安全责任事故处理规定

安全生产事故责任追究规定是指根据国家有关法律法规，对安全生产事故中的责任主体进行处理和追究责任的规定。

具体规定如下：1. 法定责任主体：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业法人、组织、个人都是安全生产事故的责任主体。

企业法人指责任单位的法定代表人；组织指相关安全生产和管理部门以及其他有权对安全生产事故进行管理和监督的组织；个人指直接责任人员和间接责任人员等。

2. 追究责任的原则：安全生产责任的追究实行“事故责任主体负有责任、落实责任”的原则。

即安全生产事故发生，责任主体必须承担相应责任，责任应当落实到位。

3. 责任追究的方式：安全生产事故责任追究采取行政和刑事两种方式进行。

行政追究主要由有关行政机关负责，在违法行为的立案、调查和处理方面发挥作用；刑事追究由公安机关负责，涉嫌刑事犯罪的责任主体将面临刑事法律的制裁。

4. 追究责任的程序：对安全生产事故责任主体进行追究责任的程序包括事故调查、认定责任、行政处罚或刑事起诉等环节。

具体程序由有关行政机关和法律法规规定。

5. 违法行为和责任：对于违反安全生产法律法规、操作规程、标准和有关安全生产管理制度的行为，责任主体将承担相应的民事、行政或刑事责任，并承担因事故而造成的损失赔偿责任。

注意事项：以上是简要的安全生产事故责任追究规定，具体的责任追究标准和程序应参照国家有关法律法规进行操作。

安全生产事故责任追究规定（二）根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，对安全生产事故责任的追究制度进行规定，以建立完善的安全生产管理体系，从而保障人民群众的生命财产安全。

一、责任主体范围：安全生产事故责任主体包括企事业单位的法人、主要负责人、直接责任人员以及其他相关人员。

二、责任追究机构：建立安全生产事故责任追究机构，由政府、相关行政部门和安全监管部门共同组成。

责任追究机构负责对安全生产事故进行调查、定性，并依法对责任人进行追究。

三、责任追究程序：安全生产事故责任的追究按照以下程序展开：1.接到安全生产事故报告后，责任追究机构立即组织专业人员进行事故调查，并向上级机关报告。

安全责任事故处理规定第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，有效防范安全事故的发生，及时防范和整改安全隐患，落实安全事故的责任和权力，严肃追究各公司安全事故直接责任人、有关责任人、部门主管领导、店总经理、区域管店总及区域相关条线领导的责任，保障广大员工生命和公司财产安全，保障公司经营目标的实现，促进公司各项规章制度的切实执行，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定依据国家《安全生产法》、国务院《安全生产事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故分类标准》等法律法规，结合公司实际情况而制定。

本规定适用于XX汽车XX区域公司所属管理的各4S 店、各二级网络店及经营单位（以下称“各公司”）的所有员工。

返聘人员、劳务派遣人员、外包人员、实习人员、非全日制员工等，一律视同为本条上款所称的“员工”。

第三条各公司总经理或公司第一负责人作为本公司安全负责人，须建立店面的安全组织机构，完善和发挥机构职能，确保全年经营安全、无失窃、火灾、设备、工伤和交通事故等责任事故，保障公司财产、声誉和员工生命安全。

第四条公司员工应当遵守国家法律、法规，遵守公司规章制度、文件、工作流程、上级指令及社会道德准则等，忠于职守，积极维护和增进公司及其他员工的利益。

第二章事故的分类第五条根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失，结合公司实际情况，将安全事故进行如下分类：一、一般事故：是指无人员伤亡，或直接经济损失 1 万元以内的事故；二、较大事故：是指造成轻伤，或者直接经济损失大于 1 万元（含1 万元）但小于5万元的事故；三、重大事故：是指造成重伤，或者直接经济损失大于 5 万元（含5 万元）但小于10 万元的事故；四、特大事故：是指造成死亡，或者直接经济损失大于10 万元（含10 万元）的事故。

本条款所称的“直接经济损失”是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。

具体统计如下：1、人身伤亡所支出的费用：包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和停工工资等。

安全责任事故调查处理制度为了加强公司安全生产管理工作,进一步强化企业的安全主体责任意识,落实安全管理责任,杜绝各类安全事故的发生,保障危险品者人身、财产安全,为公司经营提供安全保障。

根据国家和省、市相关法律、法规,结合企业安全工作实际，进行事故调查处理,制定本制度。

一、事故处理要严格按照“四个不放过”(即：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、有关责任人和群众未受到教育不放过、整改措施不落实不放过)原则进行处理。

二、事故发生单位在事故发生后，应按下列程序处理:1.各单位在积极处理事故的同时，应立即向公司有关部门报告：2.事故发生单位应积极会同有关单位严格保护现场：3.积极协同有关部门进行抢险、人员疏散等工作：4.事故发生单位领导应及时赶赴现场处理：5.对特别重大的事故，应当按照____《____特别重大事故调查程序的规定》进行处理。

三、事故处理后，立即写出事故调查报告上报上级主管部门，其内容包括：1.事故发生经过及处理情况:2.事故原因、责任及处理意见:3.事故分析和教训及整改意见:4.造成事故的主要安全隐患的查找和整治方案5.防范措施。

四、事故责任追究1.对负有对等和负主要责任的事故责任直接责任人(驾驶员)处理。

2.对负有事故间接责任的其他安全管理人员的处理。

事故责任追究的主要内容详见《企业安全生产责任追究管理制度》安全责任事故调查处理制度（2）一、制度目的安全责任事故调查处理制度的目的是为了及时、全面、客观地调查、处理和追究责任，防范和减少安全责任事故的发生，确保企业和员工的人身安全和财产安全。

二、适用范围本制度适用于企业内部对发生的安全责任事故进行调查处理的工作。

三、责任主体1. 企业安全生产管理部门负责组织实施安全责任事故的调查处理工作，并确保调查过程的公正、客观和及时。

2. 调查组由企业安全生产管理部门指派相关部门和专业人员组成的调查组，负责对事故进行调查，确定事故原因，提出改进措施，并追究相关责任。

安全事故责任追究规定范本第一章总则第一条为了加强对安全事故责任的追究，保护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内发生的工业、交通运输、建筑施工、矿山、火药、港口、水利、民航、铁路、电力、石化、危险化学品等领域的安全事故。

第三条安全事故责任的追究坚持以下原则：（一）依法追究责任。

对安全事故责任人无论是企事业单位负责人、直接责任人员还是相关管理部门，均严格依法追究责任。

（二）事故责任界定科学公正。

对安全事故责任的界定，应根据严格的证据和相关法律法规进行科学公正的判断。

（三）重点追究主要责任人。

对于安全事故的责任追究，应侧重于对主要责任人的严肃处理，既要保护群众利益，又要保护合法权益。

（四）综合运用各种追究手段。

对于安全事故责任的追究，应根据实际情况灵活运用各种追究手段，确保追究工作的有效进行。

第二章安全事故责任的追究第四条安全事故责任的追究应从下列方面进行：（一）追究刑事责任。

对于安全事故造成人员伤亡或者重大财产损失的，由公安机关依法进行刑事立案追究，并根据法律规定追究相应的刑事责任。

（二）追究民事责任。

对于安全事故造成人员伤亡或者财产损失的，相关责任人应依法承担相应的民事赔偿责任，赔偿受害人和损失单位的经济损失。

（三）追究行政责任。

对于安全事故中的责任人员，相关监管部门应依法依规追究行政责任，包括给予警告、罚款、暂扣或者吊销执照等处罚。

第五条责任追究的程序包括以下环节：（一）事故调查。

对安全事故进行调查并进行事故现场勘察、取证等相关工作，查明事故的原因和责任。

（二）责任认定。

根据调查结果及相关法律法规，对事故中的责任人员进行责任认定，确保责任界定的科学公正。

（三）追究责任。

依法依规进行刑事、民事和行政责任追究，对相关责任人进行相应处罚或赔偿。

（四）监督检查。

加强对责任追究工作的监督和检查，确保责任追究工作的顺利进行。

安全生产事故处罚规定根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，对安全生产事故的处罚进行如下规定：一、对于发生事故的单位：1. 违反安全生产法规的，可以依法给予警告、责令改正、罚款等行政处罚；2. 影响较大的安全生产事故，造成人员伤亡或者直接经济损失的，可以依法处以罚款、吊销执照、暂扣业务资质等行政处罚；3. 严重违法失职的单位主要负责人，可以依法给予罚款、拘留、吊销执照等行政处罚。

二、对于发生事故的个人：1. 直接责任人违反安全生产法规的，可以依法给予警告、责令改正等行政处罚；2. 导致人员伤亡的安全生产事故，可以依法处以罚款、拘留等行政处罚。

三、对于事故责任的认定：1. 根据事故调查结果和相关证据，对事故的责任人进行认定；2. 对于事故单位，责任主体为单位本身；3. 对于事故个人，责任主体为事故直接责任人。

四、处罚的依据：1. 根据事故的性质、情节和危害后果，结合相关法律法规的规定，进行合理、公正的处罚；2. 对于严重违法失职的单位主要负责人，可以依法追究刑事责任。

五、处罚的程序：1. 根据相关法律法规的规定，由安全管理部门或者有关行政部门对事故进行调查，并依法进行处罚；2. 对于存在异议的当事人，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

六、处罚的效力：1. 处罚决定作出后，当事人应按照决定的内容和要求履行；2. 对于不服处罚决定的当事人，可以按照法定程序申请行政复议或者提起行政诉讼。

七、其他补充规定：根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，县级以上人民政府应当建立安全生产事故应急救援工作制度，并定期开展应急演练和事故防治培训。

对于经常发生事故的单位或者从业人员，应当严格监管，加大事故防治的力度，并依法予以处罚。

安全责任事故调查处理制度模版第一章总则第一条为了加强企业（以下简称“本企业”）内部安全管理，做好安全责任事故的调查处理工作，依法保障员工的人身安全和财产安全，最大限度减少事故的发生和损失，特制定本制度。

第二章安全责任事故定义及分类第二条安全责任事故是指在本企业范围内发生的造成人身伤害、失职、财产损失及其他严重后果的事件，包括但不限于以下几种情况：（一）因生产设备、工艺、材料等原因引发的事故；（二）因员工违反安全操作规程引发的事故；（三）其他可能导致人身伤害、失职、财产损失及其他严重后果的事件。

第三条本制度所称的安全责任事故按照事故的严重程度可分为轻微事故、一般事故和重大事故。

第三章安全责任事故调查处理机构第四条本企业设立安全责任事故调查处理机构，负责受理、查明、处理本企业范围内的安全责任事故。

第五条安全责任事故调查处理机构由以下人员组成：（一）企业领导，担任机构的负责人；（二）相关部门的负责人；（三）安全专家或技术人员。

第四章安全责任事故调查处理程序第六条本企业内发生安全责任事故后，应立即启动调查处理程序。

调查处理程序分为以下几个阶段：（一）接报阶段：接到事故报告之后，安全责任事故调查处理机构应及时行动，尽快切实了解事故的基本情况；（二）调查阶段：根据事故报告，调查员应进行现场勘查、询问相关人员、调取相关证据等工作，查明事故的原因和责任；（三）处理阶段：根据调查结果，采取相应的处理措施，包括但不限于给予责任人纪律处分、修订相关安全规程、加强安全培训等；（四）总结阶段：对事故调查处理工作进行总结，提出改进方案，以减少类似事故的发生。

第五章调查处理记录及通报第七条在安全责任事故调查处理过程中，应详细记录各个阶段的相关情况，并按照规定进行存档。

第八条对于重大安全责任事故，应及时向上级主管部门报告，并按照相关要求进行通报。

第九条对于重大安全责任事故的调查处理结果，应在本企业内进行通报，以起到警示和借鉴作用。

安全生产事故责任追究规定
主要包括以下内容：
1. 法律责任：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，对于因违反安全生产规定或者规程，导致安全生产事故发生的单位或者个人，将被追究法律责任。

2. 行政责任：安全生产事故责任追究规定要求相关单位应对责任人进行行政处罚，包括警告、罚款、吊销许可证等。

对涉及重大事故或者严重后果的责任人，还可追究刑事责任。

3. 经济责任：责任单位要承担安全生产事故的经济赔偿责任，包括赔偿受害人的人身伤害、财产损失等相关损失。

4. 其他责任：责任单位要进行事故调查和事故原因分析，并采取相应的纠正措施，确保类似事故不再发生。

同时，责任人根据事故性质和程度，可能会受到职务调整、降级或者辞退等管理措施。

总之，安全生产事故责任追究规定旨在强化对安全生产责任人的监管，加强事故预防和管理，以保障人民群众的生命财产安全。

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安全事故报告、调查和处理规定安全事故是指在工作场所、交通运输、建筑工地等各个领域中发生的意外事故，可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染。

为了保障人员生命安全和财产安全，各个组织和机构都需要根据实际情况制定相应的安全事故报告、调查和处理规定。

下面是一份关于安全事故报告、调查和处理规定的样板，供参考：第一章：总则第一条：为了及时发现和处理安全事故，确保人员和财产安全，制定本规定。

第二章：安全事故报告第二条：发生安全事故的单位或个人应当立即向上级主管部门报告。

第三条：安全事故报告应包括事故发生地点、时间、原因、伤亡情况、财产损失情况等。

报告时应尽量提供详细和准确的信息。

第四条：上级主管部门接到安全事故报告后，应立即组织调查，并及时向上级报告事故情况。

第三章：安全事故调查第五条：安全事故调查应由专业人员负责。

负责调查的人员应具备相关专业知识和技能。

第六条：安全事故调查的目的是查明事故原因，分析事故发生的过程，并提出相应的处理措施。

第七条：安全事故调查应全面、客观、公正、准确，不得有隐瞒、掩饰、篡改事实的行为。

第八条：安全事故调查应依法采集证据和资料，并进行分析和研究。

第四章：安全事故处理第九条：对于造成人员伤亡或财产损失的安全事故，责任单位应负主要责任，并根据事故情况判定其他相关责任。

第十条：对于责任单位，应依法进行处罚，并承担相应的经济赔偿责任。

第十一条：对于引发安全事故的个人，应依法追究责任，并承担相应的法律后果。

第十二条：对于安全事故的处理过程，应及时向相关人员和单位通报，并做好记录工作。

相关记录应保存一定的时间。

第五章：附则第十三条：本规定自颁布之日起施行。

第十四条：本规定的解释权归本单位所有。

以上是一份关于安全事故报告、调查和处理规定的样板，可以根据实际情况进行相应的修改和完善。

对于重大安全事故的处理，还需要参考相关法律法规，并及时向上级主管部门汇报和请示。

安全事故的及时报告、调查和处理，对于避免类似事故的再次发生具有重要意义，希望能够引起各个单位和个人的重视。

安全事故责任追究及奖惩制度一、引言安全是企业生产经营活动的重中之重，关乎员工的生命财产安全，也关系到企业的稳定发展和社会形象。

为了有效预防和减少安全事故的发生，明确事故责任，建立健全责任追究和奖惩机制，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门和员工，以及与本企业生产经营活动相关的合作单位和个人。

三、安全事故的定义和分类（一）安全事故的定义安全事故是指在企业生产经营活动中，由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素或管理上的缺陷，导致人员伤亡、财产损失、环境污染或其他不良后果的事件。

（二）安全事故的分类1、按照事故造成的人员伤亡和经济损失程度，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

2、按照事故的性质，分为生产安全事故、火灾事故、交通事故、设备事故、环境污染事故等。

四、安全事故责任的认定（一）事故责任主体1、直接责任人员：指在事故中直接导致事故发生的人员。

2、主要责任人员：指对事故的发生负有主要管理责任的人员。

3、领导责任人员：指对事故的发生负有领导责任的各级管理人员。

（二）责任认定原则1、以事实为依据，遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

2、综合考虑事故的直接原因、间接原因、管理因素和人为因素，确定责任的大小和主次。

五、安全事故责任追究（一）行政责任追究1、对直接责任人员和主要责任人员，根据事故的严重程度，给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

2、对领导责任人员，根据其在事故中的责任大小，给予相应的行政处分，直至追究法律责任。

（二）经济责任追究1、对事故责任人员，按照企业内部的经济考核制度，扣除相应的绩效奖金和工资。

2、对造成经济损失的事故，责任人员应承担相应的赔偿责任。

（三）法律责任追究对构成犯罪的事故责任人员，依法移送司法机关追究刑事责任。

六、安全事故的奖励制度（一）奖励对象1、在安全管理工作中表现突出，有效预防事故发生的部门和个人。

第1篇第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内各类生产经营单位（以下简称单位）的安全生产责任处置。

第三条单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全生产。

第四条安全生产责任处置应当遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）权责一致、奖惩分明；（三）依法依规、公开透明；（四）分级负责、属地管理。

第二章安全生产责任体系第五条单位应当建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全责任。

（一）单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责；（二）分管安全生产的负责人协助法定代表人履行安全生产职责，负责组织、协调、监督、检查安全生产工作；（三）各部门、各岗位的负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负责；（四）全体员工对本岗位的安全生产工作负责。

第六条单位应当制定安全生产责任书，明确各级人员的安全责任，签订安全生产责任书。

第七条单位应当定期对安全生产责任体系进行评估，及时调整和完善。

第三章安全生产责任落实第八条单位应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产要求，落实安全生产措施。

第九条单位应当加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条单位应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条单位应当建立健全事故报告、调查和处理制度，及时报告、调查和处理生产安全事故。

第十二条单位应当建立健全安全生产应急救援体系，提高应急救援能力。

第四章安全生产责任处置第十三条单位发生生产安全事故，应当立即启动事故应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十四条单位应当及时、准确地报告生产安全事故，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

第十五条事故调查处理应当遵循以下程序：（一）事故现场保护；（二）事故调查取证；（三）事故原因分析；（四）事故责任认定；（五）事故处理建议。