2015年中国民生银行人才招聘公告

2015年民生银行长沙分行暑期实习生招聘报名须知中国民生银行2015暑期实习生计划现已拉开帷幕，全国31家机构携手邀请广大2016届应届毕业生加入，开启一次说走就走的实习旅行。

报名须知1、登录中国民生银行官网()，点击右下方“民生招聘-校园招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，选择应聘岗位。

2、每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。

3、网申截止时间为2015年6月7日24时。

4、遇网申技术问题，请发邮件至zhaopin@。

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湖南银行招聘：行测练习八1.乐观，是指认识事物过程中的一种心理状态，表现为关心事物的正向价值，并把最大正向价值作为其行为方案的选择标准，即相信自己有足够的行为能力来承受或减弱原有负向价值对自己的不良影响，并使原有正向价值发挥更大的积极效应。

下列最符合上述关于乐观的定义的是( )。

A.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海B.风力掀天浪打头，只须一笑不须愁C.今年欢笑复明年，秋月春风等闲度D.烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯2.拇指规则是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律，是一种适用于大多数情况的、简单的、经验性的但不甚准确的规律。

根据上述定义，下列选项没有运用到拇指规则的是( )。

A.有经验的点钞员，一眼就能够识别假钞B.老王教导新同事做工作最好都要有方案C.某果农合作社引种新品种获得了大丰收D.某电视台邀请知名评论员预测比赛结果3.人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。

工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。

根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是( )。

A.菜单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人4.单位犯罪:是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的、依照法律规定应受惩罚的行为。

民生保险2015年春季校园招聘信息一、拟聘岗位、专业、人数民生保险2015年春季校园招聘全国拟招收应届学生需求为37人，具体需求岗位如下：二、应聘条件：（一）党员、学生干部及优秀毕业生优先；（二）品学兼优，正直诚信，踏实努力；（三）有良好的沟通能力、团队合作能力、客户导向及具备一定的组织能力和解决问题能力；（四）认同公司“为民生服务”的企业使命。

三、其他说明：（一）招聘人员一经录用，公司将为其提供具有竞争优势的薪资、福利；（二）公司将择优为符合条件的应届毕业生解决北京市户口（三）总公司部分部门计划2015年搬迁至上海，请谨慎投递；（四）报名者请填写附件《民生保险应聘报名表》发送至指定邮箱：hr@；邮件标题统一命名为（校园招聘-XXX岗-姓名-专业），例如：校园招聘-员工关系岗-张三-人力资源管理。

（四）报名截止时间：2015年5月15日。

四、联系方式：联系部门：组织资源部联系人：程雪、万鹏电话：59206508、59206515民生人寿保险股份有限公司简介民生人寿保险股份有限公司（以下简称“民生保险”）2003年正式开业，注册资本60亿元。

公司经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险和年金保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。

民生保险以“创造受人尊敬的公司”为企业愿景，以“为民生服务”为企业使命，坚持内涵式可持续发展之路，为广大民众提供真诚体贴、专业全面的风险保障服务。

2014年末，公司总资产突破500亿元，业务指标稳健发展，业务品质持续提升，偿付能力充足率保持健康水平。

目前公司已拥有25家分公司、近700个分支机构、4万余名专业化的员工队伍，为400多万客户提供贴心、高品质的服务和保障。

在保险产品方面，民生保险充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理三大功能，探索建立兼具自身成长与贡献社会的商业模式。

民生保险坚持保障是寿险本质的原则，分享社会进步与公司发展的成果。

在个人代理渠道、银邮渠道、网销渠道提供涵盖人寿险、健康险、意外伤害险和年金保险等多种类型的保险产品，形成了一套日臻完善的产品体系。

2015年中国民生银行上海分行招聘启事为进一步打造专业、创新、进取的核心团队，在上海国际金融中心打造最优秀的银行，中国民生银行上海分行现面向全国诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人士加盟。

招聘内容如下：一、基本条件(一)金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历。

(二)具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

(三)年龄35周岁以下。

(四)能够承受工作压力，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

二、招聘岗位及应聘要求(一)资产托管团队负责人(1名)工作职责：.负责分行资产托管业务渠道拓展、业务营销;.负责团队管理与团队成员培养。

任职要求：.具有5年以上银行/券商/信托/保险金融市场、金融同业、投资银行或资产管理从业经历，并具有2年以上团队管理经验;.具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。

(二)托管业务产品经理(4名)工作职责：负责分行托管业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：资产托管业务(各类型资产管理产品托管、交易资金托管、资金托管等)的营销推动。

任职要求：.具有2年以上托管业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力;.具有同业渠道资源(含保险、券商、信托、基金、期货等)者优先。

(三)同业业务产品经理(4名)工作职责：负责分行金融同业业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金资产业务、创新型同业业务等各类型金融同业业务。

任职要求：.具有2年以上同业业务经验，熟悉货币市场、同业产品、债券市场等业务;.有商业银行总行、券商、信托、基金公司等工作经验者优先。

(四)投资银行业务产品经理(4名)工作职责：负责分行投行业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组业务、(PE)股权直投业务、各类型配资业务等推动。

任职要求：.具有2年以上券商投行从业经历(通过保荐代表人或注册会计师考试优先);.具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。

2015年北京中国民生银行总行招聘启事总行公司网络金融与现金管理部以“搭平台、接客户、跨商务、积数据、建生态、促转型”为主题，围绕构建“金融+商流+数据”商业生态体系为中心，以资金流服务提升为基础，通过人性化的金融门户和银企互联吸引、连接和聚集企业客户流量，跨界获取企业商流信息，按照“金融-综合-平台-跨界(商流)-数据-综合生态圈”的方向发展。

实现通过平台创新交易银行轻资产服务模式，构建具备互联网基因的公司网络金融综合服务平台。

现面向行内、行外诚聘英才，欢迎有志于加入民生事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业人才加入，共建美好未来。

根据工作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：总行公司网络金融与现金管理部-产品设计岗工作职责：1、负责组织、推动全行公司网络金融产品创新，协调、实施跨部门的产品开发，包括：现金管理、供应链融资、企业网银、资产管理等及其他网络金融创新产品，打通单一产品之间的割裂，体现以客户为中心的综合产品服务，形成交叉销售场景提升客均产品数;2、实现对相关产品开发项目的管理，产品功能价值分析与对标，产品品质管理与客户体验设计，产品成本效益分析与定价，产品操作风险分析与管理，产品规范与IT需求的撰写与维护等产品经理核心职能;3、根据产品推广营销结果，进行数据分析并提交产品设计及优化方案。

根据客户需求和市场机会，基于客户细分的个性化产品定制组合和差别化交付能力，设计定制化产品服务方案;4、提升产品的可扩散、可传播、便于被更多用户选择的特性，便于后续产品在运营推广中获取与用户持续接触的机会。

任职要求：1、或金融相关专业;2、国内外全日制硕士及以上学历;3、需有互联网金融产品设计2年以上从业经验;4、具有BAT及大型互联网企业;全国性商业银行总行现金管理、企业网银、网络融资及相关工作经验者可适当放宽条件。

工作地点：北京总行公司网络金融与现金管理部，产品营销岗工作职责：1、负责公司网络金融产品的营销方案策划及营销活动组织，充分善用新媒体、自媒体方式，将广告费用转为产品内容投入，产品活动化，活动产品化;2、开展互联网营销方式创新，高效实现客户的获取、转化、留存，协调组织从资源组织提供变为需求收集响应;3、从经营业务到经营用户，有效实现用户到客户的转化，变一次性产品买卖为持续规模活性用户的维护;4、为经营机构提供互联网营销、运营提供指导、管理支持。

中国民⽣银⾏于1996年1⽉12⽇在北京正式成⽴，是⼀家同时在上海和⾹港两地上市的全国性股份制商业银⾏。

⽬前设有⼀级分⾏38家，截⾄2014年末，中国民⽣银⾏总资产规模超过4万亿元。

2014年，世界500强企业排名列330位，位居中国股份制商业银⾏⾸位。

中国民⽣银⾏历来视员⼯为的财富，将⼈⼒资源视为企业发展的源动⼒，为⾦融专业⼈⼠全⼒打造成就价值的舞台。

成⽴19年来，中国民⽣银⾏通过公平、⾼效的⼈才选拔评价机制，为优秀员⼯脱颖⽽出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员⼯的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务⾦融精英;通过全⽅位的员⼯关怀服务体系，营造富有民⽣特⾊的“家园⽂化”。

中国民⽣银⾏济南分⾏成⽴于2001年11⽉，是总⾏直属⼀级分⾏，成⽴14年来，致⼒于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，经营业绩令⼈瞩⽬。

济南分⾏的业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率⼀直稳居济南市股份制银⾏前列，并先后荣获“⾦融创新奖”、“⼭东⼗佳⾦融企业”、“⼭东省⼗⼤⾦融卓越品牌”等多项省市⼤奖。

⽬前在济南市区设有20家营业机构，并在临沂、潍坊、东营、济宁、泰安等地设有⼆级分⾏，在蓬莱设有蓬莱民⽣村镇银⾏。

她凭借以⼈为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特⾊、充满活⼒的激励机制，⼴阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员⼯保障体系。

为满⾜业务发展需要，中国民⽣银⾏济南分⾏⾯向全国，诚邀精英加盟，共创美好未来，成就精彩⼈⽣!⼀、应聘者基本条件(⼀)⾝体健康，品⾏端正，责任⼼强，⽆违法违纪⾏为和任何不良记录;(⼆)有强烈的事业⼼、责任⼼和团队协作精神，认同我⾏市场定位和企业⽂化;(三)具有本科(含)以上学历，⾦融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能⼒，吃苦耐劳，⼼理素质好。

⼆、招聘岗位及应聘要求(⼀)理财经理(10⼈)⼯作职责：1、负责制定⽀⾏贵宾客户维护和提升⽅案，为客户提供⾦融理财服务，提⾼客户满意度和忠诚度;2、负责策划⽀⾏贵宾客户营销活动并组织实施;3、结合客户需求和产品特性，制定⽀⾏零售产品销售⽅案并组织实施;4、负责制定⽀⾏贵宾客户开发策略，拓展贵宾客户群体，对⽀⾏客户群体特征进⾏数据化分析，定期出具⽀⾏客户分析报告;5、配合⽀⾏营销⾼端贵宾客户，并出具专业理财规划书。

民生银行2015年校园招聘公告——中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘启事中国民生银行于1996年1月12在北京成立，是中国首家以民营所有制为主体的全国性股份制商业银行，并分别于2000年、2009年在上海、香港两地上市。

截至2013年底，中国民生银行总资产规模超过3.2万亿元，设有一级分行36家，二级分行(异地支行)54家，机构网点852家。

作为中国银行业市场化改革的试验田，中国民生银行锐意改革、积极进取，走出了一条高效益、高增长、低风险的成长之路，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

2013年，中国民生银行跻身财富世界500强。

2014年，全球1000家银行排名中，中国民生银行位列第47位。

2014年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2015届优秀毕业生,中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。

一、招募对象全日制普通高校2015届应届本科及以上学历毕业生。

二、基本条件1、28周岁以下，博士生年龄可适当放宽;2、责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神;3、品行端正，身体健康，无不良记录;4、有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

三、岗位及要求1、市场营销方向目标意识较好，具有较强的行业敏感度和开拓意识，能清晰地表达自己的意见。

2、运营支持方向工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识;取得相关岗位专业资格证书者优先。

四、招聘地区湖南、北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、广西、海南、陕西、四川、贵州、云南、西藏、甘肃、香港等27个省(市、自治区)，详细招聘信息可点击原公告链接/html/2014/09/37467.html查看。

五、招聘进度时间招聘进度2014年9月5日至10月15日简历投递2014年9月中旬至9月底校园巡回宣讲2014年10月16日至10月下旬简历筛选2014年11月上旬全国统一笔试2014年11月上旬至12月测评及面试2014年12月底确定录用意向2015年1月起培训及实习六、应聘须知1、登录中国民生银行官网，点击中下部“民生招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位;2、根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位，注意每人限投2个岗位;3、网申截止时间为2014年10月15日24时;4、遇网申技术问题，可发邮件至zhaopin@;其他招聘相关问题请直接通过邮件联系具体招募单位(点击查看联系邮箱)。

安徽银行招聘网：/
2015年民生银行合肥分行社会招聘公告
报名截止时间：2015-07-31
风险经理：5人
工作职责：
负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理;负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实;对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。

任职要求：
全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;具有3年以上信贷风险管理工作经验;有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先。

报名截止时间：2015-07-31
营业经理：5人
工作职责：
负责管理营业网点日常柜台结算、特殊业务处理及客户服务工作，确保会计业务合规合法性及各项规章制度的贯彻落实。

任职要求：
全日制大学本科(含)及以上学历，35周岁(含)以下;具有5年(含)以上相关岗位工作经验，具备较强的管理能力及风险控制意识; 熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度。

银行2015年专业人才社会招聘启事一、招聘岗位、岗位描述及任职要求（一）网络金融事业部1、产品经理岗岗位描述：充分了解承接项目的业务与技术需求，遵循客户与市场原则，进行客观的、科学的、详细的业务需求分析与讨论，撰写高质量业务需求文档，制定SOW文档（项目实施工作任务书），组织业务需求评审，将定稿需求文档及时提交给产品研发部经理统一送审与安排开发；负责与运营及技术开发人员在项目开发过程中保持持续、有效的沟通，及时回复相关人员对业务需求的释义和细化要求，及时掌握项目实施进度；负责协调、跟进与推动技术开发团队按时完成产品开发，参与联调、测试与投产；积极配合客服、风控、营销等部门完成涉及产品及应用的BUG修复、功能优化及系统加固工作；及时了解移动互联网新技术、新产品的推广和应用情况，及时反馈市场信息，注重和提升自身创新与研究能力，积极开展市场调研与分析；负责经办项目的市场调研、数据统计与分析，及时掌握经办的在建或已建项目存在的运行情况以及存在的问题，并就可能存在的问题制定优化及整改措施。

任职要求：35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业；3年及以上相关工作经验。

2、移动平台管理岗岗位描述：负责移动平台产品研发的日常管理工作，组织实施年度移动平台产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展移动平台新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展移动平台产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行移动平台安全评估，制定并推动整改计划完成；负责移动平台生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化移动平台功能；负责移动平台相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动移动平台普及并不断提高用户满意度。

中公教育·给人改变未来的力量
北京人事考试网 / 银行招聘网：2015年民生银行总行财务会计部财务运营中心招
聘公告
银行招聘网：2015年银行最新银行春季校园招聘、2015年民生银行总行财务会计部财务运营中心招聘公告，为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料。

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民生银行财务会计部是总行的综合管理部门，财务运营中心是财务会计部的下设中心之一，致力于建设有民生特色的财务报账管理体系，推进财务核算流程化 服务与管理，保障本行财务集中报账体系合规、高效运行。

为本行财务管理发展的需求，特面向社会诚聘英才，热忱期待有志于从事财务日常管理、有事业心与责任 心、乐于创新、甘于奉献、具备团队精神的人才加盟，共创辉煌未来。

根据工作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：
总行财务会计部-财务运营中心
拟聘人员岗位：财务报账岗(派遣)
银行工作职责：
1、负责初审费用支出是否符合国家财经法规及我行规定;
2、负责录入财务报账业务;
3、负责核对相关账务，确保入账准确;
4、负责整理财务报账档案，完善档案资料。

银行任职要求：
1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录;
2、具有较强的事业心、敬业精神和责任意识;
3、具有较强的团队精神、大局意识和良好的沟通协调能力;
4、年龄在25周岁(含)以下，具有金融、经济或财会类专业大专及以上学历。

银行工作地点：北京
文章来源：中公教育北京分校。

2015年中国民生银行北京管理部社会招聘推荐：2015年湖南中公教育春节抽奖活动(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击打开查看详情)一、招聘岗位及应聘要求（一）投资银行项目经理1.工作职责：（1）对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品；（2）对项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，寻找出有可能继续推进的项目；（3）负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题；（4）对行业有较深入了解，能敏锐发掘行业的并购整合机会。

2.任职要求：（1）金融、财经、会计、法律类相关专业全日制本科，年龄40周岁以下；（2）3年以上投行相关工作经验，参与过完整的股权投资项目管理，精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程；（3）熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性；（4）熟悉资本市场业务，了解资本市场法律法规体系，具备股权投资、企业并购、IPO等资本市场运作经验，有独立成功项目运作经验者优先；（5）诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

（二）数据分析岗1.工作责任：（1）负责利用合理的分析方法进行银行相关业务、产品、客户、风险等主题分析；（2）熟悉运用数据挖掘分析工具，负责业务数据建模及模型维护等相关工作；（3）参与银行营销活动中数据支持工作，通过技术手段实施需求，并提出针对分析结果的方案或建议；（4）参与构建基于数据的应用体系，以及行内推广和培训工作。

2.任职要求：（1）35周岁（含）以下，全日制数学、金融、计算机等相关专业硕士研究生以上学历，具有坚实的数理统计基础，熟练掌握SQL、SAS编程语言；（2）熟练掌握数据挖掘常用算法，熟练掌握一种以上数据挖掘软件，如SAS、SPSS等；（3）大数据处理和分析领域具有3年以上工作经验，具有银行、电信相关行业数据分析、数据挖掘模型建立相关经验者优先考虑；（4）具有良好的分析研究报告撰写能力；（5）工作责任心强，有良好的沟通和团队合作能力。