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关于从班级团支部方面加强基层团组织建设的几点工作经验及方法摘要：如何“大力加强基层团组织自身建设，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力”是团委工作的艰巨任务，基层团组织是团委工作的最直接受体，加强基层团组织建设的有效途径之一是从班级团支部入手。
就如何从班级团支部方面加强基层团组织建设做出工作经验交流探讨，号召班级团支部的工作紧随时代步伐，为加强团委基层团组织建设做出贡献。
关键词：班级团支部；团员青年；加强建设“大力加强基层团组织自身建设，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力”是新时期共青团的重要任务。
班级团支部作为共青团工作和活动的基本单位，是团的基层组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，在团结和教育青年团员的工作中有着核心作用，是团的各项工作开展质量的最终体现。
各分团委领导的团支部数量较多，而团支部是联系广大团员青年于团组织的重要纽带，是实现“上情下达，下情上报”制度不可跨越的重要一环。
另一个方面来讲，班级团支部的工作水平决定着团委工作的水平，加强团的建设，关键是加强班级团支部的建设，这是各级团组织得以高效运转的根本保障。
为切实加强班级团支部建设，努力把团支部建设成班级的核心，更好地发挥班级团支部的模范带头作用，通过两年团建工作实践，总结出以下工作经验和建议：1 班级团支部为单位领会上级团组织各项政策，开展的丰富多彩的团组织生活各班级团支部在组织团员青年积极参加学院和学校等各级活动的基础上，积极组织开展体现特点、符合需要、生动活泼、富有实效的活动，并做好广大团员青年的素质拓展工作。
班级团支部所开展的活动要坚持继承与创新相结合，突出思想性与教育性，结合大学生素质拓展计划的实施，以加强思想政治教育、促进学风建设和学生学习、培养实践能力和创新精神、促进身心健康、进行职业生涯规划和指导等为重点。
各班级团支部建立了理论学习小组，健全理论学习制度，并组织开展各种实践活动，深入开展基础文明养成、道德规范教育和“知校爱校，兴校荣校”意识的培养，组织团员青年立足校园、走向社会，参加各种志愿服务活动，同时有组织、有计划、有主题地开展好社会实践活动。
关于加强基层团组织建设的思考为了加强基层团组织建设，我们需要思考如何提升组织的凝聚力和战斗力，以更好地为团员服务和推动团的工作。
以下是一些我个人的思考：首先，我们应该加强对团员的培训和教育。
基层团组织是团员的学习和成长的平台，因此我们要为他们提供良好的培训机会和学习资源，帮助他们提升自己的知识水平和技能。
同时，我们也应加强对团员的思想政治教育，培养他们的党性意识和社会责任感。
其次，我们要加强组织的管理和组织建设。
一个良好的组织管理体系可以有效地推动团的工作。
我们可以建立规范的会议制度，定期组织团员开展交流和讨论，以促进团组织的凝聚力和团队合作精神。
同时，我们还可以建立健全的奖惩机制，对团员的工作进行评估和表彰，激励他们积极投身团的工作。
此外，我们还可以加强团组织与社会的联系和服务。
团组织应当时刻关注社会热点和困难群众的需求，积极组织团员参与到社会实践和志愿服务中去。
通过开展各种形式的社会实践活动，团员能够增强与群众的联系和感情，同时也可以提升自己的社会责任感和服务意识。
最后，我们还应注重培养团组织的干部队伍。
团干部是发动和组织团员参与团的工作的中坚力量，他们应具备良好的组织能力和领导才能。
因此，我们要加强对团干部的培训，提供系统的培训课程和经验交流机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。
总之，加强基层团组织建设是十分重要的，它不仅能够提升组织的凝聚力和战斗力，还可以为团员提供更好的服务和平台。
我们应该从培训教育、组织建设、与社会联系和干部培养等方面入手，全面提升团组织的工作水平和影响力。
只有这样，我们才能更好地发挥团的作用，为青年人的成长和发展做出更大的贡献。
加强基层团组织建设是促进青年成长的有效途径，也是推动社会进步的重要力量。
在当前社会快速变革的背景下，团组织需要不断适应新形势，加强自身建设，提升自身服务青年的能力。
下面，我将从团组织的定位、工作内容、创新措施等方面展开思考。
首先，要明确团组织的定位和角色。
基层团委建设工作中的创新途径基层团委是团组织在基层单位内负责团员工作的组织机构，负责团员的团组织工作和服务，是团组织在基层单位开展工作的重要窗口和纽带。
基层团委建设工作的创新途径对于提高团组织工作效率，增强团员凝聚力，推动基层单位团组织工作的蓬勃发展，具有十分重要的意义。
下面介绍一些在基层团委建设工作中的创新途径。
1.建设思想政治工作坚强的团队基层团委作为团组织的重要组成部分，要加强团队建设，确保团队成员的政治立场坚定，思想上积极向上。
通过开展各种形式的政治理论学习活动, 深入开展“两学一做”学习教育, 搞好“三会一课”, 组织开展丰富多彩的青年活动, 进一步增强团队成员的凝聚力和战斗力。
在基层团委建设工作中，一个稳定、团结并且思想政治工作坚强的团队是推动工作的重要保障。
2.创新团员管理方式基层团委要创新团员管理方式，做到精准有效的管理和服务。
可以建立团员档案管理制度，实行动态管理，及时了解团员的思想动态和需求，针对团员个别情况，进行专门的管理和服务。
可以利用新媒体和大数据技术，建立团员信息化管理系统，方便团员和基层团委之间的信息互动和管理。
3.发挥团委组织引领作用在基层团委建设工作中，要发挥团委作为团组织的重要纽带作用。
可以组织开展校园文化活动、志愿者活动、思想政治教育活动等，引导和带动广大团员积极参与社会实践和公益活动，充分发挥广大团员的创造力和积极性。
4.拓宽团员参与渠道在基层团委建设工作中，要拓宽团员参与渠道，激发团员的主动性和创造性。
可以成立各种形式的团组织工作小组，团员可以通过小组参与团委工作，提出自己的建议和意见。
可以建立团员代表大会制度，由团员代表参与讨论重大事项，形成集体决策和集体行动力量。
5.加强团干部培训基层团委要加强团干部的培训工作，提高团干部的素质和能力。
可以通过组织团干部集中培训班、实行导师制度、举办团干部能力大赛等方式，提高团干部的业务水平和领导能力，保证团委工作的高效运转。
让基层团组织建设“活”起来基层团组织是思想政治工作的重要阵地，也是团员青年的组织归属感和价值认同感的重要来源。
然而，由于各种原因，现实中存在一些基层团组织建设“不活”的情况。
为了让基层团组织建设“活”起来，我认为要从以下几个方面着手。
首先，要注重思想政治工作。
基层团组织建设的核心是思想政治工作，只有加强思想政治工作，才能使团员青年在组织中找到归属感和认同感。
团组织要依托集体组织、团委、宣传部等平台开展学习讨论，提高团员理论素养，培养他们的社会责任感和参与意识。
此外，组织还应该加强对团员的日常教育工作，指导他们的思想观念、行为习惯等方面，使他们能够更好地参与到团组织的建设中来。
其次，要加强组织协调和管理。
基层团组织建设需要多方面的支持，包括财务、人事、宣传等资源的支持。
因此，团组织应该加强对资源的调配和管理，协调各方面的力量，让所有人都能发挥出自身的优势。
同时，团组织还应该做好组织的内部管理工作，包括人员的考核评价、工作任务分配等方面，以确保每个人都能能够有序地参与到团组织的建设工作中来。
最后，要加强创新和实践。
作为基层团组织，必须去通过创新和实践来吸引更多的团员参与进来。
首先，要加强基层团组织的主题教育，创设新型活动和新的协作模式，以吸引更多的团员投身其中。
其次，要定期开展志愿服务、文体活动、公益活动等实践活动，以增强团员青年的社会责任感和参与意识。
最后，要鼓励和支持团员青年开展创新创业活动，以提升团员的创新能力和实践能力。
总之，基层团组织建设需要多方面的支持，只有加强工作、创新、实践，才能吸引更多的团员参与，让团组织建设“活”起来。
为此，团组织应该注重思想政治工作、加强组织协调和管理、鼓励创新和实践，以创造团员的价值，让每个团员都能在组织中找到真正的“家”。
作为一个重要的青年组织，基层团组织在年轻一代中的作用不容忽视，能够为其提供一个理想追求的指引，同时也为社会的发展注入新的活力和希望。
但是，在日常的管理过程中，却时常出现基层团组织建设“不活”的问题，如何让基层团组织建设“活”起来，需要我们做出更多的思考和努力。
就如何做好团支部基础建设工作的几点思考说到团支部组织建设，在当前创建新湖机、发展新湖机之中，要明确一个目的。
我们加强团组织建设的目的是什么？一句话，就是为了实现——安全稳定。
这不只是加强团组织建设的根本目的，也是我们进行所有工作的根本点、出发点。
那么要想实现这个根本目的，我们的团支部应该具体怎么做呢？第一、实现二个转变。
一个是工作思路的转变。
我们应该拓宽团组织的工作思路，不要仅仅局限于搞一些文艺的、体育的、演讲竞赛等方面的单纯的活动，其实，在生产一线，有我们广阔的工作舞台，凡是有利于企业长远发展和人才队伍建设的，凡是有利于广大的青年朋友成长、成才的，都是我们的工作，例如开展技术团课、走进青年进行座谈。
另一个是工作方法的转变；我们应该确实转变工作作风，从“群众”中来，到“群众”中去。
我们应该积极主动地到青年朋友当中，特别是要到生产一线的青年当中，经常性的和他们谈心，了解他们的所需所想，正确引导，让大家乐意，心甘情愿的去参与，只有这样，才能使我们的活动具有广泛的群众基础和顽强的生命力。
第二、提高三种能力。
一个是服务于企业的能力。
团组织作为企业的一个部门，必须要提高服务于企业的能力，也就是能更好的团结和凝聚广大青年，使他们最大限度上发挥自己的聪明才智；二是服务于广大的青年朋友的能力。
青年人，充满了理想、朝气、激情和活力，他们的思想千奇百怪而又丰富多彩，充满着叛逆而又富有智慧，强调个性而又不乏才气。
他们将是企业的未来，我们要想更好的服务于企业，就必须能更好的把这些青年朋友引导好，使他们在正确的道路上，健康成长。
三是提高团组织自身的亲和力和创造力。
要实现前面的两个服务于，就必须加强团组织自身的建设，使我们的团组织具有很高的亲和力和创造力。
有了亲和力，就可以团结广大的青年为企业更好的服务，而只有具备了创造力，才能通过各种形式，各种活动，锻炼和培养广大的青年朋友成功、成才，才能为企业储备更多的人才。
第三、做好四项工作。
分享基层团组织建设先进经验随着社会的发展和进步，团组织在社会主义核心价值观引领下，对年轻人的引导和服务作用愈发重要。
基层团组织建设是团工作的基础，也是团组织发展壮大的关键所在。
本文将从以下几个方面分享一些基层团组织建设的先进经验。
一、坚持以党的政治建设为统领作为共青团的基层组织，必须坚持党的领导，始终把党的政治建设摆在首位。
要加强党团关系，深入贯彻党的路线方针政策，围绕中心工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。
同时，要加强对团员的政治教育，培养他们的党性意识和思想觉悟，提高政治素质和组织纪律性。
二、注重团干部的选拔和培养优秀的团干部是基层团组织建设的重要保障。
要注重选拔团员中具有较高政治素质和组织能力的积极分子，进行适当的培训和考核。
培养团干部要注重理论学习，提高政治理论水平，同时注重实践锻炼，提高组织协调能力和解决问题的能力。
要建立健全团干部的培养机制，确保团干部队伍的稳定和发展。
三、加强团组织的群众工作团组织的工作要紧密联系广大团员的实际需求，切实解决他们的困难和问题。
要加强对团员的思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和创造力。
同时，要加强对团员的服务工作，积极组织开展志愿者活动、文体娱乐活动等，满足团员的多样化需求。
四、推进创新工作机制和方式在基层团组织建设中，要不断推进工作机制和方式的创新。
要积极利用信息技术手段，建设团组织的网络平台，提供在线学习、交流和服务的渠道。
要注重发挥团员的主体作用，鼓励他们积极参与团组织的工作，共同推动团组织的发展。
同时，要加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大团组织的影响力和凝聚力。
五、加强对团员的关怀和服务基层团组织要加强对团员的关怀和服务，做到心贴心、面对面。
要关心团员的生活和学习，及时解决他们遇到的问题和困难。
要加强对团员的职业发展指导，提供就业创业的信息和帮助。
要建立健全团员档案，定期开展团员意见调查和满意度调查，及时了解团员的需求和意见。
浅谈做好基层团支部工作的方法在企业深化改革、结构调整带来的利益格局新变化面前，青年人的需求日益多样化，作为企业一个基层团支部，如何做好基层团支部的工作？笔者认为应从以下几个方面入手。
一、围绕基层党支部工作要求，搞好“党团”共建工作。
共青团是党领导的青年群众组织，基层团支部开展各项工作应在基层党支部的指导下展开。
团支部的工作与党党支部的中心工作目标同向，运行同步，做到“党有号召，团有行动”,达到拾遗补漏，锦上添花的目的。
只有这样才能真正达到“党团”共建，两全其美。
二、抓好青年团员的思想工作。
青年团员思想活跃，不管是好的事物还是坏的事物，都比较容易接受，如：他们一味的追求物质利益，把利益放在首位等。
这就要求我们团组织引导青年团员走出“利益高于一切”的误区，引导他们树立正确的人生观，价值观，世界观。
让他们懂得人生不仅仅是索取，还应有奉献。
三、引导广大团员青年在生产实践中不断的学习新的技术本领和总结经验，争取岗位建功。
青年团员是最有活力的群体，接受各种新事物快，团支部应为青年团员搭建学习成才的平台，积极开展各种学习活动，营造学习氛围，为青年团员提供各种学习机会和条件。
如：开展各种技术比武，专业知识讲座，学习其他岗位技术等等。
培养他们成为一专多能的全能型技术人才。
四、加强团组织自身的建设，做到不断创新，与时俱进。
打铁得需自身硬。
团组织自身的建设是十分重要的。
应包括思想建设、组织建设、作风建设等。
应不断的学习创新，做到思想上追求进步，组织不断健全和完善，作风端正，多为企业出谋划策。
做到“我为企业，企业为我”。
五、广泛开展各种文体娱乐活动。
在企业里工作单一、枯燥，人容易产生厌倦情绪，与外界接触时间少。
通过开展各种有益的文体娱乐活动，如：打球、玩扑克、联谊舞会等等。
使团员感到心情愉快，做到劳逸结合。
只有这样才能更好的调动广大团员的工作积极性和主动性，为搞好生产创造条件。
为响应校团委关于进一步加强基层团组织建设作为团员和青年，我们应该充分认识到基层团组织建设的重要性。
基层团组织是联系学生和学校的桥梁，是发挥团员作用、组织团员参与社会实践和服务的平台。
然而，当前一些基层团组织的建设存在不足，不少团员缺乏归属感和参与感，这就需要我们进一步加强基层团组织的建设。
为了加强基层团组织的建设，校团委可以采取多种措施：一、建立健全基层团组织的制度制度的健全是基层团组织建设的根本，校团委可以制定一系列规章制度，明确基层团组织的职责、权责、工作目标、建设标准等。
例如，可以制定团员积分制度，团员长制度、为基层团组织提供资金支持、开通微信公众号等，这样有利于规范基层团组织的建设。
二、注重团员干部的培养和选拔团员干部是基层团组织的重要组成部分，校团委可以采取多种方式，如举办团骨培训、团员干部例会等，以提高团员干部的组织能力、管理能力和创新意识。
定期进行干部选拔，注重考核团员干部的思想政治素质和实践能力，保证优秀的团员干部进入基层团组织。
三、强化基层团组织的群众工作基层团组织的工作取决于团员群众的积极参与和支持。
校团委可以定期举行团日活动、社工活动、志愿服务活动等，以增强团员群众的集体意识和组织荣誉感。
鼓励基层团组织开展“大家谈”、“青年沙龙”等活动，以广泛听取团员群众的意见需求，以此促进与学校之间的联系沟通。
四、加强基层团组织的宣传工作加强基层团组织的宣传工作是基层团组织建设的重要环节。
基层团组织可以利用校园媒体，开设微信公众号等新媒体，通过演讲比赛、新生入团仪式、线上论坛等宣传形式，向广大团员宣传团组织的基本方针政策、工作内容、组织架构等，以及该组织的发展成就和获得的荣誉，以鼓励更多年轻人积极加入基层团组织。
总之，要加强基层团组织建设，需要全体团员共同努力。
只有坚定信念，扎实工作，才能够建设出更加强大、更加有力的基层团组织，为建设更加美好的社会贡献自己的力量。
怎样进行基层团支部建设说道团支部建设，身为班级团支书，我们该怎么做呢，我觉得要实现两个转变。
一个是工作思路的转变。
我们应该拓宽团组织的工作思路，不要仅仅局限于搞一些文艺的、体育的、演讲竞赛等方面的单纯的活动，凡是有利于我们大学生将来发展的、成长的，都是我们的任务。
例如开展技术性课程，帮助大家更好的掌握自己的专业。
另一个是工作方法的转变，我们在开展团日活动时，不能仅局限于几个人，我们应该让全班都参与进来，找的主题一定要是有意义并且一定要是同学们感兴趣的，形式不能太单调，让大家乐意，心甘情愿的去参与，这样的活动才有意义。
另外，不仅要转变我们团支部的思想，还要让大家重视团支部的建设。
首先，我们要加强班级团支部工作的重要意义。
班级团支部是高校共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，在团结和教育青年中起着核心作用，是团的各项工作的显示终端。
班级团支部的工作水平决定着学校整体团工作的水平，加强团的建设，关键是加强班级团支部的建设，这是学校共青团系统得以高效运转的根本保证。
其次，班级团支部工作面临的机遇与挑战。
新时期，团支部工作面临着诸多新情况、新问题。
一方面，共青团事业的发展为班级团支部工作提供了更广阔的空间和平台，另一方面班级团支部自身发展也面临新的挑战，存在一些不容忽视的问题：如大学生团员意识淡薄，缺乏针对性、实效性的思想教育，团员自身的理论学习不够，团支部的组织生活不够健全，部分团支部自转能力较差，工作开展主动性不够，存在推诿应付现象，工作载体及工作方式创新不够，吸引力和凝聚力不强，“上情下达，下情上报”职能发挥尚不充分等等。
各团总支必须进一步增强加强班级团支部建设的责任感和紧迫感，指导帮助各团支部紧跟时代步伐，抓住机遇，应对挑战，更好地激发各团支部的活力。
以上就是我对建设团支部的意见。
大力推进基层团建创新全面加强基层团组织建设2007年，怡和镇团委在团区委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，牢牢把握青年成长发展需要，切实找准服务中心、服务社会、服务青年的结合点，组织带领全镇广大团员青年积极投身于重点建设的实践之中，取得了一定实效。
一、坚持党建带团建，基层团建工作实现新发展2007年，怡和镇党委从巩固党的青年群众基础，保证党的事业后继有人的战略高度，高度重视共青团和青年工作，为深化党建带团建创造了良好的环境。
镇党委主要领导每季度听取镇团委的工作汇报，对全镇团的工作和建设作出指示。
各村（社区）党支部负责同志定期听取团的工作情况汇报，研究和解决团建工作中出现的问题，制定党建带团建的规划，进行工作部署。
镇党委书记XX同志亲自主持召开了全镇青年干部暨团的工作座谈会，对全镇各级团组织建设提出更高的要求和长远规划。
镇党委出台了《关于围绕科学发展，构建和谐怡和进一步加强基层团组织建设的决定》，号召广大青年干部“树立青年意识，增强团的观念，强化三农感情，加大帮扶力度”，进一步加强基层团建工作。
二、加强选拔培训力度，基层团干部队伍建设进一步加强一是加强基层团干部选拔配备工作。
镇团委、各村（社区）团支部按照德才兼备原则，把政治素质好、文化水平高、善于做青年工作的优秀年轻党团员，选拔、充实到团的工作岗位。
今年，镇团委配备了正副书记各1名、委员5名；结合一村（社区）一名大学生计划，各村（社区）配备35岁以下优秀年轻干部担任团委书记，选拨优秀党团员3-5名充实到团支部担任委员，解决了村、社区团支部书记年龄偏大、学历偏低、人员不固定的老大难问题。
目前，全镇19个村（社区）团支部书记中年龄最大的34周岁，年龄最小的为21周岁，本科及以上文化程度占90%。
二是大力实施基层团干部培训工程。
镇团委根据团干部不同的岗位、不同的任职年限、不同的行业类别，定期对团干部进行业务培训，并鼓励和支持团干部参加其他各类培训和社会实践，进一步提高基层团干部的自身素质和工作水平，一大批优秀年轻干部在工作中锻炼成长，成为全镇干部队伍的生力军。
怎样搞好团支部基层建设关系一、充分认识加强基层团组织建设工作的重大意义团的基层组织是团工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础，它的建设从根本上决定了共青团的影响力、战斗力和生命力。
近年来，通过党建带团建，党建促团建，全区基层团组织建设的整体水平有了进一步提高，但与上级团组织的要求相比，与所担负的职责相比，团的基层组织建设还远不能适应经济、社会、青年的要求；团的基层组织建设与团的其它工作结合得不够紧密；基层团员队伍不够稳定；团干部素质有待于提高；相当数量的流动团员游离于组织覆盖之外等问题都影响了基层团组织职能的发挥。
特别值得关注的是，当前各类新型青年组织不断涌现，它们或是基于相同专业，或是基于共同兴趣，或是实体的，或是虚拟的，设置灵活，联系便捷，覆盖面广，对青年具有较强的吸引力。
这些青年自组织的大量出现，使新时期的青年组织格局日益多样化、复杂化，对共青团作为青年群众组织的优势地位造成了一定的冲击。
这些问题都需要我们切实加强基层团的组织建设，全面提高各级团组织履行职责的能力和水平。
二、加强团的基层组织建设的指导思想、基本原则和工作任务加强团的基层组织建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团员、团干部队伍建设为关键，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，努力把我区各级团组织建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活的坚强集体。
加强团的基层组织建设的基本原则是：坚持党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体规划；坚持重抓基层，做到重心下移，关口前移，集中力量，重点突破；坚持区域管理，资源整合，相互配合；坚持因地制宜、分类指导，结合不同类型团组织的特点，从各自的工作基础和实际条件出发，分层次提出相应的工作目标；坚持改革创新，适应当前经济社会发展与团员青年发展变化的新形势、新要求，注重继承与创新相统一，激发基层的创新活力，以新思路寻求新突破，使团组织更具开放性和灵活性。
团的基层组织建设的工作任务是：没有建立团支部的社区，年底前成立团支部；彻底摸清社区内常住团员数及流动团员数，建立档案，配备必要的办公设备，规范档案管理。
在街道、社区试行“共青心桥卡”，吸引街道、社区的团员青年积极参加基层团组织建设活动，从而更好的得到基层团组织的指导帮助和服务，积极联系有关非公、企事业单位，合作推行此卡，凭此卡可在具体消费活动场所打折优惠。
加强社区团建、非公企业团建工作和青年文明号推进工作；继续开展社区团员喜闻乐见的文体活动，培养高素质团员队伍，扩大青年志愿者行动的影响。
积极整合社会资源，成立“青年中心”，利用“青年中心”活动阵地，开展相应的学习、健身等活动。
招募社区卫生服务志愿者，并在辖区范围内开展医疗服务。
大力加强组织创新，各基层团委要抓好创新试点建设、团建示范点建设和团组织的基础建设工作，积极探索实践基层团组织建设新模式，从组织覆盖、团建创新、服务青年、活力体现、项目落实、能人培养、典型树立等方面进行检查评比，并进行表彰。
积极探索以科学发展观为主题的青少年思想道德教育的有效途径，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，提高青少年的思想道德素质。
积极探索团组织与青年自组织联系的有效方式，探索团结、引导、管理青年自组织的有效办法，主动培育和发展具有自组织特征的青年社团，积极探索在有条件的青年自组织中建立团组织，特别是要加大对团员的有效覆盖。
积极探索传统工作品牌在当前经济社会中的新内涵，丰富工作内容，创新运行模式，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，开发服务项目，建立活动机制，培育青年能人，大胆探索和创新基层团组织联系青年的有效载体和途径。
加强思想政治及业务学习，推选优秀的机关团员入党，把握团组织的政治方向；基层团（工）委、团总支、团支部可以依托团校、团（会）课等阵地，长期不懈地积极引导和支持团组织开展好政治思想教育活动，使团员青年的教育规范化、制度化、经常化和层次化，培养高素质的团员干部队伍；各团组织要加强对团员队伍建设工作的指导，发展团员要既注重数量，又保证质量。
团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，各级党组织要把“推优”纳入发展青年党员工作规划，做到28周岁以下青年入党一般从团员中发展，发展团员入党一般要经过“推优”，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
要加大优秀团员和入党积极分子的教育培养力度，做到“早选苗，选好苗，早育苗”，及时了解优秀团员和入党积极分子的思想、工作、学习情况，帮助他们树立共产主义理想信念，加深对党的认识，提高思想政治素质。
突出团组织的教育功能，学校要把团组织的活动阵地建设，视为团干在实践中提高自身素质的主要途径，应以校园文化建设，构建以艺术节、科技节为龙头，以学生会和丰富多彩的第二课堂为辅的校园文化体系的职责任务，依托共青团来完成，通过文化建设带团建，发挥学校团组织的培养教育功能。
校党组织要围绕党、团工作中心，根据青年特点，服务学生成长需要，帮助和指导校团委不断优化常规教育活动的组织，探索生动活泼、扎实有效的活动新载体。
各校团组织开展普及团的知识，利用团课指导青少年学生正确认识共青团，使之成为个人追求，并把好入团关，从而确保共青团的先进性和代表性，要充分利用“五四”、“六一”、“建队节”等重大节日进行树立典型、表彰先进。
区属各幼儿园要完善机构，定期开展常规活动，创新幼儿教育活动载体。
切实加强区共青团信息化建设，充分利用团区委网站来宣传引导全区共青团工作，使全区团工作规范化水平得到明显提升。
三、继续扩大团组织对团员青年的有效覆盖完善传统领域的基层组织体系。
加强机关、学校团组织与属地、社区非公团组织的联系和互动。
适应党政机关机构改革和事业单位管理体制改革的要求，及时调整和建设好机关事业单位团的基层组织。
要充分认识新形势对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。
加强新兴领域团建工作。
进一步夯实社区共青团组织基础。
充分发挥街道团（工）委在社区团建中的核心作用，探索在商业街、集贸市场等功能社区中建立团组织，形成社区团组织与属地单位团组织的联动合作。
按照属地管理为主的原则，加强新经济组织和新社会组织的团建工作。
摸清“两新”组织的基本状况和从业青年人数，采取联合建团、依托建团、社区建团等多种方式，建立团组织。
努力找准与非公企业发展、青年需求之间的结合点，使团组织不仅能建起来，而且能积极发挥作用，让非公企业的团员青年真正参与到团的工作和活动中来。
构建新型基层青年工作网络。
以基层团组织为核心，发展壮大青少年自组织、青少年服务机构等载体，构建新型基层青年工作网络。
切实发挥基层团组织在青年中心建设中的领导作用，采用“基层团组织﹢青年中心”的模式，健全青年中心在组织建设、队伍培养、项目开发和资源整合等方面的长效工作机制，推动青年中心实现可持续发展。
加强对青年社团组织的引导和管理，不断延伸团的工作手臂，拓展工作领域。
四、不断加强团员、团干部队伍的建设团员、团干部队伍建设是团的基层组织建设的重要内容。
要进一步健全增强团员意识教育长效机制，利用多种形式加强对团员的经常性教育。
要坚持标准，严格程序，把好入口关，以培养、教育为重点，抓好团队衔接和团前教育工作。
在团员发展过程中可以引入民主推荐、入团公示等做法，确保新发展团员的质量。
协助党组织做好“推优”工作，不断提高“推优”数量和质量，使“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道。
重点加大社区、“两新”组织团员发展力度，确保团员数量基本稳定。
创新团员管理方式。
根据我区流动青年日益加剧的趋势，各街道团组织要积极探索流入和流出团员管理方法，增强服务意识，使流动青年能够自觉加入所属团组织。
广大基层团干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢固树立服务大局、服务青年的意识，切实改进工作作风和工作方式，把青年赞成不赞成、满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。
要从服务青年成长成才的根本需求入手，引导青年勤奋学习，促进青年就业创业，为更多优秀青年人才脱颖而出创造条件、搭建舞台。
要切实维护青年的合法权益，重点帮助有困难的青年解决学习、工作、生活中的实际问题。
要在党组织的领导下，建立健全基层团干部选拔配备机制，真正把政治素质高、能力强、有潜力的年轻干部选拔到团的工作岗位上来，并积极推动其相关待遇的落实。
五、积极推动团的基层组织全面活跃充分发挥基层团组织的主动性、创造性。
基层团组织要把组织建设放在重要位置，充分发挥首创精神，主动适应新形势、新任务，把加强团的建设与开展团的活动紧密结合起来，注重发挥共青团的组织优势和品牌效应，使团的建设与团的活动真正做到相互促进，共同发展。
要进一步加强与有关部门的合作，广泛吸纳整合社会资源，加强基层团组织之间的横向联系，在一定区域内形成资源共享、协调运作、优势互补的工作网络。
要进一步建立健全良性互动的基层团组织工作机制，建立“党建带团建”的专项机制，真正把基层团建纳入基层党建的整体格局，在党建的带动下不断推进团的建设。
各团（工）委每月要向党（工）委分管领导汇报工作不少于两次，并积极在服务党政中心的工作中勇挑重担、发挥作用。
同时要建立健全基层团建工作考核、激励机制，通过完善考核体系，量化考核标准，严格做到“六个一”，即“每个团组织都有一套翔实的团建工作台帐；每个团（工）委形成一份团建调研报告；每个团（工）委书记挂钩一个‘团建联系点’；每个团干部记好一本团建工作笔记；每个团（工）委每周至少上报一篇工作信息；每个团（工）委每季度上报一次团建工作开展情况”。
各团（工）委要完善好团建工作基础台帐，做到有文字、有图片，有计划、有总结；对本单位的团建工作进行“回头看”，总结经验，查找不足，突出重点，明确方向，形成不少于2000字的团建工作调研报告；每名团（工）委书记要挂钩一个团建联系点，有重点、分步骤地实施团建促进工作；每一名团干部都要高度重视基层团建，积极致力基层团建，要将工作的进展情况、经验得失如实记录在团建工作笔记上。
团区委在年终团建考评、“青年文明号”验收时，此项将作为考核评优的重要依据。
