医院职员辞职报告_申请报告.doc

医院员工辞职报告_申请报告写此报告真的是百感交集，我在中山市中医院了15年，15年啊!人的一生有几个15年?本不想再讲些什么，但是既然这份要作为档案存在我的个人历史中，我还是如实地写出来我真实的感受才对。

为什么要辞职呢?失望。

我经过考虑之后，就归结在对于中山市中医院或者或者说对于某些作法的失望。

先谈一谈我这几年的工作吧!我曾于2003年被派往GE(通用电气)做厂医并兼做医疗及职业卫生的管理工作，在GE我学习了很多管理知识，在GE受到上级的认可，在离开GE之前，我曾被内定为负责管理广东地区三间塑料企业的医疗管理工作。

2011年中山市中医院终止与GE签订外派的协议，GE的人事主管在进行协调无效之后，我作出了我人生中的一大选择，拒绝了GE的挽留，回归中医院。

当然，承蒙孔的赏识，我又有了一个新的岗位：客户中心负责人。

职责是负责拉业务，并做好相关的服务。

凭着对中医院的感情，我饱含热情地投入工作。

正如很多了解我工作地人了解的那样，我面临的是重重困难，没有拉业务的经费，和客户谈业务时自己出钱请客户吃饭，探访客户时自己开车，当我向保健科的卜主任提出能否报销一部分费用时，卜主任回答说科室无此规定，医院也无此规定。

可是，就在我被林棉院长撤职没有几天，刘勇主任和卜主任就在科室内宣布：拉体检业务，科内报销油费、餐饮费。

公平，请问：公平在哪里呢?难道我们不是在工作吗?是在工作但又怎么会如此对待一名员工呢?我失望，请问：我为中医院拉体检业务支付的油费、餐饮费等等，有谁来为我报销呢?失望。

在我任职客户中心负责人期间，体检业务大幅上升，当然，这不是我一个人的力量。

但是，在其中至少有我付出的很多努力。

在工作中，我们发现了医院体检运作中存在的问题和漏洞。

如：体检系统的权限(操作权限)在体检科的三位和一位工作人员手中，而且团体体检章也在体检科的普通工作人员手中，而作为医院的财务人员却无法控制真实的体检项目和量，存在明显的财务漏洞，财务人员上报到财务科，换来的却是批评。

现此财务人员也已经无奈辞职了，而且我也就很多问题向林棉院长汇报过，但林院长在不经过任何调查的情况下就发短信说：“我想干脆撤了客户中心算了”，我惊讶，惊讶作为中医院的主管院长如此地不客观。

主观地认为问题都是出自客户中心，试想一下，这样之我们下属如何做工作?失望。

矛盾，恰恰是因为积累了太多地工作问题，且没有领导出面解决，所以矛盾仍在继续，于是，刘勇主任联合卜主任、吴护长向林棉院长反映：客户体检后迟迟收不到钱。

而林棉院长呢，则不经分析、调查就联同刘勇、卜主任、吴护长来责问我及财务人员、郑莉莉，开口闭口就是：不服从领导就要么撤，要么炒。

失望，任何一个“人”都会失望。

我们的领导就是这样威胁下属的吗?何况体检费用拖后有其客观的原因，再者，体检的收费延后难道是我的责任吗?我的工作职责并未包含这一条呀!我有权负责财务吗?失望。

林棉院长口口声声说，他认为我越级反映问题是错误的，就是不服从领导。

但我想请问一下各位领导：有谁喜欢为不是自己的事情去找领导呢?下级必须无条件服从上级吗?如有不公也不许提出质疑吗?上级让下级作贼也必须服从吗?我再请问一问，有谁说明明知道是错的还要不折不扣地执行领导的命令呢?120万，去年保健科预留的体检帐目未及时上报医院财务科，难道这种作为也必须让下属无条件服从吗?为什么林棉院长不会调查情况之后再讲话呢?国家有哪一条法律说越级反映问题就是不服从领导呢?为什么不能“民主”一点呢?偏听则暗呀!失望，再我被林棉院长撤职(调离客户中心)之时，林棉院长告诉我，我被调离的原因是“不合乎保健科的科室文化”。

而且我被通知调离就是在我指出林棉院长做事不经调查、偏听偏信、不解决细节问题、缺乏细节管理之后的一个小时左右。

为什么院长就不能听人批评呢?兼听则名、忠言逆耳利于行呀!在我被调离客户中心的前一段时间里，刘勇、卜主任联合吴护长，要求即刻停止倍受客户欢迎的“入职体检服务”的操作，这也是我当时极力推介的，目的是在年初体检淡季对业务有所提升，而且两年的运作，数据证明此业务是良好的，当时刘勇、卜主任坚决要求我们停止此服务，我也曾就此问题提出不同意见，并汇报给林棉院长，林院长等领导俱无答复，但近期，也就在停止此服务一个半月后，仍在客户中心工作的人员告诉我，刘勇又明确要求他们推介此服务，我不禁在想，刘勇、卜主任他们到底是在工作吗?还是在玩弄自己的权利呢?置中医院的业务如儿戏，推掉业务的是他们，一个半月后，又要重新拉回来的也是他们。

难道各位领导一概不知吗?是否林棉院长只希望听到他们的声音，而丝毫不想听到“越级”的下属的声音呢?失望。

这种种的事情，让我自己对以后在中医院的生活感到失望。

例如：三鹿奶粉事件，问题的根源就是出于管理的漏洞，而同样为什么中医院有下属努力工作，发现问题及漏洞而上报却被认定为不服从领导而被调离原岗位呢?再例如：中关村三小的校长及财务被双规，源于近一亿的赞助费，校长联同下属自由支配，媒体说校长的权利太大了，缺乏监管。

是啊!一个人，权利太大了，又不肯或者不愿听不喜欢听的话，凭个人的喜好来运用自己的权利，这同样是错误的。

我准备离开中医院，但在我离开之时，我仍然要感谢孔院长，给了我学习和实践的机会，这是我终生受益的，也要感谢同事们，感谢这15年来，大家一起走过的日子。

医院员工辞职申请书想要辞职，不能一走了之，而是要先递交辞职申请书，按规矩来。

小编精心整理了《医院员工辞职申请书》，欢迎阅读，仅供参考，如果想了解更多的相关信息，请继续关注我们。

医院员工辞职申请书【一】尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。

并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。

对此我深怀感激！但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。

我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在我递交辞呈的1—2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在医院的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。

我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼辞职人：xxxx年xx月xx日医院员工辞职申请书【二】尊敬的领导：感谢您抽出时间阅读我的辞职申请书。

自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。

我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xxxx年xx月xx日医院员工辞职申请书【三】尊敬的院领导：你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。

重要的是，在这里我学会了如何做人；医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。

然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。

由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxxx年xx月xx日医院员工辞职申请书【四】尊敬的医院领导：您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。

同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。

我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。

我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。

现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼！辞职人：xxxx年xx月xx日医院员工辞职申请书【五】尊敬的院领导：我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！也正是因为医院的培养，让我积累了很多的临床经验，有了更好的操作基础，具备了一定的独立手术能力。

正是因为这个原因，我幸运的获得了到上级医院工作的机会。

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：1、在基层医院，分科不细，我们除了骨科不搞，其他什么的都要搞。