学习五大发展理念思想汇报【精品】
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五大发展理念报告总结3篇_个人发展目标总结第一篇:五大发展理念是根据我们国家发展的实际情况提出的,旨在指导我们国家的发展方向。
这五大发展理念分别是创新、协调、绿色、开放、共享。
创新是发展的第一动力,只有不断推进科技创新,才能保持经济的持续增长。
我们要加大对创新的支持力度,鼓励创新企业和科研机构,提供更好的政策和资源支持,促进科技成果转化为生产力。
协调是全面发展的基础,只有各个领域之间协调发展,才能促进经济的良性循环。
我们要加强各个部门之间的沟通和协调,解决好各方面的矛盾和问题,推动各个领域的协调发展。
绿色是可持续发展的前提,只有保护好环境和生态,才能实现经济的可持续发展。
我们要加大对环境保护的力度,加强污染治理,推广清洁能源和节能技术,提高资源利用效率。
开放是促进发展的重要条件,只有开放合作,才能推动经济的发展。
我们要积极参与全球经济合作,推动自由贸易和投资,加强与其他国家和地区的交流与合作。
共享是发展的基本目标,只有实现共同富裕,才能真正实现人民的福祉。
我们要推动经济发展的成果惠及全体人民,加大对弱势群体的扶持力度,提高社会保障水平,促进社会公平与稳定。
五大发展理念是我们国家在发展过程中总结出的宝贵经验,包括创新、协调、绿色、开放和共享。
创新是发展的第一动力,只有通过科技创新,我们才能不断提高生产力,推动经济的快速发展。
创新是永无止境的,我们应该鼓励创新思维,鼓励人们勇于尝试新的事物,为经济发展提供新的动力。
开放是推动经济的关键,只有开放合作,才能实现互利共赢。
我们要积极参与全球经济合作,拓展对外开放,吸引外资和技术,促进国内外市场的互通互联。
个人发展目标总结个人发展是一个持续的过程,需要不断地努力和追求。
对于我个人而言,我有以下几个发展目标:我希望不断提升自己的专业能力。
我会不断学习新的知识和技能,提高自己在工作中的竞争力。
我会参加相关的培训和学习课程,积累更多的经验和知识。
我希望提升自己的领导能力。
五大发展理念思想汇报(通用3篇)五大发展理念篇1古人说:“非知之难,行之惟难。
”知行合一,贵在行动。
贯彻落实五大发展理念,不能坐而论道,必须起而行之、勇于实践,“在游泳中学会游泳”,在发展中学会发展。
如果不在状态、不愿作为、不敢任事,蓝图再清晰、方向再明确,也难以落地见效。
要把新发展理念贯穿领导活动全过程,落实到决策、执行、检查各项工作中。
要坚持严实要求,自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上,在实干中提升专业素养,在基层一线积累丰富经验,努力成为领导改革发展的行家里手。
要弘扬担当精神,勇于直面问题,积极探索创新,既求真务实、稳扎稳打,又与时俱进、敢闯敢拼,而不能等待观望,不能简单地以文件落实文件,真正以新理念破解发展中的难题,取得实质性的突破。
新的发展理念是“指挥棒”、“红绿灯”,要坚决贯彻到干部工作的方方面面。
要把五大发展理念体现到干部考核指标体系中,把践行发展理念的能力和成效作为干部考核评价的重要内容,把干部的心思和精力引导到落实五大发展理念、加快转变发展方式上来。
注重用新发展理念发现干部、评价干部、选拔干部,把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部用起来,让好干部有更好用武之地。
要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们带领群众干事创业,开拓发展新境界。
全面推动五大发展理念落到实处,必须始终抓住领导干部这个“关键少数”,不断统一思想、深化认识,提升本领、激发动力,真抓实干、攻坚克难,通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力量,凝聚起贯彻落实新发展理念的强大合力“十三五”征程已经铿锵起步。
能否适应和引领经济发展新常态,开启新的发展局面,关键看是否树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。
“理论一经掌握群众,也会变成物质力量。
”新的发展理念要落地生根、变成普遍实践,首先各级领导干部必须深学笃用,切实提高贯彻落实五大发展理念的素养和能力,成为以新理念引领新常态、推动新发展的模范践行者、组织者和引导者。
贯彻学习新发展理念个人思想汇报精选贯彻学习新发展理念个人思想汇报近年来,中国经济发展取得了长足的进步,取得了令世界瞩目的成就。
中国特色社会主义进入了新时代,国家提出了全面建设社会主义现代化国家的战略目标。
在这个过程中,学习新发展理念成为了实现这一目标的关键。
作为一名普通的中国公民,我深刻体会到了贯彻学习新发展理念的重要性,并努力将其融入到自己的生活和工作中。
学习新发展理念,首先要理解其内涵和目标。
新发展理念强调创新、协调、绿色、开放、共享五个方面,这使我明确了要以创新为动力,以协调为保障,以绿色为底色,以开放为条件,以共享为目标。
掌握了这些理念之后,我才能在实际工作中做到有的放矢,努力为国家的现代化建设贡献力量。
在我的工作中,我积极推动创新。
作为一名市场营销的从业者,我深知市场环境的变化日新月异,要想在激烈的市场竞争中取得优势,就必须不断创新。
我热衷于学习新的市场趋势和技术变革,不断提升自己的专业知识和技能。
同时,在团队合作中,我也鼓励团队成员提出不同的观点和想法,激发大家的创新潜力,共同寻求解决问题的新思路。
协调是新发展理念的重要组成部分,也是我在实践中努力追求的目标。
在工作中,我时常面临各种各样的挑战和困难,需要与不同的人合作来解决问题。
面对这些情况,我不断提升自己的沟通能力和协调能力,与不同背景的人建立和谐的工作关系。
我相信只有团结一致,共同努力,才能取得更好的工作成果。
绿色发展被视为实现可持续发展的重要路径,也是新发展理念的核心要素之一。
我自觉将绿色理念融入到自己的生活和工作中。
在日常生活中,我节约能源、节约用水、垃圾分类等,尽力减少对环境的损害。
在工作中,我致力于推动企业实施绿色环保政策,积极开展环保宣传教育活动,引导员工树立绿色理念,共同守护我们的美丽家园。
开放合作是中国经济发展的重要支撑,也是新发展理念的重要组成部分。
我始终秉持开放的心态,不断学习国际先进经验和技术,与国内外企业开展交流合作。
五大发展理念思想汇报五大发展理念思想汇报篇一:解读十八届五中全会“五大发展理念”有感解读十八届五中全会“五大发展理念”有感党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方,是经济理念的一次新变革,也是党员认识的新突破。
作为当代大学生,尤其是大学生党员,更应该认识贯彻该理念,起到带头模范作用。
首先是思想价值观上,要深刻认识全新的五大发展理念。
认识新常态、适应新常态、引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。
经济保持中高速,是我们适应经济发展客观规律和我国经济禀赋的变化而做出的主动性应变和调整。
与此同时,还不能忽视发展带来的问题。
能否在思想上真正认识到问题倒逼改革的紧迫性,能否认识到克服路径依赖的艰巨性,决定了五大发展新理念能否得到真正贯彻落实,也决定了全面建成小康社会能否顺利实现;其次是行为能动性上,思想决定行为,认识决定做法。
作为法科学生,必须认识到依法治国与发展理念的有机统一。
要学法、守法、懂法、爱法,遵守国家各项法律制度,无论身处何事,都要秉着一颗正义之心,不忘初衷。
时刻记得自己作为法科学子的神圣使命和责任,将这些理念在社会生活中践行并不断寻求进步。
"十三五"规划有三大背景,分别是"天花板困境"、"中等收入陷阱"和国际大环境的影响,围绕这三大背景,党中央提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。
党的十八届五中全会,明确把“四个全面”战略布局写入“十三五”时期我国发展的指导思想,并进一步提出引领发展行动的创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”,为“十三五”时期推进新型智慧城市建设,进一步指明了方向,提出了新目标和新要求。
在这样的新目标和新要求下,作为一名合格党员,就应该要发挥好先锋模范作用,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
2024年五大发展理念学习心得体会模板标题:2024年五大发展理念学习心得体会引言:2024年,作为一个新时代的中国人,我有幸学习了五大发展理念,这使我对我国未来的发展充满了信心。
通过深入学习和思考,我深深地体会到五大发展理念的重要性和巨大意义,并从中获得了很多的启示和体会。
下面就我对五大发展理念的学习心得体会进行总结和表达。
一、创新是引领发展的第一动力创新是推动经济社会发展的重要动力,也是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
学习五大发展理念中的“创新是引领发展的第一动力”的理念,我深刻认识到创新对于我国经济发展的重要性。
只有不断地进行科技创新,才能在国际竞争中占据主动地位。
作为一个大学生,我深感自己的责任重大,要加强自己的知识储备,培养创新思维和实践能力,为国家的发展贡献自己的力量。
二、协调是推动发展的基本要求协调是推动发展的基本要求,也是保持社会稳定的重要保障。
通过学习五大发展理念中的“协调是推动发展的基本要求”的理念,我深信在协调发展的道路上,我们会遇到各种各样的不同利益、不同领域的矛盾和冲突。
但只有通过协商、平衡各方利益,才能实现共赢,才能推动社会和谐稳定的发展。
同时,我也体会到个人的发展不能只追求自己利益的最大化,还需要考虑到社会的整体利益,面对矛盾和冲突要有辨别、协调和解决的能力。
三、绿色是永续发展的必然选择绿色是永续发展的必然选择,也是实现生态文明的基本要求。
通过学习五大发展理念中的“绿色是永续发展的必然选择”的理念,我深深体会到人与自然的和谐共生是可持续发展的核心。
我们要保护好生态环境,让我们的后代也能享受到美丽的大自然。
作为一名大学生,我将从自身做起,节约资源、保护环境,倡导低碳生活方式,为推动绿色发展贡献自己的力量。
四、开放是实现繁荣发展的必由之路开放是实现繁荣发展的必由之路,也是扩大合作共赢的重要途径。
通过学习五大发展理念中的“开放是实现繁荣发展的必由之路”的理念,我认识到要抓住机遇,积极参与全球竞争与合作,将自己放到一个更加广阔的舞台上。
2024年五大发展理念心得体会五大发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享这五个主要方面的发展理念。
这些理念在中国的发展中起到了重要的指导作用,我在学习和实践中也有了一些心得体会。
首先是创新。
创新是驱动发展的第一动力,也是建设创新型国家的重要保障。
创新能够激发社会经济的活力和竞争力,为经济发展提供源源不断的动力。
在实践中,我发现创新不仅仅是科技创新,还包括制度创新、管理创新、文化创新等方面。
对于个人来说,我觉得创新是一种思维方式和工作态度,需要我们持续学习和尝试新的方法和思路,不断改进和创造。
其次是协调。
协调发展的理念强调要处理好经济发展与社会进步、城乡发展、区域协调等方面的关系。
在实践中,我发现协调发展不仅涉及到各部门、各行业间的协调,也涉及到政府、市场、社会、环境等各方面的协调。
要实现协调发展,需要各方合力、形成合力,建立系统化、统筹性的协调机制,促进各方面共同发展。
第三是绿色。
绿色发展的理念强调要走可持续发展道路,实现经济与环境的协调发展。
在实践中,我发现绿色发展不仅仅是环境保护,还包括资源的高效利用和循环利用,推动生态文明建设等方面。
要实现绿色发展,需要强化环保意识,加强环境法律法规的制定和执行,培养绿色产业和绿色消费的习惯,推动可持续发展理念的深入人心。
第四是开放。
开放发展的理念强调要深入参与国际分工合作,加强与世界各国的交流与合作。
在实践中,我发现开放发展不仅仅是外贸出口,还包括跨国投资、国际合作、人员往来等方面。
要实现开放发展,需要拓展对外开放的广度和深度,积极参与全球经济治理体系的改革和建设,提升对外开放的水平和效益。
最后是共享。
共享发展的理念强调要让发展成果更多更公平地惠及全体人民。
在实践中,我发现共享发展不仅仅是财富的分配,还包括教育、医疗、社会保障等方面的公共服务。
要实现共享发展,需要坚持以人民为中心的发展思想,加强社会保障体系建设,促进社会公平正义,缩小贫富差距,让每个人都能享受到经济发展的成果。
2023年五大发展理念学习心得2023年五大发展理念是:创新、协调、绿色、开放、共享。
我在学习这些发展理念的过程中,深刻认识到其对于一个国家或地区的发展至关重要。
以下是我对于这五大发展理念的学习心得。
首先,创新是推动发展的第一动力。
创新不仅仅指科技创新,还包括制度创新、管理创新等。
在学习创新理念的过程中,我发现创新对于提升国家竞争力、推动经济增长至关重要。
创新能够带来新的技术、新的产品和新的商业模式,从而为社会创造更多的价值。
因此,我深刻认识到作为一个个体,应该不断地追求创新,不断地学习和探索新的领域,以适应时代的发展需求。
其次,协调是实现可持续发展的基础。
协调理念强调资源的合理配置和各方利益的平衡。
在学习协调理念的过程中,我意识到只有通过协调各方的利益,才能实现资源的最优配置,促进社会的稳定和和谐。
而协调不仅仅是政府的责任,每个人也应该积极参与到协调的过程中,通过合作和互助,共同推动社会的发展。
第三,绿色发展是保护生态环境的必由之路。
绿色发展理念强调经济发展与生态环境保护的协调。
在学习绿色发展理念的过程中,我深刻认识到人类的生存和发展离不开良好的生态环境。
只有保护好生态环境,才能为人们提供良好的生活条件和发展空间。
因此,我应该从自身做起,节约资源,保护环境,推动绿色生活方式的普及。
第四,开放是实现共同发展的关键。
开放理念强调的是互联互通、互利共赢的理念。
在学习开放理念的过程中,我意识到只有通过开放,才能引进外来的先进技术和管理经验,才能走向世界,实现共同的发展。
因此,我应该保持开放的心态,与他人进行交流和合作,不断学习和吸收新的知识和经验,以提升自身的竞争力。
最后,共享是社会进步的方向。
共享理念强调资源的共享和社会公平。
在学习共享理念的过程中,我意识到社会的发展需要各方的共同参与和贡献。
只有通过共享资源和机会,才能实现社会的公平和大家庭的和谐。
因此,我应该不断关心他人,乐于助人,积极参与公益事业,为社会的发展做出自己的贡献。
五大发展理念报告总结3篇_个人发展目标总结第一篇:本次五大发展理念报告总结主要包含以下几个方面的内容:绿色发展、创新发展、协调发展、开放发展和共享发展。
首先是绿色发展,绿色发展是指以保护环境为前提,推动经济的可持续发展。
在当前资源紧张、环境污染严重的情况下,绿色发展成为了当务之急。
我们需要加大环境保护力度,推动清洁能源的利用,减少污染物的排放,提高资源的利用率。
只有通过绿色发展,才能实现经济的可持续发展。
其次是创新发展,创新发展是指以创新为核心,推动经济的转型升级。
当前,世界各国都在推行创新驱动发展战略,通过加强科技创新,培育新兴产业,实现经济的转型升级。
我们需要注重科技创新,加大对科技人才的培养和引进,推动科技成果转化为生产力,推动经济创新发展。
第三是协调发展,协调发展是指各个方面的发展要实现协调统一。
在当前社会经济发展中,存在城乡差距、区域差距、收入差距等问题,需要通过协调发展来解决。
我们需要通过改革创新,加大对基础设施建设的投入,推动农村和城市的协调发展,实现全面协调可持续的发展。
第四是开放发展,开放发展是指积极参与国际竞争和合作,推动经济的开放和发展。
当前,世界经济正处于深度调整期,各国都在加大开放力度,通过参与国际竞争和合作实现发展。
我们需要积极参与国际竞争,加强与世界各国的合作,进行多边和双边贸易,推动经济的开放和发展。
最后是共享发展,共享发展是指实现经济增长的结果惠及全体人民。
在当前发展中,存在着贫富差距、社会不公等问题,需要通过共享发展来解决。
我们需要坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想,加强对弱势群体的保护和扶持,创造平等的机会和条件,让经济增长的成果惠及全体人民。
五大发展理念的提出对于我国的经济发展具有重要的指导意义。
我们要始终坚持绿色发展、创新发展、协调发展、开放发展和共享发展的理念,加快经济转型升级,实现经济的持续健康发展。
在报告中,还提到了开放发展和共享发展的理念。
开放发展是指积极参与国际竞争和合作,推动经济的开放和发展。
五大发展理念报告总结3篇_个人发展目标总结第一篇:《创新、协调、绿色、开放、共享》这篇报告提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,这些理念,不仅是我们发展的方向,也是我们发展的方式和手段。
创新意味着技术创新、科学创新和管理创新,这是推动现代化的关键所在。
协调意味着经济、社会、环境和国际之间的整合,这是推动可持续发展的关键所在。
绿色意味着生态文明和环境保护,开放意味着扩大对外开放,共享意味着实现全民共享和公平正义。
这篇报告强调了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念与大数据的融合。
在现代社会中,要想维持发展的动力,必须依靠数据的强劲推力。
而大数据的应用,不仅要依据自身的技术特性,也要遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。
这意味着在大数据的开发应用过程中,必须坚持绿色发展的理念,保护环境,实现可持续发展。
这篇报告探讨了“中国实施创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的路径”。
在这篇报告中,提出要突出重点、发挥原动力、破除体制障碍、加强协调配合、完善制度环境。
这些路径的探索与实践,不仅是我国跨越中等收入陷阱的必经之路,也是实现高质量发展的必要条件之一。
同时,这些路径的付诸实践,可以为其他国家和地区提供借鉴和参考。
个人发展目标总结:人的一生都在不断努力实现自己的人生目标。
个人发展目标既包括个人职业目标,也包括家庭目标和个人成长目标。
以下是对这三个方面的个人发展目标的总结:1.个人职业目标在职场上,个人的职业目标是至关重要的。
有一个明确的职业目标不仅有助于提高职业技能和提高自我价值,还可以让人更好地发挥自己的潜力。
我个人的职业目标是成为一个高水平的专业人才,并在这个领域中取得一定的成就。
在实现这个职业目标的路上,我计划努力学习专业知识,提高业务能力,不断拓展人脉和资源,提升领导能力。
2.家庭目标家庭是一个人的港湾,对于家庭的目标应该是家庭成员团结和谐、幸福美满的共同生活。
为了实现这个目标,我决定在家庭中多贡献一些自己的力量,自己的时间和精力为家人付出更多。
2023年五大发展理念学习体会范文随着时代的发展,社会的进步,人们的思想观念也在不断的改变和更新。
2023年提出的五大发展理念,即创新、协调、绿色、开放、共享,为我们提供了新的发展思路和努力方向。
通过学习和思考,我深深地体会到了这些发展理念的重要性和作用。
首先,创新是引领发展的第一动力。
创新是推动社会进步和经济发展的重要推动力,而这一点在2023年的五大发展理念中得到了明确的体现。
创新涉及到各个方面,无论是科技创新、文化创新还是制度创新,都能够为社会发展注入新的动力。
在实践中,我们要积极推进创新,建立创新机制和平台,鼓励创新思维和实践,为实现可持续发展打下坚实的基础。
其次,协调发展是实现共同发展的重要保障。
社会的各个方面都是相互关联、相互依赖的,只有各方面的协调发展才能够达到共同发展的目标。
在2023年的五大发展理念中,协调发展被列为重要的发展方向之一,这体现了我们对全面发展的追求和努力。
在实践中,我们要注重协调各个领域之间的关系,加强规划和统筹,提高资源配置的效率和公平性,为社会的可持续发展提供有力的支持。
第三,绿色发展是可持续发展的根本保障。
绿色发展是指以保护环境为前提,实现经济发展和社会进步的目标。
在2023年的五大发展理念中,绿色发展被提到了一个非常重要的位置,这表明了我们对环境保护的高度重视和追求。
在实践中,我们要强调生态文明建设,加强环境保护,推动绿色产业和低碳经济发展,为实现可持续发展提供有力的支持。
第四,开放发展是促进经济繁荣和社会进步的重要途径。
开放发展是指以开放的心态和开放的方式,与国内外的各方面展开合作和交流,促进经济繁荣和社会进步。
在2023年的五大发展理念中,开放发展被列为一个非常重要的方向,这表明了我们追求开放和包容的发展理念。
在实践中,我们要加强对外开放,推动经济全球化,深化合作和交流,为实现经济繁荣和社会进步提供有力的支持。
最后,共享发展是实现社会公平和民生福祉的核心目标。
在党的届五中全会对创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念的内涵经行了深刻的论述。
以下是精心搜集的学习五大发展理念思想汇报,希望对你有帮助!古人有言,“提纲而众目张,振领而群毛理”。
对于当前的中国来讲,五大发展理念是“十三五”乃至更长时期社会发展的指挥棒。
而作为我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件——《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)的出台,正好为践行五大发展理念下如何做好人才工作指明了方向,同时也为经济社会的转型升级提供了有力的人才智力支持,因此我们要用好这根指挥棒,推动人才工作持续健康发展。
以创新的思维激发人才活力。
《意见》中指出,“要破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强活力”,这就让笔者联想到改革开放初期的深圳,当时还是中国的人才贫瘠之地,目前却已成为高科技和现代化发展的代名词。
原因何在?因为深圳敢于突破原有体制机制束缚,大胆使用各类优秀人才,激励人才创新创业,从而成为高端要素最有吸引力的地区之一。
新形势下的我们更要破除“枪打出头鸟”等传统观念,及时发现和举荐各类优秀人才,不拘一格,用人所长,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发。
同时逐渐摒弃过去那种简单的人才考评“套公式”方法,真正激发人才干事创业热情。
以协调的观点优化人才结构。
要紧扣实际“弹好钢琴”,推动人才结构战略性调整,突出“高精尖缺”导向,稳步实施各地重大人才工程,培养开发各类专门人才,积极引导和扶持大学生就业创业。
着力加强专业技术人才、企业高级经营管理人才和党政人才队伍建设,使人才在产业和地区间的分布趋于合理,使人才在专业技术和年龄结构上的比例趋于合理。
以绿色的理念营造人才环境。
《意见》中指出,环境包括“硬”和“软”两个方面,要尽可能地为人才创造良好的工作、生活硬环境,努力营造全民尊重人才的社会、制度软环境。
各级党委要畅通人才服务绿色通道,一站式受理人才申请的各类服务事项,当好“后勤管理员”,用真情温暖人心,用真心拉近与人才距离。
同时,要加大优秀人才典型的培树力度,造浓鼓励创新、宽容失败的人才文化氛围,让人才在安居乐业中做到创新创业的“安专迷”。
以开放的眼光加大人才引育。
《意见》中“要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策”与五大发展理念中的开放一脉相承,这就要求我们立足高远,敞开大门,柔性汇聚全球人才,真正做到“不求所有,但求所用”。
坚持招商引资与招才引智互促互动,充分发挥人才工作站等载体作用,以招才智囊团队为先锋队,多“走出去”、勤“请进来”,驰而不惜引进高端人才,带动区域人气集聚。
此外,我们应积极实施各领域人才培育工程,从企业“大讲坛”到“职业农民”培训,不断提升人才自身素质。
以共享的心态实现人才梦想。
《意见》中明确了“要鼓励和支持人才创新创业,加大对创新人才的激励力度”,这是实现人才梦想的好途径,因此我们要支持高校、研究所中的教授学者走进企业,搭建一条合作共赢之路,从而形成携手并进良好局面;鼓励沿海地区高层次人才积极投身西部偏远地区,带动当地产业发展,完成昔日“孔雀东南飞”到如今“翩翩凤还巢”的华丽转变;探索对人才实行股权期权中长期激励制度,保证人才在创新创业的同时“名利双收”。
“人才兴,则国家兴;人才强,则国家强”。
因循守旧只会无所成就,顺势而为才能大有作为,以五大发展理念贯穿于人才工作的始终,牢固树立“人才是第一、第一竞争力”的理念,扎扎实实深化人才体制机制改革,推动“人口红利”转变为“人才红利”,便能形成优秀人才脱颖而出的生动局面。
古人说:“非知之难,行之惟难。
”知行合一,贵在行动。
贯彻落实五大发展理念,不能坐而论道,必须起而行之、勇于实践,“在游泳中学会游泳”,在发展中学会发展。
如果不在状态、不愿作为、不敢任事,蓝图再清晰、方向再明确,也难以落地见效。
要把新发展理念贯穿领导活动全过程,落实到决策、执行、检查各项工作中。
要坚持严实要求,自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上,在实干中提升专业素养,在基层一线积累丰富经验,努力成为领导改革发展的行家里手。
要弘扬担当精神,勇于直面问题,积极探索创新,既求真务实、稳扎稳打,又与时俱进、敢闯敢拼,而不能等待观望,不能简单地以文件落实文件,真正以新理念破解发展中的难题,取得实质性的突破。
新的发展理念是“指挥棒”、“红绿灯”,要坚决贯彻到干部工作的方方面面。
要把五大发展理念体现到干部考核指标体系中,把践行发展理念的能力和成效作为干部考核评价的重要内容,把干部的心思和精力引导到落实五大发展理念、加快转变发展方式上来。
注重用新发展理念发现干部、评价干部、选拔干部,把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部用起来,让好干部有更好用武之地。
要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们带领群众干事创业,开拓发展新境界。
全面推动五大发展理念落到实处,必须始终抓住领导干部这个“关键少数”,不断统一思想、深化认识,提升本领、激发动力,真抓实干、攻坚克难,通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力量,凝聚起贯彻落实新发展理念的强大合力“十三五”征程已经铿锵起步。
能否适应和引领经济发展新常态,开启新的发展局面,关键看是否树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。
“理论一经掌握群众,也会变成物质力量。
”新的发展理念要落地生根、变成普遍实践,首先各级领导干部必须深学笃用,切实提高贯彻落实五大发展理念的素养和能力,成为以新理念引领新常态、推动新发展的模范践行者、组织者和引导者。
新发展呼唤新理念,新常态蕴育新理念。
五大发展理念集中体现了当前和今后一个时期我国的发展思路、发展方向,是管全局、管根本、管长远的“指南针”和“导向仪”。
贯彻落实五大发展理念,是适应和引领经济发展新常态的“牛鼻子”,是有效解决发展不平衡、不协调、不可持续问题,提高发展效益和水平的根本之策。
现在,各级各部门和广大干部都在积极深入学习领会五大发展理念,努力把新理念贯彻运用到实际工作中,呈现出好的态势。
同时,我们也应看到,学习贯彻五大发展理念,是一项必须牢牢抓紧和持续深入的重大任务,一些不适应、不符合新的发展理念的认识和做法仍然不同程度地存在,需要及时加以引导和纠正。
面对新常态、新理念、新要求,少数干部中既有无所适从不作为、受错误惯性思维影响乱作为的问题,也有能力不足不善为、担当不够不敢为的问题。
全面推动五大发展理念落到实处,必须始终抓住领导干部这个“关键少数”,不断统一思想、深化认识,提升本领、激发动力,真抓实干、攻坚克难,通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力量,凝聚起贯彻落实新发展理念的强大合力。
理念的变革是深刻的变革,思想的突破是根本的突破。
领导干部要来一场“头脑中的革命”,用新的发展理念武装头脑。
五大发展理念来自于发展经验和教训的深刻启示,蕴含着尊重规律、按规律办事的实践逻辑。
要增强规律意识,在研究和把握发展历程、发展特征、发展方向中深化对发展规律的认识,坚持用辩证思维、战略思维、创新思维、底线思维深入领会发展理念的新变化、新内涵、新要求。
五大发展理念蕴含着解放思想、与时俱进的思想品格。
要把解放思想作为总开关,坚决破除那些片面追求 D 、拼拼投入、重城市轻农村、先污染后治理等陈旧观念,崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享,以新的发展理念引领新的发展实践。
五大发展理念是具有紧密内在联系的集合体,既各有侧重又相互支撑,构成了有机统一的系统体系。
要善于掌握科学统筹的方法,提高统一贯彻的能力,不顾此失彼,也不相互替代,实现相互促进、相得益彰。
树立新理念、掌握新理念,既靠干部自己学习,也要组织加强培训。
要深入开展新常态新理念培训,教育引导干部深刻领会经济发展新常态下速度变化、结构优化、动力转换三大特点,深刻领会生产能力和产业组织方式等方面的趋势性变化,增强以新理念引领新常态的自觉性、主动性和紧迫性,使思想观念、知识结构、行动能力跟上发展要求。
教育培训要与经济社会发展实际紧密结合,与解决干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板紧密结合,运用鲜活生动的案例,重视“干部教、教干部”,增强时代性、专业性,强化针对性、实效性,真正使五大发展理念入脑入心。
在应对重重困难和种种考验面前,地方各级政府只有深入贯彻党的届五中全会和经济工作会议精神,切实把思想和行动统一到党重大判断和决策部署上来,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,聚焦全面建成小康社会这个目标,扭住关键,攻关克难,勇攀高峰,才能确保实现“十三五”发展平稳开好局。
一、在决胜农村小康“脱贫攻坚”上攻关克难抓落实《2 新年贺词》再次强调:“让几千万农村贫困人口生活好起来,是我心中的牵挂。
我们吹响了打赢扶贫攻坚战的号角,全党全国要勠力同心,着力补齐这块短板,确保农村所有贫困人口如期摆脱贫困。
”当前摆在贫困连片地区、民族地区和革命老区干部群众面前的关卡和困难确实不少,这些地方的各级政府,应该坚决践行“共享”发展理念,严格按照《中共国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》各项要求,全力以赴抓好脱贫攻坚拔寨,切实提高扶贫质量。
一要切实克服“撒葫菽面”的扶贫旧习,精确搞准“扶持谁”的问题,杜绝那些本身并不贫困、但却靠着暗箱操作、利益输送等手段充当扶贫对象的现象发生;二要切实克服“有责不负”的形式主义,认真落实好“谁来扶”的责任。
乡镇以上政府与脱贫攻坚责任人签立的“军令状”,务必要有类似《三国演义》里诸葛亮跟周瑜立下军令状、“3天造不出1 万支箭提吾头来见”的严厉惩罚条款,防止台上口号震天,台下应付了事的忽悠百姓旧习再现,以“说了算、定了办”的过硬信誉取信于民;三要切实克服“有势无果”的官样,认真创新“怎么扶”的方式,始终聚焦“五个一工程”为目标,以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度抓细脱贫攻坚、以“严”和“实”的作风推进开局年脱贫攻坚的有效进行。
二、在夺取经济发展“稳增长”上攻关克难抓落实“稳增长”是经济工作会议一再强调必须坚持的工作基调。
把 2 年我国经济工作归结为一句话,那就是“顶住当前经济下行压力稳增长”。
要夺取经济发展“稳增长”的目标预期,地方各级政府应按照政府提出的要求,坚持“以经济建设为中心”,对涉及“稳增长”的难点进行全力攻关,主要是:必须上下同欲,切实把新的发展理念贯穿到经济各项工作中,着力保持经济运行在合理区间;必须抓好第一要务,激发各类市场主体发展新活力,构建现代产业发展新体系,培育开放型经济发展新优势,不断推动地方发展迈上新水平;必须加快产业升级,缩短新旧动能转换期,提高质量效益,推动经济迈向中高端水平;必须把创新摆在国家战略的核心位置,依靠改革进一步激发市场活力和社会创造力,把广大人民群众的需求释放出来。