国有企业党支部党务规章制度

党务工作规章制度第一部分工作职责党支部工作范围党支部是单位的政治核心和战斗堡垒。

其主要工作范围是：一、贯彻执行党的路线、方针、政策，依靠全体干部职工，推进单位改革和发展。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的基本路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。

三、搞好党的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育管理和监督，严格党的组织生活，维护和执行为党的纪律，做好发展党员工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、研究决定单位建设和改革，以及财务和行政管理工作的指导思想及重大问题，保证单位各项任务的完成。

五、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养考核和监督工作。

党支部工作职责一、贯彻执行的路线、方针、政策和党的决议、决定、工作计划。

l、按上级党委部署及时组织学习宣传和贯彻党的路线、方针、政策，结合本单位实际情况，制定贯彻执行上级党委决议、决定或计划的实施方案。

2、经常检查和搜集所属党小组的工作情况，并及时向上级有关部门汇报或反映青况。

二、加强班子建设，提高班子整体素质1、制定加强班子自身建设的具体措施，并组织实施。

2、定期组织评议党支部工作，并向党员大会通报评议情况和整改措施。

3、及时解决班子中出现的矛盾和问题，经常沟通思想、传递信息、互相支持、密切配合、加强团结，发挥好一班人的作用。

三、坚持党的制度，提高党的生活质量1、定期召开党员大会，传达上级指示精神，总结会议工作。

2、定期召开支委会和党小组会议，研究党建工作和工作计划的贯彻情况。

3、定期召开民主生活会，对党员和群众反映的意见，互相交流思想，开展批评与自我批评，解决实际问题。

4、定期进行党课教育，并经常结合当前政治形势和本单位的实际情况，有的放矢地对党员进行教育。

5、认真听取党员的思想、工作情况汇报，对反映的合理性建议，要及时给予答复，积极帮助解决。

一、总则1.根据《中国共产党章程》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是国有独资、全资公司和国有资本绝对控股、相对控股或具有实际控制力的混合所有制企业党组织。

二、党的组织设置3.省(市、县、区)属国有企业集团公司(总公司、公司)党组织(以下简称企业一级党组织)：按谁设立谁组建的原则设置党组织;因改革国有资本授权经营体制而新成立的国有资本投资、运营公司，属政府直接授权的，应设立党组织。

4.企业所属基层党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。

6.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。

7.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构;是党支部(总支)的，设纪律检查委员。

企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

8.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。

三、班子队伍建设9.班子职数：省属企业党委一般由7-11人组成，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记1人、副书记2人，其中专职副书记1人;规模较大的省属企业分支机构和市、县属国有企业配备党组织专职副书记。

竭诚为您提供优质文档/双击可除公司党支部管理制度篇一：公司党委规章制度公司党委规章制度第一章总则第二章党委协调保障工作制度第三章思想保障制度第四章组织保障制度第五章监督保障制度第六章武装保卫工作第七章附则第一章总则第一条制定制度的依据和制度的管理根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则，制定《金川集团公司党委工作制度》。

《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。

《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。

(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》，制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。

公司党委办公室是协调保证工作的主管部门，负责协调保证工作的管理和贯彻落实。

(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。

公司党支部党务公开制度1、党务公开原则。

党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定，除依法依纪需要保密的事项外，能公开的应全部公开。

2、党务公开内容。

(1)党组织基本情况：包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委(党组)议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等。

(2)重大决策、决定、决议情况：包括党组织关于经济社会发展的重大决策，任期工作目标和阶段性工作部署，涉及党员和群众利益的重要措施，为民办实事的具体举措及进展情况。

(3)思想政治建设情况：包括党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，政治文明和精神文明建设情况等。

(4)党组织建设情况：包括党委(党组)履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理、使用情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等。

(5)党风廉政建设责任制落实情况：包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等。

(6)干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况，干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。

(7)其他事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。

3、党务公开方法。

凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。

对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。

党员、群众要求公开的事项，经党组织研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开;党组织认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。

对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。

关于加强国有企业基层党支部建设的若干规定根据《中国共产党章程》和中央、省委关于基层党组织建设的有关规定，结合实际情况，对党组织关系隶属省直党工委的国有企业基础党支部（以下简称党支部）建设，制定如下规定。

一、党支部建设的指导思想和总体要求1、必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，全面加强基层党支部思想、组织、作风和制度建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

2、必须坚持党支部工作同业务工作一起部署、一起检查、一起落实，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量、检验党支部凝聚力和战斗力的根本标准。

3、必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。

在坚持和发扬好传统、好办法的基础上，紧密结合新形势和新实践，以改革创新精神，积极探索和完善符合企业特点的工作方法和活动方式，提高党支部自主活动能力和解决自身问题的能力，保持党支部的生机和活力。

二、党支部的设置4、合理设置党支部。

要把党支部建在基层单位（包括科室、直属分支机构、车间、项目组、施工队等，下同）正式党员3人（含3人）以上的，原则上应单独成立党支部；党员人数在3人以下的，与业务相近的部门联合成立党支部。

5、正式党员7人以上（含7人）的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人，设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。

党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。

6、支部委员会必须由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生。

不设支部委员会的书记、副书记可直接由党员大会选举产生。

委员在任期内出缺的应及时召开党员大会进行补选；如果书记或副书记出缺，可由上级党组织任命。

7、支部设置要根据党员分布和党员人数的变化情况及时调整。

党支部规章制度一、目的制定党支部规章制度是为了确保党支部的正常运作，促进企业发展和全体员工的健康成长。

本制度是党支部的基本法规和行为准则，是党员的行为规范和约束。

二、范围本制度适用于本公司所属的所有党支部，包括在职党员和离休党员。

对于涉及到公司政策法规外的制度事项，要遵循国家法律法规的规定。

三、制度制定程序1.起草阶段：由党支部委员会组织起草小组，确定制定必要性和工作重点，制定草案。

2.审定阶段：由党支部委员会审定草案的内容，确定制定方案和内容，并进行充分讨论和修改。

3.公示阶段：经党支部委员会讨论通过后，将草案公示于公司内部，并听取全体党员和员工的意见和建议，充分征求各方面意见并做出适当修改。

4.颁布阶段：党支部委员会审定最终版本后，对所有党员进行培训和宣传，并在公司内部公布实施。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民共和国行政管理法》5.公司内部制度及政策以上法律法规和公司内部政策规定，都是党支部规章制度制定的依据，必须遵循其要求。

五、制度内容1.党支部组织架构规定党支部的组织架构、职能、工作流程及各个层级的职责。

2.党员义务和权利规定党员的基本义务和权利，包括参加组织生活、组织开展活动、积极宣传党的方针政策和公司规章制度等。

3.党员考核制度明确党员考核规则和考核标准，建立激励机制和约束机制，保证党员的优胜劣汰。

4.党员纪律对党员的行为规范进行约束，规定党员违纪行为的处理程序和措施。

5.党支部经费管理规定党支部经费的来源、支出范围、管理制度及使用标准，确保经费的合理使用。

6.其他规定其他根据工作需要制定的制度，如党内民主制度、党员代表大会、党内选举和推荐等。

六、执行程序1.党员应自觉接受党支部的工作领导和管理，服从工作安排，认真履行党员义务和职责。

2.对于党员违反规章制度的行为，党组织应按照程序给予批评、教育、通报批评、警告直至开除党籍等纪律处分。

国有企业党务政务公开制度篇一：14关于推进省管企业党务公开的实施意见转发、、《关于推进省管企业党务公开的实施意见》的通知各矿井党委、机关党支部：现将集团关于转发省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》（、、办〔20XX〕111号文）转发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。

、、分公司综合办20XX年10月2日关于转发省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》的通知各基层党委、直属党总支：现将省国资委党委《关于推进省管企业党务公开的实施意见》（豫国资组宣〔20XX〕15号）转发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。

中国、、集团综合办20XX年9月29日（电子公文）关于推进省管企业党务公开的实施意见为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强党务工作透明度，拓宽党内监督和党员参与党内事务的渠道，推动党内民主，加强党内监督，建立公开、民主的党务工作机制，根据河南省党务政务公开领导小组《河南省党务政务公开任务分解意见》，结合省管企业实际，提出如下意见。

指导意见以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为立足点，通过推行党务公开，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党的工作和党内事务开放性和透明度，充分发挥广大党员民主决策、民主管理、民主监督的主动性、积极性、创造性，加强对党内权力的监督，促进党内民主建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力提高省管企业党的建设科学化水平，为深化企业改革、推动转型升级、实现科学发展提供坚强有力的政治和组织保证。

基本原则（一）发扬民主、广泛参与原则。

尊重和保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，实事求是，面向基层，面向党员群众，做到党的事务让群众知晓、让群众参与、让群众监督。

新形势下党务工作有着新的工作要求。

为了有效地推进党务工作建设，党务工作者应该坚持以创新发展为方向，创新工作方法，有效发挥党员的模范作用，为党务工作提供良好的环境。

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党务工作制度为加强党支部建设，严格党员教育和管理，制定本制度。

一、组织生活制度严格执行“三会一课”规定;每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动;每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。

党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

(一)支部党员大会制度。

党员大会一般每季度召开一次。

主要任务是传达学习上级党组织的决议、指示;讨论通过支部的工作计划和工作报告;对吸收新党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分;讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议。

(二)支部委员会制度。

支委会至少每月召开一次。

主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论如何贯彻上级党组织的指示和决定;检查党支部实行目标管理和“创先争优”活动落实情况;研究制定支部工作计划，工作报告，研究党员教育、管理和发展党员工作，安排支部近期活动。

(三)党小组会制度。

党小组会每月召开一次。

主要内容是学习党内文件和上级指示，落实党支部的决议和工作安排，开展批评与自我批评;听取党员的思想汇报、要求和反馈;讨论改选小组长等有关党务方面的工作。

(四)党课制度。

一般每年不少于四次党课，联系实际对党员进行党的基本理论和基本路线教育;进行理想、宗旨、法纪、党的优良传统和形势教育;进行党风、党纪、廉政勤政和党的基本知识教育。

党课由支部组织，也可由上级党组织统一组织。

党员领导干部要带头讲党课。

党课可吸收要求入党的积极分子参加。

二、集体领导制度坚持民主集中制原则。

凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

一、党群（一）党务工作制度党支部会议制度与议事规则（试行）根据《中国共产党章程》的有关规定，为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，进一步规范党支部会议议事规则，提高其质量和效率，纳入民主化和科学化的管理轨道，特制定本制度。

一、会议期限党支部会，原则上每芈年召开一次。

必要时由书记决定随时召开。

也可根据工作需要召开支部扩大会议。

二、参会人员(一)党支部会一般由书记召集并主持，也可委托组织委员召集并主持(二)党支部委员出席，如有特殊情况不能参加需提前向书记请假。

(三)必要时与议题有关的科室负责人列席。

(四)生活委员担任记录、会务工作的人员参加。

三、会议内容(一)传达党中央、省委、市委、市卫生局的指示、决定、会议精神和主要工作部署，研究贯彻落实措施。

(二)研究制定党支部的具体工作方针、政策、计划和总结，确定工作目标和任务。

(三)决策全局性党务工作的重大问题。

(四)研究向上级党委报送的重要请示、报告和有关重要申请。

(五)研究党的纪律检查工作，讨论拟定对党员干部的党纪、政纪处理等问题。

(六)研究精神文明建设工作和思想政治工作。

(七)发展党员工作。

(八)研究党员、干部奖惩等工作。

(九)开好民主生活会。

(十)研究其它重要工作。

四、会前准备(一)上会讨论的文件材料要求重点突出，简明扼要，情况清楚，根据充分，办法具体。

由涉及内容的有关科室准备，组织委员督促。

(二)生活委员及时通知参会人员，并将议题和有关文件材料提前一天印送支部委员，安排好会议室，做好准备工作。

(三)凡是支部委员分工职权范围内应解决的问题，一般不提交党支部会议议定。

确需上会议定的，分管委员要提出解决问题的明确意见。

五、会中要求(一)参会人员按时到会，准时开会，无关人员不准随意进入会场。

(二)做好记录，要求真实、准确、完整。

(三)会议主持人应尽可能准确地按照会前所计划的时间安排会议的节奏，不要随意提前或推后。

六、会后工作(一)会后生活委员要及时向未到会的支部委员通报会议的有关情况。