创建模范教职工之家活动方案

创建模范教职工之家活动方案

创建模范教职工之家活动方案

创建模范教职工之家活动方案

为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据省教育工会文件精神，结合我校具体实际，现就我校创建“模范教职工之家”制定如下方案。

一、总体要求开展创建“模范教职工之家”活动，是我校坚持开展的建“家”活动的继续与发展。在新的发展形势下、以新的目标和新的要求，是我校深入贯彻党的xx大精神，落实科学发展观，推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力。为此，开展创建“模范教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以邓小平理论 、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，进一步加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。

二、组织领导开展创建“模范教职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。为加强对创建工作的组织领导，成立创建工作领导小组，由学校校长任组长，支部书记、工会主席任副组长，副校长、办公主任为成员;领导小组下设办公室，负责创建活动的日常组织工作。兼任办公室主任，成员为，干事为。

三、工作步骤第一阶段: 从现在起至4月底为宣传发动阶段。主要任务:

组织全校教职工会员学习工会法、工会章程和省教育工会《关于深

入开展创建xx省教育系统模范教职工之家活动的通知》等文件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列入学校的重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极关心和参与“建家”活动。第二阶段:

5月至8月底为创建工作阶段。主要任务:

1、完善教代会制度;加强工会组织建设;

2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。

3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。

4、广泛开展学习活动，进一步推进师德教风建设。

5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。

6、 认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。第三阶段:

9月至10月为自查迎检阶段。主要任务:

1、对照创建“模范教职工之家”评估验收要求，认真开展自查自评。

2、适时向省教育工会提出申请验收报告。

3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的准备工作。 page

为隆重纪念建党91周年，巩固落实保持党员先进性教育活动成果，激发全公司广大党员以更加饱满的热情投入到经营管理工作中，促进公司又快又好发展，公司在“七一”前后开展“七个一”活动庆祝党的生日。(具体时间安排附后)

1、召开一次民主生活会和组织生活会。各党支部分别召开一次党员领导干部民主生活会和一次专题组织生活会，结合“干部作风建设年活动”，紧密联系今年以来思想和工作实际，认真查找、深刻剖析突出问题，共庆生日、共话发展、共商大计。

2、为党员上好一堂党课。通过收看现代远程教育直播课堂、邀请

市党校讲师开展辅导讲座、公司领导班子成员上党课、观看党课光盘等多种形式，为党员上好一堂党课，向党员讲解党的基本知识、当前的热点难点问题和党的重大决策部署，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快发展的决心和信心。

3、开展一次主题实践活动。结合“作风建设年”活动，开展“送温暖、送法律、送文化、送健康”活动，认真组织党员干部开展技术创

新、法律咨询、义务劳动、帮助困难职工等活动;

4、结合7月7日学习节组织一次专题大讨论活动。要根据公司今年的工作目标，认真组织一次“学先进、促发展，建设新大展”专题大讨论活动，制定讨论方案，通过召开动员会、座谈会、报告会等多种形式，在全公司内营造“建设学习型企业，争创学习型员工”的浓

厚氛围。

5、表彰宣传一批先进典型。对全公司涌现出的先进党组织和优秀员进行表彰奖励，大力宣传，以激励全公司党员干部奋发向上、开拓进取，在各项工作中再创佳绩、再立新功;

6、 开展一次企业制度、企业文化建设知识竞赛活动。企业文化是企业“内功”，是企业发展的核心动力，企业想要长期处于不败之地，就必须创立一套适合自己企业员工的价值观，创立一种正确的企业文化来迎合客户、供应商、政府以及一些地区组织的不同要求

7、开展“庆七一”演讲征文活动。为营造浓厚的庆祝氛围，动员和激励广大党员干部扎实工作，开拓进取，全身心的投入到公司发展建设中来，同时也为选拔参加工商联组织的 7.1演讲比赛，在全公司党员中开展以“保持先进性，为党旗添光彩”为主题的演讲征文比赛。

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创建文明单位、文明行业活动，是把党中央关于物质文明建设和精神文明建设一起抓的重要方针落到实处的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的有效途径。我局积极响应市委、市政府的号召，在全局上下开展了精神文明建设工作，努力把精神文明建设环保业务工作有效地结合起来，把环保局自身建设与军民共建

活动结合起来，不断掀起争先创优热潮，有力地促进各项工作的开展，收到了好效果。实践证明，开展精神文明建设活动，对于加强市环保

局全面建设，提高我局社会形象，具有非常重要的意义，必须紧紧抓住不放。为使我局精神文明建设工作再上新台阶，特制定本规划:

一、指导思想我局精神文明建设工作以党的xx大精神为指导思想，坚持两个文明一起抓，两个成果一齐要为指导方针，充分调动一切积极因素，团结奋进，狠抓落实，努力实现全面达标，使环保局的精神

文明建设提高到一个新的更高的水平。

二、创建目标根据地区精神文明建设有关规定要求，我局领导和全体干部职工在创建精神文明建设中力争创建市级精神文明单位，创建地区文明单位，逐步抓好以下几个方面的工作:

(一)党支部的政治核心作用得到积极发挥，党员领导班子建设普遍加强。

1、以优化发展环境，开展节能减排工作为中心，加速两个文明一起抓，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策及国家的各项法规，争做建设“四好部门”、“五型机关”。 2、始终把加强领导班子团结放在班子建设的重要位置，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，形成坚强的领导核心。

3、加强机关工作作风建设，深入实际、调查研究、锐意改革、务实进取，不断开拓工作新局面。

4、遵守党规党纪，坚决抵制不正之风，认真落实《廉洁自律岗位责任制》，自觉接受群众监督，尤其是党员领导干部要发挥模范、表

率作用。

5、加强党员队伍建设。落实党建目标管理工作，建设高标准、严要求的基层党支部。落实党员目标管理，建设高素质的党员队伍，党员每年考核合格率要达100%;坚持党员标准，积极作好培养优秀年轻干部加入党组织的各项工作，有发展计划，制定培养措施，做到成熟

一个，发展一个，不断吸取新鲜血液，壮大党员队伍。

(二)大力加强思想政治工作，提高干部职工的政治素质。

1、支部领导班子要坚决贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，作到既抓经济工作，又抓思想政治工作，完善和落实思想政治责任制。

2、认真抓好马列主义，毛泽东思想和邓小平理论、“xxxx”重要思想以及党的基本路线、基本国情、时事政策、优良传统为主要内容的党性党风教育，职业道德教育，做到有计划安排，有专门时间，有教育评比，保证内容、人员和效果落实。

3、深入持久地开展学习本单位先进集体和先进个人的活动，抓典型、树标兵，不断掀起学先进、比贡献热潮，弘扬爱岗敬业的主人翁精神。

4、工会组织全局干部职工开展健康有益，丰富多彩的文化活动，改善文化生活质量，陶冶干部情操。 5、贯彻“教育为本”的方针，努力提高全局干部职工科学文化水平，搞好岗位培训和文化教育，鼓励自学成才，每年岗位培训达到人均二次以上，干部的文化素质不断得到提高，努力培养各级各类合格

人才。

(三)强化内部管理，确保制度落实。

1、狠抓各项规章制度的健全落实，坚持检查制度，加强稽核监督，使人人熟知自己岗位应遵循的规章制度操作规程和实施细则，知章知法并严格遵守。

2、深入开展“无违章、无违纪、无差错事故”竞赛活动，使各项工作质量指标达到地区环保局的要求。

3、坚决贯彻“常抓不懈、常防不懈”的思想，加强以思想、制度

设施三道防线为核心的综合治理安全保卫体系。每层办公楼都配备有灭火器材;每个窗户都安装防盗窗;财务室安装防盗门，最终使环保局的重要部位安全达标合格，坚决杜绝火灾、盗窃等案件事故的发生。

4、开展社会治安综合治理工作。抓好法制教育，加强干部职工的普法教育，积极创建安全文明单位，确保一方平安。