电话预约面试的话术

在电话预约面试的时候一般采用的话术：
1、您好，请问是某某先生/女士吗？
2、我们是重庆至享良品电子商务公司的，请问你现在说话方便吗？
3、您在什么时间通过前程无忧网站给我们公司投过一份求职简历，是应聘我们某某职位，您还记得吗？
4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，所以想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，请你安排一下时间，过来面谈，我们的面试时间是明天上午9：30/下午2点。

请准时参加。

如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通
5、我们公司的地址是在渝北回兴科兰路88号，新兴医院后面。

6、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午9：30/下午2点见.祝你周末愉快。

应对话术（如问到薪资、地点等不知道的事项）：不好意思，我是负责通知面试的专员，因应聘我公司的人员众多，我这边只安排面试事宜，具体内容面试时我们面试官会一一详解，谢谢体谅！祝您面试愉快！
我们是一家从事互联网信息服务、电子商务技术与信息交流、数字化市场营销服务、环保健康无忧洗涤服务、现代化农副产品的研发与整合营销于一体的综合性企业。

人事邀约面试话术一、电话邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。

•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。

•面试地点：（公司地址），请您准时到达。

•面试岗位：（岗位名称）。

•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。

感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。

如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系。

再次感谢您的配合，祝您一切顺利。

二、短信邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。

如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。

三、邮件邀约部分：主题：XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士：您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。

•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时•面试地点：（公司地址），请您准时到达•面试岗位：（岗位名称）•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。

祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。

再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。

人事部负责人：（招聘人员姓名）以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。

如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

祝您顺利面试，谢谢！。

招聘电话预约面试沟通话术店面员工：直接投递到公司网站您好，我是哈尔滨罗杰斯餐饮公司人资部的，我在XX网站看到了您的简历，您XX时间XX点有时间来公司面试一下吗。

若有直接告知公司地址和电话，并告知如有时间变动来不了，提前告知我们。

要强势有气场，不给对方选择时间的余地，直接给出时间选择。

如果不行，告知对方我们有时间再沟通。

网站检索您好，我是哈尔滨罗杰斯餐饮公司人资部的，我在XX网站看到了您的简历，您现在是在职还是离职状态呢那您有调整工作的意向吗，我看您的简历上写您有意向从事XX行业\XX工作。

嗯，您的具体住址在哪里呢，您一周能提供多少工时呢您是想做短期的还是长期的兼职工作，最低能上几个月的班呢我们的要求是每周至少提供4-6天上班，每次至少4-6个小时，具体的还要看店里的安排，薪资是10元\小时，多劳多得，3班倒，干满400小时给报健康证的费用但必须是您新办的）。

我们有很多店面，可以就近安排，您什么时间方便的话，来公司总部面试一下，XX时间您有空吗，那我们XX时间见，我们公司总部的地址在南岗区马家街83-1号，在博物馆奥维斯大厦后身。

电话是-8003。

稍后我会详细的地址和联系方式再发一遍给您，请您注意查收。

总部职能员工您好，请问您是XX先生\女士吗我这里是哈尔滨罗杰斯餐饮公司人资部的，我在网上看到了您的简历，您现在方便吗方便的话我们简单的聊一聊对方若回答不方便，可以说那不好意思打扰您了，如果对方言语中有意向，但没有时间沟通，可以说那稍后我可以给您发一份简单的我们公司介绍和公司地址联系方式，您感兴趣的话，随时欢迎您咨询，谢谢。

对方若回答方便，可以，我们可以简单介绍一下我们公司。

我们现在正在招聘XX一职，您现在处于在职还是离职状态有调整工作的意向吗我们是一家专门做新加坡美食的公司，下设两个品牌，一个是VR罗杰斯、一个是新成立的品牌69加东叻沙，共有14家门店，在哈西万达、金安、大商新一百群力远大、会展百盛、杉杉奥莱等高档shoppingmall都有门店。

三大电话邀约面试话术_面试技巧三大电话邀约面试话术1、初试通知1)您好，请问您是某某吗?2)这里是重庆市法伊威源商贸有限公司行政部，您是否在某某月某某日向我们投递简历应聘某某职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘某某岗位等)3)请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?4)很感谢您的支持和关注。

我们邀请您参加面试，某某月某某日上/下午某某点您方便来我公司吗?5)面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等6)我单位的地点是：某某某某某某某某某某某某(了解对方目前住址)A乘坐K某某某某至北沙路口下车，即可到我公司B杭州汽车东站，乘坐K某某x，到达底站某某x，转公交车K某某x，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们7)我叫某某，到时您可以直接联系我，公司电话号码是************8)如果您不方便记，随后我就将以E-mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址(E-mial内容如表1)9)如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方：A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)10)祝您愉快，再见。

2、复试通知：某某先生/小姐/女士，您好!这里是重庆市法伊威源商贸有限公司，感谢您在x月x日参加我公司某某职位的面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。

请您来我公司与(某某x总监等)再做一轮面谈，不知道您某某月某某日上/下午某某点方便吗?3、录取通知：(对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。

)“某某先生/小姐/女士，您好!这里是重庆市法伊威源商贸有限公司，感谢您应聘我公司某某职位，很高兴地通知您，您被录取了!请您于x日x日上午某某点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。

邀约应聘者的有效话术电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法，既然是预约，那么这里其实存在很多的变数，也就是我们不可控制的因素在其中，包括天气、应聘者所在的位置带来乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。

应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求，但是我们可以吸引。

下面是我整理的比较合适的邀约话术：1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是泊音企业人力资源部，我姓李，请问您现在说话方便吗？3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们公司某某职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？5、我们公司的地址是在芝罘区宁海路96付31，您可以乘坐2、45、51路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。

如果有其他的事情请提前拨打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者有什么想了解的吗？7、最近天气慢慢变凉了，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。

招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导致招聘的失效。

1、一般都用您字而不用你字，表示对对方的尊重。

虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低自己的身份。

不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、一定要告知对方公司的全称，并告知自己的姓或者职位。

不要使用公司的简称，这样会让求职者认为我们自己对公司的认可程度不高。

打电话约面试话术有关打电话约面试话术导语：在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术。

以下是小编整理有关打电话约人面试话术的资料，欢迎阅读参考。

（要求：不在休息日通知，亲切，职业，清晰的口气，尊重应聘者的心态）您好，赵先生吗？我是XXX公司的人力资源专员，我姓X，很高兴与您通话；您现在还在应聘吗？好的，我很高兴的'通知您，您在XX网上发的简历我公司初审已经通过了，我们邀请您来我公司面试，您看可以吗？您是否在北京，那么好，我们面试有两个时间，您看是明天上午9点方便，还是后天上午9点方便，好的，那么我们就定下明天上午9点，我公司的地址是XXXX，公交车XX站，就在XX旁边，您的手机上显示的是我的办公电话，如果你有特殊情况来不了请一定提前给我打电话，我好另行安排时间，另外请您特别注意的是来的时候，一定要带上您的毕业证、身份证原件，如果您忘记带了，不好意思我们会谢绝面试的，这方面您没有问题吧？那么好，稍后我会把公司名称、地址和时间发到您的手机上，请您查收，欢迎您来面试，我们明天再见。

短信（提前两小时再发一次）：您好，我公司地址是XXX，面试时间是XX点，带好毕业证、身份证。

期待相见，XX公司人力主管XX。

不来的原因：1) 他们每天接到的面试通知很多，都是差不多的，没有谁家是很新颖的，没有引起他们的重视；2) 他们可能电话一放，就忘记了你是什么公司，在什么地方，什么时间，来的电话一多了记不清了；3) 打电话的人态度生硬，像是上级对下级发通知，不热情，他们没有受到尊重，心里反感或者抵触；4) 没有办法了解到公司的情况，他们心里没有底儿。

5) 年轻人休息不早起，或者对周日招聘的公司认为是“加班狂”的公司，内心拒绝。

通知的人不来，我们有什么损失？1) 招聘广告的钱没有最大的回报；2) 我们打电话的时间和精力也浪费了；3) 我们人才短缺造成的损失没有法统计；4) 领导过问这些事，处理这些事浪费了宝贵的时间；5) 我们可能会与优秀的人才失之交臂。

打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术电话约人来面试的话术在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗? 如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

一、致电前的准备①读准应聘者的姓名中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。

作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。

所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时，不要想当然。

这时桌面上准备一本新华字典是十分有必要的。

②选择合适的时间拨打电话拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在2点—5点之间打电话。

尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。

电话邀约面试话术标准邀约注意事项：1、自报家门（告知我公司名称和部门）2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语以下H为人力资源部人员，W为邀约面试者1、针对主管级以下人员，邀请面试可以使用如下话术：H：喂，您好！请问是XXX先生或小姐吗W：我是，你是哪位？H：你好，我是XXX公司人力资源部的，我姓X，您现在方便吗？W：哦，你说吧（若说不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚一点再打给您”）H：我们在XX人才网上（或邮箱）收到你投递的简历，是应聘XX岗位的，您还记得吗？W：哦，记得。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得您发过来的简历从内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天X点您有没有时间？W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为X点，请准时参加。

如果有其他的事情请打这个电话和我们沟通，如果我不在位置上，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，那您方便记录一下我们公司的地址吗？W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗？H：哦，可以的，XXX先生或小姐，过一会我把公司的地址发到您的邮箱。

（请您查收，谢谢）W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗？H：您可以坐公交车到XXX，（如果是XX方向来的，下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼下就是我们公司了）。

如果是坐地铁，你可以做X号线到XXX，走到XXX地下隧道也可以，您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见！2、针对主管级以上职位邀约面试：H：喂，您好，请问是XXX先生或小姐吗？W：我是，你是哪位？H：您好，我们是XXX公司人力资源部的，打扰了，您现在方便听电话吗？W：你说吧，什么事？H：（如果是自动投递的，可以说）我们在XX人才网上收到您投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，能方便和你聊聊吗？W：哦，可以。

电话邀约面试话术求职者主动投递型邀约一．普通员工邀约“×××先生或小姐你好，我是×××公司人力资源部的××××，你现在方便听电话吗？我们在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד稍后我们也会把公司地址，面试时间及注意事项发到你的手机上，请你注意查收，谢谢。

如你还有不明白的地方，或者需要更改面试时间，可以直接给我打电话。

如果你方便的话，我们也可以加个微信，方便联系咨询。

二、主管以上邀约“×××经理或×××总你好，我是×××公司人力资源部的×××，方便听电话吗？我们在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况。

如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד稍后我们也会把公司地址及面试时间，相关的注意事项发到你的手机上，请你注意查收，谢谢。

如您还有不明白的地方，或者需要更改面试时间，可以直接给我打电话。

如果您方便的话，我们可以加个微信，方便联系咨询。

HR通过筛选简历主动邀约型一．普通员工邀约“×××先生或小姐你好，我是×××公司人力资源部的××××，你现在方便听电话吗？我们在×××人才网上看到你的求职简历，我们现在招聘的×××的岗位与你的求职意向很符合，不知道你是否有兴趣了解一下呢？简单介绍一下公司概况，主营产品，工作地点，岗位需求。

面试话术一、电话邀约面试话术1、你好，请问你是***吗？(确认对方身份)2、我是***公司***部门的招聘专员，我叫*** (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗？(确保对方有时间在注意你说话)4、我们在***渠道收到你应聘我们公司***部门***职位的简历(让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试(暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说觉得你符合我们的要求之类的话)6、面试时间安排在***，地点在***(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？(让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果对方说方便，那么，你可说. …先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，你有不明白的地方，可以直接电话联系我，谢谢。

8、你有什么问题需要问我吗？9、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试(是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。

)注意事项1.你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。

询问对方是否方便接电话。

如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。

2.如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

3.如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。

告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。

二、校园招聘话术1、开场白：这位同学，你好，欢迎你来参加碧桂园浙江区域二部台州片区校园招聘会，本次我们招聘的岗位是***，(简单介绍岗位基本情况和要求)2、请先做一个简单的自我介绍，谢谢。

(观察了解面试者的基本信息了解，同时查看语言表达能力、概述能力，是否流畅、有逻辑)3、请谈一下自己性格方面的优缺点，是否会对工作有影响吗？(面试者是否对自己深刻、全面、理性的认识，是否自信以及自我总结能力如何) 4、你朋友认为你是一个怎样的人？(考察面试者的人际交往能力，是否匹配岗位要求)5、周末喜欢做些什么呢？(业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、心态等)6、对这个职位、以及我们公司你有什么了解吗？(面试者对应聘职位的了解程度反应了其重视程度)7、选择工作时最看重的是什么？(了解学生求职时的考虑因素;薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等) 8、你喜欢什么样的领导和同事？(了解学生对于工作的一个期望和是否合适公司的工作氛围)9、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？(不同职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远)10、能谈谈你的职业规划吗？(了解应届毕业生对于自己的职业目标、职业规划)11、如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？(职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡) 12、对这份工作，你有哪些可预见的困难？(了解求职者对于岗位的认知和心理预期)13、假如我们录用你，你准备怎么开展工作？(考察求职者的工作的计划性、适应能力)三、社会招聘话术(非房产行业)1、开场白：*先生/小姐，你好，欢迎来应聘我们公司的销售岗位，本着对双方负责的态度，能不能就你过去的一些工作经历，跟我们简单介绍一下自己。