医院党风廉政建设工作报告
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关于医院党风廉政建设自查报告材料一、前言医院作为人民群众生命安全和身体健康的守护者,承担着重要的社会责任。
在新时代背景下,医院党风廉政建设显得尤为重要。
为进一步加强医院党风廉政建设,提高医疗服务质量,保障人民群众利益,我们在充分认识到医院党风廉政建设重要性基础上,积极开展自查工作。
二、医院党风廉政建设现状(一)组织架构健全医院成立了党风廉政建设领导小组,明确了责任人,制定了相关工作制度,确保党风廉政建设工作的深入推进。
同时,医院还设立了监察室,负责监督党风廉政建设的实施。
(二)教育宣传到位医院通过举办讲座、培训班、座谈会等形式,广泛开展党风廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识。
此外,医院还充分利用宣传栏、网站等平台,宣传党风廉政建设的重要性和成果,营造良好的舆论氛围。
(三)制度建设不断完善医院结合自身实际,制定了一系列党风廉政建设相关制度,如《党风廉政建设责任制》、《廉洁行医规定》等。
这些制度的建立,为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。
(四)监督检查严格医院定期对党风廉政建设情况进行自查,及时发现问题,制定整改措施。
同时,医院还接受上级部门和患者的监督,确保党风廉政建设各项要求得到有效落实。
三、医院党风廉政建设自查发现的问题(一)个别党员干部廉洁自律意识不强在自查过程中,发现个别党员干部存在廉洁自律意识不强的问题,表现为接受患者吃请、收受患者礼品礼金等。
这些问题严重影响了医院党风廉政建设的整体形象。
(二)制度执行力度不够虽然医院制定了党风廉政建设相关制度,但在实际执行过程中,存在力度不够的问题。
部分制度流于形式,没有得到有效落实。
(三)监督检查不到位医院党风廉政建设监督检查力度有待加强。
在自查过程中,发现部分科室对党风廉政建设工作的重视程度不够,缺乏有效的监督机制。
四、医院党风廉政建设自查整改措施(一)加强教育宣传医院应进一步加强党风廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识。
通过举办讲座、培训班等形式,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律意识。
医院反腐倡廉工作汇报3篇一、前言随着我国社会经济的快速发展,医疗卫生事业得到了前所未有的重视。
然而,医疗领域的不正之风和腐败现象仍然存在,严重影响了医疗行业的形象和人民群众的就医体验。
为了加强医院党风廉政建设,深化反腐倡廉工作,我们医院在近年来采取了一系列措施,取得了显著成效。
二、工作措施及成效1.加强组织领导,明确责任分工医院成立党风廉政建设领导小组,院长担任组长,分管副院长、纪委书记担任副组长,相关职能科室负责人为成员。
明确各部门职责,形成齐抓共管的良好格局。
2.深入开展廉洁教育,提高员工廉洁自律意识开展形式多样的廉洁教育活动,如专题讲座、案例分析、观看警示教育片等,使全体员工深刻认识到腐败行为的严重危害性,增强廉洁自律意识。
3.强化制度建设,规范权力运行医院制定了一系列反腐倡廉制度,如《医院党风廉政建设责任制实施办法》、《医院廉洁从业规定》等,规范了权力运行,有效预防了腐败现象的发生。
4.加大监督力度,严肃查处违纪违法行为加强对重点领域、关键环节的监督,如药品采购、设备招标、人事招聘等,严肃查处违纪违法行为。
近年来,医院共查处违纪违法案件5起,处理相关责任人7人。
5.优化服务流程,提高医疗服务质量医院以人民群众满意为目标,不断优化服务流程,简化就医手续,提高医疗服务质量。
通过开展“廉洁行医、优质服务”活动,患者满意度持续提升。
三、存在问题及原因分析虽然医院在反腐倡廉工作中取得了一定成绩,但仍然存在一些问题和不足:1.部分员工廉洁自律意识不强,容易受到利益诱惑。
2.监督机制不够完善,个别环节还存在漏洞。
3.部分制度执行力度不够,影响了反腐倡廉工作的效果。
四、下一步工作计划1.持续加强廉洁教育,提高员工廉洁自律意识。
2.进一步完善制度建设,规范权力运行。
3.强化监督力度,加大对违纪违法行为的查处力度。
4.深化医德医风建设,提升医疗服务质量。
5.加强与上级纪委、监委的沟通联系,争取支持和指导。
五、结语医院反腐倡廉工作是一项长期、艰巨的任务。
2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报一、总体工作情况第一季度,医院紧紧围绕全面从严治党,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实党风廉政建设和行风建设责任制,积极推进廉洁医院建设。
二、主要工作内容1. 加强学习教育医院积极开展党风廉政学习和宣传教育活动,利用医院内部培训、业务学习等场合,加强对党员干部的廉洁教育。
同时,通过举办廉政文化活动,引导广大医务人员树立正确的人生观、价值观和利益观。
2. 完善制度建设医院不断完善廉政风险防控机制,加强对药品、设备、耗材采购等环节的监管,严格执行诊疗规范和行业纪律,坚决查处违纪违法行为。
同时,加强对医务人员廉洁从业行为的规范,明确廉洁从业底线,提高廉洁自律意识。
3. 强化监督管理医院加强对医务人员的行为监督,通过开展现场检查、专项治理等方式,及时发现和纠正违规行为。
同时,医院纪检监察部门要认真履行监督责任,严肃查处违纪违法行为,强化震慑作用。
4. 优化服务流程医院持续改进医疗服务流程,提高医疗服务质量,切实减轻患者负担。
通过开展“优质服务百日行动”等活动,不断提升患者就医体验,积极创建群众满意医院。
三、工作成效1. 党风廉政建设得到加强通过加强学习教育、完善制度建设和强化监督管理,医院党风廉政建设取得了明显成效,党员干部的廉洁意识得到了进一步提高。
2. 行风建设得到提升医院行风建设得到了明显改善,医务人员廉洁从业意识不断提高,患者就医体验得到了进一步提升。
3. 医院形象得到提升通过加强党风廉政建设和行风建设,医院形象得到了明显提升,为医院高质量发展奠定了坚实基础。
四、下一步工作计划医院将继续深入推进党风廉政建设和行风建设,加强对医务人员的廉洁教育,完善制度建设,强化监督管理,不断提升医院服务质量,为患者提供更加优质的医疗服务。
以上是2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报,请领导予以审阅。
如有需要补充或修改之处,我们将认真学习并贯彻落实。
卫生院党风廉政建设整改报告(二篇)卫生院党风廉政建设整改报告为贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六全会、九届市纪委六次全会、十二届县纪委六次全会精神,持之以恒落实中央八项规定精神,结合我院工作实际,坚持党要管党、从严治党,聚焦医院工作,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;扎实推进医院党风廉政建设工作。
我院针对前期党风廉政建设监督检查中存在的问题进行逐项整改,具体整改措施如下:一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。
组织医院职工每季度集体学习1次,深入学习十九届中央纪委五次会议精神及国家有关政策和法律、法规,把严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度,抓好医疗卫生行业“九不准”、院委会成员报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。
及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求,并根据相关规定,结合本院实际,建立健全落实各项规章制度,认真执行党内各项监督制度,严格执行民主生活会、述职和建立职工有关个人事项报告制度的规定。
认真执行民主集中制,健全领导班子议事规则,做到办事公开、决策透明、依法行政。
严格执行"四大纪律、八项要求”,加强教育,落实制度,防微杜渐,坚决克服、纠正医院职工廉洁从医方面存在的突出问题,防止职工出现收受"红包"、"回扣"等不正之风。
二、严格按照第一责任人制度,责任连带追究制度的要求,进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象,真抓实管,抓出成效;完善医院党风廉政建设监督组织公布,每年至少组织召开两次小组会议,真正发挥监督评价作用。
医院清廉建设工作总结一、前言在我国医疗卫生领域,清廉建设是提高医疗服务质量、保障人民群众健康权益的重要举措。
近年来,我院紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争总体要求,深入开展清廉医院建设,取得了一定的成效。
现将我院清廉建设工作总结如下,以期为今后工作提供借鉴和参考。
二、工作回顾1.加强组织领导,明确工作责任我院高度重视清廉医院建设,将其纳入医院整体发展规划,成立以院长为组长的清廉医院建设工作领导小组,明确各部门职责,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
同时,建立健全工作机制,确保清廉建设工作落到实处。
2.深入开展廉洁教育,提高医务人员廉洁自律意识(1)加强党风廉政教育。
通过组织党员干部参加党风廉政建设培训班、观看党风廉政建设专题片、开展党风廉政建设知识测试等方式,提高党员干部廉洁自律意识。
(2)强化医务人员职业道德教育。
组织医务人员学习《医疗机构从业人员行为规范》、《医务人员廉洁从业规定》等文件,加强职业道德教育,提高医务人员廉洁自律意识。
(3)开展警示教育活动。
通过剖析典型案例,以案说法,警示医务人员严守法律法规,自觉抵制行业不正之风。
3.加强制度建设,规范医疗服务行为(1)完善药品、器械采购制度。
严格执行药品、器械采购政策,实行阳光采购,确保采购过程公平、公正、透明。
(2)规范医疗服务收费。
严格执行医疗服务收费标准,杜绝乱收费、乱开单等现象,确保患者权益。
(3)加强医疗质量安全管理。
建立健全医疗质量管理组织,加强医疗质量监控,确保医疗安全。
4.强化监督执纪问责,严肃查处违纪违法行为(1)加强内部审计。
对医院财务、采购、基建等关键领域进行定期审计,发现问题及时整改。
(2)开展专项治理。
针对群众反映强烈的突出问题,开展专项治理,严肃查处违纪违法行为。
(3)严肃问责。
对涉及清廉医院建设工作的违纪违法行为,严肃追究相关责任人责任。
三、工作成效1.医务人员廉洁自律意识明显提高。
通过廉洁教育,医务人员廉洁自律意识得到加强,行业不正之风得到有效遏制。
医院党风廉政建设工作总结医院是关系到人民生命健康的重要社会组织,党风廉政建设工作是保障医院纯洁和干净的保证。
根据我院党风廉政建设工作,提出以下分析报告。
一、工作成绩我们始终坚持“精细、全面、可持续”的工作方针,严格执行党风廉政建设各项制度,加强队伍建设,深化日常监督,加强风险防范,先后完成了医院内部管理规范、廉政建设工作指引、服务标准等一系列文化建设工作。
同时,我们还配合纪检监察机关不断加强“四风”问题治理,有效防止医疗服务不规范现象出现。
二、工作存在的问题我们发现,尽管加强对医院日常管理和服务管控,但在一些关键业务处理中,办事时间过长,效率较低,医院政务公开不足,决策透明度亟待加强,各层级之间的沟通和配合还有待改进。
三、工作展望与建议针对工作存在的问题,我们应当进一步深化“以人民为中心”的短板补齐,完善党风廉政建设各项制度,加强党员干部培训,提高工作效率,推广领导干部的阳光工作方式并透明化医院各项业务处理流程。
与此同时,我们还应着重打造医疗机构多元化纠纷解决机制,为患者提供快捷高效的纠纷解决服务。
总之,我们需要不断致力于提高党风廉政建设新水平,要建立和完善各项制度,保持对各级工作的持续跟踪和监督,不断深化改革,全力维护医院的纯洁和廉洁,使之在人民健康事业中发挥更大的作用。
医院党风廉政建设工作总结分析报告近年来,我院认真贯彻落实中央关于全面从严治党的要求,紧密结合医院工作实际,深入开展党风廉政建设工作,通过严格规范医院管理和服务,有效提高了医疗服务水平和患者满意度。
以下为我院工作总结分析报告。
一、工作成绩我们全面贯彻中央和省市委的决策部署,坚持依规依纪依法办事,严格执行各项制度,完善管理规范,加强队伍建设,深化日常监督,加强风险防范。
从而,医院内部管理更加规范,廉政建设工作指引更加明确,服务标准更加精细,医疗质量得到了有效保障。
二、工作存在的问题我们认为,在加强党风廉政建设工作过程中,仍存在一些问题。
医院党风廉政建设工作总结三篇医院党风廉政建设工作总结(一)近年来,为了进一步加强医院党风廉政建设工作,促进医院各项工作的快速发展,我院党委高度重视,积极采取一系列措施,不断夯实医院党风廉政建设的基础。
经过全体党员和广大员工的共同努力,医院党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
一、加强制度建设我们成立了党风廉政建设工作领导小组,明确了各个岗位的责任,制定了相关的工作制度和规章制度,为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。
同时,我们也修订完善了医院的党内管党治党规章制度,完善了党员教育管理制度,推行“责任人+三个责任制”,建立了科学合理的现代化医院管理制度,有效提升了党员干部的廉洁自律意识。
二、加强党员队伍建设我们积极组织党员干部参加廉政教育培训,并采取多种形式开展党风廉政教育活动。
举办了廉政警示教育专题讲座,组织观看廉政教育电影,开展廉政演讲比赛等,使党员干部初步树立起正确的世界观、人生观和价值观。
同时,我们按照党员自愿原则,积极申报“党员廉洁成长基金”,鼓励党员干部在廉政建设中积极投身,提升自身修养。
三、加强监督执纪我们通过建立严格规范的审查机制和监督机制,加强了对党员干部的监督执纪工作。
加强了组织纪律教育工作,建立健全党风廉政建设责任追究制度,对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行严肃处理,形成了对违纪违法行为“零容忍”的态度,保护了党内政治生态。
未来,我们将继续加大医院党风廉政建设工作的力度,不断深化改革,不断创新,以更加严谨的工作态度,更加高效的工作机制,为优质医疗服务和良好医院发展环境的营造作出新的贡献。
医院党风廉政建设工作总结(二)近年来,我们医院党委高度重视党风廉政建设工作,加强了执行力,全体党员和员工广泛参与,医院党风廉政建设工作取得了一定的成果。
在加强制度建设方面,我们建立了科学合理的医院管理制度,制定了一系列的廉政纪律和规章制度,明确了党员干部的廉政要求。
同时,我们也加强了党风廉政建设宣传教育工作,通过组织廉政警示教育活动、开展廉政文化建设活动等,提高了党员干部的思想认识和道德水平。
医院党风廉政建设工作总结报告集合8篇报告1:医院党风廉政建设工作总结报告近年来,我院党风廉政建设工作一直保持稳步发展。
全院广大党员干部严格遵守党的纪律和规矩,公正执法,服务群众,取得了明显的成效。
一、加强党风廉政建设的理论学习。
医院在党风廉政建设方面,不断开展主题党日活动,做到集中学习、查找问题、整改落实,通过理论学习,提升广大党员干部的思想政治素养。
二、严格执行廉洁自律规定。
制定了《医院党员干部廉洁自律规定》,对公车私用、公款私存、私人往来等行为进行了明确规定,全院干部均积极响应,以身作则,健全了制度机制。
三、强化问责监督。
医院建立廉政警示教育体系,推行全员考核,对违反廉政规定的人员进行处理,督促相关部门采取相应措施,并定期公布问责情况,强化了问责监督力度。
四、加大反腐惩恶力度。
医院通过联合卫生监督、保卫和纪委等机关和部门,加强院内廉政宣传,加强对各类违法违规行为的打击力度,形成了全民反腐的浓厚氛围。
五、注重党员干部廉洁教育。
医院加强对党员干部的廉洁教育,通过案例分析、廉政警示教育等形式,不断增强党员干部的拒腐防变能力。
本次工作总结,我们要继续深化学习,切实加强建设,在新的一年里将党风廉政建设工作做得更加出色。
报告2:医院党风廉政建设工作总结报告我院在党风廉政建设工作中,积极落实中央八项规定和省纪委《党员干部廉洁自律规定》,努力推进清理“四风”,规范工作流程,加强廉政建设,做到“廉清正”、“风清气正”,保持了良好的声誉。
一、严格执行中央八项规定。
我院党委在各级干部中落实中央八项规定,从公车私用、违规接待等方面进行严格监督,确保党员干部始终保持廉洁自律。
二、建立廉政文化氛围。
我院通过各种形式的廉政宣传,深入开展党风廉政宣传周、警示教育月等活动,给全院干部党员敲响了廉洁警钟,形成了良好的廉政文化氛围。
三、加强党员干部自身建设。
我院不断加强党员干部的自身建设,成立了思想品德信访委员会,宣传廉政教育,提高党员干部道德水平。
一、前言近年来,我院积极响应国家关于党风廉政建设和反腐败工作的号召,深入推进清廉医院建设。
在院领导的正确指导下,我们科室紧紧围绕医院整体工作部署,认真贯彻落实廉洁自律的各项规定,积极开展清廉科室创建活动,取得了显著成效。
现将本年度科室工作总结如下:二、主要工作及成效1. 加强党风廉政教育,提高廉洁自律意识(1)组织全体医护人员参加党风廉政建设专题培训,深入学习党的纪律规定和廉洁自律准则,提高廉洁自律意识。
(2)开展警示教育活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,增强医护人员廉洁自律的自觉性。
2. 完善科室管理制度,规范医疗服务行为(1)严格执行医疗收费、药品采购等制度,杜绝违规收费现象。
(2)加强医德医风建设,规范医疗服务行为,提高患者满意度。
3. 强化科室内部管理,提高工作效率(1)优化科室工作流程,提高工作效率,确保医疗服务质量。
(2)加强科室内部沟通协调,形成工作合力,共同推进科室发展。
4. 积极开展清廉科室创建活动(1)设立清廉科室宣传栏,宣传廉洁自律典型事迹,营造良好的廉洁氛围。
(2)开展清廉科室评选活动,表彰先进,激励全体医护人员向优秀看齐。
5. 加强医患沟通,构建和谐医患关系(1)积极开展医患沟通技巧培训,提高医护人员沟通能力。
(2)设立医患沟通平台,及时解决患者诉求,构建和谐医患关系。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题(1)部分医护人员廉洁自律意识仍需加强。
(2)科室管理制度有待进一步完善。
2. 改进措施(1)继续加强党风廉政教育,提高全体医护人员的廉洁自律意识。
(2)结合科室实际,进一步完善管理制度,确保制度执行到位。
(3)加强对医护人员的监督考核,确保医疗服务质量。
四、总结过去的一年,我们科室在廉洁医院建设中取得了显著成效,但同时也存在一些不足。
在新的一年里,我们将继续加强党风廉政建设,努力打造清廉科室,为医院发展贡献力量。
具体措施如下:1. 持续推进党风廉政教育,提高全体医护人员的廉洁自律意识。
工作报告参考范本医院党风廉政建设工作总结(四篇)目录:医院党风廉政建设工作总结一医院党风廉政建设工作总结二医院内科护士年终工作总结三医院内科护士年终工作总结四医院党风廉政建设工作总结一为贯彻落实20XX全省卫生系统纪检监察工作会议精神,结合我院工作实际,坚持党要管党、从严治党,聚焦医院中心工作,推进改革创新,加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督,促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作,更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象加强思想政治学习。
组织中心理论组每季度集体学习1次,深入学习XX全会精神及国家有关政策和法律、法规,把严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度,抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
每年召开民主生活会1次,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。
二、推进改革创新,完善党风廉政制度建设,加强反腐败体制创新要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反腐败体制创新的各项措施。
医院党委是医院党风廉政建设责任主体,纪委承担监督责任,要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用,形成合力,严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。
落实向上级组织报告党风廉政建设责任制,对重大案件实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。
XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报XX医院在今年以来坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强廉政教育,制度创新,作风建设,监督检查等方面进行了扎实有效的工作,取得了明显成效。
以下是我院党风廉政建设工作情况汇报:一、党风廉政建设工作情况一)、领导重视,明确责任,齐抓共管。
我院党支部从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,特别是党政“一把手”模范带头作用,旗帜鲜明地狠抓党风廉政建设工作,形成了从上到下、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
我院认真贯彻落实《廉政准则》和《一岗双责》要求,加强了对重点领域和环节的监督和管理,并要求领导干部带头落实廉洁自律有关规定,不断提高认识,确保了今年党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二)、加强廉政教育,完善责任制与党内监督等制度建设。
为加强我院党员干部的廉洁自律意识,增强拒腐防变能力,公布上级关于反腐倡廉工作的指示、规定、要求、工作动态,供党员干部研究;制作廉政文化宣传展板,宣扬先进典型,鞭挞丑恶行为;激励警示党员干部,做到警钟长鸣。
认真开展党风廉政研究活动日活动,院党员干部切实认真加强对政治理论、党性党风、党纪政纪法纪、先进典型示范、反面典型警示的研究和讨论。
为了做好党风廉政建设,我院完善了各项责任制相关制度和党内监督制度。
三)、廉洁自律、切实做好本职工作院党支部认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定,自觉遵守各项党纪政纪,率先垂范,严格规范言行。
在院领导的带头示范下,在职党员、干部廉洁自律、认真做好本职工作。
同时,我院加强了对重点领域和环节的监督和管理,确保了工作的顺利开展。
下一步,我们将进一步加强党风廉政建设工作,解决存在的问题和不足。
具体措施包括:一、加强教育培训,提高党员干部的廉政意识和责任感。
我们将定期开展党风廉政建设教育活动,加强对党员干部的廉政教育和培训,提高他们的廉政意识和责任感。
科室党风廉政建设总结在卫生局党委正确领导下,良乡医院党风廉政建设围绕医院中心工作展开,以廉政风险警示教育为主线,按照标本兼治、惩防并重、注重预防为主方针,加强干部、职工廉洁自律、医德医风教育,加强医疗质量管理,纠正药品、设备购销和医疗服务中不正之风,营造廉洁行医、优质服务、风清气正的良好氛围,扎实推进医院党风廉政建设工作深入开展。
现汇报如下:一、以制度为基础,加强党风廉政建设医院完善党风廉政建设制度体系,完善党总支制度____项,党支部制度____项,医德医风、精神文明建设制度____项,制定廉政风险防范责任制,层层布置,人人落实。
成立管理培训督察小组,结合医院实际制定廉政风险防范工作。
对照准则、权限查找出风险点____个,确定医院重点岗位____个,制定廉政风险防范相应____项,建立医院廉政风险汇总表、廉政风险防范工作台帐,将廉政风险点逐项登记、随时检查、定期考核、记录,对设备科、药剂科、基建科、总务科、膳食科等重点、特殊岗位实行轮岗制度。
医院药事管理委员会、设备购置论证委员会、质量检查委员会充分发挥职能,严格药品、设备、基建、车辆购置维修等公开招投标制度,以公开、公平、公正原则,组织招投标,合理使用有限资金,规范操作流程,社区中心(站)统一销售零差率药品,医院在显著位置安放意见箱,公布投诉电话,便于群众监督,为深入预防廉政风险,促进行风扭转,打下坚实基础。
二、以警示教育为载体,深化党风廉政建设1、组织核心价值观宣讲,提高党员干部、职工思想政治素质。
医院特邀卫生局党委吴书记亲自讲授核心价值观理念主题党课,院班子成员结合分管工作带头宣讲,党支部书记结合实际工作讲党课,增强了党员干部教育针对性。
上年度共举办党课32场,培育党员干部、职工树立正确工作观、事业观、廉政观,做服务表率,为医院医德医风、精神文明建设创造良好环境。
2、深入开展法律、行业法规教育和党性知识竞赛,建立学习制度,制定周密,党总支组织党员、干部、职工签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁行医责任书》、《治理商业____》,举办党支部书记、科主任、团干部纪律培训班,医院定期下发《预防职务犯罪》等警示材料,购买《慎交朋友》等警示教育光盘轮流观看,全院职工认真学习《廉政准则》,医院党员、干部、职工受教育面达____%,廉洁自律意识显著增强。
2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫健委党组的坚强领导下,在市纪委监委派驻组指导下,XX市精神卫生中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,把坚决做到“两个确立”“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现,履行全面从严治党主体责任,以党的建设核心引领中心高质量发展,践行为人民身心健康服务的宗旨,展现新担当、新作为,坚持正风赋能,弘扬优良作风,锻造过硬队伍,推动廉政建设。
一、以学为基,提升廉洁自律意识中心以党风廉政学习教育为抓手,夯实廉政基础,凝心铸魂,不断提升党员干部职工廉洁自律意识,切实筑牢拒腐防变思想防线。
以制度建设为契机,深化理论中心组、三会一课、党员干部例会机制,将习近平总书记对党风廉政工作的重要论述、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神和各级纪委重要会议精神列入集体学习内容;将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入新职工入职培训必学课程;扎实推进廉洁文化建设,通过微信公众号、院官网及时下发节假日廉洁过节提醒。
书记及班子成员精心讲好廉政党课,及时通报典型案例;党员干部以案为训,在躬身自省中实现正心修身;结合主题教育,开展“廉言心语”征集活动;以线上学习为重要补充,开展个人自学,评选“学习强国”之星,“学习强国”参学率和平均分长期位居委属单位前列。
二、以廉为本,稳步推进重点工作党支部认真履行全面从严治党主体责任,书记履行第一责任人责任,班子成员履行“一岗双责”,定期专题研究党风廉政工作,每年签订《党风廉政建设目标责任书》,对新任中层干部进行廉政提醒,开展干部职工集体廉政谈话。
坚决把党的领导落到实处,对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,重视程序、严守规矩、发扬民主、集体研究、敢于担当、善于集中,充分发挥好民主集中制的制度优势。
加强廉政监督体系建设,成立纪检监察小组,明晰职责、强化监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,用严管体现厚爱,永葆浩然正气。
医院行风建设工作总结7篇篇1一、引言本年度,我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的卫生健康工作方针,紧紧围绕提升医疗服务质量、改善患者就医体验的目标,全面推进医院行风建设。
现将本年度行风建设工作总结如下。
二、工作内容1. 加强党风廉政教育,提高行风建设认识(1)组织全院职工学习党风廉政建设相关文件,深化职工对行风建设重要性的认识。
(2)开展党风廉政教育活动,通过案例分析,警示教育,增强职工廉洁自律意识。
2. 完善行风建设制度,构建长效机制(1)修订完善《医院行风建设管理办法》,明确各部门职责和工作流程。
(2)建立行风建设监督检查机制,确保各项制度得到有效执行。
3. 优化医疗服务流程,改善患者就医体验(1)推行预约挂号制度,减少患者等待时间。
(2)加强医患沟通,提升服务质量,尊重患者权益。
(3)增设便民服务设施,改善就医环境。
4. 加强行业作风建设,严肃查处违规行为(1)建立违规违纪行为举报制度,加大查处力度。
(2)开展专项整治行动,严肃查处“红包”、回扣等违规行为。
5. 推进廉洁文化建设,营造风清气正氛围(1)开展廉洁文化宣传月活动,弘扬廉洁从业风尚。
(2)举办道德讲堂,树立行业良好形象。
三、工作成效1. 党风廉政建设得到加强,全院职工廉洁自律意识明显提高。
2. 行风建设制度不断完善,形成长效机制。
3. 医疗服务质量显著提升,患者满意度持续提高。
4. 违规违纪行为得到有效遏制,行业作风明显好转。
5. 廉洁文化深入人心,医院社会形象得到进一步提升。
四、存在问题及改进措施1. 部分职工对行风建设重要性认识不够,需继续加强宣传教育。
2. 医疗服务流程仍需进一步优化,部分环节患者等待时间较长。
3. 个别部门执行行风建设制度不够严格,需加强监督检查。
改进措施:(1)加大行风建设宣传力度,提高全院职工重视程度。
(2)进一步优化医疗服务流程,减少患者等待时间。
(3)加强对行风建设制度执行情况的监督检查,确保制度有效执行。
XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导:党风廉政建设是我们XX医院永恒的主题,也是我们XX医院始终要坚持的一项重要工作。
为了更好地贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署,我们XX医院积极主动,全面推进党风廉政建设工作。
现将我们XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报如下。
一、强化党风廉政建设的组织领导党风廉政建设工作是XX医院长期以来高度重视的一项工作。
在党组织的坚强领导下,我们成立了党风廉政建设工作领导小组,明确了工作机构和人员职责,确保党风廉政建设工作的高效推进和顺利运行。
二、加强党风廉政建设制度建设XX医院充分运用党建工作平台,制定了一系列务实高效的党风廉政建设制度。
我们确保了各项制度的有效实施,如《XX医院党风廉政建设监督制度》、《XX医院干部廉政档案管理办法》等。
这些制度对于加强党员干部廉政意识的培养和约束具有重要意义。
三、加强党风廉政建设教育培训党风廉政建设教育培训是提高党员干部廉洁自律意识的重要途径。
我们注重党员干部廉政教育培训的组织实施,定期开展廉政教育活动,组织党员干部参加廉政培训班,加强党风廉政建设宣传教育,提升党员干部廉洁自律水平。
四、强化监督机制,严惩违纪违法行为XX医院建立了完善的党风廉政监督机制,确保监督全覆盖、无死角。
我们严格执行党风廉政建设工作的纪律,加强巡视巡察工作,严厉打击违纪违法行为,坚决维护党风廉政建设的高压态势。
五、加强党风廉政建设宣传报道宣传报道是推进党风廉政建设的重要手段。
我们积极利用院内媒体平台,加强党风廉政建设的宣传报道,组织开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动,形成了浓厚的廉政文化氛围,提高了党风廉政建设的认知度和参与度。
六、创新党风廉政建设的工作方法为了更好地推进党风廉政建设,我们积极探索创新工作方法。
通过建设党风廉政建设在线平台,提供在线学习和互动交流的机会;利用大数据技术分析整合廉政监督信息,在党风廉政建设工作中发挥了重要作用。
总结起来,XX医院在党风廉政建设方面投入了大量的精力和资源,取得了良好的成效。
医院党风廉政建设主体责任制工作情况报告尊敬的领导、各位同事:我院在党中央、国务院、卫生部的关心下,始终把医院党风廉政建设作为治院之本,通过加强主体责任制建设、加强党风廉政建设、加强干部队伍建设等多个方面推进医院全面建设。
现将我院医院党风廉政建设主体责任制工作进行一下总结:一、主体责任制建设1.加强组织建设:成立党建领导小组、建立工作机制,加强党组织建设,做到"三会一课",小组会定期召开,一课一次段时间内必须完成等规定,保证党的工作高效有序运转。
2.制定党风廉政建设工作制度:建立健全检查机制,确保所有工作系统化、规范化、流程化,规定严格的内部审计和防范机制,对党员领导干部进行带薪休假制度等。
3.制定中心改善工作绩效考核制度:各个岗位职责协同配合,确保中心卓越服务,顾客满意度达到100%。
二、党风廉政建设1.加强干部管理:依据编制,有序推进医务人员管理,调动干部积极性;对各个岗位进行项目分级管理、评估和考核,建立人才引进机制;实行对医师进行职称评定。
2.加强财务管理:建立审计机制,确保所有的财务账目开展公开化管理;确保禁止违法操作行为。
3.加强医疗药品的管理:全面启动电子病历,全面推行药品管理信息系统;对药品管理部门以及医疗管理符合要求的医疗团队进行现场监督。
三、干部队伍建设1.制定职业生涯计划:确定面向全员的职业发展规程,经常性地进行工作评估和评价,及时调整岗位。
2.加强学科建设:为医务人员提供发展机会,提供国内外学术交流机会,为岗位申报职称提供平台,建立制度健全、人才集聚的专业优势团队。
4.提高医务人员的福利待遇:在遵守报酬成本之前,尽可能为医务工作者提供最佳的福利待遇。
同时,建立强调效率进入的考核机制,让每一个岗位点亮属于他们的维度,发挥他们的职业价值。
总之,医院党风廉政建设主体责任制工作在积极与充满激情的氛围中,不断地迈开坚实的步伐向前行。
我们将继续发扬医院的优良传统,推进医院的各项工作,为建设卫生强国贡献自己的力量。
医院党风廉政建设工作报告
一、多种形式学习,营造学习氛围
1、中心组开展《XXX20xx年党风廉政建设和反腐败工作》等为主题的党风廉政建设专题学习5次。
2、召开医德医风大会,开展以XXXXXXXXX等为主题的党课学习7次。
3、组织医务人员学习党和国家有关政策和法律法规、医疗卫生行业建设“九不准”等文件;为强化医务人员执业风险防范意识,加强职业和自身的保护。
4、加强警示教育,组织外出参观。
党政领导干部到监狱参观教学活动点、展示厅,观看警示教育剧,听取职务犯罪人员的现身说法;组织党员干部参观廉政绘画作品展,接受廉政文化教育。
二、活动开展情况
(一)整治医疗领域不正之风专项工作
1、严格规范诊疗服务行为。
20xx年开展抗菌药物专项督查,根据督查结果制定考核指标,每月开展督查并与综合目标奖挂钩。
2、开展医药购销督查。
制定了《药品联合采购管理办法》、《高值医用耗材管理办法》、《药品供应商不良记录核查制度》.与供应商签订质量保证及廉洁合同,在供应过程中暂未发现不良行为。
3、开展患者满意调查。
为了积极主动地服务患者,在门诊各窗口、病房积极开展患者满意度调查,及时反馈、分析、整改、总结。
(二)开展多层级廉政约谈。
为加强对党员干部廉洁从政、清正履职、清醒就任的教育、监督,做到及时提醒,早打招呼,进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线,今年 6月开始实施了廉政约谈制度,约谈对象以院班子、中层干部、重点岗位人员、临床科室负责人为主。
(三)建立完善医德医风考核制度。
1、加强个人医德医风档案管理。
为全院在编医务人员建立医德医风档案,并完善了《医德医风考评制度》、《医德医风考评实施细则》,每年定期考核,并将考核结果作为评先、评优、职称晋升的依据。
2、加强科室医德医风考核管理。
医院每季度对临床科室就医疗行为规范、医德行为规范、服务行为规范、患者投诉四方面进行考核,考核结果直接与每季度综合目标考核挂钩。