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企业标准化工作经验交流发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天非常荣幸能够在这里与大家分享我们在企业标准化工作方面的经验。
企业标准化工作是企业管理的重要基石，它能够帮助企业提高工作效率、降低成本、提升产品质量，从而增强企业的竞争力。
我们公司在标准化工作方面取得了一定的成绩，主要得益于以下几个方面：首先，我们注重标准化理念的宣传和推广。
在实施标准化工作之前，我们通过内部培训、宣传海报等方式，向员工宣传标准化的理念和意义，让员工认识到标准化工作对于企业的重要性，从而形成全员参与的良好氛围。
其次，我们制定了一系列科学、合理的企业标准。
我们组织专业团队，参照行业标准和国内外先进企业的经验，结合公司的实际情况，制定了一系列具有可操作性的企业标准。
这些标准涵盖了从产品设计、生产、采购、销售到服务等各个环节，使公司各项工作有章可循、有据可查。
第三，我们加强了标准的执行和监督。
标准的生命力在于执行。
我们通过建立标准化考核机制，对各部门、各岗位的标准化工作进行考核和监督。
同时，我们还定期开展标准审查和修订工作，确保标准能够随着公司的发展而不断完善。
最后，我们注重标准化工作的持续改进和创新。
我们鼓励员工在日常工作中发现问题、提出改进意见，并积极尝试新的管理方法和工具。
通过持续改进和创新，我们不断优化企业标准，提高工作效率和质量，增强企业的竞争力。
在未来的工作中，我们将继续加强企业标准化工作，不断完善企业标准体系，推动公司各项工作向标准化、规范化方向发展。
同时，我们也希望与各位领导、同事们加强交流与合作，共同推动企业标准化工作的进步和发展。
谢谢大家！。
煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很荣幸能够在这次煤矿安全质量标准化现场会上，与大家分享我们在煤矿安全质量标准化工作方面的一些经验和做法。
煤矿安全质量标准化是煤矿企业的生命工程，是实现煤矿安全生产的重要保障。
我们始终将其作为工作的重中之重，不断探索、创新和完善，取得了一定的成效。
一、强化组织领导，落实责任分工为了确保安全质量标准化工作的顺利推进，我们成立了以矿长为组长的安全质量标准化工作领导小组，明确了各级管理人员的职责和分工。
矿长对安全质量标准化工作负总责，各分管副矿长负责分管范围内的安全质量标准化工作，各科室、区队负责人是本部门安全质量标准化工作的第一责任人。
同时，我们将安全质量标准化工作纳入各级管理人员的绩效考核，形成了层层负责、人人有责的工作格局。
二、完善制度建设，规范工作流程我们结合煤矿实际，制定了完善的安全质量标准化管理制度和考核办法，明确了各项工作的标准和要求。
例如，在采煤方面，我们制定了《采煤工作面安全质量标准化标准》，对采煤工艺、顶板管理、支护质量等方面进行了详细规定；在掘进方面，制定了《掘进工作面安全质量标准化标准》，对巷道成型、支护方式、通风管理等方面提出了明确要求。
同时，我们还规范了安全质量标准化工作的流程，从工程设计、施工组织、现场管理到验收考核，都有严格的程序和标准，确保了各项工作的有序开展。
三、加强教育培训，提高员工素质员工是安全质量标准化工作的主体，只有提高员工的素质和意识，才能真正做好安全质量标准化工作。
我们采取多种形式，加强对员工的教育培训。
一是定期组织安全质量标准化知识培训，邀请专家进行授课，让员工掌握安全质量标准化的标准和要求；二是开展岗位练兵和技术比武活动，提高员工的操作技能和业务水平；三是通过班前会、安全学习日等形式，对员工进行安全教育，增强员工的安全意识和质量意识。
四、加大安全投入，改善作业条件安全投入是做好安全质量标准化工作的重要保障。
社会组织建设标准化经验交流材料
1. 引言
本文旨在分享社会组织建设标准化的经验和交流，为社会组织
的发展提供参考。
2. 背景
标准化是社会组织建设的重要环节，它能够提高社会组织的管
理效率、规范运作，并增强社会组织的公信力和竞争力。
而建设标
准化经验的交流则能够促进各社会组织之间的合作与研究。
3. 经验分享
3.1 确定标准化需求
在进行标准化建设之前，社会组织应明确自身的需求。
这包括
界定标准的范围、主要内容以及预期效果等。
3.2 建立标准化团队
社会组织需要组建专门的标准化团队，负责标准化建设的策划、实施和监督。
团队成员应具备相关领域的知识和经验，能够有效推
动标准化工作。
3.3 制定标准化计划
在团队的指导下，社会组织应制定详细的标准化计划，包括时间表、任务分工和资源调配等。
计划的合理性和可行性对于标准化工作的成功至关重要。
3.4 标准制定与实施
社会组织应根据实际情况，制定符合自身需求的标准，并逐步实施。
关键要素包括标准的制定过程、参与者的角色和标准的执行机制等。
3.5 审核与改进
标准化工作的审核与改进是持续的过程。
社会组织应定期评估标准的实施效果，及时发现问题并进行修正和改进。
4. 结论
社会组织建设标准化是提升社会组织管理水平和竞争力的重要途径。
通过合理的标准化建设经验交流，社会组织可以互相借鉴、研究和成长，共同促进社会组织发展的可持续性。
*以上仅为简要介绍，如需了解更多请参阅完整文档。
*。
标准化经验交流材料发言稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的XX，非常荣幸能在这里与大家分享我的标准化经验。
在过去的几年里，我一直致力于标准化工作并取得了一些成绩，今天我想借此机会，向大家介绍我在标准化工作中的经验和心得。
首先，我想谈谈标准化对企业的重要性。
标准化是企业发展的基石，是提高竞争力的有效途径。
在我所在的XX公司，我们深知标准化工作的重要性，因此我们建立了一套完善的标准化体系，确保每个环节都能按照标准操作，使企业的产品和服务始终保持高质量和高标准。
通过实施标准化，我们有效提升了生产效率，降低了成本，提高了客户满意度，进而推动了企业的快速发展。
其次，我想分享一下我在标准化工作中的具体经验。
首先，我注重标准化管理的全过程性。
在推动标准化项目时，我注重从规划、实施到监控各个环节的把控，确保项目的全面、有序推进。
同时，我也注重与各部门、各岗位的沟通和协作，形成了一个标准化工作的合力。
其次，我注重标准内容的明确性。
在制定和修订标准时，我总是严格按照国家和行业标准，借鉴先进企业的经验，确保标准的可操作性和实用性。
最后，我还注重标准的培训和宣传。
我通过培训班、讲座等方式，向全体员工普及标准化的知识，提高大家对标准化工作的认识和重视程度。
通过这些经验，我在XX公司标准化工作中取得了一些积极的成果。
在过去的一年里，我们成功实施了一项关于生产线标准化的项目，通过优化工艺流程、提升设备效率等措施，我们降低了生产成本，提高了产品质量。
同时，我们也在项目管理标准化方面取得了一些成绩，提高了项目的开展效率，缩短了项目的周期。
在这里，我想感谢公司领导对标准化工作的大力支持，感谢同事们的积极配合，没有你们的支持和帮助，我不可能取得这些成绩。
同时，我也想借此机会向大家呼吁，让我们共同重视标准化工作，提高标准化水平，推动企业的可持续发展。
最后，我相信，在今后的工作中，我会继续坚持标准化的原则，不断提升自己的标准化能力，为企业的发展贡献自己的力量。
大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享我们团队在标准化建设方面的经验和心得。
标准化是现代企业管理的重要组成部分，它能够提升工作效率，降低成本，增强企业竞争力。
以下是我们团队在标准化建设过程中的几点体会和经验，希望能对大家有所启发。
一、高度重视，统一思想标准化建设是一项系统工程，需要全体员工的共同参与和努力。
首先，我们要高度重视标准化工作，将其纳入企业发展战略，明确标准化建设的意义和目标。
其次，要加强宣传和教育，统一员工思想，提高员工对标准化工作的认识，使大家认识到标准化对企业发展的重要性。
二、明确目标，制定方案1. 明确标准化建设目标：根据企业实际情况，确定标准化建设的目标，如提高产品质量、降低生产成本、提升企业竞争力等。
2. 制定标准化方案：结合企业发展战略和目标，制定详细的标准化方案，明确标准化工作的实施步骤、时间节点和责任分工。
三、完善制度，健全体系1. 建立健全标准化管理制度：制定标准化管理制度，明确标准化工作的组织架构、职责分工、工作流程等，确保标准化工作有序开展。
2. 建立健全标准化体系：根据企业实际情况，构建涵盖产品设计、生产、销售、服务等各个环节的标准化体系，实现全面覆盖。
四、加强培训，提升能力1. 加强标准化培训：组织员工参加标准化培训，提高员工对标准化知识的掌握程度，培养员工的标准化意识。
2. 强化实践操作：通过实际操作，使员工熟练掌握标准化工作流程，提高标准化操作能力。
五、持续改进，追求卓越1. 定期开展标准化自查：定期对标准化工作进行自查，发现问题及时整改，确保标准化工作落到实处。
2. 不断优化标准化体系：根据企业发展和市场需求，持续优化标准化体系，提升企业竞争力。
六、加强沟通，形成合力1. 建立沟通机制：加强与各部门、各岗位的沟通，形成标准化工作合力。
2. 举办经验交流活动：定期举办标准化经验交流活动，分享成功案例，促进标准化工作共同进步。
以下是我们在标准化建设过程中的一些具体做法：1. 设立标准化办公室，负责标准化工作的统筹协调和组织实施。
铁路标准化经验交流材料
尊敬的各位嘉宾：
大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享铁路标准化方面的经验交流。
在我所工作的铁路系统中，我们不断努力推进铁路标准化工作，并取得了一些成果。
以下是我个人在这方面的经验总结，希望能对大家有所启发。
首先，我们非常注重标准的制定与更新。
在铁路运营中，各种设备、技术和操作都需要有具体的标准来指导，以确保运营的安全和高效。
为了做到这一点，我们建立了一套完善的标准制定制度，定期对已有标准进行审核和修订。
同时，我们也积极关注国内外相关行业的标准，并不断学习借鉴先进的标准化经验，使我们的标准与国际接轨。
其次，我们重视标准化宣传和培训工作。
标准化工作需要全员参与，因此我们通过举办培训班、开展宣传活动等方式，向员工普及铁路标准化的重要性和要求。
我们还组织内部的标准化论坛，促进员工之间的标准化经验交流和学习。
第三，我们注重标准执行和监督。
制定标准只是第一步，更重要的是执行和监督的落实。
我们建立了一套标准执行监督体系，确保各项标准得到有效落实。
我们定期开展标准执行的检查，对于发现的问题，要及时纠正并采取相应的措施进行改进。
最后，我们积极参与标准化的国内外合作。
我们与其他铁路系统、相关企业以及专业标准化机构保持联系，通过交流合作，
共同促进标准化的发展。
我们也积极参与国内外标准化组织的活动，分享我们的经验并学习他人的经验，不断提高铁路标准化工作水平。
以上就是我在铁路标准化方面的一些经验和做法。
希望能够与大家进行进一步的交流和探讨，共同推动铁路标准化工作的发展。
谢谢大家！。
标准化经验交流材料发言稿尊敬的评委、亲爱的老师们，大家好！我很荣幸能在这里与各位分享我的观点和经验。
今天，我将以“标准化经验交流”为主题，与大家一起探讨这个话题。
首先，我想分享一下我个人对标准化的理解。
在我看来，标准化是一种将某种行为或活动规范化、规范化的方式。
它能够提供一种统一的、可重复的方法来解决某个问题，同时也能够提升工作效率和质量。
标准化不仅应用于生产领域，也可以在各个方面发挥重要作用，比如教育、管理等。
接下来，我想从个人经验出发，分享一下我在工作中如何应用标准化。
我曾经在一家生产企业工作过，我们的主要产品是汽车零部件。
在这个行业，质量是非常重要的，因为汽车行业有着很高的安全要求。
为了提高产品质量，我们采取了一系列的标准化工作。
首先，我们建立了一套严格的质量控制标准，包括原材料采购、生产过程监控和成品质检等。
这些标准化的工作确保了我们的产品能够符合客户的要求，并且能够稳定地提供给市场。
除了生产领域，标准化在教育中也有着重要的作用。
作为一名教师，我深知学生的学习过程需要一种系统化和规范化的方式来引导。
因此，我在课堂教学中也尽量采用标准化的方法。
比如，我会根据课程标准和学科要求，制定教学计划和教学大纲。
在教学过程中，我会使用标准化的教学材料和教学方法，帮助学生掌握基本知识和技能。
这种标准化的教学方法不仅提高了教学效果，也方便了学生和家长对学习情况的了解。
最后，我想重点强调一下标准化对于组织管理的重要性。
在一个组织中，标准化可以提供一种统一的管理方式，确保各个部门和个人的工作能够协调一致。
标准化管理可以帮助组织提高工作效率和质量，并且减少错误和失误的发生。
比如，组织可以制定统一的员工行为规范，确保员工能够遵守组织的价值观和规则。
同时，组织可以建立一套标准化的绩效评估体系，促使员工在工作中积极进取，提高整体绩效。
总而言之，标准化是一种对行为和活动进行规范化的方式，它在各个领域发挥着重要作用。
无论是在生产、教育还是组织管理中，标准化都能够提高效率和质量，并且为各方带来更多的利益。
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我们单位在标准化建设方面的经验和体会。
近年来，我们单位深入贯彻落实国家标准化战略，紧紧围绕企业发展战略，积极探索、勇于创新，取得了显著成效。
在此，我将从以下几个方面与大家进行交流。
一、高度重视，加强组织领导标准化建设是一项系统工程，需要全员的共同努力。
我们单位高度重视标准化工作，将其纳入企业发展战略，成立了由主要负责人任组长的标准化工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和督促落实。
同时，明确了各部门的标准化工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、明确目标，科学制定标准体系为确保标准化建设取得实效，我们单位根据自身发展需要，明确了标准化建设的总体目标。
一是建立健全标准体系，实现企业标准化工作的全面覆盖；二是提高标准化水平，提升企业核心竞争力；三是推动标准化创新，促进企业可持续发展。
在制定标准体系过程中，我们注重以下三个方面：1. 梳理现有标准，确保标准体系完整性。
对现有标准进行全面梳理，对过时、失效的标准进行修订或废止，确保标准体系的完整性。
2. 结合实际，制定适用性强的标准。
充分考虑企业实际情况，结合行业特点，制定出一套适用性强、操作性高的标准体系。
3. 注重标准之间的协调性，确保标准体系一致性。
在制定标准过程中，注重标准之间的协调性，确保标准体系的一致性。
三、强化培训，提升全员标准化意识标准化工作是一项长期、艰巨的任务，需要全体员工的共同参与。
为此，我们单位加大了标准化培训力度，通过举办培训班、开展讲座、组织学习等方式，提高全员标准化意识。
1. 加强领导层培训。
组织领导层参加国家、行业举办的标准化培训班，提高领导层对标准化工作的认识。
2. 开展全员标准化培训。
针对不同岗位、不同层次员工，开展有针对性的标准化培训，提高员工的标准化技能。
3. 营造浓厚氛围。
通过宣传栏、内部刊物等渠道，宣传标准化知识，营造浓厚的标准化氛围。
四、严格实施，确保标准有效执行标准化建设的关键在于执行。
安全标准化经验交流材料最近我们组织了一次安全标准化经验交流会，各个项目组都积极参与，分享了自己在安全标准化方面的经验和教训。
以下是一些参与者分享的经验交流材料，希望对大家有所启发。
经验一：建立安全责任制度我们项目组在安全标准化方面的一个重要经验就是建立了明确的安全责任制度。
我们将安全责任划分到不同的岗位和人员，明确每个人在项目中的安全职责和义务。
通过这种方式，我们能够确保每个人都清楚自己的责任范围，并且能够按照标准进行操作，提高了项目的安全性。
经验二：制定明确的安全操作规程我们还注意到，制定明确的安全操作规程对于项目的安全标准化非常重要。
我们为各个岗位制定了详细的操作规程，包括必要的安全注意事项和操作步骤。
每个人在操作之前都必须仔细阅读并熟悉这些规程，保证操作的标准化和安全性。
同时，我们还定期进行培训，确保每个人都了解和掌握最新的操作规程。
经验三：定期进行安全检查和维护我们意识到，安全标准化不能仅仅停留在规程的制定和培训上，还需要定期进行安全检查和维护。
我们每个月都会对项目进行一次全面的安全检查，包括设备安全、工作环境安全和人员行为安全等方面。
通过及时发现和纠正安全隐患，我们能够确保项目的安全性和稳定性。
经验四：加强安全宣传和教育除了建立安全责任制度和制定明确的操作规程外，我们还注意到加强安全宣传和教育也是非常关键的。
我们定期举办安全培训和宣讲会，向项目组的每个人普及安全知识和应对措施。
通过这种方式，我们能够提高每个人的安全意识和自我保护能力，最大程度地减少安全事故的发生。
以上是我们项目组在安全标准化方面的一些经验和教训，希望能够对大家在实践中提供一些借鉴和启示。
最后，我们还要强调，安全标准化是一个长期的过程，需要每个人的共同努力和坚持。
只有在大家的共同努力下，我们才能够建立起一个安全可靠的工作环境。
服务标准化经验交流材料最近，我参加了一个关于服务标准化的经验交流会议，与来自不同行业的专家们分享了各自的经验和观点。
以下是我在会议中学到的一些重要内容，希望对大家有所帮助。
首先，服务标准化对于企业的发展非常重要。
通过制定明确的服务标准，企业能够提高服务质量和效率，增强客户满意度，并在市场竞争中取得优势。
同时，服务标准化还可以帮助企业实现流程优化和标准化管理，提高内部协同和团队效能。
其次，有效的服务标准需要从用户的角度出发。
只有充分了解客户的需求和期望，才能制定出对客户有价值的服务标准。
因此，企业需要与客户建立良好的沟通渠道，收集客户反馈，不断优化和改进服务标准。
另外，制定服务标准需要融入创新和科技元素。
随着科技的发展和应用，很多新兴技术可以帮助企业提升服务体验和效率。
比如，人工智能可以实现智能化客服，提供更加个性化的服务；大数据分析可以帮助企业了解客户行为和喜好，为其提供更准确的推荐和建议。
因此，企业在制定服务标准时，应及时关注和采纳新技术，与时俱进。
此外，服务标准化也需要注重培训和员工的参与。
员工是企业服务的关键，他们需要理解和掌握企业的服务标准，并将其应用到实际工作中。
因此，企业需要提供相关的培训和培养机会，提高员工的专业素养和服务技能。
同时，员工也应该积极参与服务标准的制定和改进过程，分享自己的经验和意见。
最后，服务标准化是一个持续的过程。
随着市场的变化和客户需求的变化，企业需要不断地调整和改进服务标准，以适应市场的需求。
因此，企业需要建立反馈机制和监测体系，及时了解客户的反馈和需求变化，并相应地进行调整和改进。
以上是我在服务标准化经验交流会议中学到的一些重要内容。
我相信，通过制定和实施有效的服务标准，企业可以提升客户满意度，增强竞争力，并取得更好的业绩表现。
希望这些经验对大家有所启发和帮助。
标准化经验交流材料建设标准化学习，可以改善校园的环境，提高学生的在校园的舒适度，给学生营造一个好的学习环境。
下面是精心收集标准化经验交流材料的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。
标准化经验交流材料篇一一、学校概况xx市第七小学于1995年7月建校，是xx市第五中学小学部与原牡丹江奋斗化工厂子弟小学合并而成的。
学校的历史虽然不长，但是在教育局的领导下，在全体老师的共同努力下，学校发展到今天，已成为一所教学设施完备，软硬件齐全，校园环境优雅，书香气息浓厚的美丽校园。
校园占地12066㎡，其中建筑面积2579㎡，运动场面积4000㎡，绿化面积1100㎡。
校园里有漂亮的教学楼和综合楼，宽敞的学生体育活动区，有先进的多媒体教室、语言学习室、联网的学生用计算机教室、音乐舞蹈教室、美术室、体育器材室、体育活动室，还有图书室(藏书18626册)、教师阅览室、卫生室、心理咨询室、科学实验室、综合活动室等辅助教室。
现有教学班10个，学生347名，在岗教师38人。
在全面实施素质教育的过程中，学校实施了树先进理念，上一流设施，塑一流师资，抓一流管理，创一流质量，育一流人才，建一流名校的发展战略，以德育铸诚信，科研带教研，师生重合作，教学扬个性为办学思路，形成了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的办学理念，明礼、诚信、健体、乐学的校风，敬业、爱生、厚德、和谐的教风，乐学、勤学、善学、博学的学风，学校坚持一切为了师生的和谐发展的思想，教学生学会做人、学会认知、学会做事，坚持让每一个学生都有进步，不让一个学生掉队，以培养六有新人即：有良好的品德、有文明的习惯、有健康的体魄、有优秀的学习品质，有广泛的兴趣爱好、有创新的意识为目标，以学生、家长、社会满意作为办学标准，学校开展养成教育、感恩教育，对学生进行全面培养。
学校坚持走科研促教、科研强校之路，实现课堂教学的最优化。
第七小学连续六年被评为xx市教育系统全面先进集体、鸡西市文明单位标兵、黑龙江省绿色学校等。
几年来，第七小学不断朝着校园美、师资强、服务优、质量高的高标准规范化小学迈进，努力打造xx教育优质品牌。
二、自评工作的准备与实施过程根据《黑龙江省义务教育学校标准化建设标准》，对照《黑龙江省义务教育学校标准化建设工程督导评估指标体系》，遵照教育局督导办公室安排，我校遵循坚持标准、实事求是、客观、公正的评价原则，严格按照相关程序进行了自评。
一是准备阶段：学校成立以校长为首的自评工作领导小组，组织教职工反复学习和讨论《黑龙江省义务教育学校标准化建设工程督导评估方案》，使全体教职工认识到：这次创建工作是提高教育实施水平的重要保证，是推进基础教育均衡发展，实现教育公平的重要举措。
同时也是促进我校发展，提升办学水平的重要历史机遇，全校教职工振奋了精神，在学校形成抢抓机遇、同心协力，为创建标准化学校努力奋斗的工作氛围。
二是实施阶段：自评工作领导小组认真组织自评工作，确定具体要求和方法;对照标准收集资料、数据，对获取的资料信息、数据进行分析，判断其价值，分为家长、教师、自评小组三个层次进行自评。
通过自评后，我们一致认为，经过标准化建设后，我校校园布局更为合理，校园环境更加美化;办学条件得到极大改善，合乎标准;教育教学成绩显著，管理规范;队伍建设得到加强，教师资源进一步充实。
因此，我校最后自评结果为：950分，达到了标准化建设学校的标准。
三、主要工作成绩及经验(一)大力改善办学条件，营造乐学的育人环境几年来，学校努力改善办学条件，大力开展创建平安和谐校园活动，净化、美化、绿化校园，建造了旗杆座，进行花坛改造，增加学生活动面积，极大限度地为学生提供读书、运动的场所，精心营造阳光、健康、和谐的校园环境。
特别是从2009年起，在教育局专项资金的大力扶持下，将闲置了三年的教学楼修缮一新，更换了门窗，改造了取暖设施和地面、墙面，铺设了校园甬路。
学校开源节流，不断完善硬件和软件建设，新增教学设备投入87690元，校园建设累计投入 150824元，办学条件的逐步改善，满足了教学需求。
规范学校内部管理，制定完善各种管理制度80余项，形成了较为齐全的规章制度体系。
为建设标准化学校，新建了学校大门，制作了具有现代气息的白钢雕塑和具有和谐气息的丹顶鹤、梅花鹿雕塑群，进一步完善学校现代信息技术教育设施建设，完善电脑网络系统，音乐广播系统，职工电子考勤系统，安装了远红外线电子监控设备，电脑网络实现了班班通、办办通，随着学校网络的不断完善，基本上实现了办公网络化、学习网络化。
今年上半年文体局还投资建设了一座篮球场、计划安装五套健身器材，教育局投资新建了100平方米、37个蹲位的厕所、具有48座位的语言学习室和 54座位的科学实验室，下半年市政府投资配备了音、体、美配套设施及8026册图书，使学校的办学条件完全达到标准化学校的要求。
(二)加强队伍建设，促进教师专业发展学校班子成员均具有专科以上学历和小学高级教师资格，平均年龄40岁，结构合理，年富力强，班子成员分工明确，团结协作，民主决策，自觉执行上级有关规定和学校各项制度。
学校内设机构齐全，各处室分工明确，有效地促进了学校管理工作。
学校现有专任教师38人，各学科专任教师配备齐全。
教师中本科学历16人，专科19人;小学高级教师22人，占教师比例57.9%。
学校建立了教师岗位责任制度和日常考核制度，做到了日常考核和年度考核相结合，年度考核合格率达100%。
建立健全了教职工晋级晋职、奖惩制度。
学校全面实施了教师聘任制和教师资格制度，建立了以教师自评为主，校长、同事、学生、家长等共同参与的的发展性评价机制，建立教师业务档案，较好地记录了教师成长发展的过程。
学校建立了教师培训制度，采取了平时培训和假期培训相结合，外出培训和校本培训相结合，积极鼓励和支持教师培训，培训经费及时列支有保障。
学校重视师德师风建设，开通了校长信箱，定期对教师进行满意度调查，建立了和谐的师生关系，规范教师教学行为，起到良好的促进作用。
通过抓师德师风建设和校本培训，培养了一支肯吃苦、乐奉献、善钻研、业务精、能力强、创新意识浓的教师队伍。
(三)狠抓教育教学，为学生成长夯实基础。
1、坚持党的领导，把握正确的办学方向。
学校在教育局的正确领导下，以打造xx教育名校为契机，打造名师群体，推进课程改革，彰显学生个性，以信息化带动学校教育现代化。
多年来，我校通过开展系列化教育，突出学生幸福、家长满意、领导放心、社会认可、教师自豪的办学特色，以养成教育和感恩教育为着力点，将学科、网络、节日、实践四个渠道落到实处。
注重校园文化建设，让积极因素占领孩子的活动空间。
我们立足大学习观，积极优化学生们的生活和学习环境，让孩子们的学习活动在潜移默化中进行，努力把学习变成孩子的自觉行为。
学校为学生们开放图书室，充分利用网络开辟学习空间;古诗配画、名人名言、走近名人、中华传统美德故事、四书五经经典名句等统一布置在综合楼和教学楼走廊内，让学生在休息、行走中受到熏陶，达到了学校处处教育化，学生时时受到感染，潜移默化地受到教育。
关注孩子们的身心健康，让生活给孩子们带来快乐。
我校全面实施阳光体育活动，结合已有经验，全面创新大课间模式，研究构建了学校自编操、队列队形(适用于夏、秋季)和冬季长跑活动模式，全校师生参加的体育与艺术相融合，锻炼与休闲相结合，传统与现代相结合的特色。
提升学生的主人翁意识，让文明变成孩子们的自觉行为。
我校坚持养成教育评星活动，坚持周评、月评、学期评的制度，成立值周监督岗、文明监督岗、路队监督岗三位一体的红领巾执勤岗。
2、推进课程改革，努力提高教学质量。
我校按照《基础课程改革纲要》和《课程标准》组织教育教学，严格落实国家、地方、学校三级课程，开齐、开全各类课程，学校自主研发了《律师绝句》、《节日博览》、《安全知识教育读本》等校本课程，极大地丰富了学生的知识视野。
学校每学期定期开展教师课堂基本功大赛、教师普通话比赛、教师粉笔字比赛、集体备课等活动，学校领导组成听课评审小组，深入班级进行听课指导，同时也通过听推门课，年级组听课等形式，加强教师间的学习和交流，帮助教师在专业方面迅速成长。
通过全体教师的共同努力，我校以名师打造名校为追求，多年来，我们致力于课堂教学改革，教学管理变盲目为科学，化形式为务实;教师角色变单干为合作，化教授为引导;课堂变静为动，化讲为学;学生学习变接受为探究，化被动为主动。
于无声处听惊雷，2010年4月，xx市进修学校初教部在我校成功举办了课程改革教学观摩活动，来自全市的教学校长和教学骨干观摩了我校8位教师的课堂教学展示和由12位教师组成的课程改革专题论坛，效果不同反响，受到了教育局领导、进修学校领导和与会人员的高度赞誉。
几年来，先后有12人30余次在省、地、市课堂教学大赛、基本功大赛中喜获殊荣。
王庆兰参加全省心育现场会观摩课获一等奖，全省心育说课竞赛特等奖;丁荣丽参加全省语文精英版教学竞赛获一等奖;邱秀艳省级语文观摩课一等奖;张奇伟参加全省英语希望之星赛获一等奖、邱秀艳获鸡西市网络说课大赛特等奖一项项荣誉，书写了我校课堂教学改革的成就，一张张证书，写满了每位教师课堂教学改革所付出的辛苦。
我校课堂教学已成为全市乡镇课堂教学的一面旗帜。
我校积极创设乐学的环境，充分利用教育资源进行特长教育，成立多个兴趣小组，开展特长活动。
利用、开发和整合校内、家庭、社区教育资源，充分发挥实践基地等教育功能，为课程改革和学生成长服务。
为创建一流的校园网，实现管理信息化，我校建立并逐年开发、完善学校局域网站，充分利用信息技术，实现教育资源共享。
学校要求任课教师在鸡西教育网注册学习，参加网上教研活动，教师借助网络平台，开展以剖析案例、评课交流、主题研究为核心的参与互动式教学研讨，在网上教研中真正实现了相互学习，共同提高。
学校充分发挥校园网络的优势，最大程度的推行网络在学校教学和管理中的开展与应用。
从教师网络考勤系统，现将逐步实现的校长办公系统，凸显管理信息化特色。
我校开展扎实有效的校本教研活动。
建立健全了学校教科研制度，能够按制度落实各项工作。
积极开展校本培训，围绕新课改，开展了各种培训，同时进行了多次课改理论测试。
我们还不定期的为教师发放一些课改前沿信息，供教师学习，利用开学初和学期末的教师培训周，组织教师观看名优教师的优质课关盘和专家讲座，如：全国著名教育专家米裕庆教授的光盘、全国著名小学语文专家王文丽、魏星、吴琳的课堂实录等，学校还积极为老师们提供各种机会，参加各级各类培训，效果极佳。
我校十一五期间确立了五项科研课题，分别是：省级课题《新课程背景下小学生情感、态度、价值观评价研究》; 省级课题《教师对特殊群体子女态度与教育方式的研究》;鸡西课题《教师教学行为的转变研究》;xx课题《改革评价方式，促进学生发展》和《提高课堂效率的研究》，均已经顺利结题。
