加强基层税务所建设几点措施

基层税务所存在的主要问题及意见一、问题的背景及现状近年来，随着经济的快速发展和税制改革的不断推进，基层税务所作为地方税收管理的重要组织机构，承担着纳税人登记、征收管理、咨询服务等功能。

然而，在工作中，基层税务所也面临诸多问题和挑战。

本文将从几个方面分析基层税务所存在的主要问题并提出相应意见。

二、办税流程复杂当前，办税事项众多，涉及内容繁杂，并且存在频繁变动的情况。

这导致了基层税务所在处理纳税人申报、征收等过程中面临复杂情况。

尤其是对于经济学知识较为薄弱的纳税人来说，理解和执行相关政策规定成为一大难题。

针对这一问题，建议可以通过加强培训与指导来提高基层工作人员的专业能力，帮助他们更好地理解和掌握最新政策变化。

同时，在征收过程中引入智能化技术手段，简化纳税人申报流程，并提供在线咨询服务，使纳税人能够更方便地了解和履行自己的税务义务。

三、办税成本较高基层税务所在征收过程中，会涉及到各种费用，如购置办公设备、人员工资等。

这对于一些财力薄弱的基层单位来说，冲击较大。

此外，在推行"放管服"改革的背景下，减轻企业的"手续费"负担也成为问题。

针对这一问题，建议可以加强资源共享与沟通合作，通过优化资源配置方式来降低办税成本。

例如：基层单位可以共享设备资源、人员培训资源等；还可以与相关部门合作，利用信息技术手段整合数据资源，并实现互联网+纳税服务。

四、服务态度有待改进基层税务所是联系纳税人与国家税务机关的桥梁，其服务态度直接影响着纳税人对税收管理的评价和对政府形象的认知。

然而，在实际工作中，存在个别工作人员服务意识不足、态度粗暴等情况。

为了解决这一问题，在组织部门应加大对基层工作人员的培训力度，提高他们的职业素养和服务意识。

此外，可以建立纳税人意见反馈机制，及时接收并处理投诉，并对履职不力的工作人员进行相应的考核与约束。

五、信息安全待加强随着信息技术的快速发展，基层税务所在数据处理、存储中也面临着一些安全风险。

新时期搞好基层税务所建设认识建议随着时代的发展和社会经济的进步，基层税务所的建设和运行也逐渐面临着新的问题和挑战。

建设好基层税务所对于税收征收管理的顺利进行，保障国家财政的良性循环具有重要意义。

下面给出一些建议，以期在新时期搞好基层税务所建设。

首先，加强组织和人员建设是搞好基层税务所建设的基础。

要建立一支高素质、业务能力强、廉洁奉公的基层税务队伍，必须加强人员培训和选拔机制，引进和培养一批具有专业知识和管理能力的人员。

同时，要健全激励机制，提高税务人员的工资待遇和福利水平，使其能够更好地发挥自身的职能和作用。

其次，完善基层税务所的信息化建设是搞好基层税务所建设的重要环节。

随着信息技术的快速发展，基层税务所应充分利用现代信息技术手段，建立健全税务征收管理信息系统，实现对纳税人的信息化管理和服务。

通过信息化手段，可以实现税收征管的自动化、规范化，提高征管效率，减少误差和风险，提升纳税人的满意度。

再次，加强基层税务所的宣传教育工作。

基层税务所作为税收征管的前沿，负责对纳税人进行宣传教育工作，应当及时跟进国家税收政策的变化，将相关政策宣传给纳税人，提高纳税人的纳税意识和合规意识。

同时，基层税务所还应积极组织税收培训活动，提高纳税人的税法素质，增强他们的合规能力。

通过宣传教育工作，可以促进纳税人的主动配合，减少纳税纠纷，提高税收征管的顺利进行。

此外，建立健全基层税务所的内部管理机制也是搞好基层税务所建设的重要环节。

要加强基层税务所的规范化管理，建立完善的工作流程和业务操作规范，确保税务征收管理工作的有序进行。

同时，要建立严格的监督机制，加强对税务人员的内部监管，提高工作的规范性和透明度，防止腐败行为的发生，并及时查处。

总之，新时期搞好基层税务所建设，需要加强组织和人员建设、完善信息化建设、加强宣传教育工作和建立健全内部管理机制等方面的努力。

只有在这些方面都做好的情况下，基层税务所才能更好地履行税收征收管理的职能，为国家的财政健康发展提供有力支持。

基层税务所存在的问题及对策基层税务所是税务部门在地方的分支机构，负责税收征管工作。

近年来，随着国家税务机构的改革和税收体制的完善，基层税务所面临着一些新的问题。

本文将从五个方面分析基层税务所存在的问题，并提出相应的对策。

一、人力资源问题基层税务所的人力资源常常面临不足的情况，导致缺乏专业人才和工作经验丰富的老手。

一些新员工在缺乏系统的培训和经验的情况下，难以胜任工作。

加上税务部门容易受到行政干预，不合理的干部安排、调整也容易出现，导致人员流动率高，影响基层税务所的稳定。

对策：加强人才培训和后备干部的培养机制，提高工作效率和工作质量。

同时，要加强干部平时的业务培训和专业素质提升，建立年度考核制度，以绩效为导向，激励工作热情和干劲。

二、管理体制问题基层税务所的管理体制与标准尚存在不小差距，尤其是很多税务所未能建立健全的内部管理体制和行政职责与税务职责的内外分离机制，导致税务工作和行政工作混淆，工作质量和效率难以保障。

对策：完善税务管理体制机制，确保税务工作独立自主。

具体为：行政干预严格禁止，税务工作中不得参杂行政事务；规范税务所制度，明确权责分工。

特别需要的是，保证税务干部能够维护社会公正，依法立案查处违法行为，对于行贿受贿等情况，进行纪律处理和公开报告。

三、信息化建设问题基层税务所信息化水平相对较弱，使用的信息化工具技术落后。

一方面，税务所信息化建设方面的专业工程师数量不足，阻碍技术设施的更新、升级。

另一方面，部分税务所的信息化建设是被动的，采取了一些低端、低投入的方式，难以适应税务管理现代化的趋势。

对策：提高税务干部的信息化专业能力，大力培养信息化专业人才。

建立和完善信息化设备设施，采用高端技术设备。

加强项目和资金管理，以保证信息化建设的有序进行。

四、执法能力问题基层税务干部的执法能力相对有限，加上一些企业腐败问题高发，战略重要甚至与地方政治结构相交错，导致执法过程受到种种干扰，错误、偏颇的处理案例频出，进而影响自身形象和工作效率。

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国税总局党组出台30条措施加强税务系统基层建设
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来源：《财会信报》2017年第41期
本报讯（记者米太平）近日，国家税务总局党组印发《关于新形势下加强税务系统基层
建设的若干措施》，从深入推进基层党的建设、坚持抓好基层领导班子、持续激发基层队伍活力、切实做好服务基层工作、着力强化基层保障支撑5个方面30项具体措施，为"严管善待活基层"提供有力支撑。

国税总局党组要求，各级税务机关要提升思想站位，充分认识加强新形势下税务系统基层建设的重要意义，把加强基层建设与推进税收现代化建设统筹起来，把厚植干事氛围与优化税收环境关联起来，一手抓“放管服”改革要求落地，一手抓基层建设任务见效，推动基层面貌和税收环境持续向好。

基层税务所存在的问题及对策一、问题描述基层税务所作为税收管理体系中的重要组成部分，承担着税收征管和服务纳税人的责任。

然而，在实际工作中，基层税务所也面临着一些问题，这些问题不仅影响了效率和质量，同时也影响到了纳税人的利益保障。

因此，有必要对基层税务所存在的问题进行深入剖析，并提出相应的对策。

二、机构建设不完善1. 缺乏专业人才支持：基层税务所往往面临着人员结构不合理、专业能力不足等问题。

一方面，由于薪酬待遇相对较低以及工作环境压力大等原因，优秀人才流失现象普遍存在；另一方面，则是由于培养机制不健全导致缺少高质量的新生力量加入。

2. 信息技术水平滞后：在数字化时代背景下，信息技术已经成为推动社会发展和提升效率的关键驱动力。

然而，在基层税务所中普遍存在信息化程度低、数据处理能力弱等现象。

这使得办事效率低下，增加了纳税人的负担。

三、服务不规范及缺失1. 服务意识淡薄：部分基层税务所在日常工作中对待纳税人存在消极以及不耐烦的情况。

这种态度不仅难以建立良好的纳税人关系，还会导致信息沟通出现问题、办事效率低下等负面影响。

2. 信息透明度不高：基层税务所在向纳税人解释政策或者处理事项时，存在着信息输出滞后、收集反馈缺乏等问题。

这使得很多纳税人无法及时了解自己应该缴纳的款项和相关政策调整，给其带来困扰。

四、对策建议为了提升基层税务所的工作效率和服务水平，以下是一些针对性的对策建议：1. 加强专业能力培训与激励机制构建：（1）加大投入力度，在招聘上优先考虑具备相关专业背景或具备较高素质素养的候选人。

（2）推行定期培训计划并设立相应考核激励机制。

（3）与相关高校合作开设税收管理专业课程，培养更多优秀的税务从业人员。

2. 提升信息技术应用能力：（1）加强基层税务所信息化建设，提高数据处理与分析能力。

（2）推动纳税申报和缴款等流程线上化，降低办事时间成本。

（3）建立中央与地方相关部门之间的数据共享平台，使资源整合有效实现。

关于加强基层税务部门党建工作的对策建议党建工作是税务事业的基石，关系到税务事业发展目标的实现，关系到税务干部队伍整体素质的提高，关系到税收工作质量。

如何创新思路，扎实工作，积极开拓党建工作的新局面？如何抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前税务部门一个全新的课题，需要进一步的思考和探索。

一、当前基层税务部门党建工作存在的问题及原因（一）党员先锋模范作用没有充分发挥。

一是言行落后。

个别党员特别是年纪比较大的无职党员，认为自己政治前途渺茫，就安于现状追求享受，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄。

尤其是在个人收入待遇方面的问题，稍不如意，心中耿耿于怀，嘴上牢骚满腹，影响了党员干部的形象和威信。

二是奉献意识弱化。

受利益的驱动，少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重，工作时对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干，缺乏奉献精神，淡忘了党的宗旨。

三是党组织活动不积极。

有些党员不按时上交党费，不愿意参加组织生活，认为党组织活动是走形式，是“务需”。

这些党员对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。

（二）党建工作与中心工作联系不够紧密。

组织收入是税务系统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。

因此，一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作，没有真正的将党务工作摆上应有的位置。

一是干部思想认识参差不齐。

有的干部能够认识到党建工作对税务事业发展的重要性，有的干部则认为党务工作可有可无，是一种“包袱”，是应付考核与检查。

二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。

税务系统是中央垂直管理机构，而党组织关系是属地管理，因此，税务机关一般是按照县党委的工作安排做党建工作，按照上级局的要求落实业务工作，导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况，结合点较少。

三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。

基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施篇一：当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策连南国税唐新军目前，基层国税系统随着金税工程和cTaiS软件的上网运用，“两权”监督网络和效能监督网络的建立，已初步从源头上形成了一整套预防和治理腐败的工作机制，为开展反腐倡廉工作提供了良好的外部环境，探索出了具有国税特色的反腐倡廉工作新路子，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作创造了有利条件；特别是党的十六届六中全会的胜利召开，作出了加强党的执政能力建设的决定，为全面推进国税系统反腐倡廉提供了强大的动力和可靠的保证，使国税系统在党风廉政建设方面得到了根本性的改观。

但是，由于长期以来形成的历史原因和体制、机制及外部环境等多种因素的影响，现阶段腐败现象易发、多发的土壤和条件还存在，体制、机制、制度还不够完善，诸多经济、社会矛盾的相互交织给反腐倡廉工作带来了不少困难和问题。

一、当前基层国税系统党风廉政建设存在的主要问题(一)少数领导干部对贯彻党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够。

主要表现在：一是过分看重“政绩”，不敢揭露队伍建设中存在的问题，总想捂盖子，生怕影响自己的政绩；二是认为抓业务工作是务实，看得见成绩，抓党风廉政建设是务虚，抓不抓无所谓，是纪检监察部门的份内工作，与己无关，因而把党风廉政建设工作当成是额外负担；三是对抓党风廉政建设的复杂性和艰巨性估计不足，认为上级出台了有关制度规定，有了明确的工作方向，纪检监察部门去抓落实就行了，没有考虑到落实过程中工作的艰难程度，没有认识到党风廉政建设这项工作是项复杂的系统工程，除了要做大量的基础性工作外，还需要协调处理各方面的社会关系。

(二)工作作风欠实，存在一定程度的形式主义。

主要表现在：一是在组织领导方面，个别基层单位“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各职能部门各负其责，依靠群众支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制还没有真正形成，还没有真正把党风廉政建设列入党组的重要议事日程。

基层税务所存在的问题和困难一、基层税务所存在的问题近年来，随着国家经济的快速发展，基层税务所作为财政收入的重要组成部分，既承担着纳税人服务与征收任务之责任，也面临着一系列问题和困难。

以下将从管理制度不完善、人员培训不足、信息化建设滞后以及执法执行力度不够等方面进行探讨。

1. 管理制度不完善在基层税务所中，管理制度相对薄弱，监督机制不健全。

这导致了工作过程中缺乏标准化和规范性处理方式。

例如，在办理纳税申报手续时由于缺乏明确的操作流程，可能导致一些非法行为的发生；又如，在纳税人投诉处理方面存在着权责不清等问题。

因此，建立健全的管理体系和监督机制成为解决问题的关键。

2. 人员培训不足基层税务所在接待纳税人咨询服务时需要应对各类疑难问题，然而现实情况却是一些从业人员的专业素质仍较低。

他们缺乏全面的税收知识，也没有足够的应对技巧和处理经验。

这不仅影响了工作效率，也直接影响到纳税人的满意度。

因此，加强基层税务从业人员的培训和知识更新，提高其专业素养是迫切需要解决的问题。

3. 信息化建设滞后随着新一代信息技术的快速发展，基层税务所面临了信息化建设滞后带来的问题。

由于办公自动化程度不高，很多工作仍然停留在手工填写、复制粘贴等传统操作方式上。

这无疑增加了工作量和出错概率，并且浪费了大量宝贵时间。

因此，推进基层税务所的信息化建设是提高效率、减少工作负担的必然选择。

4. 执法执行力度不够在基层税务所中，有一些纳税人或企业存在逃避税款缴纳、虚假申报等违法行为。

然而由于执法执行力度不够，这类行为难以得到有效遏制和打击。

现有执法措施要么存在漏洞被钻，要么操作繁琐导致取证困难，需要更加严格的执法政策和执行力度。

同时，也需要税务部门与其他执法机构之间的密切合作和信息共享。

二、应对基层税务所存在的问题的对策为了解决基层税务所存在的问题和困难，以下是几点应对措施：1. 健全管理制度建立健全的管理制度是促进基层税务所规范运行的前提条件。

基层税务所存在的主要问题及建议一、问题分析在基层税务所的运行中，存在着一些主要的问题。

这些问题影响了税务工作的顺利进行，并导致了不少纳税人对税务管理的质疑和不满。

以下是对基层税务所存在的主要问题进行分析，并提出相应建议。

1. 服务意识淡薄在一些基层税务所中，部分工作人员对纳税人服务意识较弱，态度冷漠甚至粗暴，不能提供及时、高效的服务。

这种问题主要表现在：办理业务需要等待时间过长，对待纠纷处理不善等。

2. 信息传递不畅基层税务所与上级机关、其他部门之间信息交流渠道不畅通、沟通不及时、信息传递效率低下。

造成了相关政策法规更新缓慢，有关业务指导和操作规范不能第一时间有效下达到各个基层单位。

3. 工作流程繁琐当前基层税务所的工作流程过于繁琐，在填写表格、审核资料以及审批过程中存在大量冗余环节和重复办理事项，增加了纳税人和基层工作人员的办事成本和时间成本。

4. 人员素质与能力不足一些基层税务所的工作人员专业知识和实际操作能力相对薄弱，难以满足高质量税收管理的需求。

这导致了对税收政策理解不透彻、税务法律知识储备不足，并在执法办案过程中存在误导、处理问题不当等现象。

5. 没有建立健全的纳税信用评价体系目前，基层税务所还没有建立起科学完善的纳税信用评价体系。

缺乏有效鼓励机制和监管手段，无法准确识别纳税人的风险程度和履约能力，也无法进行针对性的分类监管和差异化服务。

二、解决方案与建议1. 提高服务意识与服务质量加强基层税务所工作人员的职业道德教育和服务技能培训，提升其为纳税人提供优质便捷服务的能力。

可以通过组织定期业务交流会、开展培训活动来提高工作人员的工作水平和整体素质。

2. 加强信息化建设推进基层税务所信息系统的升级和建设，提高信息处理的效率和准确性。

完善信息交流渠道，强化税务机关与其他政府部门之间的合作与配合，加快政策法规传达和落实工作。

3. 精简流程、优化服务对于存在冗余环节和重复办理事项的工作流程，需要进行梳理并精简。