2015吉林省四平市事业单位考试面试备考资料：面试真题解析(176)

2015吉林省四平市事业单位招聘考试面试备考资料：打造中国“制度屏障”更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网【导读】中公事业单位考试网提供2015事业单位面试热点、申论答题技巧、申论写作技巧等，希望可以帮助考生提高申论写作技巧和申论答题技巧，顺利进军事业单位面试考试。

(本图来自网络，仅供参考)【背景资料】2015年5月5日中共中央、国务院对外发布了《关于加快生态文明建设的意见》，对生态文明建设做出顶层设计和总体部署，贯穿“绿水青山就是金山银山”理念，描绘了实现中华民族永续发展的蓝图。

该意见要求“加快建立系统完整的生态文明制度体系”，并对生态文明建设的法治化、制度化进程做出周密部署，使制度的引导、规范作用更加突出，从而为美丽中国打造“制度屏障”。

【中公解释】生态文明建设，关系人民福祉，关乎民族未来。

中共中央、国务院发布的《关于加快推进生态文明建设的意见》，在对生态文明建设做出顶层设计和总体部署的基础上，从优化国土空间开发格局、推动技术创新和结构调整、促进资源节约循环高效使用、加大自然生态系统和环境保护力度等多个方面进行了科学规划。

不仅顺应了生态文明建设的客观规律，更是回应了亿万人民对青山绿水的热切期待，彰显出执政党对国家民族的责任担当。

生态环境保护逐渐成为全球共识，生态文明在国家发展与建设中的作用也不断凸显。

虽然，我国生态文明建设取得了一定的进展，但就目前来看依然跟不上经济社会发展脚步，环境问题依然是制约经济发展、困扰民生建设的重要问题，污染治理对党和国家提出了严峻的考验。

出台《意见》加快生态文明建设，不但是时不我待的历史抉择，更是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的必由之路。

各地区应按照《意见》的要求，把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程，协同推进新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化和绿色化。

同时，要完善政绩考核制度和责任追究制度，对违背科学发展要求，造成资源环境生态严重破坏的要记录在案，实行终身追责，用制度的刚性巩固生态文明建设的成果。

2016吉林省四平市事业单位招聘考试面试备考资料：
打破通信垄断
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【材料】
材料一：据宽带发展联盟发布的《中国宽带速率状况报告》显示，中国大陆2014年第4季度平均网速为3.4mbit/s，仅排名第82位，远低于世界平均水平。

材料二：国务院办公厅日前印发《关于加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的指导意见》(下文简称《意见》)，提出了加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的目标和举措。

5月15日，国内三大电信运营商都已提出多项降低资费水平的具体措施。

【分析】
对消费者而言，运营商们的“均衡”定价则在事实上形成价格垄断。

我国的“实体性”通信牌照并未增加，新兴的“虚拟运营商”必须从中国移动、中国联通、中国电信三家传统运营商处“批发”线路与流量。

所以，没有自有骨干通信网络的“虚拟运行商”根本无法与“传统三强”形成有效竞争。

市场此时的自我调整可能是失灵的。

李克强总理近期两次敦促“提网速、降网费”，其实是“更好地发挥政府作用”。

“传统三强”的提速降费方案并未使公众满意，不出人意料。

三大运营商能够在短短的几天时间内拿出提速降费方案，也可以算是有一定诚意的。

但是只要有垄断做依靠，企业就不可能真正按照市场规律办事。

打破垄断，降低市场进入门槛，让非公有制资本进入通信领域，注入更多市场元素，是最核心的问题。

加快通信领域的改革步伐，尽快建立开放、有序的竞争格局。

到时候，即便因为客观因素的影响，速度、资费等都没有达到发达国家的水平，消费者也容易接受一些。

2015吉林省四平市事业单位招聘考试面试备考资料：面试真题解析（172）你单位一个同事要参加岗位选举，他私下找你为他拉票，你怎么办?【中公教育解析】同事有资格参加选举，说明他拥有一定实力，他私下找我拉选票，也是出于对我的一份信任，但选举的意义在于公正公平，拉票属于不正当的竞争行为。

因此，对于同事的要求，我还是会坚持公事公办的原则处理。

首先，我会委婉拒绝同事的要求，并让他意识到这样做的危害。

我会耐心的和同事交流，告诉他竞争上岗讲的就是公平、公开、公正，私下拉选票不仅违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。

他的这种做法不但不会让他获得更多的选票，反而会因为他的不正当行为而影响他在单位其他同事心中的形象和地位，对其今后工作的开展及个人的发展都是不利的。

其次，我会帮助同事分析他在选举中的优势和劣势，并鼓励他通过公平、公正的选拔来获得选票。

我会向同事说明他的优点，他有资格参加这次选举，说明与其他人相比他是拥有一定优势的，因此私下拉选票完全没有必要，如果他能够对自己的一些不足稍加改进和完善，相信以他的实力不拉选票也一定可以通过这次选举的。

同时，我也会给他提出一些弥补自身不足的方法和建议。

再次，在选举过程中，我会根据所有参选同事的综合实力和评选标准投出自己公正的一票，做到内举不避亲，外举不避嫌，尤其是不会因该同事一时的错误拉票行为，而影响对其工作能力、工作态度和对群众服务意识等综合能力的判断，保证最终当选者实至名归。

最后，如果该同事成功被评选，我会向他表示祝贺。

如果该同事落选，我会安慰该同事，让他不要气馁，鼓励他再接再厉，发扬优点，改正缺点，在下次选举中争取胜出。

并建议他向这次获得选举成功的同事学习，相信只要他付出努力，终会获得大家的认可。

2015吉林省四平市事业单位招聘考试面试备考资料：无领导小组面试，你准备好了吗
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在事业单位考试中结构化面试因为它的普遍性，所以大家对于结构化面试相对来说比较了解。

但是对于无领导小组讨论，很多考生相对而言感觉比较陌生，比较困难。

如何在无领导面试中取得好的成绩呢?下面我们就来为大家支几招。

一、考生在无领导小组讨论中要有一个长远的看法。

如果在无领导小组讨论的过程中有组员相互辩论，可能还会出现人身攻击。

这样的情况下，考生要学会通过合理的引导，从而回归到讨论的内容上，有效的避免尴尬的讨论氛围，同时也可以向考官展现考生的大局意识。

二、在讨论的环节中，考生要发挥自己对于全组讨论的贡献，就是发挥自己的协调的作用，但是，切忌在讨论中把自己当作领导者，如果考生在讨论中把自己当作领导，去指挥别人，这样往往会引起其他组员的反感，不利于大家在讨论中保持良好的氛围以及大家的信任。

三、无领导小组讨论人数较多，每个人能讲话的时间大致就在2-4分钟之间，这就要求考生在讨论的过程中一定要说重要的话，特别是能够说服别人的话，这样才能保证我们在面试的过程中的表达更加具有说服力。

四、在讨论过程中考生要展示自己的服务意识，能够很好的向考官展现自己的价值。