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安全培训工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们开展了一系列的安全培训活动，以提高员工的安全意识和技能水平。
本文将对这些培训活动进行全面的总结，分析存在的问题和不足，并提出改进建议，为未来的安全培训工作提供参考。
二、培训活动概述本次安全培训活动主要包括以下几个方面：1. 安全知识讲座：邀请专家对安全知识进行讲解，包括安全法规、安全操作规程等。
2. 实战演练：组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 安全技能培训：针对不同岗位，开展相应的安全技能培训，如消防技能、急救技能等。
4. 安全文化活动：组织员工参加安全文化活动，如安全知识竞赛、安全签名等，增强员工的安全意识。
三、存在的问题和不足在本次安全培训活动中，我们发现了一些问题和不足：1. 部分员工对安全培训的重要性认识不足，参与积极性不高。
2. 培训内容与实际工作需求存在一定差距，部分员工反映培训内容不够实用。
3. 培训方式单一，缺乏互动性和趣味性，难以吸引员工的注意力。
4. 培训后续跟踪不到位，无法及时了解员工在实际工作中应用培训所得的情况。
四、改进建议针对以上问题和不足，我们提出以下改进建议：1. 加强宣传教育，让员工充分认识到安全培训的重要性，提高参与积极性。
2. 深入了解员工实际工作需求，量身定制培训内容，确保培训内容的实用性和针对性。
3. 尝试采用多种培训方式，如案例分析、角色扮演等，增加互动性和趣味性，提高员工的参与度。
4. 加强培训后续跟踪，通过问卷调查、实地走访等方式了解员工在实际工作中应用培训所得的情况，并及时给予指导和帮助。
五、总结与展望本次安全培训活动取得了一定的成效，提高了员工的安全意识和技能水平。
同时，我们也意识到存在的问题和不足，并提出相应的改进建议。
在未来的安全培训工作中，我们将继续加强宣传教育，深入了解员工实际工作需求，尝试采用多种培训方式，并加强培训后续跟踪，以不断提高员工的安全素质和企业的安全水平。
员工安全培训心得总结6篇员工安全培训心得总结 1安全工作是公司一切工作的保证，工作中存在的危险隐患只要采取必要的安全措施并加强管理力度是完全可以避免的。
每位员工都应该有强烈的安全意识。
为了确保员工、公司、客户和他人的生命财产安全、有效杜绝安全事故的发生，结合工作实际情况及存在的安全隐患，我公司对2019年第一季度安全生产工作进行了认真的总结，并对第二季度的安全工作制定了详细的工作计划。
严格落实安全措施，确保有条不紊的开展安全工作：一、第一季度安全生产工作总结(一)工作中存在的安全隐患。
1.作业警示帽佩戴不整齐。
2.高位清洁(如：二层以上玻璃的擦拭未能完全系安全带作业)。
3.有时存在安全带固定点不牢固现象。
4.高空作业时所用的梯子中间有未用绳索或铁丝拉住固定的现象。
5.登高清洁作业时存在梯子两侧都站人的现象。
6.存在登高清洁作业时所用的梯子无专人看护的现象。
7.承接外墙清洗时的施工方未能落实系安全带措施。
8.处罚制度没有进一步落实。
(二)安全隐患整改措施。
1.强调佩戴作业警示服、帽的重要意义，增强安全意识，要求保洁员在道路上作业时必须佩戴整齐。
2.登高作业时必须系安全带，将安全带有效牢系并设专人看护配合作业。
3.高空作业时所用的梯子中间用绳索或铁丝固定，增加梯子的安全系数。
4.登高清洁作业时梯上只站一人，并有专人扶梯看护配合作业。
5.承接外墙清洗时要求施工方必须全部落实系安全带措施。
6.严格按照安全生产规章制度执行，如有违反安全制度的现象，对当事人及负责人按规定进行处罚。
7.通过培训增强安全意识，不断提高每名保洁员安全作业水平、严格考核违者必罚。
二、2019年第二季度安全生产工作计划。
(一)继续加强安全制度的落实：1.每周二下午召开安全例会:(1)每周二下午进行安全工作例会，就上周发现的安全隐患整改情况制定具体可行的避免措施。
(2)与会人员签到存档。
2.每周进行安全培训:针对企业、乡镇、道路、开荒工程等服务项目的不同特点进行有针对性的培训。
企业员工安全培训总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、汇报材料、自我鉴定、条据文书、合同协议、心得体会、方案大全、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, presentation materials, self-evaluation, documentary evidence, contract agreements, reflections, comprehensive plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!企业员工安全培训总结8篇培训总结是我们巩固学习成果，提高工作能力的必要步骤，积极参与培训可以与他人交流和互动，只有这样才能写出真实而有价值的培训总结，以下是本店铺精心为您推荐的企业员工安全培训总结8篇，供大家参考。
员工的安全培训总结范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新员工安全培训总结新员工安全培训总结范文（精选7篇）新员工安全培训总结1告别夏的繁华，我们接受秋的洗礼。
转眼间，来到机场已三个多月，从最初的懵懂到现如今的略知一二，是一次蜕变，更是一次学习的过程。
离开校园，踏进军营，是我人生的一大转折；离开部队，走入社会，进入机场，又是我一次华丽的转身。
安检，起初对于我是陌生的，想当然的认为仅是检查而已，其实不然，经过学习后了解到，它既要保证空防安全，又要严防劫机和炸机事件的发生，风险大，责任重。
因此，要干好这项工作就要付出更大的努力!记得刚到安检站时，领导曾对我说：“这项工作挺苦、挺累，没有你想象中简单，你有信心干好吗?”我很坚决的说没问题，心想部队里那样艰苦的训练都熬过了，这里能有多难，可事实并非如此。
一次一位同事在对一名旅客进行人身检查时，发现其走路有些异常，随即让他脱鞋检查，果然在鞋中发现一个打火机。
这样类似的事情还有很多，看来干好这项工作仅靠满腔热情是不够的，需要学习的还有很多，尤其在实际操作方面。
这点，许多同事给予了我很大帮助，从暂存单的填写到验证、人身检查等，事无巨细，将他们在工作中积累的经验毫无保留的传授给我，让我受益匪浅，在这里我要感谢他们，谢谢!新员工安全培训总结2短短的一周过去了，经过这一次分公司的培训，我们掌握和了解了更多的关于安全生产的知识，也更加认识到安全的重要性。
进入储配站，映入眼帘的便是众多消防器材，我感到消防安全很重要。
在培训中，自己对消防有了更深刻的了解。
比如灭火器的种类和正确的使用方法、消防安全知识、还有我们身边的一些案例。
认识到许多惨剧的产生常常都是由我们的不经意、不小心造成的。
作为一名生产者要牢记自己的职责和热爱自己的岗位，在随后的培训中逐渐的了解到，作为一名生产工作者我们应该做到的不仅仅是生产技能，还要掌握安全知识和相关技能。
我们的一个错误或者疏忽就可能造成巨大的人员、财产损失，影响可能是极为恶劣的。
正压式呼吸器是一个很陌生的东西，虽然经常在电视上看见消防员背着氧气瓶去火灾现场灭火的场景，但从来没想过自己有一天也会使用它。
关于安全培训学习的总结报告8篇篇1一、培训背景与目的随着社会的不断发展，安全问题的重视程度日益提升。
为了确保员工对自身工作岗位的安全规范有更深入的理解与操作，提升公司整体的安全管理水平，我公司组织了一次全面的安全培训学习。
本次培训旨在提高员工的安全意识，增强应对突发情况的能力，掌握必要的安全操作技巧。
二、培训内容1. 安全法规与政策解读：详细讲解了国家关于安全生产的相关法律法规，强调了企业遵守法律法规的重要性，使每位员工对安全法规有清晰的认知。
2. 安全生产知识：全面介绍了安全生产的定义、意义及实际操作中的注意事项，包括消防安全、机械安全、电气安全等。
3. 应急处理与救援：重点讲解了应急处理流程、基本救援技能以及应对突发事件的正确方法。
4. 安全操作实践：通过模拟演练的方式，让员工亲身体验了安全操作的流程，加深了对安全规范的理解。
三、培训过程及效果本次培训采用线上与线下相结合的方式，确保每位员工都能参与到培训中来。
在培训过程中，讲师通过实例分析、视频演示等多种手段，使培训内容更加生动易懂。
员工们积极参与讨论，提出自己的疑问和建议，培训氛围十分热烈。
培训结束后，通过问卷调查的方式对员工进行培训效果评估，结果显示员工的安全意识得到了显著提升，对应急处理流程和安全操作规范有了更深入的了解。
四、存在的问题与建议1. 部分员工对安全问题的重视程度仍需加强，建议定期开展安全意识教育活动，提高员工的安全责任感。
2. 部分基层单位的安全管理还存在薄弱环节，建议加强基层单位的安全管理制度建设，完善安全管理机制。
3. 安全培训的针对性和实效性需进一步提升，建议针对不同岗位的员工制定更具针对性的培训内容，提高培训的实效性。
五、总结与展望本次安全培训学习取得了良好的效果，员工的安全意识得到了显著提升，对应急处理流程和安全操作规范有了更深入的了解。
但我们也认识到在安全管理上还存在不少问题，需要进一步加强。
未来，我们将继续加大安全培训的力度，提高培训的质量和实效性，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。
企业安全培训工作总结报告7篇第1篇示例：企业安全培训工作总结报告近年来，随着社会的不断发展，企业安全问题日益凸显。
为了提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，我公司积极开展了一系列的安全培训工作。
下面将对我公司近期的安全培训工作进行总结和分析。
一、安全培训工作内容1. 安全意识培训针对员工的安全意识薄弱，我公司专门组织了安全意识培训课程，通过讲解典型案例、宣传安全法规和政策等形式，提高员工对安全问题的关注和重视程度。
通过培训，员工们对各类安全事故的预防和应急处理有了更清晰的认识，对安全工作的责任和义务也有了更深刻的认识。
消防安全一直是企业安全工作的重点内容，我公司特别邀请了消防专家进行消防安全培训，包括灭火器使用、逃生自救等内容。
员工通过培训不仅学会了如何正确使用灭火器，还了解了各类消防设备的使用方法，提高了应对火灾的能力和效率。
3. 职业健康培训为了保障员工的身体健康和安全，我公司组织了职业健康培训，包括工作环境卫生、职业病防护、作业规程等方面的知识培训。
员工们通过培训了解到了职业病的危害及预防措施，学会了正确的作业姿势和工作技巧，提高了自我保护意识。
1. 员工安全意识和责任意识得到提升通过安全培训，员工们对安全问题有了更深入的了解，提高了警惕意识，形成了“安全第一，预防为主”的理念。
在工作中，员工们能够自觉地遵守安全规章制度，积极发现和纠正安全隐患，大大减少了安全事故的发生。
2. 安全管理水平得到提高安全培训不仅提高了员工的安全素养，也提升了企业的安全管理水平。
通过培训，公司安全管理人员的技能和意识也得到了增强，能够更好地指导和监督员工的安全工作，加强了安全工作的预防和控制。
3. 建立了健全的安全制度和管理体系通过安全培训，公司也逐步建立了一套健全的安全管理体系和制度。
各类安全制度和操作规程得到了完善和落实，对安全工作的重要性和必要性形成了更为深刻的认识，为企业的长远发展提供了良好的保障。
新员工安全教育培训总结新员工安全教育培训总结范文（精选19篇）新员工安全教育培训总结篇1随着工厂不断招收新员工，为工厂注入新鲜血液，新员工的安全教育已成为各级领导的日常管理主要工作之一。
新进人员刚刚进厂，对安全生产知识掌握很少，在这种情况下，要求他们做好安全工作具有一定难度。
因此工厂在每批新进人员上岗工作前，把安全生产思想教育，也就是安全意识教育，作为“三级”安全教育主要内容之一。
近几年工厂一直从以下几个方面开展“三级”安全教育。
思想教育。
包括安全生产的概念、安全生产的意义；安全生产的方针、政策，规章制度的重要性与作用，以及安全生产法律法规教育。
通过对新进人员进行安全思想教育，使他们认识安全生产这个客观事物，掌握和明确什么是安全生产，什么是“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要保证安全生产为什么一定要制定各项政策，建立各种规章制度和运用新的技术等等，只有在思想上对安全生产建立了正确的认识，才能为新进人员以后更好的安全生产打下好基础。
安全生产感性教育。
根据新员工的心理特点，仅有安全思想教育是不够的，还必须进行安全生产感性方面的教育。
通过教育，促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，新员工自进厂那天起，他就是工厂的一员，分到工段、班组后，就是那个工段、班组的成员，所在分厂工段、班组获得的荣誉，也就是自己的荣誉，但是安全生产与集体的荣誉也是密切联系的，出了事，即使其他方面做得非常出色，也评不上先进，所以作为集体的成员要有集体荣誉感，为集体争荣誉、做贡献，总之，利用情感教育，要用个人的安全，集体的荣誉等来促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，共同搞好安全生产。
加强安全生产责任和违章违纪教育。
“安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产的一项重要原则，在对新进人员的“三级”安全教育中，一定要把自觉遵守安全生产各项管理制度，不违章作业，并且随时要制止他人违章作业，积极参加各项班组安全活动并爱护和正确使用机械设备、工具以及个人劳动防护用品等责任，宣贯到位，教育员工要时刻牢记严格履行。
职工安全教育培训总结(必备8篇）职工安全教育培训总结（1）孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。
学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。
因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。
所以我一向十分重视教育安全工作。
平日里，不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。
1、认真做好安全教育工作。
我始终把安全工作放在首位位置，做到时时讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。
做到每一天放学1分钟的安全交通警示教育，每周一次主题安全教育晨会，每月一次安全教育主题班会。
教育学生无论是群众活动还是体育课，都务必在教师的带领下进行，不得随意离开群众自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。
并且指导学生学会使用各种求救电话。
让学生从思想上重视安全，认识到安全的重要性。
2、开展丰富多彩的教育活动。
利用班会、队活动、活动课对学生开展安全预防教育，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识。
教育学生不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃陌生人给的东西。
透过教育提高广大学生的安全意识、安全防范潜力和自我保护潜力。
3、加强检查，及时整改。
每一天实行上课点名制度，让班干部报告人数给上课的老师。
每一天放学的路队，也让路队长认真清点人数，并及时填写路队名单，进行评价。
送路队时教育学生要好好走路，不要边排路队，边打闹，不要在路上玩，要按时回家。
员工安全培训心得体会（精选7篇）员工安全培训心得体会精选篇1经过燃气安全管理培训安全，让我感受到了企业成于安全，败于事故。
安全就是企业的生命。
为了公司和自身及其他人的安全，作为公司的一员就必须认真学习安全知识。
同时把安全时刻牢记于心，以安全指导工作。
安全是企业的生命。
成也安全，败也安全。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根于心中，时刻自我提醒责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。
重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。
不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。
作为员工，我会把这种观点跟植于心中。
首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。
履行好职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
从踏入燃气行业的大门，就开始接受安全教育。
“安全第一，预防为主”，不怀侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦。
有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。
的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
员工安全培训工作总结(精选7篇)员工安全培训工作总结1公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将我公司工作总结如下：一、提高认识，统一思想，加强领导为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。
公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。
加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训公司积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
抓好“三项人员”的培训工作，组织__到__安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，基本满足安全生产的需要。
抓好特殊工种和一般工种的培训工作，公司联系__学校，培训和复训特殊工种共___名;同时，积极与__培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，满足安全生产的.需要。
三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作公司对新工人进行三次培训和再培训，又进行复工复产前的培训工作，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。
培训结束后，由__学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%，对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。
四、存在问题职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;无成立主管培训的科室。
员工安全培训工作总结2为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从_月16日—18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。
通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。
公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。
有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。
培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。
按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。
同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。
在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的`介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。
培训刚结束马上进行理论考试。
理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。
这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。
（见附件）通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。
总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。
3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。
建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
员工安全培训工作总结3_月6日，我参加了由分公司领导班子成员主持的安全管理人员安全培训班，安全培训内容丰富，_总经理系统讲授了如何实现本质安全、_副经理讲授的新闻危机管理、_副经理的油库安全管理、_副经理的安全经验分享、安全管理专家_副经理先进的安全管理理念，作为一名加油站的安全管理人员，我受到很大教育和启发，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过这次培训及我对油站日常安全工作进行自检自查，目前主要存在以下几个方面的问题：1、安全作业方面（1）普遍存在的共性问题是加油现场摩托车加完油后员工没有提示司机将车推出4。
5米启动。
（2）顾客自己提枪加油现象时有发生，并且顾客在加油时加油员工没有在旁边。
（3）有顾客在加油现场打手机或吸烟，员工没有及时发现或发现了没有及时制止。
（4）在油品接卸时，卸油区域的警戒没有拉到位；灭火器材摆放不到位；卸油时没有控制好初速；计量员不戴安全帽上罐车计量；司机带手机上罐车计量、卸油。
（5）在加油现场计量时没有接上静电夹。
2、在设备管理方面（1）消防器材及加油机维护差，灰尖多，有蜘蛛网，并且部分油站的灭火器无铅封或铅封损坏；（2）发电机出现故障没有及时处理；（3）计量具器没有维护好，损坏异常，摆放不整齐且没有擦拭干净；（4）变压器检查不到位，缺少变压器油，电压偏高现象没有及时发现和处理；（5）对油罐的呼吸阀和阻火器检查维护不到位，导致呼吸阀失灵。
（6）部分员工对加油机、发电机等设备的性能不太清楚，维护不到位。
通过这一期的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解。
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。
安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。
在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
灵活应用安全管理手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
对人员进行安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对员工进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
作为安全员应当认真落实日安全检查工作，对整体油站进行日检，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告上级部门负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
“慎独律己”、“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。
却是平流无石处，时时闻说有沉沦”，培训中还引用一些诗词中来反映安全管理的.理念，从各种角度阐述了安全哲学的概念，系统化、本质化；影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学等，这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全管理人员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。
坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好的安全文化氛围，安全的生产环境，做好本单位安全生产的安全保障工作。
通过这次培训使我清醒地认识到，我们的安全管理工作有做得不够的地方，日常安全管理工作不够扎实、设备管理不到位，这也给经营工作带来一定的影响，折射出我们工作中存在的不足之处，同时也为我们指明了工作努力的方向。
