某保安服务有限公司员工入职培训教材PPT(共 47张)

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某安保集团公司新员工入职培训PPT课件

◇ 《劳动合同》为本学校教职工关系的最后依据，一切有关事情的最后处理方法，以《劳动合同》为准。
◇ 在本校工作满10年的教职工、连续签订二次固定期限合同的教职工可不再签定定期合同，享有在英特终身服务的权利。
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三、试用期
• 试用期限会在该教职工签订的《劳动合同》中注明，一般为3个月。试用合格的教职工，正式成为本学校教职工，享受一切正式教职工的待遇。
海南金鹰安保集团公司与海南特区同成长、共命运，在新一轮的改革浪潮中，将继续承载着特区赋予的一轮又一轮使命，承担着保一方平安的重任，团结合作，不断创新，努力构建起反应快速、指挥顺畅、行动协调、救援及时、保障有力的城市综合安全体系，为建设平安和谐海南，谱写新篇章，铸造新辉煌。
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◇教职工的住址、电话号码、婚姻状况、家属、教育程度和其它个人资料若有变更，教职工有责任立即通知人力部门。
◇入职前须自费体检，向学校提供有效期内的健康证。
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◇新教职工入职需领用工牌1个、英特教职工手册1 本，并妥善保管，离职时将归还人力部及相关部门。
◇办公室职员领用电脑资料，并保证按学校规章制度使用及保管。
三、人力资源部：
负责教职员工的招聘、培训、考核，制订及完善人力资源管理制度及流程和人力资源等各项管理工作。
四、财务部：
统筹运用资金，核算成本开支，保持学校各项开支平衡，有效运用资金支持学校的战略计划。
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五、行政部：负责学校对外联络及业务接待工作；制订及完善行政管理规章制度，协调好学校各部门之间的关系，负责学校执照及相关证件的办理、年审；组织、协调学校大型活动及员工活动。六、市场部：主要负责学校市场营销策略的研究、策划、组织、实施及广告宣传、学校形象设计、市场推广营销等相关业务管理。七、网络部：负责电脑硬件、软件及使用的管理；内部局域网的维护及维修，网站版面更新工作。八、后勤部：负责学校各项设施、设备的管理和维修以及校内清洁工作。

保安公司入职培训ppt

员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚。旷工半天的，另予全公司内通报并警告一次。旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。
连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚考勤款外，还将与其解约，且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并保留向其追索权益损失的权利。
病假工资的计算
病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案；病假工资按北京市最低工资标准的80%发放；病假期间补贴按日扣除；对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形。
我沾沾自喜。第二天父亲给了我100块钱，让我去买书，
我拿着钱直冲学校对面的小店，买了几个小钻风后玩得
不亦乐乎，去买了一本书回到家后，爸爸叫我把找来得
钱还给他。我的脸色在一瞬间变了颜色，怎么办？我掏
了掏衣兜，拿出精心折好的零钱，放进父亲的手心里。
人事管理制度数了数钱，爸爸才发现少了点零钱，便问我原由。父亲
至少提前一天提交书面申请《请假单》；
请假期间工作需在假期开始前完成交接。
申请
违规处理 -
迟到
销假
请假结束后，需第一时间到人事处销假。
请假流程
请假1 天以内
请假1 天以上
连续休假5 天
休婚假
休产假
至少提前3个工作日申请
至少提前10天申请
至少提前30天申请
至少提前1个工作日申请
至少提前60天申请
：;基础题有错说明你基本功不扎实，平时写的太少。
看看阅读题课外阅读有错是正常的，可是你这错的也太多吧说明你课文没读熟读透。看来得要实施;背书法;和; 写阅读法;你首先把词语手册背好，记住变成自己的东西，然后多练课外阅读;;父亲娓娓道来。父是我的导师，

保安培训课件ppt课件

达能力。
协作能力
通过案例分析、角色扮演等方式，提高保安人员在应对突发事件
时的协作能力。
领导艺术与激励方法探讨
领导素质
提升保安队伍领导者的领导素质，包括决策能力、组织协调能力、创新能力等。
激励方法
探讨多种激励方法，如物质激励、精神激励、晋升激励等，激发保安人员的工作积极性和创造力。
领导艺术
通过讲解领导艺术的相关理论和实践，帮助保安队伍领导者更好地发挥领导作用，提高团队整体绩效。
02
强调应急预案的重要性，指导如何制定和实施有效的应急预案
，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。
自救互救与紧急避险
03
培训自救互救的基本技能和紧急避险的方法，如止血、包扎、
心肺复苏等，提高保安人员在突发事件中的应对能力。
安全检查与隐患排查方法
1 2 3
安全检查的内容与流程
介绍安全检查的基本内容和流程，包括对环境、设备、人员等方面的检查，确保各项安全措施得到有效执行。
保护客户隐私
保安员需要尊重并保护客户隐私，不得泄露客户个人信息和机密资料。
保安员需要勇于承担责任，积极履行工作职责，为客户提供优质的服务。
02
保安服务技能与操作规范
门卫服务技能
接待来访人员
热情周到，礼貌待客，及时联系被访人员或部门，做好登记和引导工作。
物品出入管理
对进出物品进行严格检查，确保公司财产安全，防止违禁品或危险物品进入。
01
维护治安秩序
保安员需负责维护所管辖区域的治安秩序，确保人员和财产安全。
02
03
04
登记与报告
对进出人员、车辆进行登记，发现可疑情况及时报告并协助处理。

保安培训ppt(44张)

是否有上级的肯定和表彰
听别人说话时，眼睛应注视对方眼睛，应注意对方说什么，不要左顾右望，心不在焉。
4、文明执勤、礼貌待人
初级保安
想一想：初级保安的特点？
1、个人素质 2、形象礼仪 3、工作内容 4、技能训练
（二）物业保安——中高级
个人形象素养，礼仪规范，爱岗敬业，文明执勤等等
想想：中高级保安特点？
保安岗位职责培训
保安的工作职责
一、保安仪容标准 1. 保安人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大
会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。 2. 制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。 3. 保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。 4. 内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。 5、廉洁奉公、不牟私利
量求生存"的企业宗旨的具体体现。是否能够给予支持和帮助
对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？
对职业发展与其它人生活动的关系是否满意
想想：中高级保安特点？
（三）特殊保安（高级保安）
（1）重要机构的保安
形象、素质、忠诚、职业道德

【课件】保安岗前培训PPT

LOGO
保安岗前培训PPT
目录 CONTENTS
01 保安岗的责任 02 保安岗的行为规范 03 保安岗的文明话术 04 保安岗的工作心态 05 如何做一名好保安
LOGO
保安岗的责任
LOGO 保安岗的责任
保安服务
依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
• 交接班要准时，交接记录要清晰，完整。如发生接岗人员未到岗位时，不允许私自撤岗、空岗。同时及时报请上级。
工作纪律
• 禁止收取或索取业主、客户赠品及钱物。 • 下班后，列队到更衣室，不可在任何岗位逗留。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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工作纪律
• 值岗时要精神饱满，着装整齐，挺胸收腹，切忌歪歪斜斜，损坏保安员形象。
• 要做到服从指挥，不可违抗上级命令。对各类违法、犯罪嫌疑人不可以使用暴力。并及时上报，不准私自处理。
• 在岗时，不准吸烟或吃零食。 • 出勤时不准无故迟到、早退，严格遵守请
消假制度。
工作纪律
• 交班前对本岗位工作做全面检查，看看有无遗漏事项未记录在交接班日志上，将未完成工作的详细情况及需要下一班保安员特别注意的事项记录在大厦日志上。
• 对发生、发现的可疑事态，要做到及时汇报，并做好追查、警戒工作。
• 遇到客户投诉时要耐心聆听，并尽力为客户解决问题，但不要轻易向客户作出承诺；
• 保安员要具备团队精神，遇到突发事件要做到相互支援，不允许相互推卸责任。
案例
• 电梯出现故障停运或检修时，提醒工程部放置提示牌； • 大堂打蜡或抛光时，提醒保洁人员放置提示牌； • 当出现跑水、停电等紧急事件时，要保持头脑冷静，先做应急处理，及时上报，维持秩序，尽量避免人员伤害，减少大厦损失。

保安公司新员工入职培训ppt

PART SEVEN
考核方式：理论考试、实操考核、工作评估考核标准：考试成绩、工作表现、客户反馈
评估标准：工作表现、技能掌握、团队协作等
考核方式：理论考试、实操考核、工作评估等
反馈机制：定期与员工沟通，了解培训效果，调整培训计划
持续改进：根据评估结果，优化培训内容和方法，提高培训
责任：尽职尽责，为客户提供优质服务
创新：勇于创新，不断提升服务质量
尊重和遵守公司规章制度积极履行工作职责，提高工作效率保持工作场所整洁、安全团结协作，积极参与团队合作
PART FOUR
保安员的基本职责：维护公司内部安全，预防和制止各类违法犯罪行为保安员的义务：保护公司财产安全，协助公安机关维护社会治安秩序保安员的工作要求：严格遵守工作纪律，不断提高自身素质和业务能力保安员的工作流程：巡逻、监控、报警处理、紧急处置等
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
CONTENTS
添加目录标题欢迎与介绍
公司文化与价值观
保安基础知识
客户服务与沟通技巧
实际操作与演练
PART ONE
PART TWO
公司名称：XXX保安公司成立时间：XXXX年业务范围：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查等
公司规模：员工XXX余人，下设X个分公司，是本地区最具实力的保安服务企业之一
提高新员工的专业技能和知识水平
增强团队协作和沟通能力
培养良好的职业道德和职业操守
确保新员工能够快速融入公司文化和团队工作
培训时间：本次培训为期5天，每天8小时培训内容：包括公司文化、岗位职责、安全知识、消防演练等方面培训方式：采用讲解、示范、小组讨论等形式进行培训要求：新员工需按时参加培训，认真听讲，做好笔记，积极参与互动

某保安服务有限公司员工入职培训教材(PPT课件)

4.向社会提供押运保安服务
5.维护治安
保安行业概述
7
“保安”的含义
保安的含义：保障安全保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保
安，在美国称为“私人安全公司”。日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身侍卫，如包青天的展护卫，及代客运送财物的镖局。
保安员是指符合条件，经过考试合格，取得保安员证，为公民，法人和其他社会组织提供人身，财产，信息等安全防范服务的人员。
⑥ 对违法犯罪人员有权抓获并扭送公安机关
保安员概述
13
保安员禁止的活动
① 剥夺、限制公民人身自由 ② 搜查他人的身体或扣押他人合法证件、合法财物 ③ 辱骂、殴打他人或教唆殴打他人 ④ 私自为他人提供保安服务 ⑤ 阻碍国家机关工作人员依法执行公务 ⑥ 为客户追索各类债务或解决劳务纠纷 ⑦ 其他违法法律、法规和规章的行为
上海保安服务有限公司员工入职培训
保安行业概述保安员概述保安员基础工作保安应急处理技巧保安员的专业技能
1
保安服务
保安服务是指为满足公民、法人和其他社会组织的安全需求，由依法设立的保安从业单位（包括保安服务公司和自行招用保安员的单位）提供的专业化、社会化安全防范服务及相关的服务。
保护的权利受表彰奖励的权利正当防卫与紧急避险
保安员在履行职责过程中制止不法侵害及违法犯罪行为，进行正当防卫不负刑事责任，但要注意不能防卫过当。
保安员依法采取紧急避险也不负刑事责任
保安员概述
10
济南报2011年４月１０日热线消息８日凌晨，济南高新开发区一单位溜进2名歹徒。负责看守的保安发现后立即上前质问，没想到遭到歹徒拔刀的攻击，值班的五名保安就安防器材（警棍、灭火器）勇敢地与歹徒搏斗。

保安新入职培训ppt

答：你可以找找大明棋手。看看是不是答：强中更有强中手，一山还比一山高。就是
要夜郎自大，自己的才能再高，在这世上有比自己更有才华的人！ “人外有人，天
有天”，这两个成语常连用，比喻能人之还有能人，激励人不能满足于现状。例句在运动会上，我们班跑得最快的同学却在
目录 01
CONTENTS
01 培训概述
02 培训六大要素分析 03 如何建立培训体系 04 年度培训实施流程
第三节对培训认识的误区
【微博段子：关于员工成长】
1）只有成就员工，才能成就团队、成就公司，进而成就老板； 2）怕员工出风头、居功自傲，那是因为你要么心胸不够，要么你仅仅是利用员工而已； 3）好老板一定要关注员工的成长，公司最大的投入也应该放在员工身上而不是固定资产、营销等。
最新
框架
完整
内容
可编辑
保安新入职培训ppt
培训人：HR主管培训地点：会议室（请在母版里编辑）
答：陈冠希天外有天空间链接如果不好找~就己做吧！给你个一劳永逸接复制链接到空即可【我本军团】问：
作业啊０人外有人，天外有天”这句话的者是谁？！答：
LOGO
01 培训概述
02 培训六大要素分析 03 如何建立培训体系 04 年度培训实施流程
第三节对培训认识的误区
4、认为抓住知识和技能的培训就可以了，而忽视观念和态度的培训。
企业的根本问题是人的问题，人的根本问题是思想问题。因此，“我们应该花很多时间去培训干部的责任感和使命感，而不只是培训各种知识和技能。”（曾仕强）。
为什么需要培训
公元前326年的一天，马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁德军队发生交战。双方兵力战备如下：马其顿军队：士兵13000名，其中骑兵2000名。印度军队：士兵35000名，其中骑兵6700名，战车500辆，战象200头。战斗结局：印度王波鲁被俘，死亡23000人。失败原因：在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。

保安员工入职培训内容ppt模板

保密责任：员工应承担因违反保密制度而导致的任何损失和法律责任。
保密意识：加强员工的保密意识，定期进行保密培训和宣传，确保员工充分认识到保密工作的重要性。
服务态度和沟通技巧培训
章节副标题
服务态度和职业素养培训
保持礼貌和尊重：对待客户要友善、耐心，避免与客户发生冲突提高沟通能力：有效倾听、清晰表达，避免误解和沟通障碍增强责任心：对工作负责，及时处理问题，不推卸责任提升专业素养：不断学习专业知识，提高服务质量
培训方式：通过讲解、案例分析、互动讨论等方式进行培训，确保保安人员深入理解并掌握规章制度。
培训效果评估：对保安人员进行考核，确保他们掌握了公司的规章制度，并能够在工作中正确应用。
保密制度和保密要求培训
保密制度：确保公司机密信息不被泄露，包括但不限于客户资料、商业计划、技术数据等。
保密要求：员工必须严格遵守公司的保密制度，不得私自泄露或向他人提供机密信息。
章节副标题
保安员工入职培训的目的和意义
章节副标题
培训目的
提高保安员工的专业素质和技能水平增强保安员工的责任心和职业道德确保保安员工具备基本的消防、安全知识和应急处理能力提高保安员工的服务意识和沟通能力
培训意义
提高保安员的职业素质和技能水平
增强保安员的安全意识和防范能力
规范保安员的工作行为和服务标准
语言沟通技巧：培训中应教授员工如何进行有效沟通，包括倾听、表达和提问等技巧。
应对投诉：培训中应教授员工如何处理客户投诉，包括保持冷静、道歉、解释和解决问题等步骤。
体能训练和团队建设活动
章节副标题
体能训练计划和要求
训练目标：提高保安员工的身体素质和应对突发事件的

新员工保安的入职培训ppt

劳动法相关知识
劳动者权益保护：包括工资、工时、休息休假等劳动合同：签订、变更、解除等规定社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等保险的缴纳劳动争议处理：调解、仲裁、诉讼等程序
治安管理处罚法相关知识
违法行为：违反国家治安管理法律法规的行为处罚种类：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等处罚程序：调查、取证、告知、决定、执行等程序法律责任：违法者需承担相应的法律后果
公司精神：团结协作，追求卓越
公司愿景
成为业界的领导者
创造安全、舒适的工作环境
提供优质的服务和解决方案
持续改进和创新
保安的定义
保安是指负责维护公共秩序、保护人身财产安全的专业人
员。
保安的职责包括巡逻、监控、检查、报警响
应等。
保安需要具备高度的责任心和警惕性，以及应对突发事
件的能力。
安全防范措施
了解并遵守安全管理制度
熟悉并掌握安全操作规程
掌握基本的消防知识和灭火技能
定期进行安全检查和隐患排查
紧急情况的应对措施
火灾应对：了解消防设备的位置和使用方法，掌握疏散逃生的路线
医疗急救：掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
地震应对：保持冷静，快速找到安全避难所或紧急出口
安全生产法主要内容：包括总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等章节。
良好的沟通能力
表达能力：能够清晰、准确地表达自己的想法和意见
理解能力：能够准确理解他人的意思和学习自我保护技巧，如避免夜间单独行动、防范偷窃等

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3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

保安员概述
14
保安员的法律常识
1、对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。 2、发生在管理服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。 3、出入酒店的工作人员其所携带的物品，按照酒店的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。 4、管理服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。 5、勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。
日益增多的商业文化活动需要与之匹配的安全防范形势为之服务。
经济的高速发展导致全国物质财产流动加速，城市人口成几十倍增长，警力不足的问题凸显出来。
保安行业概述
我国保安服务业的产生：
20世纪80年代 1984年12月，广东省深圳市成
立了全国第一家保安服务公司--蛇口区保安服务公司 90年代保安服务公司迅速发展， 2000年2月，公安部制定《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》
保安服务业
保安服务业是保安从业单位为个人或集体提供有偿安全服务的一个行业，是第三产业的有机组成部分，保安从业人员在服务经济社会发展和协调维护社会治安工作中发挥着日益重要的作用，已经成为一只重要的社会安全防范力量。
保安行业概述
2
保安服务的起源与发展
萌芽：南北朝时期---富豪商贾运送财
⑥ 对违法犯罪人员有权抓获并扭送公安机关
保安员概述
13
保安员禁止的活动
① 剥夺、限制公民人身自由 ② 搜查他人的身体或扣押他人合法证件、合法财物 ③ 辱骂、殴打他人或教唆殴打他人 ④ 私自为他人提供保安服务 ⑤ 阻碍国家机关工作人员依法执行公务 ⑥ 为客户追索各类债务或解决劳务纠纷 ⑦ 其他违法法律、法规和规章的行为
上海保安服务有限公司员工入职培训
保安行业概述保安员概述保安员基础工作保安应急处理技巧保安员的专业技能
1
保安服务
保安服务是指为满足公民、法人和其他社会组织的安全需求，由依法设立的保安从业单位（包括保安服务公司和自行招用保安员的单位）提供的专业化、社会化安全防范服务及相关的服务。
保安员概述
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保安员的权限
① 对发生在责任区内的刑事或治安案件有保护现场、保护证据和维护秩序的权利
② 根据管理条例的规定，有权制止未经许可的人员、车辆进入责任区
③ 有权对出入责任区得人员、车辆及所携带的物品按照客户的要求进行检查
④ 有权通过公司经有关部门许可安装的监视系统监视所保护的对象
⑤ 有权佩戴由保安公司配备的通信设备和警棍、高压电棒等自卫设施，必要时可使用
4.向社会提供押运保安服务
5.维护治安
保安行业概述
7
“保安”的含义
保安的含义：保障安全保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保
安，在美国称为“私人安全公司”。日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身侍卫，如包青天的展护卫，及代客运送财物的镖局。
保安员是指符合条件，经过考试合格，取得保安员证，为公民，法人和其他社会组织提供人身，财产，信息等安全防范服务的人员。
《规定》——“五统一”的原则
统一领导统一审批统一培训统一经营统一服装
保安行业概述
5
保安服务的任务和特点
类型：保安服务公司（外保）和自行招用保安员（内保）。
保安服务公司：专门从事有偿安全防范服务，维护客户单位安全的企业。
自行招用保安员的单位---招用人员从事本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位等的统称
保护的权利受表彰奖励的权利正当防卫与紧急避险
保安员在履行职责过程中制止不法侵害及违法犯罪行为，进行正当防卫不负刑事责任，但要注意不能防卫过当。
保安员依法采取紧急避险也不负刑事责任
保安员概述
10
济南报2011年４月１０日热线消息８日凌晨，济南高新开发区一单位溜进2名歹徒。负责看守的保安发现后立即上前质问，没想到遭到歹徒拔刀的攻击，值班的五名保安就安防器材（警棍、灭火器）勇敢地与歹徒搏斗。
在搏斗中，其中一名保安员手臂被刺伤，后在五名保安的合力攻击下，将歹徒打伤，失去抵抗能力，随后将歹徒制服。
保安员概述
11
紧急避险
据网上一则报道，某日晚上10时许，一群社会青年暗藏砍刀等凶器，自称是搬家公司要要进入某单位找某人，保安上前询问并请他出示相关证件，双方随即发生争执，该群男子拿出刀就攻击保安。当班保安从窗户逃走，受到轻伤。据一名现场目击者介绍，他开车途经此地时看见，这群男子在保安室乱砸乱砍，将玻璃窗，电脑等物件砸烂后，在警察来前快速离去。
工作内容
维护单位及服务区域的正常秩序；
预防单位及服务区域内的治安灾害事故和治安事件；
预防客户单位及服务区域内的违法犯罪。
保安行业概述
6
保安服务的作用
1.为各种企事业单位提供内部安全防范的人力防范服务。
2.为各种大型活动提供临时性的人力保安服务。
3.开办并经营各种社会安全防范产品、发展技术防范事业。
保安员概述
8
我国保安的划分等级
2007年1月1日起实行未取得资格初级（资格5级）中级（资格4级）高级（资格3级）保安师（资格2级）高级保安师（资格1级）
保安员概述
9
保安员的权利和义务
权利：享受社会保险的权利接受安全教育和技能
培训的权利签订劳动合同的权利享受劳动条件和劳动
物；明清时期---镖局产生雏形：清代---人员规模、业务范围、
服务质量进入鼎盛时期；
但是直到改革开放前，我国没有形成现代意义上的保安服务业。
保安行业概述
3
保安服务的兴起
由于投资企业越来越多，他们不愿沿用公安部门指导的保卫科来进行企业内部安全防范。
国有、集体和乡镇企业经济实力不断增加，私营企业异军突起，随着企业内部体制改革的深入，缩减非生产性机构已成为一种趋势。