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幼儿园劳动合同模板甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自____年____月至____年____月。
二、甲方支付乙方的'报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。
有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。
合同一式二份，由甲乙双方各自持有。
未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日幼儿园劳动合同模板（二）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
幼儿园老师工作合同7篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（老师）：_________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园老师从事幼儿教育工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承诺按照甲方的要求完成工作任务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，履行幼儿园老师的职责，包括但不限于课程设计、教学、管理、幼儿生活照料等。
2. 乙方需要积极参与甲方组织的各类培训、学习，不断提升自己的教育教学能力。
二、工作时间1. 工作时间根据甲方规定的工作时间表执行，乙方应按时到岗，完成工作任务。
2. 如因特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前与甲方协商并得到同意。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付薪酬。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及幼儿个人信息。
2. 乙方在任职期间及离职后均不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若乙方违反合同约定，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括警告、罚款、解除合同等。
2. 若甲方违反合同约定，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（学校）代表签字：_________________________日期：_________________________乙方（老师）签字：_________________________日期：_________________________八、工作纪律与要求：1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。
幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）_____幼儿园被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
幼儿园用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的职位：_______________________2. 乙方的工作内容：_______________________3. 乙方的工作地点：_______________________三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资：_______________________元/月。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假期间的工资。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
民办幼儿园劳动合同范本8篇第1篇示例：民办幼儿园劳动合同范本甲方：(以下简称"幼儿园")乙方：(以下简称"教师")鉴于双方自愿遵守国家劳动法律法规，平等自愿、协商一致订立本《民办幼儿园劳动合同》，并共同遵循以下条款：第一条用工性质1.1 甲方同意聘用乙方从事幼儿园教师工作，乙方接受甲方聘用。
第二条试用期2.1 乙方须完成甲方规定的试用期，试用期为三个月，试用期内，双方任意一方均有权解除本合同。
第三条工作职责3.1 乙方应认真完成幼儿园交办的教学任务，确保幼儿的安全和健康。
3.2 乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的形象和声誉。
3.3 乙方应积极与家长交流，配合家长了解幼儿的学习和生活情况。
3.4 乙方应不得擅自离岗，应提前请假，并得到甲方的同意。
第四条工作时间和休息4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体上班时间由幼儿园负责安排。
4.2 乙方享有国家法定的节假日和带薪年假，具体请假制度由幼儿园规定。
第五条工资待遇5.1 乙方的工资标准为每月固定基本工资，根据工作表现可能有额外奖金，具体工资标准由双方协商确定。
第六条社会保险6.1 乙方在工作期间应参加社会保险，按照国家规定由甲方承担一定比例的社会保险费。
6.2 乙方在工作期间如发生意外或患病，应及时通知甲方，并配合甲方进行处理。
第七条保密义务7.1 乙方应对幼儿园的教学内容、教学方法等保密，不得泄露给外部人员。
7.2 乙方应保护幼儿的隐私，不得将幼儿的信息泄露给其他人员。
第八条违约责任8.1 乙方若在工作期间违反劳动合同相关规定的，甲方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解除劳动合同等。
8.2 乙方若解除劳动合同或提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并书面说明理由。
第九条争议解决9.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
幼儿园教师劳动合同（范本7篇）幼儿园教师劳动合同【篇1】甲方：_________乙方：_________根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限为：_________年;自_________年_________________月至年_________月。
第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方担任甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(六)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
(七)虚心听取意见，服从园长安排和管理。
(八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
(九)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月__元的工资。
(二)享有园方给予各种奖励。
第四条聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
幼儿园用工合同格式7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：______________________法定代表人/负责人：______________________乙方（员工）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责和要求，从事幼儿园相关工作。
包括但不限于教育教学、保育管理、卫生保健等工作。
乙方应认真履行工作职责，确保幼儿园的正常运营和幼儿的健康成长。
二、工资待遇及福利待遇1. 工资待遇：甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
具体金额及支付方式由双方协商确定。
工资发放日期为每月的______日。
2. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。
此外，甲方可根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。
三、工作时间及休假安排1. 工作时间：甲方按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间。
因工作需要加班的，应依法支付加班费。
2. 休假安排：乙方享受国家规定的各类假期，包括但不限于带薪年假、病假等。
请假制度应按照甲方规定执行。
乙方请假期间，工资及福利待遇按照国家规定及甲方制度执行。
如乙方请假逾期未归，甲方有权依法处理。
四、社会保险及福利待遇的缴纳与管理甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，乙方应提供相关证件资料。
2024年幼儿园用工合同7篇篇1甲方：[幼儿园名称]（以下简称甲方）地址：[地址]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[乙方住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立幼儿园用工关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
本合同期满前，根据双方协商决定是否续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事幼儿园相关工作，包括但不限于教师、保育员等岗位。
具体工作内容和职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。
工作地点在甲方所属的幼儿园内。
乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规范。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行，根据季节不同适当调整工作时间安排。
乙方享有法定节假日休息的权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
加班事宜按照国家规定执行，确保乙方身心健康。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资标准为每月人民币____元整（含社会保险个人缴纳部分），甲方按照实际出勤天数支付工资。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（五险）。
乙方享有法定节假日工资及年终奖等相关福利待遇。
甲方可以根据乙方的工作表现和业绩进行奖励性调薪或发放奖金。
具体办法由双方另行约定。
五、保密义务与知识产权归属乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息等敏感信息。
所有涉及幼儿园的教学内容、教材、教学方法等知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自对外泄露或转让相关教学资源。
六、违约责任与合同解除如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
幼儿园教师劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（教师）：____________________性别：____________________________年龄：____________________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事幼儿园教育工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意按照甲方的安排，在________幼儿园从事教师岗位工作。
工作职责包括但不限于组织教育教学活动、管理幼儿生活、参与家长沟通等。
具体工作内容由甲方根据工作需要安排。
工作地点在甲方所在地的幼儿园。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制度。
乙方的工作时间根据甲方的安排而定，乙方需按时上下班。
具体休息办法和假期按照国家和地方相关规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
四、薪酬及福利待遇乙方的工资标准为_____元/月（税前），试用期工资按照相关约定执行。
甲方于每月___日发放工资。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方享有的福利待遇按照国家及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
幼儿园教师劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：______________________________法定代表人或主要负责人：___________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________出生日期：__________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排在_______________岗位工作。
甲方确保乙方在安全、卫生的环境下工作。
乙方的工作地点为甲方园内，乙方应完成相应的工作任务。
甲方根据工作需要及乙方的考核情况，可调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方确保乙方每周至少休息一天，并确保符合国家规定的工时制度。
具体工作时间根据季节变化及工作完成情况灵活安排。
甲方按照国家的法定节假日政策安排节假日休息。
四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金和津贴等，具体标准按照甲方规定执行。
甲方于每月____日左右以货币形式支付乙方上月工资，并确保不低于当地最低工资标准。
试用期工资按相应比例发放。
甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整工资水平。
幼儿园员工劳动合同协议（7篇）最新幼儿园员工劳动合同协议（7篇）大家拟定劳动合同的时候需要注意什么问题呢合同的法律效力与日俱增，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
下面是小编给大家整理的最新幼儿园员工劳动合同协议，仅供参考希望能帮助到大家。
最新幼儿园员工劳动合同协议篇1甲方：乙方：经双方友好协商，上海市幼儿园以(合作加盟支付课时费)形式，使用上海博乐英教育集团“童乐儿童美语”的教学系统，在乙方幼儿园进行新版“童乐儿童美语”教学。
具体事项如下：一、招生管理：1、乙方自主确定每位孩子每学期学费的收费标准和每班的学员编制;2、乙方使用自已幼儿园的教师进行新版“童乐儿童美语”的教学授课活动;3、乙方自主确定英语班的上课形式和上课时间。
二、师资培训管理：1、合同签订后，甲方即为乙方免费提供一次首期培训，使乙方老师能够基本上掌握博乐英“童乐儿童美语”的授课技巧和方法等;2、首期集中培训后，甲方将继续为乙方在合同期内提供每学期二次免费的师资跟踪培训，使乙方师资的授课质量达到甲方“童乐儿童美语”授课质量要求;3、甲方应及时对培训讲师的培训内容进行跟踪调查，确保培训质量。
4、乙方若需提供更多的师资培训，则适当收取相应师资培训费用。
(具体见合同附件)三、教学工作服务管理：1、甲方免费向乙方提供“童乐儿童美语”教学配套的测试文档及教学评估软件系统，使乙方授课教师能及时给予每个学生，每月学习效果的评估结果报告;2、甲方可有偿提供乙方为基本学完“童乐儿童美语”教材的学员颁发相应的口语认证证书。
3、乙方如有需求，甲方可有偿为乙方提供外教服务，进行教学授课、口语正音、师生互动等。
4、乙方需要对自己英语授课教师进行评估考核，甲方可协助乙方考核。
适当收取相应的费用。
四、学生教材管理：1、甲方在每学期初及时联系乙方，确定订购教材数量及规格，按照乙方的要求及时将教材送达至乙方指定地点。
2、乙方定购学生教材，按照学期制度(一年/二学期)向甲方订购，教材配置为每学期一套：其中：童乐儿童美语书 2本亲子活动手册 1本磁带 2盒DVD 光盘 1张电脑游戏光盘 1张3、教材定价为RMB118.00元/套/人;甲方在收到款项后，由甲方的下属学校为乙方出具相应的学生教材(学费)发票。
4、经双方协商，乙方达到套定量后，(按每个学期定购的数量)甲方收取乙方教材款为/套。
甲方需返还给乙方____元/套。
(具体见价格表)返还部分款项的税%由乙方承担或乙方可提供返还金额的发票(或甲方出具实际收到款项金额的发票。
)五、教师用书管理：1、新版《童乐儿童美语》的教师用书主要由众多卡片、教具以及教案组成，每阶段一套，共6套，每套教师用书为200元。
2、乙方应自行购买。
六、付款期限及方式：1、乙方收到教材后，一个月内向甲方全部结清教材款及其他费用。
2、乙方可通过银行转帐至甲方账户七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(学生用书、教师用书、教具、教案等)，如有此情况发生，则属于乙方违约，甲方有权终止合同，乙方须按实际给甲方造成的损失进行赔偿。
八、本合同内容属于甲、乙双方保密内容，任何一方都不得泄漏合同内容给第三方，否则属于违约，泄漏方承担泄漏后的一切责任。
九、本合同时间：从年月日至年月日合同期满，如甲乙双方对合同条款无异议，则该合同自动延续。
十、附件：1. 本合同未尽事宜，以双方协商，以制定“附件协议”形式进行补充，附件协议与本合同具有同等法律效力;十一、纷争：1. 本合同按照中华人民共和国法律解释;2. 关于本合同发生纷争时，甲、乙双方必须拿出诚意努力解决问题，发生法律纠纷时按甲方所在地的管辖法院为专署法院。
十二、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：代表签字：代表签字日期：年月日日期：年月日最新幼儿园员工劳动合同协议篇2聘方(甲方)____________________幼儿园被聘方(乙方)姓名：____________性别 _____籍贯______一、聘用期限：自 ______ 年____月____日至_____ 年____月____日二、聘请待遇：1、每月_________元，包括假期和节假日。
2、奖金：按学校教师考评方案兑现。
三、其它事宜：1、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：日期：日期：最新幼儿园员工劳动合同协议篇3甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为___个月。
如果甲方对乙方的工作满意，双方将通过协商签订劳动合同。
劳动合同期限为___年，自___年至___年。
第二条工作内容1.甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力和经验等，拟聘请乙方从事___工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
并接受甲方的规章制度对工作成果进行考核(具体指标和要求按照岗位工作标准)。
2.甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和业绩，适当调整乙方的工作地点、岗位或工作性质，并按调整后的岗位支付工资。
3.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工业事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险和福利待遇1.根据国家和自治区的有关规定以及本机构的工资和奖金分配制度，甲方每月支付乙方基本工资为___元/月，当月工资于下月15日至20日前以货币形式支付给乙方。
甲方不得克扣或无理拖延向乙方支付不低于当地政府规定的最低工资标准的报酬。
2.乙方的年休假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇、劳动合同解除(终止)时向乙方支付经济补偿金等，按照国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规定执行。
3.甲方可根据乙方的表现及本机构的相关规定调整乙方的.工资。
4.甲方应根据实际情况逐步改善员工的物质条件，如膳食、住房、交通、娱乐设施、托儿所等。
5.甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费(视情况缴纳工伤、生育保险)，其中甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的部分。
甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受伤害。
3.甲方可根据工作需要支付乙方培训费用，如因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训及其他费用，或相当于乙方一个月的工资。
4.乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条劳动纪律1.甲方根据国家有关法律、法规、规章和本单位的实际情况，制定劳动规章制度，对乙方进行管理、奖惩。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
3.在合同期内，因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的所有专利、版权等知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业加工。
4.乙方违反劳动纪律，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。
根据本单位的规章制度。
5.乙方不得向对方透露或询问他人的工资和待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订1.乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的;甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的;依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。
2.乙方经培训或岗位调整后不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需调动工作单位，可与甲方协商解除劳动合同，但必须满足以下三个条件：(1)乙方应提前30天书面通知甲方;(2)必须经甲方批准;(3)结算清单。
5.本合同履行期间，如乙方单方解除劳动合同，造成甲方学生损失的，应按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权..6.合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。
如甲乙双方未能就补充或续签合同达成一致意见，继续保持劳动关系，则视为本合同延长。
在视为延长期限的一个月内，双方未签订新的劳动合同的，视为双方自愿解除劳动关系。
7.甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当在收到证明后30日内办理工作交接手续。
甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
(经济补偿金按照乙方每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方。
超过六个月不满一年的，按一年计算;不足六个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。
)8.经双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业限制条款1.劳动合同解除或终止后，乙方应将有关商业秘密的所有信息移交给甲方，并承担不向外泄露商业秘密的义务。
2.乙方违反竞业限制协议的，除赔偿给甲方造成的直接经济损失外，还应向甲方支付违约金，违约金为甲方在合同期内向乙方支付的月工资的两倍。
第八条法律责任(1)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：1.甲方制定的与劳动者切身利益直接相关的劳动规章制度违反法律法规，给乙方造成损害的;2.因甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损害的;3.甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5.甲方违章指挥或强令冒险作业危及乙方人身安全的;6.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;7.甲方恶劣的工作条件和严重的环境污染对乙方的身心健康造成了严重损害;8.法律法规规定的其他情形。
