免职书

免职保证书尊敬的公司领导：我，XXX，现为公司的XXX职位，因个人原因，特向公司提出免职申请。

在此，我郑重地向公司保证，我所提出的免职申请是基于个人原因，与公司管理和运营无关，同时，我也保证在离职后不从事与公司有竞争关系的业务，严格遵守公司的保密协议。

首先，我想表达我对公司领导和同事们的感激之情。

在公司的这段时间里，你们给予了我很多工作上的关心和指导，让我在工作中不断成长。

然而，由于个人原因，我不得不提出免职申请。

在此，我深感抱歉，希望我的离职不会给公司带来太大的困扰。

其次，我想明确一点，我的免职申请与公司管理和运营无关。

我深知，作为一名员工，应尽职尽责地履行自己的工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。

然而，由于个人原因，我无法继续在公司工作，这并非公司的原因，而是我个人在生活和工作上的抉择。

我郑重地向公司保证，我的免职申请完全是基于个人原因，与公司管理和运营无关。

此外，我在离职后承诺不从事与公司有竞争关系的业务。

我深知，公司为我提供了宝贵的工作机会和成长空间，我应珍惜这份缘分。

在离职后，我将遵守法律法规，遵循职业道德，不从事与公司有竞争关系的业务，以免对公司的运营和发展产生不利影响。

同时，我也将严格遵守公司的保密协议，不泄露公司的商业秘密和机密信息。

最后，我衷心感谢公司对我的培养和关心，祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的业绩。

同时，我也希望同事们能够继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

在离职后，我会珍惜与大家共事的时光，保持联系，互相支持，共同进步。

再次感谢公司对我的理解和支持，希望我的免职申请能够得到批准。

敬请领导予以考虑。

此致敬礼！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

任免职证明书尊敬的各位相关人士：为了规范公司的组织架构和管理体系，确保各项工作的顺利开展，根据公司的发展战略和实际工作需要，现对以下人员进行任免职决定，并予以正式公布。

一、任职决定1、任命_____为市场营销部经理＿____在市场营销领域拥有丰富的经验和出色的业绩。

在过往的工作中，展现出了卓越的市场洞察力、敏锐的商业头脑以及出色的团队领导能力。

相信其能够带领市场营销部团队开拓创新，实现销售业绩的持续增长和市场份额的不断扩大。

2、任命_____为人力资源部副经理＿____具备扎实的人力资源管理专业知识和丰富的实践经验。

其在员工招聘、培训与发展、绩效管理等方面表现出色，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

此次任命将进一步充实人力资源部的管理力量，为公司的人才发展战略提供有力支持。

3、任命_____为研发部项目主管＿____在技术研发方面具有深厚的造诣和丰富的项目经验。

其在以往的研发项目中，展现出了较强的创新能力和问题解决能力，能够有效地组织团队开展研发工作，确保项目按时高质量完成。

相信在其带领下，研发部将不断推出具有市场竞争力的新产品和新技术。

二、免职决定1、免去_____市场营销部经理职务由于公司业务调整和组织架构优化，＿____不再担任市场营销部经理一职。

在其任职期间，为公司的市场营销工作做出了一定的贡献，在此表示衷心的感谢。

2、免去_____人力资源部副经理职务基于公司的战略规划和人力资源部的内部调整，＿____不再担任人力资源部副经理一职。

感谢其在过去工作中的付出和努力。

三、任免职生效日期以上任免职决定自发布之日起生效。

请相关部门和人员做好工作交接，确保各项工作的平稳过渡和持续推进。

四、相关说明此次任免职是公司根据当前发展形势和未来战略规划所做出的重要决策，旨在优化组织架构、提升管理效率、激发团队活力，为公司的持续发展奠定坚实的基础。

希望新任职的人员能够珍惜机会，勇挑重担，充分发挥自身的优势和潜力，为公司的发展做出更大的贡献；同时，也希望离职的人员能够理解公司的决策，在今后的工作和生活中继续保持良好的状态，取得更好的成绩。

挂名监事免职协议书甲方（公司）：单位名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（挂名监事）：姓名：___________________身份证号码：___________________联系地址：___________________联系方式：___________________鉴于乙方作为甲方公司的挂名监事，双方经友好协商，达成如下免职协议，以明确乙方的免职事宜：一、免职原因1. 由于个人原因或其他因素，乙方同意辞去甲方公司的挂名监事职务二、免职时间1. 乙方的免职日期为：____年____月____日2. 自免职日期起，乙方不再承担甲方公司挂名监事的任何职责和义务三、权利与义务1. 甲方公司应为乙方出具正式的免职证明文件2. 乙方在免职后，不再以挂名监事的身份对甲方公司承担任何法律责任3. 甲方公司与乙方的关系将依法终止，乙方不再享有甲方公司的任何权利或福利四、保密条款1. 乙方应对在担任挂名监事期间知悉的甲方公司内部信息保密，不得泄露给任何第三方五、争议解决1. 本协议的签订、效力、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律2. 若发生争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地的人民法院处理六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力3. 未尽事宜，由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力甲方（签字或盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________乙方（签字）：___________________日期：___________附注：本协议经甲、乙双方当事人确认后签署，具有法律效力，适用于挂名监事免职及相关事宜。

任免职证明书【标准格式的文本：任免职证明书】尊敬的XXXX先生/女士：您好！感谢您对我们公司的辛勤付出和出色表现。

根据公司的决定，您已被任命/免职为XXXX职位。

为了明确您的职务变动情况，我们特发此任免职证明书。

一、任免职情况：根据公司的决定，现将您的任免职情况详细说明如下：1. 姓名：XXXX2. 原职位：XXXX3. 新职位：XXXX4. 任免日期：XXXX年XX月XX日5. 任免原因：XXXX（可根据实际情况进行编写）二、个人信息：为了核实您的身份和个人信息，请您提供以下相关资料：1. 姓名：XXXX2. 性别：XXXX3. 身份证号码：XXXX4. 出生日期：XXXX年XX月XX日5. 联系电话：XXXX6. 家庭住址：XXXX请您将以上信息填写完整，并于X个工作日内提交给人力资源部门，以便我们及时更新您的个人档案。

三、权益与责任：1. 薪酬福利：您的薪酬福利将根据新职位的要求进行相应调整，并将在下月工资发放时生效。

2. 工作职责：您的新职位将对应新的工作职责和权责，您需要根据公司的安排和要求履行相应的职责。

3. 岗位变动：您的工作地点、工作时间等方面可能会有一定的变动，请您做好相应的调整和安排。

四、其他事项：1. 保密义务：作为公司的员工，您需要严守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

2. 公司政策：您需要遵守公司的各项规章制度和政策，包括但不限于劳动纪律、安全规定等。

3. 培训安排：根据新职位的要求，我们将安排相应的培训和指导，以帮助您更好地适应新的工作环境。

4. 离职手续：如果您之前担任过其他职位，您需要完成相应的离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与人力资源部门联系。

再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持，祝您在新的职位上取得更大的成就！此致敬礼！公司名称日期。

免职协议书甲方（免职方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：__________________________乙方（被免职方）：_____________________身份证号码/护照号码：____________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________鉴于：1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，乙方在甲方单位担任____职务。

2. 根据劳动合同及相关法律法规的规定，甲方与乙方经协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成以下协议。

第一条免职原因经双方协商，乙方同意甲方因以下原因之一或多个原因解除劳动合同：1. 乙方严重违反甲方的规章制度；2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；4. 乙方被依法追究刑事责任；5. 其他双方协商一致的原因。

第二条免职生效日期本协议自____年____月____日起生效，乙方的职务自该日起终止。

第三条经济补偿根据劳动合同法及相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（大写：____________________）。

第四条工作交接乙方应在本协议生效之日起____个工作日内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工作设备等。

第五条保密义务乙方承诺，对于在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，将继续承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

第六条违约责任如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币____元。

第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

任免职证明书【标准格式文本：任免职证明书】恭敬的XXX先生/女士：您好！感谢您对我们公司的辛勤付出和出色表现。

根据公司管理层的决策，我们很高兴地通知您，您已被任命/免职为公司的某某职位。

在此，我们特发此任免职证明书，以确认您的新职位或者离职。

一、任职证明：根据公司的人事安排和您在过去的工作表现，我们非常高兴地任命您为公司某某职位。

您将在此职位上担任负责某某工作的职责。

您的任职将自某某日期起生效。

您将向某某主管直接汇报，并与其他相关部门密切合作。

二、免职证明：基于您的申请或者公司的决策，我们遗憾地接受您的离职请求/决定免去您的职务。

您将于某某日期正式离开公司。

在您离职之前，请您完成相关的交接工作，并确保顺利过渡给接替者或者其他相关人员。

无论是任命还是免职，我们都对您过去在公司的工作表示衷心的感谢。

您在公司的服务期间，以专业、敬业和积极的态度，为公司的发展做出了重要贡献。

三、任职条件：作为公司的职员，您将享受以下待遇和福利：1.薪资和奖金：您将按照公司的薪资结构和政策获得相应的薪资和奖金。

具体的薪资和奖金细节将在您正式上岗时与您沟通。

2.工作时间和休假：您将按照公司的工作时间安排进行工作。

公司将根据相关法律法规规定，为您提供休假制度和假期安排。

3.社会保险和福利：公司将为您缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司政策为您提供其他相关福利待遇。

4.培训和发展：公司重视员工的培训和发展，将为您提供相关的培训机会和职业发展计划，以匡助您不断提升自己的专业能力和职业素质。

四、离职事项：1.离职手续：在您离职前，请您与人力资源部门联系，完成离职手续，包括办理离职手续、交还公司财产、结清工资和福利等事宜。

2.保密义务：请您在离职后继续遵守与公司签订的保密协议，并妥善保管与公司相关的机密信息和资料，不得泄露给任何未经授权的第三方。

3.离职证明：在您完成离职手续后，我们将为您提供一份离职证明，以证明您在公司的工作经历和表现。

任免职证明书【标准格式文本：任免职证明书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据您的申请，我方已经审核并确认您在我公司的任免职情况。

特此开具任免职证明书，具体内容如下：一、基本信息姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX籍贯：XXX省/市/县/区联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXX二、职务任免情况1. 原职务：XXX任职时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日任职单位：XXX公司/机构/部门工作职责：XXXXX2. 新职务：XXX任职时间：XXXX年XX月XX日起任职单位：XXX公司/机构/部门工作职责：XXXXX三、任免职理由根据您的个人能力、工作表现以及公司需要，经过严格评估和考虑，我公司决定对您进行职务任免。

四、任免职效果自本证明书签发之日起，您将正式履行新职务，享受相应的职务待遇和权益。

五、其他事项1. 本证明书仅作为您在我公司的任免职记录，不得用于其他用途。

2. 您在新职务履职期间，应遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，发挥应有的作用。

3. 如您在新职务履职过程中有任何疑问或需要协助的地方，请随时与我们联系。

六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我公司人力资源部门联系：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXX七、结语感谢您对公司的支持和贡献，相信您在新的职务上将继续发挥您的优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

此致公司名称人力资源部门日期。

竭诚为您提供优质文档/双击可除免职申请书怎么写篇一：免职申请报告免职申请报告本人自20XX年5月22日调任樟罗警务区内勤（文职）以及9月1日市统一收编后担任辅警中队副分队长职务以来，工作一直兢兢业业、尽心尽责。

在协助警务区领导及民警开展工作的同时，加强自身业务学习不断地向队员灌输队伍建设精神带领辅警队伍克服了收编工作过渡的一些问题，基本保证了收编工作的顺利开展及警务区各项任务的完成。

在做好内勤工作的同时，严格要求队员加强值班和巡逻防范，密切注视周边治安环境，尽力降低辖区的治安案（事）件发生。

在目前严峻的治安形势和工作要求下，对比自己的文化水平和办事能力明显存在不足，不能适应新形势的内勤（文职）工作要求和办事效率。

而且本人工作上也不具备一身兼两职岗位的能力，这样将会造成某方面的日常工作不能顺利开展和完成。

在这里我很感谢警务区领导和民警一直以来的关怀，但本人业务水平和工作能力有限，无法按照更高的工作要求继续担任警务区内勤（文职）工作。

而本人工作能力只有继续担任樟罗辅警中队副分队长职务一职，仍可兼任辅警中队的财务管理工作，或调回罗屋村岗亭值班。

为了不影响警务区的各项工作顺利开展，确保各项工作任务能按时按要求完成，得到上级部门领导的高度评价。

为此，本人特申请警务区领导免去我警务区内勤（文职）的职务工作，让位于更符合条件、业务水平及办事能力高的新一代接班人。

谢谢领导能耐心看完我的申请，占用了您的富贵时间，在这里我表示歉意，同时希望领导能给予考虑并衷心感谢申请人：罗旭廷20XX年5月21日篇二：撤职申请书撤职申请书尊敬的公司领导：我叫xxx，男，四川xx人，19xx年xx月出生，19xx年xx月参加工作,现任xx项目部经理，负责项目的收尾工作，连续工龄已达xx年。

参加工作以来，我一直坚守在施工一线，日积月累，矽肺病、高血压、高血糖、高脂血、颈椎及腰椎疼痛等病症日益显现，虽然长期服药，但身体状况仍越来越差，多方面感觉不适，严重影响了工作效率。

企业免职通知书（完整版）尊敬的各位员工：根据公司管理层的决定，我代表公司向你们通知以下事项：根据公司日益发展的需要，以及经过严格的考核和评估后，决定对部分员工进行免职处理。

以下是免职通知书的完整版。

免职通知书尊敬的先生/女士：根据公司领导层的决定，在公司内部进行了全面的绩效评估和考核，并鉴于您在过去一段时间内表现不符合公司期望的情况，我代表公司向您正式发出免职通知。

具体情况如下：一、免职原因经过综合评估，我们发现您在工作中存在以下方面的问题：1. 工作表现不佳：您的工作表现不符合职位要求，工作效率低下且工作质量不稳定，对公司的发展产生了不利影响。

2. 不合理行为：您在工作过程中存在不合理、不专业的行为举止，对同事间的合作产生了负面影响。

3. 缺乏职业道德：您对公司的规章制度和职业道德存在缺乏认同感，无法真正与公司价值观相契合。

4. 指责问题：您经常对其他员工进行指责和批评，导致工作气氛紧张和团队凝聚力降低。

基于以上原因，公司决定对您进行免职处理。

二、处理措施1. 工作交接：根据公司相关规定，您需要在被通知之日起的15天内完成工作交接事宜，并将相关工作的资料和文件整理完备。

2. 薪酬结算：公司将按照您离职前工作的实际情况，结算尚未领取的工资和福利待遇，以确保您的权益。

3. 离职手续：请您按照公司规定的程序，办理离职手续，包括归还公司财产和设备，并注销相关系统账号。

4. 提醒与咨询：为保障您的就业权益，我们建议您尽早开始寻找新的就业机会，并可向公司人力资源部咨询和索取有关离职后的相关证明文件。

三、结束语作为一家注重专业、以人为本的企业，我们一直致力于为客户提供优质的服务，不断追求发展和创新。

然而，公司还是不得不做出这个艰难的决定，希望您能够理解并接受。

我们对您在公司工作期间所做出的努力和贡献表示感谢，并祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！谢谢！此致公司领导层日期：。

任免职证明书任免职证明书是一种用于确认个人职务任免情况的文件。

根据任务需求，下面是一份标准格式的任免职证明书，以供参考：【证明书抬头】任免职证明书【证明书正文】兹证明，经核实，XXX（公司/机构名称）于XXXX年XX月XX日对XXX（被任免人姓名）进行了职务任免。

XXX（被任免人姓名）自XXXX年XX月XX日起，被任命为XXX（原职务）职务，其职责包括但不限于XXX（列举职责）。

XXX（被任免人姓名）因XXXX年XX月XX日的原因，经过公司/机构内部评估和讨论，于XXXX年XX月XX日被解除了原职务，并被任命为XXX（新职务）职务。

新职务的职责包括但不限于XXX（列举职责）。

【证明书正文-细节描述】根据公司/机构的规定和程序，职务的任免需要经过严格的评估和决策过程。

在此次任免中，公司/机构的相关部门和决策机构充分考虑了被任免人的个人素质、能力、经验和绩效等因素，并进行了多轮评估和讨论。

在原职务期间，XXX（被任免人姓名）表现出色，充分发挥了其专业知识和领导能力，为公司/机构的发展做出了积极贡献。

然而，由于XXXX年XX月XX日的原因，公司/机构认为需要对其职务进行调整，以更好地适应公司/机构的发展需要。

XXX（被任免人姓名）在新职务上展现了出色的能力和潜力，具备应对挑战和推动公司/机构发展的能力。

公司/机构相信，XXX（被任免人姓名）将在新职务中继续发挥其领导才干和专业知识，为公司/机构的发展做出更大的贡献。

【证明书结尾】特此证明。

【证明书签发单位和日期】XXX（公司/机构名称）日期：XXXX年XX月XX日【证明书签字和盖章】签字：XXX（签发人姓名）职务：XXX（签发人职务）盖章：（公司/机构公章）【证明书附注】本证明书仅作为XXX（被任免人姓名）在公司/机构内部职务任免的证明，并不涉及其他方面的任命或者解聘。

如需了解更多相关信息，请与公司/机构人力资源部门联系。

以上所述，为一份标准格式的任免职证明书，具体内容和数据仅供参考，实际应根据任务需求进行编写。