关于员工业务竞赛的通知

关于员工的奖励通知

各部门及全体员工：

XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。

在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。

员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。

希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。

关于开展收单、分期业务竞赛活动的通知

为贯彻落实年度工作会议精神，围绕 要求，紧扣

工作主线，坚持高质量发展理念，扎实做好考核目标落地工作，推动收单、分期业务稳步增长。经研究，决定开展收单、分期业务营销活动，具体方案如下：

一、活动时间

2020年1月1日——2020年12月31日

二、活动目标

收单业务：全行优质商户数达 万户，有效商户数达

万户；

贷记卡分期业务：大额分期余额 亿元。

三、活动对象

全行员工。

四、活动奖励

1.一级分支行考核排名奖励

2.二级机构考核排名奖励

3.客户经理排名奖励

4.交易特别奖

五、活动要求

（一）高度重视，精心组织。各分支行要高度重视本次活动，将本次活动作为年度重点工作抓实抓好，做好宣传、组织、落实、措施四个到位，确保活动顺利开展，获得实效。 （二）明确指标，细化分解。各分支行按照辖内客户资源，对所辖二级支行做好活动解读，开展类似活动考核。

（三）认真对待，严肃考核。各级支行不得弄虚作假，一经发现，取消活动奖励并全行通报批评。

XXX部

年 月 日

关于员工体检通知

Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

关于员工体检通知

公司为确保员工身体健康，体现“以人为本”的健康理念，拟定于9月25日－9月28日组织全体员工在慈铭体检中心进行体检，现将有关安排及注意事项公布如下：

一、由于慈铭体检中心为确保体检环境将进行人数限制，请各部门员工按照以下时间前去。

9月25日：财务管理部、市场营销中心、研发设计院、战略企划部、内控部

9月26日：销售部、项目部、技精部、采购部、建安分包部、售后服务部、

9月27日：设计部、事业部

9月28日：企划部、投资部、人力资源部、质量管理部、综合管理部

二、请您于8:00－10:00到达体检中心，体检当日早晨须空腹（禁食、禁水），勿服药（降糖药、降压药除外），并携带好本人体检表。

三、慈铭体检中心位于朝阳区建国路99号（中服大厦5-6层）电话：

四、如有员工自行前往慈铭其它分院进行体检，请至少提前三天拔打预约电话进行预约：

公司组织员工技能竞赛通知

尊敬的各位员工：

为了进一步激发公司内部员工的学习热情，提升员工的专业技能水平，增强团队凝聚力和竞争力，公司决定举办一次员工技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛内容

本次技能竞赛主要包括但不限于以下几个方面：

专业知识：考核员工对所在岗位的专业知识掌握情况，包括但不限于行业背景、产品知识、操作流程等；

技能操作：考核员工在实际操作中的技能水平，包括但不限于机器操作、软件应用、手工技艺等；

团队合作：考核员工在团队协作中的表现，包括但不限于沟通协调能力、团队意识、解决问题能力等。

二、竞赛形式

竞赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛为线上答题或实际操作，决赛为现场实操和演讲；

参赛员工需按照规定时间完成初赛任务，并根据成绩确定是否晋级至决赛； 决赛将邀请公司领导和相关专家组成评委团，对参赛选手进行综合评定。

所有参与竞赛的员工将获得参与证书，并有机会获得晋升机会或其他激励措施。

四、注意事项

参赛员工需严格遵守竞赛规则，不得作弊或利用不正当手段获取成绩；

参赛员工需服从组织安排，按时参加各项活动；

参赛员工需保持良好状态，展现公司良好形象。

希望各位员工积极参与本次技能竞赛，展现个人才华，提升团队凝聚力，共同促进公司发展。谢谢！

公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日