下载文档原格式
大学生就业的毛概论文2500字目前我国大学毕业生的就业能力并不是以就业市场为导向进行培养，难以满足就业市场的需求。
下面是店铺给大家推荐的大学生就业的毛概论文2500字，希望大家喜欢!大学生就业的毛概论文2500字篇一《大学生的择业观》摘要：随着我国高等教育事业的高速发展，就业岗位的日益多样化，大学生在就业方面面临着前所未有的危机。
就业岗位的多样化使得这个这回越来越缺少那些高素质，高能力的高校毕业生，大学生数量的增多又使得找到一份企事业和自己都满意的工作越来越困难了。
在这个时候，摆正自己的位子，树立正确的择业观就显得尤为重要。
关键词：大学生就业;职业规划;择业观一、我国大学毕业生所面临的危机(一)社会原因：大学生已失去往日的光环，大学毕业生变得普遍化，现在的一个大学生可能像70年代的初中生一样接受社会的评判。
(二)高校原因：各大名牌毕业生甩着各种211、985毕业证和各种各样的证书与普通高校的学生竞争着就业岗位。
虽然现在教育部已经禁止招聘中明确要求只限985、211高校毕业生，禁止招聘中的学历歧视。
但是这种歧视由来已久，明文上的规定并不能阻止实际工作中的歧视。
(三)企事业单位原因：大学生数量的增加也让现在的企事业单位越来越讲究学生的质量，要求这个比赛获奖，那个比赛夺优，可是获奖名额就那么多，注定了得奖的只是那几个。
(四)大学毕业生自身原因：在这种情况下，大学生更该找准自己的定位，实事求是。
可是，却并非全部大学生都了解了自己所面临的境况。
也许是老一辈从小到大耳提面命式的“谆谆教导”，让我们都树立了一种上了大学就有了一个好前程的保障的念想。
进入大学前，大家都对未来充满希望，渴望进入大学能有一番作为，能呼风唤雨，能翻手为云覆手为雨，能为同学所敬佩，能为老师所看重。
不久之后他们就会发现，现实是如此残酷，山外有山人外有人，自己只是一个普通人，渺小得好似一粒尘埃，淹没在漫天沙尘中。
于是，大学就这样混过去了。
每日的课程成了折磨，逃课如家常便饭。
当前大学生就业形势分析随着我国经济和社会的发展，大学生就业形势的变化也越来越受到人们的关注。
就业是一个人走向独立和自立的一个过程，是稳定生活和实现自身价值的重要手段。
本文将从宏观环境和微观因素两个角度，分析当前大学生就业形势，以期可以更好地为大学生提供有益的就业指导。
一、宏观环境下的大学生就业形势1. 就业市场的变化随着我国经济的发展，就业市场的需求结构也发生了变化。
以前，制造业和行政管理等领域是大学生就业的主要选择，但随着信息技术和服务业的发展，新的职业和岗位正在日益涌现。
据相关统计数据显示，近几年我国服务业增速明显快于其它行业，并且提供了越来越多的就业机会。
与此同时，技术、新产业的出现也创造了更多更高级的就业机会。
2. 政策环境的调整大学生就业政策是大学生就业的重要保障之一，政策环境的调整对就业形势的影响至关重要。
政策的变化可能会引起一系列的连锁反应。
例如，工资水平可能上涨，工作安全可能改善，社会保障措施可能完善等等，这些都会对就业市场产生深远的影响。
政策调整也可能导致就业市场的供求状况出现变化，进而影响大学生的就业前景。
3. 经济发展与就业关系的变化就业与经济发展之间密切相关，经济发展的变化会直接影响就业形势。
当前，我国处于转型期，由高速增长阶段向高质量发展阶段转变。
这一过程中，需求结构的变化对就业产生了深刻影响。
同时，技术的不断推陈出新和转型升级也加速了就业市场的变化。
二、微观因素下的大学生就业形势1. 自身素质与能力的提升大学生的素养和能力是决定他们是否能够顺利就业的关键因素之一。
自身素质和能力的提高能够让大学生在竞争中更具优势。
随着时代和技术的发展，以及市场对于人才需求的变化，不同类型、不同能力要求的人才正值得需求。
大学生需要通过不断学习和积累，提高自身技能和能力以适应这种需求变化。
2. 就业观念的理性与积极大学生的就业观念也直接关系到他们的就业前景。
在竞争激烈的就业市场中，很多大学生都出现就业焦虑甚至绝望的情况。
大学生就业现状及对策分析论文在当今社会，大学生就业形势备受关注。
随着高等教育的普及和经济的发展，大量大学毕业生涌入就业市场，使竞争变得日益激烈。
本论文将从大学生就业现状的分析和对策的提出两个方面展开讨论。
一、大学生就业现状分析1.1 就业率下降统计数据显示，近年来大学生的就业率呈下降趋势。
这主要是由于经济增长放缓、就业岗位供应紧张以及就业市场不稳定等原因所致。
无论是应届毕业生还是往届生，都面临着巨大的竞争压力。
1.2 学科专业结构失衡大学生就业问题与学科专业结构密切相关。
由于某些专业的就业形势不佳，导致大学生人才结构失衡。
部分学科专业的就业率远高于其他学科，使得那些就业前景较差的学生感到无助。
1.3 就业需求与人才供给不匹配另一个问题是就业需求与人才供给之间的不匹配。
随着经济结构的调整和发展方向的变化，一些行业对特定人才的需求有所减少，而一些新兴产业则有着迫切的用人需求。
这使得大学生面临就业困境。
二、大学生就业对策提出2.1 多元化就业观念大学生需要树立积极的就业观念，拥抱多元化的就业途径。
传统的稳定公务员岗位固然重要，但也应该考虑私营企业、创业和自主经营等就业方式。
同时，大学生应该注重个人能力和综合素质的提升，以增加就业竞争力。
2.2 调整专业结构为了适应社会发展的需要，大学生应该调整学科专业结构。
除了传统热门专业，如工程、经济和管理等，还应加强对新兴行业的人才培养，如信息技术、人工智能和环境保护等。
这样可以更好地满足就业市场的需求。
2.3 提供职业指导和支持大学和政府应提供更多的职业指导和支持，帮助大学生更好地了解就业市场和行业动态。
可以通过职业咨询、实习就业指导以及创业培训等方式，提升大学生的就业竞争力和实践能力。
2.4 建立产学研合作机制为了加强大学生就业创业能力的培养，需要建立产学研合作机制。
学校应该与企业、政府和研究机构合作，提供实践机会和实际项目，为大学生提供更多接触实际操作和解决实际问题的机会，提高他们的实践能力。
目录1、就业情况 (1)1.1、目前整体就业形势严峻。
(1)1.3、通过对我校学生的调查。
(2)2、大学生就业难产生的问题 (2)2.1.不利于劳力动资源的优化配置。
(2)2.2.大学生就业难不利于我国教育事业的可持续发展。
(3)2.3.大学生就业难不利于和谐社会的建设。
(3)2.4.大学生就业难不利于我国社会主义现代化建设。
(3)3、通过就业难对我国的政策思考 (3)3.1、发展才是硬道理 (3)3.2、实事求是 (3)3.3、科学发展 (3)3.4、建立中国特色的人才供应 (4)4、思考与对策 (4)4.1、对学生自己的要求： (4)4.1.1、树立全新的人材观，重视创业素质的自我培养 (4)4.1.2、注意在思想上和精神上锤练自己 (5)4.1.3、广泛获取创业经验 (5)4.2、对学校的要求： (5)4.2.1、对大学生指导的就业信息与时俱进。
(5)4.2.2、计算机人才培养加强实践，提高学生动手能力。
(6)4.2.3、帮助学生转变就业观念，突破就业专业化的思想。
(6)参考文献： (6)计算机专业学生就业难问题分析与对策摘要：党的十七大明确提出，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。
前不久召开的中央经济工作会议强调，要健全创业服务体系，健全职业培训制度，提高城市新增劳动力和农村转移劳动力就业和创业能力。
随着我国人口的增长,高学历的大学生在总人口中的比例也在逐渐增长,在我国社会主义现代化建设进程中起着不可替代的作用;但是随着大学生数量的增加,大学生就业问题也显得不容忽视。
面临这么严峻的就业形势，使我们不得不对大学生就业指导的教育进行一个深入的反思。
通过分析我国大学生就业指导教育的现状，寻找出其中不合理的因素与存在的问题。
针对这些问题，并结合当今的就业形势、根据不同阶段相应地拓宽就业指导教育的内容、加强就业指导的力度与广度。
该文就是提出就业所面临的各种形式，并提出一个合理的解决方案。
大学生就业形势论文优秀10篇摘要：目前，全国高校毕业生就业形势严峻，不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象。
本文讨论了高校毕业生的就业形势、全国人口的就业趋势及毕业生就业问题的解决办法。
关键词：就业；失业；毕业生；消费需求目前，社会对毕业生的需求总体上仍属供不应求。
特别是“互联网+”时代的来临，将引起我国社会对不同专业的毕业生需求量的不同变化，电子商务类、金融类、商贸类、旅游类以及经济管理等专业的毕业生需求形势会出现结构型的调整。
随着高新技术企业的飞速发展，对高新技术人才特别是电子商务人才的需求量将呈现巨大增长。
一、毕业生就业形势问题分析1、人事管理制度和企事业、生产企业处于调整期目前高校积极推进毕业生就业步伐，但由于各种客观因素的制约而举步维艰，这与我国人事制度相对滞后有关。
现在人事管理制度中的户籍、编制、各种指标和档案管理等，都没有进行根本性的，毕业生就业的申请报批手续过于繁杂。
国家机关继续推行机构，国务院机构结束后，省市机构马上全面推开。
毕业生到各部委系统和各级党政机关就业的人数会相对减少。
国有企事业目前依然处于转轨改制、生产企业结构型的调整期，使很多传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降。
2、市场需求、供给、专业与地区之间等存在着诸多不平衡问题社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。
近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。
同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。
现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。
且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。
有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。
以大学生就业为主题的毛概论文参考一、引言大学生就业问题一直是社会关注的热点之一。
随着我国经济社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。
本文旨在通过对大学生就业问题进行研究，分析其存在的挑战和困难，提出相应的解决方案，为缓解大学生就业压力提供参考。
二、背景介绍我国高等教育发展迅速，大学生数量不断增加，但就业市场并没有相应增长，导致大学生就业形势严峻。
尤其是近年来，受经济下行压力影响，一些大中城市大学生就业率持续下降，毕业生就业难、就业质量低等问题日益凸显。
三、存在问题分析1.就业市场供需不平衡2.大学生就业能力不足3.就业观念不合理4.就业政策不够完善四、解决方案1.政府加大对就业市场的调控力度，促进供需平衡2.高校加强大学生职业生涯规划教育，提升学生就业能力3.加强对大学生的就业指导，树立正确的就业观念4.完善就业政策，为大学生提供更多就业机会五、实施方案1.政府加强对就业市场监管，推动企业创造更多就业机会2.高校开设职业规划课程，帮助学生了解自己的兴趣和能力，做出正确的职业选择3.针对大学生的就业指导服务机构加强服务能力建设，提供更多优质服务4.政府加大对就业政策的台账整理和落实力度，建立健全的就业政策体系六、结论通过以上分析和对策，可以看出解决大学生就业问题需要多方面的努力，既需要政府、学校的支持，也离不开学生自身的努力。
希望通过本文对大学生就业问题的研究，能够促进社会对大学生就业问题的更多重视，推动解决这一难题的进程。
特殊应用场合一：农村大学生就业相关条款增加说明•在政府就业政策中，针对农村大学生就业问题增加具体措施，例如提供农村地区就业补贴、引导大学生回乡创业等。
•高校开展针对农村大学生的职业生涯规划教育，重点介绍农村就业领域的机会和挑战，提供相应的培训和辅导服务。
相关问题及解决办法•问题：农村地区就业机会相对较少，大学生就业难度较高。
–解决办法：政府加大对农村地区的产业扶持力度，鼓励农村创业，提供相应的创业支持政策和资金扶持。
当前大学生就业形势论文我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。
毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。
下面是店铺给大家推荐的当前大学生就业形势论文，希望大家喜欢!当前大学生就业形势论文篇一《关于当前大学生就业形势的分析与对策》摘要：我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。
毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。
文章分析了高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因，指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采取有效的措施，尽可能地解决好大学生就业问题。
关键词：大学毕业生就业问题原因对策中图分类号：G645 文献标识码：A文章编号：1004-4914(2014)02-038-02一、对大学生就业形势的认识每年临近年底，新一轮的“应聘季”就开始了。
源源不断的、数以百万计的大学生蜂拥而入全国各个城市的人才市场或人才招聘场所，京津沪广等一线大城市更是拥挤不堪，人来人往，车水马龙，好不热闹。
但是，深入了解一下实际情况就会发现，虽然每个招聘场所都是热闹非凡，“你方唱罢我登场”，实际效果却不尽人意。
不是大学生们花费了几千元做简历、经过日夜奔波劳苦投了上百份招聘单位，也没有找到一家令自己满意的单位，就是一些招聘单位对前来报名应聘的学生们条件苛刻，首先第一条要有一定的工作经验，就让前来跃跃欲试的大学生们望而止步。
2013年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”，而2014年应届毕业生人数再创新高，达到727万人，比2013年多出约27万人。
由于国际金融危机的影响尚未平息并且在一些层面进一步扩大，因此，大学生的就业压力问题在一定时期内不会减小，只能更大。
笔者认为，我国大学生就业难问题，有着多层次的原因，既有社会原因，也有政策原因，更多的是大学生自己的原因。
这是一件事关社会的和谐稳定、事关每一位大学生切身利益的大事，全社会都应伸出友谊之手，帮助大学生们走出跨入社会的第一步，从而使其今后的人生之路充满正能量。
毛概论文关于大学生就业大学生的就业问题一直备受关注，毛泽东思想中的一些观点和原则对于解决大学生就业问题具有一定的指导意义。
本文将从理论和实践两个方面探讨大学生就业问题，并提出一些建议。
一、毛泽东思想中关于大学生就业的观点毛泽东在《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的讲话》中指出：“大规模解放被剥削被压迫的劳动人民和武装斗争中的经验，这是巨大的财富，应当继承下去。
但同时，要教育他们认识到：旧的雇佣制企业还是中心，还是主要。
”这一观点强调了对农民工的重视和对产业工人的培养，为今天大学生扎实就业提供了一些启示。
二、大学生就业现状及原因分析当前，大学生就业形势严峻。
一方面，大学生数量大幅度增加，高校毕业生供应压力巨大；另一方面，就业市场需求结构不合理，企业对高素质、有实际工作经验的大学生倾向较大。
这导致了大学生就业难的问题。
毛泽东思想中的“实事求是”原则可为我们分析大学生就业问题提供一些启示。
我们应该实事求是地面对大学生就业现状，明确就业困难的原因。
在毛泽东思想的引领下，我们要努力解决大学生就业问题，促进社会和谐稳定。
三、解决大学生就业问题的对策与建议为了解决大学生就业问题，我们需要采取一系列措施。
首先，要加强教育与产业结合，加大对学生的实践培训和创新创业教育的力度，提高大学生的就业竞争力。
其次，要积极引导大学生就业，发展新兴产业和服务业，提供更多的就业机会。
此外，加强就业服务与指导，建立健全的就业信息资源平台，帮助大学生了解就业市场动态，提高择业能力和适应能力。
四、毛泽东思想对大学生就业的启示毛泽东思想中的“群众路线”原则对于解决大学生就业问题具有很重要的指导意义。
我们要坚持大众创业、万众创新，发挥群众的主体作用，使大学生创业和就业真正符合市场需求。
同时，我们要关注弱势群体的就业问题，积极采取措施促进贫困地区和家庭贫困学生的就业。
结语：毛泽东思想中的一些观点和原则对于解决大学生就业问题提供了宝贵的指导和借鉴。
大学生就业形势论文大学生就业形势论文范文（通用10篇）大学生就业形势论文篇1"民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸"。
大学生就业是人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。
进入21世纪后，世界各国的大学生人数都呈上升趋势，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生应对就业难问题显得尤其重要。
一、当前就业面临的形势（一）是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头"使本来就存在的就业困难更加突出。
（二）是企业改制减少用工、采用高新技术等原因，对劳动力的需求呈下降趋势。
（三）是随着改革的深化，农民进城的门槛不断降低，进城农民工日益增多，从而给城镇就业进一步增加了压力。
（四）是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延，我省经济不可避免地受到冲击。
（五）是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培养没有与社会发展需求很好的结合，一定程度上造成高校毕业生的就业困境。
二、当代大学生就业困难的原因（一）对就业形势和政策及就业过程不了解。
大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。
大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。
（二）就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。
这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。
大学生就业现状及对策分析论文近年来，大学生就业问题备受关注。
在当前经济形势下，大学生就
业现状复杂多样，如何应对挑战成为了摆在我们面前的一个重要课题。
本文将从大学生就业现状出发，分析其原因，并提出对策。
希望通过
深入的分析和探讨，为解决这一问题提供一些有益的启示。
目前，大学生就业面临许多困难，主要表现在以下几个方面：首先，随着高校人才培养规模的不断扩大，竞争压力日益加剧，大学生就业
形势愈发严峻。
其次，大学生在面临就业时往往缺乏实践经验，对职
场需求了解不足，导致就业难度增加。
再次，当前社会对于大学生的
择业要求日益提高，大学生必须具备更多的专业知识和技能才能适应
就业市场的需求。
针对以上问题，我们可以提出一些对策。
首先，学校应该加强对大
学生的职业规划和就业指导，帮助他们更好地了解职场需求，提前做
好职业准备。
其次，学校应该鼓励学生参加各类实习活动，增加实践
经验，提升就业竞争力。
再次，学校可以加强与企业的合作，为学生
提供更多的就业机会和资源，促进毕业生就业。
此外，政府和社会也
应该加大对大学生就业的支持力度，为他们提供更多的就业政策和机会，创造良好的就业环境。
综上所述，大学生就业问题是一个复杂而严峻的挑战，需要全社会
的共同努力来解决。
只有通过学校、政府和社会的多方合作，才能为
大学生的就业问题找到合适的对策，促进大学生就业形势的稳定和改善。
希望通过本文的分析和讨论，能够引起更多人的重视和关注，为
大学生就业问题的解决做出一些贡献。
愿我们共同努力，为大学生的就业前景创造更加美好的明天。
关于大学生就业问题分析的毛概论文近几年大学生就业难问题已经越来越严重了，是亟待解决的问题。
下面是店铺给大家推荐的关于大学生就业问题的毛概论文，希望能对大家有所帮助!大学生就业问题的毛概论文篇一：《关于大学生就业问题的探讨》【摘要】进入21世纪以后，中国高校的毕业生迅速增加，社会的进步导致企业对人才的要求也越来越高，而大学毕业生的综合素质没有得到明显的提高，更有部分毕业生“高不成低不就”的现象尤为严重，但是企业还是缺乏综合型的人才。
这就矛盾了，大学生找不到工作，企业招不到想要的人才!本文就是从大学生就业难的本质出发剖析大学生就业所面临的形势,深入分析大学生就业的软肋和误区,深刻分析当代大学生就业难的本质问题,从而客观理性地指导大学生就业创业,为大学生就业创业提供有利的引导。
【关键词】大学生就业;学校教育;社会原因近年来，中国高等教育的规模不断扩大，大量高层次人才培训，为社会，促进社会的快速发展。
然而，我国大学毕业生就业情况不容乐观，导致了我国教育资源的巨大浪费。
解决教育本身的探索和实践问题的根本途径，从各个角度，不同的时间来解决这个问题。
毕业生就业的这种现象是不是唯一可能影响到社会的可持续发展，而且对现实社会的稳定提出了挑战。
一、大学生就业存在的问题1.大学生自身的素质问题目前，很多高校都非常注重学生的素质教育，提高他们的综合素养，以培养综合型人才为目的，并采取了很多相应的教育措施。
然而，取得的效果却不尽人意。
比如在政治上，一部分大学生的社会主义政治立场不够坚定。
在思想上，他们的人生观和价值观上存在拜金主义，享乐主义，容易走向了犯罪的深渊。
另外在专业学习上，学习能力差，创新能力差和治学的不严谨，少数学生学习不认真，考试作弊的陋习。
2.高校在本身发展过程中存在的问题首先，自2003年中国的第一批入学的学生融入社会，为我们的社会对人才的需求逐渐改变了从卖方市场到买方市场，毕业生就业市场的庞大的队伍。
随着全球金融危机，该地区的经济衰退，社会并没有提供这么多的工作。
导致突然增加就业难现象，凸显了当前大学生的就业压力。
其次现代社会所需要的是全面发展的综合性人才，而我国高校所培养的人才多在综合能力上有所欠缺，专业技能不强，很难把所学的知识应用到实际工作中来。
另外，由于我们的就业指导工作起步较晚，一些高校仍然传达政策，组织信息，“双选”一刀切阶段，职业指导远远不能满足就业形势变化和就业改革的需要。
3.不规范，不健全的人才市场机制在当今就业竞争日益激烈的状况下，很多大学生为了尽快求得一份工作，往往违背自己的主观意愿，随意选择工作。
这样不能学以致用是对社会资源的极大浪费，这也导致了用人单位在用人上的短期行为，这些都是因为大学毕业生不能及时准确的拥有供求信息。
企业讲究低成本，高效益，不愿接受没有工作经验的大学生，宁愿考虑那些在职培训中的社会人员，这些因素就间接导致了大学生就业困难。
二、大学生就业难的分析1.我国劳动力总体上供过于求高校毕业生和社会需求，高等教育和社会经济发展中的过渡段未配置的快速发展之间的矛盾的本质整体供应的矛盾。
首先我国是一个人口大国，每年拥有很多新增劳动力，中国是一个拥有13亿人口的大国，人口基数大，企业创造的就业岗位，远远达不到新增劳动力的增加。
在这种大环境下对大学毕业生的就业就会产生很大的影响，出现了毕业生数量急剧增加而就业岗位增长缓慢这样的尴尬局面。
其次，随着社会的发展，高等教育已经进入大众化时期，随之高校扩招成了一种必然趋势，然而这直接导致的结果就是高校毕业生迅速的增加。
然而社会人力资源相应对大学毕业生的需要却没有得到相应的增加，这必然就导致大学生就业困难。
2.大学生就业时的心理问题大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体，因为当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力。
许多大学生在就业时既希望谋到理想的职业，又担心用人单位的拒绝，这样导致了精神上的紧张不宁，意志消沉，和行为上反应迟钝，无所适从。
甚至还有的大学生在就业时显得过于急躁，整个就业期情绪始终处在亢奋状态，常常心急如焚，东奔西走，希望找到合适的工作，但又缺乏就业形势的理性思考，做了很多吃力不讨好的事。
这些心理问题无疑给大学生在就业时带来不利影响，使得他们面临着现实生活和心理的双重压力，给就业率也产生了一定的影响。
3.用人单位盲目设置的各种条件大学生就业困难很重要的原因是用人单位对工作经验要求严格，许多用人单位都要求求职者拥有多年的工作经验，对于这种状况很多大学毕业生往往因为工作经验不足致使理想的工作失之交臂。
而且很多企业没有想过长远的人才战略，一味追求名牌大学，高学历，不考虑用人为才，仅仅以这些硬性规定，将很多毕业生拒之门外。
4.企业缺乏培养人才得长效机制随着这些年经济的发展，自主择业已经成为当今大学生的一种潮流，但是还是有一些因素是大学生就业的拦路虎，如档案、户籍等。
部分企业招聘的时候以不是本市户口而把求职者拒之门外，很多大学生因此与工作无缘。
在中国大学毕业生就业难这一社会现状是由多种因素构成的，我们必须对就业现状做出针对性的剖析，然后调动社会各层多种力量，对他们多多关注，做出多方努力。
针对大学生就业中遇到的各种问题，有目的和针对性的将各种措施和方案实施下去。
三、解决大学生就业难问题的对策1.大学生自己做出调整和努力首先，放低姿态，确定新的就业观。
大学生应该放弃“社会精英”的复杂的现实，建立就业流行的看法，有许多空闲的位置，小城市，村庄和社区中的其他地方急需人才，应该建立一个基层的意识，职业意识到基层行使其挖掘潜在的斗争意识。
数据显示“2008年全国普通高等学校毕业生仅仅530万，2009年拥有了580万，2010年达到了630万人，2011年毕业生人数已超过650万人，”而社会对人力资源的需求却增长缓慢，这种状况对大学生就业的形势非常不利，迫使大学生就业走向大众化。
对于这种情况，大学生首先要提高自身素质，掌握就业的主动权。
面对严峻的就业形势，毕业生只有不断提高自身素质，过硬本领，以便采取主动，在就业竞争中寻求自己的理想的工作。
其次，大学生可以选择自主创业，以自己的专业技能谋求发展。
这就要求大学毕业生拥有敏锐的眼光，瞄准商机，发挥自己的专业知识，来缓解就业的压力。
不仅带动了社会的经济发展，也给更多了求职者创造了就业机会。
2.建立健全学校办学机制，努力提高学校办学质量为迎合市场要求，高校应合理调整学科结构和专业设置，开展就业指导工作，建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。
这支队伍，不仅能够提高从事大学生就业指导的专职人员的业务水平和综合素质，同时，也积极吸收了大量专长的老师到就业指导的队伍中来。
它以教学形式多样化、教师队伍化、教学机构完善化、教学管理规范化和学科研究先进化为目标,能够全面加强就业指导课程建设，这样，不仅打破了应届毕业生的局限性，也将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯。
3.完善政府服务职能首先，政府应规范就业市场建立和完善相应的法律，法规，并逐步纳入法制系统工作的毕业生，和规范化的轨道。
这样，就能够消除毕业生在就业方面的歧视，从而打破了由于户籍制度造成的市场分割问题。
其次，政府应该鼓励大学生投身西部，对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。
工作满5年以上的，根据本人意愿可以流动到原籍或除直辖市以外的其他地区工作，一旦落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
这样，不仅维护了社会的稳定，也体现了国家“尊重知识、尊重人才”。
另外我国也应制定相关的政策，鼓励大学生投身基层实现就业，锻炼成才。
对此政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制，不仅大大降低了毕业生的失业率，也让我国的宝贵人力资源得到了充分利用。
4.网罗校友资源，多渠道解决毕业生就业问题当代大学生就业将成为我国面临的最严重挑战之一，社会已构成各种形式，为大学生提供职业学校，中介机构，媒体多渠道的职业指导模式，通过不断的指导和服务，继续探索新模式的大学就业指导已开辟了广阔的空间针对专业特色，利用校友、老师的资源，有针对性的进行相关专业的小型专场招聘会，以便使毕业生能够学以致用，创造更大的社会价值。
总而言之，“授之以鱼不如授之以渔”，为正被就业压力困扰的大学生提供解决的方法，才能帮助他们走向一条稳定的道路，从而选择一个更好的未来。
我相信，通过政府、学校以及社会共同的努力和帮助下，大学生就业难的问题是能够妥善解决的，高校毕业生必然实现充分就业。
活跃的生产力作为中国庞大的人口和广阔的劳动力，高校毕业生，在各自的工作岗位，确保社会主义现代化建设事业，做出应有的贡献。
参考文献[1]刘春雷.当代大学生就业心理问题及其影响因素研究[D].吉林大学,2010.[2]孙雪菲.我国大学生职业价值观比较研究[D].沈阳航空工业学院,2010.[3]周立.大学生职业决策自我效能实现过程中的社会支持研究[D].西南大学,2010.[4]冯彩虹.浅析当代大学生就业形势[J].榆林学院学报,2010,04.大学生就业问题的毛概论文篇二：《关于当代大学生就业问题探讨》摘要：随着高校招生规模的不断扩大，大学生就业问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。
大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。
然而当前大学生“就业难”问题却十分严重。
本文从市场就业因素和环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。
关键词：大学生;就业因素;就业难;原因;对策序言近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
一、大学生就业现状简介近几年就业率也维持在70.6%左右，一增一减，这两组数字非常直观的告诉我们：大学生就业形势目前很严重，虽然2011年就业蓝皮书指出，2009届和2010届大学毕业生半年后的就业率连续两届呈现上升，2010届大学毕业生半年后的就业率增长趋势更为明显。
但是总的来说大学生就业问题还是不容乐观。
二、大学生就业存在的问题近年米，在中国就业形势较为严峻的大背景之下，大学毕业生就业问题成为中国社会问题中排序在前儿位的重要问题，大学毕业生就业形势成为社会关注的焦点之一，所以我们必须要加以重视，目前大学生存在的问题有以下几点：(一)毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。
