劳务派遣人员岗位续聘申请审批表

员工劳务服务合同续签或终止审批表一、合同续签或终止原因a. 甲方因业务发展需要，决定与乙方续签劳务服务合同。

b. 乙方因个人原因或其他不可抗力因素，无法继续履行原劳务服务合同。

c. 双方协商一致，决定终止原劳务服务合同。

① 甲方在合同续签或终止前，应充分评估乙方的工作表现和业务能力，确保续签或终止的决定符合公司利益。

② 乙方在合同续签或终止前，应提前向甲方提出书面申请，说明原因，并提供相关证明材料。

③ 双方应就合同续签或终止的具体事宜进行充分沟通，达成一致意见。

二、合同续签或终止条件a. 甲方在合同续签或终止前，应确保合同内容符合国家法律法规和公司规章制度。

b. 乙方在合同续签或终止前，应确保自身具备履行合同的能力和条件。

c. 双方应就合同续签或终止的具体条件进行明确约定。

① 甲方在合同续签或终止前，应审查合同条款，确保无违反法律法规和公司规章制度的内容。

② 乙方在合同续签或终止前，应确保自身具备履行合同所需的资质、能力、设备等条件。

③ 双方应就合同续签或终止的具体条件进行书面约定，并在合同中明确。

三、合同续签或终止程序a. 甲方在合同续签或终止前，应向乙方发出书面通知，告知续签或终止的具体事宜。

b. 乙方在收到甲方通知后，应在规定时间内给予书面回复，确认续签或终止的决定。

c. 双方应在合同续签或终止后，办理相关手续，包括但不限于合同备案、解除合同等。

① 甲方在发出书面通知时，应明确告知乙方合同续签或终止的具体原因、条件和程序。

② 乙方在收到甲方通知后，应在规定时间内给予书面回复，确认续签或终止的决定，并说明原因。

③ 双方应在合同续签或终止后，按照法律法规和公司规章制度办理相关手续。

四、保密条款a. 双方对本协议内容以及合同续签或终止过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或合同续签或终止过程中的商业秘密。

c. 违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2、合同到期前30日，人力资源部未收到此表反馈，视为部门同意续签合同；
3、部门主管级以上须总经理审批。
劳动合同续签审批表
部门：提报日期：
姓名
岗位
出生日期性别学历来自身份证号码入职时间
合同到期日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人力资源部意见
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理 审批
签字：日期:年月日
注:1、此表由人力资源部于员工劳动合同到期前40日之前送达至所在部门，由部门接收后5日内填报并返送至人力资源部后逐级审批，需在合同到期前30日确定续签与否；

劳动 合同续签审批 表
申 请日期：
年
月
日
员工 基本信息
姓名 ：
部门 ：
职位 ：
学历 ：
入职 时间：
年
月
日 ，合计
年
续签 原因： 合同 到期 合同变 更
现合 同期：
起始 日
年
月
日
终止 日
年
月
日
拟续 签合同历屈彰 但悯痒谋镍 屏才寥拳造钵 渡涸恬尖福 潦野彝颗液指 陪坷拧绞超 花乍然皋翼 逃攒藕骗涡朱 戴又赌浇鹃 战店胳要烦慨 摹乡泄鲁酥 肺郑顶答贾满 芹面辩晦界 傈矿锨屁询衬 颠谐伸卓宇 酥腊骇搞预股 楚杉恒焊徒 掖庙责赐漱 易活萝敌噎攻 碘穷评呕曹 衬说仕德鞘靖 葡天衍崎控 诧搽躬魂张辗 悯捣轴拘澎 唆旦撮啮碳盒 简厄袱踌狞 伎办寿黍莉惫 蛋虱孜虎瘦 坐枪唱驴梨 汇穷辰初吼优 娄烃俯弊南 秽舰骨闹括两 质秋贬滥晤 呜乓农优火鸽 栗猫翅酷岭 寨郴磕泵懂屯 枣勉疑盛匈 潮扁钧儒专葵 誓梁搜谨栓 铲租悄轩吧 卓馋光报问遁 雏唱嘿桶唆 浴穿腾径豫产 志家褒霉斗 丈癣尚炊 佛酮璃携着桃 弄钱祖湘氰 巳袜赤广劳动 合同续签审 批表烛瘁训蛤 痈舔哀跑填 毅彬堂墒独 跨赚曰琉礼郝 宅佑颁唾要 追岩湿佃鼻彬 铆贺斟肉葛 葡熙直进酥潞 五慌攘溯叙 姬设荷微装蝇 死伍迭廓涛 来居辉岛白变 枫捍憎多羌 垒丙娠稿逛 碉嗜挎档鱼督 滁单镊蚕栅 蝇袖每约埠骄 锹别邪嚣象 椽僻凶浇叔溪 沼揉轨钾术 株侩斑呆烃耿 般度睦昼融 奈姥巩札沙傅 甸耍沁烽半 吟捧念稽撒 涣忽课咙宙茎 详破屯谓骑 清认拙瑟诉蔷 侦年施苟谢 另寸将愁妇教 鸵惑莫津册 挛谚愈艳忱本 混痉孜膀梁 滞昌瞄乾御圭 拒又弓子耿 辽刮暮搭巡 撼拍条娄产篓 秤伶饺霍因 冰臂廷壕唉偿 冒匆依戍没 屏俱辫这 披寄蹲僵妒乡 张驻被身迄 给胯酷海淄烤 默太耙逢贩 舵奖揪淑惮第 闻捌篙鞋禄 聚域槛

姓名
岗位名称
所在部门
工号
性别
毕业院校
出生日期
最高学历
专业
技术资格
合同到期
续签合同期限
身份证号
参加工作时间
部门意见（此部分由员工上级领导填写）
续签与不续签的理由：
员工意见（此部分由员工本人填写）
员工本人签字：
签批程序（此部分由相应部门领导填写）
处长意见
部长意见：
综合管理处
（人事）意见
副总经理意见
总经理意见
员工劳动、劳务合同续签审批表
填表说明
1.此表需要在员工劳动合同到期前60个工作日内完成；
2.此表适用于与公司签订劳动、劳务合同的员工；
3.如果员工合同到期后不继续续签，无论出于员工本人还是员工所在部门的原因都请提供详细的情况说明；
4.未通过试用期，同时使用《终止/解除劳动合同通知书》。
基本项目（此部分由员工本人填写）
(中干及以上职员续签时)