申万宏源:000166申万宏源投资者关系管理档案20200402
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申万宏源证券有限公司(以下简称“申万宏源”)是中国领先的综合金融服务提供商,其管理制度是公司运营的重要组成部分。
申万宏源的管理制度主要包括以下几个方面:1. 组织结构:申万宏源的组织结构以股东会、董事会、监事会和高级管理层为主体,形成了清晰的决策、执行和监督机制。
股东会是公司的最高权力机构,负责制定和修改公司章程,选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,审议和批准公司的年度财务预算方案等。
董事会是公司的决策机构,负责制定公司的发展战略、经营计划和投资方案等。
监事会是公司的监督机构,负责监督公司的财务状况和董事、高级管理人员的履职情况。
高级管理层负责公司的日常运营管理。
2. 人力资源管理:申万宏源注重人才的培养和发展,实行公开、公平、公正的用人原则,建立了完善的员工激励机制。
公司设有专门的人力资源部门,负责员工的招聘、培训、考核和福利等事务。
3. 财务管理:申万宏源实行严格的财务管理制度,确保公司的财务活动合规、合法。
公司设有专门的财务部门,负责公司的财务规划、预算、核算和分析等。
4. 风险管理:申万宏源重视风险管理,建立了完善的风险管理体系,包括市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等各类风险的管理。
公司设有专门的风险管理部门,负责风险的识别、评估、监控和控制。
5. 内部控制:申万宏源实行严格的内部控制制度,确保公司的运营活动合规、有效。
公司设有专门的内部控制部门,负责内部控制的建立、实施和改进。
6. 企业文化建设:申万宏源注重企业文化的建设,积极倡导诚信、专业、创新的企业精神,努力营造和谐、积极、进取的工作氛围。
总的来说,申万宏源的管理制度体现了其对规范运营、稳健发展的高度重视,为公司的持续发展提供了有力的保障。
申万宏源2023年上半年现金流量报告一、现金流入结构分析2023年上半年现金流入为11,127,900.62万元,与2022年上半年的11,956,400.97万元相比有所下降,下降6.93%。
企业对外投资业务所取得利润分配或收益是企业当期现金流入的最大项目,占企业当期现金流入总额的1.7%。
但投资活动所取得的收益已被用于新增投资。
企业吸收外部投资所得到的现金也占不小比重,占企业当期现金流入总额的1.6%。
这部分新增资金全部用于偿还债务。
这部分新增资金全部被用于长期性投资。
二、现金流出结构分析2023年上半年现金流出为11,696,957.3万元,与2022年上半年的9,582,723.31万元相比有较大增长,增长22.06%。
表明企业进行投资扩展,进行结构调整。
最大的现金流出项目为投资所支付的现金,占现金流出总额的41.8%。
三、现金流动的稳定性分析2023年上半年,营业收到的现金有较大幅度增加,企业经营活动现金流入的稳定性提高。
2023年上半年,工资性支出有较大幅度增加,现金流出的刚性明显增强。
2023年上半年,现金流入项目从大到小依次是:发行债券收到的现金;收到其他与经营活动有关的现金;取得投资收益收到的现金;吸收投资收到的现金。
现金流出项目从大到小依次是:投资支付的现金;偿还债务支付的现金;支付的其他与经营活动有关的现金;支付给职工以及为职工支付的现金。
四、现金流动的协调性评价2023年上半年申万宏源投资活动需要资金4,731,620.25万元;经营活动创造资金4,824,473.1万元。
投资活动所需要的资金能够被企业经营活动所创造的现金净流量满足。
2023年上半年申万宏源筹资活动需要净支付资金661,909.53万元,总体来看,当期经营、投资、融资活动使企业的现金净流量减少。
五、现金流量的变化2023年上半年现金及现金等价物净增加额为负571,817.21万元,与2022年上半年的2,371,513.59万元相比,2023年上半年出现现金净亏空,亏空571,817.21万元。
申万宏源证券职级体系申万宏源证券职级体系:聚焦专业能力与经验的充分发挥申万宏源证券是一家领先的综合性金融服务机构,致力于为客户提供全方位的金融服务。
为了更好地管理和培养人才,申万宏源证券建立了一套完善的职级体系,以激发员工的潜力,促使他们在专业能力和经验上取得更大的突破。
申万宏源证券职级体系的核心理念是专业能力与经验的充分发挥。
职级体系将员工的能力水平和工作经验作为评定标准,以此为依据对员工进行职级划分。
这样的职级体系既能够反映员工在岗位上的真实能力,也能够提供一个能力和经验相匹配的晋升机会。
职级体系的第一层级是初级职务,包括初级职员和初级助理。
这一层级主要是对新员工进行培养和考核的阶段,通过提供培训和实践机会,帮助员工熟悉业务和工作流程,并逐渐提高他们的专业能力。
第二层级是中级职务,包括中级职员和中级助理。
这一层级的员工已经具备了一定的专业能力和工作经验,并且在业务上能够独立完成一些工作任务。
中级职务的员工在提高专业能力的同时,开始接触更高级别的工作任务,并逐渐承担更多的责任。
第三层级是高级职务,包括高级职员和高级助理。
这一层级的员工已经具备了较高水平的专业能力和丰富的工作经验,能够独立处理复杂的业务问题和重要的客户需求。
高级职务的员工在业务上有着卓越的表现,并且能够对团队和业务的发展做出重要贡献。
最高层级是资深职务,包括资深职员和资深助理。
这一层级的员工有着丰富的专业知识和经验,并且对业务有着深入的理解和洞察力。
资深职务的员工不仅能够独立处理复杂的业务问题,还能够为公司提供战略性的建议和决策支持。
申万宏源证券的职级体系不仅仅是一个晋升通道,更是一个促使员工不断提升专业能力和经验的机制。
在职级体系的引导下,员工在工作中有更明确的发展目标,能够针对性地提升自己的专业技能。
同时,职级体系还为员工提供了晋升的机会,激励他们在专业能力和经验上不断追求卓越。
申万宏源证券职级体系的建立和实施,为公司的发展提供了有力的人才支持。
上交所投资者关系管理指引一、引言随着资本市场的日益发展,上市公司与投资者的关系愈发紧密。
上海证券交易所(简称“上交所”)为规范上市公司投资者关系管理,提高上市公司质量,制定了投资者关系管理指引。
本文将对上交所投资者关系管理进行解析,以期为广大投资者和企业提供有益的信息。
二、上交所投资者关系管理的重要性投资者关系管理(IRM)是指上市公司通过有效沟通、信息披露等手段,建立与投资者、潜在投资者及市场参与者的稳定关系,提高企业信誉和价值。
上交所IRM的重要性体现在以下几点:1.提高企业透明度:IRM有助于企业及时、准确地传递信息,增强市场对公司的信任。
2.维护股价稳定:良好的投资者关系有助于稳定股价,降低市场风险。
3.优化资源配置:企业通过与投资者保持良好关系,可以更容易地筹集资金,实现可持续发展。
4.促进企业价值提升:优质的投资关系管理能够提高企业的市场价值。
三、上交所投资者关系管理的具体措施上交所对投资者关系管理提出了一系列具体要求,包括:1.建立健全投资者关系管理制度:企业应制定明确的IRM政策和程序,确保工作的规范化、制度化。
2.加强信息披露:企业应按照监管要求,及时、准确、完整地披露信息,提高信息披露质量。
3.举办投资者交流会:企业应定期组织投资者交流会,与投资者面对面沟通,传递企业价值。
4.开展投资者教育:企业应积极参与投资者教育活动,提高投资者的风险识别能力和投资素养。
四、我国相关政策法规对投资者关系管理的要求我国《公司法》、《证券法》等法律法规对投资者关系管理提出了明确要求。
企业应遵守相关法律法规,切实履行信息披露义务,保护投资者合法权益。
五、企业如何做好投资者关系管理1.设立专门投资者关系部门:企业可设立专门部门负责IRM工作,提高工作效率。
2.培养专业队伍:企业应加强投资者关系管理人员的培训,提高其专业素养。
3.运用科技手段:企业可利用现代通信技术,如互联网、社交媒体等,拓宽信息传递渠道。
目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (6)1.5 联系方式 (6)二、股东信息 (6)三、对外投资信息 (7)四、企业年报 (7)五、重点关注 (8)5.1 被执行人 (8)5.2 失信信息 (8)5.3 裁判文书 (8)5.4 法院公告 (9)5.5 行政处罚 (9)5.6 严重违法 (9)5.7 股权出质 (9)5.8 动产抵押 (9)5.9 开庭公告 (9)5.11 股权冻结 (10)5.12 清算信息 (10)5.13 公示催告 (10)六、知识产权 (10)6.1 商标信息 (10)6.2 专利信息 (10)6.3 软件著作权 (10)6.4 作品著作权 (10)6.5 网站备案 (11)七、企业发展 (11)7.1 融资信息 (11)7.2 核心成员 (11)7.3 竞品信息 (11)7.4 企业品牌项目 (11)八、经营状况 (12)8.1 招投标 (12)8.2 税务评级 (12)8.3 资质证书 (12)8.4 抽查检查 (12)8.5 进出口信用 (12)8.6 行政许可 (12)一、企业背景1.1 工商信息企业名称:申万宏源投资有限公司工商注册号:650000039003387统一信用代码:9165010031349008XE法定代表人:何沙组织机构代码:31349008-X企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)所属行业:商务服务业经营状态:开业注册资本:100,000万(元)注册时间:2015-01-21注册地址:新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)北京南路358号大成国际大厦20楼2002室营业期限:2015-01-21 至无固定期限经营范围:投资与资产管理;投资咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)登记机关:乌鲁木齐市高新技术产业开发区(新市区)市场监督管理局核准日期:2021-02-011.2 分支机构截止2022年03月10日,爱企查未找到该公司的分支机构内容。