三生中国与众不同的直销模式

三生中国的经营模式肩负着为所有营销伙伴，打造全球最佳事业半台的使命，三生不仅迈出了国际化发展步伐，而IL以胸怀世界的格局,对企业组织架构进行了高瞻远瞩的规划。

三生健康生活产业集群围绕健康生活产业核心，三生通过协同性多产业的配套以及延伸产业的对接和互动，构建一个全球化、多元化、集群化的健康生活产业集群，为消费者提供全方位的健康服务, 为营销伙伴打造更宽广的事业平台，实现企业与社会、自然的和谐永续发展。

三生全球生产研发基地：占地总面积566由、总投资额10亿港币的三生健康产业园，将成为三生全球生产研发基地，以专注的研发和高标准的生产，为全球市场提供源源不断的高品质健康生活产品, 助力全球三生伙伴将健康活力送到千家万户！三生全球运营中心：三生全球运营中心建设用地总占地面积43000平米，规划建造总面积达12万平米的办公大楼，将建设包括全球总部办公大楼、三生中国办公大楼、三生国际运营中心、三生全球商学院、全球会议中心、星级酒店在内等多个项目，为三生全球市场的开拓提供强有力的支持！三生国际名酒庄：围绕健康生活产业核心，三生将斥乜资收购、建设世界领先水平的三生国际名酒庄，引进世界各国的顶级葡萄酒，以更加多元化的高端产品提升企业竞争力，帮助三生伙伴开辟全新市场，并带来更具甜位的生活!三生首个国际名酒庄一一位丁•法国波尔多地区的LUGAGNAC酒庄己于2021年成功收购。

三生有机食品基地：通过口建有机食品基地，三生将构建从种子到餐桌的有机食品消费链，打造中国安全、有机、健康餐桌第一品牌，为消费者提供真正安全、放心、健康、品质的产品，为三生伙伴开启更广阔的消费市场。

三生游艇俱乐部：总投资5亿元人艮币、拥有150个游艇泊位的三生钱湖游艇俱乐部己于2021年6月26日隆重奠基，全部采用世界一流的标准进行设计和施匸，将建设成为一座集旅游度假、休闲娱乐、商务会议为一体的高档会所式酒店游艇俱乐部。

此外，三生还规划了多个游艇项目，将为三生伙伴带來尊贵的享受和高品位的生活方式！三生商务连锁酒店：三生规划在全国省会城市建设三生商务连锁酒店，并将把三生各地分公司建在连锁酒店内，为各地伙伴提供集形象展示、客户服务、商务会议、住宿餐饮等一系列的服务支持, 让每一位伙伴在得到全方位的事业支持的同时，更能随时感受到三生大家庭的温馨。

【三生微商与传统微商区别】：
1、三生微商有公司、系统、团队的强力支持，传统微商靠个人单打独斗。

2、三生微商不需要找货源、备货、存货、发货、结算、编辑软文、售后服务，公司全部负责，你只要转发链接就可以，同时公司还提供强大的大数据服务；传统微商需要找货源、备货、存货、发货、结算、编辑软文、售后服务，没人替你做，而且没有大数据服务的支持。

3、三生微商的产品包括家庭衣食住行、吃喝玩乐美等涵盖面广，传统微商的产品单一。

4、三生微商没有时间限制、业绩压力、自由掌控，同时公司还会提供系统的免费培训，传统微商有业绩压力却没有免费培训。

5、三生微商有公司提供每年几十亿的免费体验产品，传统微商没有免费体验产品。

6、成为三生微商零加盟费，成为传统微商需要加盟费，哪怕只要1块钱。

7、三生微商还有全国32家分公司及近万家线下服务店的强大支撑，传统微商没有线下店支撑
8、三生微商最大的价值在于可以享受线上三度推广产生的云业务的返利（云金币），一度40%；二度25%；三度15%，云客自身消费10%，如果是云店（微店）还可以享受自本云店推广形成的云业务群产生的业绩（云金币）的10%！除此以外还有巨大的线下倍增业务收入（PV）。

三生的奖金制度详解（原创实用版4篇）目录（篇1）1.三生公司的背景和地位2.三生奖金制度的特点3.奖金制度的五大奖项4.奖金制度的优势和吸引力5.结论正文（篇1）三生公司是中国第一家实现三网合一的公司，其在直销行业的地位举足轻重。

三生奖金制度以其独特的特点，吸引了众多会员的参与。

三生奖金制度的特点主要有以下几点：首先是消费致富，会员通过消费公司的产品，可以获得相应的积分，从而实现财富的积累。

其次，奖金制度没有业绩压力，会员可以自由选择消费或分享产品的方式，积分永不清零，级别只上不下。

再者，奖金制度人性化，适合新会员快速发展，有组织、复销、零售、领导、荣誉这五个奖，制度非常的好令普通人更容易成功。

五大奖项分别是：组织奖、复消奖、零售奖、领导奖、荣誉奖。

其中，组织奖是根据会员的消费额和推广人数来计算的；复消奖则是按照会员的消费量来计算；零售奖则是根据会员的销售业绩来计算；领导奖则是根据会员的推荐人数和推荐业绩来计算；荣誉奖则是根据会员在公司中的贡献和地位来评定的。

三生奖金制度的优势和吸引力主要体现在以下几点：首先，奖金制度非常人性化，适合各种类型的会员参与；其次，奖金制度没有业绩压力，会员可以自由选择消费或分享产品的方式，不需要担心业绩的问题；再者，奖金制度可以让会员在消费的同时赚钱，实现消费致富；最后，奖金制度可以让会员享受到公司的各种福利，如分车分房等。

目录（篇2）1.三生公司的背景和历史2.三生奖金制度的特点3.奖金制度的五大奖项4.奖金制度的优势和吸引力5.结论正文（篇2）三生公司，成立于 1997 年，是我国直销行业的领军企业之一。

该公司以其独特的奖金制度闻名于业内，吸引了众多会员和投资者。

下面我们将详细了解三生奖金制度的相关内容。

三生奖金制度的特点主要体现在以下几个方面：首先，三生公司的奖金制度强调消费致富。

会员只需购买公司的产品，就可以享受到相应的奖金和返利。

这种制度没有业绩压力，消费即可赚钱，使得会员可以轻松地参与到这个行业中来。

在网上做三生，好做吗？怎么做？很多人跟我聊天，第一句话就是问：如何在网上加入三生，如何在网上做三生，总是觉得网上做直销公司很不靠谱，看不到摸不着的，怎么做啊？我的钱打过去，能放心吗？万一不给我产品怎么办呢？等等诸多问题，关于这些问题，我今天在这里简单的解答一下，希望对各位访客朋友有所帮助，不足之处还请见谅。

首先：浙江宁波三生(中国）是一家合法的直销公司，加入会员，钱是直接打到三生公司财务部账号的，所以，你完全不必担心资金的安全性，只要打过去了，钱一定会到帐的。

钱到了公司以后，公司会把报单要用的新的会员账号发给您，然后就可以在公司的会员后台选购产品报单了。

其实在网上加入三生公司成为会员，和在地面加入的流程是一样的，都是需要在专卖店级别的会员帐号上操作报单加入，如果在地面加入三生公司需要在介绍人或介绍人上面的专卖店里报单加入。

在网上加入后在网上如何操作是大家都很关心的问题，就这个问题在此我也简单的和大家分享一下：跟我们合作，我们可以给您提供优质的人脉，解决您的成本问题，还解决培训问题！每天两场以上的专业培训课程，足不出户，不花一分钱就可以参加，从最基础的电脑操作开始，到一系列的网络推广课程，沟通培训课程等等，都会一一教会你，让你从一个什么都不懂的网盲、网民，变成一名专业的网商。

从而在互联网上，赚取自己人生的第一桶金！为什么说一定要跟我们来合作呢？因为我们可以提供大量的客户资源给你，不用你天天到处去找客户，别人会主动来找到您了解三生，加入三生公司！在网上赚钱其实不难，关键是您的思路对不对 .总是担心这担心那，不敢下水试试的，你注定不会成功。

21世纪是互联网和电子商务时代，只有把握趋势，才能赢得未来！一台电脑、一根网线就可以在家办公，轻松把团队做到全国各地！3D团队网商创业系统：手把手教会利用电脑上网在家创业，让普通网民成为专业网商！不需要东奔西跑，不需要人际关系，人脉资源无限，没有任何开销，赚的都是纯利润！3D团队网商创业系统众多教练七年来直致力于“互联网住家创业”的研究，并多次在互联网上创造奇迹。

三生问题就是答案1、三生中国这个是什么项目？答：这个是宁波三生公司刚刚推出的一个全新的模式——三网合一互动营销模式，该模式将日前非常有发展潜力的直销、电子商务、3G移动互联网完美的结合，所提供的服务，几乎可以满足到人们生活中的所有需求，非常有魅力，全球独一无二，空白市场，让大家在消费省钱的同时还可以赚钱。

2、宁波三生公司是直销吗？答：不完全对，宁波三生是中国内资首家拿牌直销企业，合法稳定，但它目前已经不是单纯的直销了，单纯的直销，现在已经没什么竞争优势了。

3、那需要找客户吗？答：是的，任何一个行业，只要想赚钱，都要找客户。

4、现在中国人谈销色变，不好做了？答：对，如果是传统直销，确实不好做，宁波三生目前这个三网合一互动营销模式，已经跳出了传统直销的运作模式，传统直销一般都是保健品、化妆品、洗涤用品，而目前宁波三生开始多元化发展，未来您生活中所接触到的产品，都可以在宁波三生买到，消费省钱的同时，还可以赚钱。

这个模式目前是独一无二的，是空白市场，没有和任何一家直销公司形成竞争。

5、我做直销几年了，朋友都不相信我了，三生再好，只要要找人，我都很难找到，怎么做呢？答：请不用担心，如果您身边有资源，他们相信您，您可以让他们跟您合作来做这个生意，如果人脉资源枯竭了，也没关系，我们系统是专业研究网络创业的系统，我们会教会您怎么在互联网上找到陌生人脉资源。

您今天如何找到我们的，到时您成为我们团队一员后，我们会将这些方法同样告诉您，一样会有很多陌生的人主动找到您，让您不缺人脉。

6、我电脑不熟练，对互联网不熟悉，怕做不好？答：首先，您得改变你的这个错误观念，今天互联网已经走进千家万户了，它将成为生活的必需品，您今天不学习用电脑，明天也会学习，而您今天学会了使用电脑，您可以用它来赚钱，但等大家都学会了，您再学会，您只能看别人用它赚钱。

其次，电脑现在操作越来越简单，连几岁的小孩都可以学会，我相信您不会连个几岁的小孩都不如吧？我相信只要您愿意学习，您一定可以学会，并且本系统每周都会有专业老师讲电脑操作课，您到时可以参加学习。

三生中国,解密直销制度发展史【文章背景】本文起源于2004年初与天问先生研讨制度时，天问先生对前三波直销制度的精彩分析，笔者根据当时已现凶猛扩张端倪的“双轨+级差”制度，再度总结、梳理和充实，并化繁就简，于2004年7月5日完成本文最原始版本，发表于自己的博客上。

《中国直销》杂志于2005年2月刊正式公开发表本文，之后被许多“双轨”或“双轨+级差”制度直销公司从业人员加上自己公司名称，并进一步充实发展，衍生出更细化更复杂的直销制度理论分析，服务于自己所属直销公司，从而广为流传。

2005年10月，《中国直销》杂志社出版笔者所著国内首本专门研究直销制度的同名书刊《直销第四波》，本文即是书刊《直销第四波》中，第四章第二节的原文（稍加改动）。

限于历史局限性，文章内容与2004-2005年中国直销市场比较接近，文章中若有与现在直销制度不贴切之处，望各位读者海涵。

宁波三生怎么样?“直销”一词，在2003-2004年可谓风行于市。

一本《直销趋势与特训》挟销量突破数十万册的骄人业绩，窜红至2003年《中国图书商情报》“非文学类畅销书排行榜”第九名，引起海内外直销业界的广泛重视，开创了“2003年直销图书热销现象”。

籍此东风，以《经贸世界》直销版、《中国直销》等杂志热火对垒刮起的专业直销理论和实践类杂志风潮也热腾腾地扑面而来，2004年第四季度隆重掀帘登场的《直销时代》又将专业化直销杂志纷争的战火传递给2005年。

三生中国好做吗?直销书籍的异军突起，无疑彰显着无数洪流暗涌般的中国各路直销力量。

宁波三生日用品有限公司那么，直销魔力来源于何方？无疑，是其充满挑战性的制度，以及各种制度所普及的平凡人通过自己的努力创业，以获得财务自由、时间自由和成就自己事业的观念。

宁波三生国际制度三生国际制度15篇第一篇：宁波三生国际制度三生国际制度1宁波三生国际制度三生国际制度多层次直销经过六十多年的演变和发展，从五十年代的极差制（代表公司--安利），到八十年代的代数分红制（代表公司--如新、康宝莱），再到八十年代后期的矩阵制（代表公司--美乐家），最后到九十年代的双轨制（代表公司--优莎娜），今天直销界的所有公司的制度都是这几种，以极差和代数分红制的老牌公司业绩最大，以双轨制最受欢迎，各有各的优势，都不完美。

一直到2006年10月，中国有一家公司设计了一个崭新的制度：双轨+矩阵，仅仅用两年的时间打入中国直销五大公司之一，造就了六十户千万富翁，四百多位百万富翁，被业界成为神话，同时也让很多专业人士开始深度研究制度，希望能找到一种制度，前期要跟双轨制一样快，中期要跟极差一样稳，后期要跟代数分红一样大，经过三年的研究，终于在2009年7月诞生了这种制度，这就是三生国际制度的来源。

下面简单解析一下这项史无前例的奖励计划，所有的案例以钻卡级别会员为例。

三生起步用的是组织奖金提成方式，这跟所有的双轨制提成方式雷同，只是提成比例非常高，可以拿到无限代小区业绩的15%，这让新人起步很容易存活下来。

这个制度的优势就算拨付率高，起步存活周期短，不象那些极差公司的制度，1--2年还存活不下来的现象比比皆是，不是那些人不努力或者心态不好或者观念不到位，是确实坚持不下去了才放弃的。

所以说新人的存活周期决定了起步的快慢，三生制度的新人的存活周期是3--6个月，非常有利于网络的建立和发展。

三生国际计划的中期用的是领导奖，在其他公司也叫培育奖，就是培养领导人所获得的奖励，这笔奖金的多少决定团队领导人的心态和时间投入比例。

过往的所有制度奖励培养奖最高的是提成四代，三生的领导奖高达八代，等于其他公司培养奖金提成的一百倍，假如把三生的领导奖全部提完，一年可以提成三十多亿，常言说的好“重赏之下必有勇夫”，这么高的领导奖，必然促使每个系统都会大力去培养领导人，问题是你有没有一个真正的系统？其实系统的定义非常简单，就是在一秒钟内团队有多少人会发出同一种声音，声音的大小就是系统成员的多少，如果就是一个名字，没有经受市场的检验，也没有成功的历史，那你跟随的团队在激烈的竞争中必败无疑。