浅析中小企业的优劣势及发展策略
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中小企业SWOT分析：政 府政策解读
中小企业SWOT分析：政府政策解读在当今的经济格局中，中小企业扮演着至关重要的角色。
它们不仅为经济增长贡献了力量，还创造了大量的就业机会，推动了创新和技术进步。
然而，中小企业在发展过程中也面临着诸多挑战。
为了更好地理解中小企业的现状和未来发展趋势，有必要对其进行SWOT 分析，并深入解读政府政策对其的影响。
一、中小企业的优势（Strengths）1、灵活性与创新性中小企业通常具有更灵活的经营机制和决策流程，能够迅速响应市场变化和客户需求。
它们在创新方面也表现出色，敢于尝试新的商业模式和技术应用，为市场带来新的活力和竞争。
2、专业化与特色化许多中小企业专注于特定的细分市场或产品领域，形成了独特的专业化优势。
通过深耕细作，它们能够提供更具针对性和个性化的产品或服务，满足特定客户群体的需求。
3、贴近本地市场中小企业往往扎根于本地社区，对当地市场和文化有更深入的了解。
这使得它们能够更好地适应本地需求，提供符合当地特色的产品和服务，与客户建立更紧密的关系。
二、中小企业的劣势（Weaknesses）1、资源有限与大型企业相比，中小企业在资金、技术、人才等方面的资源相对匮乏。
这限制了它们的研发投入、市场拓展和规模扩张能力。
2、抗风险能力弱中小企业通常规模较小，业务相对单一，因此在面对市场波动、经济危机、政策调整等外部风险时，其抗风险能力较弱，容易受到冲击。
3、管理水平相对较低部分中小企业由于规模和发展阶段的限制，在管理理念、管理体系和管理方法上相对滞后，存在决策不科学、流程不规范、内部沟通不畅等问题。
三、中小企业面临的机会（Opportunities）1、政策支持政府越来越重视中小企业的发展，出台了一系列扶持政策，如税收优惠、财政补贴、融资支持等。
这些政策为中小企业减轻了负担，提供了更多的发展机遇。
2、数字化转型随着信息技术的飞速发展，数字化转型为中小企业带来了新的发展契机。
通过利用电子商务、大数据、云计算等技术，中小企业能够降低运营成本、拓展市场渠道、提升管理效率。
中小企业SWOT分析：行业发展机遇
中小企业SWOT分析：行业发展机遇在当今经济环境中，中小企业扮演着至关重要的角色。
它们不仅为经济增长贡献力量，还创造了大量的就业机会，推动了技术创新和社会发展。
然而，中小企业在发展过程中也面临着诸多挑战和机遇。
为了更好地把握行业发展的脉搏，我们有必要对中小企业进行 SWOT 分析，以探寻其潜在的发展机遇。
一、中小企业的优势（Strengths）1、灵活性和适应性强中小企业规模相对较小，组织结构较为简单，决策流程短，能够快速响应市场变化和客户需求。
这种灵活性使得它们能够迅速调整产品或服务，抓住新的商机。
例如，在疫情期间，一些小型制造企业能够迅速转型生产防疫物资，满足市场的迫切需求。
2、创新能力突出中小企业往往更敢于尝试新的理念和技术，创新的束缚相对较少。
它们能够敏锐地捕捉到市场中的细分需求，并迅速推出具有特色的产品或服务。
许多中小企业在技术创新、商业模式创新方面表现出色，成为行业的“黑马”。
3、客户服务贴心由于规模较小，中小企业更容易与客户建立密切的关系，提供个性化、贴心的服务。
这种近距离的沟通和服务能够增强客户的忠诚度，为企业赢得良好的口碑。
比如一些小型餐饮企业，通过记住常客的口味偏好，提供定制化的菜品，从而吸引了大量回头客。
4、成本控制有效中小企业在运营过程中，通常能够更加精细地控制成本。
它们可以灵活调整人力、物力的投入，避免资源的浪费。
在采购、生产等环节，通过与供应商的紧密合作，争取更有利的价格和条件，从而提高成本效益。
二、中小企业的劣势（Weaknesses）1、资金短缺融资难是中小企业普遍面临的问题。
由于缺乏足够的资产抵押和良好的信用记录，它们往往难以从银行等传统金融机构获得充足的资金支持。
这限制了企业的扩张和创新投入，使得企业在面对市场竞争时处于劣势。
2、人才匮乏中小企业在吸引和留住优秀人才方面往往面临较大挑战。
与大型企业相比，中小企业提供的薪酬福利和职业发展机会相对有限，难以吸引高端人才的加入。
浅析中小企业的优劣势及发展策略
浅析中小企业的优劣势及发展策略浅析中小企业的优劣势及发展策略一、引言中小企业作为经济发展的重要组成部分，在促进经济增长、就业机会创造等方面具有一定的优势和劣势。
本文将对中小企业的优劣势进行浅析，并提出相应的发展策略。
二、中小企业的优势1：灵活性：中小企业在运营过程中可以更快速地做出决策和调整，适应市场变化的能力强。
2：创新能力：中小企业由于规模相对较小，有更大的机会进行创新和试错，更加激发员工创造力。
3：人力资源管理灵活：中小企业在人力资源管理上相对灵活，更容易根据需要进行组织结构的调整和员工培训等。
4：与本地经济联系紧密：中小企业通常与本地供应商和消费者有更紧密的联系，可以更准确地把握市场需求。
三、中小企业的劣势1：资金压力：中小企业通常资金较为紧张，很难获得大额融资，导致在业务拓展和创新方面受限。
2：竞争力不足：由于规模相对较小，中小企业在与大型企业的竞争中往往处于劣势地位。
3：创新能力受限：中小企业由于资源限制，创新能力相对有限，很难与市场上的新兴技术和趋势保持同步。
4：人才流失问题：中小企业往往面临着人才流失的问题，因为很多优秀员工可能倾向于投身于大型企业。
四、中小企业的发展策略1：加强市场营销：中小企业需要注重市场营销，提升自身品牌影响力和市场份额，通过差异化竞争找到自身的核心竞争力。
2：创新技术应用：中小企业应积极应用创新技术，提升生产效率和产品质量，降低成本并满足市场需求。
3：加强人才培养和留用：中小企业需要重视人才培养和留用，提供良好的培训机会和晋升空间，增强员工对企业的归属感。
4：寻求合作与融资机会：中小企业可以积极寻求合作与融资机会，通过与其他企业联合开展项目或寻求投资，共同实现业务拓展和创新发展。
附件：1：相关调研数据和报告2：中小企业案例分析法律名词及注释：1：中小企业：国家对企业规模的划定有具体的标准，根据不同国家的标准有所不同，通常以企业的年销售额、资产规模、员工人数等指标来界定。
浅析中小企业的优劣势及发展策略
浅析中小企业的优劣势及发展策略浅析中小企业的优劣势及发展策略1.引言企业是经济发展的重要组成部分，中小企业作为经济的重要力量，在促进就业、创新驱动、促进地区发展等方面发挥着重要作用。
本文旨在对中小企业的优劣势进行分析，并提出相应的发展策略。
2.中小企业的优势2.1 灵活性中小企业由于规模相对较小，决策灵活，对市场变化能快速做出反应。
这种灵活性使得中小企业能更好地适应市场需求变化，具有更强的竞争力。
2.2 创新能力由于中小企业通常较为年轻，企业家精神浓厚，创新能力相对较强。
中小企业更容易培养和吸引具有创新精神的人才，能够更快地推出新产品、新技术，满足市场需求。
2.3 人才激励机制中小企业由于规模较小，决策及管理方面通常更加灵活。
这使得中小企业能够更好地建立人才激励机制，提供更多的发展机会和激励方式，吸引并留住优秀人才。
3.中小企业的劣势3.1 资金压力中小企业由于规模较小，往往面临着资金压力。
相对于大型企业，中小企业更加容易受到金融机构的限制，融资成本较高，对资金的需求更迫切。
3.2 品牌影响力中小企业在品牌影响力方面通常相对较弱，知名度较低。
这使得中小企业在市场竞争中面临着较大的困难，需要加大品牌建设和市场宣传的力度。
3.3 供应链风险中小企业通常作为供应链中的一环，与其他企业存在密切的合作关系。
然而，由于规模较小，中小企业更容易受到供应链风险的影响，如原材料供应中断、供应商破产等。
4.发展策略4.1 加强创新驱动中小企业应注重科技创新和技术进步，提高技术含量和附加值，加大研发投入，培养和吸引创新人才，推出更多的新产品和技术，提升市场竞争力。
4.2 融资支持应加大对中小企业的融资支持力度，为中小企业提供更多的贷款、信用担保等金融服务，降低融资成本，缓解中小企业的资金压力。
4.3 建立合作联盟中小企业可以通过建立合作联盟，与其他企业形成合作关系，共享资源、优势互补，提升综合竞争力，降低供应链风险。
浅析中小企业的优劣势及发展策略
浅析中小企业的优劣势及发展策略浅析中小企业的优劣势及发展策略一、引言中小企业在现代经济中扮演着重要角色，对经济增长、创新和就业起到关键作用。
然而，中小企业面临着许多挑战和竞争，因此了解其优劣势及相应的发展策略具有重要意义。
二、中小企业的优劣势2.1 优势2.1.1 灵活性和适应性中小企业通常规模较小，决策机制灵活，能够更快地适应市场变化和客户需求，具有较高的适应性。
2.1.2 创新能力由于中小企业相对较小，他们更容易在产品、服务或业务模式方面进行创新。
他们能够更灵活地推出新产品和服务，满足市场需求，并在竞争中脱颖而出。
2.1.3 区域性优势中小企业通常扎根于本地区，与当地社区和供应链建立紧密联系。
他们可以利用当地资源和人脉，建立起区域性优势，更好地满足当地市场需求。
2.2 劣势2.2.1 有限的资源和资金相对于大型企业，中小企业面临着有限的资源和资金挑战。
他们通常难以获得大额贷款或融资，限制了其扩大规模和发展能力。
2.2.2 缺乏品牌影响力相对于大型企业，中小企业的品牌影响力有限。
这可能导致客户对其产品或服务的信任和接受度相对较低，需要采取额外的努力来提高市场认知度。
2.2.3 竞争压力大中小企业面临激烈的市场竞争，尤其是来自大型企业的竞争。
由于规模和资源的限制，他们可能难以在价格、市场份额和营销方面与大型企业竞争。
三、中小企业的发展策略3.1 加强创新能力中小企业应当注重创新，不断提升产品、服务和业务模式的创新能力。
通过投入研发资源和人才，中小企业可以推出更具竞争力的产品和服务，获得市场优势。
3.2 建立合作伙伴关系中小企业可以寻找大型企业或其他中小企业作为合作伙伴，共同利用资源和市场网络。
通过合作，中小企业可以扩大市场份额，降低成本，提高竞争力。
3.3 提高品牌知名度中小企业应注重品牌建设，通过营销和宣传活动提高品牌知名度。
他们可以利用社交媒体、行业展会和广告等渠道，增强品牌影响力，提高市场认可度。
中小企业SWOT分析：营销策略创新
中小企业SWOT分析：营销策略创新在当今竞争激烈的市场环境中，中小企业面临着诸多挑战与机遇。
为了在市场中立足并实现可持续发展，对中小企业进行 SWOT 分析，并在此基础上探讨营销策略创新至关重要。
一、中小企业的优势（Strengths）1、灵活性与敏捷性中小企业规模相对较小，组织结构较为简单，决策流程短，能够迅速对市场变化做出反应。
这种灵活性使得它们能够更快地调整产品或服务，满足客户不断变化的需求。
2、个性化服务与大型企业相比，中小企业更容易与客户建立密切的关系，提供个性化的产品和服务。
它们能够更好地了解客户的特殊需求，提供定制化的解决方案，从而提高客户满意度和忠诚度。
3、创新能力由于受到的传统束缚较少，中小企业往往更具创新精神。
它们敢于尝试新的理念、技术和商业模式，能够在市场中推出独特的产品或服务，吸引消费者的关注。
4、成本控制中小企业在成本控制方面通常更加精细，能够更有效地利用资源，降低运营成本。
这使得它们在价格竞争中具有一定的优势。
二、中小企业的劣势（Weaknesses）1、资源有限中小企业往往面临资金、人力、技术等资源短缺的问题。
这限制了它们在市场推广、研发投入、生产规模扩大等方面的能力。
2、品牌知名度低相较于大型企业，中小企业的品牌建设和推广能力较弱，品牌知名度和美誉度相对较低，消费者对其产品或服务的信任度可能不足。
3、市场份额小由于规模和实力的限制，中小企业在市场中所占份额通常较小，市场影响力有限，难以与大型企业在市场竞争中抗衡。
4、抗风险能力弱中小企业的资金储备和风险应对机制相对薄弱，一旦面临市场波动、政策调整或其他不可预见的风险，可能会陷入经营困境。
三、中小企业的机会（Opportunities）1、新兴市场和细分市场随着经济的发展和消费者需求的多样化，不断涌现出新兴的市场和细分市场。
中小企业可以凭借其灵活性和创新能力，迅速进入这些市场，抢占先机。
2、数字化营销的发展互联网和数字技术的普及为中小企业提供了更广阔的营销渠道和更低成本的推广方式。
中小企业SWOT分析：劣势改善方案
中小企业SWOT分析：劣势改善方案在当今竞争激烈的市场环境中，中小企业面临着诸多挑战和机遇。
通过 SWOT 分析，我们可以清晰地了解中小企业的优势、劣势、机会和威胁。
本文将重点关注中小企业的劣势，并提出相应的改善方案，以帮助中小企业提升竞争力，实现可持续发展。
一、中小企业的劣势1、资金短缺中小企业通常面临着资金不足的问题。
这可能是由于企业自身规模较小，资产有限，难以获得高额的银行贷款或吸引大量的外部投资。
资金短缺限制了企业的扩张、技术研发、市场推广等方面的发展。
2、人才匮乏中小企业往往难以吸引和留住高素质的人才。
一方面，企业的知名度和品牌影响力相对较低，无法提供与大型企业相媲美的薪酬福利和职业发展机会；另一方面，中小企业的管理体系和培训机制可能不够完善，不利于人才的成长和发展。
3、技术创新能力不足相较于大型企业，中小企业在技术创新方面往往处于劣势。
缺乏足够的研发资金、技术人才和先进的研发设备，导致中小企业难以开发出具有竞争力的新产品和新技术，从而在市场竞争中处于不利地位。
4、管理水平不高中小企业的管理模式通常较为简单和粗放，缺乏科学的管理制度和流程。
管理层可能缺乏专业的管理知识和经验，决策过程不够规范和科学，容易导致企业运营效率低下、资源浪费等问题。
5、市场份额较小由于中小企业的生产规模和营销能力有限，其市场份额通常较小。
在面对大型企业的竞争时，中小企业往往难以在价格、质量、服务等方面占据优势，从而在市场竞争中处于弱势地位。
6、抗风险能力弱中小企业的资金和资源相对有限，应对市场变化、政策调整、自然灾害等风险的能力较弱。
一旦遭遇重大风险，中小企业可能面临生存危机。
二、劣势改善方案1、解决资金短缺问题（1）拓展融资渠道中小企业应积极拓展融资渠道，除了传统的银行贷款外，还可以尝试股权融资、债券融资、融资租赁等方式。
同时，关注政府出台的扶持中小企业发展的政策，争取获得财政补贴、税收优惠等支持。
（2）加强财务管理建立健全的财务管理制度，提高资金使用效率，合理控制成本和费用。
浅析我国中小企业存在的缺陷及解决对策
浅析我国中小企业存在的缺陷及解决对策中小企业在我国经济发展中发挥了重要的作用，但同时也存在一些问题和缺陷。
本文将从中小企业的内部管理和外部环境两个方面出发，分析中小企业存在的缺陷，并提出解决的对策。
一、内部管理方面的缺陷1. 经营理念单一相对于大企业而言，中小企业的生命周期较短，创始人的经验和理念对企业的发展影响很大。
但是，中小企业经营者存在的一个普遍问题是经营理念单一，设置的发展目标和策略缺乏适应不同情况的能力，导致企业在面临新的市场环境时失去了应对能力。
解决对策：中小企业的经营者需要更加开放的思维，不断学习和积累，并不断实践多样化的经营模式和方法。
同时，应该注重培养懂市场、懂管理、懂技术的人才，建立健康的企业文化和良好的内部管理制度。
2. 人员管理不规范中小企业在发展初期，规模较小，人员管理相对简单。
但是随着企业规模的扩大和业务的增加，管理难度也会随之增加。
然而，中小企业在人员管理中存在很多不规范的问题，如人员招聘、培训、激励等方面处理不当，导致人才流失和人员效率低下。
解决对策：中小企业应该注重规范化管理，制定合理的人力资源管理制度。
在人员招聘上，应严格审核背景、职业能力、潜在风险等方面。
在人员培训上，应确保培训和业务工作协调，灵活多样，注重实践和个性化。
在人员激励上，应制定合理、灵活的薪酬体系，同时注重心理激励和沟通。
二、外部环境方面的缺陷1. 融资难度大中小企业在融资过程中，受到多种因素的影响，如融资难度、融资成本高等问题。
中小企业在融资方面面临的一个普遍问题是缺乏与投资人的互信关系，资本市场自律机制不完善。
解决对策：政府应加大对中小企业的金融支持力度，培育专业的融资机构和最适合中小企业的金融工具。
同时，中小企业应提高透明度和规范化程度，建立和投资者长期合作的团队精神和信任。
2. 市场竞争压力大随着市场竞争的加剧，中小企业在发展过程中需要面对更加严峻的市场竞争压力，如同质化竞争、低价竞争、品牌营销等问题。
企业战略浅析中小企业的优劣势及发展策略
企业战略浅析中小企业的优劣势及发展策略 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】★★★文档资源★★★内容摘要：中小企业的特征决定了其既具有管理费用较低、满足市场特定需求、内部激励相容的优势，同时又存在着抗风险能力较低、资金不足、人才缺乏的劣势。
为推动我国中小企业发展，中小企业应准确定位市场和产品、提升自身管理水平、加强人才队伍建设；政府应为中小企业营造良好的发展环境、引导中小企业集群的形成发展、推动促进中小企业发展的社会服务体系建设。
关键词：中小企业优势劣势发展中小企业发展不仅会增强经济活力、增加国民收入，而且能创造更多的就业岗位，促进社会稳定和进步。
众多国家的发展经验表明，发展中小企业是解决许多经济和社会问题的重要切入点。
近年来，我国中小企业发展迅速，并在国民经济中发挥着日益重要的作用，但仍面临许多困难和挑战。
推动我国中小企业的发展，应在分析其优劣势的基础上寻求发展对策。
中小企业的内涵及特征中小企业在理论上就是中型和小型规模的企业，其特征通常表现为：企业资产规模不大、销售额不大、从业人员不多、管理跨度较小。
不同国家针对不同时期经济发展的特点，对中小企业进行了具体的界定。
界定通常从质的标准和量的标准两个角度进行。
在质的标准方面，主要是从企业资本来源、企业治理结构、企业目标、企业的法律形式等方面进行的。
在量的标准方面，选取的指标主要有企业人数、企业资本额和年营业额等。
就我国而言，中小企业的界定先后经过几次调整。
根据2002年6月颁布的《中华人民共和国中小企业促进法》规定，中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
2003年2月《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003]143号）中规定，中小企业标准暂行规定结合行业特点对工业、建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业制定了中小企业的具体量化标准。
浅析中小企业的优劣势及发展策略
浅析中小企业的优劣势及发展策略中小企业是经济发展中不可或缺的重要组成部分。
本文将从中小企业的优劣势和发展策略两个方面进行浅析，旨在探讨中小企业如何利用自身优势并制定适合的策略来实现可持续发展。
一、中小企业的优势1. 灵活性和创新性中小企业相较于大型企业更加灵活，能够迅速做出反应并适应市场变化。
由于规模较小，中小企业决策层与操作层之间的距离较短，能够更快地调整和改进产品或服务，更易于引入新技术和创新理念。
这使得中小企业在市场竞争中具备一定的竞争力。
2. 快速响应市场需求中小企业通常在小规模市场中经营，更容易准确了解市场需求和顾客喜好。
由于内部机构简化，中小企业能够更迅速地调整产品、服务或价格来满足市场需求。
同时，中小企业通常能够更灵活地与顾客进行互动和沟通，从而更好地吸引和保持客户。
3. 人才储备和员工忠诚度在中小企业中，员工与雇主之间的关系相对紧密，员工有更多机会参与企业运营的各个层面。
这种参与感和身份认同感能够激发员工的积极性和创造力，提高工作效率。
相较于大型企业，中小企业在人才吸引和留住方面更具竞争优势。
二、中小企业的劣势1. 资金和资源限制相对于大型企业，中小企业经常面临资金和资源的限制。
由于融资渠道有限，中小企业在扩大生产规模、开发新产品、拓展市场等方面可能面临较大困难。
此外，中小企业由于规模小，难以实施大规模采购或享受与供应商的优惠条件，这也会增加运营成本。
2. 品牌知名度和信誉建立相较于大型企业，中小企业在品牌知名度和信誉建立方面面临更大的挑战。
中小企业往往需要花费更多时间和资源来宣传和推广自己的产品或服务，获得市场认可和消费者的信任。
缺乏良好的品牌知名度和信誉可能导致市场份额的萎缩。
三、中小企业的发展策略1. 加强市场调研和创新能力中小企业应加强对市场需求的调研，了解消费者的喜好和需求变化。
通过创新产品或服务，提高竞争力和市场份额。
同时，中小企业还可以与科研机构或高等院校合作，引进先进技术和知识，提升自身创新能力。
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内容摘要：中小企业的特征决定了其既具有管理费用较低、满足市场特定需求、内部激励相容的优势，同时又存在着抗风险能力较低、资金不足、人才缺乏的劣势。
为推动我国中小企业发展，中小企业应准确定位市场和产品、提升自身管理水平、加强人才队伍建设；政府应为中小企业营造良好的发展环境、引导中小企业集群的形成发展、推动促进中小企业发展的社会服务体系建设。
关键词：中小企业优势劣势发展中小企业发展不仅会增强经济活力、增加国民收入，而且能创造更多的就业岗位，促进社会稳定和进步。
众多国家的发展经验表明，发展中小企业是解决许多经济和社会问题的重要切入点。
近年来，我国中小企业发展迅速，并在国民经济中发挥着日益重要的作用，但仍面临许多困难和挑战。
推动我国中小企业的发展，应在分析其优劣势的基础上寻求发展对策。
中小企业的内涵及特征中小企业在理论上就是中型和小型规模的企业，其特征通常表现为：企业资产规模不大、销售额不大、从业人员不多、管理跨度较小。
不同国家针对不同时期经济发展的特点，对中小企业进行了具体的界定。
界定通常从质的标准和量的标准两个角度进行。
在质的标准方面，主要是从企业资本来源、企业治理结构、企业目标、企业的法律形式等方面进行的。
在量的标准方面，选取的指标主要有企业人数、企业资本额和年营业额等。
就我国而言，中小企业的界定先后经过几次调整。
根据2002年6月颁布的《中华人民共和国中小企业促进法》规定，中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属丁•中小型的各种所有制和各种形式的企业。
2003年2月《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003] 143号）中规定，中小企业标准暂行规定结合行业特点对工业、建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业制定了中小企业的具体量化标准。
S此，我国企业类型的确认以国家统计部门的法定统计数据为依据。
中小企业优劣势分析(一)中小企业的优势管理费用较低。
不同规模企业长期并存的现象说明，企业对最优规模的要求是不同的。
美国经济学家科斯从企业管理费用与交易费用的关系角度认为，企业边界取决于企业和市场的均衡，即企业的边际管理费用等于边际交易费用。
尽管企业规模的扩大有利于降低外部交易费用，但随之而来的是内部管理费用递增，因而企业的最优规模不一定就是大规模。
这为中小企业的存在与发展提供了依据。
相比大企业，中小企业规模不大，组织结构简单，管理内容相对较少，管理难度相对较低，从而管理费用也相对较低，这就使得中小企业在管理费用方面具有较强的竞争优势。
经营机动灵活。
企业内部信息传递因企业规模不同而要求不同。
相对大企业，中小企业管理跨度较小，职能部门较少，内部信息对称程度较高，因而决策链短，协调简单，信息上下传递速度快、失真度低，在企业快速决策和准确决策方面具有自身的优势。
此外，中小企业所需投入较少，进入门槛较低，资本和技术构成较低，因而产品生产及投放市场时间短、见效快，产品转型成本低，适应新环境较为容易，在生产经营上具有很大的弹性。
满足市场特定需求。
随着经济社会的发展，人们生活水平不断提高，需求多样化明显，市场日益细分。
中小企业能凭借其在技术、资源方面的特有优势，按特定顾客群的需求提供具有针对性的商品和服务，满足市场化的特定需求。
在技术革命的推动下，专业化分工日益细化，产业链不断延伸，中小企业能够发挥其在某一领域的技术与经验优势，承接其他企业零配件的生产或为其他企业提供服务，从而发挥其生产经营特定商品的优势，与其他企业形成互惠共生关系。
内部激励相容。
企业内部激励相容主要是指企业中经营者追求自身利益的行为与实现所有者利益最大化的目标相吻合。
在企业所有权与经营权分离的情况下，所有者和经营者之间目标是不一致的，由此产生了委托-代理问题。
其中, 所有者是委托人，经营者是代理人。
由于信息不对称，所有者难以掌握经营者的所有信息并进行有效监督，因而经营者有通过损害所有者利益来增加自身利益的动机。
中小企业的所有者和经营者多是合为一体的，因而所有者与经营者的目标没有偏差，不存在内部激励相容问题。
即使在所有权与经营权分离的中小企业，由于内部信息量较少，所有者监督经营者的效率远比大企业要高。
可见，在内部激励相容方面，中小企业是有优势的。
(二）中小企业的劣势抗风险能力较低。
随着市场经济的发展，在大多数领域形成了买方市场，市场竞争日益激烈。
中小企业在利用经济资源、获取市场信息、争取外部支持等方面明显比大企业逊色。
同时，中小企业生产经营领域的技术、资本等进入壁垒较少，竞争主体多，大量中小企业的存在使其之间的竞争也日益激烈。
因而，在市场出现剧烈动荡的时候，在金融危机出现的时候，受到冲击最重的往往是中小企业。
抗风险能力较低的劣势使得中小企业，尤其是创办时间不长的中小企业失败率较高。
资金不足。
中小企业在贷款方面，由于资本实力较弱，符合银行偏好的抵押物或质押物不足，使得中小企业信用等级普遍偏低，取得银行贷款困难较大。
与大企业相比，中小企业贷款规模不大，银行对中小企业贷款缺乏规模经济效应，单位经营成本相对较高，这无疑降低了银行向中小企业提供融资的积极性。
此外，中小企业不惜通过损害自身信用来获取短期利益，存在欠息、逃债、赖债、恶意偷税欠税等行为，从而影响了中小企业的整体信用形象，进一步加重了中小企业的融资难度。
人才缺乏。
中小企业人数较少，实力较弱，社会影响力较小，相比大企业缺乏吸引高素质人才的优势，造成员工素质较低，管理和技术人才匮乏。
大量中小企业属于家族式企业，企业决策、管理等重要岗位通常都由企业主及其家族成员，或是关系密切人占据，企业用人的封闭性特征较为明显，外部人才遭到一定程度的排斥。
其结果是，独断决策、经验管理较普遍，现代管理、民主管理、战略管理较缺乏。
随着企业的发展，人才缺乏带来的中小企业经营管理水平不高、业务能力不强等问题凸现出来。
促进我国中小企业发展的对策(一）企业视角对市场和产品准确定位。
在企业实力和资源有限的客观约束下，中小企业应避免盲目的贪大求全，在满足大企业顾及不到的市场需求以及加强与大企业的合作中发展壮大自己，特别应在“专”、“特”、“精”、“协”等方面做好文章。
“专”就是避免多元化，使企业将有限的资源用于某一项产品或服务;“特”就是集中企业及所在地的优势资源办出自己的特色，更好地满足市场特定需要；“精”就是企业充分挖掘自身的核心技术，做出精品，确立自身的核心竞争优势；“协”就是与其他企业进行协作，既包括为关联企业提供配套的生产与服务以借势发展，也包括加强与同类企业的相互协作以避免恶性竞争。
提升自身管理水平。
改革开放以来，中小企业在我国的快速发展主要得益于历史机遇和灵活的经营机制。
随着我国经济由封闭、短缺状态转变为开放、过剩状态，中小企业发展与管理滞后之间的矛盾变得突出。
对此，中小企业应注重管理创新：一耍强化企业战略管理，明确企业战略目标，制定出适合自身实际、有一定弹性的发展战略；二要健全企业管理制度，规范管理者行为标准，明确管理职能，切实做到企业管理工作有章可循；三要改进企业管理方式，规避经营管理决策权高度集屮的风险，实现由专断向民主、由经验向科学、由粗放向精细的转变，并注意利用现代科学技术，及时掌握各种先进的管理手段。
加强人才队伍建设。
我国中小企业普遍面临着人才缺乏的问题，加强人才队伍建设是中小企业实现可持续发展的必然要求。
一是企业经营者要加强ft身学习，积极培育现代企业家精神，不断追求产品创新、技术创新、组织创新和制度创新，切实发挥领军带头人的作用，为企业确立满足可持续发展要求的核心价值观；二是企业要改善内部激励机制，拓宽用人渠道，注重将物质激励与精神激励结合，将正向激励与负向激励结合，积极探索员工持股及期权激励等方式，使企业能吸引人才并留住人才；三是企业应建立完善以人为本的企业文化，加强经营者与员工的沟通，尊重员工合法利益，为员工快乐工作创造条件, 营造团队合作氛围，以此激发员工的积极性和创造性，实现员工利益和企业核心价值观的高度统一。
(二）政府视角为中小企业营造良好的发展环境。
中小企业的发展需要一个良好的发展环境作支持，《中华人民共和国中小企业促进法》的颁布使得促进我国中小企业发展有了法律依据。
依据该法，我国应为中小企业积极营造良好的发展环境。
当前，我国各地应进一步加快清理各种不利于中小企业发展的行政法规、政策规定、文件；进一步制定相关鼓励、支持中小企业发展的优惠政策；进一步转变政府职能，强化服务意识，提高政府办事效率；进一步加大整治与规范市场经济秩序的力度，打击不正当竞争行为；进一步利用各种媒体加大宣传力度，消除社会对中小企业的种种误解和歧视现象，提高中小企业社会地位。
引导中小企业集群的形成发展。
企业集群是指在一个特定的区域空间和特定的产业内，一群相互联系的企业及各种相关的支撑机构，形成的具有集聚效应的企业群体。
在中小企业集群内，有关产品、技术、竞争等市场信息迅速在企业间传播，大量专业管理、技术人才聚集，有助于产品质量的提高及生产成本的降低，有助于企业员工整体素质的提高和用人成本的降低，有助于“区位品牌”优势的形成及营销成本的降低，从而有利于形成产业外部规模经济，使中小企业的优势得以发挥，劣势得以回避。
中小企业集群的形成发展既是市场作用的结果，也与政府的产业政策导向分不开。
当前，我国各地政府应根据本地的资源禀赋优势和产业比较优势，制定产业发展战略目标和实施规划，解决制约中小企业集群形成发展的问题，扶持有潜力的、处于萌芽状态的中小企业集群尽快形成，推动已经成熟的中小企业集群升级换代。
推动促进中小企业发展的社会服务体系建设。
中小企业就个体而言实力较弱，抗风险能力较低，因而是需要帮扶的一个群体，帮扶的办法之一就是建立一个健全的社会服务体系为之服务。
当前，我国政府在推动社会服务体系方面应加强以下工作：一是创业服务，积极引导社会中介服务组织为创业者提供创业信息、创业咨询、创业代理、创业辅导等服务，提高创业成功率；二是信用担保，主耍是针对中小企业融资难、贷款难问题，完善中小企业征信系统，发展高水平的信用担保机构，使银行愿意为中小企业提供贷款；三是技术创新服务，通过设立中小企业技术创新基金鼓励企业创新、通过培训中小企业技术人员提高企业的技术开发能力、通过设立科研技术中心指导等方式帮助中小企业技术创新；四是市场拓展服务，通过举办各种展销会和博览会、协调组织与大企业产品配套、组织国外市场考察和参加国际博览会等方式，为中小企业拓宽市场服务，解决中小企业产品销售缺乏渠道的问题。
参考文献：1. 于洪波，武志.开发性金融与中小企业发展：一个新的分析框架[J].财经问题研究，2006 (1)2. 陈凤杰.中小企业创新.东北财经大学出版社，2002。