了定期轮岗制度，有效防范了廉政风险。

医务人员中央八项规定自查自纠报告(通用6篇)【篇一】医务人员中央八项规定自查自纠报告为进一步贯彻落实XX精神，XX认真对照文件要求，结合我院实际情况，认真开展自纠自查，现将自查情况汇报如下：一、自查整体情况一是我院坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。

结合医院自身情况建立“三重一大”制度，坚持对“三重一大”事项在充分发挥民主的基础上集体研究决定。

二是对医院重大决策事项、财务预决算、大型医疗设备采购、大型基建项目、干部选拔任用和晋升等实行公示，保证了干部职工的知情权和监督权，促进了医院民主科学管理。

三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象。

四是医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。

五是医院职工差旅费管理有关规定，参加各类会议、培训和考察交流等出差期间，按标准乘坐交通工具，按规定报销差旅费，没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。

六是坚持把党风廉政建设和作风建设作为主要任务，及时组织召开会议，加强对领导班子成员及各科室各部门负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。

二、存在的问题1、少数职工工作作风不扎实。

缺少勇于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。

2、少数职工工作纪律观念不够强，有时态度欠缺，工作积极性不强，缺少上进心。

党员的先锋模范作用发挥不够。

三、整改措施(一)加大对中央“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。

明确分解责任，实行分级负责。

(二)加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。

(三)扎实推进党风廉政建设主体责任的落实，进一步强化政治自觉，持续深化认识、细化措施、实化成效，全力以赴把党支部承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。

卫生院领导班子八项规定和三重一大落实情况自查报告一、自查内容结果1、自查总体情况较好：一是领导班子认真执行“三重一大”集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作;二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度，医疗设备采购能按照规定流程采购;三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象;四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另立名目收费;五是医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。

二、存在问题1、由于自身在体制、机制和监督制度上存在的不足，一些岗位、环节、人员等可能存在一定管理缺陷。

2、少数干部工作作风不扎实。

缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。

不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。

个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

个别人员存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性。

认为“八项规定”是领导及某些部门的事情，与己无关。

3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识淡薄、有时态度欠缺，工作积极性不强，缺乏上进心。

党员的先锋模范作用发挥不够。

有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

三、下一步整改措施1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。

结合医德医风、行风建设每个月进行一次集中学习，要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范职工工作行为。

结合医院的的实际，健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度、领导班子成员廉洁自律制度、院务公开制度等，为职工行为规范做出明确的要求。

三重一大”决策制度落实情况的自查报告根据中央和省委的要求，我们认真开展了“三重一大”决策制度落实情况的自查工作。

通过查找资料、座谈了解、实地查看等方式，我们全面了解了一段时间以来“三重一大”决策制度的落实情况，并对存在的问题进行了深刻剖析，提出了下一步工作打算。

一、自查工作开展情况为了确保自查工作取得实效，我们专门成立了自查工作领导小组，制定了详细的自查工作计划，明确了自查内容、自查方式和自查时间等要求。

自查过程中，我们严格按照工作计划，逐项对照检查，确保自查工作全面、深入、客观、公正。

二、自查发现的主要问题通过自查，我们发现了一些主要问题，表现在以下几个方面：1.决策机制不健全。

一些部门和单位在决策过程中，未能严格按照“三重一大”决策制度的要求进行，少数领导干部独断专行，个别单位甚至出现了“一言堂”现象。

2.决策程序不规范。

在一些部门和单位，决策程序过于简单，缺乏充分的调研和论证，未能充分听取相关部门和人员的意见，导致决策效果不尽如人意。

3.决策效果评估机制不完善。

决策效果评估是“三重一大”决策制度的重要组成部分，但目前一些部门和单位对此重视不够，决策效果评估机制不完善，决策效果难以得到有效保障。

4.决策公开透明度不高。

一些部门和单位在决策过程中，未能充分履行公开透明义务，公众参与度不高，导致决策的社会认可度较低。

三、原因分析针对自查发现的问题，我们进行了深入分析，认为产生这些问题的主要原因有以下几点：1.思想认识不够到位。

一些领导干部对“三重一大”决策制度的重要性认识不足，未能真正理解其内涵和要求，导致在实际工作中未能得到有效落实。

2.制度建设不够完善。

虽然国家和省里已经制定了一系列关于“三重一大”决策制度的政策法规，但在一些部门和单位，相关制度建设仍不够完善，难以满足实际工作需要。

3.干部队伍建设不够到位。

在一些部门和单位，干部队伍建设存在问题，干部素质和能力不能适应“三重一大”决策制度的要求，导致决策质量和效果受到影响。

个人落实中央八项规定自查报告四篇今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：一是强化宗旨观念。

自我认为能够坚信的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。

牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。

能够积极接待群众来信来访，态度热情。

经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。

二是精神状态良好。

一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。

任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。

三是严守工作纪律。

遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。

在上班期间从不做与工作无关的事情。

严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。

遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。

四是厉行勤俭节约。

能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。

发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。

五是生活作风优良。

生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。

本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。

在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

六是强化廉洁自律。

医院贯彻落实执行八项规定精神自查自纠情况报告2篇报告1：医院贯彻落实执行八项规定精神自查自纠情况报告自查自纠情况报告尊敬的领导：根据医院贯彻落实执行八项规定精神的工作要求，本医院按照相关要求，进行了自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：一、严格执行八项规定精神根据八项规定精神要求，本医院成立了专项整治小组，对医院内可能存在的违反八项规定精神的问题进行全面排查。

通过摸底调查，明确了问题点和重点整治区域。

二、工作作风整顿针对领导干部过度追求排场、奢靡浪费等问题，本医院开展了一系列整顿工作。

先后召开了警示教育大会，组织了专题学习、讲座等活动，提高了领导干部的政治站位和服务意识。

三、公款消费问题整治医院加强了公车管理和公务接待的规范，实行精简办公室设备、会议费用等措施，严禁公款购买高档礼品和节庆物品。

加强了预算管理，确保公款使用合规合法。

四、审批流程简化医院整顿审批流程，压缩了办事流程环节，减少了审批，尽量做到公开透明，并且加强监督，确保审批程序公正、公平、公开。

五、公私分明本医院要求领导干部严格区分公务和私事活动，严禁利用职权谋取私利，加强了对领导干部的监督。

并建立了违反八项规定精神行为的举报平台，及时接受群众监督和舆论监督。

六、改进文风医院加强了文风建设，着力提高工作报告、通知公告等文件写作的科学性、准确性和规范性，大力整治套话、浮夸等问题，确保文风规范。

七、加强纪律教育和监督本医院注重加强纪律教育，对领导干部进行了有针对性的纪律讲座，并强化了执行力度。

同时，建立了相应的纪律监督机制，对违反纪律的行为进行及时查处。

八、确保治理效果医院将自查自纠作为一项长期的工作任务，定期对落实情况进行检查和评估，并适时进行总结、交流经验，进一步提高整改工作的质量和效果。

针对上述情况，本医院将继续贯彻八项规定精神，持续加大整治力度，不断完善工作机制，确保工作的扎实有效。

同时，也真诚欢迎领导和国家有关部门的监督和指导，共同推进医院的廉洁建设。

2019医院落实中央八项规定自查报告导读：众所周知，八项规定是指2019年12月4日，习近平总书记主持召开党中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

范文一根据qq县卫生局《关于印发qq县卫生系统廉政建设八项规定的通知》(x卫发[XX]4号)、《关于印发qq县卫生系统行风建设八项规定的通知》(x卫发[XX]5号)文件要求，我院领导班子高度重视，3月15日下午，召开全院职工会议，专题学习八项规定的内容并在全院内展开了自查自纠工作，现将自查情况汇报以下:一、自查内容结果1、自查整体情况较好:一是领导班子认真执行三重一大集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作;二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度，医疗装备采购能依照规定流程采购;三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象;四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另扬名目收费;五是医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。

二、存在题目1、由于本身在体制、机制和监督制度上存在的不足，一些岗位、环节、职员等可能存在一定管理缺陷。

2、少数干部工作作风不扎实。

缺少勇于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。

不讲效力，拖三拉四，有怠惰思想。

个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

个他人员存在思想熟悉偏差，缺少责任意识和政治敏锐性。

以为八项规定是领导及某些部分的事情，与己无关。

3、少数干部工作纪律观念散漫，服务意识淡薄、有时态度欠缺，工作积极性不强，缺少上进心。

党员的先锋模范作用发挥不够。

有些干部不留意本身形象，不能摆正自己的位置，榜样作用差，个别干部纪律松弛，乃至有违反工作纪律的现象。

三、下一步整改措施1、加强对八项规定精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。

结合医德医风、行风建设每月进行一次集中学习，要求充分熟悉到八项规定的精神要旨，在工作中严格依照八项规定的要求，从本身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下工夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。