2013年湖北公务员面试真题及解析
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湖北省市直机关公务员面试真题2013年06月23日下午(总分100, 做题时间90分钟)论述题1.最近各地电视台有很多选秀节目,很多人通过这样的平台来追求梦想,请结合自己所报考的岗位,谈谈你将怎么帮老百姓实现梦想。
SSS_TEXT_QUSTI分值: 25如今,不少人通过参加选秀节目追求梦想,但参加选秀节目追求梦想的机会毕竟是有限的。
群众的梦想非常朴实,无非是身体健康、家庭美满、生活富足等。
公务人员的最终目的就是服务百姓,帮助他们追求梦想是服务群众最好的方式之一。
作为一名公务人员,我会发挥自己的岗位优势,努力帮助更多的群众实现梦想。
我这次报考的是乡镇文化部门的岗位,我将深入到农村中去,尽自己最大的努力帮助老百姓实现梦想。
有句话说得好,“兴趣是梦想的开始”。
这些淳朴的村民也许没有惊天动地的大梦想,但是每个人心中都有将自己的才华展示出来,获得认可并给大家提供欢乐的小愿望。
我将以村民们朴实的梦想为工作的出发点,用自己的实际行动帮助大家实现梦想。
首先,我将深入到每一个乡村,实地走访、调研村民的文娱特长,并且详细记录。
哪些村民擅长戏曲,哪些村民爱好舞蹈,哪些村民喜欢体育活动等,把这些信息详细地统计、整理好,对全体村民的文娱特长有一个整体的了解。
其次,根据自己的调研结果,完成一份年度“乡镇文化工作计划”。
第一,在春播农忙前组织各个乡村举办一次“乡镇体育运动会”。
运动会的项目不仅包括传统的项目,还要结合村民自身情况添加趣味跳绳、拔河、村民马拉松等接地气的项目。
第二,在秋收结束后组织各个乡村举办“农民才艺大比拼”活动。
让村民们能够充分展示自己的戏曲、秧歌、二人转、口技、皮影等才艺。
第三,在冬季农闲时组织各乡村举办“村民手艺展览”活动。
通过此次活动为村民提供一个展现自己剪纸、十字绣、捏泥人、竹编等手艺的舞台。
最后,在领导的指导之下,协调各部门把“乡镇文化工作计划”落到实处,联系媒体进行报道,扩大影响,实现村民们的“体育梦”“才艺梦”“手艺梦”。
2013年6月19日下午湖北省公务员省直面试真题(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.湖北省的某次会议里把富足、创新、法治、人文、幸福作为湖北科学发展、跨越式发展的关键词。
对于富足、创新、法治、人文、幸福湖北建设,谈一下你的看法。
正确答案:将富足、创新、法治、人文、幸福作为湖北科学发展、跨越式发展的关键词,我认为是具有极重要的意义的。
第一,富足,近年来,湖北省围绕构建促进中部地区崛起重要战略支点的目标,取得了显著成就,综合竞争力和引领辐射能力不断增强,人民物质文化生活水平明显提高。
但是,发展不够仍然是湖北最实际的问题,建设“富足湖北”就是要实现“由大变强”,这是解决湖北所有问题的基础和关键。
第二,创新,坚持把创新作为根本动力,努力建设创新湖北。
这和我们建设创新型政府、创新型国家也是相吻合的。
就湖北省缺乏能源资源的省情而言,它必须加快创新,加快转变经济发展方式,大幅提高自主主创新能力,以新观念、新体制、新知识、新技术,替代传统的能源资源消耗和劳动力投入方式,从而满足经济持续较快增长的需要。
第三,法治,发展社会主义民主政治,努力建设法治湖北。
一直以来我们党都是将“依法治国,建设社会主义法治国家”作为治国基本方略。
为了更好地建设法治湖北,党和政府还应在提高立法质量的前提下推进依法行政,建设法治政府。
第四,文明,坚持先进文化引领,努力建设文明湖北。
虽然近年来湖北省的经济水平得到一定程度的发展,但是评定一个国家或地区实力的强弱,不仅要看物质财富的多寡和社会发展的快慢,还要看文化发展和精神文明建设的水平。
因此,我们必须大力加强文明湖北建设,坚持科学发展观,坚持把构建社会主义核心价值体系作为工作重点。
第五,幸福,始终坚持以人为本,它体现了科学发展观的本质要求,是中国特色社会主义核心价值追求在湖北的深入实践,必将极大地促进湖北科学发展、跨越式发展。
五个湖北相辅相成,息息相关,党和政府必须明确责任,加快进程,最终实现人民的共同幸福。
2013年湖北公务员面试真题解析(6月30日)
1、李克强总理说:“我们将忠诚于宪法,忠实于人民,以民之所望为施政所向”请你结合自身的岗位谈谈自己的理解。
【题型】思维力/综合分析
【考察要素】综合分析能力。
考察考生对名言的认识。
【参考要点】
破题表态:依法行政,要将百姓利益放在第一位;
论证观点:为何要忠于宪法;为何要忠于人民;
落实观点:在以后的工作中忠于宪法、忠于人民(联己)。
2、你单位组织一次青年演讲比赛,报名人数不多,有人还对此有不同意见和想法,领导安排你来负责此事,你怎么办?
身份:青年演讲比赛负责人
工作目标:演讲比赛顺利进行,
意义:考察出一个人的知识底蕴,调动工作积极性、活跃氛围。
矛盾:报名人数不多,有人还对此有不同意见和想法
对策:宣传动员+演讲激励(考核)
听取他人意见想法,解释说明,求同存异,
启示:组织前要尽量多听众意(兼听则明偏信则暗)
3、俗话说:“滴水之恩当涌泉相报”,对你有恩惠的一个长辈找你帮忙,但是超出原则范围之内,你怎么办?
【题型】人际关系
【考察要素】如何处理亲友找我办事
【参考要点】
破题表态:找我帮忙是信任我的办事能力。
处理对策:不在法规范畴则讲明情况,获其谅解,后期仍旧提供力所能及帮助;不在权限范畴则告知如何办理及需准备的相关材料,在时间允许下代他办理。
事后启示:原则+灵活,恩情要报。
2013年湖北公务员面试真题及解析1、第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物,引起关注,社会上刮起一阵国货风,你怎么看?【题型】综合分析【考察要素】综合分析能力,是对社会现象的一种解读。
主要是分析我们国产品牌的发展问题。
重点在分析国产品牌产生的意义和发展的背景问题。
【答题要点】1破题表态:第一夫人初访不仅是政治上的交流也是经济上的交流,赠送国货表达友好往来的同时也宣传了民族品牌,一举多得。
2分析论证:长期以来,大家对国货的质量有些不自信,那第一夫人的做法很好的增强了大家对国货的信心,也增强我们民族的自信心。
我们在民族品牌的宣传和保护方面做得不是很好。
我们的自主品牌意识还不是很到位,这次第一夫人赠送对外赠送国货,无疑会掀起大家对民族品牌的发掘和保护,促进经济发展的同时也是物质文化的保护。
3解决措施:第一夫人在支持国货宣传国货方面以身作则为我们树立了榜样。
我们也要从自身做起,相信我们的民族品牌,支持国货,保护好我们的民族文化资源。
2、有人认为城镇化影响了湖北作为农业大省的农业发展,你怎么看?【题型】综合分析【考察要素】综合分析能力。
考生可按照提出问题-分析问题-解决问题的策略来进行【答题要点】1破题表态:城镇化是经济发展到一定阶段的必然产物,不紧不会影响湖北农业大省的地位,反而会更好的促进农业的发展。
2论证观点:湖北地处荆楚大地,农耕资源丰富,农业种植历史悠久,农业对湖北省的发展至关重要。
湖北经过改革开放三十多年的发展,经济不断进步,产业结构不断调整,现在也进入城镇化发展的高速时期。
这是经济发展的客观规律。
城镇化不单单是农民住进城里,而是提高农民素质,改变作息方式。
所以城镇化一方面可以使农民的生活条件得到改善,更可以整合我们湖北的土地资源,实现农业的集约化发展,产业化发展,这样对湖北的农业反而是有帮助的。
3落实观点:在城镇化快速发展的同时为了更好发展我们的农业,就需要政府完善各方面的制度,比如土地流转,农业补贴等等,鼓励农民承包土地,发展集体农业。
2013年6月26日下午湖北省公务员地税系统面试真题(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.某高校开设了保安本科班.有人说保安还需要本科?这是作秀,也有人说保安也需要专业的知识,谈谈你的看法?正确答案:由于成长背景、专业、机遇的不同,每个人在社会中承担的社会职责有所差异,然而职业没有贵贱之分。
保安工作与我们的生活有着紧密的联系,从目前的实际情况来看,从事保安职业的人员文化教育程度大都不是很高。
随着经济的发展,人民生活水平不断提高,在满足了物质生存需求后,对精神需求和生活品质也提出了更高的要求,相应的对保安这一职业也提出了更高的要求。
高校开设保安本科课程,正是对这一需求的回应。
从学校方面来说,高校开设保安课程是根据社会的实际情况来灵活调整的专业课程,拓宽了大学生就业面,提高了学校的就业率,更能满足当前社会的岗位需求。
然而,有些学校可能只想拓展学生的就业渠道,对于保安课程的安排设置不太切合岗位实际,比如说保安岗位在技术性和专业性方面相较于一些科技性和管理型性岗位来说,对理论知识的学习和研究的要求可能偏低一些,如果过多的进行理论学习,就会造成教育和人才资源的浪费。
还有可能,学校为了获得社会的关注和认可,只是流于形式而开设保安课程。
从社会方面来说,这一社会现象说明了社会的进步,体现了社会分工越来越细致,专业要求越来越高,即使是一个普通的岗位,我们也需要专业方面的人才来更好地完成工作。
这样也有利于促进当前保安职业人员的学习和进步,促进社会工作的良性循环。
但是,也可能存在一些不好的情况,比如过分关注,或者为了获得关注,过分报道或者夸大事实及其影响作用,对设置保安专业带来负面影响。
最后,我们应该辩证地看待这个社会现象,而不是人云亦云。
2.你在工作上认真严格,因此得罪了不少人,家人劝你不要太严格,否则没有群众基础,遇到这种情况,你怎么办?正确答案:每个人的工作之路都不:是一帆风顺的,面对工作中的误解、艰难时刻,我会保持一颗正直真诚、积极向上的乐观态度,对他人指出的问题表示感谢,只有真正指出自己问题所在的人才是真正的朋友;面对他人的批评指责应该坦诚面对,虚心接受,及时改正自己的缺点。
2013年6月26日上午湖北省公务员地税面试真题(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.有一对双胞胎兄弟。
他们有着一样的家庭成长环境。
父亲抚养长大之后,一个成了酒鬼.一个成了企业家。
问他们原因,他们的回答一样:“有这样的父亲,还能怎么样”,你怎么看?正确答案:双胞胎兄弟有着相同的生长环境,但最终成就迥然。
“有这样的父亲,还能怎样”,这句话不得不引起我们的深思。
这个故事告诉我们,赢得精彩的人生最主要的因素是一个人积极的努力、拼搏,而不是消极的抱怨、退缩。
首先,天然的优势有助于成功,但成功的决定因素来源于个人的奋斗。
这让我想到了一句话——人生的意义不在于起了一手好牌,而在于打好一手坏牌。
在我们身边也确实存在这样一些人,或是家世的显赫,或是天资的聪颖,或是机遇的再三眷顾,但是他们没有摆正好自己的心态,没有选择后期的持续努力,反而洋洋自得,不思进取,最后反而“泯然众人矣”,实在让人惋惜。
这也给我们一个警醒,任何成功都不是像电影里描绘的那样轻轻松松、简简单单。
人们常说“一分耕耘,一分收获”,成功的背后更多的是辛勤的汗水。
其次,面对生活的困难或挫折,心态很重要。
成为企业家的那个儿子选择的是积极的心态和奋勇向前,成为“酒鬼”的那个儿子选择的是捎板的心态和不思进取。
两种心境,两种结果。
巴尔扎克说过:“世界上的事情永远不是绝对的,结果完全因人而异。
苦难对于天才是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财富,对于弱者则是万丈深渊。
”成为企业家的那个儿子当初正是把没有任何优势的家庭境况当作了人生的一笔财富,积极进取、赢得人生;而成为酒鬼的那个儿子,面对生活的考验,则被大浪淘沙般毫不留情地淘汰出局。
态度决定命运,值得我们深思。
所以,在今后工作中,我们应当保持积极的心态,迎接工作的困难和挑战,充分发挥自己的主观能动性,少一些抱怨,多一些进取,少一些借口,多一些主动,将工作做好、做扎实,最终取得理想的成绩。
2.单位为了优化执法环境与服务,组织一个宣传活动,结合你报考的岗位,说说思路?正确答案:优化执法环境与服务,有利于单位进一步提高执法效率和服务质量。
2013年6月20日上午湖北省公务员乡镇机关面试真题(总分:6.00,做题时间:90分钟)一、面试问答(总题数:3,分数:6.00)1.为了维稳,有些领导对群众的质疑上访进行打压,你怎么看?(分数:2.00)__________________________________________________________________________________________ 正确答案:(正确答案:社会和谐稳定,是老百姓和政府官员的共同期望。
随着政府职能的转变,我们都深深感受到各级政府在维护社会稳定方面所作出的努力,也看到了他们取得的可喜成绩。
但是,在这个过程中,仍有个别政府部门不惜借“维稳"之名,对群众的质疑和上访进行打压。
这种做法在短期内也许能起到一定效果,但重堵轻疏的方法不仅不能有效解决群众的问题,反而使群众对政府失去信任,继而作出一些过激的行为,对社会的和谐稳定造成威胁。
面对这样的问题,我认为领导应该端正态度,认真对待。
首先,群众上访,找上级政府解决问题,一是说明群众相信政府会为他们主持公道,二是说明政府工作还存在缺点和不足。
因此群众上访是好事,是各级政府机关直接了解矛盾焦点的直通车,各级领导干部必须予以重视,下决心想办法去解决。
其次,倘若老百姓遇到不平事不能上访,或上访解决不了问题甚至遭到打压,他们就有可能对政府失去信心,对社会产生仇视,继而引发暴力行为甚至犯罪行为。
第三,对待群众上访,各级政府官员应全面提高自身综合素质,解决群众上访反映的问题。
在思想上,要树立“为人民服务”的宗旨意识,树立正确的政绩观;在服务态度上,要热情耐心,密切联系群众,想群众之所想,急群众之所急,善于站到群众的立场上思考问题;在业务能力上,要加强对法律知识、政策理论的学习,用科学知识解决实际问题。
总之,我们应谨记,“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,党和政府工作的根本出发点和落脚点都是为老百姓谋利益。
2013年湖北公务员面试真题及答案(最完整、真题答案在最后便于复习)2013年湖北公务员面试真题(6月19日上午)湖北省直,武汉市6月19日上午面试真题(答题时间:6,6,4,4)1、目前就业形势严峻,政府出资提供社区基层服务岗位应对就业难的问题,对政府购买服务你怎么看?2、襄阳樊城区将治庸办、纠纷办等6个办公室集中成立马上办办公室,满意度达到97%,你怎么看?3、你新到一个办公室,平时在单位擦桌子打扫卫生,同事说你装积极图表现,你怎么办?4、你是单位新录用公务员,领导把你安排到一个你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办?另:有个别省直部门(省委台办)面试是无领导形式的,有8则材料,题目是:高考安检你是否支持!(时间安排:共计1小时,自由讨论30分钟,每人陈述3分钟,总结陈词4分)区检察院(时间安排:15分钟,6、6、3)1、某地区农民与一企业签署合同,但是由于市场行情突变,企业现打算不在执行合同,只赔付违约金,但这样农民损失严重,要求政府行政干预,你怎么看?2、你负责一项工作,但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧,你怎么办?3、你是民政局的一名工作人员,走访中发现应该吃低保的没吃,不该吃低保的吃了,你怎么办?2013年湖北公务员面试真题(6月19日下午)一、湖北省的某次会议里把富足、创新、法治、文明、幸福做为湖北科学发展、跨越式发展的关键词。
对于富足、创新、法治、文明、幸福湖北建设,谈一下你的看法。
二、5月26日,延安城管用脚踩人头,对此野蛮执法,你怎么看?三、对于一个方案你的处级领导不采取你的建议,经修改后,上报上去,上级领导又否定了你的做法,你会怎么做?四、领导派你用内部网下发通知,但先前接到过通知的单位发现这次下发的通知与之前接到的通知上的时间不一样,你怎么处理这个问题?法院、物价局1、北大农村学生比例由30%下降到10%,北大决定扩大农村学子的比例;教育部也要求重点院校给3万名额农村学生,谈谈你的认识。
2013年湖北公务员面试真题解析(6月22日)2013年湖北公务员面试真题(6月22日上午)1、第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物,引起关注,社会上刮起一阵国货风,你怎么看?2、湖北是一个农业大省,有人认为城镇化的建设会影响到湖北农业的发展,你怎么看?3、你所在的处室都外出了,留你在单位值班,上级单位要去你单位调研,但是负责调研项目的是另一个同事,你对这个项目完全不熟悉,你怎么办?4、单位评选优秀党员,你工作认真负责,成绩突出,而称号给予了另一位你认为表现不如你的同事,你怎么办?十堰市面试题目1、某市实行廉租房摇号政策,但是有的贫困人群摇了几次都拿不到号,有不满情绪。
有人说摇号不科学,应该改进,有人说摇号时间久,群众也支持,可以不取消,你怎么看?(6分钟)2、领导交给你一项任务,但是在你执行的过程中,发现领导的决定与相应的法律法规不相吻合,你该怎么办?(5分钟)3、为了实现渔业可持续发展,政府建议渔民上岸,将渔民安置在长江沿岸,但是群众对这项安排不满意,你作为负责协作渔民搬迁的人员,如何去处理。
(4分钟)2013年湖北公务员面试真题(6月22日下午)1、媒体报道批判性负面现象很多,湖北省政府要对此进行整顿,出台了一个建设我行动的活动,对于‘批判精神’与‘建设心态’谈谈你的看法。
2、李克强说“行大道、民为本、利天下”,结合个人学习经历,谈谈你对“民为本”看法。
3、有艘装化学用品的船装在了桥上发生了泄露,造成了民众的恐慌,谣言四起。
领导要组织一场新闻发布会来辟谣,交给你,你该怎么办。
4、领导交给你工作,你因为客观原因没有按时完成,领导责怪了你,你怎么办?十堰市面试真题1、H7N9禽流感导致家禽企业损失严重,政府给予扶持措施。
社会上有两种声音,第一,政府不应给予干预。
第二,损失严重,政府给予扶持措施意义重大,你怎么看?2、你的工作能力强,文字表达能力强,一领导经常让你写文字材料,导致直接分管你工作的领导有些意见,你怎么处理?3、所在镇外出务工人员较多,导致老人在家无人抚养。
湖北省市直机关公务员面试真题2013年06月22日下午一、论述题(总题数:4,分数:100.00)1.媒体从业者总是喜欢披露一些负面新闻,最近湖北省新闻界开展大讨论,认为新闻从业者应该具有建设心态,应积极传递正能量。
关于新闻工作者的“批判精神”和“建设心态”,你怎么看?针对题中提到的“批判精神”和“建设心态”,我认为这两种素质都是媒体从业者应该具备的,它们不是对立的,而是相互统一、相辅相成的。
“批判精神”是媒体工作者的一个重要职业素质。
他们对于新闻的批判,一方面,能让政府倾听百姓声音,更有效地进行社会建设;另一方面,能让群众更真实地了解这个社会中发生的大事小情,更关心社会的发展,更主动地参与到社会建设中来。
但是,目前确实存在很多媒体为了吸引大众眼球,获取更多利益,而对一些社会现象进行过度批判的现象。
这不仅会错误地引导群众,还会给社会带来不和谐的声音,不利于我国的长治久安。
其实,每个媒体工作者都背负有一定的社会责任。
只批判不建设,就会失去作为媒体人的使命。
因此,媒体人要具有“建设心态”,要在揭露真相的同时,宣扬积极向上的精神。
这样才能够在单纯批判的基础上,向社会传达一种正能量,能够发动政府及群众多方的力量去解决所批判的问题,能让我们的社会更具凝聚力和向心力。
只有将“批判精神”和“建设心态”相结合,媒体才能发挥出最大的力量。
就如2008年汶川地震、2013年雅安地震发生后,媒体在对其的报道中,除批判了房屋质量不过关等现实性问题外,还宣扬了政府人员和人民解放军在灾区的奋勇抗战精神;既使灾情得到及时控制,灾民得到及时救助,也使政府对基础设施建设提高了要求和标准。
又如央视曾播出过一档《保护野生动物,我们在行动》的节目,节目内容虽然揭露了野生动物被残害,被换取金钱、挪上餐桌等负面现象,但是目的却是呼吁观众保护野生动物。
节目播出以后,受到了政府和群众的广泛关注,进而集合众人之力努力解决此问题,使野生动物切实得到保护。
2013年湖北公务员面试真题及解析(6月19号下午区检察院)1、某地区农民与一企业签署合同,但是由于市场行情突变,企业现打算不在执行合同,只赔付违约金,但这样农民损失严重,要求政府行政干预,你怎么看?(6分钟)参考解析:农业是国之根本,中央一号文件连续十年关注“三农”问题,始终把解决好农业农村农民问题作为全党工作重中之重。
随着经济的深入发展,我们的农村发展进入新阶段,同时一些问题也随之呈现,比如说农业综合生产成本上升、农产品供求结构性矛盾突出,而题目中所反映的就是当前农产品流通问题和农产品市场调控问题。
面对题目中所说的情况,由于市场行情变化,企业要违约,农民损失严重的话,要求政府行政干预,我们要全面来看待。
政府行政干预,一方面,虽然可以直接使用综合手段直接插手相关的经济事务,暂时的解决农民的问题;但是从另一角度来看,随着市场经济体制的逐步完善,政府的职能从直接管理转向间接管理,应该由市场和社会来承担的事务,政府直接插手的话容易模糊法律关系,抱薪救火,饮鸩止渴,处置不好,容易激化政府和企业的矛盾。
所以,为了更好的解决题目中的问题,我认为我们可以从以下几点加强。
第一、政府角色定位准确,我们的政府在碰到类似问题的时候,一定要角色定位好,政府要逐渐退出经济的主战场,从直接管理经济转向公共服务,市场监管,从而更好的促进经济的发展。
第二、联系企业了解情况,做好相关服务性工作,给予企业相关的政策优惠和政策倾斜,帮助企业打开市场,拓宽销路,从而更好的帮助农民。
第三、联系农民,走访调研,了解当前真实情况,向群众做好相关解释性工作,表明政府的立场,会将他们的事情当作头等大事处理,必要时,政府可以给予相关的补贴,减少农民损失。
我相信,通过我们的努力,一定会将这件事情处理好,而且,我们政府在以后的工作中,要适应经济发展要求,转变角色,更好的为人民服务。
2、你负责一项工作,但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧,你么办?(6分钟)参考解析:作为一名工作人员,应在工作中充分体现出执行力,无论哪一位领导的意见都应该尊重并且听取,不能因为领导的职位高低而区别对待。
对于同一件事或者同一项工作,可能由于看问题的角度或者个人阅历的不同会有不同的意见或者看法,但是这并不能说明孰是孰非,虽然我们单位的局长和副局长提出了不同的意见,我也应该充分尊重两位领导的意见。
虽然两位领导的意见有不同,但是我也应该进一步斟酌两位领导的意见,寻找两位领导意见的共性,并做好这些工作。
同时,进一步针对具体工作深入的分析两种不同的意见,找到问题的集中点,在两位领导的意见中求同存异,争取能够把工作做得更完善。
当然,如果副局长的意见更好,我也会和副局长进行进一步的交流,深刻理解副局长对于此事件的意见,结合局长的意见进一步完善,并将优化的方案或者意见以及现有材料一并向领导进行汇报,在充分阐述之后,相信局长也能够对此予以认可。
此时,我也应及时向局长汇报此方案汲取了副局长的宝贵意见,不能借此贪功邀功。
工作完成后,还应及时向局长和副局长汇报工作成果,并感谢两位领导在工作过程中给予我的宝贵意见和悉心帮助。
在以后工作中,不能够因为一次工作意见的差异甚至优劣而对两位领导有任何看法,还应该一如既往的尊重和服从领导的意见或者决议,认真勤奋,做好自己的本职工作。
3、你是民政局的一名工作人员,走访中发现应该吃低保的没吃,不该吃低保的吃了,你怎么办?(3分钟)参考解析:低保涉及群众的切身利益,作为民政局的一名工作人员,我一定要本着认真负责的态度,把当前的低保问题解决好,我会从几下几点来开展工作。
第一、文件调阅,查阅当前的相关文献,了解低保的发放情况,对整个低保户、发放情况及发放金额做到心中有数。
第二、会议调查,我会针对低保发放的区域和乡镇,联系相关负责人,大家一起开个会议,就当前我们的低保发放情况做个说明,并认真听取各区情况汇报,做好记录。
第三、走访入户,我会根据文件调查了解的相关情况,到已经发放低保的家庭了解情况,详细了解家庭人员、收入、工作情况等,看他们是否符合低保条件,并且还可以和周边群众了解情况,询问他们对于低保发放的态度和看法。
第四、连线社会保障专家,就当前低保发放情况,请专家支招,并给出相关对策,做好记录。
最后,对所有数据整理汇总,采用科学合理的数据分析方法和方式,将真实调查数据汇总给领导,并采取下一步措施,对于不符合低保的用户,要停发,并做好群众安抚和解释工作。
作为一个基层工作人员,一定要时刻关注我们的弱势群体,真正做到同心同德、同心同向、同心同行。
1、你对政府购买服务的看法?参考解析:史上最难就业季“得到了政府越来越多的关注。
国务院办公厅日前发布了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作通知》,在开拓新就业渠道方面,提出将加大财政投入,探索通过政府购买服务方式,开发城乡基层特别是城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位,引导并且鼓励高校毕业生到基层就业。
这项政策的推广在就业难的大背景下应运而生,拓展政府购买服务范围,并且让购买程序逐步规范,不仅可以可以让更多毕业生走入基层,实现就业,缓解社会中的就业矛盾,而且从另一方面也让基层注入了更多的新鲜血液,引进更多的人才。
但是,我们要看到,政府在缓解就业压力、推广购买公共就业服务的政策之下下,还要进一步疏导就业观念、规范就制度,避免政策流于形式、避免在购买服务过程中出现暗箱操作等问题。
可以从以下措施着手:(1)加大就业指导政策推广进一步加大对高校毕业生的就业指导,包括政策引导、就业形式方向分析。
并且合理设置高校专业结构,避免出现专业工作不对接的情况。
(2)提供合理的工资水平和福利待遇在广大人才涌向北上广等城市的去试下,为了更好的引导毕业生走向基层,为了更好的落实该项政策,国家应提供相应合理的工资水平和福利待遇,提高岗位的吸引力和竞争力,引进更多的人才下基层。
(3)设置合理的岗位开发更多的基层工作岗位来引导就业,比如采取定向培训、委托培训的方式,为特定的地区以及特殊时期专门培养人才,并提供公益性岗位,推进就业一体化。
(4)完善制度在购买公共就业服务,引导大学生下基层这个政策上,要完善相关的制度,引进规范化的考核标准,人才引进流程和办公流程,使之形成相应的制度。
(5)公开透明在政策的落实过程中,要公开透明,请广大群众和媒体全程监督,避免出现暗箱操作等问题。
综上,中国政府在购买公共服务在养老、教育、就医等方面已经有了很多尝试,政府购买公共服务进一步延伸到就业服务领域已是大势所趋。
而这项政策更应从制度上进行完善,行动上落实,让更多人享受到服务型政府带来的福利。
2、襄阳成立马上办办公室,群众很满意。
你怎么看?参考解析:背景:为进一步建立行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的运行机制,全面提高行政效能,近年来,襄阳6个工作组推行”马上办、办得好、办得快工作理念,大力推行“马上办”工作制度,全面提升了政府形象和群众满意度,并且得到了群众的广泛认可,因此我认为这一做法是符合民心的,具有积极的意义。
但同时我们也应看到,及时解决人民群众的问题是政府的职责,高效勤政也是党对公务员的基本要求,以“马上就办办公室”的形式解决问题,本身就是一个问题,它反映了当前有一部分公职人员没有尽到相应的职责,反映了现在一些政府部门确实存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况,反映了部分政府办事能效低下的问题。
而单凭设立“马上就办办公室”来解决能效低下的问题似乎有“头疼医头,脚疼医脚”、“治标不治本”的嫌疑。
个别政府办事能效低下,究其原因,我认为是由于政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白等原因所导致。
因此要想真正解决行政效率问题,必须从以下几个方面出发:第一,加快“管制型政府向服务型政府”的政府职能转变,摒除官僚主义作风。
认真贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本”,坚持一切从人民利益出发,始终把人民群众“满不满意,高不高兴,答不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。
第二,深化行政管理体制改革,简化行政机构,减小财政支出,落实管理责任,明确机构职责,优化服务创新方法,统筹好资源,逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。
第三,加强相关的监督监管机制,提高奖赏和惩罚力度,对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励,以资鼓励,而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚,从而在机制上促进公务员队伍服务意识和办事效率的整体提高。
第四,加强对政府工作人员服务意识的宣传教育,提高公职人员公仆意识。
加强对政府工作人员能力素质的培训,从技术上提高办事效率。
总之,“马上就办办公室”不能只有办公室,也不能只是“三分钟热血”。
我相信,从以上几点出发,扎实落实,就会防止“独木难成林”或“昙花一现”等流于形式的结果,就会把“马上就办办公室”马上解决群众所需的美好愿望落实下去。
3、你新到一个办公室,每天积极打扫办公室卫生。
同事说你装积极。
你怎么处理?参考解析:遇到这种情况,我最初可能觉得气愤和委屈,但是我不会因为一时气不过,就怒气冲冲地找对方理论。
也不会让这种情绪影响我的工作。
因为我并不完全确定我的同事是否真的是在“打小报告”,如果同事也是在正常汇报工作;即使同事看到我身上有什么不足的地方向领导汇报,我想他可能也是怀着就事论事,并希望能对部门工作有所改进的态度,希望对我、对我们的单位发展有帮助,所以我会稳定好自己的情绪,继续向领导汇报自己的工作。
如果领导直接指明了我存在的问题的话,我会认真、谦虚听取领导和同事的意见,认真反思自己在日常工作中是否有什么做的不对的地方,诚恳地承认自己的错误,并且表示自己愿意真诚地修正自己的行为,希望同事和领导在你犯错时能明确指出,以便自己更好地进步;如果领导没有直接说明,那我也会过后选择一个比较恰当的时机,诚恳地向我这位同事交流,听取他对我的工作意见和建议,我想我们都是单位的同事,大家都是为了能够营造一个和谐有战斗力的团队而共同努力的。
人非圣贤,孰能无过,只有我以积极的心态正向地看问题,解决问题,才能有所进步,也才能赢得别人的尊重与看重,也才能更好地赢得大家的信任。
4、领导把你安排到一个你从没接触过的岗位。
你怎么办?参考解析:新到一个单位,领导把我安排到一个我从没接触过的岗位,专业也不对口。
但是我要相信,领导有领导的考虑,领导一定是从大局出发的,在这种情况下,我会接受并且服从领导的安排,我会通过自己的努力向领导证实自己是可以胜任这份工作的,并且我会踏踏实实勤勤恳恳为单位尽力,为人民效力。
我会从以下几个方面入手来开展自己的工作:首先,我会尽快熟悉工作、适应环境。
进一步了解本岗位的工作职能、组织架构和我所在岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作。
其次,我会端正心态,虚心求教。
走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。