公务用车申请表(存根)

第六条：因个人原因（如酒驾、无驾照）造成的一切后果由驾驶员个人承担。
第七条：乱停放非停车场以外的地方车辆被盗驾驶员要照价赔偿。
第七条：当天用车须当天交还，第二天要用车须重新申请。
交通违章
轮胎气压
刮痕
汽油剩余%_____________
车辆损坏
用车状况(归还车钥时填写):如有问题,请在下面的选项中打勾
第四条：如车辆在行驶过程中发生擦碰，驾驶员应及时联系保险公司和立即通知公司，并到保险公司指定的修理点尽快将车辆修好，不能耽误工作，修理费先由驾驶员垫支或凭保险公司的事故受理单向公司借款支付,。如在保险范围外的修理费用，由驾驶员承但，且修理时间不能超过五个工作日。
第五条：因意外事故造成车辆损坏或其它责任，经保险公司和交通管理局认定后，在扣除保险金额后再视实际情况由司机承担。
公务用车申请表
申请日期
驾驶员
目的地
接送人
出车时间
预计返回时间
通行费用
申请理由
用车规则:
第一பைடு நூலகம்：本车为公司公务用车,不作为私人使用。
第二条：行车前,需在行政部详细填写<<公用车申请表>>,用车完成后,需将车匙当天内交予行政部，每次行车都必须有详细登记。
第三条：车辆违反了各种交通法则，罚款和扣分由驾驶人承担。
若有其它请详述:______________________________________________
停车地点
车位
实际返回时间:__________
驾驶员签字：__________行政部签字(收到车匙)：_________
日期：__________日期：_________

日期：日期：
公车使用申请表
车牌号：填表日期：年月日
申请人姓名
申请人电话
申请部门
驾驶员
出车时间
还车时间
申请事由
目的地/行驶路径
车辆使用须知1.源自请人需持有驾驶执照C1照以上，实际驾龄须一年以上；
2.办理借用手续后方可使用；
3.车辆出车前须进行安全检查，发现异常立即上报车辆负责人，否则在使用中出现问题，由当事人自行承担；
4.车辆在使用过程中严格遵守交通规则，安全驾驶，若有违规罚款由当事人承担；
5.车辆使用期间一切责任由当事人承担，由于使用不当或人为损坏须按价赔偿，所产生费用由当事人承担。如有相关协助，需及时与车辆负责人联系；
6.车辆使用完毕后，应及时归还，并经车辆负责人检查合格后，停放在公司指定位置。
申请人签字：车辆负责人签字：

公司车辆使用申请表
公司车辆使用申请表
尊敬的员工，
感谢您对公司车辆使用申请表的关注。

为了确保公司车辆的合理使用和管理，我们制定了以下申请表，请您按照要求填写相关信息，并提交给人力资源部门进行审批。

申请人信息：
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 联系电话：
申请车辆信息：
1. 车辆类型：
2. 车牌号码：
3. 预计使用时间：
4. 预计使用地点：
5. 预计行驶里程：
使用事由：
请简要描述您使用公司车辆的原因和目的，包括但不限于会议、客户拜访、业务差旅等。

使用车辆规定：
1. 公司车辆仅限于公务使用，禁止私人使用；
2. 严禁超速行驶、违章操作或违反交通规则；
3. 使用公司车辆期间，需保持车辆整洁，不得在车内吸烟、饮食等；
4. 车辆使用完毕后，请及时归还，并保证车辆油量充足。

申请人承诺：
1. 我承诺遵守公司车辆使用规定，保证安全驾驶，确保车辆和人员安全；
2. 我将妥善保管公司车辆，不得将车辆交给他人使用；
3. 我了解公司对车辆使用情况进行监控和记录，如有违规行为，将承担相应责任。

请您务必认真填写申请表，确保信息的准确性。

一旦审批通过，您将获得车辆使用的许可。

如有任何疑问或需要进一步了解公司车辆使用规定，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的合作！
人力资源部门。

公司车辆使用申请表
尊敬的员工：
为了更好地管理和控制公司车辆的使用，确保车辆资源的合理分配和使用效率
的提高，特制定此公司车辆使用申请表。

请您在使用公司车辆之前，务必填写此申请表，并获得相关部门的批准。

申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系电话：
车辆使用信息：
使用日期：
使用时间段：
出发地点：
目的地：
预计返回时间：
车辆使用事由：
请简要说明使用公司车辆的具体事由，包括但不限于会议、出差、客户拜访等。

乘车人员：
请列出参与此次车辆使用的所有乘车人员的姓名和职位。

车辆需求：
请说明所需车辆的类型和数量，如轿车、货车等，并注明是否需要驾驶员。

其他特殊需求：
如有其他特殊需求，请在此栏目中详细说明。

申请人声明：
我保证所填写的信息真实有效，并承诺在使用公司车辆期间遵守公司的相关规
定和交通法规。

如有违反，愿意承担相应的法律责任和公司的处罚。

申请人签名：
日期：
审批部门意见：
审批意见：
审批人签名：
日期：
备注：
请在申请使用车辆前至少提前一天提交此申请表，并等待相关部门的审批结果。

如有任何疑问，请联系人力资源部门。

感谢您的配合！
人力资源行政部门。