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基层社区减负调研情况报告基层社区减负调研状况报告（精选3篇）基层社区减负调研状况报告篇1首先，我代表黄花乡党委政府向前来检查指导工作的各位领导表示热闹的欢迎。
下面我就黄花乡减轻农夫负担工作汇报如下，不妥之处，敬请批判指正。
一、领导重视，为全面落实减负政策供应强有力的组织保障一是加强领导。
从年初开头，乡党委、政府成立了减轻农夫负担工作领导小组，由乡长任组长，乡人大主席、分管乡长任副组长，乡司法所、党政办、经管站、资金管理中心等相关负责人为成员，定期讨论分析减负工作，详细负责减轻农夫负担的监督和实施。
不断加大宣扬力度，提高减轻农夫负担各项政策的透亮度。
层层召开村、社干部会议，加强对中心、盛市、区一系列会议精神的学习，广造社会舆论。
利用村广播、刷写标语、悬挂横幅等方式广泛宣扬农夫减负的一系列方针政策，使各项政策家喻户晓，深化人心。
二是落实责任。
为了进一步靠实责任，乡党委、政府与各村签订了减轻农夫负担责任书，印发了详细的考核方法，制定了奖惩措施，明确了各村一把手为第一责任人，亲自抓，负总责。
组织抽调1-包村干部，作为减负工作直接责任人深化到村、社，了解信息，体察民情，指导和监督减轻农夫负担工作。
三是加大投入，完善管理。
设立了减轻农夫负担办公室，与乡经管站合并办公，由经管站站长任办公室主任，乡林业站等有关部门负责人及各村村主任为成员，常常性地开展工作，实行定期不定期的检查，发觉问题马上介入、订正，并严格追究当事人的责任，将问题毁灭在萌芽状态，有效地防止农夫负担反弹。
二、全面贯彻落实中心关于农村税费改革的有关规定我乡着眼于减轻农夫负担，全面开展农村税费改革工作。
一年以来，总体上政策落实状况良好，工作进展顺当。
全乡统一减免了农业税和农业特产税,严格落实粮食直补资金和农资综合补贴,累计发放10.223-xx元,发放退耕还林资金37-xx元。
两项工作分别做到了存折表册两统一，签字盖章两齐全。
确保了资金的发放到位和真实有效。
XX镇党委领导班子运行情况调研报告一、党建工作XX镇共有基层党支部12个（其中1个机关支部、7个村党支部、1个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支部各一个），党员239名（其中流动党员86名），农村党员远程教育站点8个。
今年已培训入党积极分子17人，发展预备党员4人，转正党员2人。
（一）严格落实基层党建工作责任制。
按照“一岗双责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作纳入目标管理，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。
完善党员干部联系群众制度，领导干部联系村（居），将每位党委班子成员分配到各个村（居），带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。
在全镇范围内开展党的群众路线教育实践活动，扎实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。
集中学习20余次，征集意见建议100余条，班子成员普遍查找出20条以上的问题，落实了26项整改任务，提出了8项专项整治，并逐一整改落实，解决了群众反映强烈问题40余起。
进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设，较好地解决了广大党员干部在“四风”方面的突出问题，宗旨意识得到强化和深华，工作作风得到切实转变，综合素质得到进一步的提高，党员干部的战斗力与群众的凝聚力都得到了增强。
（三）进一步加强基层服务型党组织建设。
制定了《XX 镇关于建设基层服务型党组织的实施意见》，并严格贯彻执行，成立基层组织建设工作领导小组，切实加强对基层组织建设工作的组织领导。
不断健全组织服务体系，强化骨干队伍建设，完善服务制度机制。
制定村规民约，实行依法治村，花石村申报为南充市依法治村示范点，在全镇形成了良好的示范带动作用。
整顿转化了庙子岩村后进基层党组织，制定整顿实施方案，选派镇安办主任何文清同志任“第一书记”，调整配强班子，开展教育培训，清理财务账目，完善规章制度，集中专项整治，取得了明显效果。
【关于XX县干部挂职工作的调研报告】挂职调研报告关于XX县干部挂职工作的调研报告干部挂职锻炼是培养造就高素质干部队伍的重要途径，也是加强干部队伍尤其是年轻干部队伍执政能力建设的关键环节，在干部培养中发挥着致关重要的作用。
近年来，各级党组织加大干部实践锻炼工作力度，采取多种形式开展干部挂职工作，培养锻炼大批优秀干部，取得了较好效果。
一、XX县干部挂职工作情况XX县历来高度重视选派党政机关干部到基层挂职锻炼工作，把干部挂职工作作为培养锻炼干部的重要抓手，主动协调帮助解决挂职干部的实际困难，在政治上、学习上、生活上关心爱护挂职干部，为挂职干部在基层安心工作，充分发挥作用创造了有力的条件和良好的氛围。
在工作岗位安排上，做到了任实职、给实权、压担子、大胆使用，极大地激发了挂职干部做好工作的主动性和积极性。
在生活安置上，县委组织部门主动协调各接收单位尽最大努力安排好挂职干部的吃住问题，解决其后顾之忧。
各级挂职干部挂职期间，能克服语言交流、生活条件等诸多困难，深入实际开展调查研究工作，通过与干部群众座谈、深入基层熟悉乡村情况，了解乡村基层组织建设和经济发展中存在的问题，对农村的自然条件、经济状况、人口分布等基本情况有了明确的认识，为进一步理清发展思路、制定农村发展规划奠定了基础。
绝大多数挂职干部在工作中能够严格要求自己，不断加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身的综合素质，在工作中虚心向当地干部群众请教，积累了一定的基层工作经验，工作作风明显转变，在较短时间内完成了从机关干部到挂职干部的角色转换，较快的进入了状态，为挂职各项工作的顺利开展奠定了基础。
二、挂职干部发挥作用情况挂职干部能从工作实际出发，找准挂职锻炼的切入点，求真务实，开拓创新，尽职尽责，努力工作，为全县经济建设和各项事业进步做出了积极的贡献。
（一）有力的促进了基层组织建设挂职干部充分发挥个人学历高、知识面广、思想观念新的优势，帮助基层不断加强基层组织建设。
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==市领导下乡调研工作简报下面是应届毕业生小编为大家带来的市领导下乡调研工作简报范文两篇，欢迎大家阅读参考!市领导下乡调研工作简报（一）驻村入户联系群众工作启动以来，市驻金工作组高度重视，认真组织机关干部进村入户走访联系，迅速打开了XX县20**年驻村入户工作新局面。
为及时掌握、了解市直部门单位驻村工作组工作开展情况，3月17日，XX县下派干部工作团团长刘继慧同志到市直部门单位包驻村走访调研。
在与市直部门驻村工作组、村干部、农户深入交谈，详细了解村级集体经济发展、基础设施建设、家庭收入等情况后，刘继慧指出，深化提升干部驻村入户联系群众工作，健全完善干部联系农户和城镇居民家庭制度，是市、县贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，践行党的群众路线教育实践活动的重大工作举措，市县各级各部门要不折不扣地抓好贯彻落实，把驻村入户工作作为当前工作的重中之重，主动深入村居，深入农户家中，与农民群众同吃同住同劳动，竭尽全力为群众办实事、办好事、解难题，确保驻村入户工作取得实效。
就做好下步工作刘继慧要求，一要抓住一个“早”字。
各驻村工作组，要按照市委深化干部驻村入户联系群众工作会议要求，早部署、早发动，多措并举，强化服务，创新模式，切实将驻村入户工作落到实处。
二要注重一个“实”字。
各驻村工作组要从人民群众最关心最直接最现实的问题入手，整合各部门单位优势，在信息、资金、技术、人才等方面给予大力扶持，扎扎实实为群众办实事、办好事。
三要突出一个“带”字。
各级领导干部特别是“一把手”要发挥好表率作用，带头走访，带头推动，带头落实，全体机关干部都要带着情字走、带着情字访，把走访的各项要求真正落到实处。
四要落实一个“严”字。
要严格集中入户走访、领导干部晚上住村公告、联户干部信息公示、干部入户走访登记、暗访抽查和群众监督评议等八项制度，制定科学有效的驻村入户联系群众工作考核办法，确保各项工作顺利推进。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------“一岗双责”调研报告党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。
下面是小编为您推荐的关于一岗双责工作情况的调研报告。
班子成员个人履行一岗双责工作情况调研报告为落实市局安全管理一岗双责考核工作部署，进一步推进校园安全管理工作，1月10日上午市教育局陈锡鹏副局长带队到麒麟镇进行一岗双责履职考核，考核组重点查看了麒麟镇教育组、径水小学、中心幼儿园的安全工作情况。
麒麟镇教育组李强组长陪同考核。
考核组先对麒麟镇教育组的安全管理一岗双责履职情况进行考核。
他们听取该教育组安全管理第一责任人和直接责任人的履职情况汇报;并且对照考核标准及要求，查阅麒麟镇教育组有关安全管理工作档案材料和会议记录等，对该教育组的安全工作履职情况给予肯定。
随后，在该镇教育组李强组长的陪伴下，市教育局考核组抽查了麒麟镇径水小学、麒麟镇中心幼儿园的安全管理履职情况。
到达各学校后，检查组认真的听取各校安全管理第一责任人和直接责任人的履职情况，并且对各校的安全管理机制、安全制度、安全教育信息化平台应用、天天讲安全制度落实、应急预案、演练方案、安全教育培训、会议记录、消防安全、上放学交通安全、自然灾害防范、学生溺水预1 / 28防、集体活动安全等方面的工作资料进行细致的查阅，同时对学校的重点部位进行全面检查，认真做好检查、记录、指导、反馈等工作。
麒麟镇教育组一贯重视做好中小学校安全管理工作的落实，各校一向高度重视安全工作，把校园安全摆在学校工作第一位，全面落实各项安全防范措施，确保校园的安全、稳定。
据悉，2018年12月底该教育组组织对属下各中小学、幼儿园进行了安全管理一岗双责考核。
****乡关于进一步加强领导干部联系基层和服务群众工作的意见为进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会主义和谐社会建设，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，现就做好党员领导干部联系和服务群众工作提出如下意见一、指导思想和总体要求做好党员领导干部联系和服务群众工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，忠实践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员领导干部联系群众的途径，丰富党员领导干部服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，切实解决群众生产生活中的实际问题，为推进跨越式发展，实现奋力崛起创造良好环境。
党员领导干部联系和服务群众要达到以下要求：1、认真听取群众意见。
经常深入基层，深入群众，体察群众情绪，倾听群众呼声，听取群众意见，了解群众的意愿和要求。
2、帮助群众解决实际困难。
关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事、解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。
3、接受群众的教育和监督。
尊重群众的首创精神，把联系和服务群众作为向群众学习的过程，从中汲取营养，经受锻炼，自觉地接受群众的教育、评议和监督。
4、尊重和维护群众的合法权益。
在实际工作中，尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的现象作斗争。
5、做好群众思想政治工作。
向群众宣传和解释党的政策和国家的法律法规，教育和引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，凝聚群众力量。
二、主要方式和内容1、坚持调查研究制度。
各级党政领导机关要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。
乡党政领导干部每年要有两个月以上时间深入基层调研。
要改进方法，提高质量，注重实效，防止和克服调查研究中的形式主义。
2、完善决策制度。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部议事和决策制度。
完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，扩大人民群众的参与度。
县委组织部重点工作开展情况调研报告范文县委组织部重点工作开展情况调研报告范文把党的基层组织任期相关规定，作为各级党组织书记和党务干部培训的一项内容，使广阔党员干部对基层党组织任期相关新规定掌握更全面、执行更标准、落实更到位。
下面达达文档网准备了县委组织部重点工作开展情况调研报告范文，。
按照市委组织部通知要求，我县对照《重点工作集中调研主要内容》，利用X天时间，通过召开基层党建工作座谈会、分层次分类别发放调查问卷、实地走访党员干部等形式，对全县各级基层党组织落实党的基层组织任期、党员涉嫌违法违纪处理、退役军人党员组织关系转接等七项工作进展了集中调研，现将调研情况报告如下：一、《关于党的基层组织任期的意见》和按期换届提醒催促机制落实情况一是层层传到达位。
县级层面，召开乡镇党委副书记、组织委员、党政办主任参加的工作会议，全文传达《中共中央办公厅关于党的基层组织任期的意见》；乡镇和县直机关企事业单位层面，召开党支部书记、组织委员、党务干部参加的工作会议，集中传达学习基层党组织任期相关新规定，县委组织部通过举办集中培训，确保基层党组织准确掌握文件精神。
二是全面排查到位。
开展基层党组织“集中排查、集中整改、集中换届”专项行动，进展“拉网式”排查，进一步摸清底数，查找原因，建立台账，明确时间，扎实推进，做到全覆盖，不遗漏。
截至目前，我县X个基层党组织全部完成了换届，换届率X。
三是建立机制到位。
建立基层党组织换届预警机制，根据党组织隶属关系和干部管理权限，由上级党组织提早三个月下发《基层党组织换届预警通知》，明确换届时限、工作要求、详细责任人等，催促其查清问题、限期整改。
存在问题：一是个别基层党组织负责人对基层党组织任期等相关业务知识理解还不够全面，对新的任期理解有偏向。
二是有关知识培训不够，部分党员仅仅理解任期时间的改变，没有认识其背景和原那么，造成基层党员学习不够深化。
工作建议：把党的基层组织任期相关规定，作为各级党组织书记和党务干部培训的一项内容，使广阔党员干部对基层党组织任期相关新规定掌握更全面、执行更标准、落实更到位。
乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度根据市委办、市政府办《关于印发〈XX市各级领导班子成员下基层调研帮扶工作制度〉的通知》（匀党办发[201X]12号）文件精神，结合我镇实际，制定此项工作制度。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实胡锦涛总书记视察贵州时的重要讲话精神，全面树立科学发展观，以经济建设为中心，以经济强镇为重点，进一步健全听取群众意见的民主机制，密切联系群众，加强调查研究群众最关心的重点问题和困难，为各项决策提供科学依据。
二、镇党政领导班子成员调研制度1、压滤机滤布厂家党政主要领导要经常性深入村组调查研究，帮助群众解决实际困难和问题，帮助各村开展好农村“三级联创”活动，推进“文明生态小康村”建设进程。
2、镇党委班子领导成员要抓好农村基层组织建设中的班子建设、队伍建设和制度建设，按照创建“五个好”乡镇党委和村党组织要求，不断拓展农村基层组织建设的新思路，除尘滤布总结新经验，狠抓工作落实，把农村基层组织建设成农村和谐社会和社会主义新农村的坚强战斗堡垒。
3、各联系村领导要结合分管工作和联系村工作，经常深入村组及群众中调查研究，认真思考各村的发展路子和探索发展新机制，切实帮助群众解决实际困难和问题。
4、党政领导班子成员要分别联系一户贫困户和一户贫困党员户，帮助他们想办法想路子发展生产，切实使他们脱贫致富。
5、各位领导每月下村不少于15天，全年下村不少于180天（其中主要领导不少于200天），每年形成调研文章2篇。
6、各位领导要将调研帮扶工作情况每月第一个星期在镇党政联席会上通报。
《乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度》附送：乡镇领导班子换届工作实施方案乡镇领导班子换届工作实施方案乡镇领导班子换届工作实施方案一、指导思想和总体要求坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现罗江县和万安镇十二五时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。
打造共建共治共享社会治理格局调研报告根据市委组织部关于开展领导干部下基层调研的通知要求，结合自身工作实际，围绕打造共建共治共享的社会治理格局认真开展调研工作。
现将有关情况报告如下：一、全区“打造共建共治共享社会治理格局”工作情况近年来，全区打造共建共治共享社会治理格局工作在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导、支持下，紧紧围绕市委、市政府《关于开展“打造共建共治共享社会治理格局”试点工作的实施方案》，将X村确定为市级试点单位，将X村确定为区级试点单位，坚持以人民为中心，坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障，坚持基层治理社会化、法治化、智能化、专业化方向，以平安建设为统领，按照“先试点、后推广”的原则，把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，紧扣新时代新使命，适应新矛盾新要求，探索新时期社会治理科学路径，创新社会治理体制机制，打造共建共治共享的社会治理格局，推动社会治理体系和治理能力现代化，较好的完成了各项工作任务，取得了明显成效，进一步提高了服务和保障全区经济社会发展大局的能力，提升了维护社会公平正义的水平，社会治理体系更加完善，公共服务、公共管理、公共安全得到有效加强，人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增强。
二、“打造共建共治共享社会治理格局”主要做法（一）在“共建”方面。
一是巩固优化大党建工作格局。
在城市社区，健全完善了“兼职委员制”和联席会议制度，与辖区单位签订了“十个一”区域化联建协议书。
建立完善了“双清单、双认领”联建机制，社区党工委通过社区自主制定、上门征集辖区单位需求等方式，认领了辖区单位服务需求事项，向辖区居民开放了棋盘室、书画室、红观影室、培训场所等服务场所，做到办公场所最小化，服务场所最大化。
辖区单位认领了社区服务事项，开放了各自单位体育馆、篮球场、羽毛球馆等资源共享场所。
辖区单位党组织、党员积极发挥行业部门优势，按照“四定”“六个一”标准开展集中志愿服务，参与社区“全域无垃圾”专项整治、文明城市创建、辖区平安建设守护等工作。
干部考察对象基本情况表（一）
（注：填写家庭成员、父母、岳父母（公婆）及对本人影响较大的重要社会关系）
有无需要任职回避的下列情况（填写有或无）：
（注：根据国家有关政策，有以下亲属关系之一的，需要按规定回避：1、夫妻关系；2、
直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女； 4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
凡有上述四种亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务等工作）
本人签名:
干部考察对象基本情况表（二）
手机号码：办公室电话：填写日期：本人签名：直接领导签名：
相关要求：
1、表一、表二填好后电子文档考察前发送到邮箱：ganbuke@；
2、A4纸打印。
纸质表一本人签名，纸质表二本人和直接领导签名后，于近两日交省局人事劳动处干部科。
3、年度考核结果，不知道的不填，知道多少填多少。
作风建设的调研报告作风建设的调研报告为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，中纪委七次全会后，按照胡锦涛总书记在领导干部中倡导的八个方面良好风气的要求，县纪委会同县委组织部、县委宣传部、县直机关工委组成联合调研组，以乡镇和机关部门领导干部为调研群体，先后深入14个乡镇和25个县直部门，通过座谈走访和个案分析，对全县领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。
一、全县干部作风建设的基本情况近年来，办公写作网县始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。
连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动，根据不同时期的情况，确定不同的教育主题，利用开展“一学两争”等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进了全县经济和社会事业的健康顺利发展，领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。
基本现状一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。
调查中，接受调查的领导干部普遍认为，经济近几年来之所以取得了长足的进步，关键在于“发展”两个字。
一些同志谈到，初县委提出“大干五年建设经济强县”的奋斗目标后，全县上下凝心聚力，干事创业，实现了经济发展的新跨越。
广大领导干部特别是党政“一把手”殚精竭虑、任劳任怨，始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。
一些领导干部说，新形势下讲政治，就是要把一个地方的经济搞上去，这才是最大的政治。
二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。
调查中，各级领导班子、领导干部对在县委、县政府的领导下，再创东平新局面充满信心。
人气比较旺、人心比较齐，特别是在急难险重任务面前敢于打硬仗，保证了企业改制、招商引资、抗洪抢险等工作的顺利推进。
同时，各级领导干部面对新形势，身处知识爆炸的新时代，都有一种压力感、紧迫感、危机感。
求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强，在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。
班子成员个人履行“一岗双责”工作情况调研报告班子成员个人履行“一岗双责”工作情况调研报告为落实市局安全管理“一岗双责”考核工作部署，进一步推进校园安全管理工作，1月10日上午市教育局陈锡鹏副局长带队到麒麟镇进行“一岗双责”履职考核，考核组重点查看了麒麟镇教育组、径水小学、中心幼儿园的安全工作情况。
麒麟镇教育组李强组长陪同考核。
考核组先对麒麟镇教育组的安全管理“一岗双责”履职情况进行考核。
他们听取该教育组安全管理第一责任人和直接责任人的履职情况汇报;并且对照考核标准及要求，查阅麒麟镇教育组有关安全管理工作档案材料和会议记录等，对该教育组的安全工作履职情况给予肯定。
随后，在该镇教育组李强组长的陪伴下，市教育局考核组抽查了麒麟镇径水小学、麒麟镇中心幼儿园的安全管理履职情况。
到达各学校后，检查组认真的听取各校安全管理第一责任人和直接责任人的履职情况，并且对各校的安全管理机制、安全制度、安全教育信息化平台应用、“天天讲安全”制度落实、应急预案、演练方案、安全教育培训、会议记录、消防安全、上放学交通安全、自然灾害防范、学生溺水预防、集体活动安全等方面的工作资料进行细致的查阅，同时对学校的重点部位进行全面检查，认真做好检查、记录、指导、反馈等工作。
麒麟镇教育组一贯重视做好中小学校安全管理工作的落实，各校一向高度重视安全工作，把校园安全摆在学校工作第一位，全面落实各项安全防范措施，确保校园的安全、稳定。
据悉，2016年12月底该教育组组织对属下各中小学、幼儿园进行了安全管理“一岗双责”考核。
一、履行“一岗双责”情况作为区委党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了“十一五”规划的良好开局。
基层治理创新实验工作调研表格一、调研单位名称：_____________二、调研时间：_____________三、调研人员：_____________四、调研地点：_____________五、调研主题：基层治理创新实验工作六、调研背景和意义：1. 基层治理是国家治理体系的基础，基层治理创新实验工作对于推动社会发展和促进民生福祉具有重要意义。
2. 本调研旨在深入了解基层治理创新实验工作的最新进展和成果，总结经验，找出问题，提出建议，推动基层治理创新实验工作全面发展。
七、调研内容：1. 实地走访基层治理创新实验点，了解实验工作开展的情况和效果。
2. 召开座谈会，听取基层干部、裙众代表的意见和建议。
3. 查阅相关资料，分析基层治理创新实验工作的政策文件、工作总结等。
八、调研重点和难点：1. 调研重点：基层治理创新实验工作的机制设计、政策落实、工作成效和裙众满意度。
2. 调研难点：实验工作的创新特点和对传统治理模式的冲击，实验点之间的比较和交流，基层干部的素质和能力等。
九、调研方法：1. 实地调研：深入实验点，实地了解工作开展情况。
2. 座谈交流：与基层干部、裙众代表进行深入交流，听取意见和建议。
3. 资料查阅：收集和整理相关资料，分析政策文件和工作总结。
十、调研结果分析：1. 实地走访：介绍各实验点的具体情况和工作成果。
2. 座谈交流：总结基层干部、裙众的意见和建议。
3. 资料查阅：分析政策文件和工作总结，发现问题和不足。
十一、调研成果：1. 形成调研报告，总结实验工作的成果和经验，提出改进和完善的建议。
2. 向相关部门和领导汇报调研成果，促进基层治理创新实验工作的全面发展。
十二、调研问题和建议：1. 问题：总结调研过程中发现的问题和不足。
2. 建议：提出改进实验工作的具体建议，推动基层治理创新实验工作不断向前发展。
十三、调研心得体会：1. 深入调研过程中的收获和感悟。
2. 对基层治理创新实验工作的未来发展展望。
