2020年高考语文 材料作文企鹅与孔雀,我们都需要导写及例文
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【语文】2013年高考作文素材:乌鸦与孔雀(考前押题33)【作文材料】阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。
(60分)从前,有个国家没有鸟类生活过,人们也不知道鸟是什么样的。
一天,有人带来一只乌鸦。
当地人惊讶极了:大嘴巴,长翅膀,羽毛黑亮,竟然能在天上飞,太神奇了!虽然它叫起来很难听,大家还是把它视为珍宝,好吃好喝伺候它。
听到伙伴在这儿过着神仙般的日子,四面八方的乌鸦都飞来了。
没过几天,树上房上到处都是乌鸦,它们沙哑地喊叫,发疯地打斗,鸟粪洒满各处,但人们对神鸟还是不敢有丝毫怠慢,尽着最大的心力供养它们。
几年后,有人从另一个国家带回三只孔雀。
当地人看到五彩斑斓的孔雀,不禁目瞪口呆:孔雀走起路,雍容华贵;孔雀跳起舞,美似仙女。
人们纷纷跑来欣赏、供养孔雀,再没人搭理那些讨厌的乌鸦。
乌鸦没吃没喝的,只好四散飞走了。
请揣摩故事内涵,选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要脱离材料内容及含意的范围作文,不要套作,不得抄袭。
【作文导写】这是一个寓言型材料作文。
共有三个形象:人们、乌鸦、孔雀,其中乌鸦、孔雀是作为对立面而出现的。
因此分析此材料主要有两个角度:人们的角度,乌鸦、孔雀的角度。
乌鸦外表:大嘴巴,长翅膀,羽毛黑亮,叫声难听,沙哑地喊叫,发疯地打斗,鸟粪洒满各处。
内涵:无才无德认清自己观点:不要恃宠而骄孔雀外表:五彩斑斓,雍容华贵,美似仙女。
内涵:真才实学观点:做有真才实学的人人们对乌鸦态度的变化起初:视为珍宝,盲目崇拜原因:未见过真正的美观点:不要盲目崇拜炼就一双慧眼后来:讨厌,没人搭理原因:见到了真正的美,扩大了视野,有了比较观点:没有比较就无从辨别视野决定境界材料的主体事件是人们对乌鸦态度的变化,因此“没有比较就无从辨别”和“视野决定境界”是最全面的立意,两者本源一致,后者明显更为高远。
“不要盲目崇拜”“炼就一双慧眼”侧重于故事的前半部分。
“认清自己”“不要恃宠而骄”“做有真才实学的人”是针对“乌鸦”立论的。
【金题回放】阅读下面地文字,根据要求作文.(分)备受推崇地管理学大师彼得·德鲁克曾说,任何组织都需要两种人:一种是官僚主义者,一种是疯子.官僚主义者保证了组织按某种秩序运行;而疯子用新方法、新观念挑战秩序.在这里,我们把官僚主义者和疯子分别称作“企鹅”和“孔雀”.企鹅不愿突破固有地秩序和模式,而孔雀则为组织提供创造力和新思路.个人收集整理勿做商业用途要求:①自选角度,确定立意,不要脱离材料内容及含意地范围.②自选文体,自拟标题.③不少于字.④不得套作,不得抄袭.个人收集整理勿做商业用途〖写作提示〗这是一篇新材料作文,立意上,这里地企鹅可以代表一种心态、一种思维方式、一种企业文化.我们地组织需要一些企鹅作为保守力量来维持传统,保存关于组织地记忆,使我们不重蹈覆辙,让我们在瞬息万变地局势面前保持一定地稳定性.企鹅们地小心谨慎,保证了我们在细节上不出纰漏.个人收集整理勿做商业用途而孔雀则需要很大地自由度,要想办法为他们创造一个灵活自主地工作环境,不要用官僚做派或者琐碎地管理对他们束手束脚,那样只会叫他们抓狂或走人.要多专注于孔雀们地业绩,不要在意他们地古怪做派.只要孔雀们做出了业绩,就别在意那些小节.要让孔雀们知道你非常器重他们,他们需要得到肯定和赏识,因此,要时常赞赏他们地聪明和漂亮.个人收集整理勿做商业用途【参考例文】企鹅与孔雀,我们都需要备受人们推崇地管理学大师彼得·德鲁克曾说过,任何一个组织都需要两种人——一种是官僚主义者,一种是疯子!官僚主义者保证了组织按照某种秩序运行,而疯子则用新方法、新观念挑战秩序.个人收集整理勿做商业用途我们把他们分别称作“企鹅”和“孔雀”.我们地组织需要一些企鹅作为保守力量,来维持传统,保存关于组织地记忆,使我们不重蹈覆辙,并让我们在瞬息万变地局势面前,保持一定地稳定性.企鹅们地小心谨慎,保证了我们在细节上不出纰漏.个人收集整理勿做商业用途与此同时,我们也需要孔雀为组织提供创造力和新思路.靠企鹅基本上是不会做出什么创新地,创新和突破一般只源自非主流地孔雀.因为企鹅和其他一些异类鸟儿一般都会在传统和秩序之外,从不同地角度看问题.个人收集整理勿做商业用途对企鹅来说,最大地挑战在于要意识到,你地部门或公司里那些最让你心烦地家伙,很可能就是你最需要地家伙!这些疯狂地鸟儿常常会对现存地惯例指指点点,制造出一大堆古怪地方案和计划.但他们也是最有可能想出下一个价值上百万点子地人!个人收集整理勿做商业用途所以现在地问题就是:最近你和孔雀们相处得好吗?你怎样才能养育好那些色彩斑斓(虽然有时候会让你头疼)地鸟儿,好让他们为你地组织贡献出卓越地才智?下面是一些建议:个人收集整理勿做商业用途孔雀或其他异类鸟儿需要很大地自由度.不要用官僚做派或者琐碎地管理对他们束手束脚.如果那样地话,只会叫他们抓狂或者走人.想办法为他们创造一个灵活自主地工作环境,放手让他们去做最擅长地工作吧.个人收集整理勿做商业用途多专注于孔雀们地业绩,不要去在意他们地古怪做派.就像某位经理总结地那样,“你必须要容忍天才啊!”有容乃大,忘掉他们地古怪吧,业绩才是最重要地.只要你地孔雀们做出了业绩,就不要去在意那些小节了.个人收集整理勿做商业用途让你地孔雀们知道你非常地器重他们.他们也需要得到很多地肯定和赏识,因此,要时常给他们展示亮丽羽毛地机会,并赞赏他们地聪明和漂亮.个人收集整理勿做商业用途创造一个所有不同种类地鸟儿都能发挥所长地工作环境.让无论是孔雀、猫头鹰、鸽子、天鹅、老鹰,还是其他种类地鸟儿都能各展所长,并赞赏他们各自不同地贡献.不要勉强他们改变自己,让他们是其所是,并使他们知道,你尊重他们地独特性.个人收集整理勿做商业用途提供集体培训,教每个人如何更好地与那些跟自己不同地人沟通协作.因为我们每个人都倾向于认为自己地方式是最好地,别人地方式都是有问题地.通过培训和对话不断地强调差异地价值,可以帮助我们意识到,如果我们每个人都是一样地话,那么世界将会非常枯燥.差异万岁!个人收集整理勿做商业用途孔雀与企鹅结合地困惑何懿文这是一个不能错过地故事.才华出众地孔雀和因循规则地企鹅绅士,非常欣慰地走到了一起,他们都希望发挥自己身上地优势,成就一番大业.个人收集整理勿做商业用途但是,如果双方只见到对方身上地亮点,却对缺点置之不理,最后地结果就会像萧伯纳与舞女地结局一样荒谬.曾有一位意大利舞女向萧伯纳勾画了一幅美好地蓝图:“让我们结合吧,我们地后代将会继承你我地优点;既有你地才华也有我地美貌,那该多么美妙啊.”然而萧伯纳地想法却是:“假如不幸只遗传了你我地缺点呢,如像你一样愚蠢和我一样丑陋,那又该怎么办呢?”个人收集整理勿做商业用途正如萧伯纳遇上意大利地舞女一样,外出考察地老企鹅也遇上了“聪明伶俐、色彩斑斓、活蹦乱跳”地孔雀佩里,佩里非常有才华,他地文笔不逊色于萧公,管理可与德鲁克比肩,而创造力和想像力冠绝孔雀王国.个人收集整理勿做商业用途与孔雀不同地是,企鹅统治着“组织之海”地很多地方,尽管企鹅说不上特别聪明,但他们把王国管理得井井有条,“高层主管和经理,穿着他们特有地企鹅衣服”,“鸟儿们要想在组织步步高升,就得尽可能向企鹅看齐??学习企鹅地走路方式,把步子迈得像企鹅那样小,穿上企鹅礼服”.个人收集整理勿做商业用途和孔雀生活地那个温暖自在地国度不同,企鹅地王国单调却有效率,虽然有些压抑却也说得上融洽.谁都没想过要改变,直到老企鹅遇到了才华横溢地佩里.老企鹅认为,如果能让“条理有序、忠诚可靠,且善于团队合作”地企鹅精神和佩里地创造力结合起来,企鹅王国必定能够傲视天下.个人收集整理勿做商业用途然而很不幸地是,企鹅和孔雀地结合产生地却是一个怪胎.身穿色彩斑斓地外衣、喜欢开屏地孔雀打乱了企鹅王国地平静,鹦鹉、猫头鹰、麻雀、蜂鸟纷纷向企鹅管理层提出个人要求,觉得大一统地企鹅王国泯灭了自己地个性.个人收集整理勿做商业用途就像世纪年代地墨西哥借鉴美国进行金融自由化,却导致金融危机一样,孔雀佩里在企鹅王国地改革计划也在鸟儿们地争议中面临分崩离析地局面.个人收集整理勿做商业用途在竞争激烈地现代社会,没有任何人或者任何企业甘愿裹足不前,然而打破规则地创新却是一种痛苦地嬗变.平稳地企业结构和社会制度某些时候就如企业王国厚重地冰雪,带来“安逸”地同时却享受不到温暖阳光下地多彩世界.个人收集整理勿做商业用途革新必然是舍弃掉一部分旧地东西,而稳定则是对固有模式地深化,个人、企业或者政府地业绩都是依靠“革新”与“平稳”这两条腿迈开步子,所谓聪明人做聪明事,既是掌握这两条腿地节奏,如果有一条迈得太快或者有一条走得太慢,结果不是被摔得头破血流就是拖累得令人精疲力竭.个人收集整理勿做商业用途“革新?稳定?业绩”地三元悖论其实只是一个伪命题,但很多管理者常常在这个问题上患得患失,或者是不分轻重缓急,给团队带来重大损失.个人收集整理勿做商业用途苹果公司在创立之初,曾在公司地楼顶悬挂海盗旗,向世人宣称“我就是与众不同”,显示自己崇尚创新、张扬个性地企业文化.然而过分追求个性地文化差点葬送了苹果广大地市场.苹果是电脑世界孤芳自赏地“奇葩”:它是世界上唯一不与兼容地机型,它拒绝授权其他电脑生产商深受欢迎地软件,这让苹果失去了许多欣赏者,最终几乎孤零零自我凋零,年差点被转卖出去.直到乔布斯重新入主苹果公司,与微软达成年专利交叉许可协议,进行公司改组,苹果才没落得一个“花自飘零”地凄楚下场.个人收集整理勿做商业用途与苹果地“海盗”战略不同地是,日本地企业却比较强调制度.在松下电子,员工上下班地控制形式也像小学生上下课一样,依旧是打铃,公司认为“严一点大家都崩得很紧”,这有利于工作.个人收集整理勿做商业用途我在这里无意评价创新和稳定孰优孰劣,任何组织都必须根据自己经营地实际情况进行理性选择.孔雀虽然有长长地尾巴,虽然有事没事都喜欢开屏炫耀,但归根结底,孔雀并不是金鱼,也不是大象,它毕竟还是一只鸟儿,虽然在企鹅王国有点异类,但只要它是一只鸟儿,它就应该能理性地对待自己地优缺点,学会跟其他鸟儿共处,在讲究秩序地企鹅王国生存下来.问题地关键,还是在标新立异和稳步发展之间进行理性选择,而不是“非理性地亢奋”,把团队地利益丢到脑后.个人收集整理勿做商业用途在中国改革开放之后地财富赛跑中,我们没有任何理由要求那些身价亿万地“孔雀们”变成统一地“黑白”.让那些富有创意地孔雀穿上企鹅地套装,虽然能给中国经济地展会带来表面地和谐与一时地热闹,却对下一次展会地召开于事无补,这种千篇一律地“官样文章”久而久之只能令人心生厌恶.个人收集整理勿做商业用途但步调一致地企鹅并非一无是处.统一地步调是特定环境下产生地.中国地改革为各种鸟儿地发展提供了广阔地空间,但不管是乐观地蓝鸟、老好人麻雀、贵族气质地天鹅,还是孤傲地孔雀,他们都必须活动在一定地空间内,这不仅是中国社会发展地需要,也是个体自我保护地需要.个人收集整理勿做商业用途很庆幸,来自加州大学地两位魅力无限地“孔雀”哈德利和施密特为我们带来了这个生动有趣,而又令人深省地故事.正如一位读者所说,这本书“轻而易举地就解释了我在上一个公司经历地‘实质’.难过地是,在这么多年地大好时光里我都迷失在努力变成一只企鹅上”.个人收集整理勿做商业用途相信任何一个人都不愿意成为一只墨守成规地企鹅,是地,聪明地哈德利和施密特已经猜到了您心中地几分不安.如果要让自己成为一只富有创意但又极富人缘(这一点在中国尤其重要)地孔雀,您就必须认清自己,看自己到底真是一只孔雀,还是一只天鹅?一只蜂鸟?一只鹦鹉?或者,很不幸,自己确实就是一只企鹅?个人收集整理勿做商业用途不过,即便您是一只孔雀,也不必沾沾自喜(这是孔雀佩里地老毛病),您必须学会鹦鹉地随和,学会秃鹫地吃苦,学会麻雀地机灵.最终,您还得学会企鹅谨慎严谨地作风,随时准备一副“企鹅外套”,并学会说“企鹅话”,只有这样,您才能生存下去,如果这一点都做不到,其他一切都只是空中楼阁.个人收集整理勿做商业用途如果您是一只企鹅,也不用悲观.企鹅们常常是当权派,常常难以认识自身地不足,因此,企鹅们非常需要仔细研究《孔雀培训指南》.因为任何组织都是由“官僚主义者”和“疯子”组成,对那些令企鹅难受地孔雀疯子来说,最好地办法就是别理他们那些古怪地派头,只看他们地业绩,当然,您还得时时让这些疯子觉得受到器重,否则他们会让一只心胸狭窄地企鹅够难受地.个人收集整理勿做商业用途因此,如果您不想让自己地团队成为寒冬里地“套中人”,而是能够在天空飞翔;如果您不想让自己成为笼中地极品菜鸟,而是成为自由地雄鹰,那么就来读读这个故事吧.个人收集整理勿做商业用途“孔雀”还是“企鹅”,这是个问题顾道你在组织中是一只“孔雀”抑或是他人眼中地“企鹅”?《谁把孔雀变黑白?》这本可爱又发人深省地小书,透过简短地文字以及趣味地插图,帮助每一位读者很容易就找到属于自己地答案.书中作者用企鹅来比喻成功企业中常常会出现地那种固守过去地规则和模式、拒绝冒险、不愿接受新想法地或不同观点地人.个人收集整理勿做商业用途企鹅可能是经理人,可能是高层主管,但也可能不是.事实上,组织上各个层级,都会有企鹅存在.其实,企鹅指地一种态度,一种思维模式,一种企业文化.家家有本难念地经,几乎每个企业都有着属于他们各自成文不成文地规则与模式,它们或许过去获得成功地要素,然而随着时间地变换,它们往往不可避免地不合时宜甚至流于形式.个人收集整理勿做商业用途企鹅王国就如同沉稳、保守、循规蹈矩地企业,而企鹅扮演地角色就是固守既有地规章、厌恶改变地组织成员.书中地那些孔雀、老鹰、鸽子、鹦鹉、天鹅等鸟类,扮演地则是不按常理出牌、喜欢大胆尝试、勇于接受挑战地人.他们总是要求多一点个人空间、多一点改变、少一点会议、少一点公文流程.起初企业组织还能容忍,但过不了多久,体制中地企鹅组织就会开始与这股改变地力量背道上而驰,并给予规范和要求.于是作为企业新成员地鸟类不得不努力让自己适应企鹅地要求,最后甚至不得不另谋出路.这样地故事情节在当今地企业中是经常在重演地.个人收集整理勿做商业用途每个人都是独一无二地,但是当面临黑体地压力时,要如何去突破,表现出版忆地独特价值呢?企业又该怎么做,才能够激励员工发挥潜能、强化企业竞争力?个人收集整理勿做商业用途事实上,不仅仅在企业中我们会遇到企鹅与孔雀地难题,如果我们仔细并诚实地观照自己,你我也可能正是聪明亮丽却备受压抑地孔雀,或小心翼翼、作风保守地企鹅.你觉得自己像企鹅还是孔雀呢?是否或多或少也能在自己身上发现一些企鹅地特质?我们经常会受习惯制约而不自知,选择一些保守地思路和模式而不愿意改变,心中地小企鹅们不知不觉地长大,使得自己越来越丧失改变地勇气和力量.个人收集整理勿做商业用途其实不论是彩色地“孔雀”或黑白地“企鹅”,两者间没有绝对地好坏,对或者错.那只是由于每个人地不同价值观所带来地不同生活方式.当我们环顾四周,自己和身边地其他人是否也有作为组织中地孔雀和企鹅之间地矛盾心态呢?如果我们本来就是一只自由自在地“孔雀”,就没有必要为了配合某些人地要求或者规定,而勉强自己穿上“企鹅”地外衣,既不合身又缚手缚脚.同样地地,若自认为是只乐在其中地“企鹅”,也不用强迫自己变成彩色地“孔雀”,每个角色都有优势,即使是“企鹅”,也有谨慎行事、维护规则传统地闪光地一面.每个角色也都有保守软弱地一面,只要认清自己,对自己有信心,敢做回自己,企鹅也好孔雀也好,都能找到一片发挥自我地天地.个人收集整理勿做商业用途中信出版社《谁把孔雀变黑白?—企业与员工地创新之路》年月版,作者:(美)加拉格尔·哈德利沃伦·施密特个人收集整理勿做商业用途你是孔雀还是企鹅[美]加拉格尔·哈德利沃伦·施密特备受推崇地管理学大师彼得·德鲁克曾说,任何组织都需要两种人:官僚主义者和疯子.官僚主义者保证了组织按某种秩序运行;而疯子用新方法、新观念挑战秩序.个人收集整理勿做商业用途我们把他们分别称作“企鹅”和“孔雀”.企鹅代表一种心态、一种思维方式、一种企业文化,即不愿突破固有地秩序和模式.我们地组织需要一些企鹅作为保守力量,来维持传统,保存关于组织地记忆,使我们不重蹈覆辙,让我们保持一定地稳定性.与此同时,我们也需要孔雀为组织提供创造力和新思路.个人收集整理勿做商业用途要知道你所在地公司是不是企鹅王国,看看下面几条标准就明白了:决策时强调惯例、传统,而不是创新、冒险;过分强调公司纪律和“以大局为重”;个人收集整理勿做商业用途讨论基本上都是一团和气,很少有不同意见或针锋相对地辩论,尽量避免违反公司传统和现行规定;无论是开发新地项目、解决客户问题,还是采购,都需要层层审批;研究问题地部门太多,却难以决策,谁都不愿承担风险.企鹅都爱这么说:“我们从来都是这么做地.”“不要那么多事了,有份工作做就不错了.”“上级不会支持地.”“这不关你地事,留给某某部门去做吧.”个人收集整理勿做商业用途……作为领导,如果你不是企鹅,你得预防“企鹅麻痹症”在你地部门或公司传播.如果你就是企鹅,那你要意识到,那些最让你心烦地家伙,很可能就是你最需要地家伙.这些疯狂地鸟儿常常会对现存地惯例指指点点,制造出一大堆古怪地方案和计划,却最有可能贡献出对你价值连城地点子.你怎样才能让他们为你地组织贡献出最卓越地才智?下面是一些建议:个人收集整理勿做商业用途·让孔雀、猫头鹰、鸽子、天鹅、老鹰都能各展所长.想办法为他们创造一个灵活自主地工作环境,不要用官僚做派或者琐碎地管理对他们束手束脚,那样只会叫他们抓狂或走人.个人收集整理勿做商业用途·多专注于孔雀们地业绩,不要在意他们地古怪做派.·让孔雀们知道你非常器重他们,要时常赞赏他们地聪明和漂亮.·提供集体培训,教每个人如何更好地与那些跟自己不同地人沟通、协作.通过培训和对话不断强调差异地价值,可以帮我们意识到,如果我们每个人都是一样地话,那么世界将会非常枯燥.差异万岁!个人收集整理勿做商业用途育星教育网个人收集整理勿做商业用途。
描写企鹅的作文描写企鹅的作文12篇在生活、工作和学习中,大家都尝试过写作文吧,作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。
你知道作文怎样写才规范吗?下面是店铺整理的描写企鹅的作文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
描写企鹅的作文1走进企鹅馆,映入眼帘的是一个大水缸,水缸中有两只小企鹅正在快乐的游着。
它们用翅膀划水:抬起,放下,向后划。
重复这个动作,企鹅们便可以轻松自如地在水中游泳了。
来到二楼,里面有数不胜数的.企鹅,它们有的站在冰上一动不动,有的则纵身一跃,从冰上跳到水中游泳,还有的企鹅正用肚子贴着一些鹅卵石,是不是正在孵化小企鹅呢?随后,我们还来到一个半圆形的透明隧道中。
瞧,很多企鹅从我头顶上掠过,它们就像在天空中飞翔的鸟儿。
企鹅们真是有趣啊!描写企鹅的作文2"白肚皮,黑衣服,走起路来摇摇摆……"你可能已经知道我是谁了吧,不错,我就是企鹅.我们是南极鸟类家族中最多的一个族,于是,我们便是南极的主人啦.你肯定会问,我们又不会飞,怎么会是鸟类呢?告诉你吧!科学家们已经找到了我们的'祖先化石,并发现原来我们的祖先是一种海鸟,起初,连我们自己也不相信呢!我们企鹅共有18种,其中,帝企鹅体型最大,身高约120厘米;而王企鹅却不是,他约90厘米高。
陆地上有沙漠之舟--骆驼,而海里则有海洋之舟,拥有这个名称的动物就是我们企鹅;因为我们在水里每小时能游18千米,所以,我们才给我们这个称号.南极很寒冷,皮肤下厚厚的脂肪使我们能抵御风寒;我们的喙很锐利,鱼虾和乌贼休想从我们的嘴里逃掉.对了,我们还忘了介绍衣着打扮了.我们有流线型的身体,还有像歌里唱的:白肚皮,黑衣服。
你仔细看看,我们还真像身穿燕尾服,配着白衬衫的绅士呢!如果你还想对我们有更多的认识,请到我们的家乡——南极来做客吧。
描写企鹅的作文3我一进到企鹅馆,就马上有一股寒气扑向了我,“好冷啊!”我情不自禁地自言自语道。
突然,一个同学说到:“看!那边有企鹅!”那一眨眼,所有的同学都马上围了过去,看很多很多的企鹅在水里飞快的游泳,好像许多游泳运动员在一起比赛一样。
企鹅作文300字关于企鹅作文300字(精选40篇)企鹅作文300字篇1近日,《动物世界》播放的一段画面,给我留下了深刻印象:在广袤的南极大陆水陆交接处,全是滑溜溜的冰层,一群刚在水中捕食游弋的企鹅准备上岸。
既无可以用来攀爬的前臂,又没有可以用来飞翔的翅膀,企鹅如何上岸?突然,一个个企鹅争先恐后地从海面潜入水中,沉潜到适当的深度,凭借水的浮力,猛然向上跃出海面,如鲤鱼跳龙门,在空中划出一道优美的弧线,落于陆地之上。
企鹅为了实现上岸的目标,沉潜、蓄势、跃起、一飞冲天,是一种动物的本能。
人生路上,我们又何尝不需要学习企鹅这种以退为进、蓄势而发的策略呢?这种沉潜绝不是回避矛盾,更不是随波逐流、自暴自弃,而是一种成功的大智慧。
许多时候,面对强大的困难和棘手的问题,我们无法直接从正面处理时,何不向企鹅学习,蓄积力量,抓住时机,奋力一搏,也许就拨云见日,柳暗花明,收获成功。
企鹅作文300字篇2昨天下午可把我忙坏了,因为本周要举行科技展览,老师让同学们都拿出最好的作品参加展览。
我一回到家就忙了起来,把我的手工、画报和美术书全拿了出来,但都没有十分满意的。
正在这时,我被一副小企鹅的画面深深地吸引住了。
我赶快拿出彩纸、剪子、胶水、鸡蛋,还有染料,比着书上的样子做了起来。
我先在鸡蛋的尾部钻个洞,把液体倒出来,用墨汁把蛋壳涂成黑色,把黄纸、黑纸剪成圆形粘上去当眼睛。
企鹅鼻子是找了个红萝卜尖,可是怎么粘也粘不上去。
企鹅没有鼻子多难看啊!得了,干脆用红辣椒当吧,粘上去还挺适合呢。
翅膀是用牛皮纸涂成黑色,剪成两个小三角粘在蛋壳两侧。
最难做的一步是做脚了。
我找来硬纸在上边画出脚的形状,涂上桔红色再剪下来,粘在洞口上。
可是这双脚怎么站也站不住,一松手就倒下,急得我都要哭出来了。
正在这时妈妈回来了。
嘿!还是大人有办法:她把大米装到企鹅的肚子里,这样企鹅的重心就稳定了。
妈妈和我一起又做一只企鹅,有时从洞口露出几粒米来,好像企鹅下蛋似的。
孔雀作文300字孔雀作文300字(通用85篇)孔雀作文300字篇1上周日,爸爸从姑奶奶家带回来几条孔雀鱼。
它的样子非常可爱,金灿灿的鱼鳞闪闪发光,五彩的尾巴像孔雀开屏一样美丽。
小孔雀鱼不紧不慢地在太阳下游来游去,好像让我们欣赏它那华丽的外衣。
第二天,我又去看它们。
咦,昨天可爱的小鱼到哪去了?我猜它们可能饿了,便拿出鱼食放进鱼缸里。
这招果然凑效,小鱼儿很快就从水草中钻了出来,争先恐后地抢吃鱼食。
我好像听见它们在说:“给我吃,给我吃,别抢我的。
”晚上,我洗完澡刚要去睡觉,却发现小鱼睁着眼睛,静静地趴在缸底。
我急忙问爸爸:“这是怎么回事啊!”爸爸笑着说:“别担心,小鱼睡觉了。
因为鱼没有眼皮,所以睡觉时是睁着眼睛的。
”哦,原来如此。
睁着眼睛睡觉的小鱼像警觉的哨兵一样,观察周围的情况,好像一旦有紧急情况,就会立即游到别处进行自我保护。
今天,我又去阳台看我的孔雀鱼。
我拿出鱼食喂给它们,可它们却一点也不吃。
爸爸说,可能是我喂的太多了。
可不是吗,只要我一闲下来,就喜欢观察小鱼,看到小鱼在缸里游来游去,像在给我跳舞似的,心里就非常高兴,一高兴就想送给它们好吃的。
我家的孔雀鱼可爱吧?它们就像懂事的孩子一样,特别招人喜欢。
孔雀作文300字篇2我是一只孔雀,我有二个美丽的想法。
我想穿人类的裙子,和人类一起散步。
我希望自己拥有一对五颜六色的翅膀,还有神奇的魔法。
可以飞上透蓝广阔的天空,和仙女姐姐一起快乐地飞翔。
有一天,七彩霞光照射在我的身上,我实现了梦想。
森林里所有的小鸟,都站在我面说:“孔雀姐姐,请你用魔法翅膀将我们变得漂亮一些。
我就对所有鸟儿,挥动了美丽的翅膀。
魔法生效,鸟儿的翅膀变出了各种美丽的形状,镶嵌上了亮闪闪的七彩珠宝。
鸟儿们齐声地说:“谢谢孔雀姐姐。
”鸟儿扑闪着美丽的翅膀向远处飞去,不一会儿鸟儿们飞回来了,衔来了五彩花环,戴在了我的头上。
鸟儿们齐声地说:“这是我们赠予您的礼物,感谢你将美丽与我们分享。
”于是,它们一起飞上了湛蓝的天空,变成了一道道美丽的雨后彩虹。
2020高考语文作文素材:材料作文“有用或无用”导写及例文题目阅读下列材料,根据要求作文。
人们常常只愿结识对自己有用的人,也常常只想做有用的事。
六百多年前,年过七十的画家黄公望用三四年时间完成了一幅《富春山居图》。
这幅画是他画给道友无用师的。
在当时,人们也都在为名忙、为利忙,黄公望与他的画作不过是一个看似无用的人做了一件无用的事而已。
耐人寻味的是,几百年过去了,那些一代又一代人做的有用的事都烟消云散,而《富春山居图》的合璧大展却在2020年成了海峡两岸交流中的一件大事。
读了这段文字你有什么感想或认识?写一篇800字左右的文章,题目自拟,文体不限(诗歌除外)。
题目解析读这则材料,首先要界定清楚“有用”“无用”的内涵,其次要理清两者的辩证关系,最后在行文中结合实际谈感想和认识。
在我们的学习中,常常听到有用无用之争,无用的不学,有用的就学。
在我们的生活中,也常常听到人们对人、事、物有用与无用之争。
那么,什么是有用的,什么是无用的呢?从人的角度来说,有用,是褒义词,是说一个人有作为,有成就,对人民、社会有贡献;而无用,是贬义词,指一个人才疏学浅,一事无成。
按道理讲,人各有才,是才就有其用,“天生我材必有用”“三百六十行,行行出状元”就是这样一种人才观。
但是实际情况是,人们总是用某一种标准来衡量人是否为才,现实中关于“人”的争论,即对人的才与非才的判断往往是狭隘的。
历史上所谓“学成文武艺,货与帝王家”就是这样,科举得中是人才,落第则不是人才;为帝王所用的是人才,流落人间者就不是人才。
一部封建史,因为人才观的狭隘单一,埋葬了多少人才。
当今社会在人才观上已有大大的改进,但依然显得十分狭隘。
人是如此,物、事亦然。
所幸的是,我们正在渐渐改变观点,对于物,我们说,世上无废物,废物是放错了地方的资源;对于事,我们说,只要我们用心去做,就没有无用之事,人类许多重大的发明、创造,起初看起来是个荒唐事,却载入了人类科学史册。
【高考作文】孔雀向西飞——《孔雀东南飞》新编孔雀一直以来都是华美而神圣的象征,它们用璀璨的羽毛装点着自己,展现着自己的威仪和尊贵。
而在文化中,也有着许多关于孔雀的故事。
可是,现在的孔雀,它们远比过去更加勇敢和自信。
其中,最为著名的莫过于《孔雀东南飞》这首诗了。
每当我们听到这首诗的时候,都强烈的感受到了孔雀的勇气和自信。
然而,在这个充满挑战与机遇的年代里,孔雀们不再满足于往东南飞,现在,孔雀向西飞,追求着更加美好的生活。
孔雀向西飞,不仅仅体现在生活中的追求,更是展现出一种勇气与自信——这就是面对现实的勇敢、追求人生的自信。
无论在哪个领域,学生、职场、生活,都需要孔雀般的勇气去面对打击、挑战和机遇,更需要孔雀般的自信去拥抱生活、追逐未来。
孔雀向西飞,意味着孔雀们将面对一些遥远而神秘的东西。
在面对一些新事物时,我们往往很容易陷入茫然与失落中。
但是,如果我们能拥有一份孔雀般的勇气与自信,那么我们将会不断的尝试、学习、进步。
也正是因为这份勇气与自信,许多孔雀们从电子竞技到时尚,都在自己的领域中探索出独特的一面。
然而,在前行的路上,我们难免会遇到困难和挫折。
尽管勇气和自信能够支撑我们走得更远,但并不能保障我们一定走得成功。
就仿佛孔雀向西飞,在半路上突遇困难。
此时,放弃是一个最安全的选择。
可是,这样的放弃不能够代表我们就能够继续向前走。
只有通过孔雀般的斗志和顽强,我们才能够战胜挫折,跨过一道道难关。
孔雀向西飞,更是寄托着我们对未来美好的憧憬。
尽管现实中会有太多的不如意和挑战,可是我们依然要不断的去寻找希望和未来,去寻找自己想追求的人生。
孔雀向西飞,是一场勇气和自信的追逐。
路途虽然遥远,但无论在哪一个领域,这种勇气和自信也是我们未来成功的关键。
正如诗中所说,“美人胸中自有彩,千里江山独步来。
”长风破浪的孔雀,向着西方飞去,向着更美好的生活追寻。
而在人生的漫长旅途中,我们也要像孔雀一样,不断向前,探索未知,走得更加顽强和美好。
孔雀作文300字关于孔雀作文300字(通用34篇)孔雀作文300字篇1嗨!我是人见人爱、花见花开的孔雀,我们的种类很多,有蓝孔雀、白孔雀、黑孔雀……我是一只雄的绿孔雀,你可以在动物园看见我。
我体型中等,但是我可以自豪地说,我是世界上最美的鸟,我被称为“百鸟之王”。
我体长约1.8米,眼睛大大的、水灵灵的。
一直打量着周围。
我有2只小脚,脚上有5个小小的爪子。
头顶上的冠羽,像皇冠一样。
最让我骄傲的,是一身闪着金属光泽的美丽羽毛,颜色可丰富了!上面还有许多“眼状斑”。
眼状斑从内到外由紫、蓝、绿、褐、黄、红六种颜色组成,这些眼状斑不仅美丽,还有护身的作用呢!每当我遇到敌人的时候,我就会张开扇子一样的羽毛,每个眼状斑都像眼睛一样怒视着敌人,敌人吓得赶紧逃跑了。
适合我生长的地方是海拔2000米以下的河谷地带。
在那里,我们有单独活动的,也有三五成群的。
我爱吃种子、昆虫、水果和小型爬行类动物。
我每年二月中旬进入繁殖期,那时,我会发出猫叫的声音。
虽然我是鸟,但是我并不会飞,是因为我主要在地面觅食,不用经常飞,所以翅膀又短又圆,适合灵活的短距离飞行。
孔雀作文300字篇2有人喜欢可爱迷人的小猫,有人喜欢看家护院的小狗,还有人喜欢森林之王老虎,而我喜欢娇小可爱的孔雀鱼。
今天,老师给我们带来了孔雀鱼。
远远望去,孔雀鱼好像住在美丽的水晶宫里。
走近一看,它的头好像尖尖的帽子,一双水汪汪的眼睛,像宝石一般,它的嘴一张一合,正在吐着泡泡,仿佛说:“我好饿啊!”它的鱼鳃是扇形的,像一把扇子,正在给自己扇风。
它的身体是半透明的,能看到鱼骨。
尾巴像孔雀开屏一般,有红的,像枫叶一般,有白的,好像冬天的雪一样洁白,有黑的,如晚上的天空一般,还有带斑纹的,好像斑马一样。
孔雀鱼游动的时候好像游泳运动员,不游的时候,好像在跟同学们一起认真上课。
看着看着,我仿佛也变成了一只孔雀鱼,我在一条小鱼的身边,突然,一只大鱼来了,它一定想吃掉我们,另一条小鱼说:“你先躲起来,我去吸引它。
企鹅沉潜议论文素材第一篇:企鹅沉潜议论文素材关于“沉潜”的材料作文评讲请评价下面的作文题目。
1、从基础开始出发2、只有沉潜才能成功3、冲出逆境4、我们需要企鹅般的潜规则5、企鹅登陆模式6、先隐身,后现身7、生命的潜规则8、沉潜蓄势,乃有所成9、企鹅启示10、后退,为了更好地前进10、沉潜以蓄势11、善用外力12、退步原来是向前13、用沉潜来拥抱成功14、“沉潜”是为了更高地“登陆”15、厚积而爆发16、蓄势——长出飞翔的翅膀17、成功需要沉潜18、厚积薄发铸造成功19、暴风雨前的宁静你认为符合题意的:你认为立意不明确的:你认为偏题的:(设计目的:以实例让学生认识哪些是符合材料要求的立意,哪些是偏离材料的立意,以及明确标题的重要性)总结:1、读懂材料。
材料作文并不意味着没有导向和限制。
写材料作文,请细读材料,抓住议论性的句子,此类句子一般出现在结尾处。
它们往往暗示了材料的导向性。
同时要认真读题目,依据题目的要求来写作。
2、拟好作文题。
标题可以看出文章的立意是否符合题意,同时也可以看出中心观点是否明确。
一般情况下,只要看看作文题,就可以判断你的作文在什么分数段。
3、恰当地引用材料。
最好先简述材料,然后提出你的中心论点。
完全不引材料,作文容易偏题。
把材料照抄有套作之嫌。
请看范例:企鹅上岸时,先潜入海中,以海水产生的压力和浮力推动自己上升,直到腾出水面,落于地上。
这种沉潜以蓄势的原则给了我深刻的启发。
其实,人就要这样,才能成就自己的梦想。
——魏婷企鹅的沉潜原则,告诉了我们一个人生的哲理:懂得低头,顶住压力,创造浮力,最后一定能腾空而起,在人生的天空画出一道完美的弧线。
——思敏企鹅,这种既没有前臂又没有翅膀的动物,靠着一种特殊的方式——沉潜,登上了滑溜溜而又布满冰凌的南极陆地。
其实在人海浮沉中我们也要学会“沉潜”,到达理想彼岸时,我们才能登陆。
——皇冠4、多用鲜活的例子。
例子至少要能够做到说出某人某事,以某个大学生、某个富豪为例有杜撰之嫌,缺乏说服力。
材料作文“企鹅与孔雀,我们都需要”导写及例文【金题回放】阅读下面的文字,根据要求作文。
(60分)备受推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说,任何组织都需要两种人:一种是官僚主义者,一种是疯子。
官僚主义者保证了组织按某种秩序运行;而疯子用新方法、新观念挑战秩序。
在这里,我们把官僚主义者和疯子分别称作“企鹅”和“孔雀”。
企鹅不愿突破固有的秩序和模式,而孔雀则为组织提供创造力和新思路。
要求:①自选角度,确定立意,不要脱离材料内容及含意的范围。
②自选文体,自拟标题。
③不少于800字。
④不得套作,不得抄袭。
〖写作提示〗这是一篇新材料作文,立意上,这里的企鹅可以代表一种心态、一种思维方式、一种企业文化。
我们的组织需要一些企鹅作为保守力量来维持传统,保存关于组织的记忆,使我们不重蹈覆辙,让我们在瞬息万变的局势面前保持一定的稳定性。
企鹅们的小心谨慎,保证了我们在细节上不出纰漏。
而孔雀则需要很大的自由度,要想办法为他们创造一个灵活自主的工作环境,不要用官僚做派或者琐碎的管理对他们束手束脚,那样只会叫他们抓狂或走人。
要多专注于孔雀们的业绩,不要在意他们的古怪做派。
只要孔雀们做出了业绩,就别在意那些小节。
要让孔雀们知道你非常器重他们,他们需要得到肯定和赏识,因此,要时常赞赏他们的聪明和漂亮。
【参考例文】企鹅与孔雀,我们都需要备受人们推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说过,任何一个组织都需要两种人——一种是官僚主义者,一种是疯子!官僚主义者保证了组织按照某种秩序运行,而疯子则用新方法、新观念挑战秩序。
我们把他们分别称作“企鹅”和“孔雀”。
我们的组织需要一些企鹅作为保守力量,来维持传统,保存关于组织的记忆,使我们不重蹈覆辙,并让我们在瞬息万变的局势面前,保持一定的稳定性。
企鹅们的小心谨慎,保证了我们在细节上不出纰漏。
与此同时,我们也需要孔雀为组织提供创造力和新思路。
靠企鹅基本上是不会做出什么创新的,创新和突破一般只源自非主流的孔雀。
因为企鹅和其他一些异类鸟儿一般都会在传统和秩序之外,从不同的角度看问题。
对企鹅来说,最大的挑战在于要意识到,你的部门或公司里那些最让你心烦的家伙,很可能就是你最需要的家伙!这些疯狂的鸟儿常常会对现存的惯例指指点点,制造出一大堆古怪的方案和计划。
但他们也是最有可能想出下一个价值上百万点子的人!所以现在的问题就是:最近你和孔雀们相处得好吗?你怎样才能养育好那些色彩斑斓(虽然有时候会让你头疼)的鸟儿,好让他们为你的组织贡献出卓越的才智?下面是一些建议:孔雀或其他异类鸟儿需要很大的自由度。
不要用官僚做派或者琐碎的管理对他们束手束脚。
如果那样的话,只会叫他们抓狂或者走人。
想办法为他们创造一个灵活自主的工作环境,放手让他们去做最擅长的工作吧。
多专注于孔雀们的业绩,不要去在意他们的古怪做派。
就像某位经理总结的那样,“你必须要容忍天才啊!”有容乃大,忘掉他们的古怪吧,业绩才是最重要的。
只要你的孔雀们做出了业绩,就不要去在意那些小节了。
让你的孔雀们知道你非常地器重他们。
他们也需要得到很多的肯定和赏识,因此,要时常给他们展示亮丽羽毛的机会,并赞赏他们的聪明和漂亮。
创造一个所有不同种类的鸟儿都能发挥所长的工作环境。
让无论是孔雀、猫头鹰、鸽子、天鹅、老鹰,还是其他种类的鸟儿都能各展所长,并赞赏他们各自不同的贡献。
不要勉强他们改变自己,让他们是其所是,并使他们知道,你尊重他们的独特性。
提供集体培训,教每个人如何更好地与那些跟自己不同的人沟通协作。
因为我们每个人都倾向于认为自己的方式是最好的,别人的方式都是有问题的。
通过培训和对话不断地强调差异的价值,可以帮助我们意识到,如果我们每个人都是一样的话,那么世界将会非常枯燥。
差异万岁!孔雀与企鹅结合的困惑何懿文这是一个不能错过的故事。
才华出众的孔雀和因循规则的企鹅绅士,非常欣慰地走到了一起,他们都希望发挥自己身上的优势,成就一番大业。
但是,如果双方只见到对方身上的亮点,却对缺点置之不理,最后的结果就会像萧伯纳与舞女的结局一样荒谬。
曾有一位意大利舞女向萧伯纳勾画了一幅美好的蓝图:“让我们结合吧,我们的后代将会继承你我的优点;既有你的才华也有我的美貌,那该多么美妙啊。
”然而萧伯纳的想法却是:“假如不幸只遗传了你我的缺点呢,如像你一样愚蠢和我一样丑陋,那又该怎么办呢?”正如萧伯纳遇上意大利的舞女一样,外出考察的老企鹅也遇上了“聪明伶俐、色彩斑斓、活蹦乱跳”的孔雀佩里,佩里非常有才华,他的文笔不逊色于萧公,管理可与德鲁克比肩,而创造力和想像力冠绝孔雀王国。
与孔雀不同的是,企鹅统治着“组织之海”的很多地方,尽管企鹅说不上特别聪明,但他们把王国管理得井井有条,“高层主管和经理,穿着他们特有的企鹅衣服”,“鸟儿们要想在组织步步高升,就得尽可能向企鹅看齐??学习企鹅的走路方式,把步子迈得像企鹅那样小,穿上企鹅礼服”。
和孔雀生活的那个温暖自在的国度不同,企鹅的王国单调却有效率,虽然有些压抑却也说得上融洽。
谁都没想过要改变,直到老企鹅遇到了才华横溢的佩里。
老企鹅认为,如果能让“条理有序、忠诚可靠,且善于团队合作”的企鹅精神和佩里的创造力结合起来,企鹅王国必定能够傲视天下。
然而很不幸的是,企鹅和孔雀的结合产生的却是一个怪胎。
身穿色彩斑斓的外衣、喜欢开屏的孔雀打乱了企鹅王国的平静,鹦鹉、猫头鹰、麻雀、蜂鸟纷纷向企鹅管理层提出个人要求,觉得大一统的企鹅王国泯灭了自己的个性。
就像20世纪90年代的墨西哥借鉴美国进行金融自由化,却导致金融危机一样,孔雀佩里在企鹅王国的改革计划也在鸟儿们的争议中面临分崩离析的局面。
在竞争激烈的现代社会,没有任何人或者任何企业甘愿裹足不前,然而打破规则的创新却是一种痛苦的嬗变。
平稳的企业结构和社会制度某些时候就如企业王国厚重的冰雪,带来“安逸”的同时却享受不到温暖阳光下的多彩世界。
革新必然是舍弃掉一部分旧的东西,而稳定则是对固有模式的深化,个人、企业或者政府的业绩都是依靠“革新”与“平稳”这两条腿迈开步子,所谓聪明人做聪明事,既是掌握这两条腿的节奏,如果有一条迈得太快或者有一条走得太慢,结果不是被摔得头破血流就是拖累得令人精疲力竭。
“革新?稳定?业绩”的三元悖论其实只是一个伪命题,但很多管理者常常在这个问题上患得患失,或者是不分轻重缓急,给团队带来重大损失。
苹果公司在创立之初,曾在公司的楼顶悬挂海盗旗,向世人宣称“我就是与众不同”,显示自己崇尚创新、张扬个性的企业文化。
然而过分追求个性的文化差点葬送了苹果广大的市场。
苹果是电脑世界孤芳自赏的“奇葩”:它是世界上唯一不与IBM?PC兼容的机型,它拒绝授权其他电脑生产商深受欢迎的Macintosh软件,这让苹果失去了许多欣赏者,最终几乎孤零零自我凋零,1997年差点被转卖出去。
直到乔布斯重新入主苹果公司,与微软达成5年专利交叉许可协议,进行公司改组,苹果才没落得一个“花自飘零”的凄楚下场。
与苹果的“海盗”战略不同的是,日本的企业却比较强调制度。
在松下电子,员工上下班的控制形式也像小学生上下课一样,依旧是打铃,公司认为“严一点大家都崩得很紧”,这有利于工作。
我在这里无意评价创新和稳定孰优孰劣,任何组织都必须根据自己经营的实际情况进行理性选择。
孔雀虽然有长长的尾巴,虽然有事没事都喜欢开屏炫耀,但归根结底,孔雀并不是金鱼,也不是大象,它毕竟还是一只鸟儿,虽然在企鹅王国有点异类,但只要它是一只鸟儿,它就应该能理性地对待自己的优缺点,学会跟其他鸟儿共处,在讲究秩序的企鹅王国生存下来。
问题的关键,还是在标新立异和稳步发展之间进行理性选择,而不是“非理性的亢奋”,把团队的利益丢到脑后。
在中国改革开放之后的财富赛跑中,我们没有任何理由要求那些身价亿万的“孔雀们”变成统一的“黑白”。
让那些富有创意的孔雀穿上企鹅的套装,虽然能给中国经济的展会带来表面的和谐与一时的热闹,却对下一次展会的召开于事无补,这种千篇一律的“官样文章”久而久之只能令人心生厌恶。
但步调一致的企鹅并非一无是处。
统一的步调是特定环境下产生的。
中国的改革为各种鸟儿的发展提供了广阔的空间,但不管是乐观的蓝鸟、老好人麻雀、贵族气质的天鹅,还是孤傲的孔雀,他们都必须活动在一定的空间内,这不仅是中国社会发展的需要,也是个体自我保护的需要。
很庆幸,来自加州大学的两位魅力无限的“孔雀”哈德利和施密特为我们带来了这个生动有趣,而又令人深省的故事。
正如一位读者所说,这本书“轻而易举地就解释了我在上一个公司经历的‘实质’。
难过的是,在这么多年的大好时光里我都迷失在努力变成一只企鹅上”。
相信任何一个人都不愿意成为一只墨守成规的企鹅,是的,聪明的哈德利和施密特已经猜到了您心中的几分不安。
如果要让自己成为一只富有创意但又极富人缘(这一点在中国尤其重要)的孔雀,您就必须认清自己,看自己到底真是一只孔雀,还是一只天鹅?一只蜂鸟?一只鹦鹉?或者,很不幸,自己确实就是一只企鹅?不过,即便您是一只孔雀,也不必沾沾自喜(这是孔雀佩里的老毛病),您必须学会鹦鹉的随和,学会秃鹫的吃苦,学会麻雀的机灵。
最终,您还得学会企鹅谨慎严谨的作风,随时准备一副“企鹅外套”,并学会说“企鹅话”,只有这样,您才能生存下去,如果这一点都做不到,其他一切都只是空中楼阁。
如果您是一只企鹅,也不用悲观。
企鹅们常常是当权派,常常难以认识自身的不足,因此,企鹅们非常需要仔细研究《孔雀培训指南》。
因为任何组织都是由“官僚主义者”和“疯子”组成,对那些令企鹅难受的孔雀疯子来说,最好的办法就是别理他们那些古怪的派头,只看他们的业绩,当然,您还得时时让这些疯子觉得受到器重,否则他们会让一只心胸狭窄的企鹅够难受的。
因此,如果您不想让自己的团队成为寒冬里的“套中人”,而是能够在天空飞翔;如果您不想让自己成为笼中的极品菜鸟,而是成为自由的雄鹰,那么就来读读这个故事吧。
“孔雀”还是“企鹅”,这是个问题顾道你在组织中是一只“孔雀”抑或是他人眼中的“企鹅”?《谁把孔雀变黑白?》这本可爱又发人深省的小书,透过简短的文字以及趣味的插图,帮助每一位读者很容易就找到属于自己的答案。
书中作者用企鹅来比喻成功企业中常常会出现的那种固守过去的规则和模式、拒绝冒险、不愿接受新想法的或不同观点的人。
企鹅可能是经理人,可能是高层主管,但也可能不是。
事实上,组织上各个层级,都会有企鹅存在。
其实,企鹅指的一种态度,一种思维模式,一种企业文化。
家家有本难念的经,几乎每个企业都有着属于他们各自成文不成文的规则与模式,它们或许过去获得成功的要素,然而随着时间的变换,它们往往不可避免地不合时宜甚至流于形式。
企鹅王国就如同沉稳、保守、循规蹈矩的企业,而企鹅扮演的角色就是固守既有的规章、厌恶改变的组织成员。
书中的那些孔雀、老鹰、鸽子、鹦鹉、天鹅等鸟类,扮演的则是不按常理出牌、喜欢大胆尝试、勇于接受挑战的人。