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教师聘用合同范本(15篇)教师聘用合同范本1甲方：____________________________乙方：____________甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。
1、聘用时间：____________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。
3、聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。
4、甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。
同时乙方要赔偿甲方相关损失。
5、甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。
6、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。
7、乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。
8、乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，(除国家招聘外)否则赔偿甲方_______至_______元中止合同费;合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。
9、甲方原则上不提供住宿。
10、遵纪守法，遵守秩序：____________注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。
11、乙方每月工资由甲方于次月_______日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放。
12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于1月1日起生效。
13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
教师聘用合同书范文（通用17篇）教师聘用合同书范文篇1聘用单位：_________受聘人：_________依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制。
聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。
聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2、不服从聘用单位工作安排的；3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；5、年度考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
1、聘用单位不能履行聘用合同；2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。
七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。
银龄教师聘用协议合同2024完整版(15篇)聘用协议书是雇主和员工之间签订的合同，具有法律效力。
它作为双方权利和义务的明确表述，可作为劳动争议解决的重要依据。
下面给大家分享一些关于银龄教师聘用协议合同2024完整版，方便大家参考学习。
银龄教师聘用协议合同2024完整版篇1编号：_________甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条乙方的任务：课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件；2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3.对乙方的教学工作进行考核；4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表；2.严格按照教学大纲授课。
开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5.在聘期内，不得擅自辞职、离职；6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。
每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
教师聘用合同(15篇)教师聘用合同1甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。
乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。
每月15号定期发放上一个月辅导费。
5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。
若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。
如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。
辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。
教师聘任合同(15篇)教师聘任合同1甲方：_________________乙方：_________________乙方作为具有青春、活力、激情的青年教师，心怀扎根民办教育、献身卫民教学的远大理想，经与甲方平等协商，自愿受聘为甲方教师，现就双方权利和义务，签订本合同，以资共同遵守执行。
第一条合同期限：本合同有效期自______年___月___日至______年___月___日止。
合同期满后，在双方完全同意的条件下，可另行签订续聘合同。
第二条工作岗位：甲方聘请乙方为，乙方遵守甲方教师职责，完成甲方安排的教学任务，服从甲方安排的其他工作，承担相应的责任。
第三条乙方工资构成和支付办法，由双方另行协商解决。
第四条合同解除：1、符合下列情况之一的，甲方可以自行解除合同：（1）乙方违反国家法律受到刑事处罚；（2）乙方严重失职或违反甲方的规章制度，造成甲方利益重大损失的行为；（3）乙方多次未完成甲方规定的基础工作目标的；（4）因身体健康原因不能胜任职责的。
2、符合下列情况之一的乙方可以解除合同：（1）甲方不按双方约定的合同向乙方支付工资；（2）甲方违反双方已签订的其他合同，拒不改正。
第五条违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同之约定，应向对方支付违约金叁仟元。
第六条争议解决：甲乙双方发生争议时，应先行协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁或向当地人民法院提起诉讼。
本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份为备案使用。
合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：_________________乙方：_______________________年___月___日教师聘任合同2甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议期限协议期限：二0__年七月一日起至二0__九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。
教师聘用合同集锦15篇教师聘用合同1聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人力资源和社会保障部填写说明1、本聘用合同书根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(_____[_______]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________________________________编码：_________ 联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(_____[_______]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一 .聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
公办中小学教职工聘用（任）合同7篇篇1甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用（任）合同，共同信守。
一、合同期限1. 合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期XX个月，自合同签订之日起算。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方在甲方从事XXX工作。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律规定，履行岗位职责和工作要求。
3. 乙方应当服从甲方的安排和管理，按时完成分配的工作任务。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为每月XX元。
2. 甲方根据工作表现及贡献给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，影响乙方身体健康的。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
五、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。
2. 协商不成的，可以提起劳动仲裁或诉讼。
六、其他事项1. 乙方在甲方工作期间所取得的一切科研成果、发表的论文等，归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
教师劳动合同15篇 在当今社会，⼈们对合同愈发重视，合同出现在我们⽣活中的次数越来越多，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
相信⼤家⼜在为写合同犯愁了吧，下⾯是店铺为⼤家收集的教师劳动合同，欢迎阅读与收藏。
教师劳动合同1 ⽤⼈单位：(甲⽅)**市培训学校 法定代表⼈：***，校长 劳动者：(⼄⽅) 性别民族年⽉⽇⽣。
⾝份证号： 经甲⼄双⽅协商⼀致，根据《中华⼈民共和国劳动合同法》签订如下教师聘⽤合同供双⽅遵守。
⼀、甲⽅聘⽤⼄⽅为本学校教师，合同期限为年。
⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。
合同期满经双⽅同意可以续签合同，合同期满如有⼀⽅不同意续签合同，本合同即⾏终⽌。
⼆、甲⽅聘⽤⼄⽅具体从事教师岗位的教学⼯作。
该⼯作岗位在甲⽅的设在⾦⼚镇的外语学校。
甲⽅有权根据业务发展的需要调整⼄⽅的⼯作岗位，⼄⽅不得拒绝。
三、⼄⽅每周⼯作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天⼯作7个半⼩时，上班时间为早8时，下班时间为17时。
每周周六、周⽇上课，周⼀⾄周⼆休息。
国家法定假⽇休息。
四、甲⽅向⼄⽅每⽉⽀付⼯资⼈民币600元，社会保险及医疗保险⾦200元。
该⼯资于每⽉15-20⽇领取。
⼄⽅如有事假，按⽉⼯资的⽇平均标准按⽇扣减⼯资。
⽉病假10⽇以内，每天扣发⽇⼯资标准的50%。
病假超过10⽇，从第11⽇起按⽇平均标准每增加⼀天病假，扣减⼀⽇⼯资。
应⼄⽅要求，社会保险⾦和医疗保险基⾦随同⼯资发放，由⼄⽅⾃⾏交纳，甲⽅不承揽责任。
五、甲⽅对⼄⽅的试⽤期为 2个⽉，试⽤期间，不发给社会保险和医疗保险基⾦。
试⽤期满开始，甲⽅应该为⼄⽅发放交纳的社会保险基⾦和医疗保险基⾦每⽉200元，按⽉随⼯资给付⼄⽅，由⼄⽅⾃⾏向社会保险部门交纳，如 ⼄⽅未向保险部门交纳该基⾦，甲⽅不再承担为⼄⽅交付社会保险责任，⼄⽅⽆权就社会保险问题对甲⽅提起劳动仲裁或诉讼。
六、本合同⽣效后，如⼄⽅要求解除劳动合同，须提前30天向甲⽅书⾯提出，经甲⽅批准后，办理⼯作交接，如⼄⽅没有得到甲⽅的批准、也未办理⼯作交接⽽擅⾃离职给甲⽅造成损失，甲⽅有权追究⼄⽅的违约赔偿责任。
教师聘用合同模板15篇教师聘用合同模板15篇现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的教师聘用合同模板，欢迎阅读与收藏。
教师聘用合同模板1根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。
现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。
发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。
按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。
并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。
解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。
教师聘用合同书（通用15篇）教师聘用合同书篇1聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
下面是小编搜集的教师聘用合同书范本五篇，希望对你有所帮助。
教师聘用合同书范本(一)甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 .年____月____日起至________年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
2、录用条件，高中以上文凭，喜欢孩子，喜欢幼儿教育事业，五官端正你，有亲和力，具有创新意识。
二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
教师聘用合同合集15篇教师聘用合同1甲方：乙方(辅导教师)：法定代表人：出生年月：身份证号码:学历：电话：职务：电话：身份证号码：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。
如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条工资待遇1、在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
2、本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按_________元/人扣除。
第六条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;(2)不服从中心工作安排的;(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
(5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。
(6)上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。
(7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上9:00——17:40到岗需要签到，不得代签。
(8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。
第七条受聘方对合同的解除1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第八条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。
如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。
第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。
在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章/签字)：_________乙方(盖章/签字)：__________________年____月____日_________年____月____日教师聘用合同2聘用单位（甲方）：法定代表人：受聘人员（乙方）：身份证号码：联系方式：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限聘期从________年____月____日起至________年____月____日止。
试用期为________年____月____日起至________年____月____日。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、聘用双方应履行如下义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
2、受聘人员的义务职责：（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、聘用单位的义务职责：（1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
（2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。
3、受聘人员不能胜任本职工作的。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务。
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
六、合同期满，本合同终止。
七、本合同一式两份。
聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：________年____月____日受聘人员（签章）：签订日期：________年____月____日教师聘用合同3甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日为规范双方行为及维护双方利益，确保教学工作的正常进行，发挥各自的优势，共同为普及艺术教育，培养艺术人才而做出贡献，经____________(以下简称甲方)与受聘用教师(以下简称乙方)双方协商一致，签订本合同如下：一、经本人申请，学习考核合格，聘为甲方______专业□兼职教师、□全职教师。
二、聘用期自______年______月______日至______年______月______日。
如续签合同，则在合同终止日期前______个月进行续签。
三、甲方的权利与义务1.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。
2.负责为乙方提供各种专业教学场地、部分乐器及部分教辅设备;同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方(不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴房配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学进度及质量)的申请及合理要求。
3.负责不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作;4.负责招生宣传、分配学生、安排课时、调整班次;5.负责乙方的出勤登记、管理考核，并制定课时费及双方的提成比例;6.负责乙方的工资发放、福利发放，每月于次月______日将工资一次性发给乙方;7.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛及相关考级等活动;8.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示;9.负责乙方定时体检工作。
四、乙方的权利义务1.乙方须认真备课、按教学大纲、教学计划授课，做到内容明确，要求具体，教学规范，调动学生的积极性以及主动性，乙方应谦虚谨言，树立良好教师形象，榜样的力量引领学生务实提升;多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己之所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量标准;2.乙方严格按照排课表上课，按时出勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证课时满点;教学使用文明语言，上课不带个人情绪，打骂学生;不得诋毁学生、家长、其他教师、甲方形象;同时不向家长索要或变相收受礼物与馈赠;3.乙方课后点评工作须及时、真实反馈学生在学习期间的重点、难点、学习进度、问题所在、优缺点等，多维度的进行点评工作，并适时合理对学生的学习情况进行鼓励及指正工作，杜绝复制雷同点评及敷衍搪塞登课;4.乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到、不早退、不旷课、不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后练琴、温习乐理知识等工作;5.乙方课后作业安排科学、合理，关心、爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话、音频、视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解;6.乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益活动、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作;7.乙方负责所教授学生的考勤(纸质及电子)登记，认真填写《教学成长笔记》、《会议记录》、《教师互听互学课笔记》、《学生分析及进步手册》等内容;认真使用教务系统，及时完成各项工作要求;8.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。
按照甲方对本岗位工作任务和教学责任制的要求，完成规定的工作指标。
因乙方工作原因导致学生及甲方受到损失的，乙方须主动承担并接受相应处罚措施。
五、乙方的因故离职(教师离职暂行管理规定)1.在聘期内因故离职，为保障学生的正常学习及良好的接洽工作，乙方须提前______个月提出离职申请，签写书面离职申请书(向学生及家长说明情况，并对所授所有学生详细学习情况进行书面汇总，并提出离职后学生继续学习方案建议，积极配合甲方充分的做好教学交接工作)及离职承诺书;如学生没有其他教师交接、交接不全面，或乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得单面擅自解除本合同，进而严重影响、损害学生正常的学习及甲方教学秩序，则乙方须上完学生的所有剩余课程才可离职(不限制______个月);2.离职前乙方应将所持有的甲方财务、乐器、教辅用具、文件等物品一并缴回;3.主动承诺在职期间、离职后应将学生(包括在学、休学以及已毕业的)完全交接给甲方，不得以任何形式继续任教;如：不得私自带甲方学生回家及个人工作室以及去其他机构上课、不能推荐给其他机构或者其他教师、不煽动甲方其他教师离职，等等类似损害甲方生源、形象、利益的活动;4.按规范的离职程序友好办理离职，正式离职______个月后将会如数正常退还押金。
