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加强课程建设：探讨如何建设有特色的课程体系课程建设是学校教育改革的核心任务,是提升学生综合素质、促进学生个性发展的关键途径。
建设有特色的课程体系,能够更好地满足学生的需求,激发学生的学习兴趣和创造力,提高教学质量和效果。
一、课程体系建设的目标1. 满足学生个性化需求。
学生是独特的人,有着不同的兴趣爱好、认知方式和价值观。
建设有特色的课程体系,能够更好地满足学生的个性化需求,让他们有更多的机会选择自己感兴趣的课程,发挥自己的特长和潜能。
2. 激发学生学习兴趣和创造力。
学生应该是一个充满活力和创造力的群体,他们天生就有着对知识的渴望和探索精神。
建设有特色的课程体系,能够激发学生的学习兴趣和创造力,让他们更加主动地投入到学习中,从而提高他们的学习效果和成果。
3. 提高教学质量。
建设有特色的课程体系,能够更好地满足教学需求,促进教学方法的改进和创新,提高教学质量和效果。
教师也更加愿意课程建设,因为这样能够更好地提升自己的教学设计和教学方法,让自己更加有成就感。
二、课程体系建设的原则1. 坚持以人为本。
课程体系建设的出发点和落脚点都是学生,他们的需求、兴趣和特点是课程体系建设的核心。
因此,在课程体系建设中,要始终坚持“以人为本”的理念,从学生的角度出发,为他们提供更好的学习环境和教学方式。
2. 坚持特色发展。
建设有特色的课程体系,就是要突出课程的特色和优势,为学生提供更多更好的学习资源和机会,让他们有更多机会发挥自己的特长和潜能。
因此,要坚持特色发展,从课程体系的角度出发,为学生提供更多更好的学习环境和教学方式。
3. 坚持创新引领。
随着时代的发展和社会的变迁,课程体系也需要不断地进行创新和引领。
建设有特色的课程体系,就是要充分利用现代科技手段和新的教学理念,为学生提供更多更好的学习资源和机会,让他们有更多机会参与到学习中,引领教学的发展。
课程体系建设是一个复杂而又繁琐的过程,就有点石成金、点铁成钢的过程,需要学校、教师和学生共同参与共同努力才能成功。
学校校本课程体系建设步骤随着教育体制改革的不断推进，学校校本课程体系的建设已经成为教育界关注的热点之一。
校本课程体系建设可以有效提高学生的学习兴趣和学习效果，培养学生全面发展的能力。
下面将从内容设计、师资培训和实施过程三个方面来探讨学校校本课程体系建设的步骤。
一、内容设计学校校本课程体系的内容设计是建设的基础。
在进行设计时，应该充分考虑学生的兴趣和需求，结合学校的实际情况进行。
首先，可以在传统学科的基础上进行扩展，增加一些具有特色的课程。
例如，可以开设音乐创作、科技实验等课程，以激发学生的创造力和动手能力。
其次，可以将一些现实问题融入到课程设计中，帮助学生更好地理解和应用知识。
例如，可以开设环境保护、社会实践等课程，让学生通过实践来感受和解决问题。
最后，可以引入一些跨学科的内容，促进学科之间的融合和互动。
例如，可以开设诗词与美术的结合课程，让学生同时学习诗词和绘画技巧，提高他们的综合能力。
二、师资培训师资队伍是实施学校校本课程体系建设的重要保障。
在进行师资培训时，应该注重提高教师的专业水平和教学能力。
首先，可以组织教师参加专业培训课程，提升他们在特色课程方面的知识水平。
例如，可以邀请相关专家和教授来学校开设课程，让教师们了解最新的教学理念和方法。
其次，可以组织教师进行教学研讨和交流活动，促进他们之间的经验分享和互相学习。
例如，可以定期组织教师座谈会，让他们分享自己的教学心得和经验。
最后，可以建立一套有效的评价机制，激励和奖励那些在校本课程体系建设中取得优秀成绩的教师。
三、实施过程学校校本课程体系的实施过程是整个建设的核心环节。
在具体实施时，应该注重以下几点。
首先，要明确课程目标和要求，让学生和教师都清楚自己的学习和教学目标。
例如，可以在每个学期开始时，组织学生和教师进行一次目标规划和制定。
其次，要注重课程的质量和效果，引导学生积极参与学习，提高他们的学习效果。
例如，可以采用多种教学方法和评价方式，促进学生的主动学习和创造性思维。
课程体系建设
课程体系建设是有必要的，下面我将介绍它的重要性：
（一）全面提升教学质量
1. 课程体系的建设有利于指导学校的教学，提升教学质量和效果，全面提升学校的教学水平。
2. 建立课程体系可以有效利用各种教学资源以及组织各种有益的教学活动，以最大限度地全面提升教学质量。
3. 完善课程体系可以加强教师的专业能力，提高教师的教学水平，还可以加强学生在学习、研究、实践等方面的能力。
（二）提高学校的文化建设
1. 完善课程体系可以根据学校的实际条件，把学校的特色文化加以发挥，为学校的文化建设提供必要的依据。
2. 通过建立课程体系，可以完善学校的正规教学体制，把学校营造出一种浓厚的文化氛围，以期提升学校的形象。
3. 将学校特色文化融入课程体系建设，可以提高学生的素质，拓宽学
生的知识面，增强学生的素质，为学校的文化建设提供有效的支撑。
（三）有助于打造优质的教育资源
1. 从长远来看，完善的课程体系可以建立起一个有效的教育资源系统，有助于学校保持优质的教育资源。
2. 建成规范的课程体系，可以加强教学管理，有效运用各类教育资源，降低学校管理成本，提高教学质量。
3. 通过有效的课程体系，还可以重点开发学校的学科特色，建立优质
的教育资源，提高教育水平，为向社会输送更多优秀人才奠定基础。
综上所述，我们可以看到课程体系建设对于提升教学水平、提高文化
建设和构建优质的教育资源都具有必要的意义。
学校应通过课程体系
的建设，把教学质量提升到更高水平，积极引领文化建设发展，为学
校建设更优质的教育资源提供有力支持。
课程体系的构建
课程体系的构建是一个系统性的过程，需要综合考虑多个因素，包括教育目标、学科内容、学生需求和教学资源等。
以下是一个可能的课程体系构建过程：
1.确定教育目标：明确课程体系的目标，这可能包括培养学生的知识、技能、价值观等方面。
教育目标应该具有可衡量性和可达成性。
2.分析学科内容：对所教授的学科内容进行深入分析，确定核心概念、原理和方法等，以便为课程体系的构建提供基础。
3.评估学生需求：了解学生的学习需求和兴趣，以便在课程设计中考虑这些因素，提高学生的学习积极性和参与度。
4.制定课程计划：根据教育目标、学科内容和学生学习需求等因素，制定课程计划。
这个计划应该包括课程的名称、目标、内容、教学方法、评估方式等。
5.整合教学资源：确定所需的教学资源，包括教材、教具、设施等，并确保这些资源能够满足课程教学的需要。
6.实施与评估：在课程实施过程中收集反馈，不断进行改进和调整。
定期对课程体系的实施效果进行评估，以便发
现问题并及时解决。
7.持续改进：根据评估结果和反馈意见，持续改进课程体系，以满足学生和社会的需求变化。
在构建课程体系时，还需要注意以下几点：
保持系统性：课程体系应该是一个有机的整体，各门课程之间应该相互协调、相互支持，共同实现教育目标。
注重实践性和应用性：课程体系应该注重培养学生的实践能力和应用能力，让学生在实践中学习和成长。
关注学生个性化发展：在满足基本教育目标的前提下，应该尽可能地满足学生的个性化需求，促进学生的全面发展。
加强师资队伍建设：优秀的教师是课程体系得以顺利实施的重要保障，应该注重师资队伍的培养和建设。
学校课程体系建设方案一、学校课程体系的重要性课程体系是学校教育的核心，对于学生的综合素质提升和人才培养具有至关重要的作用。
一个科学完善的课程体系可以确保学生全面发展，促进学校办学目标的实现。
二、确定教育目标在建设课程体系之前，学校需要明确教育目标。
教育目标是课程设置的基础，将指导后续课程的设计与实施。
教育目标应包括学生知识、技能和态度的全面发展，注重学生的创新思维和综合素质的培养。
三、分析学科课程的特点学科课程是课程体系的核心组成部分，分析学科课程的特点对于构建有效的课程体系至关重要。
学科课程应根据学科特点，确立学科核心概念，培养学生对学科的兴趣和探索精神。
四、课程间的整合与衔接在构建课程体系时，课程间的整合与衔接是至关重要的。
不同学科之间存在着内在的联系，通过课程的整合和衔接，可以促进学生的综合能力的提升。
学校需要通过设置跨学科课程或综合实践活动，鼓励学生进行跨学科学习和综合运用知识。
五、强化实践教学实践教学是课程体系中不可或缺的一环。
通过实践教学，学生能够将理论知识与实际应用相结合，培养解决问题和动手能力。
学校应当在课程体系中加强实践环节的设置，提供实践机会，让学生在实践中不断拓展自己的能力。
六、引入创新教育随着社会的不断发展，创新能力成为了当今时代的核心素养之一。
学校课程体系建设应引入创新教育的理念，培养学生的创新思维和创造力。
通过开设专门的创新课程和项目，为学生提供锻炼创新能力的机会。
七、引进多元评价方式评价是课程体系建设的重要环节之一。
学校应当引进多元评价方式，包括考试评价、作业评价、项目评价等，避免单一的标准化评价形式。
多元评价可以更准确地反映学生的能力和潜力，激励学生的积极性和创造力。
八、加强师资培训师资是课程体系建设的关键支撑。
学校应当加强师资培训，提高教师的学科素养和教育教学能力。
教师应不断更新自己的专业知识，了解最新的教学方法和理念，并将其运用到课程体系的设计与实施中。
九、强化学生参与学生是课程体系的重要主体，强化学生参与是课程体系建设不可或缺的环节。
学校校本课程体系建设方案导言：随着教育改革的推进，校本课程体系在学校教育中的地位越来越重要。
校本课程体系是指学校根据学生的特点和需求，结合地方文化、社会发展需求等因素，制定的特色课程体系。
本文将从目标确定、课程设计、教师培养等多个方面展开，探讨学校校本课程体系的建设方案。
一、目标确定学校校本课程体系的建设需要明确目标。
首先，要明确该校本课程体系的宗旨和教育目标，如培养学生的综合素质、培养创新能力等。
其次，要确定培养目标的内容和层次，包括认知、技能、情感和价值观等方面。
最后，要根据学生个体差异和社会发展需求，制定个性化目标，满足不同学生的需求。
二、课程设计高质量的校本课程体系建设需要合理的课程设计。
首先，要确定核心课程，包括必修课和选修课。
必修课要涵盖基础知识和通用技能，选修课要关注学生兴趣和特长。
其次，要合理规划课程内容，注重学科间的融合和跨学科的设置，培养学生的综合能力。
再次，要注重课程的灵活性和更新性，及时调整和更新课程内容，适应社会需求的变化。
三、课程实施校本课程体系的建设离不开实施的环节。
首先，要加强师资力量建设，培养具备教育创新能力和学科专业能力的教师。
其次，要注重教学方法的创新，采用多种教学手段，如游戏化教学、项目制学习等，提高学生的学习兴趣和积极性。
再次，要加强评价机制建设，注重综合素质的评价，注重学生能力的发展。
四、资源保障校本课程体系建设需要充足的资源保障。
首先，要优化学校教育资源的配置，确保教师数量和教室设施的合理配备。
其次，要加大校本课程建设的投入力度，提供充足的教学设备、教材和实验器材等。
再次，要加强与社会资源的对接，引入社会资源和专家参与校本课程体系的建设。
五、家校合作家校合作是校本课程体系建设的重要环节。
学校需要与家长密切合作，了解学生的家庭背景和需求，提供个性化支持。
同时，家长也可以参与校本课程的制定和评价，为课程的优化和发展提供意见和建议。
加强家校合作能够促进学生的全面发展，提高校本课程体系的实施效果。
课程体系建设建设总结在教育领域中，课程体系的建设是一个重要的方面，它对学生的学习效果和教学质量起着至关重要的作用。
本文将对课程体系建设的重要性、建设过程和建设总结进行探讨和总结。
首先，课程体系建设对学生的学习效果和教学质量至关重要。
一个完善的课程体系能够帮助学生建立起扎实的知识基础，培养学生的综合能力和创新思维，提高学生的学习兴趣和学习动力。
通过合理的课程设置和教学方法，课程体系建设能够使学生获得系统性的知识和技能，更好地适应未来的社会发展和职业发展需求。
其次，课程体系建设的过程需要多方参与和合作。
首先，需要教育部门和学校的领导关注和支持，提供必要的资源和政策支持。
其次，需要学科专家和教师的参与，他们能够提供学科知识和教学经验，为课程的设计和实施提供专业的指导和支持。
此外，还需要学生、家长和社会的参与，他们能够提供对课程的反馈和建议，为课程的改进和调整提供重要的参考。
课程体系建设的过程应该具备以下几个方面的要素。
首先，需要明确课程的目标和目标。
课程的目标应该与学校的办学理念和教育目标相一致，同时要考虑学生的发展需求和社会的发展需求。
其次，需要合理设置课程的内容和结构。
课程的内容应该与学科知识和学科能力标准相匹配，课程的结构应该符合学生的学习规律和认知发展规律。
再次，需要选择合适的教学方法和评估方法。
教学方法应该与课程目标和学生的学习特点相适应，评估方法应该能够准确评估学生的学习成果和能力水平。
最后，需要建立健全的课程管理和质量保障机制。
课程的管理应该包括课程的监控和评估，课程的质量保障应该包括教师的培训和评估，学生的学习支持和辅导。
综上所述，课程体系建设是一个复杂而又重要的过程。
通过合理的目标设定、内容设置、教学方法和评估方法的选择以及健全的管理和质量保障机制，我们可以建立起一个适应学生需求和社会需求的课程体系。
这将有助于提高学生的学习效果和教学质量，培养学生的综合能力和创新思维，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
企业课程体系建设方案
企业课程体系建设方案应该包括以下内容：
1. 确定课程目标：根据企业的战略发展需要和员工的职业发展需求，明确各个层次的课程目标和教学内容。
2. 选择课程内容：根据不同的课程目标和教学需求，选择合适的教材和教学资源，同时要注重课程的实用性和前瞻性。
3. 设计课程结构：合理安排课程的结构和进度，确保教学内容的连贯性和系统性。
4. 制定授课方式：考虑到员工的学习习惯和时间安排，可以选择线上或线下授课、集体或个人辅导等多种方式。
5. 建立评估机制：对教学效果进行定期评估，及时调整教学内容和方法，保证教学质量。
6. 加强师资培训：为教师提供必要的培训和支持，提高教师的教学水平和专业素养。
7. 持续改进和完善：根据企业的发展和市场变化，不断更新和优化课程体系，
以满足企业和员工的需求。
8. 提供个性化学习支持：针对不同员工的特点和需求，提供个性化的学习支持和资源，如定制化课程、在线答疑等。
9. 与其他部门合作：与人力资源、财务、销售等其他部门合作，共同推进企业人才培养工作，实现企业内部资源的共享和协同效应。
在实施过程中，需要注意以下几点：
1. 要充分调研企业和员工的实际情况，确保课程体系的针对性和有效性。
2. 要注重课程内容的实用性和前瞻性，结合实际案例和实践经验进行教学。
3. 要加强师资队伍建设，不断提高教师的教学水平和服务意识。
4. 要注重课程评估和质量监控，确保教学效果和质量。
5. 要不断创新和完善课程体系，适应市场和企业的发展变化。
课程体系建设的意义摘要：一、引言1.课程体系建设的背景2.课程体系建设的重要性二、课程体系建设的核心要素1.培养目标2.课程设置3.教学方法4.评价体系三、课程体系建设的好处1.提升教学质量2.促进学生的全面发展3.满足社会需求4.有助于师资队伍建设四、课程体系建设的实施策略1.调研与分析2.设计课程体系框架3.组织实施4.持续改进五、结论1.课程体系建设的重要性2.应对挑战，发挥课程体系建设的潜力正文：课程体系建设是现代教育发展的重要议题，它关乎学校教育教学的质量，关乎学生的全面发展，也关乎我国教育事业的繁荣。
在新时期，课程体系建设的重要性愈发凸显，它既是对教育改革发展的积极响应，也是对未来社会需求的提前布局。
课程体系建设的核心要素包括培养目标、课程设置、教学方法和评价体系。
首先，培养目标是课程体系建设的灵魂，它决定了课程体系的方向；其次，课程设置是课程体系建设的实体，它体现了教育的内涵；再次，教学方法是课程体系建设的手段，它影响了教育的效果；最后，评价体系是课程体系建设的反馈，它保证了教育的质量。
课程体系建设的好处是多方面的。
首先，它有助于提升教学质量，通过科学合理的课程设置和教学方法，使学生更好地掌握知识技能；其次，课程体系建设能促进学生的全面发展，通过多元化的课程，让学生在专业技能和综合素质上得到提升；再次，课程体系建设能满足社会需求，为社会输送更多符合时代发展的人才；最后，课程体系建设有助于师资队伍建设，使教师在课程实施中不断提高自身教学能力。
在实施课程体系建设过程中，需要遵循一定的策略。
首先，要进行充分的调研与分析，了解学校、学生和社会的需求；其次，根据调研结果设计课程体系框架，确保课程体系的科学性和实用性；再次，组织实施课程体系，确保课程体系的落地生根；最后，持续改进课程体系，使之不断完善。
总之，课程体系建设在我国教育事业发展中具有重要地位。
课程体系建设建设总结课程体系建设是一项复杂而重要的任务，需要深入的规划和持续的改进。
以下是一个简要的课程体系建设总结，涵盖了规划、实施和评估三个阶段。
一、规划阶段在规划阶段，我们需要明确课程体系的目标、内容以及实施策略。
1. 目标设定：明确课程体系的总体目标，例如提高学生的学习成果、培养特定的技能或能力等。
同时，要确保这些目标与学校的使命和愿景相一致。
2. 内容选择：根据目标，选择或开发适当的课程。
这需要考虑学生的需求、行业的发展趋势以及教育理念。
此外，应定期审查和更新课程内容，以确保其相关性和质量。
3. 实施策略：制定详细的实施计划，包括课程的时间安排、教学方法、教学资源以及评估方式等。
实施策略应具有足够的灵活性，以便应对可能的变化和挑战。
二、实施阶段在实施阶段，我们需要按照规划落实课程体系，并持续改进。
1. 执行计划：按照规划实施课程体系，包括开课、教学以及评估等环节。
确保所有相关人员都清楚自己的责任，并了解如何执行计划。
2. 持续改进：在实施过程中，密切关注课程体系的运行情况，收集反馈，发现问题并及时调整。
例如，根据学生的学习成果、行业反馈等信息，对课程进行优化。
3. 资源整合：合理利用各种资源，如教师、设施、技术等，以支持课程体系的实施。
同时，积极寻求外部资源，如行业合作伙伴、教育机构等，以增强课程体系的实力。
三、评估阶段在评估阶段，我们需要对课程体系进行全面的审查和评价。
1. 设定标准：明确评价的标准和指标，例如学生的学习成果、行业认可度、毕业生就业率等。
这些标准应与课程体系的目标相一致。
2. 收集数据：通过各种方式收集关于课程体系的数据，例如学生成绩、行业反馈、毕业生调查等。
这些数据应能客观地反映课程体系的实际情况。
3. 进行分析与总结：对收集到的数据进行深入的分析，以了解课程体系的优点和不足。
在此基础上，对课程体系进行总结，并提出改进建议。
4. 反馈与改进：将评估结果和改进建议反馈给相关人员，共同讨论并制定改进措施。
课程体系建设1、建设内容人才培养的关键就是以就业导向进行课程体系设计,按照“产业＋企业＋专业”的校企共建专业模式，实施与职业岗位工作过程对接的情境教学、理实一体项目工作室教学，开发基于工作过程的科目课程，科学构建以“双证融通情境教学工学结合”的模块化课程体系。
该课程体系应以岗位群所需职业能力为框架，以技能训练为主线，按照基本职业素质、双证融通情境教学、职业定位顶岗实习三个模块七类课程若干个项目单元进行模块化建构，设计模块化课程体系。
针对学院服务湖南及周边省份计算机网络工程、网络基础、计算机信息技术等岗位要求，构建工学结合人才培养模式，通过四步法系统构建“基于工作过程导向”的工学结合模块式项目课程。
图16 课程体系设置步骤图（1）确定培养职业岗位工作能力的模块化科目课程以双证融通模式设计课程，在教学单元基本内容的设计上将．岗位群内完成典型工作任务所需的关键知识和能力分解为模块化教学单元，并按实际培养的需要划分成一组核心课程和实训项目，形成按岗位职业资格标准要求对应的课程和技能综合实训项目。
同时，要克服高职课程内容的重叠，减少课时数量和课程门数，使课程的功能取向和整个系统的取向一致，通过各门科目的相互配合和协调发展达到课程体系的最佳状态。
计算机网络技术专业双证融通情境教学工学结合模块化课程体系科目课程构成如表所示：专家座谈会于基型典计作工算合作分析岗位过程机网络技位作设计岗合术图17 模块化科目课程开发共建流程图2（）建立以就业导向和职业能力培养为目标的课程体系（群）所需职业能力为框架、以技能训练为主本专业以就业岗位线、以工作实践为起点，把本专业所涉及到的职业活动分解成为若干相对独立的工作项目，形成突出能力培养、与上岗对接的双证融通情境教学工学结合的模块化课程体系，以全新的模式组织教学。
本专业从07年开始，全面打破学科体系结构，以国家计算机技术与软件专业技术资格考试大纲为依据选择教学内容，设置课程大纲。
在教学过程中将理论与实践相结合，模拟实际职业岗位作业中的环节，进行基本技术训练，在信息产业部电子信息与考试中心的支持下，我们正在编写自己的教材以形成具有自身特色的模块化课程结构。
通过认真分析与研究，制定出科学的具有地域特色的专业教学计划。
通过每年对“软考”考试大纲进行知识结构分析并对本地网络技术人才的能力要素与人才培养规格进行调研并分析，确立如下核心技能，分别为：网络组建技能、网络管理技能、网站建设与维护技能、网络安全技能、网络规划和优化技能、网络应用程序开发技能、IPv6、数据存储、数据容错与灾难恢复、无线等高新技能。
: 核心技能与课程结构图核心技能与课程结构图图18（3）建立专业的核心课程（群），开发出版相应教材按专业培养目标的要求，确立专业核心课程。
课程主体采用“项目导向”、“任务驱动”的教学模式，项目贯穿整个教学过程。
明确核心课程的标准，体现岗位知识、技能要求，促进学生职业能力培养。
以精品课程要求重点建设《局域网组建》、《服务器的配置与管理》、《程序设计》、《网站设计与制作》、《网络安全技术》、《计算门核心课程（群）建设为重点，与企业相关6机网络管理与配置》等．人员共同开发特色教材，2009年完成《综合布线局域网组建技术》国家级课程规划建设方案；完成省级精品课程《网络安全与管理技术》和《服务器配置INTERNET》的设计方案和完成院级精品课程《网页设计与网站制作》和《程序设计》的设计方案。
2010年，按照省级精品课程建设标准，以网络管理工程任务为线索，建设《网络安全与管理技术》和《服务器配置与INTERNET应用》课程；按照院级精品课程建设标准，以网站建设为线索，完成院级精品课程《网页设计与制作》和《程序设计》的建设。
2011年，按照国家精品课程建设标准，完成《综合布线局域网组建技术》课程的建设任务主干课程教材编写规划如表9所示：表9主干课程教材编写规划表）建立模块化课程动态调整机制4（．金融危机不仅给职业技术学校的就业带来压力，也是对职业教育应对经济波动的一种考验。
针对就业形势严峻的现实及计算机网络技术的飞速发展，各种新的技术和新应用的不断涌现，网络技术专业应敏锐把握当今社会需求、区域经济发展的变化，适时调整专业的人才培养目标和模块化课程结构,更有针对性地解决就业问题,进一步加强技能培训，丰富学生的能力储备，开拓新的就业方向和渠道，在更广阔的地域和行业里寻找就业机会，并加大专业开放办学的力度,建立反映社会需要的人才培养动态调整机制，敏锐把握当社会需求、区域经济发展的变化，适时调整、不断优化。
计算机网络技术人才培养目所示：19标、模块化课程体系调整机制图，具体如图用人单位学生、家就业期望调整职业定顶岗实习模块术人才培养目标、图19机制图2、建设步骤以本专业教研室教师按学院人才培养精细化管理建设统筹规划，为核心，多方共建，对接岗位，动态调整，不断优化分期逐步实施，分三年完成。
第一步，专业市场调研确定核心工作能力，初步确定课程模块校企合作、双向联动，组建校企共同开发课程小组，共同开展市及时把握行业产业结了解专业面向及区域经济发展的趋势，场调研，构变化出现的新的职业岗位，及时把握生产结构变化对原有职业岗位提出的新的职业能力的要求。
第二步，分析职业岗位和工作过程，确定典型工作任务调查分析专业所面向的职业岗位和工作过程，通过对专业对接岗位相应的工作领域与技术领域相应的工作岗位、技术领域及工作流程的分析，归纳出典型的工作任务、典型技术领域及工作流程，进一步通过对专业对接产业相应的核心能力与职业资格的分析，归纳出典型的职业资格及核心能力。
第三步，分析核心职业能力和资格，确定课程模块。
这一阶段对前面所归纳出的典型的工作岗位、技术领域、工作流程及职业资格证书等，进行分析，归纳出本专业的培养目标及规范，从而确定本专业课程模块，形成专业“基于工作过程”的模块式项目课程，完成专业模块式项目课程体系建设工作。
具体如图20、图21 所示：22和图6、计算机基础知识计算机网络技术专业基本职业素质模块构成20 图示意图图22 计算机网络技术专业双证融通情境教学模块构成示意图3、运行模式基于工作过程的工学结合模块式项目课程体系，是“依托行业、对接产业、服务就业”专业建设思路和“产业＋企业＋专业”专业建设模式指导下的开放性课程体系，必须遵循“工作过程导向、职业能力主线、项目任务载体”的课程建设模式，构建和采用“校企共建、政府、社会、企业、学校、学生五方共管共监”的运行模式，即：（1）在组织建设上校企共建专业建设指导委员会，项目课程体系建设工作小组，负责项目课程体系建设顶层设计、架构设计、方案设计、评价指标体系设计、下达建设任务、建设目标。
（2）在运行实施上校企共建专业建设小组、项目课程体系建设实施小组，负责组织市场需求调研分析、职业岗位、工作过程分析、典型工作任务、职业能力分析，确定工学项目系列模块、专业教学方案及教学流程设计，项目课程与教材开发计划、教学实施、教材开发、教学评价、课程评价等，并将项目课程体系建设的有关制度建设、组织建设、课程体系、教学方案、课程教材、评价标准等上网公布，接受教育主管部门、教学管理部门、教学督导部门、企业专家、学校教师、学生及学生家长和社会其它人员的监控和评价。
（3）在质量监控上树立全面质量观、全程管理观、全员参与观的质量监控与保障意识，建立政府、社会、企业、学校、学生五方共管共监的开放性质量监控系统，全程监控项目建设各环节，通过多渠道、多途径收集信息，高效处理和诊断信息，快速反馈矫正意见，确保本专业项目课程体系建设的高标准、高质量。
教材开课程评23项目课程体系建设运行模式示意图图4、精细管理须实行项要保证计算机网络技术专业课程体系建设的有效运作，目的精细化管理，要在认真弄清各实施步骤及其相互关系的基础上，通过制度建还需要通过职能分工，明确各项目的主要内容和责任人；设，形成过程管理的制度约束；通过确立行动指标，建立和完善行动中的质量评价标准。
因此，要把过程管理和目标管理有机结合起来，按子项目建设步骤、每个步骤的建设要点及其行动程序、工作目标、功能（行动）主体、责任划分、评价标准和管理制度等方面，做到思路明确，步骤清晰，目标合理，分工明晰，责任具体，评价到位，制度完善，以便循序渐进，逐步推进，顺利实现子项目的建设目标。
课程体系建设的精细化管理内容主要分为基于认知过程的课程精细化时基于工作过程的课程开发精细化流程管理、体系结构管理、．间管理、精细化质量管理等四项。
课程体系建设必须全面结合并有效实现上述管理目标，将精细化管理真正落到工作实处。
（1）基于认知过程的课程体系结构管理计算机网络技术专业课程的开发按工作过程的内在逻辑，以工作任务为导向展开。
整个专业课程体系的开发以专业理论为基础，专业能力培养为核心。
（2）基于工作过程的课程开发精细化流程管理课程开发流程管理目的在于明确每门课程开发的思路和步骤方法，为各课程开发小组在开发每门具体课程时提供一个流程规范，通过流程规范控制好每一道流程，减少工作的失误，同时显著地提高工作效率和质量。
骨干教师参加课程开发培训、到企业轮训，了解典型工作流程、分析岗位核心能力、会同企业专家和一线技术人员，对行动领域的职业情境进行疏理分析，归类整合职业行动能力，提炼出典型工作的任务、行动能力，运用认识论和方法论转换成学习领域的知识点和能力点，再把学习领域的具体化形成以完成工作中的某一任务为基本单位学习情境，构成以工作过程的顺序(串行)确立能力、知识点，以工作任务为导向开发出的具体课程。
针对课程开发的各个关键点，要以开发任务书形式确定责任人、任务内容、任务目标、任务完成时间等，同时对课程开发过程中的各种资料进行统一归档管理。
（3）基于工作过程的课程开发精细化时间管理课程体系的构建是一个系统工程，时间跨度达3年，精细化的时间管理是将课程体系的开发建设工作按重要性和紧迫性两个维度进行划分，按照“重要性高、紧迫性高”、“重要性低、紧迫性高”、“重要性高、紧迫性低”和“重要性低、紧迫性低”的顺序安排组织工作。
针对计算机网络技术的核心职业能力模块是计算机网络具体做法是：管理模块，优先构建该模块；同时在该模块中兼顾学生认知水平和学校的现有教学资源，优先开发《局域网组网技术》等课程。
（4）基于工作过程的课程开发精细化质量管理精细化课程体系质量管理目的是对开发的课程体系的质量进行事前、事中和事后的监督和控制，对开发出的模块课程和体系结构经行调整。
精细化课程体系建设详见如表10所示：表10精细化课程体系建设详细表5、经费预算与进度安排如表11所示：表11 经费预算与进度安排模块体系建设）系。
化课程体系。
化课程体系建设人才培养目标运行动态调改进和完善和模整机制调整构建人才培养人才培养目块化部分专业的目标和模块化标和模块化12 2课程5 成强人才培养目课程体系动态课程体系动体系标和模块化调整体系。
