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一、总则为加强集团单位卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、卫生管理原则1. 领导重视，全员参与。
各单位负责人要高度重视卫生管理工作，将卫生工作纳入日常管理，确保各项措施落实到位。
2. 规范管理，责任到人。
建立健全卫生管理制度，明确各级责任人，确保卫生工作有人抓、有人管。
3. 预防为主，防治结合。
加强日常卫生检查，及时发现并消除卫生隐患，预防疾病传播。
4. 严格标准，持续改进。
按照国家卫生标准和集团要求，不断提高卫生管理水平。
三、卫生管理职责1. 各单位负责人为卫生管理第一责任人，负责本单位的卫生管理工作。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负直接责任，确保部门卫生整洁。
3. 各岗位员工应自觉维护工作环境，保持个人及公共区域的卫生。
四、卫生管理制度1. 工作场所卫生（1）保持工作场所整洁、有序，无垃圾、杂物堆积。
（2）室内外环境应定期清扫，保持地面、墙面、门窗、桌椅等设施清洁。
（3）定期对办公设备、家具进行清洁消毒。
2. 卫生设施管理（1）卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
（2）垃圾箱应定期清理，分类投放，保持环境整洁。
（3）公共饮水机、微波炉等设施应定期清洁消毒。
3. 疾病预防（1）加强宣传教育，提高员工卫生意识。
（2）定期开展卫生检查，发现病媒生物及时灭除。
（3）严格执行传染病防治措施，防止疾病传播。
4. 食品安全（1）食堂应取得《食品卫生许可证》，从业人员持健康证上岗。
（2）食堂环境整洁，设施设备清洁消毒。
（3）食品采购、加工、储存、供应等环节严格执行食品安全规定。
五、监督检查1. 集团设立卫生检查小组，定期对各单位卫生工作进行监督检查。
2. 对卫生工作不达标、存在严重问题的单位，责令整改，并追究相关责任人责任。
3. 对在卫生工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由集团办公室负责解释。
公司卫生安全管理制度一、总则为了确保公司员工的健康与安全，提高工作环境的卫生安全水平，促进公司的可持续发展，特制定本《公司卫生安全管理制度》。
二、卫生管理责任1.公司领导层负责制定、实施和监督公司卫生安全管理制度，确保其有效运行。
2.各部门负责按照卫生安全要求制定、实施和监督本部门卫生安全管理制度，并进行定期检查与评估。
3.全体员工须严格遵守公司的卫生安全制度，加强自我保护意识，积极参与卫生安全工作。
三、卫生设施与设备1.公司应配备足够数量的洗手池，洗手池应设在工作区域内，供员工在工作过程中随时使用。
2.各部门应定期维护、修复卫生设施与设备，确保其正常运行。
3.公司应提供员工所需的个人防护装备，并确保其充分配备和更新。
四、食品安全管理1.公司提供的食品应符合食品安全法律法规的要求，采购的食品必须有合法产地证明和质检报告。
2.公司食堂应定期进行清洁和消毒，确保食品加工和储存环境的卫生安全。
五、环境卫生管理1.公司应定期清洁和消毒办公区域、生产车间等工作地点，保持室内空气清新，地面干净无污染。
2.各部门应建立定期巡查制度，及时发现并处理卫生死角、环境污染等问题。
3.公司应提供充足的垃圾分类容器，鼓励员工积极参与垃圾分类工作。
六、安全生产管理1.公司应组织定期的安全生产培训，教育员工安全生产知识和技能，提高危险及风险识别与分析能力。
2.各部门应建立安全检查制度，每周进行一次现场安全检查，检查内容包括消防设施维护、电气设备安全使用等。
3.员工在使用危险、有毒有害物品时应佩戴个人防护装备，严禁私藏、使用未经授权的危险物品。
七、突发事件应急预案1.公司应编制突发事件应急预案，并定期组织演练，以确保员工在突发事件中的安全和健康。
2.各部门应建立健全、有效的应急预案，明确职责分工和应急处置措施。
八、记录和报告1.各部门应建立健全的卫生安全管理档案，记录卫生设施、设备的维护保养情况、员工卫生培训情况等。
2.发生卫生安全事故或突发事件时，各部门应及时报告公司领导层，并启动应急预案。
第一章总则第一条为加强公司安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故和职业病的发生，提高公司整体安全卫生水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司所属场所。
第三条公司安全卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全生产管理第四条公司成立安全卫生管理领导小组，负责公司安全卫生工作的全面领导和管理。
第五条安全卫生管理领导小组的主要职责：（一）制定公司安全卫生管理制度，并组织实施。
（二）组织开展安全卫生教育培训，提高员工安全卫生意识。
（三）检查、督促各部门执行安全卫生管理制度。
（四）定期组织安全卫生检查，发现问题及时整改。
（五）处理安全事故和职业病事件。
第六条各部门应设立安全卫生管理人员，负责本部门的安全卫生管理工作。
第七条各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全卫生职责。
第八条公司应定期对员工进行安全卫生教育培训，提高员工安全操作技能和安全意识。
第三章卫生管理第九条公司应建立健全卫生管理制度，确保工作场所卫生。
第十条各部门应定期进行卫生检查，保持工作场所整洁。
第十一条公司应设置足够的洗手间、更衣室、休息室等设施，并保持设施完好、清洁。
第十二条员工应养成良好的卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。
第十三条公司应定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
第四章职业病防治第十四条公司应建立健全职业病防治制度，预防职业病的发生。
第十五条各部门应加强对职业病危害因素的监测和治理。
第十六条公司应定期对员工进行职业病危害因素的检测，确保符合国家相关标准。
第十七条员工在工作中应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等。
第十八条公司应定期对员工进行职业病防治知识培训。
第五章应急管理第十九条公司应建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。
第二十条各部门应定期进行应急演练，提高应急处置能力。
公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。
二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。
2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。
3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。
三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。
2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。
3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。
4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。
四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。
2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。
3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。
4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。
五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。
六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。
2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。
3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。
结语：。
第一章总则第一条为保障集团员工的身体健康和生命安全，预防和减少事故的发生，创造良好的工作环境，提高集团整体安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有子公司、分公司及员工，包括但不限于生产、办公、生活等各个领域。
第三条集团各级领导、各部门负责人和员工应认真执行本制度，共同维护集团的安全及卫生环境。
第二章安全管理第四条安全生产责任制度1. 集团成立安全生产委员会，负责制定、修订和监督实施集团安全生产规章制度。
2. 各子公司、分公司成立安全生产领导小组，负责本单位的安全生产工作。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第五条安全生产教育培训制度1. 集团定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 集团对员工进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗。
第六条安全检查制度1. 集团定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门应定期进行自查，发现问题及时上报。
3. 对重大安全隐患，集团将进行专项检查和整改。
第七条事故报告和处理制度1. 发生安全事故时，当事人应立即报告上级领导，不得隐瞒、谎报。
2. 集团安全生产委员会应及时组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人进行严肃处理，确保类似事故不再发生。
第三章卫生管理第八条卫生责任制度1. 集团成立卫生管理委员会，负责制定、修订和监督实施集团卫生管理制度。
2. 各子公司、分公司成立卫生管理小组，负责本单位的卫生管理工作。
3. 各部门负责人对本部门卫生工作负直接领导责任，部门员工对本岗位卫生工作负直接责任。
第九条卫生宣传教育制度1. 集团定期开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。
2. 各部门应定期组织员工参加卫生知识培训。
第十条卫生检查制度1. 集团定期组织卫生检查，对发现的不卫生现象及时整改。
2. 各部门应定期进行自查，发现问题及时上报。
第一条为保障公司员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。
第三条公司安全卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保公司安全、卫生、文明的生产经营环境。
第二章安全管理第四条公司应建立健全安全管理体系，明确各部门、各岗位的安全职责。
第五条定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条加强设备设施的安全管理，定期检查、维护、保养，确保设备设施安全运行。
第七条严格执行操作规程，确保生产过程中的安全。
第八条做好施工现场的安全防护工作，防止高处坠落、物体打击、触电等事故发生。
第九条加强交通安全管理，确保公司车辆及员工交通安全。
第十条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全措施落实到位。
第三章卫生管理第十一条公司应建立健全卫生管理制度，明确各部门、各岗位的卫生职责。
第十二条加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全。
第十三条定期对员工宿舍、卫生间、食堂等公共场所进行清洁、消毒，保持环境整洁。
第十四条加强个人卫生管理，要求员工养成良好的卫生习惯。
第十五条加强工作场所的通风换气，保持空气清新。
第十六条定期对员工进行健康检查，发现疾病及时治疗。
第十七条加强废弃物处理，确保废弃物得到妥善处理。
第十八条对在安全卫生管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全卫生管理制度，造成安全事故或卫生问题的个人和部门，给予批评、罚款等处罚。
第五章附则第二十条本制度由公司安全卫生管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第一章总则第一条为加强集团安全管理，保障员工生命财产安全，维护集团正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合集团实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团全体员工、承包商、临时工等在集团内部从事生产经营活动的人员。
第三条集团安全及卫生管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全管理第四条集团成立安全委员会，负责安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条集团各部门应建立健全安全责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全管理工作落到实处。
第六条集团应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第七条集团应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第八条集团应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第九条集团应严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规，确保安全生产条件符合要求。
第十条集团应加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
第十一条集团应加强交通安全管理，确保车辆、驾驶员符合安全要求。
第三章卫生管理第十二条集团应建立健全卫生管理制度，确保工作场所卫生、整洁。
第十三条集团应定期对工作场所进行清扫、消毒，保持环境卫生。
第十四条集团应加强食堂、宿舍等生活设施的管理，确保员工生活卫生。
第十五条集团应加强垃圾处理，实行分类投放，确保垃圾处理达标。
第十六条集团应加强职业病防治工作，定期对员工进行健康检查，确保员工健康。
第十七条集团应加强环境卫生宣传教育，提高员工卫生意识。
第四章责任与奖惩第十八条集团各级人员应认真履行安全及卫生管理职责，对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十九条对在安全及卫生管理工作中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。
第五章附则第二十条本制度由集团安全委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条集团各部门应根据本制度制定具体实施细则，报集团安全委员会备案。
企业卫生管理制度是指为了保障员工健康和企业环境卫生安全而实施的一套规章制度和管理措施。
企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 卫生保障责任：明确企业管理层对卫生管理工作的责任，包括制定卫生管理目标、组织实施卫生管理工作、配备必要的卫生设施和设备等。
2. 卫生管理组织：设立卫生管理部门或委员会，负责卫生管理工作，制定卫生管理方案和计划，并监督执行。
3. 卫生监测与评估：建立卫生监测机制，对企业生产过程中出现的卫生问题进行监测和评估，及时采取措施进行纠正。
4. 卫生设施和设备：确保企业内部设施和设备的卫生安全，包括提供清洁的食品和饮水、健康的工作环境、适宜的工作设备等。
5. 员工卫生培训：对员工进行卫生知识的培训，包括个人卫生、食品卫生、职业卫生等，提高员工的卫生意识和技能。
6. 废物处理与环境卫生：制定废物处理方案，确保废物的安全处理和环境的卫生清洁。
7. 突发事件应急处理：制定突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理和防范。
企业卫生管理制度的实施有助于提高员工的健康水平，减少工伤事故和职业病发生，促进企业的可持续发展。
同时，企业卫生管理制度也是符合相关法律法规和标准要求的重要举措。
企业卫生管理制度（二）是指企业为了保障员工健康和安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
它是企业安全生产管理的重要组成部分，对于预防事故和保障员工的身体健康具有重要意义。
本文将围绕企业卫生管理制度展开讨论，内容包括制定背景、制度的目标和原则、组织管理体系、基本要求、监督与考核等方面。
一、制定背景随着现代化生产方式的不断推进，企业发展壮大，对员工健康和安全的关注度越来越高。
同时，在法律法规的推动下，企业要求制定合理的卫生管理制度，明确责任分工，确保生产过程中的卫生环境和条件符合国家标准。
制定卫生管理制度能够提高企业员工的工作积极性和生产效率，减少事故和职业病的发生，从而提升企业的竞争力。
二、制度的目标和原则企业卫生管理制度的目标是保护员工的身体健康和生命安全，确保生产过程中的卫生环境和条件达到国家标准。
第一章总则第一条为加强集团内部安全卫生管理，保障员工生命安全和身体健康，提高集团整体管理水平，根据国家有关法律法规，结合集团实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有员工、承包商、临时工及来访人员。
第三条集团安全卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全卫生责任第四条集团安全卫生管理工作实行“一岗双责”，即各级领导、各部门负责人对本单位的安全卫生工作负总责，对本单位发生的安全卫生事故承担相应责任。
第五条各部门应建立健全安全卫生管理制度，明确安全卫生责任，加强安全卫生宣传教育，提高员工安全卫生意识。
第六条各部门应定期开展安全卫生检查，发现问题及时整改，确保安全卫生措施落实到位。
第三章安全卫生管理内容第七条交通安全管理1. 驾驶人员必须持有合法有效的驾驶证，严格遵守交通法规。
2. 严格执行车辆定期保养、维修制度，确保车辆安全运行。
3. 加强车辆停放管理，防止车辆碰撞、火灾等事故发生。
第八条用电安全管理1. 严格执行电气设备操作规程，确保用电安全。
2. 定期检查电气线路，及时更换老化线路，防止火灾事故发生。
3. 加强电气设备维护保养，确保设备正常运行。
第九条设备安全管理制度1. 定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
2. 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格。
3. 设备操作过程中，严格遵守安全操作规程，防止设备故障和事故发生。
第十条办公室安全卫生管理1. 定期清理办公室，保持环境整洁。
2. 严格执行消防安全规定，确保消防设施完好。
3. 加强办公室用电安全管理，防止火灾事故发生。
第十一条卫生防疫管理1. 定期对工作场所进行消毒，防止传染病传播。
2. 做好员工健康档案管理，及时发现并处理员工健康问题。
3. 加强食品安全管理，确保员工饮食安全。
第四章奖惩措施第十二条对在安全卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全卫生管理制度，造成安全事故或严重后果的，依法依规追究责任。
公司卫生安全管理制度内容一、总则本制度依据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在通过建立和实施有效的卫生安全管理措施，预防和减少工作场所的健康安全风险，确保员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。
二、组织管理1. 成立卫生安全管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责卫生安全工作的总体规划和监督管理。
2. 设立专职的卫生安全管理部门，配备专业管理人员，负责具体的卫生安全事务。
3. 定期召开卫生安全管理会议，评估卫生安全状况，制定改进措施。
三、风险评估与控制1. 对工作场所进行全面的风险评估，识别潜在的卫生安全隐患。
2. 根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程控制、行政管理和个人防护等。
3. 定期对风险控制措施的有效性进行审查和更新。
四、培训与教育1. 为所有员工提供必要的卫生安全培训，确保他们了解相关的法律法规和公司的卫生安全政策。
2. 针对特定岗位的员工，提供专业的卫生安全技能培训。
3. 定期组织卫生安全知识竞赛和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、事故报告与处理1. 建立健全事故报告机制，鼓励员工及时上报卫生安全事故和隐患。
2. 对发生的卫生安全事故进行调查分析，找出事故原因，防止类似事件再次发生。
3. 对于违反卫生安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
六、健康监测与促进1. 定期为员工提供健康体检服务，及时发现和处理健康问题。
2. 开展健康促进活动，如健康讲座、运动会等，增强员工的身体素质。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极健康的工作氛围。
七、环境与设施1. 确保工作场所的环境符合国家卫生标准，定期进行环境卫生检查和清洁。
2. 提供必要的安全设施和个人防护装备，并定期进行检查和维护。
3. 优化工作流程和环境布局，减少卫生安全风险。
八、监督与评价1. 建立卫生安全监督检查制度，定期对各部门的卫生安全管理情况进行检查。
2. 通过内部审计和外部评审，评价卫生安全管理制度的执行情况和效果。
中国化工集团公司企业安全卫生管理制度第一章总则 (1)第二章安全生产职责 (1)第一节基本原则 (1)第二节各级人员安全生产职责 (1)第三节各职能部门安全生产职责 (4)第三章安全教育管理制度 (7)第一节入企业安全教育 (7)第二节日常安全教育管理制度 (8)第三节特殊工种安全教育 (8)第四节安全教育考核 (8)第四章安全生产作业证管理制度 (8)第一节发放范围 (8)第二节考核内容和办法 (9)第三节使用与管理 (9)第五章工艺安全操作管理制度 (9)第一节运行 (9)第二节开车 (9)第三节停车 (9)第四节紧急情况处理 (10)第六章防火防爆与消防安全管理制度 (10)第一节生产装置 (10)第二节动火、用火安全管理制度 (10)第三节消防组织与设施 (12)第四节其它消防安全规定 (13)第七章危险化学品安全管理制度 (13)第一节通则 (13)第二节生产和使用 (13)第三节报废处理 (14)第八章物资储存安全管理制度 (15)第一节基本要求 (15)第二节仓库管理 (15)第三节储罐区管理 (15)第四节气（液）瓶的安全储存管理 (16)第九章电气安全管理制度 (16)第一节电气系统运行 (16)第十章特种设备安全管理制度 (18)第一节通则 (18)第二节特种设备的生产 (18)第三节特种设备的使用 (18)第四节检验、检测 (18)第十一章安全装置和防护用品（器具）安全管理制度 (18)第一节范围 (18)第二节安全装置的维护管理 (18)第三节防护器具选用与保管 (18)第四节管理分工 (19)第十二章施工与检修安全管理制度 (19)第一节施工组织 (19)第二节施工现场管理 (19)第三节施工机械和电气设备 (19)第四节拆除工程 (20)第五节爆破工程 (20)第六节检修组织与管理 (20)第七节检修安全通则 (20)第八节检修准备 (21)第九节焊接作业 (21)第十节设备内作业 (21)第十一节抽加盲板作业 (22)第十二节检修完工后处理 (22)第十三节高处作业 (22)第十四节起重吊装 (22)第十五节断路作业 (23)第十六节动土作业 (23)第十三章防尘防毒安全管理制度 (23)第一节通则 (23)第二节防护与治理 (23)第三节组织与抢救 (24)第四节体检与职业病 (24)第十四章企业内道路交通安全管理制度 (24)第一节管理组织 (24)第二节信号、标志 (24)第三节交通道路 (24)第四节车辆 (25)第五节车辆驾驶 (25)第六节车辆装载 (25)第十五章安全技术措施管理制度 (26)第一节计划编制依据和范围 (26)第二节计划编制及审批 (26)第三节资金来源及物资供应 (26)第四节检查和报告 (26)第五节竣工验收 (26)第十六章科研与设计安全管理制度 (27)第一节科研 (27)第二节工程设计 (27)第十七章新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理制度 (27)第十八章安全检查管理制度 (28)第一节任务与要求 (28)第二节形式与内容 (28)第三节整改 (28)第十九章事故管理制度 (28)第一节事故分类与管理 (28)第二节事故等级和损失计算 (29)第三节抢救与救护 (30)第四节事故报告程序 (30)第五节责任划分 (30)第六节调查和处理 (31)第二十章附则 (31)第一章总则第1条根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》和《危险化学品安全管理条理》等有关安全生产的法律、法规、规定和标准，为保证职工在生产过程中的安全与健康，保护国家财产安全，促进集团公司的发展，特制订本制度。
第2条凡集团公司所属各公司、研究院、所、生产、销售企业（以下统称企业）均应严格遵守本制度。
第3条各专业公司和企业必须建立安全生产委员会和设置安全生产专职管理机构，在企业内部形成健全的安全生产管理网络，并安排足够的专业技术人员参与安全生产管理工作。
第4条企业应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力创造安全卫生的劳动条件，为职工提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全、文明生产。
第5条企业要采取一切可能的措施，落实安全责任，加强安全管理和安全教育；企业应当通过质量、环保、职业安全健康管理体系的认证，逐步将安全管理体系化，并建立安全生产的长效机制;按照国家规定的安全生产投入要求，尽可能采用有效的安全技术和科技成果，积极预防事故的发生。
第6条企业除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家有关部门及所在地方政府有关职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。
第二章安全生产职责第一节基本原则第7条企业安全生产工作实行各级领导人员负责制。
第8条企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产认真履行职责。
第9条各级领导人员缺额或外出期间，由代理者履行其安全生产职责。
第10条安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自岗位的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。
第二节各级人员安全生产职责第11条经理（院长、厂长）的安全生产职责（一）经理（院长、厂长）是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任，必须严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规定和标准。
（二）要重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视改善职工劳动条件和女工的劳动保护工作。
（三）批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、岗位操作法、安全技术措施计划和长远规划，保证安全生产条件的资金投入。
（四）建立并落实本企业的各级安全生产责任制。
（五）经常深入现场了解安全生产情况，研究、审定重大灾害事故的预防措施和处理预案，并组织演练。
推广先进的安全技术和管理方法。
主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（六）建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况，配备、充实安全专业人员。
提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。
（七）坚持安全生产工作两定期制度，即组织领导班子定期分析安全形势，定期组织开展安全生产检查。
（八）接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，组织开展员工的安全生产业务培训与考核工作。
（九）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时安排计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（十）坚持按“四不放过”原则处理事故，并按规定的时限及时、如实上报。
（十一）企业内实行的各种承包、委托经营，设立的控股公司，以及与外单位签订的各项承包、委托经营等合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全生产职责等内容的条款，并认真进行检查。
（十二）副经理（副院长、副厂长）在职责分工的范围内对安全生产工作负责。
第12条党委书记安全生产职责（一）对公司（院、厂）贯彻执行党和国家安全生产方针、政策进行监督，起到保证作用。
（二）协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识。
（三）发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，带领职工遵章守纪，做到安全生产。
（四）协助行政检查并考核安全生产责任制落实情况。
（五）带领工会、共青团组织共同支持生产经营系统做好安全生产工作，开展群众性的安全生产竞赛活动；组织监察部门参加重大安全事故调查，参与对安全事故的责任人的处理。
第13条工会主席安全生产职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护工作的法律、法规、规定和标准，充分发挥群众在安全生产中的监督作用。
（二）督促并协助行政开展安全卫生宣传教育和培训，对安全卫生工作提出意见和建议。
（三）关心劳动条件的改善，保护女工健康，定期研究劳动保护工作。
对违反法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。
及时制止行政指挥中的违章行为，支持职工的合理要求。
（四）组织好工会系统安全生产活动，监督公共文化娱乐场所的消防管理工作。
把企业安全生产的状况列入职代会议事日程。
（五）开展劳动竞赛活动，及时总结和推广安全卫生方面的先进典型，奖励先进。
（六）参加重大事故的调查处理。
第14条总工程师和技术部门负责人（包括副职）的安全生产职责（一）总工程师对本企业的安全技术工作全面负责。
各部门技术总负责人对所分管业务范围内的安全工作负责。
（二）组织制订、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、项目方案及安全技术长远规划。
（三）组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。
（四）组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全培训教育和考核工作。
（五）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
（六）在新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。
（七）评审本企业重大事故隐患，组织研究，落实整改方案。
审批本企业重大危险源及应急救援预案并审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作审查防范措施。
（八）副总工程师及各技术部门副职在总工程师及各技术部门总负责人的领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。
第15条管理部门负责人（包括副职）安全生产职责（一）严格执行国家、地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规标准和上级指示，对本科（处）业务范围内的安全工作全面负责。
（二）主持或参与本职业务范围内安全技术规程、安全规章制度的制、修订和审核工作。
（三）负责本职业务范围内安全生产工作新技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高安全生产可靠性。
（四）严格贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品项目的“三同时”原则；认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。
（五）负责本职业务范围内的安全生产检查，及时发现安全生产隐患，提出消除隐患的计划，经批准后组织实施。
（六）负责本职业务范围内职工的安全培训教育，确保教育时间及质量。
（七）负责或配合本职业务范围内各类事故的调查处理，负责审核和落实防范措施。
（八）负责本职业务范围内的资料、档案、台帐的建立和保管，确保其准确、完整、可靠。
第16条．安全管理人员安全生产职责（一）安全管理人员在安全技术部门负责人领导下开展工作。
（二）贯彻国家和地方政府有关安全生产法律、法规、规定和标准，参加制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程等安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
（三）制订本企业安全活动、安全教育、安全宣传和各种培训计划及劳动保护用品标准，并检查执行情况。
（四）负责本职业务范围内的安全生产新技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高企业的安全生产状况。
（五）参加企业新建、改建、扩建工程设计中安全措施计划和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。
