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干部整顿作风自查报告自查报告尊敬的领导：根据组织领导的安排和要求，我部分参加了干部整顿作风的自查工作。
在此，我将就我个人整顿作风的情况进行汇报，并提出自己的改进方案和建议。
一、自查情况自查期间，我积极主动地反思自己的工作作风，以及在工作中可能存在的不足和问题。
针对这些问题，我进行了梳理和总结，主要有以下几方面：1. 整顿过程中的思想转变：我深刻认识到整顿是一项重大政治任务，对于党和人民事业的发展具有重要意义。
在自查过程中，我加强了对整顿工作的思想学习，进一步增强了责任感和紧迫感。
2. 作风建设中存在的问题：在自查中，我发现自己在工作作风上存在一些问题，主要表现为：工作不够主动，缺乏主动性和创新精神；处理事务不够果断，急于求成，缺乏深思熟虑；与同事和下属沟通交流不够充分，缺乏团队精神。
3. 问题原因的分析：我反思了导致上述问题产生的原因，主要有个人素质不够过硬、思想觉悟有待提高、工作压力较大等方面。
二、改进方案和建议在自查过程中，我意识到自身的问题和不足，并提出了以下改进方案和建议：1. 提升自身素质：我将加强学习和培训，提高专业知识水平和技能；注重个人素质的提升，全面提升道德修养和职业操守；增强问题解决能力和应变能力，提升工作能力和水平。
2. 加强团队协作：我将主动与同事和下属进行交流和沟通，倾听他们的意见和建议；加强团队意识，充分发挥团队的力量，共同完成工作任务；提高团队合作的效率和质量，形成良好的工作氛围。
3. 严格执行工作纪律：我将严格按照组织要求和工作纪律，准时完成工作任务；提高工作的效率和质量，精细化管理，做到事事有责、件件有着。
4. 注重个人形象：我将注重仪表和仪容仪表的整顿，以良好的形象面对领导和同事，树立良好的形象。
三、总结和展望通过自查，我深刻认识到自己的问题和不足，并制定了相应的改进方案和建议。
今后，我将不断调整自己的思想，提高自身的素质，加强团队合作，严格执行工作纪律，树立良好的形象。
干部整顿作风个人整改自查报告尊敬的领导：我是XXX单位的一名干部，现就我个人整顿作风的整改情况向您做自查报告，希望得到您的指导和批评。
自整顿作风活动开展以来，我充分认识到作风建设的重要性，深刻反思了自己在工作中存在的问题和不足。
在此次整顿作风活动中，我主要从以下几个方面进行了整改。
首先，我认真对待工作，提高了责任心和使命感。
在过去的工作中，我常常由于工作繁忙或其他原因而产生了松懈的心态，导致工作效率低下。
此次整顿作风活动中，我明确了自己的工作目标和责任，并制定了详细的工作计划。
我增加了工作时间，积极主动地寻找解决问题的方法，并尽力提高工作效率，努力用实际行动来履行工作职责。
其次，我注重与同事的合作和沟通，增强了团队意识。
在过去的工作中，我经常在处理问题时缺乏与他人的沟通与合作，导致工作中出现了隔阂和误解。
此次整顿作风活动中，我主动与同事进行沟通，积极寻求意见和建议，并尊重他人的观点。
在工作中，我积极参加团队活动，增强了团队意识，并与同事共同解决了一些复杂的问题。
最后，我坚持廉洁从政，加强了自我约束。
在过去的工作中，我在些许场合中接受了一些不必要的礼物和好处，没有及时拒绝。
此次整顿作风活动中，我深刻认识到廉洁从政的重要性，坚决抵制各种形式的腐败行为。
我加强了对自己的约束，拒绝了所有不必要的礼物和好处，并与同事一起建立了廉洁从政的意识，共同营造了清廉的工作环境。
在整顿作风的过程中，我深刻认识到个人整改是整顿作风的基础和前提，也是提高工作效率和质量的重要保证。
我将继续保持对整顿作风活动的高度重视，不断完善自己的工作作风，努力为单位的发展和进步贡献自己的力量。
以上就是我的个人整改自查报告，请领导批评指正，谢谢！。
干部作风自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)干部作风自查自纠报告及整改措施范文一、自查自纠报告尊敬的领导：您好！经过深入的思考和反省，我对最近一段时间的工作进行了全面的自查自纠，并在此向您做出如下报告：一、在工作态度上，我存在以下问题：1. 工作积极性不高，缺乏主动性和责任心。
在遇到工作中的困难和挑战时，我常常选择回避和推卸责任，而不是积极主动地解决问题。
2. 对待下属缺乏耐心和尊重。
在与下属沟通和协作时，我时常表现出不耐烦、咄咄逼人的态度，没有给予他们足够的尊重和支持。
3. 未能做到真心实意为群众服务。
在与群众接触和交流中，我没有真正地倾听他们的声音和诉求，缺乏细心和耐心，容易将问题简单化处理。
二、在廉洁自律方面，我存在以下问题：1. 对待权力的运用不够谨慎。
在处理一些涉及利益的事务时，我曾经放松警惕，对待权力的使用不够慎重和审慎，存在一定的风险。
2. 社交活动中存在违纪行为。
在一些应酬场合，我曾经与商人发生过一些不正当的交往，接受过不合规的礼品和待遇，这种行为严重违反了党纪国法。
3. 家庭生活中的问题影响工作作风。
由于家庭生活的不和谐和粗暴，我的工作作风受到了一定的负面影响。
二、整改措施为了改正自己的错误，提高工作作风，我制定了以下整改措施：一、提高工作态度：1. 树立积极主动解决问题的意识，加强学习和自我提升，增强解决问题的能力和信心。
2. 加强与下属的沟通和协作，倾听他们的建议和意见，共同制定工作计划，激发团队的凝聚力和创造力。
3. 增强群众工作的细致性和耐心性，切实帮助群众解决实际问题，增进群众的满意度。
二、加强廉洁自律：1. 加强廉政教育和党风廉政建设。
认真学习党的廉洁自律制度和规范，加强自身的纪律观念，不越权、不徇私。
2. 严格规范社交活动，制定个人廉洁协议，不参与不正当的商业交往，坚决杜绝受贿行为。
3. 改善家庭生活，重视家庭和工作的关系，积极营造和谐的家庭氛围，做到家庭对工作的支持和促进。
干部作风整顿自检自查报告尊敬的领导：贵处要求开展干部作风整顿自检自查活动，我们以此为基础，逐一自查，认真梳理，发现存在的问题，逐一实施整改措施，并做出整改报告，以便领导监督和落实。
我单位于今日提交以下自查报告，望领导予以指导。
一、问题梳理在此次作风整顿自检中，我们发现存在以下问题：1. 干部作风淡薄，责任意识不足。
办事缺乏主动性和积极性，执行工作业务能力弱，思路狭窄，只是按照低标准完成任务。
2. 工作方法不足，缺乏新思路。
单位内部管理工作不规范，存在人员互相推诿，责任心缺失的现象；重视细节工作不够，绩效考核不合理，存在新员工员工融合工作不顺畅的问题。
3. 工作效率不高。
协调工作沟通不畅，追求工作效率不足，致为工作结果带来了包袱；对下属不理解，不尊重，执行不力，导致工作无法顺畅开展。
4. 管理不善。
指导管理不够及时，标准不明确，人员调配不合理；文化建设不够完善，对工作业绩评定不公开，存在工资待遇不公平的现象。
以上问题已成为我单位所面临的显著性问题，其发生的原因多在于干部自身素质不足，对于一些工作不够重视，应采取切实可行的整改措施，在整改后加以落实。
二、整改措施针对以上问题，我们已经制定以下整改措施：1. 战略思想重塑。
在新的格局下，从协商、协调、执行角度出发，倡导并加强指导性管理，找到适当的工作平衡点。
同时向全员宣传重视增强责任意识，改变部分干部思想淡薄现象。
2. 加强内部管理规范。
建立优质细节管理制度、追求高质效率，对员工进行公正的绩效考核，加强对新来员工的融合与培养，提升人员管理理念。
3. 快速执行工作，强化团队沟通协作。
建立专门的执行小组，确保工作效率高速运转，协调全员之间的沟通，为下属员工对于工作的整体理解做出充分的表述及演示。
4. 以人为本，改善薪酬待遇。
构建良好人际关系，注重员工对薪酬待遇的反馈建议，积极推进薪酬改革，加强员工相同薪等之间的梳理，防范薪酬不公平的现象。
三、落实情况在整改措施实施后，我们已经对问题加以改善。
干部作风整顿自查总结_部门作风整顿工作总结近期，我们部门组织了一次干部作风整顿自查，旨在进一步加强干部队伍的作风建设，提高工作效率和服务质量。
通过此次自查，我们深刻认识到了存在的问题，并采取了相应措施进行整改。
以下是本次自查的总结：我们发现在工作中存在一些问题，主要包括以下几个方面：缺乏服务意识，工作流程不规范，与群众沟通不畅，工作效率偏低等。
一方面，部分干部缺乏服务意识，对待工作中的群众问题不够积极主动。
他们往往只是按部就班完成工作，没有真正关心和解决人民的实际困难。
一些干部的工作流程不规范，没有循规蹈矩地完成各项工作，导致工作流程混乱，出现许多不必要的错误和漏洞。
部分干部与群众的沟通方式不畅，在表达和倾听方面存在问题，无法真正理解群众的需求。
我们针对上述问题采取了一系列措施进行整改。
我们加强了对干部的培训和教育，提高他们的政治素质和工作能力。
特别是在服务意识方面，我们引导干部时刻关注群众的需求，积极主动地为他们提供服务和解决问题。
我们完善了工作流程，规范各项工作的具体步骤和要求，杜绝不规范操作的情况发生。
我们还鼓励干部加强与群众的沟通，提高他们的表达和倾听能力，更好地了解和解决群众的实际问题。
通过此次自查，我们部门取得了一定的成果。
干部们对自身存在的问题有了清醒的认识，并进行了相应的整改工作。
我们注意到，一些干部在服务群众方面的意识明显提高，工作效率和服务质量也有所提升。
部门的工作氛围也更加融洽，同事之间的合作更加默契。
我们也看到了一些存在的不足和困难。
一方面，一部分干部在整改过程中存在抵触情绪，不愿意改变原有的工作方式和习惯。
部门的人员组成和工作流程仍然存在一些问题，需要进一步优化和调整。
工作压力大、资源匮乏等因素也对整改工作带来一定的困难。
干部作风问题：排查与整改自查报告一、问题排查背景随着社会的发展和进步，干部作风问题已经成为我们面临的重要挑战之一。
为了推动干部队伍的建设和提高工作效能，我们进行了一次干部作风问题的排查与整改自查工作。
二、排查目标和范围我们的排查目标是全面了解干部作风问题的情况，找出存在的问题和不足之处。
排查范围包括各级机关、部门和单位的干部队伍。
三、排查方法和过程为了确保排查工作的独立性和客观性，我们采取了以下方法和步骤：1. 制定排查方案：制定详细的排查方案，明确排查的目标、范围和时间安排。
2. 数据收集和分析：收集各级机关、部门和单位的干部作风问题相关数据，进行统计和分析，找出问题的重点和症结。
3. 个别谈话和调查：针对涉及的重点问题和突出个案，进行个别谈话和调查，了解问题的具体情况和原因。
4. 现场观察和记录：通过实地观察和记录，了解干部的工作状态和作风表现，发现存在的问题和改进空间。
5. 经验交流和总结：与其他单位和机构进行经验交流和总结，借鉴他们的成功经验和做法，为我们的整改工作提供参考。
四、排查结果和发现通过以上的排查工作，我们发现了以下干部作风问题：1. 效率低下：部分干部工作效率不高，工作进展缓慢，影响了工作的质量和效果。
2. 缺乏担当：个别干部对工作缺乏责任心和担当精神，不愿承担责任和解决问题。
3. 不作为现象：部分干部存在不作为、推诿扯皮等不良行为，阻碍了工作的顺利进行。
五、整改措施和建议针对上述发现的问题，我们提出以下整改措施和建议：1. 建立考核机制：建立科学合理的考核机制，激励干部提高工作效率和责任担当。
2. 加强培训和教育：加强对干部的培训和教育，提高他们的工作能力和素质水平。
3. 完善工作流程：优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率和质量。
4. 强化监督和问责：加强对干部的监督和问责，对不作为和推诿扯皮等不良行为进行严肃处理。
六、整改计划和时间安排为了确保整改工作的顺利进行，我们制定了以下整改计划和时间安排：1. 制定整改方案：制定详细的整改方案，明确整改目标、措施和时间节点。
干部作风问题自查报告及整改措施自查报告：近期，我对本单位的干部作风问题进行了全面的自查工作，并将查出的问题和整改措施如下：一、问题分析：1. 整体作风松散，工作纪律不严：部分干部对工作纪律缺乏重视，工作懒散，工作效率低下，严重影响了工作效果。
2. 担当精神不足，责任心不强：一些干部在工作中缺乏担当精神，不愿意承担责任，工作推诿现象较为突出。
3. 服务意识淡薄，公正公平不够：有部分干部在处理群众事务时缺乏耐心和热情，服务意识不强，偏袒私心和权力作威胁。
4. 行为规范不严肃：个别干部存在违规占用公共资源、挪用公款和虚报状况，损害了组织形象和群众利益。
二、整改措施：为解决上述干部作风问题，我制定了以下整改措施：1. 加强党性教育，强化纪律意识：组织定期开展党性教育活动，加强对党的纪律的学习和认识，提高干部的纪律意识和遵守规章制度的自觉性。
2. 建立激励机制，倡导担当精神：通过设立奖励机制，鼓励干部勇于担当，肩负起自己的责任，同时严肃追究不担当问题的责任人责任。
3. 加强培训，提升服务意识：开展培训课程，提高干部的服务意识和应对群众问题的能力，同时严格考核干部的服务绩效，确保公正公平的服务。
4. 加强监督机制，规范行为规范：建立严格的监督机制，加强对干部行为的监管与纪律处分力度，对违规行为进行严肃处理，确保党风廉政建设的落实。
三、预期效果：通过以上整改措施的落实，我预期将达到以下效果：1. 干部作风将逐渐转变，工作纪律得到有效加强，工作效率和执行力将有明显提升。
2. 干部将具备更强的担当精神和责任心，敢于挑重担，解难题，为全面建设小康社会贡献更大力量。
3. 干部将时刻把群众的利益放在第一位，以更加热情和耐心的态度为群众提供优质服务，保护群众的合法权益。
4. 干部行为规范和廉洁自律意识将得到提升，确保干部干净利落地处理公务，以良好的形象和作风赢得群众的认可和信任。
结语：通过自查报告和整改措施的制定，我将带领全体干部全力以赴，认真贯彻执行，确保干部作风问题得到彻底解决，并为全面建设小康社会贡献出应有的力量。
2017年开展作风整顿个人自查报告在这次“纪律作风整顿教育”活动中，通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的理解，对自身存在的问题也有了更深的认识。
对照工作实际，本人作如下剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又没有以权谋私，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，这样也反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、创新意识不强。
虽然，自己农村工作多年，取得了一定成绩，但为农村发展工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
特别是本人年龄偏大，政治上没有奔头，加之本地工作难度大，以致曾出现到站情绪，没有针对集镇实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、理论知识钻研不够。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重理论知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
干部作风自查自纠报告尊敬的领导：我是××单位的干部，本着以身作则、严格要求自己的态度，我对自己在工作中的作风进行了深入自查和反思。
现将我自查自纠的情况向您报告如下：一、背景及问题分析作为干部，我深知自身的责任和使命，但在实际工作中，我发现了自己存在以下问题：1. 工作作风不够务实。
我在工作中常常追求表面上的形式，而忽视了实质的落实。
对于一些重要的任务和工作安排，我常常敷衍塞责，只做表面功夫，没有真正付出实际行动。
2. 担当意识不强。
在一些重要的决策和工作环节中，我对自己的担当意识不够强烈。
在面对困难和挑战时，我常常回避责任，没有积极主动地承担起领导交给的任务。
3. 个人修养不够优秀。
作为一名干部，我深知自己的修养对于工作的影响。
然而，在日常工作中，我发现自己在言行举止中缺乏高尚的品格和优秀的道德修养，甚至在某些情况下表现出的不端行为。
二、自查自纠情况分析为了纠正以上问题，我进行了深入自查和反思，并在此基础上进行了自我纠正。
具体措施如下：1. 从严要求自己，提高工作作风。
我意识到仅靠口头表态是远远不够的，更重要的是把工作作风体现在实际行动中。
因此，我开始注重详细制定工作计划和目标，并严格按照计划执行，确保工作的实质性进展。
2. 增强担当意识，主动承担责任。
我认识到只有积极主动地承担责任，才能真正发挥自己的作用。
因此，我开始主动争取并承担一些重要的工作任务，尽最大努力将工作落到实处。
3. 加强个人修养，树立良好形象。
我深知自己的言行举止影响着他人对我的评价，因此，我开始注重个人修养的提升。
我积极参加各类培训和学习，提高自己的业务水平和综合素质，并且注重在日常生活中树立起良好的行为榜样。
三、特殊情况及解决办法在自查自纠的过程中，我还发现了一些特殊情况，针对这些情况我采取了以下解决办法：1. 沟通不畅。
在工作中，我发现自己与部分同事之间沟通存在问题，导致工作进展受阻。
为了解决这一问题，我主动与相关同事进行沟通，倾听对方的意见和建议，并加强沟通技巧的学习。
干部作风自查自纠报告尊敬的领导：我谨以此报告我在工作中的自查自纠情况，认真总结自身存在的问题，并提出改进措施，以期不断提高自己的工作效能和作风，更好地为党和人民服务。
一、自查自纠情况在过去一段时间的工作中，我发现自己存在以下问题：首先，工作态度上存在不够饱满的情况。
在繁忙的工作中，我有时会感到压力过大，导致工作态度不够积极主动，甚至出现怠慢、敷衍的情况，不能充分发挥自己的专业能力。
其次，工作纪律方面有所偏差。
在执行上级指示时，我偶尔会出现违背原则的情况，没有严格按照规章制度进行工作，导致工作中的一些方面出现了错综复杂的问题。
同时，沟通配合上存在不足。
在与同事、上级以及其他部门之间的沟通配合中，我发现我并没有充分发挥自己的潜能，处理问题时有时不够机智灵活。
二、改进措施为解决上述问题，我将采取以下措施来改进自己的工作作风：首先，树立正确的工作态度。
我将坚持“对党忠诚，服务人民，勤勉奋进，严守纪律”的工作原则，始终保持积极主动的工作态度，提高自身的专业素养，以更高的标准要求自己。
其次，加强学习和修养。
我将加强专业知识的学习，提高自身的业务水平。
同时，注重个人修养的提升，提高在沟通协调上的能力，提升自己的人际关系处理能力。
最后，加强纪律意识。
我将严格按照组织纪律和工作规范进行工作，不搞个人特权，严守廉洁自律的底线，自觉遵守与职责相关的各项规定，以更好地履行自己的职责。
三、总结通过此次自查自纠，我深刻意识到自身在工作作风上的问题，并确定了改进方向和措施。
我将不断加强自我约束，严格按照党的要求和领导的指示，努力将问题予以纠正，以更好地为党和人民服务。
我坚信，在领导的正确引领和支持下，我一定能够更好地发挥自己的作用，为党和人民事业贡献力量。
谨以此报告，请领导批示。
此致敬礼！。
2017帮扶解困工作总结与2017干部作风整顿自查报告合集2017帮扶解困工作总结乡镇帮扶解困工作总结镇帮扶解困工作根据《县扶贫开发领导小组关于切实抓好20**年度帮扶解困工作的通知》文件精神，结合我镇实际，以低收入贫困户为对象，以增收为核心，以科技扶贫、产业扶贫和劳务技能传授扶贫为重点，着力提高贫困人口的综合素质，逐步改善贫困户的生产生活条件，不断提高贫困农民的致富能力。
一年以来，我镇的帮扶解困工作已经取得了阶段性成效。
下面就开展的主要工作简要总结如下：一、目标任务20**年，我镇目标拟为扶持农村贫困人口740人。
二、完成情况今年以来，镇农技、畜牧、劳保等部门组织各村村民参加各类实用技术培训，劳务输出200余人;在村实施整村推进项目种植核桃900余亩;村实施易地扶贫搬迁工程1处;同时在村新建通村公路3公里。
经验收，我镇规划扶持贫困人口改善生产生活条件740人，实际完成 740人，占目标任务100 %。
三、工作措施加强领导，落实责任我镇及时成立以镇长为组长，分管领导为副组长，相关单位负责人为成员的帮扶解困工作领导组。
镇政府与责任村及相关单位签订扶贫工作责任书，责任村成立相应领导小组，由村主任具体负责扶持农村贫困人口调查、汇总上报，保证工作按规划如期推进。
分解任务，确保落实根据目标任务、以我镇各村贫困人口的实际情况，本着统筹兼顾，突出重点，注重实效的原则，一次性将目标任务分解落实到农村贫困人口相对较多和今年项目实施集中的村和华年村，扶持贫困人口拟规划为740人。
扎实工作，务求实效1.镇帮扶解困工作领导组根据规划村实际，拟定扶持项目规划，并尽力组织实施，规划村对镇分解下达的帮扶解困目标任务，进行认真摸底排查，建立扶持农村贫困人口台帐。
2.镇级涉农部门和相关单位，在安排各类民生项目资金时，将公路、水利、农业产业发展等项目资金重点倾斜到规划扶持农村贫困人口居住地区，集中力量，整合物力，确保从根本上解决扶持农村贫困人口的温饱问题，切实改善低收入人口的生产生活条件。
3.对规划帮扶解困任务的村，加大帮扶工作力度，包片领导和驻村干部，积极参与研究规划，深入贫困农户帮助解决项目规划，资金筹措，协调相关部门在技术投入等给予支持，确保帮扶解困工作落到实处。
4.加强对规划扶持农村贫困人口的培训、引导，因地制宜的帮助他们调整产业结构，建立稳定的增收渠道，农业、劳动保障部门要深入村、社加强对农民技术、技能培训，优先安排贫困人口外出务工，帮助协调贫困人口实现就业就地转移，实现增收脱贫。
5.强化信息报送，及时收集、整理帮扶解困工作信息，于每月25日前向镇经发办报送工作进度，做到工作有计划，年终有总结。
加强监督，强化考核帮扶解困工作是我镇民生工程之一，纳入年度目标考核，领导组适时开展工作督查，督查情况作为平时工作和全年目标考核内容。
四、存在的不足20**年我镇扶贫工作虽然取得了一定成效，但离县上要求仍存在一定的差距，扶贫工作任重而道远。
但我们相信只要全镇干部群众团结一致，万众一心，不畏艰险，就一定能够及早脱贫致富，过上富裕的生活。
档案局2017帮扶解困工作总结根据县委、县政府有关文件精神，我局与姚伏社区结对帮扶以来，始终如一地重视这项工作，全体干部职工也抱着极大的热情参与这项工作。
由于领导重视，计划周密，措施合理，帮扶工作取得了较大成效，帮扶对象的实际困难得到较大的改善，为全县的改革、发展、稳定作出了积极的贡献，同时也促进了我局的作风建设，密切了党群关系。
现将今年来我局与姚伏社区结对帮扶工作情况总结如下：一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施帮扶解困工作是实践三个代表重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是履行政府职能、维护人民切身利益的具体体现。
因此，今年以来**县档案局认真贯彻落实帮扶解困文件精神，按照政府和县委的要求，积极开展帮扶工作。
二、领导重视，加强保障。
成立了帮扶解困领导小组，制定了《2017年帮扶解困实施方案》，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，形成了领导重视、方案合理、层层落实的工作格局，为档案局的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清信息的基础上，经过认真的分析研究，整理出了以单位为依托，由领导带头帮、单位集体共同帮的新思路。
这样一来，不仅解决了档案局由于人员较少造成帮扶力量不足的困难，同时又发挥出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难户的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。
三、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富活动伊始，我局帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出丰富性和多样化，通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现四个转变，即由生活帮向就业帮转变，从输血帮向造血帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合实际情况的帮扶新路子。
概括有以下几方面：1.教育引导转变观念。
重在帮助困难户转变观念，增强战胜困难的信心。
新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。
充分发挥宣传教育职能，组织已脱贫的先进人物事迹报告会，与困难户共同探讨先进模范的脱贫原因。
给困难户树立不气馁，不失志的精神，鼓起他们战胜困难的勇气，重新扬起生活的风帆。
2.送温暖解决实际困难。
重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。
为了解决老年人生活中实际困难，深入贯彻落实帮扶解困工作。
档案局联合姚伏社区通过摸底、调查、了解60岁老年人群、空巢老人、失能失智留守老人的意愿和需求，进一步完善姚伏社区老饭桌、夕阳乐幸福院等项目，采取支部+居委会+党员+服务团队的模式，为老年人解决生活中实际困难、服务老年人，进一步扩大老饭桌规模、服务等。
为改善老饭桌生活标准，县档案局工作人员为姚伏社区老饭桌送去300斤大米、300斤面和60斤香油，折合资金20**元。
给予2户学龄儿童1000元教育帮扶资金，并购买300元学习用品。
3.走访慰问开展兜底帮扶。
姚伏社区的耿凤英和罗建琴年老体弱，子女均在外打工，多病常年吃药，无经济收入，造成家庭贫困。
档案局协调社区为其办理低保。
并在逢年过节，联合社区工作人员定期走访慰问。
4.因户施策多样帮扶。
针对分配给我局的帮扶困难户的不同情况，因户施策。
一是联系农业技术部门，帮助解决发展种植业、养殖业方面的技术问题。
二是发挥优势，鼓励帮助困难户发展贩运、批发、零售等创业就业项目。
三是帮助困难户建设鸡舍、禽舍、猪舍，发展庭院养殖、种植，改善家庭生活、生产状况，购买鸡、肉鸽等发展养殖业，折合资金1500元。
四、存在问题一是罗建琴家因病致穷，还要照顾上学的孙子、生活比较困难，帮扶难度较大。
二是杨淑萍丈夫思想观念保守落后，脱贫攻坚活动进展不顺利。
三是很多帮扶对象年龄比较大，不能干重活。
五、下一步工作措施一是在帮扶解困小组下乡后，进行走访了解存在的困难，制定帮扶措施。
二是对思想保守落后的困难户，进一步做好思想工作，帮助发展养殖及创业经营项目。
三是除了政策扶贫，就业创业扶贫外，帮助解决发展种植业、养殖业方面的技术问题。
四是开展产业扶贫，购买电动三轮车，逐步发展贩运、批发、零售等灵活经营项目。
2017干部作风整顿自查报告自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了**在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。
现就自查情况作自我剖析如下:一、参加领导干部作风整顿建设情况。
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。
从自身做起、从点滴做起。
同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题1、政治学习不够，学习标准不高。
平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。
在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。
但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。
认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。
正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。
二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照**的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。
扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。
**在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。
