珙县人事局珙县教育局2007年在代课人员中公开招考教师教龄加分公示

2007年中学教师职称评定相关通知及材料四川省人事厅四川省教育厅关于印发《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件〈试行〉》的通知川人办发〔2005〕57号各市（州）人事局、教育局、省级各部门:根据《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》）和原国家教委《中学教师职务试行条例》、《小学教师职务试行条例》（以下简称《试行条例》），为坚持标准，硬化条件，进一步加强和完善中小学教师职务评审工作，现将《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件（试行）》（以下简称《推荐条件》）印发你们，并就有关问题通知如下:一、从本《推荐条件》下发之日起，我省中小学教师申报中、高级教师职务任职资格，均按照《试行条例》和《推荐条件》中的规定进行推荐。

二、本《推荐条件》下发后，原省职改领导小组印发的《关于转发四川省教委〈四川省中小学破格评审教师职务任职资格推荐条件的试行意见〉的通知》（川职改办〔1996〕6号），以及原四川省教委《印发关于当前中小学评审教师职务任职条件的具体掌握意见的通知》（川教人〔1998〕98号）文即行废止。

三、在试行中有何问题，请及时与省教育厅联系。

二○○五年三月二十二日四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件（试行）为坚持标准，硬化条件，进一步加强和完善中小学教师职务评审工作，根据《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》和原国家教委《中学教师职务试行条例》、《小学教师职务试行条例》（以下简称《试行条例》），以及中央、省有关职称改革的文件精神，现就做好我省中小学教师职务评聘工作提出如下意见：一、申报评审中小学教师职务的人员，必须具备相应的教师资格，达到《教师法》和《试行条例》规定的条件，还应具备下列条件：（一）思想政治条件中小学教师晋升教师职务，必须达到《试行条例》第八条规定的思想政治条件，符合《中小学教师职业道德规范》和《四川省教师职业道德行为准则》的有关规定，具有正确的政治立场、科学的育人观、严谨的治学态度、良好的师德修养，遵纪守法，其任现职以来年度考核必须在“合格”（称职）及以上。

基本情况：本人托乎提.吾买尔，男，维吾尔族，出生于1982年4月3日.我从1990年9月至1996年7月在第三师红旗农场小学上学，从1996年9月1999年7月在第三师红旗农场中学上学，1999年9月至2002年7月在兵团民族师范普通班上学，从2007年9月至2009年7月在新疆大学自考毕业于大专，从2009年9月至2013年7月新疆大学自考毕业于本科。

本人于2005年7月通过第三师组织的聘用代课教师考试.于2005年9月至今红旗农场中学任代课教师.工作情况：我于2005年9月在红旗农场二小工作，上数学课.于2008年9月至今在红旗农场中学上（小学部和中学部）电脑课。

我在工作之中遵守了学校各项规章制度.按时到校.服从学校的安排部署，不迟到.不早退，不旷课.按时完成各项任务，取得了良好成绩.从2005-2007年度的工作中考核合格，从2008-2009年度工作中被评为优秀老师，2010-2011年度工作中考核合格，2012年度工作考核被评为优秀教师. 2013-2014年度工作中被评为优秀教师.2013-2014年被评为优秀少先队辅导员，并得到了校领导的好评.2012年10月新疆和兵团统一组织的中小学教师专业水平测试成绩合格，并通过2013年年底师有关部门的资格审核列入进编范围。

第三师红旗农场中学基本情况：本人亚森.赛麦提，男，维吾尔族，出生于1981年7月2日. 我从1988年9月至1995年7月在第三师红旗农场小学上学，从1995年9月1998年7月在第三师红旗农场中学上学，1998年9月至2001年7月在兵团民族师范普通班上学，从2007年9月至2009年7月在新疆大学自考毕业大专。

本人于2005年7月通过第三师组织的聘用代课教师考试.于2005年9月至今红旗农场中学任代课教师.工作情况：我于2005年9月在红旗农场一小工作，上语文.与2007年9月至今在红旗农场任代课教师.我在工作之中遵守了学校安排的每个制度.按时到校.不迟到.不早退.取得了很好的成绩.从2005-2006年度工作考核中合格教师，2007年被评为优秀少先队辅导员，2008年度工作考核中合格教师，2009年被评为优秀教师，2010-2014年工作考核成绩合格.如优秀班主任.优秀教师.与得到了校领导的好评.2012年10月新疆和兵团统一组织的中小学教师专业水平测试成绩合格，并通过2013年年底师有关部门的资格审核列入进编范围。

珙文体发﹝2007﹞34号珙县文化体育局旅游局新闻出版局关于印发《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则》的通知局机关各股室，县直文化单位：《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则》经局党组、行政研究，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1、2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法2、2007年度目标管理考核加分项目报表3、2007年文化体育旅游工作目标管理责任书4、2007年考核实施细则二○○七年四月十五日抄报:县委宣传部，县府办。

珙县文化体育局办公室2007年4月15日印（网发）附件1：2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法为了促进我县文化、体育、旅游和新闻出版事业的进一步繁荣，围绕县委、县府的中心任务和工作大局，确保2006年文化体育各项工作任务的全面完成，特制定本办法。

（一）考核对象：局机关各股室、各县直文化单位。

（二）考核内容考核内容分为综合考核和业务考核两大部份。

综合考核分内部管理和日常工作两个项目，即对局机关各股室、各县直文化单位分别进行考核。

业务考核按照本局2007年工作意见和工作重点，结合各股室、各县直文化单位业务工作实际分别制定考核标准进行考核。

（三）考核办法1、由局长与各被考核单位主要负责人签订2007年度目标管理责任书，年终按照考核细则规定由考评组逐项打分，根据考核成绩情况兑现奖惩。

2、考核组由局党组、行政研究确定人员组成。

3、考核实行打分制，基础分为100分，其中综合考核为25分，业务考核为60分，分管领导考核打分为5分，局领导班子综合打分为10分。

本办法制定了加分项目标准，考核中按照标准予以加分。

考核成绩=综合考核分+业务考核分+分管领导考核打分+局领导班子综合打分+加分项目（四）加分标准1、本单位年度工作因成绩突出，受到中央、省、市、县表彰，分别加10分、8分、6分、4分；职工被表彰的一人次分别加5分、4分、3分、2分。

集体表彰以文体局获奖为准。

珙县教育局文件
珙教发〔2008〕280号
珙县教育局
关于成立珙县教学质量评价抽测领导组的通知
各中小学校：
为了组织实施好教学质量评价抽测工作，根据上级要求和工作实际需要，经研究决定，特成立珙县教学质量评价抽测领导小组。

现将有关事宜通知如下：
一、珙县教学质量评价抽测领导组人员组成情况：
组长：牟方华（局长）
副组长：代琼（副局长）易春成（副局长）
陈宗荣（纪委书记）黄坚（副局长）成员：张文华袁云珠胡华陈明高陈刚
何其勋康仲林
领导小组下设办公室，由张文华负责。

二、珙县教学质量评价抽测领导组下设考务组和保密组。

（一）考务组人员组成情况：
组长：代琼（副局长）易春成（副局长）
成员：陈明高陈刚何其勋康仲林唐贵宗李乾军（二）保密组人员组成情况：
组长：陈宗荣（纪委书记）
成员：袁云珠胡华陈明高陈刚方雪东黄震宇
三、各学校按要求成立相应组织领导机构。

珙县教育局
二○○八年十二月二十一日
主题词：教学质量评价抽测领导小组通知
抄送：市教育局基础教育科、市教科所，县府办。

珙县教育局办公室 2008年12月21日印。

宜宾市人民政府办公室关于表彰2007年度全市政务信息工作先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府•【公布日期】2008.03.17•【字号】宜府办发[2008]10号•【施行日期】2008.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于表彰2007年度全市政务信息工作先进集体和先进个人的通知（宜府办发〔2008〕10号）各区县人民政府，市级各部门，各信息联系点：2007年，全市政务信息工作在各区县、各部门的高度重视下，通过广大政务信息工作者的辛勤努力，为省、市政府领导掌握情况、科学决策提供了大量及时、准确、全面的信息，较好地发挥了政务信息的参谋作用，圆满完成了省、市政府下达的目标任务，并取得全省政务信息工作第一名的优异成绩，工作中涌现出了一大批政务信息工作先进集体和先进个人。

根据市政府对政务信息工作目标考核的要求，经市政府同意，决定对珙县人民政府办公室等44个先进集体和戴燕灵等92名先进个人（名单附后）予以通报表彰。

希望受到表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，再接再厉，在新的一年里取得更大的成绩。

全市各区县、各部门及各条战线上的政务信息工作者，要以先进集体和先进个人为榜样，进一步振奋精神，开拓创新，扎实工作，不断拓展政务信息服务的广度和深度，努力提高政务信息质量，更好地发挥政务信息的决策参谋作用，推进政务信息工作迈上新台阶。

附件：2007年度全市政务信息工作先进集体和先进个人名单二OO八年三月十七日附件2007年度全市政务信息工作先进集体和先进个人名单一、政务信息工作先进集体（44个）（一）区县（10个）珙县人民政府办公室长宁县人民政府办公室宜宾县人民政府办公室兴文县人民政府办公室高县人民政府办公室筠连县人民政府办公室屏山县人民政府办公室南溪县人民政府办公室江安县人民政府办公室翠屏区人民政府办公室（二）市级部门（31个）市发展改革委市财政局市移民办市经委市国资委市商务局市交通局市国税局市工商局市粮食局市农业局市水利局市气象局市环保局市信息中心市地震局市审计局市民宗局市国土资源局市民政局市旅游局市政府政务服务中心市住房公积金管理中心市委市政府督查目标办市残联市监察局市政府应急办市教育局市文化局市社保局市政府办（三）信息联系点（3个）五粮液集团公司天原集团公司珙县底洞镇二、政务信息工作先进个人（92名）（一）区县（20名）戴燕灵薛运峰（珙县）胡长君陈光友（长宁县）郭孝华陈炼（宜宾县）席伟何伟（兴文县）王小林彭邦涛（高县）柴进德李彪（筠连县）陶恩来舒世平（屏山县）王馨萍 XXX（南溪县）杨剑刘克伦（江安县）张林雷秀琴（翠屏区）（二）市级部门及有关单位（67名）汪丽娟（市发展改革委）陈宏燕（市公安局）贺灵（市国税局）黄琦（市劳动和社会保障局）邓果（市粮食局）李孝轩（市农业局）周代彬（市物价局）李貌（市信息中心）刘晓芳（市贸促会）胡正元（市经委）王庆红（市工商局）刘玉为（市环保局）曾坤朝（市财政局）雷亚芹（市国土资源局）黄旭强（市畜牧局）陈德诚（市水利局）陈燕（市文化局）唐小彬（市林业局）王雪燕（市科技局）陈婷婷（市旅游局）陶祖全（市体育局）张志贤（宜宾民航管理处）李小燕（市审计局）郭冯娟（市教育局）王维（市国资委）温霞（市气象局）杨野（市台办）李平（市广播电视局）张婷（市老龄委办）周清岚（市政府政务服务中心）李定平（市地震局）罗洁（市残联）聂勇（市房管局）邓清良（市民政局）曹哓青（市商务局）向云（市交通局）朱晓燕（市招生办）汪艳（市规建局）王雪梅（市司法局）滕波（市招商引资局）张秀丽（市移民办）金小芳（市食品药品监管局）贺永强（市卫生局）蒋勇（市政府研究室）马进（市民宗局）罗相辉（市供销社）蒋浩（开发区管委会）赵一鸣（市人防办）刘宁（市政府法制办）张节（市人口计生委）林屏（市公路运管处）蒋明（市政府采购中心）卢更生（市电业局）刘庆（市政府驻北京联络处）刘兴华（市政府金融办）吴小蓉（市社保局）昂进（市监察局）胡跃峰（市政府驻成都办事处）王远章（市外事侨务办）赵玲（市委市政府督查目标办）刘艳（市政府应急办）高远刚（市住房公积金管理中心）颜磊（市政府信息办）叶明伟（市政府办信息技术科）谢艳兵（市政府办政工科）黄优平（市政府办秘书三科）童海川（市政府办秘书四科）（三）信息联系点（5名）罗丹（五粮液集团公司）叶钰（宜宾天原集团公司）胡裕刚（丝丽雅集团公司）张礼娟（珙县底洞镇）程劲松（宜宾县柏溪镇）。

川人办发〔2007〕169号四川省人事厅四川省财政厅关于事业单位工作人员正常增加薪级工资的通知各市（州）人事局、财政局，省级各部门，中央在川有关单位：根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕59号），和省人事厅、财政厅《关于印发〈四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见〉的通知》（川人发〔2006〕47号）的有关规定，现对事业单位工作人员正常增加薪级工资的有关事项通知如下：一、实施范围从2006年7月1日起，事业单位工作人员当年年度考核结果为合格及以上等次的，增加一级薪级工资，从次年1月起执行。

二、相关政策（一）年度考核为基本合格、不合格，或按规定不进行考核、不确定考核等次的人员，次年1月不能正常增加薪级工资。

（二）当年岗位变动工作人员正常增加薪级工资办法在相同岗位（等级）序列中，由较低的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，次年不再正常增加薪级工资；由较高等级岗位聘用到较低岗位的，不影响正常增加薪级工资。

在专业技术岗位、管理岗位、技术工和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定后，薪级工资增加额大于或等于按原岗位正常增加薪级一个级差的，次年不再正常增加薪级工资；薪级工资增加额不足按原岗位正常增加薪级一个级差的，或薪级工资额不变的，不影响正常增加薪级工资。

（三）在职人员当年取得国家承认的较高学历后，原薪级工资低于国家规定同岗位系列相同学历新参加工作人员见习期（初期）满后转正定级的薪级工资标准的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的薪级工资标准，次年不再正常增加薪级工资。

（四）按规定参加当年年度考核被确定为合格及以上等次的，但当年已达到退休年龄，并办理了退休手续的人员，从次年1月起正常增加1级薪级工资，并重新计发退休费。

珙县农业局文件珙农业发…2007‟94号珙县农业局关于印发《2007年市级考核任务和单项重点工作考核奖励办法》的通知局属各行政、事业单位：为进一步推进“农业行政执法维权和农业事业服务”工作，经局研究决定，现将《2007年市级考核任务和单项重点工作奖励办法》印发，请认真抓好落实，确保全年目标完成。

特此通知附件：2007年市级考核任务和单项重点工作考核奖励办法二○○七年八月八日主题词：农业目标工作奖励办法通知珙县农业局办公室 2007年8月8日印发（共印20份）附件：珙县农业局2007年市级考核任务和单项重点工作考核奖励办法根据市农业局下达我局2007年目标工作任务和年初提出的单项重点工作要求，经局研究决定，对“2007年市级考核任务和单项重点工作”制定考核奖励办法，望各单位对照目标和承担的重点工作抓落实，确保全年目标完成。

一、市农业局对口考核奖励标准各单位按市农业局相关科室对口考核，年内考核在全市对口位次(以奖牌、奖状、荣誉证或文件为准)为第一名的奖2000.00元，第二名奖1500.00元，第三名奖1000.00元。

未排名次按等级评奖的，全市最高等级奖励按第三名计算，其余等级不于计算奖励。

奖励人员为受奖单位的分管领导及单位负责人两人。

二、单项重点项目工作（一）目标及奖励标准。

1.2007年新品种示范村工作。

牵头单位：农技站。

分管领导周朝华，参与人员：余纪康、牟帮凤、何贵军、刘更新、徐少志、李青。

该项目奖金1500.00元。

2.2007年茶叶专业示范村工作。

牵头单位：经作站。

分管领导周朝华，参与人员：李青、杨华书、张光荣。

该项目奖金2000.00元。

3.2007蔬菜专业示范村工作。

牵头单位：经作站。

分管领导周朝华，参与人员：李青、杨华书、张光荣。

该项目奖金1000.00元。

4.2007年农村户用沼气池示范乡工作。

牵头单位：农村能源办公室。

分管领导马天湘，参与人员：李志君、叶明安、李捷、王兰香、黎建辉、宋友谊。

宜宾市人民政府办公室关于对区县人民政府2006年度教育工作进行督导评估的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府•【公布日期】2007.04.03•【字号】宜府办函[2007]60号•【施行日期】2007.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育督导正文宜宾市人民政府办公室关于对区县人民政府2006年度教育工作进行督导评估的通知（宜府办函〔2007〕60号）各区县人民政府，市级有关部门：按照《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》（国发〔2003〕19号）和《国务院办公厅转发教育部关于建立对县级人民政府教育工作进行督导评估制度意见的通知》（国办发〔2004〕8号）有关精神，根据《宜宾市人民政府办公室关于印发〈宜宾市县（区）人民政府教育督导评估方案（试行）〉的通知》（宜府办发〔2003〕148号）和《宜宾市人民政府关于进一步加强农村教育工作的意见》（宜府发〔2004〕33号）的具体部署，市政府决定从4月中旬起对各区县政府2006年度的教育工作进行督导评估，现将有关事项通知如下。

一、督导评估的时间安排今年重点对筠连县、兴文县、屏山县政府教育工作进行督导评估，对其他区县的督导评估采取根据上报材料进行抽查，结合“两全”年度实施情况评估和农村义务教育经费保障机制建立及落实情况督查等一并进行。

督导评估具体时间为：筠连县：4月18日下午至4月20日上午；兴文县：4月23日下午至4月25日上午；屏山县：10月份进行，具体时间另行通知。

对珙县政府教育工作接受省督导评估前的市复查已安排在3月25日至3月28日进行。

对南溪县、江安县政府教育工作接受省督导评估前的市复查安排在11月下旬至12月上旬进行，具体时间另行通知。

二、督导评估组组成人员市督导评估组负责对区县政府教育工作进行督导评估，其组成人员如下：组长：刘晓晨市政府副市长副组长：蔡晓鹏市政府总督学、市教育局局长白皓市政府副总督学、市政府副秘书长孙远明市政府副总督学、市教育局副局长俞惠敏市政府督学、市政协副秘书长詹立市政府督学、市人大教科文卫工委副主任蔡泽华市政府督学、市编办副主任韩显聪市政府督学、市财政局副局长王新政市政府督学、市教育局副局长李华市政府督学、市教育局副局长柳廷根市政府督学、市教育局副局长成员：张耀邦市政府督学、中学物理高级教师欧富怀市政府副总督学、市政府教育督导室副主任钟明富市政府督学、市教育局基教科科长周泽高市政府督学、市教育局职成教科科长李书会市政府督学、市教育局政工科科长谢瑶琨市政府督学、市教育局计财科科长饶丽惠市政府督学、市财政局文教科科长李志平市人事局事业编制科科长李春明市政府督学、宜宾职业技术学院副院长、副教授韩泰然市政府督学、市商业职业中等专业学校书记、校长、中学高级教师苏洪市政府督学、南溪县职业中学书记、校长、中学高级教师袁华锦市政府督学、南溪县教育局书记邓正明市政府督学、高县政府教育督导室副主任、中学数学高级教师袁雪虹市教科所小学室主任、中学语文高级教师、省优秀教师李冰市教科所小学室教研员、中学数学高级教师、省级青年骨干教师蒋泓洁市特约教育督导员、宜宾学院教育系主任郭俊初白花中学语文高级教师罗家枢宜宾市二中物理高级教师颜乾刚市教育局计财科副科长曹涌市教育局基教科副科长张安莲市教育局职成教科副科长李耀煌市政府督学、市电化教育馆馆长王培文市政府督学、市教育技术装备所所长三、督导评估内容按照《四川省县（市、区）级人民政府教育工作督导评估细则（试行）》进行评估。