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委托报酬
业务系列新人津贴
创业津贴发放给入司年龄25——40周岁的人群，每月与基本新人津贴合并发放。
潜力新人奖
新人在签订代理合同后第7—9个月和第10—12个月达到以下条件的，则在第10个月和第13个月时，公司按照以下标准向该新人计发潜力新人奖。
特别说明：
营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖；
累计直接推荐的当期指新人签约后直接推荐的，在第7—9个月和第10—12个月举绩且在核发该奖项时留存的人力。
直辖组津贴
直辖组津贴=直辖组FYC合计╳津贴比例╳管理品质考核系数
绩优组经理奖
依各档组经理直辖组中当月人数（含本人），发放绩优组经理奖
基本指标定义
综合持续率=70%╳保费持续率+30%╳件数持续率
3 个月保费（件数）持续率= 本月之前的第16个月-第14个月承保的且
一直有效的长险保单保险费（或件数）
╳100% 本月之前的第16个月-第14个月承保的长
险保单保险费（或件数）
有效人力：指最近3个月累计FYC达成1 Q的人员；
新单件数：指新签发的人险长险主险保单件数与短期险保费（不含附加险）折算件数之和；短期险当月保费每累计800元折算为一件，但折算件数不超过自然件数或卡折数。
保险方案对比保险是一种重要的金融工具，旨在为人们提供经济保障和风险管理的解决方案。
随着市场上保险产品的不断增多和竞争的加剧，选择适合自己的保险方案变得越来越复杂。
保险方案的选择取决于个人的需求和风险承受能力。
在本文中，我们将对几种常见的保险方案进行对比，帮助读者更好地理解和选择合适的保险方案。
一、人寿保险 vs. 健康保险人寿保险是最常见的一种保险，旨在在投保人去世后提供经济保障给予受益人。
人寿保险可以帮助家庭支付日常开支、贷款还款以及子女的教育费用等。
健康保险则是为投保人的医疗费用提供保障，包括住院费用、手术费用以及药品费用等。
人寿保险和健康保险在保障范围和保险金额方面存在明显的不同。
人寿保险的主要受益人是投保人的亲属，而健康保险的受益人则是投保人本人。
因此，在选择人寿保险和健康保险时，个人应根据自身情况和需求进行权衡，并选择最适合自己的保险方案。
二、车险 vs. 房屋保险车险和房屋保险是针对个人财产提供保障的保险产品。
车险主要是为汽车提供保障，包括交通事故、车辆损失以及第三方责任等。
房屋保险则是为住宅和其他房产提供保障，包括火灾、盗窃、自然灾害以及第三方责任等。
车险和房屋保险在保障范围和保费方面都存在差异。
车险的保费通常比房屋保险的保费更高，因为汽车被盗、损坏或交通事故的风险更高。
对于车主和房主来说，选择适合自己的保险方案至关重要。
车险和房屋保险的选择应该考虑投保人的用车或住房情况、地理位置以及个人财务能力等因素。
三、意外伤害保险 vs. 重大疾病保险意外伤害保险和重大疾病保险是两种常见的附加保险，它们提供对于特定风险的额外保障。
意外伤害保险主要是为投保人在发生事故或意外受伤时提供经济补偿，包括医疗费用、伤残赔偿金以及住院津贴等。
重大疾病保险则是为投保人在罹患特定疾病时提供保障，包括癌症、心脏病、中风、肾功能衰竭等。
意外伤害保险和重大疾病保险在保障内容和赔偿金额方面存在差异。
投保人可以根据个人的工作环境、生活方式以及家族病史等因素，选择适合自己的附加保险方案。
保险行业工作的寿险和人寿保险业务寿险和人寿保险业务在保险行业工作中扮演着重要的角色。
本文将详细介绍这两种业务的定义、特点、工作内容以及在保险行业中的地位。
保险行业作为经济领域中的重要组成部分，其中寿险和人寿保险业务是保险市场的重要组成部分。
它们都是以人的寿命为投保风险的保险业务，但在具体的定义以及工作范围上有所不同。
首先，寿险指的是以客户寿命为风险评估标准的一类保险业务。
通常，寿险产品为客户提供了一定期限内的保险保障，即在投保人生存期间，若不幸遭受意外或疾病等情况导致身故，保险公司将支付给受益人一定金额的保险金。
寿险业务的核心在于对寿险风险进行评估和管理，这需要保险从业人员具备风险评估和定价的能力。
另外，保险公司还需投资保费收入以获取更多利润，因此寿险业务对保险从业人员的投资能力有一定要求。
人寿保险业务与寿险在定义上存在一定的不同。
人寿保险关注的是客户的寿命期间提供保险保障的业务。
与寿险不同的是，人寿保险规定了在一定的寿命期限内，客户可以按约定时间领取一定金额的保险金，在保险期限结束时，如客户仍然生存，人寿保险合同也会到期。
人寿保险业务要求保险从业人员对客户的未来计划和经济状况进行准确评估，以制定合理的保险计划，同时也需要具备对投资市场的敏锐洞察力。
在保险行业中，寿险和人寿保险业务都扮演着重要的角色。
首先，这两种业务的发展对于保险市场的稳定和成长具有积极意义。
其次，寿险和人寿保险业务的工作岗位相对较多，为保险行业提供了大量就业机会。
而对于从业人员来说，熟练掌握寿险和人寿保险业务的知识和技能，将有助于他们在保险行业中的职业发展。
具体而言，从事寿险和人寿保险业务的工作人员，需要具备一定的保险知识背景和技能。
首先，他们需要精通相关的保险产品知识，包括了解保险产品的特点、保费计算和风险评估等。
其次，工作人员需要了解寿险和人寿保险市场的现状和发展趋势，以便能够适应市场的需求，并及时调整工作策略。
此外，熟练掌握客户沟通和销售技巧也是从事寿险和人寿保险业务的关键。
1引言随着我国经济不断发展，人们的消费观念不断改变，其保险意识持续提升。
2008年以来，我国保险行业发展迅速，前景广阔。
保险在现代经济中发挥着越来越重要的作用，逐渐成为现代经济的重要产业和现代金融业的重要支柱，而寿险业作为保险行业的重要组成部分，其扮演的角色愈发重要，既是社会风险管理的重要手段，又是社会保障的重要组成部分。
党的十九届五中全会以来，我国对经济发展的要求由高速发展转变为高质量发展，这对寿险业的发展提出了新要求，但是近年来，包括新冠肺炎疫情在内的国内外黑天鹅事件频发，让处在转型期的寿险公司高质量发展面临严峻挑战，针对我国寿险公司转型发展过程中存在的问题提出有效对策成为寿险公司高质量发展需要完成的重要任务。
2我国寿险公司发展现状2.1寿险公司保费收入增速放缓自2011年以来，我国寿险公司实现多年高速发展，2017年在“保险姓保”的强监管、补短板、治乱象、防风险导向下，增速开始放缓。
2018年，受中国银保监会监管的不断加强以及多数寿险公司主动调整产品销售结构的影响，寿险原保费增长出现负增长，寿险保费收入同比增速降至-3.7%。
随着寿险产品结构逐渐向保障性产品转型，更加切合消费者需求，2019年业务回暖，增长率达到10.1%。
2020年受疫情影响，保险行业的经营情况并不乐观，同比增速放缓为5.3%。
2021年，受新冠肺炎疫情的持续影响，国内经济增速放缓，居民整体收入降低、需求下降，2021年1~9月，人身险原保费收入2.77万亿元，同比增长5.06%，依然呈现缓慢增长态势。
2.2寿险公司发展潜力巨大随着人口老龄化的加剧，疾病风险也在不断增加，我国目前面临着比较大的社会养老保障压力，在这种情况下，不仅要求寿险公司承担风险保障功能，还要提供与健康管理、养老等相关的多样化服务。
因此，商业保险和社会保险相结合成为有效缓解我国社会保障压力的保障方式。
此外，我国的寿险深度和密度较低。
相关统计数据显示，我国寿险市场总体发展迅猛，总保费收入已居世界第二位，2021年上半年国内保险深度为5.09%，保险密度为1919元，仍在世界平均水平左右，说明我国保险市场仍有巨大发展潜力。
中国人寿基本法试题第一章总则中国人寿基本法试题的目的是为了确保学员对中国人寿保险公司的基本法规有准确理解，并且能够应用于实际工作中。
本试题共分四个部分，包括选择题、判断题、填空题和简答题。
对于选择题和判断题，请在括号内选择正确答案，并在答题卡上填写相应选项的字母代码。
对于填空题，请基于所学内容，在横线上填写正确答案。
对于简答题，请简明扼要地回答问题。
Section 1 选择题（共10题，每题2分）1. 中国人寿保险公司的成立时间是（）。
A. 1999年B. 1949年C. 1959年D. 2009年2. 中国人寿保险公司的总部位于（）。
A. 北京市B. 上海市C. 广州市D. 深圳市3. 下列哪个不属于中国人寿保险公司的核心价值观？A. 客户至上B. 诚信合规C. 创新发展D. 共建共担4. 中国人寿保险公司的业务范围包括（）。
A. 人寿保险B. 健康险C. 财产险D. 以上全是5. 中国人寿保险公司的股权结构中，国有股占比为（）。
A. 50%B. 51%C. 60%D. 100%6. 中国人寿保险公司的宗旨是（）。
A. 保险服务民生B. 保险惠及全民C. 保险保护家庭D. 保险促进经济发展7. 以下哪个属于中国人寿保险公司要遵守的核心价值规范？A. 以利益最大化为出发点B. 讲究名义上的诚信C. 推进现代化管理D. 遵循保险精神8. 中国人寿保险公司的法定代表人是（）。
A. 董事长B. 总经理C. 董事会D. 政府有关部门9. 中国人寿保险公司的监管机构是（）。
A. 中国保险监督管理委员会B. 中国银行监督管理委员会C. 中国证券监督管理委员会D. 中国人民银行10. 下列哪个不属于中国人寿保险公司的发展战略？A. 多元化发展B. 服务创新C. 内部竞争D. 国际化布局Section 2 判断题（共10题，每题2分）根据所学基本法规的要求，判断以下句子的正误。
正确的请在括号内填写“√”，错误的请在括号内填写“×”。
