研究生就业举措

多措并举保障高校毕业生就业（就业政策）

多措并举保障高校毕业生就业

当前正值高校毕业生就业“百日冲刺”期，昨天(5月24日)，教育部组织全国普通高校毕业生就业创业指导委员会召开第二次主任委员联席会议，部署推进各项促就业政策加快落实。

教育部要求，各地教育部门各高校要组织开展“就业宣传月”活动，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。全国普通高校毕业生就业创业指导委员会要发挥紧密联系行业企业的优势，宣传解读国家和地方出台的社保补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等援企稳岗扩就业政策，组织分行业就业指导委员会专家进企业、进校园、进高校、进社区，发挥就业政策红利作用，激励企业吸纳更多高校毕业生。要着力挖掘岗位资源，建设好分行业就业市场;加强就业指导研究和服务，推动高校提升就业育人实效。目前，就业指导委员会专家组正在研制高校毕业生就业工作综合评价指标体系，帮助高校开展就业工作“把脉问诊”，提升就业工作水平。

共青团开展高校毕业生就业岗位帮扶

记者从近日召开的共青团促进大学生就业工作推进会上获悉，共青团中央将深化实施“共青团促进大学生就业行动”，抓好2023届高校毕业生就业岗位帮扶，尤其是精准帮扶一般院校低收入家庭学生就业。截至5月22日，共募集到包括青联委员、青企协会员在内的5.2万家企业提供的89.7万个岗位，3.6万名团干部与2023届一般院校低收入家庭学生和20__届离校未就业学生“一对一”结对，已成功帮助其中3.5万名学生找到工作。 促进就业的措施

1、是促进劳动力就近就地就业。主要是加速“三公里”充分就业社区建设，加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给，加强困难群体就业帮扶，积极兑现抗疫稳岗扩岗奖补;

2、是促进重点群体就业。主要是支持高校毕业生在广就业，促进农民工本地就业，推动退役军人高质量就业;

3、是强化企业用工服务。主要是持续推进保障企业用工服务，建立人力资源协作机制，实施技能提升行动;

浅谈研究生就业的现状与对策

摘要】：随着高校不断扩招，大学生尤其是研究生的就业也面临着越来越严峻的形势。如何面对当前就业形势，本文通过解析研究生就业的现

状，结合工作实际，对研究生就业工作提出了对策与建议。

【关键词】：研究生就业 职业指导

大学生就业一直是社会关注的热点问题。据统计，2005年我国高校毕业生338万，2006年413万，2007年495万，2008年559万，2009年高校毕业生611万，2010年全国高校毕业生人数达631万人。从这个数据可以看出，大学毕业生数量增长如此迅速，而劳动力市场工作岗位的增长却相对缓慢，两者形成了明显的落差，这使得大学生的就业指导工作成为我们亟待解决的问题。

1.研究生就业的现状

1.1社会的因素

自1999年起，全国高校开始扩招，当年就扩招了48%。由于扩大规模的辅助性政策和措施跟不上、学校教学和生活条件的约束成为高校逐渐凸显的问题、一些学校由于扩招造成学校教学调价下降导致教学质量的滑坡，这些都导致了就业越来越难。

大学毕业生考研的群体当中，很大一部分是为了逃避当时就业难的形势，为了提升自身的竞争实力，期待以高水平的学历来为自己赢取更加理想的工作岗位。

然而每年毕业的研究生数量也在不断增加，而研究生的质量与往年比也有不同程度的下降，参差不齐，有些专业的研究生水平与本科生相差无几，这种现象导致了用人单位对研究生薪资水平的下降，研究生“贬值”的现象慢慢显露。

1.2 研究生群体的因素

由于仍有部分研究生眼高手低，在就业地域、就业单位性质选择上矛盾突出，在薪酬上仍高于企业的预期值，求职工作的心态仍不端正，导致当前中国就业呈现两难的趋势，即一些岗位招聘难，没人去。一些人员求职难。很多重要、技术含量很高的职业岗位，甚至是管理岗位，就因其苦、脏、险、也没有研究生应聘。而本科生则不然，他们更容易面对现实，更愿意从基层做起。

- 1 - 研究生就业举措

1.加强就业指导和服务。加强对研究生就业市场的研究，针对不同专业和行业提供相应的就业指导和培训。建立健全研究生就业信息发布平台、校企合作平台等，为研究生提供更多就业信息和机会。

2.优化学科结构和课程设置。根据市场需求和就业形势，对研究生培养方案进行调整，优化学科结构和课程设置，提高研究生的就业竞争力。

3.加强创新创业教育。注重培养研究生的创新创业能力和创业意识，开设创新创业相关课程和活动，鼓励研究生积极参与创业实践。

4.加强产学研合作。与企业和科研院所开展深入合作，提供实习和就业机会，推进产学研合作项目，加强研究生的实践能力和实际经验。

5.加强就业政策支持。建立完善的研究生就业政策体系，为研究生提供更多的就业机会和优惠政策，鼓励研究生到基层和中西部地区就业。

研究生就业市场研究与政策建议

随着我国高等教育的不断发展，越来越多的学生选择攻读研究生学位。然而，研究生毕业后的就业形势不容乐观。面对激烈的就业竞争，研究生们该如何应对？政策制定者需要为他们提供哪些支持？本文将对研究生就业市场进行研究，并提出相应的政策建议。

一、研究生就业市场研究

1. 就业岗位情况

根据教育部发布的《研究生就业质量报告》，2019年全国研究生毕业生数量达到89.8万人，就业率为73.1%。其中，工科类专业的就业率为79.3%，理科类专业为77.8%，社科、教育、法学类专业为66.2%。可以看出，就业竞争最为激烈的领域是社科、教育、法学类专业。

2. 企业用人需求

近年来，随着我国经济的快速发展，企业对高素质的研究生的需求不断增加。尤其是在信息技术、金融、能源等领域，企业对研究生的需求更加迫切。但同时也存在着用人单位对研究生招聘的保守倾向。很多企业更倾向于招聘有工作经验的人才，而不是学历更高但缺乏实践经验的研究生。

3. 研究生自身问题

在研究生毕业生中，也存在着就业困难的情况。一些毕业生缺乏职业规划和定位，不知道自己适合从事哪些职业；一些毕业生缺乏实践经验和技能，使得他们在面试中无法胜任职位；还有一些毕业生校园经历过于“舒适”，缺乏应对职场挫折和变化的能力。

二、政策建议 1. 专业和行业的培养问题

政策制定者应该加强对各类专业和行业的研究和分析，积极引导学生选择与现实需求相结合的专业和行业，并加强对这些专业和行业的培养。此外，政策制定者应该在职业教育中注重实践和技能培养，帮助研究生更好地适应职场和工作环境。

2. 企业用人倾向的引导问题

政策制定者应该积极引导企业改变用人倾向，更加注重学历和专业背景的匹配，为有素质的研究生提供更多的就业机会。同时，政策制定者还可以出台相关政策，鼓励和支持企业招聘毕业生，降低招聘成本和风险。

3. 毕业生职业规划和实践经验问题

政策制定者应该加强对毕业生就业的指导和辅助，帮助他们进行职业规划和定位，并提供相关的职业培训和实践机会。此外，政策制定者可以通过实施实习补贴政策等方式，鼓励和引导毕业生积极参加实践活动，提升他们的实践经验和技能水平。