医院党风廉政建设存在的问题和应对措施

清廉医院建设存在的问题及整改措施(通用篇)清廉医院建设存在的问题及整改措施一、引言清廉医院建设是我国医疗卫生事业发展的重要组成部分，是保障人民健康的重要保障措施。

然而，由于一些不规范的操作和不道德的行为，清廉医院建设仍存在一些问题。

本文将分析这些问题，并提出相应的整改措施。

二、问题回顾1. 药品采购问题一些医院在药品采购过程中存在严重的腐败问题。

医院借助招标采购制度的不完善，通过设定高门槛、内定中标者等手段，使得特定的药品供应商获得不正当的利益。

这不仅增加了医院的采购成本，也影响了患者的用药安全。

2. 医疗资源分配不公平有些医院存在资源分配不公平的现象。

一些高水平医疗资源集中在大城市或发达地区，导致农村和贫困地区的患者无法享受到应有的医疗资源。

这种不公平的现象不仅损害了患者的权益，也影响了医院的公信力。

3. 医药代表行为失范一些医药代表在推销药品时存在不当行为，如送礼、请客、提供财物等，以获取医生的支持和推荐。

这种行为不仅破坏医生的职业道德，也影响了医院的声誉。

4. 医疗费用过高一些医院在医疗费用方面存在乱收费和乱开药的问题。

一方面，一些医院存在开药过多、开药过贵的现象，导致患者负担过重；另一方面，一些医院存在乱收费现象，如虚报医疗项目、擅自提高医疗服务收费标准等，增加了患者的经济负担。

5. 医生行医道德问题一些医生在行医过程中存在违规收受红包、擅自开处方药等行为，严重违背了医生职业道德。

这种不正当行为不仅损害了患者的权益，也影响了医院的声誉。

三、整改措施针对以上问题，我们可以从以下几个方面提出整改措施：1. 加强监管机制建立健全医疗资源分配和医疗服务价格监管机制，确保医疗资源公平分配和医疗服务价格合理。

加强对医院药品采购、医疗费用等方面的监管，严厉打击腐败行为。

同时，加强对医院的监督检查，确保医院规范运行。

2. 完善医疗资源分配机制通过制定相应政策，促进医疗资源合理配置。

加大对农村和贫困地区医疗机构的支持力度，提高其医疗服务水平，降低患者的医疗费用负担。

医院廉洁风险点有哪些方面及整改措施医院作为一个特殊的行业，其工作的公正性、透明性和廉洁性对社会有着重要的影响。

然而，随着医疗体制的改革和医疗行为的复杂化，医院廉洁风险点也在不断增加。

本文将对医院廉洁风险点进行梳理，并提出相应的整改措施。

一、医院廉洁风险点1. 药品和医疗器械采购环节药品和医疗器械采购是医院廉洁风险的高发区域。

部分医院在采购过程中，存在回扣、受贿等问题。

这不仅导致药品和医疗器械价格虚高，还可能影响患者的治疗效果。

2. 医疗行为不规范部分医院工作人员在诊疗过程中，存在过度医疗、虚假诊疗等问题。

这不仅浪费了医疗资源，还可能对患者造成伤害。

3. 人事管理和职称评定环节医院人事管理和职称评定过程中，存在任人唯亲、裙带关系等问题。

这导致医院内部不公平现象严重，影响工作人员的工作积极性。

4. 财务管理和资金使用环节医院财务管理和资金使用环节存在漏洞，部分医院存在虚报冒领、挪用资金等问题。

这不仅浪费了医疗资源，还可能导致医院运行风险。

5. 基建项目环节医院基建项目环节存在招投标不透明、围标串标等问题。

这导致基建项目质量无法保证，可能对医院的长远发展造成影响。

二、整改措施1. 加强药品和医疗器械采购管理医院应建立严格的药品和医疗器械采购制度，实行公开招标、透明采购，加强对采购过程的监督。

同时，加大对采购环节的廉洁教育力度，提高采购人员的廉洁意识。

2. 规范医疗行为医院应加强对医疗行为的监管，规范诊疗流程，提高医疗服务质量。

对于过度医疗、虚假诊疗等问题，严肃查处，切实保障患者权益。

3. 优化人事管理和职称评定制度医院应建立公平、公正、公开的人事管理和职称评定制度，废除任人唯亲、裙带关系等不良现象。

同时，加强对工作人员的廉洁教育，提高其职业道德素养。

4. 加强财务管理和资金使用监督医院应建立健全财务管理制度，加强对资金使用的监督，防止虚报冒领、挪用资金等问题的发生。

同时，加大对财务人员的培训和监督力度，提高其廉洁意识。

卫生院党风廉政建设整改报告（二篇）卫生院党风廉政建设整改报告为贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六全会、九届市纪委六次全会、十二届县纪委六次全会精神，持之以恒落实中央八项规定精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院工作，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；扎实推进医院党风廉政建设工作。

我院针对前期党风廉政建设监督检查中存在的问题进行逐项整改，具体整改措施如下：一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

加强思想政治学习。

组织医院职工每季度集体学习1次，深入学习十九届中央纪委五次会议精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。

切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。

严格遵守组织制度，抓好医疗卫生行业“九不准”、院委会成员报告个人有关事项等制度的贯彻落实。

定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职和建立职工有关个人事项报告制度的规定。

认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。

严格执行"四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正医院职工廉洁从医方面存在的突出问题，防止职工出现收受"红包"、"回扣"等不正之风。

二、严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；完善医院党风廉政建设监督组织公布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。

院医院党风廉政建设存在的问题和应对措施当前，医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题：一是党风廉政宣传教育还不到位。

一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显，对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解，宣传教育内容针对性不强，没有说服力；宣传教育形式陈旧、呆板，不新颖。

说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。

二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。

目前，不少干部职工认为，自己只要做到合理合法就行了，少数腐败分子左右不了大局。

能够做到在大的原则和大是大非上站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了。

认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。

对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识和共识。

有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。

三是制约和监督机制不够健全，措施不得力。

近年来，上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购工作，但由于制约和监督机制不够健全，措施不得力，领导的认识不强，还存在一定的可能导致腐败的漏洞。

如执行不规范等。

针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强：一、要加强党风廉政宣传教育。

首先要在增强针对性上下功夫。

针对理想信念问题，经常开展理论灌输教育；针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。

通过教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行医和廉洁从医，少犯或不犯错误；针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，用发生在身边医院内的典型案例进行剖析，教育广大干部，增强教育的有效性。

其次要形式多样，在增强创新性上下功夫。

党风廉政建设中存在的问题及整改措施篇一：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

县级医疗卫生机构开展党风廉政建设工作剖析及整改措施报告县级医疗卫生机构作为基层卫生服务的重要组成部分，承担着保障人民群众身体健康的重要使命。

在新的历史时期下，加强党风廉政建设工作已经成为县级医疗卫生机构的一项重要任务。

本次报告旨在剖析当前县级医疗卫生机构开展党风廉政建设工作中存在的问题及其原因，提出加强和改进的建议和措施，为进一步有效推动县级医疗卫生机构党风廉政建设的工作指明方向。

一问题分析1.思想认识不到位：部分县级医疗卫生机构对党风廉政建设工作重视程度不够，缺乏对党风廉政建设工作的重要性和必要性的认识。

一些领导干部存在重业务、轻党建的思想，对党风廉政建设工作缺乏主动性和积极性。

2.工作机制不健全：一些县级医疗卫生机构在党风廉政建设工作机制方面存在缺陷，如缺乏科学有效的制度规范和监督机制，责任制落实不到位等。

这导致了一些腐败问题的发生，影响了县级医疗卫生机构的形象和信誉。

3.教育监督不到位：一些县级医疗卫生机构在党风廉政建设教育方面存在形式主义和表面化的问题，缺乏针对性和实效性。

同时，对党员干部的监督也存在不足，一些违规行为没有得到及时发现和处理。

4.腐败问题时有发生：一些县级医疗卫生机构在财务管理、药品采购、设备采购等方面存在违规行为和利益输送问题。

这些腐败问题的发生不仅损害了县级医疗卫生机构的形象和信誉，也损害了群众利益。

二解决措施1．加强思想教育：加强县级医疗卫生机构领导干部的思想教育，提高他们对党风廉政建设工作的重要性和必要性的认识。

加强对全体干部职工的党风廉政建设教育，提高他们的法律意识和纪律意识，增强他们的自我约束能力。

2.完善工作机制：建立健全科学有效的制度规范和监督机制，完善责任制落实措施，明确各级领导干部的责任和义务。

加强对财务管理、药品采购、设备采购等方面的监督和管理，确保各项制度的落实和执行效果。

3.加强监督检查：加强对县级医疗卫生机构领导干部的监督检查，建立健全监督检查机制，加强对关键岗位和重点领域的监督力度。

清廉医院建设存在的问题及整改措施(通用篇)清廉医院建设是全面建设小康社会、提高医疗服务质量和医疗安全水平的重要保障。

然而，在实际运行中，清廉医院建设还存在一些问题，需要引起我们的高度重视和有效整改措施。

一、问题存在：（一）贿赂行为盛行。

医疗行业的特殊性质使得一些患者和家属往往以贿赂的方式争取更好的医疗资源和服务，以致于医生、护士等医护人员纷纷被收买，导致医疗资源的不公平分配，严重损害了普通病患的利益。

（二）药品采购和药品价格不透明。

当前医院药品采购过程中存在一些不透明、不公开的问题。

一些医院相关人员利用药品采购中的权力，获取非法收入，而且医院对于药品价格的监管和公示机制不健全，给药品市场的价格形成提供了可乘之机。

（三）套取医保费用。

有一些医院或医生以不正当的手段套取医保费用，例如虚构病情、审核不严、超过限额报销等，给医保制度带来很大的损害。

有些患者为了报销更多的费用，也会与医生合谋，造成医保资金的浪费。

（四）药品滥用和过度医疗行为。

为了获取更多的利润，一些医生和医院存在滥开处方、滥用抗生素等现象。

而且很多医生为了增加医疗收入，可能会盲目推荐和进行多余的医疗检查和手术。

（五）缺乏医疗纠纷处理机制。

目前医疗纠纷频发，但是很多医院缺乏公正、公开的医疗纠纷处理机制，导致医患之间的矛盾无法得到妥善解决，甚至会引发更大的社会问题。

二、整改措施：（一）加强监管力度。

政府和卫生部门应加强对医院的监管和执法力度，建立健全的追责机制，对于违法违规行为严肃处理，确保法律法规的执行。

加大对医疗机构的检查力度，特别是对医院的药品采购和费用报销环节进行重点监管。

（二）建立健全清廉医疗服务机制。

医院应建立健全内部监督机制，加强对医生、护士等从业人员的培训和教育，强化纪律意识和执业操守。

建立药品采购和价格公示制度，确保医疗资源和药品的公平分配，杜绝腐败行为的发生。

（三）加强医疗卫生行业自律。

医疗行业自律是清廉医院建设的基础，医疗行业协会和学会应加强行业组织和管理，建立行业规范和行业道德准则，通过行业自律来推动清廉医院建设。

医院廉洁风险点及控制措施【3篇】【篇一】医院廉洁风险点及控制措施岗位工作职责：(1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;(2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(3)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;(4)承办公司领导交办的其他工作。

存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。

4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。

5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。

防控措施：1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。

2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。

4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。

5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

【篇二】医院廉洁风险点及控制措施一、加强领导，强化宣传。

成立医院廉政风险防范领导小组，制定实施方案，召开动员会传达学习廉政风险防范管理的基本理念、基本精神和基本要求为广大职工，特别是党员领导干部理解和掌握，提高责任感。

二、评估廉政风险等级，落实责任。

实施三级预防。

对潜在廉政风险大、发生问题危害重的权力，划为A级风险权力。

医院廉洁教育存在的问题及对策近年来，我国医疗卫生体制改革不断深化，医疗行业取得飞速进步，但部分医院在发展过程中也带来了腐败和作风问题，而这些问题往往会导致医疗价格虚高、医疗费用增长过快等后果，在加重患者负担、侵蚀群众的获得感、幸福感、安全感的同时也影响了医疗行业和医院的声誉，因此，加强对医院职工的精神层面的廉洁教育、提升效果就显得尤为迫切。

一、加强医院廉洁教育的重要性（一）当前医疗反腐形势的需要[1]近年来，医疗卫生行业的反腐工作不断深化，自2019年中纪委十九届三中全会上提出“开展民生领域专项整治”以来，医疗腐败问题就成为每次中纪委全会关注的重点工作之一。

十九届中央纪委六次全会提出，要加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况的监督，集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题。

在当前医疗腐败的严峻形势下，通过加强廉洁教育，进行宣传引导，让广大干部职工的树立底线思维和红线意识就显得特别重要。

（二）构建和谐医患关系、就医环境的要求医疗卫生行业作为关乎民生的行业，社会关注度高，医院在发展过程中应当始终坚持以病人为中心的理念。

而在当前实际的就医过程中，仍存在个别医务工作者收受红包、回扣等不正之风，不仅损害了公立医院的形象，也影响了卫生行业的健康发展[2]o 因此，当前医疗行业的现实情况需要医院通过开展廉洁教育缓和医患关系、营造良好的就医环境。

（三）加强廉洁文化建设的必然要求在中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中，要求把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。

而廉洁文化建设的重要途径就是通过加强廉洁教育来引导和规范人们的思想行为，因此，廉洁文化建设离不开廉洁教育的开展。

（四）加强医院党风廉政建设和行风建设的需要加强医院医院党风廉政建设和行风建设是医院加强党的建设、构建和谐医患关系的必然要求，而通过加强廉洁教育,提升职工拒腐防变意识能够促进党风廉政建设和行风建设。