重庆市人才中介服务执业资格考试(第七期)

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政
规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.02.29
•【字号】渝人社发〔2024〕6号
•【施行日期】2024.02.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类其他规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性
文件的通知
渝人社发〔2024〕6号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，局机关各处室，局属事业单位，有关单位：
按照《重庆市行政规范性文件管理办法》（渝府令329号）相关规定，我局对2023年12月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。

经清理，决定自公布之日起，废止44件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效488件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。

附件：1.废止的行政规范性文件目录
2.继续有效的行政规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2024年2月29日
附件
1
废止的行政规范性文件目录
（共44件）
附件2
继续有效的行政规范性文件目录（共488件）。

2023-2024年度重庆市考评员考试题库综合试卷A卷附答案一单选题（共60题）1、操作技能考核试卷内容不包括UOA.操作技能鉴定要素细目表B.操作技能考核试卷正文C.操作技能考核评分记录表D.操作技能考核预备通知单试题答案:A2、考评员专业类型分为0种。

A.两种B.三种C.四种D.五种试题答案:D3、在每次考评中：。

最终裁决有争议的技术问题CA.考评组全体成员B∙考评组三分之一成员C.考评组长D.考评组三分之二成员试题答案:C4、(A)承担全国工作网的贬划、协调、指导及国家级工作网建设的组细实施和运行管理。

A、劳励和社会保障部职业技能鉴定中心B、省级劳励保障部门C、国家科学技术部门D、国务院5、职业技能鉴定试卷属二(A)。

A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密6、从职业技能鉴定的本质来分析:我们得出的结论是UoA.职业技能鉴定是标准参照性考试B.职业技能鉴定是常模参照考试C.职业技能鉴定是绩效评价考核试题答案:A7、职业技能鉴定活动的主要对象是（A）。

A、职业技能B、劳励者C、从事职业D、技能鉴定8、职业技能鉴定工作由国务院（A）负责统筹管理。

A、劳励保障行政部门B、商务部C、科学技术部D、财政部9、（C）是国家职业资格证件制度的基本出发点和最织归宿。

A、完善机制B、提高质量c、面向市.场D、扩大范围10、关于肺结核:生疏不正确的选项是：DA.人体感染后不肯定发病:当抵抗力降低时才可能发病B.表现为咳嗽、咯血、低热、消瘦、乏力等C.本病的病原体为病毒D.肺结核病人的痰中有可能找到抗酸杆菌试题答案:C11、鉴定测评工具体系不包括（DA、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型12、职业技能鉴定是按照国家贬定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳励者的与业知识和技能水平进行（A）、科学贬范地评价不认证的活动。

A、宠观公IEB、灵活多发C、提高标准D、降低标准13、中共中央提出的“科学发展观”是指（C）。

重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。

现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。

参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。

二、培训时间2023年9月4日－7日。

9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。

三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。

四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。

五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。

请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。

（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于设立第七批重庆市专家服务基地的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.12.09•【字号】渝人社办〔2023〕320号•【施行日期】2023.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于设立第七批重庆市专家服务基地的通知渝人社办〔2023〕320号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部，万盛经开区人力社保局：根据《重庆市专家服务基地建设管理办法》（渝人社发〔2017〕153号）相关规定，经申报审查、考察评估、社会公示、会议审议等程序，确定4家单位为第七批重庆市专家服务基地（以下简称基地，具体名单见附件）。

现就有关事项通知如下。

一、加强基地建设有关区县人力社保部门要充分认识基地的重要作用，将其作为承载服务活动、助力乡村振兴、服务区域发展的重要平台，设立、建设、维护好专家服务基地，深入推进基地建设。

要及时通知建设单位，尽快启动基地建设，按照申报的实施方案，切实落实各项建设任务和服务目标。

同时，要切实发挥职能作用，加强对基地建设的工作指导和管理监督，推动基地尽快开展工作，有效运转。

二、确保作用发挥充分发挥基地作为专家服务基层活动的有效载体的作用，围绕区域重大发展战略，结合自身特色，深入挖掘本地区发展的智力需求，组织引导广大专家利用专业优势，帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需紧缺人才。

要有计划地开展富有特色的专家活动，紧密联系一批当地急需紧缺专家，用好专家智力、技术、信息、管理等资源，增强本地区发展的内生动力。

三、严格经费管理市财政将对批准设立的基地给予50万元资助经费。

相关区县人力社保部门要加强经费管理，指导基地按照《专家服务基地建设管理办法》和财政资金相关管理规定使用好经费，严守财经纪律，确保专款专用，并切实提高资金使用效益。

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第七批规范性
文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2017.01.17
•【字号】渝人社发〔2017〕17号
•【施行日期】2017.01.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局
关于废止第七批规范性文件的通知
渝人社发〔2017〕17号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，万盛经开区人力社保局，局机关各处室、市公务员局、局属各事业单位，有关单位：按照《重庆市人民政府法制办公室关于清理政府规章和规范性文件的通知》（渝府法制发〔2016〕16号）要求，我局对2016年9月30日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的规范性文件进行了清理。

经清理，决定自公布之日起，废止（或失效）19件规范性文件（具体文件目录见附件）。

附件：废止（或失效）的规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2017年1月17日附件。

A类《职业能力倾向测验》2024年事业单位考试重庆市忠县高分冲刺试卷一、言语理解与表达1．城市好比一个巨大的海绵。

劳动力就像城乡之间流动的水，当经济处于上行期，经济扩张会吸纳更多的劳动力；当经济处于下行期．经济衰退又将这些劳动力挤回了农村。

正是中国城乡二元结构所引发的海绵效应，在此次金融危机中发挥着就业缓冲器的作用。

但这种海绵效应是不可持续的，因为中国的一个基本国情就是农业剩余劳动力要向城市进行转移。

这段文字意在说明：A、经济衰退影响了中国的城市化进程B、城乡二元结构减弱了经济衰退的影响C、不能过分依赖海绵效应的就业缓冲作用D、农村劳动力不应成为经济衰退中的牺牲品2．央视龙年春晚，的3D舞台让观众大开眼界。

导演组在许多方面突破以往固定思维，打造出一台特色鲜明的晚会。

龙年春晚现场360度大舞台，配合设计独特的高清视效屏幕，播放特效十分惊人，逼真程度让观众觉得。

依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A、金碧辉煌力图栩栩如生B、光彩夺目竭力身当其境C、宏伟华丽试图置身其中D、美轮美奂力求身临其境3．风水在古代其实包含有很深的科学成分，“依山而建，傍水而居”、“面南背北，坐北朝南”几千年流传下来，若非其有着极强的________价值，到今天也不至于被建筑商和民间如此________。

依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A、实用推崇B、应用尊宠C、科学重视D、美学提倡4．在这场经济大战中，美国试图通过解决流动性危机来解决支付性危机无异于__________，借更多的债来解决债务危机，这种救助力度越大，危机扩散幅度就越深，持续时间也越长。

填入画横线部分最恰当的一项是（）。

A、杯水车薪B、扬汤止沸C、抱薪救火D、釜底抽薪5．商品化使民间艺术发生的变异正在全国各地普遍发生着。

这种貌似“茁壮成长”的民间艺术，在文化意义上却是本质性的消亡。

难道民间艺术只有这样一种出路吗?世界上还有另一种对待自己传统和文化的方式——那就是保持住民间艺术中那种对生活的虔诚与执着，把它视为一种传统精神，一种民族情感与精神的载体。

2024年重庆市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（最全）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）2. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）3. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）4. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）5. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）6. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）7. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）8. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）9. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）10. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）11. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）12. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）13. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）14. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）15. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

渝人才〔2009〕29号重庆市人才交流服务中心关于开展人才中介服务执业资格考试（第六期）的通知各区县（自治县）人才交流中心及相关单位：为进一步规范人才市场（中介）管理，提升从业人员整体素质，全面推行人才中介职业资格管理制度，落实《人才市场管理规定》（人事部第4号令）、《关于加快人才市场发展的意见》（国人部发[2004]12号）及《重庆市人才中介服务执业资格证书管理暂行办法》（渝人才[2008]37号）文件精神，现将重庆市人才中介服务执业资格考试（第六期）工作相关事宜通知如下：一、考试名称重庆市人才中介服务执业资格考试（第六期）。

二、考试组织本次考试工作由重庆市人才交流服务中心负责组织实施。

三、参考人员（一）各类人才中介服务机构（含人才市场）从业人员；（二）拟从事人才中介服务的人员；（三）其他符合报名条件的人员。

四、报名条件申请参加资格考试的人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录；（二）具有大专以上学历或初级以上专业技术职称的人员；（三）具备相关法规、规章规定的其他条件。

五、考试内容、范围及形式（一）内容范围：此次考试命题以重庆市人才交流服务中心统一编印的《重庆市人才中介服务执业资格考试大纲（试行）》规定的范围为准，参考上海人民出版社出版的《人力资源管理》和《人才中介职业规范与实务》。

主要测试应试者对人力资源管理、人才中介实务与规范以及人才中介机构（人才市场）相关政策法规的了解掌握程度。

（二）考试形式：闭卷考试。

六、考试时间2009年6月21日（周日）上午9：30—11：30七、考场设置联英人才市场华新街分市场（江北区华新街农垦大厦四楼）八、考试费用免费九、相关要求（一）考试合格者，颁发《重庆市人才中介服务执业资格证书》（以下简称资格证书），作为从事人才中介服务工作的执业资格证明；同时，也是人才中介服务机构依法申领《重庆市人才流动中介服务许可证》的准入要件。

在本市行政区域内人才中介服务机构工作人员，应取得资格证书，持证上岗，从事人才中介服务的机构，必须符合“5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员”的规定。

《人力资源服务业专业知识与应用》即重庆市人力资源服务业执业资格考试参考用书(第三版）,内容包括：（一）人力资源管理理论与技术；（二）人力资源服务法律与规范；（三）人力资源服务实务与操作；（四）行业管理法规与行约.2104年人才中介执业考试必考题库一、选择题判断题多选题1．管理学产生于19世纪末20世纪初的美国。

2．施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为:技术人才、核心人才、通用型人才、辅助型人才。

3．现代人力资源管理中,分了四个角色：A战略伙伴B专家C员工服务者D变革推动者。

4．美国学者萨帕以年龄为标准提出了职业生涯发展阶段理论A成长B探索C确定D维持E衰退5．美国职业咨询专家约翰.霍兰德提出了职业性向理论。

6．劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求能够从事某种职业劳动的全部人口,包括A就业B失业者,即社会劳动力。

7．影响劳动力供给的因素有A自然因素B经济因素C社会制度因素等。

8．影响劳动力供给的自然因素主要有:A人口规模B人口的自然结构C劳动者个人身件条件等。

9．就业(劳动就业）是指有劳动能力的就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。

10。

由于气侯状况有规律的变化对生产、消费产生的影响所引致的失业称为季节性失业。

11.人力资本投资，是指投资者通过对人进行一定的资本投入（货币资本或实物），增加或提高人的智能和体能，这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。

12.需要层次理论是马斯洛于是1943年首次提出来的。

13。

领导的行为包括：A领导者B被领导者C环境14。

组织是指为了实现既定的目标，按一定规则而设置的多层次岗位及期有相应的人员工隶属关系的权责角色结构.15.组织文化的四个层次：A物质层B行为层C制度层D精神层16.组织文化的功能:A导向B约束C凝聚D激励E辐射17。

人力资源期望达到的三个目标：A雇主收益最大化B员工效用最大化C顾客满意最大化18。

2024年重庆市继续教育公需科目模拟考试题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才()中的积极作用。

A.培养B.引进C.使用D.以上均是2.著作权不保护什么？（）A.文字作品B.口述作品C.摄影作品D.时事新闻3.八个“坚持”，二是坚持人才引领发展的()。

A.历史使命B.终极目标C.战略地位D.战略部署4.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。

A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织5.培养造就大批()的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

A.德才兼备B.德高望重C.国际视野开阔D.研究能力突出6.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势，其中“一低”是指()。

A.成本低B.门槛低C.收益低7.要大力培养使用()科学家，坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。

A.基础研究B.应用研究C.军事D.战略8.统筹县域城镇和村庄规划建设，编制()实用性村庄规划，科学引导农村住宅和居民点建设。

A.“一村一规”B.“多规合一”C.“一规多区”D.“多规多用”9.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

A.人民B.人才C.效益D.贡献10.集中国家优质资源重点支持建设一批()，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台。

A.双一流大学B.985院校C.国际智库D.国家实验室和新型研发机构11.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、著作财产权的权利的保护期为（）年。