派遣员工加入用人单位工会合同协议书范本模板

工会劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：单位名称：_____________________工会主席：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______岗位工作。

2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应明确派遣劳动者的工作内容和工作地点。

2. 派遣劳动者的工作内容为：_____________________。

3. 派遣劳动者的工作地点为：_____________________。

三、劳动报酬和支付方式1. 派遣劳动者的劳动报酬按照乙方依法制定的薪酬制度执行，且不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应按月以______形式将派遣劳动者的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到款项后及时足额支付给派遣劳动者。

四、工作时间和休息休假1. 派遣劳动者的工作时间和休息休假按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣劳动者享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳动者缴纳各项社会保险费用。

2. 派遣劳动者在乙方工作期间，享受与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。

六、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣劳动者进行安全生产教育和培训。

工会劳务派遣工合同范本合同编号：工会劳务派遣工合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳务派遣工”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用劳务派遣工进行工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方作为劳务派遣工，乙方应按照甲方的安排和要求，履行合同约定的工作职责。

第二条工作内容乙方的工作内容为：1. _________________________________2. _________________________________3. _________________________________第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方将根据甲方的工作安排，按照合同约定的工作时间进行工作。

2. 工作地点：乙方将根据甲方的工作安排，在合同约定的工作地点进行工作。

第四条服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第五条薪酬及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，向乙方支付合理的工资待遇。

2. 甲方将为乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护。

3. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。

第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方如未按时支付乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式达成补充协议。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（劳务派遣工）：签字：签字：日期：日期：。

甲方：工会劳务派遣公司乙方：劳动者签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、派遣岗位1. 乙方被派遣至甲方指定的用工单位担任____岗位。

2. 乙方在用工单位的岗位职责、工作内容、工作地点等，由甲方和用工单位另行约定。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方和用工单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守用工单位的规章制度，服从管理，确保工作质量和安全。

四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体数额由甲方和用工单位根据实际情况协商确定。

2. 乙方工资不得低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

六、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

七、劳动合同的解除与终止1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反用工单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）患职业病或者因工负伤，治疗期间；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期；（3）依法参加工会活动。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

工会劳务派遣工合同范本合同编号，【编号】。

甲方，（雇主单位名称）。

地址，（雇主单位地址）。

法定代表人，（雇主单位法定代表人）。

联系电话，（雇主单位联系电话）。

乙方，（劳务派遣公司名称）。

地址，（劳务派遣公司地址）。

法定代表人，（劳务派遣公司法定代表人）。

联系电话，（劳务派遣公司联系电话）。

丙方，（劳务派遣工姓名）。

身份证号码，（劳务派遣工身份证号码）。

联系地址，（劳务派遣工联系地址）。

联系电话，（劳务派遣工联系电话）。

鉴于甲方需要临时用工，乙方同意向甲方提供劳务派遣工，并且丙方同意接受乙方的派遣，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条服务内容。

1. 乙方向甲方提供劳务派遣工，具体工种、工作内容和工作地点详见附件一《劳务派遣工作安排表》。

2. 丙方接受乙方的派遣，按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务。

第二条合同期限。

本合同自【日期】起生效，至【日期】终止。

如有延长或提前终止的情况，须经双方协商一致，并书面确认。

第三条劳务报酬。

1. 甲方向乙方支付劳务派遣工的工资和相关福利待遇，具体标准详见附件二《劳务报酬标准表》。

2. 乙方保证按时足额支付丙方的工资及相关福利待遇。

第四条劳动保护。

1. 甲方负责为劳务派遣工提供必要的劳动保护措施和工作条件，确保丙方的人身安全和健康。

2. 乙方负责对劳务派遣工进行劳动保护教育和培训，提高丙方的安全意识和技能水平。

第五条违约责任。

1. 任何一方未能按照本合同约定履行义务的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若丙方违反工作纪律或者严重失职，乙方有权终止与丙方的劳务派遣关系。

第六条合同变更。

本合同的任何变更须经甲、乙、丙三方协商一致，并经签字确认后方可生效。

第七条争议解决。

因本合同引起的争议，甲、乙、丙三方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项。

本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

派遣员工进厂合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：丙方（派遣员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：为明确甲、乙、丙三方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点丙方同意根据乙方的工作需要，在______（工作岗位）从事______（工作内容），工作地点为______。

三、工作时间和休息休假丙方的工作时间和休息休假按照乙方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 丙方的工资由甲方按照______标准支付，支付时间为每月__日。

2. 乙方根据丙方的工作表现和业绩，可以给予丙方一定的奖金或津贴。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为丙方缴纳______等社会保险。

2. 丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的______等福利待遇。

六、劳动保护和工作条件乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。

七、合同的解除和终止1. 经三方协商一致，可以解除本合同。

2. 丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。

八、责任承担1. 甲方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。

九、争议解决如三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

工会劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：工会劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位与期限1. 甲方同意将具备相关资质和能力的劳动者（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作。

2. 派遣岗位：__________3. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方按月支付给甲方派遣员工的劳动报酬，具体标准如下：（1）基本工资：人民币 元/月；（2）加班工资：按照国家规定支付；（3）奖金：根据乙方公司规定及甲方考核结果发放。

2. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方为派遣员工提供相应的工作条件和生活待遇，包括但不限于劳动保护、住宿、餐饮等。

三、劳动管理与工作职责1. 乙方负责对派遣员工进行工作指导、业务培训和管理。

2. 派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3. 乙方不得安排派遣员工从事违法、违规、危险、有害的工作。

4. 甲方有权了解派遣员工在乙方的工作表现，乙方应如实反馈。

四、合同的解除与终止1. 在派遣期限内，甲乙双方提前终止或解除本合同，应提前三十日书面通知对方。

2. 派遣员工在派遣期间，如发生严重违反乙方规章制度、失职、渎职等情形，乙方有权通知甲方解除劳动合同。

3. 乙方因生产经营需要提前解除合同的，应支付甲方相应的经济补偿。

五、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

工会劳务派遣工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工会劳务派遣工合同协议书甲方（派遣单位）：________工会地址：____________________联系方式：________________乙方（接受单位）：________工会地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣经验，且具备合法的劳务派遣资质；乙方因工作需要，同意接受甲方派遣的劳务派遣工。

双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同协议书。

一、派遣岗位、人数及工作时间1. 甲方根据乙方的需求，派遣________名劳务派遣工至乙方从事________岗位工作。

2. 派遣劳务派遣工的工作时间按照乙方的规定执行，遵守乙方的工作制度。

二、派遣员工的工资、福利及社会保险1. 甲方负责为派遣员工发放工资，确保工资水平符合当地最低工资标准及乙方同岗位工资标准。

2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方应保障派遣员工享有法定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权益。

三、派遣员工的管理与培训1. 甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工具备胜任岗位所需的技能和知识。

2. 甲方应定期对派遣员工进行绩效评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。

3. 乙方应负责对派遣员工的工作表现、职业道德等方面进行监督和管理。

四、合同期限及终止1. 本合同的有效期限为____年，自派遣员工到乙方报到之日起计算。

2. 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

3. 合同期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

工会劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣岗位及工作地点1. 甲方同意根据乙方的实际需要，派遣劳动者到乙方从事_______岗位的工作。

2. 乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定的工作岗位安排工作。

3. 劳动者在乙方工作期间的工作地点为_______。

三、劳动者的权利与义务1. 甲方派遣劳动者到乙方工作，劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

2. 劳动者享有与乙方正式员工同等的工资、福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、公积金等。

3. 劳动者在乙方工作期间，因工负伤或患职业病的，乙方应按照国家有关规定承担工伤保险责任。

4. 劳动者在乙方工作期间，享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

四、甲方的权利与义务1. 甲方负责对派遣劳动者进行招聘、选拔、培训、考核，并确保派遣劳动者具备相应的职业素质和能力。

2. 甲方负责办理派遣劳动者的用工手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、公积金等。

3. 甲方有权对乙方的工作环境、劳动保护、劳动条件等进行监督和检查，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

4. 甲方有权要求乙方支付派遣劳动者的工资、福利待遇，并有权要求乙方按照本合同约定承担工伤保险责任。

五、乙方的权利与义务1. 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行管理和工作安排，并有权要求甲方提供派遣劳动者的相关资料。

2. 乙方应按照本合同约定的工作岗位安排工作，并确保派遣劳动者享有与正式员工同等的工资、福利待遇。

4. 乙方应按照国家有关规定承担工伤保险责任，并负责处理派遣劳动者在乙方工作期间的工伤事故。

工会劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳务派遣期限1. 本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 劳务派遣期限届满前，乙方如需继续使用丙方，应提前__日书面通知甲方，并经甲乙双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点1. 丙方同意根据乙方的工作需要，在______岗位（工种）工作。

2. 丙方的工作内容为：______________________。

3. 丙方的工作地点为：______________________。

三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的工作制度执行，乙方应保证丙方每周至少休息__天。

2. 丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1. 丙方的月工资为______元，由甲方按月支付给丙方。

2. 乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险费。

3. 丙方在乙方工作期间，乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品，并按照乙方的福利待遇规定，为丙方提供相应的福利待遇。

工会劳务派遣工合同范本甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据生产（工作）需要，与甲方派遣的劳务人员，本着自愿、平等的原则，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同约定条件组织招录，也可委托甲方进行招聘，甲方可根据乙方需要，派遣符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，有效期[X]年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期满前[X]日内，如甲乙双方均未提出异议，本合同有效期自行延长[X]年。

四、费用的支付(一) 甲方向乙方派遣劳务人员的劳务费用，乙方应于每月____日前以转账形式将费用支付至甲方账户。

(二) 劳务人员的工资标准和福利待遇按照甲乙双方约定执行。

(三) 甲方为派遣劳务人员所实际支出的费用，乙方应按照实际发生额予以全额补偿。

五、甲方的权利和义务(一) 对乙方违反本合同有关条款或损害劳务人员合法权益的行为，甲方有权与乙方交涉，要求乙方及时予以纠正。