领导带班管理制度(四篇)

节假日领导带班值班制度范本第一章总则第一条为了保证单位在节假日期间能够正常运转，加强工作管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位在节假日期间进行领导带班值班的情况。

第三条所有领导班子成员必须按照本制度执行，确保值班工作的顺利进行。

第四条本制度自发布之日起执行。

第二章值班安排第五条运用轮班制度，平均分配各领导班子成员的值班时间。

第六条周一至周五，每位领导班子成员轮流值班，每人一周制定一次值班计划。

第七条节假日期间，由值班领导班子成员中的正职担任值班人员。

第八条值班领导班子成员必须提前一周将值班人员名单报送给单位负责人，并在单位内部通告。

第九条若因故不能按时履行值班责任，值班人员应提前请假，否则将按旷工处理。

第十条值班人员需准时到岗，并在上岗之前将手机调为静音或关闭。

第三章值班职责第十一条值班人员需根据单位的工作特点和实际情况，制定具体的值班安排和工作计划。

第十二条值班人员需负责监控单位各项工作的运行情况，及时报告有关问题。

第十三条值班人员需及时处理单位内部的紧急情况，确保事态的严重程度得到控制。

第十四条值班人员需与上级领导保持通畅的沟通，报告工作进展和需要协调的问题。

第十五条值班人员需及时汇总单位内部的问题和建议，上报给领导班子，以便改进工作。

第十六条值班人员需保证节假日期间单位内部的安全和秩序。

第四章工资待遇第十七条值班人员的工资待遇按照单位规定的相关规定执行。

第五章违纪处分第十八条若值班人员未到岗、旷工、迟到等违反相关规定的行为，由领导班子依据单位的相关规定给予相应的处分。

第六章附则第十九条符合本制度之规定，应视其遵守情形与表现，推岀晋升对象。

第二十条本制度的解释权归单位负责人或领导班子。

第二十一条本制度自发布之日起执行，可以依照工作需要进行适当的修改和补充。

第二十二条本制度自发布之日起废止前一版本制度。

以上是节假日领导带班值班制度的范本，希望可以对您有所帮助。

需注意在具体应用时需要根据单位实际情况进行相应的调整和补充。

2024年企业领导班子成员轮流现场带班制度样本一、管理人员带班安排管理人员按照总经理、车间主任、公司办主任的顺序依次轮流带班。

如遇工作繁忙、出差等特殊情况，则按照既定顺序由下一位管理人员接替带班任务。

公司级领导的带班具体安排由行政办公室统一筹划，并报安全生产领导小组办公室进行备案。

二、车间带班安排车间级带班工作遵循吹塑班、注塑班、装配班的顺序，每位管理人员轮流负责。

车间需于每月指定日期前，将下月的带班领导安排情况上报至公司安全生产领导小组办公室，以供备案。

三、带班职责带班值班领导需全面掌控当班期间的安全生产状况，加强对关键区域和重要环节的巡查力度，为现场作业人员提供安全指导。

同时，需及时发现并消除潜在的事故隐患，制止违规作业、违章指挥及超能力生产等行为。

一旦发现重大安全隐患或遇险情，应立即采取紧急应对措施，果断下达停产撤人指令，有序组织涉险区域人员撤离至安全地带。

值班领导需如实记录当天值班情况，并按规定完成值班记录的交接手续。

1. 公司级领导带班职责（1）坚持生产与安全工作的“五同时”原则，即同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，严格遵守各项安全生产规章制度，对本单位的安全工作承担全面责任。

（2）负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，有效预防潜在的不安全因素。

（3）加强对生产现场的安全监督与检查，对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象进行严肃处理，必要时可停止其工作，并按相关规定进行处罚。

（4）针对发现的事故隐患，立即采取有效措施予以防范，并提出整改意见，督促相关责任人限期完成整改。

（5）对当日发生的事故，迅速组织救援，保护现场，及时向上级部门报告，并积极参与事故调查、分析原因，提出切实可行的安全措施及处理建议。

2. 部门级领导带班职责（1）在布置当日生产工作时，确保安全工作的“五同时”原则得到贯彻执行，严格遵守各项安全生产规章制度，对本车间的安全工作负全责。

单位负责人现场带班制度范文1、目的为强化公司负责人的责任，进一步改进和加强生产现场的安全生产管理，更好的地落实安全生产主体责任，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于本公司部门。

3、术语，定义。

3.1单位负责人。

指企业的法定代表、总经理。

3.2带班生产。

指负责人在生产过程中____协调安全质量生产活动。

4、职责权限及工作的内容4.1单位负责人是公司安全管理的第一责任人。

应对落实带班制度负责。

4.2单位负责人带班生产时，要全面掌握生产安全状况，加强对重点部位，关键环节的控制，及时消除隐患。

要认真做好带班生产记录并签字存档备案。

4.3单位负责人每周带班生产时间不得少于一个工作日（____个小时），因其他事情无法带班时，应指定公司副总代其负责带班职责。

单位负责人现场带班制度范文（二）为了贯彻落实住房和城乡建设部“____《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》____”（建质[____]____号）要求，根据本市建设工程实际，将本市有关实施事项通知如下：一、建筑施工企业负责人带班检查要求（一）建筑施工企业应当建立企业负责人现场带班检查工作制度，明确带班检查的职责权限、组织形式，检查内容、方式以及考核办法等具体事项。

（二）建筑施工企业负责人是指项目总包、专业分包、劳务分包的企业法人代表、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。

建筑施工企业负责人应当持有“a”类安全生产考核合格证书。

（三）建筑施工企业负责人应当到企业所属的每个工地开展带班检查，其次数每月不少于一次；总的带班检查日，每月不少于工作日的____%。

工程项目超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工时，或工地出现险情和重大隐患的，企业负责人应当到施工现场带班检查；对日常管理状况差的施工现场，应当增加带班检查频次。

（四）建筑施工企业负责人检查记录（详见附表一）应分别在施工企业和施工现场留存，并报施工现场监理备案，没有实施项目监理的报项目建设单位备案。

企业负责人带班制度五模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体负责人，包括董事长、总经理、副总经理以及各部门的负责人。

第三条企业负责人带班是指企业负责人按照规定的时间、地点和方式，亲自到生产一线指导、检查工作，并对员工进行培训和指导的制度。

第四条企业负责人带班的目的是加强管理，提高生产效率，提升员工的工作态度和素质，确保企业的良性发展。

第二章带班时间和方式第一条企业负责人每月带班次数不少于2次，具体时间由负责人自行安排。

负责人应提前告知所在部门员工，确保带班工作的顺利进行。

第二条企业负责人在带班时，应向员工解释带班的目的和要求，并耐心听取员工的意见和建议。

第三条企业负责人在带班过程中，可以通过会议、讲话、现场指导等多种方式进行工作指导和培训。

同时，还应与员工进行面对面交流，了解工作中的问题和困难，并提供解决方案。

第四条企业负责人带班应注重员工的思想政治教育，引导员工树立正确的工作态度和价值观，积极培养员工的团队合作意识和创新精神。

第三章带班内容和要求第一条企业负责人带班时，应重点关注以下内容：（一）生产安全：负责人要督促员工严格遵守各项安全操作规程，确保员工的人身安全和设备的正常运行；（二）质量控制：负责人要指导员工正确操作，严格执行质量控制标准，确保产品的质量；（三）生产进度：负责人要了解生产进度，发现问题及时协调解决，确保生产计划的顺利进行；（四）员工培训：负责人要加强对员工的技术培训和业务指导，提高员工的工作能力；（五）员工关系：负责人要关注员工之间的相处关系，协调员工间的矛盾，营造良好的工作氛围。

第二条企业负责人在带班时，要注重以下要求：（一）严格遵守工作纪律，确保自己按时到达现场，按规定时间离开；（二）与员工进行互动交流，倾听员工的意见和建议，及时解决员工的问题；（三）虚心学习，不断提升自己的管理水平和业务能力；（四）充分发挥榜样作用，树立正确的工作作风和行为规范。

领导现场带班管理制度一、实施目的为实现公司的安全生产，增强领导和职工安全意识，进一步落实安全生产责任制，加强对现场的安全管理，依据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国【____】____号)的精神，有效预防和处置突发事件，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司领导带班人员，“领导”是指企业主要负责人和各部门负责人管辖内的其他成员现场带班。

三、职责范围1.带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握生产期间安全生产现状，严格按要求组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。

2.带班领导在带班期间要及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。

3.带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。

发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策。

4.带班领导要加强对重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。

5.认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。

6.要加强对关键生产环节的检查，尤其是对危险作业的安全管理，要严格执行安全作业管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。

____公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。

四、基本要求1.带班领导要将本班次公司安全生产情况和巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等及时记录归档。

2.严格带班工作纪律。

带班领导要坚守工作岗位，保持通讯工具____小时畅通。

3.带班领导因出差或其他特殊原因不能带班时，需向公司主要负责人请假，安排好替班人员替班人员必须符合公司带班领导的资格要求后，方可外出。

4.建立带班人员值班制度，切实加强公司夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。

五、考核规定1.现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人____元。

领导带班值班制度目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。

职责：1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；2、负责当日的安全检查、督促和指导安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作；4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

控制要求：1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。

公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。

2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。

3、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

4、带值班记录由办公室负责归类存档。

领导带班值班制度（二）为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。

1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。

2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。

午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。

接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。

认真填写值班记录。

夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。

2024年单位负责人现场带班制度范例一、目的根据《____关于进一步加强企业安全生产工作的____》（国发[____]____号）文件精神及省市相关文件的具体要求，为确保建筑施工企业及项目部领导能够切实履行施工现场值班带班职责，进一步强化房屋建筑工程安全生产管理，有效促进项目部安全生产工作的深入实施，增强领导及施工人员的安全意识，并全面落实安全生产责任制，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本项目经理部所有相关活动及人员。

三、术语与定义1. 施工现场：指进行房屋建筑和市政工程施工作业的具体场所。

2. 项目负责人：指工程项目中担任项目经理职务的负责人。

3. 带班检查：指由项目负责人亲自带队，对工程项目质量安全生产状况进行全面检查的活动。

4. 项目负责人带班生产：指项目负责人在施工现场亲自组织协调工程项目的质量安全生产活动的行为。

四、项目部负责人现场带班职责项目部负责人应将保证安全生产视为首要职责，全面、准确地掌握当班期间的安全生产状况。

需加强对重点部位、关键环节及危险源点的检查力度，严格执行安全生产管理相关规定，增加对重点区域和环节的巡查频次。

同时，应指导现场人员安全作业，确保作业过程符合安全规范。

对于发现的事故隐患和险情，应立即组织力量进行消除，并坚决制止违章违规行为，严禁违章指挥。

对于排查出的隐患问题，应要求相关人员立即整改；对于现场无法立即整改的隐患，必须下达整改通知单，明确整改期限，并按时进行复查验收。

在遇到重大安全隐患或险情时，项目部负责人应迅速采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员有序撤离至安全地带。

同时，应及时向公司生产、安全部门报告，以便进一步研究处理。

项目部负责人应严格执行制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的相关规定，对于现场发现的违章问题，应立即纠正并按规定给予处罚，严禁任何形式的违章指挥。

对于生产中出现的突发问题，如现场无法解决，应立即向公司生产技术部门报告。

2024年中层带班值班制度模版导带班制度的责任主体应明确，负责构建本单位主要负责人亲自带班检查的工作机制，确保施工现场带班检查工作的具体落实。

一、分公司层级管理各分公司需依据公司的授权与委托，对其管辖范围内的安全生产工作承担全面责任。

具体而言，应负责实施施工现场的领导带班制度。

当属地工程项目涉及超过一定规模、危险性较大的分部分项工程施工时，分公司必须按照既定规定，组织对施工现场进行带班检查。

二、公司负责人带班检查职责2.1 公司负责人需负责传达并贯彻执行国家及地方关于安全生产的政策、法规，以及各级管理部门的相关要求，同时对项目负责人现场带班生产的情况进行严格的监督与检查。

2.2 组织相关人员对施工现场的重点部位、关键环节进行巡视检查，以全面掌握施工现场的安全生产和管理状况。

2.3 当工程项目出现险情或发现重大安全隐患时，公司负责人应亲自到现场进行带班检查，督促工程项目立即进行整改，以迅速消除险情和隐患。

2.4 对于超过一定规模、危险性较大的分部分项工程施工，公司负责人必须亲临现场进行带班检查。

公司应制定详尽的领导带班检查工作计划，确保每月的带班检查时间不低于工作日的特定百分比。

公司领导在进行带班检查时，应详细记录检查情况，并将相关记录分别在公司安全监督部和项目部存档备查，相关记录的保存期限应不少于规定年数。

三、项目经理带班生产制度项目部作为领导现场带班生产制度的责任主体，应确保在施工现场进行任何施工作业活动时，项目经理均需在现场亲自协调工程项目的质量安全生产活动。

项目部应建立健全项目领导现场带班生产制度，并严格执行考核制度。

该制度应明确现场带班生产人员的具体安排、工作时间、任务、职责权限以及考核奖惩等内容。

项目经理每月的带班生产时间必须达到本月施工时间的特定百分比。

若因其他事务需离开施工现场，项目经理应履行请假手续，经批准后方可离开，并在此期间委托项目相关负责人代为处理日常工作。

在昼夜连续施工期间，项目部的主要负责人（包括项目经理、生产副经理、项目总工）应轮流在现场带班生产，并在显著位置公示当日带班生产领导的姓名、职务及联系方式。

单位负责人现场带班制度第一章总则为了加强对工作的监督和管理，确保单位各项工作正常运行，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二章制度内容1. 范围本制度适用于单位各级负责人，包括总经理、部门负责人等。

2. 原则(1) 现场带班是负责人的一项基本工作职责，所有负责人都应当认真履行现场带班的责任。

(2) 负责人应当按照既定的工作安排和时间表，合理安排和调度工作。

(3) 负责人应当随时关注工作进展情况，及时发现和解决问题。

3. 现场带班的职责(1) 负责人应当亲自到各个岗位进行巡查，了解工作情况，指导和督促工作人员按照规定完成各项工作任务。

(2) 负责人应当及时处理工作中的矛盾和问题，确保工作的正常进行。

(3) 负责人应当配合制定和实施各项工作计划，并对计划的执行情况进行监督和检查。

(4) 负责人应当及时向上级汇报工作进展情况，提出意见和建议。

4. 现场带班的安排(1) 负责人应当按照单位工作的需要，合理制定现场带班的时间和频次。

(2) 负责人可以根据工作情况，进行差异化的带班安排，例如对一些重要的工作环节进行重点检查和指导。

(3) 负责人应当与员工进行合理的沟通，了解员工的工作需求和困难，并给予适当的支持和帮助。

(4) 负责人应当遵守带班安排，保证在规定的时间内到岗，不得迟到早退或无故缺席。

第三章组织实施1. 考核评价(1) 负责人的现场带班情况将作为工作绩效的重要指标进行考核评价。

(2) 负责人的带班情况应当与工作目标相一致，将现场带班作为保障工作顺利进行的重要手段。

(3) 对于带班工作表现突出的负责人，应当给予适当的奖励和激励，以鼓励他们的积极性和责任心。

2. 培训和提升(1) 单位应当为负责人提供必要的培训和提升机会，提高他们的管理和领导能力。

(2) 负责人可以参加相关的培训课程和研讨会，学习现代管理理论和实践，提升自身的能力水平。

(3) 单位可以组织负责人之间的交流和学习，分享工作经验和管理方法。

2024年煤矿领导下井带班制度范例一、罚款与行政处分规定1. 对于未遵循规定次数带班的情形，将处以罚款____元；若因故未完成带班次数且无正当理由，则每次罚款____元。

2. 带班人员若未与员工同进同出，一律视为违章行为，并将根据其情节严重程度，必要时给予相应的行政处分。

若因此导致事故发生，将严格按照《行政责任追究》的相关规定，进行严肃处理。

3. 对于未填写带班记录或交接班记录的行为，每次罚款____元。

4. 本制度自____年____月____日起正式实施，其修改及解释权归属矿部所有。

二、领导带班下井交接班制度为深入贯彻《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)及《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33号令)的精神，切实落实矿井安全生产主体责任，促进各级领导深入现场掌握安全生产实际情况，及时发现并消除安全隐患，有效遏制违章行为，结合本矿实际情况，特制定本制度。

1. 带班人员需在当班结束后，严格按照本制度履行交接班职责，并完整填写《____地方煤炭集团鑫裕煤业领导带班下井交接班记录簿》的各项内容，确保无遗漏。

2. 交接班应在井下变电所当面进行，严禁通过电话或带信方式进行，以防因交接不清而引发工作失误或事故。

3. 交班人员需如实介绍当班带班区域的安全状况、设备运行情况、安全隐患及下一班可能面临的问题及处理建议等，并在双方签字确认后方可离岗。

4. 若当班任务未完成或发现事故未处理完毕，带班人员不得擅自离开工作岗位，需待下一班带班人员到达并完成交接后方可离岗。

若因特殊原因无法当班处理完毕，需及时向矿调度室汇报，并与下一班交接清楚处理措施、当前进度及注意事项等。

5. 若超过交接班时间而接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。

若无人接班，应及时向调度室汇报并坚守岗位直至有人接班。

6. 领导下井带班交接班记录簿由安全科负责发放和管理，每月进行更新。