下载文档原格式
提高职业素养的八个方法在当今社会中，职业素养已经成为了企业招聘、员工评价的重要指标。
具备良好的职业素养，不仅可以帮助员工提升工作效率，还能彰显出个人的专业能力与职业道德。
尤其是在互联网时代，职业素养显得更加重要。
如果你想提升自己的职业素养，可以尝试以下八个方法：一、保持良好的职业形象职业形象在社交场合中占据着很重要的地位。
因此，一个合格的职业人士应该时刻把握自己的职业形象，包括着装、口语、举止等方面，让自己显得更具专业、更有自信。
当你穿着得体、言谈得体时，面对上司、同事或是客户时，就更容易赢得尊重和信任。
二、提高沟通技巧沟通是职场中不可或缺的一部分，因为工作中需要与同事、上司以及客户之间进行良好的沟通。
当你掌握了良好的沟通技巧，就可以更加顺畅地与他人进行交流。
在沟通时应该尽量避免使用暴力、挖苦等负面态度，而应该频繁使用感谢、倾听等积极的语言。
三、培养自己的领导才能领导能力是一个成功职业人的必备素质。
如果你希望在职场中有所进展，那么你必须具备较强的领导才能。
例如，你应该有能力带领团队完成任务，发现和解决工作中的矛盾和问题。
当你已经成为一个优秀的领导后，你也可以寻找机会去培养自己的领导才能。
四、增加专业知识职场上，要想做得出色，必须具备较强的专业知识。
因此，在平时应该多读书、多研究、多摸索，以增加自己的专业知识。
并且，这些专业知识应该是对你工作有帮助的。
当你已经具备了丰富的专业知识时，你将更容易得到工作上的突破。
五、保持积极态度对于一个职业人士来说，积极向上的态度是再重要不过的。
一个积极向上的人不仅能够在工作上获得成功，同时也更容易被他人看做是一个有价值的同事、领导。
因此，无论遇到什么困难，都应该保持积极的态度去面对困难，并尽力化解它们。
六、加强团队合作在职业场中，很难单打独斗，只有通过团队合作才能取得真正的成功。
因此，要想在职场中取得进步，就必须重视团队合作。
一个合格的职业人士不仅要有个人的素质，还要有协调合作的意识和能力。
提高职业素养的六个技巧在竞争激烈的职场，有一定的职业素养是非常重要的。
好的职业素养可以让人在工作中更加从容和自信，进而取得更好的职业成就。
那么，要如何提高自己的职业素养呢？以下是六个技巧，希望可以为您提供一些帮助。
一、注重个人形象对于职场新人来说，第一印象非常重要。
在职场上，一个人的外表形象直接关系到他人对其认可的程度。
因此，一个合适的穿着和整洁的形象都是很必要的。
无论是出席重要的会议，还是与同事进行一对一的交流，我们都要给别人留下一个好的第一印象。
二、提高沟通能力职场上需要进行大量的沟通，包括与上级、同事、客户等人进行交流。
因此，要想在职场上取得突出的成绩，优秀的沟通能力是必不可少的。
沟通能力包括口头表达、写作能力、倾听能力等等。
要提高自己的沟通水平，还需要多交流、多参加各种会议和活动，积累沟通的经验。
三、把握好自己的时间时间是永远的财富，占领时间就相当于占领了职场。
要想在职场有一定的成就，必须要好好地把握好自己的时间。
可以采用日程表、计划表等方式进行规划和记录，让自己的工作能够有条不紊的进行。
四、不断学习和成长职业素养的提高需要不断的学习和成长。
随着时代的发展和技术的变化，职场也需要不断地更新和适应。
因此，要想在职场上有较好的发展，需要不断扩展自己的知识和技能。
可以通过培训、学习、专业书籍、讲座等方式进行自我提升。
五、保持积极心态在职场上，经常会遇到各种挑战和压力。
而在这种情况下，保持良好的心态是非常关键的。
一个积极、乐观、自信的心态可以让你在压力面前更加从容不迫，进而更好地完成工作任务。
六、尊重别人和自己在职场上，尊重别人和自己是非常关键的。
尊重别人不仅可以帮助你建立良好的人际关系，还可以让你取得更好的工作成果。
同样，尊重自己也是非常重要的，这样才能让自己得到他人的尊重和认可。
总之，要想提高自己的职业素养，每个人都需要从各个方面入手，不断提升自己的能力和素质。
希望以上的六个技巧可以为大家提供一些启示和参考，我们一起努力，为职场的发展贡献自己的力量！。
提升职业素养的十大方法职业素养的提升也是有其方法技巧的。
下面是店铺给大家搜集整理的提升职业素养的十大方法内容。
希望可以帮助到大家!提升职业素养的十大方法1.每天读书。
书是智慧的源泉。
你读的书越多，你就会变得更加有智慧。
都有什么书可以让你的职业素养可以提高呢?2.学习新的语言。
学习一门新的语言是一项挑战，你可以通过学习语言来了解不同的文化背景，丰富自己的知识。
你还在苦苦学习英语么?为什么不去学习新的语言呢，也许有更适合你的语言等着你去发掘。
3.战胜你的恐惧。
不得不说的是，每个人都有他害怕的东西。
有人害怕在众人面前演讲，害怕成功，害怕冒险，害怕鬼怪，甚至是害怕毛毛虫。
你也有害怕的东西吧?为什么不花时间去战胜你的恐惧呢?这会帮助你成长的。
4.升级你的技能。
即提升你的职业技能，让你适应职场变化。
5.承认自己的缺点。
每个人都有缺点，但重点是了解它们，承认它们，并且重视它们。
你的缺点是什么呢?不用告诉我，用自己的行动去改掉吧!6.立即行动。
提高自己的执行力，做事拖沓的人，有时候并不是慢工出细活的人，而会影响整个事件的进程，提高自己的执行力，做到立即行动。
7.向你佩服的人学习。
每个人在生活中都有自己佩服的人，他们可以是伟大人物，也可以是你的朋友，你的亲人，甚至是一个陌生人。
他们身上拥有某种你没有的东西，而这种东西正是你所缺少的。
所以，向你佩服的人学习，从他们身上获得新的能力。
8.培养一个新的习惯。
30天可以培养一个新的习惯，将一个任务设定成每日重复，每天只需完成这个任务，这样30天后我就养成了新的习惯。
习惯一旦养成，就很容易做到了。
9.让过去的过去。
你是否曾经有过一些不愉快的事情呢?如果有的话，是时候让它们随风而去了。
记着那些事情只会阻挡你前进的步伐。
你是否有时会焦虑呢?10.好好休息。
职业素养的提升不是一朝一夕就能完成的，它需要我们持之以恒的努力与勤奋。
当我们看书累了的时候，要懂得休息，听听轻音乐，舒缓心情。
五个提升你的职业素养的建议1. 自我管理与时间管理一个成功的职业人士需要具备良好的自我管理和时间管理能力。
首先，要制定明确的职业目标，并将其分解为可行的短期目标。
其次，要合理规划每天的工作和学习时间，确保高效利用每一分钟。
此外，还要培养自律的习惯，包括早起、定时休息和坚持锻炼等。
通过合理的自我管理和时间管理，能够提高工作效率，提升职业素养。
2. 持续学习与个人发展职业素养的提升需要持续的学习和个人发展。
通过阅读专业书籍、参加培训课程、学习新技能等方式，不断增加知识储备和专业能力。
同时，要关注行业动态和前沿信息，积极参与行业交流和学术研讨，拓宽自己的眼界。
持续学习和个人发展能够提高个人的竞争力和专业素养。
3. 建立良好的沟通与协作能力良好的沟通与协作能力是职业成功的关键因素之一。
要学会倾听他人的观点和意见，善于与人沟通，能够清晰明了地表达自己的想法。
此外，要学会与他人合作，培养团队意识和合作精神。
通过提升沟通和协作能力，能够更好地与同事、上司和客户进行有效的沟通与合作，为职业发展打下基础。
4. 建立积极的心态与情绪管理能力积极的心态和情绪管理能力对于职业发展至关重要。
职场中难免会遇到挫折和困难，但要学会以积极的心态应对，从中找到解决问题的办法。
同时，要学会管理自己的情绪，保持平稳的心态，避免情绪化的行为对工作和人际关系造成负面影响。
具备积极的心态和良好的情绪管理能力，能够更好地面对职业生涯中的挑战。
5. 建立人际关系与拓展社交网络职业成功与良好的人际关系和广泛的社交网络息息相关。
要学会主动与同事建立良好的合作关系，并保持良好的人际沟通。
此外，要主动参加行业的聚会、活动和社交场合，扩展自己的社交网络，结识更多有影响力的人士。
建立良好的人际关系和广泛的社交网络，能够为职业发展和机会带来更多可能。
总结而言，要提升自己的职业素养，需要从自我管理与时间管理、持续学习与个人发展、良好的沟通与协作能力、积极的心态与情绪管理能力以及建立人际关系与拓展社交网络等方面着手。
如何提升自己的职业素养职业素养是个人在工作场所中所需要具备的技能、知识、态度和价值观等方面的综合表现。
它决定了一个人在职业发展和职场竞争中的优势和能力。
不论是处于哪个行业，提升职业素养都是每个职场人士追求的目标。
本文将从不同角度探讨如何提升自己的职业素养。
一、不断学习学习是持续提升职业素养的关键。
无论是通过学校教育、职场培训还是自主学习，都能帮助我们掌握新知识、技能和想法。
我们可以通过阅读专业书籍、参加工作坊、培训班或在线课程来增加自己的知识储备。
同时，积极参与行业交流和研讨会，与同行进行经验分享也是一种重要的学习方式。
二、保持积极的态度职业素养不仅体现在技能上，更重要的是态度。
保持积极的心态、乐观的情绪，能够帮助我们处理工作中的压力和挑战。
同时，我们要对工作保持热情和责任感，以高度的工作负责心对待每一个任务，确保工作质量和效率。
此外，积极主动地解决问题，勇于承担责任，也是职业素养的重要体现。
三、发展沟通能力在职场中，沟通是非常重要的一项技能。
良好的沟通能力可以提高工作效率，减少误解和冲突。
为了提升自己的沟通能力，我们可以多参与团队合作，与同事和上级保持良好的沟通，并学会倾听和表达自己的观点。
此外，我们还可以通过参加沟通技巧培训来提高自己的沟通水平。
四、培养领导力无论在任何职位上，领导力都是重要的职业素养之一。
培养领导力可以帮助我们更好地管理团队、提高决策能力和解决问题的能力。
为了提升领导力，我们可以主动承担更多责任，积极参与团队项目，学会协调资源和管理人际关系。
同时，多寻求领导经验的机会，如担任项目负责人或团队领导等，以锻炼和提升自己的领导能力。
五、注重自我管理自我管理是对自己在职业生涯中的目标和规划进行有效管理的能力。
我们可以制定明确的职业目标，并制定实现目标的计划和步骤。
同时，要时刻保持自我反思和自我评估，发现自己的不足并进行改进。
另外，培养良好的时间管理习惯，合理安排工作和生活，提高工作效率和生活质量。
100个提高职业素养的方法成为一个成功的职场人士并不容易。
除了技能和知识之外，职业素养也是非常重要的一部分。
职业素养是指在工作中展现出来的良好习惯和行为，如礼貌、自信、责任心、合作精神等。
在下面的文章中，我将分享100个提高职业素养的方法。
1. 保持良好的仪表和穿着，给人留下良好的第一印象。
2. 培养自信心。
3. 做一个主动的沟通者，主动向同事和上级请教问题。
4. 做一个善于倾听的人，认真聆听他人的意见和反馈。
5. 做一个行动力强的人，在面对困难时勇于担当和行动。
6. 学会管理时间，有效利用时间来完成任务和提升自己。
7. 对待工作要有热情和投入。
8. 学会自我激励，不断激发自己的动力和热情。
9. 保持乐观的心态，面对问题积极寻找解决办法。
10. 学会承担责任，即使出了问题也要勇于承认和解决。
11. 提高学习能力，经常学习新知识和技能。
12. 善于总结经验和教训，及时调整自己的行为。
13. 做好个人品牌建设，展示自己的专业知识和能力。
14. 坚持自我要求，不断提高自己的工作水平。
15. 尊重他人的观点和意见，在沟通中保持礼貌和耐心。
16. 学会合理安排工作和任务，避免过度工作和疲劳。
17. 做一个有主见的人，对工作有一定的规划和计划。
18. 善于处理工作中的矛盾和冲突，避免影响工作效率和关系。
19. 自我检视和反思自己的言行，及时纠正错误。
20. 学会给他人反馈和建议，帮助他们提高工作水平。
21. 做一个富有创造力的人，不断寻找创新点和提升自己的能力。
22. 做一个团队合作的人，有效协作和配合团队完成工作。
23. 做一个极富责任感的人，始终保持对工作和公司的忠诚和责任心。
24. 学会表达自己的想法和建议，不要害怕被拒绝或批评。
25. 做一个注重效率的人，高效完成任务和达成目标。
26. 学会给自己设定目标和计划，不断激励自己向更高的目标迈进。
27. 学会应对变化和挑战，不断适应环境和情况的变化。
28. 学会处理压力和焦虑，保持内心平静和冷静。
如何提升个人职业素养在现代社会，个人职业素养的提升已经成为每个职场人士追求的目标之一。
随着竞争日益激烈，提升个人职业素养不仅是为了求职找工作，更是为了在职场中脱颖而出，赢得更好的发展机会。
本文将从几个方面探讨如何提升个人职业素养。
一、不断学习进修职业素养的提升首先要求个人具备扎实的专业知识和技能。
要想在工作中表现出色，必须保持持续学习的态度，不断充实自己的知识储备。
可以通过参加培训班、研讨会或者自主学习等方式，深入学习和掌握与自己职业相关的最新理论和实践经验。
此外，职业人士也可以选择进修硕士、博士学位以提高自己在行业内的知名度和竞争力。
二、培养沟通能力优秀的沟通能力可以帮助个人更好地与同事、领导和客户进行有效的交流与合作。
提升沟通能力的方法有很多，例如积极参与团队合作、主动学习各种沟通技巧和工具、加强语言表达能力等。
通过提高沟通能力，个人能够更好地理解和表达自己的观点，有效解决问题，提高工作效率，同时也增进与他人的关系和团队合作。
三、打造个人品牌个人职业素养的提升也包括个人品牌的建设。
个人品牌是指个人在职场中的形象和声誉，它是一个人职业能力和个性特点的综合体现。
要打造个人品牌，首先需要明确自己的定位和目标，然后在工作中不断展现自己的专业能力和职业道德。
此外，积极参与行业协会、社团组织和公益活动也是提升个人品牌的一种方式。
四、发展领导才能在职场中，拥有领导才能可以更好地适应和应对各种挑战。
个人可以通过培养自己的领导才能，自主担当更多的责任和重任，积极主动地解决问题和推动工作进展。
领导才能的培养可以通过参加领导力培训、阅读相关书籍和参与领导岗位的工作机会来实现。
五、注重个人形象和仪态个人形象和仪态是给他人留下的第一印象，对职业素养至关重要。
要注重个人形象和仪态的提升，个人可以从仪表整洁、着装得体、言谈举止文明等方面入手，树立一个正面的职业形象。
此外，保持良好的工作态度、高效的工作效率和团队合作精神也是提升个人形象的重要因素。
如何提高自己的职业素养职业素养是一个人在工作中所表现出的专业能力、道德品质和职场礼仪。
具备良好的职业素养对于个人的职业发展和职场竞争力都有着重要的意义。
那么，如何提高自己的职业素养呢？一、学习与积累知识良好的职业素养离不开扎实的专业知识。
作为职业人士，我们应该始终保持学习的态度，不仅要不断地学习专业知识，还要关注行业动态和前沿技术。
只有不断充实自己，才能走在行业的前沿，与时俱进。
此外，要注重知识的积累，不断丰富自己的经验和见解，形成自己的职业优势。
二、培养良好的职业道德职业道德是一个人在工作中与他人相处的准则。
对于提升职业素养来说，良好的职业道德是非常重要的。
首先，要重视诚信，做到言行一致。
在工作中，要遵守承诺，守信用，不轻易做出空泛的承诺，要对自己的言行负责。
其次，要注重合作与协作，能够和同事、客户及上下级良好沟通与合作。
同时要有高度的责任心和集体意识，愿意承担自己的工作和责任。
最后，要遵守职业道德规范，避免违法违规行为。
三、提高沟通能力沟通是职场中非常重要的一项技能。
良好的沟通能力有助于改善个人与他人之间的沟通效果，增进彼此之间的理解和信任。
提高沟通能力的方法有很多，比如积极主动地与他人交流，注意倾听对方的意见和建议，善于表达自己的观点。
同时，要注重非语言沟通，包括肢体语言、面部表情等，这些细节会对沟通产生重要的影响。
四、培养创新思维在快速发展的社会中，创新能力成为了提高职业素养的一项重要内容。
培养创新思维需要我们不断开拓自己的思维边界，勇于尝试新的观点和方法。
同时要鼓励员工提出自己的想法和建议，建立良好的创新环境。
只有不断追求创新，才能在职场中脱颖而出。
五、注重个人形象优秀的职业人士都懂得注重个人形象的塑造。
个人形象包括仪表仪容、着装、言谈举止等方面。
要始终保持整洁干净的外表，端庄大方的举止，以及得体的着装。
在职场中，良好的形象能够给人留下深刻的印象，增加自己的职业影响力。
六、发展人际关系职业发展是一个社交的过程，良好的人际关系对于提高职业素养是非常重要的。
如何进行职业素养的提升职业素养是每个职场人士都需要不断提升的重要能力。
它包括职业道德、职业技能、职业形象等多个方面。
提升职业素养可以使个人在职场中更加出色，并获得更多的机会和发展。
本文将从学习与发展、人际关系、形象修养三个方面，探讨如何进行职业素养的提升。
一、学习与发展学习与发展是职业素养提升的基础。
一个具备良好职业素养的人，应具备持续学习的意识和能力。
以下是几种提升职业素养的学习方法：1. 提升专业知识。
不断学习和掌握本职工作所需的专业知识，保持对行业发展的敏感性。
可以通过阅读行业相关书籍、参加培训课程、与业内专家交流等方式，扩充自己的知识储备。
2. 学习跨学科知识。
在当今信息爆炸的社会中，一个好的职业人士应该具备跨学科的知识。
比如，IT行业的从业人员可以学习一些市场营销或领导管理方面的知识，以增强自己的综合素养。
3. 培养学习能力。
学会有效学习的方法，提高学习效率。
可以制定学习计划，分解学习目标，重点关注知识的应用和实践，通过学习提升解决问题的能力。
二、人际关系在职场中，良好的人际关系是提升职业素养的重要一环。
以下是几点改善人际关系的建议：1. 建立良好的沟通技巧。
职场沟通是一门技巧，要学会倾听他人的意见，注重语言表达的清晰和准确，学会与同事与上级之间有效地沟通，建立良好的合作关系。
2. 培养团队合作精神。
学会与他人合作，分工明确，互相支持。
在团队中，积极参与项目，展示自己的专业能力，并能妥善处理团队合作中的冲突。
3. 建立人脉网络。
积极扩展人脉圈，与同行业的人建立联系，参加行业会议和聚会等社交活动，结识更多的人，为个人发展提供更多机会和资源。
三、形象修养在职场中，一个良好的个人形象对于职业发展至关重要。
以下是几点提升职业形象的建议：1.注重仪表和言行。
注意个人仪表的修养，保持整洁、得体的服装，注重个人形象和仪态。
在言行举止上，要做到言之有物，行之有礼，举止优雅。
2. 增强团队意识。
愿意与他人分享成功，关心团队的共同发展，塑造自己具备团队合作精神的形象。
如何提高职业素养人的职业生涯发展，大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。
前者比较容易被大家关注，后者可能不明显，但是对人的要求很高，它无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。
丁俊辉打台球，有一场球本来胜局已定，在夺冠之后仍然认真打，最后打出了147分的满分。
这就是一种职业素养。
所以从这可以看出，职业者应该有的特点：冷静、理智、高水平、高标准。
冷静、理智体现在，胜不骄、败不馁。
不为一点成绩而沾沾自喜，不为一点失败而气馁。
高水平、高水准体现在，真正的功夫，超乎寻常的水平。
一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。
这就是普通人和职业者的最大区别。
做为一个职业人，就要做到敬业、专注。
从基本目标来说，是挣一份工资而谋生。
从高标准来说，是一种自我价值的实现。
所以一个职业人，要清楚自己不同于一般的社会闲散人员和普通的家庭妇女。
职业者要从各方面严格要求自己。
要通过自己的职业工作塑造自我。
要清楚“你非你、我非我”的道理。
即每一个人做为社会的一分子，不是孤立的一个人，每个人都在自己的工作岗位上，承担着一份社会赋予你的职责。
一个人的综合素质，体现在很多细小的方面。
比如平时走路是否遵守交通规则，文档材料是否规整，是否注意保护环境卫生，等等。
一、提高自身品德修养（一）严于律己该是自己承担的工作就不要用别人帮忙。
一个人的工作，如果自己应该做的却没有做好，总是需要别人来帮忙才能完成任务，就说明你不称职。
久而久之，自己的工作能力上不去，在别人心目中的形象也立不住。
长此以往，别说是向上发展，就是在原来的工作岗位上，能否站稳都不好说。
一个不能胜任本职工作的人，就离脱离本职不远了。
该别人“露脸”的事自己不要抢着“露脸”。
每个人的工作都有自己辛苦的时候，也都有自己展示的时候。
当不属于自己“露脸”时，一定不能去抢别人的风头。
不然的话必然要受到别人的抱怨与责难。
注意做好“边际”的工作。
什么是“边际”的工作？就是从职责划分上不是十分明确，你干也行，他干也可。
换句话说，你也应该做，他也应该做的工作。
不论谁做了，工作任务就完成了。
但是如果都不去做，造成工作失误，两下都有责任。
而能主动做好这类工作的人，才是受欢迎的。
做一个肯“吃亏”的人。
从工作的分配上来说，领导基本上是尽可能掌握一个公平。
但是任何事都没有一个绝对的公平。
所以如果比别人多做了，少得了，不要斤斤计较。
要肯于吃点小亏。
平时一点亏不肯吃的人，有了好事领导也不愿意给他。
因为领导也是人，从心理上来说也要找个平衡，有好事也要给那些平时不计较而肯于吃点亏的人。
鸡蛋之所以要有个壳，是因为内瓤太软。
只有吃不起亏的人，才不肯吃一点亏。
可自我解嘲但不要自我显示。
在各种场合下，尤其是在做报告、搞培训时，要少谈自己多谈事。
一个人的经历很多，有成功的，也有失败的事例，不反对拿出来作为案例。
但是对于一些成功的案例，尽可能不要说是自己的。
可以提这件事，实在要让人感觉是现实中的事，可以说成是在你身边的某个朋友或同事身上发生的。
这样可以避免有自我吹嘘之嫌。
一旦让人家感觉你是在自我吹嘘，那案例的作用便会大打折扣。
反之，一些大众化的问题，则可以自己为例。
通过一些常见的小错误自我解嘲，非但不会影响你的个人形象，反而拉近了你与听众之间的距离。
要“善为人师”不要“好为人师”。
每个人都不是万能的，有时候需要别人的帮助与指导。
在别人需要的时候，要主动帮助别人。
这里有两点，一是要有能力帮别人，二是要肯于帮别人。
特别是在别人不懂不会的时候，不要“拿拿把把”，要给人以及时指导。
但是反之，对别人已经会的东西，就要注意不要再指指划划，那样不仅对别人起不到帮助作用，反而给别人增添了麻烦，引起人家的反感。
要“内方外圆”。
做任何事都要有自己的原则，不能人云亦云。
一个没有主见的人，必将一事无成。
但是还要掌握一个“度”。
有些事未必就是你的正确，如果不正确的话，就不要固执己见。
无论什么事，一味地固执己见和盲目地听从别人都是不可取的。
要审时度势，根据事物的性质去判断，什么时候该坚持，什么时候该听从，而不要为了计较个人的得失而偏执。
在方式上要注意，即使坚持自己的正确意见，也不要给别人下不来台。
处事要融合一些。
“圆”你自己，不和别人攀比别人能做到的你未必能做得到，别人做不到的可能你要做得很好。
所以自己要“圆”好自己。
一味地和别人攀比，往往容易丧失自我。
要根据自己的长处与短处去发展，长处要进一步发扬，短处要及时进行弥补。
别人的长处只是你发展的一个参考和借鉴，世界上没有两片完全一样的叶子，同样，这世上也没有两个完全一样的人生。
你是世界的唯一，要活出你的精彩。
助人不留痕迹人生在世总有需要别人帮助的时候，也总有帮助别人的时候。
对于别人的帮助，应该抱以“受人点水之恩当涌泉相报”的感恩胸怀。
但是在帮助别人的时候，则当施恩不图报。
如果把经济学原理用在人生，每个人都希望自己的“生存成本”越小越好。
如果你让人家觉得欠你的“人情”比你帮助人家的事还大，人家认可不用你帮。
我想这也许是方便袋为什么流行的原因吧。
反之，帮人一点忙就天天挂在嘴边，谁还敢用你呀？更有甚者，把别人的成绩，夸大其词地声称是自己帮助的结果，或贪天之功，或居功自傲，便令人避之尤恐不及了。
（二）宽以待人人的敌人只有自己在工作环境中，人与人之间难免要有各种各样的矛盾。
人没有外在的敌人，人的敌人只有自己。
别人反对你，正说明你身上存在着某种不足。
所有的人都是助你成功的阶梯，有扶你的，有拌你的。
助你的如阶梯旁的扶手，在你需要的时候使你借力，或稳住，或向上，给你以安全，给你以辅助。
而这拌你的，恰如使你向上攀登的台阶。
每当你克服一次困难的时候，你便把问题踩在脚下，从而又上升到一个新的高度。
这种锻炼，是一个人成长过程中的重要一环。
不要对别人过于苛求认为领导或下属都是绝对的理性而过于苛刻要求别人，是十分错误的。
无论是领导还是下属，每个人都是凡人，都会犯错误。
对于领导来说，我们不能要求领导什么事都做得十分正确。
如果领导有做得不恰当的地方，我们可以和领导进行沟通，表明自己的观点。
这样不仅有利于工作的开展，而且增加了相互间的理解与信任，同时可能还维护了适当的个人利益，何乐而不为呢？对待下属也是一样，你安排的工作，下属未必能做得令你十分满意。
但是只要是他用心去做了，就不要求全责备。
即使他没全力去做，也应该深层次上去分析原因，对之施以影响，令其在以后的工作中尽心尽力，而不是只对此次的成败进行没完没了的追究。
宽容你的上、下、左、右对你的上级你应该学会宽容，这要从两个方面。
一个是能力上，一个是素养上。
从能力上，领导的业务能力未必要比你强。
或可能是你属于“韩信将兵，亦多亦善。
”而领导属于“不善将兵，而善将将。
”或可能你是某一方面的业务尖子，而领导是抓全面的。
因此要容许领导在某一方面不如你精尖。
在素养上，也不要苛求领导有多高。
因为现实社会中，一个人坐上领导岗位有很多个因素，能力、资历、机遇、人际关系等等。
而毫无质疑的事实是，他是你这一段时期的现任领导。
因此，你能容得下他，这个工作环境就容下了你。
同样，对于你的下属，也应该学会宽容。
因为谁成为你的下属，往往不是你自己所能决定的。
即使是你自己能决定，又怎么可能是个个完美无缺？重要的不是他们现在的水平如何，而是你将如何使他们将来的水平提高。
除了上级下属，我们对横向交往的同事也要宽容。
由于工作关系，在我们的周围少不了和各部门的同事打交道。
人多了，各种各样的人都有，人的素养能力参差不齐。
同时由于各种因素的巧合，也会产生出一定的误会。
因此，相互间的沟通与宽容，就显得尤为重要。
当你宽容了别人时，也为别人宽容你预留了空间。
在陌生的环境，对不熟悉的人，也应该宽容。
或许一般人会不在意这点。
因为你对你环境中的人宽容，一是为了便于相互间的交往，二是给别人以良好的印象。
但是对于其它环境中的一个陌生人，还有必要宽容吗？其实十分有必要。
你觉得别人都不认识你，或许经过这次事件以后一辈子可能不会再有相见的可能。
但是不要忘了，还有一个一辈子都和你在一起的人，时刻都在你的旁边，那就是你自己。
你自己的心永远和你在一起。
因此，宽容别人，会让你的心更加坦然。
可能这正是孟子所言“吾善养吾浩然之气”之道理吧。
如何对待领导的优缺点领导的优点就是你效仿的榜样，领导的不足就是锻炼你的机遇。
都说学生有“向师性”，其实一个单位的人，时间长了也会受领导潜移默化的影响。
领导的工作方法、工作作风等等，都会在无形中给属下施以影响。
善于学习的人，就会在日常工作与学习的生活中，从领导身上学到很多东西。
但是，领导也是人，不可能什么都会做，他们也会有其自身的不足。
领导的不足，一是给你提供了一个借鉴的机会，更重要的是给了锻炼你的机遇。
能够弥补领导的不足，正说明你的价值所在。
只有能做领导所做不到的事，你才更有存在的必要。
理解别人，守住自我凡事都要尽可能地理解别人。
别人做的事，可能是很通情达理的，也可能是看起来不可理喻，其实这些都无所谓的。
其之所以这么做，自有这么做的道理。
或可能人家本来就做的对，只是你不了解情况。
或可能是虽然做的不对，但是有其深层次原因。
因此，你所要做的只是要守住自我。
一是不为其所左右，二是不被其伤害。
如果有可能，协助其化解矛盾是最好的。
强行干涉别人根本于问题无补，可能还倒起反作用。
杜绝非理性想象凡事往最坏处想象，然后做出偏激的行为，是极为不理智的。
有时候发生了点什么事，人往往容易向最坏处想象：“如果……，将……”，没有那么多“如果”。
很多时候，事情并不象我们想象的那么坏。
因此，也没必要做出十分偏激的事。
防微杜渐只是从理智上进行必要的防范，而不是遇事冒失和冲动。
人是社会关系的总和每个生活在世上的人，都不是一个孤立的人，人是社会关系的总和。
一个人的一举一动、一言一行，无不呈现着其历史、环境等各方面因素的综合反映。
因此，人没有绝对的好坏之分。
只不过是各方面的综合因素促成了其各种言谈举止、行为习惯、价值取向及利害取舍等。
所以，没必要对一个个体的人有好恶之感，只要理智去对待便是了。
二、提高职业道德素养（一）对工作敬业、对事业负责要注意“慎独”人要注意“慎独”。
一个人在人前表现如何并不能反映其真实的自我，而在自己独处时才能表现其原有本质。
诚然，在人前应该注意自己的形象，但在没有别人在的时候培养自己的个性品质更为重要。
有这样一个故事：某公司新来一批员工，大家忙的时候都积极工作，但当闲下来时，有人便上网聊聊天、打打电子游戏。
这天，某打字员在室内无事，进来一个衣着朴素的老员工，他说自己办公室的打字机出点毛病，用她的机器出一份材料。
打印的时候老员工和她闲聊：你怎么不在网上聊天打游戏呢？她说：在上班时间，不太好吧？老员工没有说什么。
