关于改选工会小组长的通知[1]2(精)

临时担任小组长的通知
为进一步加强班组管理，维护良好的工作秩序，提升工作效率，杜绝违规违纪行为发生。

公司研究决定，现临时任命XX担任小组长通知如下:
首先XX应明确组长岗位职责：1.在公司领导的领导下，负责全组日常工作、学习、生活管理。

2.负责组织全班人员上下班列队讲评，同时督促落实班组人员遵纪守法、规范服务、礼貌待人。

3.负责班组范围内的工作安排，督促全班人员按规定做好业务咨询。

4.主动检查纠正不规范服务和纪律行为，如有违反，给予警告，并做好记录，同时配合业务主管做好检查工作。

5.按规定组织全组人员做好卫生工作，确保工作区域卫生清洁。

6.负责办公电脑等设施的有效检查，发现隐患等问题及时上报。

其次大家也要配合小组长的工作，不断提升自己，让我们的工作环境越来越美好，工作效率越来越高效。

工会小组长选举办法工会小组长是工会组织中的重要骨干之一，他们负责领导小组内的成员开展各种工作，为维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定作出了重要贡献。

选举工会小组长是推进工会组织建设的重要环节，为了保障选举工作的公正、透明，我们需要制定一套完善的工会小组长选举办法。

一、选举程序的确定（一）选举时间为了保证选举的及时性和有效性，一般应该在每个年度开始的时候进行选举。

同时，为了真实反映职工意愿，选举时间应该提前公告，让职工有充足的时间准备和表决。

（二）选举人员工会小组长是由小组成员中选出来的，因此有投票权的选举人员应该是小组内的成员。

当然，有些群体受到限制的人员也是不能参与投票的，比如退休工人、实习生等。

（三）以班为单位，选举每个班的小组长，每个班只选举一名小组长。

员工收到选票，写下自己心目中认为“最具领导力”的同事的名字，同时加上自己的姓名、班级、联系方式。

（四）得票数及选举结果的计算得票最多的候选人当选。

如果候选人的得票数相等，可以通过重新表决和幸运抽签等方式决出胜负。

二、产生候选人的程序（一）候选人自荐工会小组长的候选人可以通过自荐的方式提出申请。

其申请书应包括个人的基本情况、工作经验、个人优点等信息，以及对工作的计划和承诺。

（二）组织推荐如果小组成员对自己没有足够的信心或者时间进行候选人的宣传，或者缺乏独特的表现，就可以请小组的工作委员会或选举委员会推荐候选人。

推荐的候选人也需要提供个人基本情况、工作经验以及个人承诺等相关信息，以便为选民提供参考。

三、选民宣传和候选人面试（一）候选人宣言每位候选人应该在选举前向选民提出自己的宣言。

宣言应该简明扼要，表达自己的意愿和承诺，让选民清楚地了解候选人的思路和观点。

（二）候选人面试候选人之间应该进行公正的面试。

面试的内容应包括候选人的工作经验、理念以及与工会相关的工作计划等。

四、结果宣布和工作安排（一）选举结果的宣布投票结束后，直接计票，并在当天公布选举结果，以保证公正公平。

第1篇各村（社区）党支部、村委会：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《关于进一步加强和改进村民委员会选举工作的意见》的有关规定，结合我村（社区）实际情况，经研究决定，将于近期召开选举村民小组长会议。

现将有关事项通知如下：一、会议目的本次会议旨在通过民主选举的方式，产生新一届村民小组长，进一步加强和改进我村（社区）基层民主建设，提高村民自治水平，推动我村（社区）各项工作的顺利开展。

二、会议时间2023年10月15日（星期日）上午9:00。

三、会议地点村（社区）会议室。

四、参会人员1. 各村（社区）党支部成员；2. 村（社区）村委会成员；3. 各村民小组组长；4. 村（社区）居民代表；5. 村（社区）有关部门负责人。

五、会议议程1. 主持人宣布会议开始，介绍参会人员；2. 传达上级关于村民委员会选举工作的文件精神；3. 介绍新一届村民小组长候选人情况；4. 进行新一届村民小组长选举；5. 新一届村民小组长就职发言；6. 村（社区）党支部书记讲话；7. 会议总结。

六、会议要求1. 请各位参会人员提前10分钟到达会场，签到后入座；2. 会议期间，请保持会场秩序，手机调至静音或振动状态；3. 请各位参会人员认真听取会议议程，积极参与讨论；4. 各村（社区）党支部、村委会要做好会议的组织工作，确保会议的顺利进行。

七、注意事项1. 选举过程中，要充分发扬民主，坚持公开、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和有效性；2. 各村（社区）要加强对选举工作的宣传，提高村民对选举工作的认识和参与度；3. 选举结束后，要及时公布选举结果，接受村民监督。

请各位参会人员高度重视本次会议，确保按时参加。

如有特殊情况无法参加，请提前向村（社区）党支部或村委会请假。

特此通知。

附件：新一届村民小组长候选人名单村（社区）党支部村（社区）村委会2023年9月30日附件：新一届村民小组长候选人名单1. 候选人姓名：张三，性别：男，年龄：45岁，政治面貌：中共党员，现任职务：村（社区）主任助理。

工会小组长选举流程及标准下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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关于聘任班组长的通知第一篇：关于聘任班组长的通知关于聘任班组长的通知为优化班组建设，加强班组长管理，根据召开班组长选举大会，各项成绩进行汇总，分数最高者确定为选拔人选，考核合格后。

经掘锚二队队委会研究决定，聘：赵增利、杨敬涛、郑长生为辅运巷生产班班长刘建国为辅运巷早班检修班班长张帆、马小东、王随轮为主运巷生产班班长高利军为主运巷早班检修班班长部门：掘锚二队区队负责人：第二篇：聘任的通知×××××集团有限公司广西城建办【2010】23号关于×××××聘任的通知公司各部门：经公司研究决定：聘任韦林同志为“×××××集团有限公司的专职安全员兼余泥渣土运输与排放的管理员”，聘期为五年，自二0一0年七月十五日起至二0一五年七月十四日止。

×××××集团有限公司二0一0年七月十四日第三篇：技术职称聘任通知关于《专业技术职务聘任管理办法（试行）》的补充通知各厂部室：为了更好地发挥专业技术人员的核心作用，促进其专业理论水平和实际工作能力不断提高，工作中分析问题与解决问题能力不断增强，公司的专业技术职称聘任工作必须与生产需要相适应。

现对公司专业技术职称聘任规定补充如下：一、将授课情况作为专业技术职称聘任的一项必备指标，内未完成授课任务的，取消当年参聘资格。

若在内专业技术人员赋分名列前茅的，可酌情考虑。

二、授课内容必须围绕公司生产中存在的主要问题确定，并报公司总工审核批准。

授课必须有课件，培训必须有评价。

授课事宜由人力部安排。

三、授课数量：工程系列的初聘人员中级6课时，高级8课时；工程系列的续聘人员中级4课时，高级6课时。

以上暂定为冶金、机电、安全工程、化验、热动等单位涉及面广的专业。

四、授课方式也可以是通过现场实操讲解后，以解决问题的程度和员工的记录及总结，来决定是否计入课时中，具体实施方法（注：在操作时员工出现突发问题，厂部可安排相关的工程技术人员来现场，进行问题的详解，然后由员工做相应记录，结束后，工程技术人员将其做成PPT材料形式，员工则以总结方式交于工程技术人员，作为其课件的附件材料，由工程技术人员统一提交给人力资源部，作为赋分及完成课时情况标准来决定。

尊敬的工会领导：您好！我谨以此信向您申请参加本次工会小组长的改选。

首先，请允许我向您汇报一下我过去一段时间的工作情况和心得体会。

自从担任工会小组长以来，我始终牢记工会组织的宗旨，认真履行各项职责，充分发挥工会小组长的作用。

在组织职工开展文体活动、关心职工生活、解决职工困难等方面，我都尽我所能，努力为大家提供帮助。

同时，我也注意自身素质的提升，不断学习，以便更好地为职工服务。

然而，随着工作的深入，我逐渐认识到自己在一些方面还存在着不足，比如组织协调能力、沟通能力等，这些都需要我在今后的工作中不断努力提高。

此外，由于工作繁忙，我在履行工会小组长职责时有时会出现疏漏，这对工会工作的开展造成了一定的影响。

因此，我认为有必要进行一次改选，选出更加合适的人选来担任工会小组长。

在这次改选中，我希望能够得到大家的支持，让我继续担任工会小组长。

如果我有幸连任，我将更加努力地工作，提高自己的综合素质，更好地为大家服务。

具体来说，我将做好以下几点：一、充分发挥工会小组长的作用，积极组织职工开展文体活动，丰富大家的业余生活，增强团队凝聚力。

二、关心职工生活，及时了解职工的困难和要求，积极向上级反映，尽最大努力为职工排忧解难。

三、加强工会小组的自身建设，定期组织学习，提高职工的业务水平和综合素质。

四、加强与上级工会组织的沟通和联系，及时传达上级工会的指示和要求，确保工会工作的顺利进行。

五、严格遵守工会组织的各项规定，以身作则，带头发挥先锋模范作用。

最后，我真诚地希望各位领导和同事能够支持我的申请，如果我有幸连任，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为大家服务，为工会工作贡献自己的力量。

此致敬礼！申请人：（姓名）申请时间：（年月日）。

关于成立工会委员会领导小组的通知各位同事：大家好！经过工会委员会成员一致谈论，并经公司领导层的批准，决定成立工会委员会领导小组，旨在更好地服务和维护宽广职工的权益，增进企业和谐稳定进步。

现将有关事务通知如下：一、背景与目标作为一家员工数量巨大的企业，为了加强企业内部的互动与沟通，更好地维护职工利益，我们决定成立工会委员会领导小组。

此举旨在通过建立更紧密、更高效的工会委员会，为宽广职工提供更多的关怀和援助。

该领导小组将成为良好的桥梁和纽带，加深管理者和职工之间的沟通沟通，共同推动企业进步。

二、领导小组职责与组成1. 领导小组主要职责：（1）制定并完善相关工会委员会的工作制度、规章制度以及工作规划；（2）统筹协调企业内部工会活动的开展，提供必要的管理支持和指导；（3）调解及化解企业内部冲突，维护员工合法权益，确保企业的和谐与稳定进步。

2. 领导小组组成：领导小组由工会委员会主任、副主任以及相关职能部门负责人等组成。

工会主席将经受领导小组组长，副主任经受副组长，其余成员由领导层提名确定。

领导小组成员经受期限为两年，并可连任一届。

三、领导小组工作机制1. 工作会议领导小组将定期召开工作会议，会议时间原则上为每月一次。

会议旨在探究和解决工会委员会相关工作中遇到的问题，谈论并制定相关政策和措施，期间由工会主任主持，副组长帮助。

2. 工作报告领导小组每季度将向公司领导层提交工作报告，内容将包括但不限于工会委员会的工作进展状况、员工反馈及问题解决状况，以及下阶段的工作规划等。

3. 需要协商和谈论的问题企业遭遇重大决策或产生涉及职工利益的事项时，领导小组有权要求与公司的高级管理层进行协商和谈论，以确保职工合法权益得到充分的保障。

四、期望与建议1. 各部门要乐观协作期望各部门乐观协作工会委员会的工作，准时提供必要的信息和支持，共同推行工会委员会领导小组的工作。

2. 成员间要密切协作领导小组成员应加强沟通沟通，密切协作，在工作中形成合力，共同为维护职工利益发挥乐观作用。

关于分工会、工会小组换届改选的通知各分厂（部室）分工会：按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。

按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：一、组织领导分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。

二、选举的程序分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。

三、选举的时间在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。

在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。

四、要求换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。

在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。

特此通知！附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》2013年3月27日附件关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。

一、选举原则1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。

分工会、工会小组换届改选的通知第一篇：分工会、工会小组换届改选的通知关于分工会、工会小组换届改选的通知各分厂（部室）分工会：按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。

按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：一、组织领导分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。

二、选举的程序分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。

三、选举的时间在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。

在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。

四、要求换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。

在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。

特此通知！附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》2013年3月27日附件关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。

一、选举原则1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。

基础教学部分工会
关于工会小组长选举结果的报告
苏州校区工会:
根据校区工会10月18日下发的《关于做好苏州校区各分工会工会小组长选举工作的通知》精神,我分工会在所属党总支(或直属党支部)的领导下,认真做好工会小组的设置、工会小组长的推荐和选举工作。

经研究,决定在本分工会下设2个工会小组,推荐李金英和李亚光两位同志为第1工会小组的组长候选人;推荐冯再勇和倪汝鹰两位同志两位同志为第2工会小组的组长候选人。

各工会小组均采用差额选举的办法产生工会小组长。

第1工会小组于10月26日进行工会小组长的选举,选举大会应到会员23人,实到会员20人,经无记名投票李金英同志17票,超过实到会人数半数以上,当选为第2工会小组组长。

第2工会小组于10月26日进行工会小组长的选举,选举大会应到会员23人,实到会员20人,经无记名投票冯再勇同志16票,超过实到会人数半数以上,当选为第2工会小组组长。

特此报告
二〇一一年十月二十六日。