04安全生产风险保障奖励基金管理办法

安全生产风险金管理办法范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产风险管理，促进事故防控和应急救援工作，维护人民群众生命财产安全，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于国有企业、民营企业、外资企业等各类经济组织。

第三条安全生产风险金是用于应对事故风险的资金，用于弥补因事故造成的人员伤亡、财产损失及其他相关费用。

第四条安全生产风险金由企业自行设立和管理，根据企业的规模和风险程度确定资金规模和应对风险的具体措施。

第五条安全生产风险金的资金来源可以是企业的自有资金、政府补贴、保险赔付以及其他合法途径。

第六条安全生产风险金应严格按照相关法律法规和规章制度进行管理和使用，确保资金使用的合法性和规范性。

第二章安全生产风险金的设立和管理第七条企业根据自身的生产经营特点、安全风险程度和资金实力，自行决定设立安全生产风险金的具体金额和方式。

第八条企业应将设立安全生产风险金的方案报当地相关部门备案，并发送企业内部通知，确保员工了解相关规定。

第九条安全生产风险金应单独设立账户，专款专用，严禁挪用和滥用。

第十条企业应委托专业会计师事务所对安全生产风险金进行年度审计，确保资金的安全和合规使用。

第十一条安全生产风险金的使用应按照企业内部制定的规章制度进行，未经批准不得擅自使用。

第十二条安全生产风险金可以用于事故预防、应急救援、员工培训等安全生产工作的费用支出。

第十三条企业应建立健全安全生产风险金的风险管理制度，对企业的风险进行定期评估和分析，确保风险和安全措施的有效性。

第三章安全生产风险基金的监督与管理第十四条安全生产风险基金的监督和管理由企业所在地的安全生产监管部门负责。

第十五条安全生产风险基金的存放银行应符合国家有关资金管理的规定，确保资金的安全和流动性。

第十六条安全生产风险基金的使用应经过企业领导层的批准，并按照相关规定进行公示和监督。

第十七条安全生产风险基金的使用情况应纳入企业年度报告中进行披露，接受社会监督。

安全生产奖励基金管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理,充分调动广大干部职工安全生产积极性，根据国家有关的现行法律法规及局相关制度、办法等，结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条安全生产奖励基金额度设立为50万元.安全奖励基金主要用于公司安全生产委员会对各职能部门、各在建项目和专职安全员在安全生产工作中所做出的优异成绩进行表彰奖励.第三条安全生产奖励基金主要来源于年度安全生产奖励基金拨入和常规安全检查、考核中受处罚的单位或个人处罚金。

第四条为加强安全生产奖励基金的统一管理，财务部设立独立账户或科目,公司安全生产委员会全面负责安全奖励基金的使用工作.第五条安全奖励基金遵从专款专用原则。

第二章规范引用文件第六条引用《湖南省有色地质勘查局安全生产监督管理办法(试行）》、《湖南省有色地质勘查局安全生产考核评价暂行办法》之规定编制。

第七条根据《中南建设集团有限公司安全生产管理办法》之规定编制.第三章管理目标第八条落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理,努力保证安全生产奖励基金使用合理,充分调动安全生产工作积极性,提高安全生产管理水平。

第四章奖励考核第九条实行安全生产责任追究和重奖重罚制度。

为使广大干部职工牢固树立安全生产理念,鼓励广大干部职工大力创新安全生产管理方法，对在安全生产工作中表现优秀的单位和个人给予表彰奖励；对在安全生产工作中严重失职、违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、发生安全事故等造成不良后果的单位和个人,根据情节轻重予以处罚.第十条公司安全检查考核组对各单位进行季度考核评分，平时检查作为季度考核依据,对季度考核评分前三名的单位进行表彰奖励，奖金5000元；对季度考核未达到安全生产条件或存在重大安全隐患的单位进行处罚，罚款3000元,处罚金列入奖励基金。

第十一条公司安全检查考核组对在岗专职安全员进行季度业绩考核，对在安全生产管理工作中做出重大贡献、表现优秀的专职安全员进行表彰奖励，每次奖励2000元,对表现不合格的专职安全员进行处罚，每次罚款1000元,处罚金列入奖励基金.第十二条公司及司属各单位（部门或项目部)被上级主管单位评定为安全生产合格或先进单位实行奖励机制。

安全奖励基金管理制度第一章总则第一条【目的】为了积极推动企业安全生产管理工作的有效开展，提高员工对安全工作的关注和参与，激励员工以积极的态度和行动为企业的安全生产作出贡献，特制定本管理制度。

第二条【适用范围】本制度适用于本企业所有员工。

第三条【奖励基金来源】安全奖励基金来源于企业财务专门拨付，并用于激励员工在安全生产方面的表现和成绩。

安全奖励基金不得用于其他用途。

第四条【奖励标准】安全奖励标准根据员工的安全工作表现和成绩来确定，综合考虑员工安全生产意识、安全操作规程的遵守程度、安全事故发生率、安全事故处理效果等因素。

第二章安全奖励的类型和条件第五条【奖励类型】安全奖励包括个人奖励和集体奖励。

个人奖励分为一等奖、二等奖、三等奖，根据员工的安全工作表现和成绩来确定。

集体奖励分为优秀团队奖和先进单位奖。

第六条【奖励条件】员工获得安全奖励应符合以下条件：（一）拥有高度的安全生产信念，并表现出良好的安全生产意识；（二）严格遵守公司的安全操作规程，无违规操作记录；（三）积极参与安全教育培训并取得合格证书；（四）无安全事故责任或安全事故率较低；（五）积极参与安全生产隐患排查并提出解决方案，对安全隐患的排除贡献较大。

第七条【奖励评定】安全奖励的评定由安全生产管理部门负责，评定结果应及时公示，员工可自愿申请参与奖励评定，并提供相关证明材料。

第八条【奖励发放】安全奖励应及时发放，发放方式可采用现金发放或转账方式。

第三章安全奖励的程序第九条【申请】员工可自愿申请参与安全奖励评定，并提交申请材料，包括个人安全工作总结、相关证书、奖状等材料。

第十条【评定】安全生产管理部门负责对员工的申请材料进行审核，并综合评估员工的安全工作表现和成绩，确定奖励等级。

第十一条【公示】评定完成后，安全生产管理部门应及时公示评定结果，并保留申请材料备案。

第十二条【发放】安全奖励发放由企业财务部门负责，经过核实后及时发放给员工。

第四章其他规定第十三条【奖励效力】安全奖励对员工有着明确的鼓励作用，但不影响企业按照相关法律法规和制度对违规行为进行处罚。

安全生产风险金管理办法范本《安全生产风险金管理办法》第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好风险防控工作，保障企业的生产安全，制定本办法。

第二条本办法所称安全生产风险金，是指企业为应对安全生产事故可能发生的损失而设立的特别储备金。

第三条安全生产风险金由企业按照相关法律、法规和本办法规定的方式和标准进行存储和管理。

第四条安全生产风险金由企业自行拨备，不得以任何理由拖欠或挪作他用。

第五条安全生产风险金应专用、专存、专款、专管理，不得挪作他用。

第六条各级政府应加强对安全生产风险金的监督和管理，确保企业依法设立、存储和使用安全生产风险金。

第七条企业应根据自身实际情况制定安全生产风险管理制度，并按照制度进行操作。

第二章安全生产风险金的设立第八条企业应根据国家和地方相关规定，按照自身实际情况设立安全生产风险金。

第九条企业设立安全生产风险金应制定风险评估方案，明确风险等级和风险损失额度。

第十条企业设立安全生产风险金应报所在地县级以上政府安全生产主管部门备案，并按照备案意见执行。

第十一条企业设立安全生产风险金应公告存储金额和具体存储方式，接受社会监督。

第三章安全生产风险金的存储第十二条企业应在设立安全生产风险金后，按照规定的金额存入银行或其他金融机构。

第十三条企业存储的安全生产风险金应按照风险评估方案，按照一定比例存储。

第十四条企业存储的安全生产风险金不得低于所在地县级以上政府安全生产主管部门制定的最低限额要求。

第十五条企业存储的安全生产风险金不得超过风险评估方案确定的最高限额要求。

第十六条企业存储的安全生产风险金应定期检查和核实，确保存储的金额和存储方式的合规性。

第四章安全生产风险金的使用第十七条安全生产风险金只能用于应对企业发生的安全生产事故导致的损失，不得用于其他用途。

第十八条企业发生安全生产事故后，应及时向所在地县级以上政府安全生产主管部门报告，并申请动用安全生产风险金。

第十九条企业动用安全生产风险金，应依法提供相关申请材料，如事故调查报告、损失估计清单等。

安全生产风险金管理办法范本第一章总则第一条为有效管理安全生产风险金，保障企业安全生产，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有企事业单位及其他组织在安全生产过程中使用风险金。

第三条安全生产风险金是指用于预防安全事故和处理安全事故的费用，主要包括安全生产设备维护费用、安全培训费用、应急救援费用等。

第四条安全生产风险金应当专款专用，由企业自行管理和使用。

第二章安全生产风险金归集规定第五条企业应当每年按照安全生产风险金总额的5%提取归集安全生产风险金。

第六条归集的安全生产风险金应当存入企业指定的风险金账户，由财务部门进行管理，确保安全生产风险金的安全和稳定运行。

第七条企业应当按照风险评估结果确定安全生产风险金的使用方向和范围，确保风险金的有效利用。

第八条企业应当建立健全安全生产风险金管理制度，明确风险金的管理岗位，确保风险金的安全管理和使用。

第三章安全生产风险金使用规定第九条企业应当按照安全生产风险金管理制度的规定，使用风险金进行安全生产管理活动和风险防控措施的实施。

第十条企业应当根据风险评估结果，优先使用风险金进行事故隐患排查、安全设备检修、安全培训等工作。

第十一条企业使用风险金进行安全生产管理活动时，应当注重预防为主、防治结合的原则，加强风险管理和安全防范措施，降低事故风险。

第十二条企业使用风险金应当符合相关规定和要求，不得将风险金用于其他用途，确保风险金的合规使用。

第四章安全生产风险金监督检查第十三条政府有关部门应当加强对企业安全生产风险金的监督检查，确保企业按照规定使用风险金，提高安全生产管理水平。

第十四条政府有关部门可以依法对使用风险金的企业进行抽查，审查其风险金管理和使用情况。

第十五条对于未按照规定提取归集风险金的企业，政府有关部门应当责令其限期补足。

第五章法律责任第十六条违反本办法的规定，未按照规定使用风险金的企业，应当按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行处理。

促进公司安全管理水平提升，降低安全风 险
营造全员参与安全管理的氛围，提 高公司社会形象
管理原则
公开、公平、公正
安全奖励基金的发放应当公开透明 ，避免不公和舞弊现象。
及时、有效
为了达到激励效果，奖励发放应当 及时且有效，让员工感受到公司的 诚意和关怀。
分类管理
根据不同的岗位和职务，制定不同 的奖励标准和发放周期，确保奖励 的针对性和有效性。
2. 监管措施 制定具体的监管措施，包括对基 金的财务报告、资金使用情况、 投资决策等方面的监督。
3. 举报与投诉渠道 设立举报与投诉渠道，以便公众 对基金的使用情况进行监督和投 诉。
考核机制
1. 考核目标
明确基金考核的目标，如投资回报率 、风险控制、社会责任等。
3. 考核结果应用
将考核结果应用于基金管理机构的 奖惩、委托管理合同的续签或解除
奖励安全生产工作成绩突出的单位和个人 资助安全生产公益活动及安全文化建设
开展安全生产宣传教育和培训
奖励安全生产创新实践和研究成果
资助安全生产应急救援和演练活动
奖励在安全生产领域做出突出贡献的单位和个 人，包括安全生产责任制落实、安全生产宣传 教育、安全生产标准化建设等方面。
安全奖励基金申请与审批流程
申请人将申请材料提交给公司安全管理部门 ，由安全管理部门对申请材料进行审核。
公司领导根据专家评审委员会的评审意见和 其他相关情况，审批安全奖励基金申请。
安全奖励基金监督与考核制
监督机制
1. 基金监管责任人 明确基金监管的责任人，以及他 们对基金的监管职责和义务。
4. 透明度要求 要求基金管理机构定期公布相关 信息，增加基金运作的透明度。
安全奖励基金管理制度

2024年安全生产风险金管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产工作，预防和减少事故灾难造成的损失，保障人民群众的生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条安全生产风险金是用于应对安全生产事故可能造成的损失的专项基金，用于受益人的补偿、事故后的恢复重建以及安全生产相关的投入。

第三条安全生产风险金主要来源于以下方面：（一）企业生产安全事故的罚款和赔偿款项；（二）政府的拨款；（三）社会捐赠和其他合法来源。

第四条安全生产风险金应按照公开、公平、公正的原则管理和使用，确保受益人的权益。

第五条安全生产风险金的管理机构为全国安全生产风险金管理中心，负责安全生产风险金的筹集、管理和使用工作。

第二章安全生产风险金的筹集第六条企业生产安全事故的罚款和赔偿款项应当全部纳入安全生产风险金。

相关部门应妥善处理罚款和赔偿款项的划拨工作。

第七条政府拨款应当按照相关法律法规的规定予以划拨，并详细登记记录。

第八条社会捐赠和其他合法来源的资金应当由全国安全生产风险金管理中心接收，并及时登记记录。

第九条安全生产风险金的筹集应当遵循审计机关的审计原则和相关制度，确保筹集的资金来源合法合规。

第三章安全生产风险金的管理第十条安全生产风险金的管理应当建立健全内部控制体系和风险评估机制，确保资金的安全和有效使用。

第十一条安全生产风险金应当由全国安全生产风险金管理中心统一管理，并按照相关规定进行分类和登记。

第十二条全国安全生产风险金管理中心应当制定详细的资金管理制度，明确资金的使用范围、使用标准和使用程序。

第十三条安全生产风险金的使用应当遵循公开透明、合理高效的原则，确保受益人的利益最大化。

第十四条安全生产风险金的使用应当根据实际需要进行定期或不定期的评估，确保资金的灵活运用和安全回报。

第四章安全生产风险金的使用第十五条安全生产风险金的使用应当优先确保受益人的合法权益。

第十六条安全生产风险金的使用可以用于以下方面：（一）受益人的补偿和赔偿；（二）事故后的恢复重建；（三）安全生产相关的技术改造和设备购置；（四）安全教育培训和宣传工作；（五）安全生产风险管理和监督机构的建设和运行。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，激励员工积极参与安全生产工作，提高安全生产水平，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称安全生产奖励基金（以下简称“奖励基金”）是指企业为奖励在安全生产工作中表现突出的个人或集体而设立的资金。

第三条奖励基金的管理和使用应遵循公平、公正、公开的原则，确保奖励的合理性和有效性。

第二章奖励基金来源第四条奖励基金来源于以下渠道：1. 企业安全生产费用；2. 企业利润中提取；3. 其他可用于奖励基金的资金。

第三章奖励范围及标准第五条奖励范围包括：1. 在安全生产管理工作中表现突出的个人；2. 在安全生产技术创新、设备改进等方面取得显著成效的集体；3. 在安全生产事故预防和处理中做出突出贡献的个人或集体；4. 其他对安全生产有突出贡献的个人或集体。

第六条奖励标准：1. 个人奖励：根据个人在安全生产工作中的表现，给予一定金额的奖金；2. 集体奖励：根据集体在安全生产工作中的表现，给予一定金额的奖金；3. 特殊贡献奖励：对在安全生产工作中做出特殊贡献的个人或集体，给予特别奖励。

第四章奖励基金管理第七条奖励基金的管理由企业安全生产管理部门负责，具体职责如下：1. 制定奖励基金的使用计划；2. 审核奖励申请，提出奖励建议；3. 组织奖励评选活动；4. 负责奖励基金的管理和监督。

第八条奖励基金的使用应当严格按照批准的预算执行，不得挪作他用。

第五章奖励程序第九条奖励程序如下：1. 员工或集体提出奖励申请，填写《安全生产奖励基金申请表》；2. 安全生产管理部门对申请进行初步审核，提出奖励建议；3. 企业领导审批；4. 公布奖励名单，发放奖金。

第六章附则第十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

安全生产风险金管理办法一、引言安全生产是企业的核心任务之一，降低事故发生的风险，保障员工的生命安全和企业的可持续发展具有重要意义。

为了有效管理安全生产风险，保障企业的安全生产工作，本文制定了安全生产风险金管理办法。

二、管理目标本办法的管理目标是：建立健全安全生产风险金管理体系，规范安全生产风险金的使用与管理，提高企业的安全生产水平。

三、管理原则本办法的管理原则是：依法依规、科学合理、公开透明、全员参与。

四、管理机构1. 安全生产风险金管理委员会公司设立安全生产风险金管理委员会，负责制定安全生产风险金的管理政策和具体管理办法，协调解决安全生产风险金相关问题，监督风险金的使用情况。

2. 安全生产风险金管理部门公司设立安全生产风险金管理部门，负责日常的风险金管理工作，包括风险分析、审核风险金使用申请、制定风险金使用计划等。

五、风险金的计划与管理1. 风险金的计划每年，在公司的预算中应包括安全生产风险金的专项预算，根据公司的安全生产风险评估结果和安全生产管理需求，确定风险金的计划数额。

2. 风险金的使用申请与审核风险金使用申请应由相关部门提交安全生产风险金管理部门，申请材料应包括风险评估报告、使用计划、相关支出预算等。

安全生产风险金管理部门应按照规定的程序进行审核，并根据实际需要进行适当的调整。

3. 风险金的使用监督风险金的使用应按照批准的使用计划进行，相关部门负责监督风险金的使用情况，并定期向安全生产风险金管理委员会提交风险金的使用报告。

六、风险金使用的范围风险金主要用于以下几个方面：1. 安全生产设备的更新和维护；2. 安全生产技术和管理的培训和宣传；3. 安全设施的改造和完善；4. 安全隐患的整改；5. 安全生产事故的应急处置和赔偿。

七、风险金的监督与评估1. 风险金的监督公司应建立相应的监督机制，定期对风险金的使用进行监督和检查，确保风险金的使用符合相关政策和规定。

2. 风险金的评估公司每年应对风险金的使用情况进行评估，评估内容包括风险金的使用效果、安全生产水平的提高情况等。

安全生产风险基金管理办法1目的为加强安全生产，增强员工安全生产和环境保护意识，提高员工自觉遵守和维护安全规章制度的积极性，促进安全管理机制长效运行，特制定本规定。

2范围本办法适用于公司交通安全、地下工程事故、火工品失控损失、放射源失控损失、环境污染事件等的管理。

3项职责3.1公司安全生产委员会负责《办法》的审批、安全生产风险资金的支付范围和奖惩兑现方案。

3.2质量安全环保部负责制定、修改和监督本办法的实施；负责安全生产风险基金奖惩现金方案的提出和报批。

3.3人力资源部负责提供缴纳安全生产风险基金的人员名单。

3.4财务部负责安全生产风险基金本金的归集和奖励资金的发放。

3管理内容3.1风险基金支付人的范围：3.1.1安全生产委员会全体成员。

3.1.2油田测井项目部、油田特种作业项目部、运输队经理及主管领导。

3.1.3各现场小组组长和在岗司机。

3.1.4按照本办法规定，缴费人既是安委会委员又是缴费人领导的，风险基金不再重复收取。

3.2安全生产风险基金的支付3.2.1安全生产风险控制期：每年1月1日至12月31日；3.2.2安全生产风险基金支付金额：a)安委会主任、副主任3000元，安委会委员2000元；b)油田测井项目部、油田特种作业项目部、运输队经理、主管领导2000元；c)测井(射孔、测试)作业队队长1500元；d)在职司机1500元。

3.2.3根据本标准，人力资源部提供缴纳安全生产风险基金的人员名单，经安委会副主任审核，安委会主任批准后，报财务部进行工资扣缴。

质量安全环保部将安全生产风险基金支付人核准名单备案。

3.3评估和奖励3.3.1安全生产风险控制考核每年年底进行，由质量安全环保部组织，根据考核结果提出奖惩方案，报公司安全生产委员会批准后兑现。

3.3.2风险基金缴纳人同时是本规定规定的安全委员会委员和基层单位领导的，按照基层单位领导进行考核。

3.3.3在下列情况下，公司将以与支付的风险基金本金相同的金额奖励风险基金支付人。

安全生产风险金管理办法模版第一章总则第一条为加强安全生产，有效管理和利用安全生产风险金，提高企业应对安全生产事故的能力，保障员工安全和企业可持续发展，制定本办法。

第二条本办法适用于所有具有安全生产风险的企事业单位。

安全生产风险金是指企业为应对发生的安全生产事故，提高安全生产管理水平而设立的专项资金。

第三条安全生产风险金的设立、管理和使用，应遵循公开、公平、公正、合理的原则。

第四条安全生产风险金的管理工作应由具备相关资格和经验的专门机构负责。

第二章安全生产风险金的设立和管理第五条企业根据安全生产风险的等级和数量，决定设立安全生产风险金的金额。

具体设立金额应根据企业的规模、经营状况和实际情况综合确定。

第六条安全生产风险金应设立专门账户，由企业财务部门进行管理。

账户资金必须与企业其他资金分账管理，确保资金安全。

第七条企业应按照国家有关财会制度，做好安全生产风险金的核算、审验、审计、报告等工作。

第八条安全生产风险金应按季度进行存缴，企业应按时足额缴存。

第九条安全生产风险金的利息收入应全部用于安全生产相关工作，不能用于其他用途。

第十条企业应对安全生产风险金的使用情况进行年度报告，向有关部门和员工进行公示。

第三章安全生产风险金的使用第十一条安全生产风险金的使用应以保障员工生命安全和公司正常经营为目的。

第十二条安全生产风险金主要用于以下方面：（一）购买和维护安全生产设施设备；（二）资助安全培训和学习；（三）开展安全技术改造和升级；（四）发放安全奖励和激励措施；（五）对发生安全事故的员工进行抚恤和赔偿；（六）开展其他安全相关工作。

第十三条安全生产风险金的使用应经过严格审核和审批程序，确保资金使用合理、有效。

第十四条安全生产风险金的使用情况应及时公示，接受相关部门和员工的监督。

第四章安全生产风险金的监督和评估第十五条对企业安全生产风险金的管理和使用情况，相关部门应定期进行监督检查。

第十六条对企业安全生产风险金的使用效果和管理效率，相关部门应进行评估，并向社会公示评估结果。

安全生产奖励基金管理办法安全生产奖励基金管理办法（试行） 1 总则1.1 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实各级安全生产责任制,强化安全生产管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理，充分调动企业职工的安全生产积极性，特制定本办法。

1。

2安全奖励基金按照公司级控制轻伤、监督考核异常原则，按月考评。

1.3安全奖励资金来源有二:一是从安全奖励专项基金中列支，额度为人均300元，按年度一次性从工资总额列支；二是安全指标考核、安全管理考核转入。

专款专用，由安监部掌握使用。

1。

4本办法适用于公司各生产部室、集控运行值。

2 规范性引用文件2。

1依据《大唐山东发电有限公司安全生产奖惩规定》。

2.2依据《大唐鲁北发电有限责任公司安全生产工作规定》.3管理内容3.1安全生产奖励基金是指对安全生产工作中做出突出贡献的部门、集体或个人的专项奖励资金。

3。

2奖励项目:千次操作无差错奖、月度安全指标奖、特殊贡献奖、机组大小修奖。

3。

3奖励范围:公司各生产部室、集控运行值集体或个人。

4 管理目标落实各级安全生产责任制,强化安全生产管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理，充分调动职工的安全生产积极性，提高安全管理水平。

5奖励基金组织机构5。

1成立安全生产奖励基金组织机构组长：张文祥副组长：刘玉波、陈方高、要焕成、刘永盛、祁成成员:赵海峰、周胜章、李明成、周红松、孙乐勇、王占英5.2安全生产奖励基金组织机构职责5.2.1负责安全生产奖励基金的监督管理工作；— 1 —5。

2.2负责安全生产奖励基金的使用和发放工作;5。

2。

3负责安全生产奖励基金管理办法的制定工作。

6奖励管理内容6.1千次操作无差错奖.是指个人对运行操作累积项目数量达到两千项操作无差错设立的专项奖励。

其规定如下:发电部集控人员,每实现一个两千项操作无差错奖励200元，每实现一个万项操作无差错嘉奖500元;网控运行人员，每实现一个两千项操作无差错奖励300元；每实现一个万项操作无差错嘉奖800元。

一、总则为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，强化企业安全生产责任，提高员工安全生产意识，激发员工安全生产积极性，保障人民群众生命财产安全，结合我国实际情况，特制定本安全生产奖励基金制度。

二、基金设立1. 基金名称：安全生产奖励基金2. 基金性质：非盈利性、专项性基金3. 基金来源：企业自筹、政府补贴、社会捐赠等4. 基金管理：设立安全生产奖励基金管理委员会，负责基金的设立、管理、使用和监督。

三、基金使用范围1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体进行奖励。

2. 对在安全生产技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成效的项目或成果进行奖励。

3. 对在安全生产宣传、教育培训等方面做出突出贡献的单位或个人进行奖励。

4. 对积极参与安全生产隐患排查治理、举报违法行为、制止违章作业的单位或个人进行奖励。

5. 用于安全生产奖励基金的管理、宣传、培训等费用。

四、奖励等级及标准1. 一等奖：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，奖励人民币5000元。

2. 二等奖：对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，奖励人民币3000元。

3. 三等奖：对在安全生产工作中表现较好的个人或集体，奖励人民币2000元。

4. 优秀奖：对在安全生产工作中表现良好的个人或集体，奖励人民币1000元。

5. 其他奖励：根据实际情况，设立单项奖、特别奖等。

五、奖励申请及评审1. 个人或集体申请奖励，应向安全生产奖励基金管理委员会提交相关材料。

2. 评审委员会根据申请材料，对申请奖励的个人或集体进行评审。

3. 评审委员会由企业安全生产负责人、相关部门负责人、员工代表等组成。

4. 评审委员会对申请奖励的个人或集体进行公正、公平、公开的评审。

六、基金管理1. 基金管理委员会负责基金的设立、管理、使用和监督。

2. 基金管理委员会定期对基金使用情况进行检查，确保基金使用的合法、合规。

3. 基金管理委员会对基金使用情况进行公示，接受员工和社会监督。

安全奖励基金管理制度第一条为了全方位调动员工安全生产的积极性、主动性，促进全员安全责任落实到位，特制定本制度。

第二条安全奖励基金的设立（一）公司设立安全奖励基金，各类安全考核纳入安全奖励基金，由财务资产部统一管理。

（二）公司上年结余安全奖励基金结转下年使用。

（三）公司各单位的安全考核每月25日前汇总提交安全环保部。

涉及相关方的考核在月结款项兑现，公司内部员工以现金交公司财务资产部。

第三条安全奖励基金使用范围（一）用于安全生产特别贡献奖励。

1.发现重大安全隐患，提出治理措施及时整治消除的，奖励2000元；2.及时制止事故发生或采取有效措施防止事故扩大的，奖励2000-5000元。

（二）用于持续改进安全生产合理化建议的奖励，奖励100-1000元。

（三）用于抢险救援有功人员奖励，奖励500-2000元。

（四）按照公司《安全举报制度》，对举报人员予以奖励：1.举报死亡责任事故，查实属隐瞒不报、谎报的，奖励1000元；2.举报二级及以上重伤事故或二级及以上非伤亡事故，查实属隐瞒不报、谎报的，奖励500元；3.举报各级安全生产人员不履职、不及时消除事故隐患，奖励100元；4.举报其他安全生产违法违规行为的，奖励100-1000元。

（五）用于支付专家安全会诊相关费用（按相关标准执行）。

第四条安全奖励基金的审批流程（一）安全奖励由各单位提出申请，安全环保部核实，提交安全办公会审议。

（二）公司组织的安全活动（包括但不限于安全“四基”工作竞赛、安全知识竞赛、专项安全活动等）的安全奖励由公司安全环保部提出奖励申请，经公司分管安全副总经理、财务总监、总经理审批同意后，公司财务部在安全奖励基金中列支兑现。

第五条年度安全先进单位、先进集体、先进班组和先进个人的奖励，由公司单列奖励金额，不纳入安全奖励基金。

第一章总则第一条为加强我单位安全管理工作，提高全体员工的安全意识和安全素质，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和上级部门的相关规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称安全奖励基金是指用于奖励在安全管理和安全工作中做出突出贡献的集体和个人，以及用于改善安全生产条件的专项基金。

第三条安全奖励基金的管理和使用应遵循公平、公正、公开的原则，确保基金使用的合法性和有效性。

第二章奖励范围与标准第四条安全奖励基金奖励范围包括：1. 在安全管理工作中有突出贡献的部门和个人；2. 发现并成功避免重大安全隐患的员工；3. 在安全生产事故调查处理中有显著贡献的员工；4. 在安全生产培训和宣传教育工作中表现突出的员工；5. 在安全生产技术改造和设备更新中做出贡献的员工；6. 单位领导认为应当给予奖励的其他情况。

第五条安全奖励基金奖励标准如下：1. 对有突出贡献的部门，可根据实际情况给予一定额度的奖励；2. 对有突出贡献的个人，可根据其贡献大小给予1000元至5000元的奖励；3. 对发现并成功避免重大安全隐患的员工，给予1000元至3000元的奖励；4. 对在安全生产事故调查处理中有显著贡献的员工，给予500元至2000元的奖励；5. 对在安全生产培训和宣传教育工作中表现突出的员工，给予500元至1000元的奖励；6. 对在安全生产技术改造和设备更新中做出贡献的员工，给予500元至2000元的奖励。

第三章奖励程序第六条奖励的申请、评审和审批程序如下：1. 符合奖励条件的部门和个人，向安全管理部门提出书面申请；2. 安全管理部门对申请材料进行初步审核，符合条件的提交评审委员会；3. 评审委员会对申请材料进行评审，提出奖励建议；4. 单位领导审批奖励决定；5. 安全管理部门负责办理奖励资金的发放手续。

第四章奖励资金的管理与使用第七条安全奖励基金由财务部门设立专户管理，专款专用。

第八条奖励资金的使用范围包括：1. 对获奖集体和个人的奖励；2. 改善安全生产条件的支出；3. 安全生产培训和教育支出；4. 安全生产技术改造和设备更新支出；5. 单位领导认为必要的其他支出。

公司安全生产风险保障奖励基金管理制度一、总则为了加强公司的安全生产工作，提高员工的安全意识和责任感，有效防范和化解安全生产风险，特制定本公司安全生产风险保障奖励基金管理制度。

二、基金设立1.公司设立安全生产风险保障奖励基金，用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的员工。

2.安全生产风险保障奖励基金由公司财务部专门设立账户进行管理，并向相关部门和员工公开。

三、基金收入和管理2.基金的管理由公司财务部负责，制定详细的收支管理制度，确保基金的安全和有效使用。

3.基金的使用需经过公司领导层的审批，确保奖励的公正和公平。

四、奖励对象和条件1.奖励对象包括公司全体员工，以及合作伙伴和客户中在安全生产环节有杰出贡献的人员。

2.奖励的条件包括但不限于：有效预防和化解安全生产风险、提出有效的安全管理措施、积极组织安全培训和演练、在危急时刻勇敢挽救生命，以及其他在安全生产工作中具有突出贡献的行为。

五、奖励标准和方式1.奖励标准根据奖励对象的不同和贡献的大小进行评定，由公司领导层综合考虑给予适当的奖励金额。

2.奖励的方式可以是奖金、荣誉、纪念品等形式，并通过公司内部公告和员工大会等渠道进行公示。

六、奖励申请和评选1.员工可以主动申请奖励，也可以由相关部门推荐人选。

2.公司设立奖励申请和评选专项小组，由公司领导层任命，定期召开评选会议，对申请人和推荐人进行评估和评定。

3.评选结果需经过公司领导层审批，确定奖励对象和奖励金额。

七、基金使用和公示1.基金的使用必须符合相关的法律法规和公司内部的规定，不得违规挪用。

2.基金的使用情况应及时向公司领导层和员工公开，接受监督。

八、监督和追责1.公司设立基金管理督查小组，由公司相关部门人员组成，对基金的使用情况进行监督和审查。

2.对于违规挪用和不当使用基金的行为，公司将依法追究相关人员的责任，同时可以采取相应的纪律措施。

九、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，可以进行适当的修订和完善。

安全生产风险金管理办法
是指按照国家有关安全生产法律法规规定，为弥补事故损失、维护安全生产基金的收支平衡和安全生产风险分散的需要，建立一种管理安全生产风险金的制度和规范。

下面是一些主要的管理办法：
1. 设立安全生产风险基金，由相关机构按照法律法规和部门规定的比例从企业的安全生产绩效评价和事故风险评估结果中提取；
2. 安全生产风险基金的使用范围包括事故损失的赔偿、安全生产事故调查和鉴定费用、安全生产技术改造和培训等；
3. 安全生产风险基金的使用必须符合相关法律法规的规定，经相关机构批准；
4. 安全生产风险基金的管理机构应当建立健全内部管理制度，确保资金安全、合理使用和监督；
5. 安全生产风险基金的余额超过一定规定的数额时，可以适当降低企业的缴费比例或者退还部分缴费给企业；
6. 相关部门应当定期对安全生产风险基金进行审计，确保资金的使用和管理符合法律法规的要求。

以上是一些安全生产风险金管理办法的主要内容，具体的管理办法还应根据当地的法律法规和实际情况来制定和实施。

第 1 页共 1 页。