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市妇幼保健院院长述职述廉报告及工作设想一、引言作为市妇幼保健院的院长，我非常荣幸能够向各位领导、同事和广大群众述职述廉。
在过去的一年中，我与整个团队一起努力工作，取得了一定的成绩。
同时，我也意识到还有许多问题需要解决和改进。
本报告将回顾过去一年的工作情况，总结成绩和不足，并提出未来的工作设想和目标。
二、回顾过去一年的工作情况1. 加强医疗质量管理在过去一年中，市妇幼保健院积极加强医疗质量管理工作。
我们建立了一套完善的质量评估体系，对医疗过程进行全面监控和评估。
通过培训和持续改进措施，我们提高了医疗服务的质量和效率，得到了患者和家属的肯定和认可。
2. 改善医疗环境和设施意识到医疗环境和设施对患者的舒适和治疗效果有着重要的影响，我们对医院的各项设施进行了改善和更新。
通过增加绿化、优化病房布局、提高医疗器械的品质等措施，我们创造了更好的治疗环境和体验。
3. 加强医患沟通和服务态度我们重视医患沟通和患者的服务体验。
为了提高服务质量，我们加强了医护人员的沟通培训，提倡温暖、关怀和尊重的服务态度。
患者的满意度和信任度得到了显著提升。
三、总结成绩和不足我们的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
1. 成绩总结•提高了医疗服务的质量和效率，得到了患者和家属的肯定和认可。
•改善了医院的医疗环境和设施，提高了患者的治疗体验。
•加强了医患沟通和服务态度，提升了患者的满意度和信任度。
2. 不足之处•仍然存在医疗资源不足的问题，导致部分患者就医困难。
•患者等候时间仍然较长，需要进一步提高医疗服务效率。
•对于一些新技术和新设备的应用还存在欠缺，需要加强学习和引进。
四、未来的工作设想和目标基于对过去一年工作的总结和不足之处的认识，我们将制定以下工作设想和目标：1. 加大医疗资源投入我们将争取更多的医疗资源，增加医生和护士的编制，提高医疗服务的可及性和效率。
同时，加强与其他医疗机构的合作，共享资源，提高整体服务水平。
2. 优化就医流程我们将通过优化就医流程，缩短患者等候时间，提高医疗服务的效率。
妇幼保健院院长述职报告范文尊敬的领导：您好！我是XX妇幼保健院的院长，我在此向您提交我的述职报告，汇报过去一段时间的工作情况和未来工作计划。
一、工作概况在过去的一段时间里，我和全体院领导团队紧密团结，发扬团结协作的精神，共同推动医院事业的发展。
我们在医疗服务、科研科技、医院管理等方面取得了一些成绩，为提升医院整体水平做出了努力。
1. 医疗服务方面：我们不断优化服务流程，提升医疗质量。
增加专家团队，丰富医疗资源，提高服务水平，满足患者需求。
2. 科研科技方面：加强科研攻关，推动医疗科技创新，提升医疗水平和医疗技术。
积极参与各项医疗学术活动，促进医疗进步。
3. 医院管理方面：致力于提高医院管理效率，完善医院管理机制，规范医疗工作流程，提高医院整体运营效率。
二、存在问题但是，我们也要清醒地意识到医院的发展仍然存在不足和问题。
例如，医疗资源配置不均衡，医疗服务质量有待进一步提升，医院管理方面仍存在短板等等。
这些问题需要我们深入思考和认真解决。
三、未来工作计划未来，我们将继续努力，做好以下几方面工作：1. 加强医院内部管理，优化资源配置，提高医疗服务水平，不断提升医院整体运营效率。
2. 加强科研攻关和医疗技术创新，促进医疗科技的发展，为患者提供更高水平的医疗服务。
3. 拓展医疗服务范围，提高医院知名度和影响力，积极推动医院与社区合作，促进医院持续健康发展。
以上是我对近期工作和未来工作计划的简要汇报。
感谢领导及全体员工的支持和合作，希望在未来的工作中，我们能携手共进，共同推动XX妇幼保健院的发展。
谢谢！。
妇幼保健院院长述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX市妇幼保健院的院长，今天我很荣幸向大家作述职报告。
近年来，我院面临着各种挑战和机遇。
在党和政府的正确领导下，全体职工团结一心，努力奋斗，取得了一系列的突破和进展。
一、医疗服务持续改善作为一家妇幼保健院，我们一直秉持“以人为本、质量第一”的原则，以高标准的服务和先进的医疗技术，为广大妇女儿童提供全面、优质的医疗保健服务。
我们不仅坚持规范化的医疗流程，还加强了医患沟通，提高了患者的满意度。
通过引进先进设备和技术，不断提升妇科和儿科的诊疗水平，特别是在妇科微创手术和新生儿护理方面，取得了显著成效。
二、科研工作取得突破我院高度重视科研工作，建立了一支专业的科研团队。
我们积极开展各类科研项目，参与国家级和省级科研课题，取得了一系列重要的研究成果。
同时，加强了与国内外知名医学院校的学术交流与合作，提高了院内临床和教育水平。
三、人才队伍建设稳步推进人才是医疗事业发展的基石。
为了提高我院医务人员的综合素质和技能水平，我们加大了对医师和护士的培训投入，深化了职称评定制度改革，激励医务人员积极学习和创新。
同时，我们积极引进和培养各类专业人才，提升了整个医院的整体实力。
四、管理水平提升在加强医疗服务的同时，我们也注重提高医院的管理和运营水平，加强内部管理规范和流程优化，实现了医院运行的精细化管理。
通过搭建信息化管理平台，加强数据分析和业务监控，提高了各项管理指标的执行效率。
同时，我们不断加强与政府、社会各界的合作，争取更多的资源支持和经费投入，为医院的发展提供坚实保障。
五、社会责任履行有力作为一家公立医院，我们一直秉持着“以爱心服务、以责任回报”的理念，积极参与各项社会公益活动。
我们开展了妇女健康知识讲座、儿童健康体检等公益活动，增强了医院与社区居民的互动和交流。
同时，我们关注弱势群体，积极参与医疗援助和慈善捐助活动，为贫困妇女和儿童提供救助和关爱。
医院院长述职述廉报告2024年样本各位领导，各位评议专家：在过去的一年中，在区委、人大、政府、政协的正确领导和支持下，我与班子成员紧密团结协作，认真执行党的方针政策和两个《条例》等相关法律法规，遵循年初制定的总体目标，紧密围绕“一个中心、两个基本点”，强化“十四项核心制度”作为工作核心。
我们秉持发展思路、创新精神和务实作风，依托与北京安贞医院的协作，发挥人才、技术和服务的优势，在工资调整、人才引进、财政拨款不足等多重挑战下，积极拓展业务增长点，迎难而上，圆满完成了年度目标任务，实现了新的突破和业绩提升。
本年度，医院总收入达到____亿元，同比增长____万元，增长率达到____%；业务收入达到____亿元，同比增长____万元，增长率达到____%，实现了业务收入三年翻一番的显著成就。
医院规模的扩大和新技术应用，为早日晋升为三级乙等医院奠定了坚实基础。
医院荣获巴彦淖尔市卫生系统“医疗质量管理先进单位”，巴市消费者协会“五星级诚信单位”，并被评为____区唯一的“文明单位标兵”。
在思想层面，我们牢固树立和践行科学发展观和正确的政绩观，全面围绕医院中心工作，秉承“一切以病人为中心，树医疗行业新风”的宗旨，恪守职责，廉洁奉公，全心全意贯彻“病人第一、服务第一、质量第一、安全第一”的服务理念，正确行使权利和义务，为医院在多个方面做出了积极贡献。
在学习和自我提升方面，我积极学习____精神，深入贯彻科学发展观，强化自身学习，提升思想政治素养。
我利用业余时间勤奋学习，积极参与党委中心组的学习活动，加强业务知识和医院管理知识的学习，面对竞争激烈的医疗市场，不断创新工作思路和方法，积极协调各方面资源，解决医院面临的实际问题。
在管理层面，我不断完善和落实医院各项制度，强化管理内涵，修订和完善了一系列管理制度和预案。
在临床业务工作中，我重视医疗质量和安全，严格把控医疗流程，加强人才培养和新技术应用，推动医院临床医疗工作的提升。
仅供参考市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告日期：__________________姓名：__________________单位：__________________第1 页共6 页市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告本人本届任期以来，在市委市、政府和市卫生局的正确领导下，能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务，开拓创新，求真务实，积极履行院长职能，带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。
现将三年来的主要工作汇报如下：一、任期主要工作业绩（一）医院管理水平明显提升。
巩固二级甲等专科医院，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗保健服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等医院夯实基础。
（四）妇幼保健工作得到进一步巩固和发展。
认真贯彻落实“一法两纲”，建立了依法、有序妇幼保健体系，完善妇幼保健三级网络建设。
全市13家乡镇中心卫生院的儿童保健、妇女保健门诊全部通过金华市规范化门诊验收，其中医院妇女、儿童保健门诊成为省级规范化门诊。
医院、连续被评为浙江省新生儿疾病筛查先进单位；医院育儿学校被评为省级先进育儿健康教育基地。
（五）公共卫生防控能力得到显著提高。
医院承担“问题奶粉”筛查工作，共完成筛查7927人次，检查出结石病例214人，检查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革热等传染病防控工作取得明显成效，公共卫生防控能力得到显著提高。
（六）重点学科建设得到明显加强。
通过自身人才培养，加强了重点学科的技术力量，学科规模进一步扩大，科研能力明显提高。
与省妇第2页共6页产科医院、省儿童医院结为协作医院，借助省级医院的技术优势，进一步提升了妇产科、儿科的整体技术水平。
目前有省、市级医学会分会委员各4名，市拔尖人才1名，市级重点学科带头人2名，妇产科、儿科正高职称6名，副高职称10余名，人才队伍结构日趋合理。
妇幼保健院院长的领导述职述廉报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是妇幼保健院院长，今天非常荣幸向各位领导述职述廉。
首先，我要感谢各位领导对妇幼保健工作的关心和支持，也要感谢院内每一位同事的辛勤付出和努力工作。
在大家的共同努力下，妇幼保健工作取得了丰硕的成果。
一、妇幼保健工作回顾过去一年，妇幼保健工作积极发展，多项指标实现了显著的提升。
首先，在妇产科等专科服务方面，我们加大了技术引进和培训，提升了诊疗水平。
同时，我们扩大了专科服务的范围，针对孕产妇、婴幼儿等特殊人群的健康需求，开设了更多的专科门诊，增加了专家团队的建设。
此外，我们注重健康教育的开展，通过开展宣传讲座、健康教育培训等方式，提高了妇幼健康意识，使广大群众获得更科学、更全面的健康知识。
二、妇幼保健工作的突出问题1. 人员管理方面存在不足。
由于妇幼保健工作涉及到多个专业领域，人员队伍的管理存在一些混乱的问题。
在员工招聘、培训和考核等方面，需要进一步完善制度和规范管理。
2. 部分基础设施和设备存在老化现象。
随着妇幼保健工作的不断发展，部分基础设施和设备的使用寿命已经过了保修期。
为了提高工作效率和服务质量，我们需要及时更新和维护这些设施和设备。
3. 一些服务过程中的不和谐现象。
在妇幼保健过程中，有时会出现工作人员与患者之间的争执和矛盾。
需要加强工作人员的服务意识和沟通能力，增强与患者之间的互动和信任。
三、妇幼保健工作改进计划1. 完善人员管理制度。
针对人员管理方面的问题，我们将制定更为详细和完善的招聘、培训和考核制度，明确各岗位的职责和要求，提高人员队伍整体素质。
2. 配齐基础设施和设备。
为了改善工作效率和服务质量，我们将尽快更新和维护老化的基础设施和设备，确保工作环境的舒适和设备的正常运转。
3. 强化服务意识和沟通能力。
我们将加强工作人员的培训和考核，提高他们的服务意识和沟通能力，使患者能够感受到我们的关心和关爱。
四、廉政建设情况报告过去一年，妇幼保健院加大了廉政建设力度，取得了一些成效。
妇幼保健院院长述职述廉报告尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我已经担任妇幼保健院院长一职已经超过一年时间了。
在过去的一年中，妇幼保健院的各项工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。
今天，我很荣幸向大家述职述廉，承担起我作为院长应该承担的责任。
一、工作成绩在本年度，妇幼保健院的核心指标不断创新高。
我们不但保持了医院高质量医疗服务的水准，而且切实地提高了妇女和儿童的生活质量和健康水平。
我们成功地开展了一系列健康科普活动，包括儿童健康、孕妇保健、新生儿护理等等，并得到了社会各界和群众的热烈响应。
其中尤其需要强调的是，在本次新冠肺炎疫情暴发期间，我们积极响应国家呼吁，积极开展防疫措施，尽最大努力保护好患者和医务人员的安全。
二、存在的问题尽管妇幼保健院在本年度取得了一定的成绩，但是我们也意识到还存在一些问题：1. 医患矛盾较为突出，在部分患者中出现的不满和不信任尚需加强解释和沟通；2. 活动开展较为困难，缺少相关科学的执行方案；3. 部分医务人员对医疗质量和效率的观念尚须提高；4. 环境和设施的更新和改进需求亟待解决等问题。
三、下一步工作计划基于已经发现的问题和我们的内部调查结果，我们将采取以下措施解决这些问题，即：1. 增加患者满意度的调查时间，及时解决疑虑，增加患者的信任感；2. 加强对于健康科普活动计划的制定，加强与社区的合作；3. 继续加强医疗质量方面的培训及规范评估，优化医疗服务流程；4. 积极争取相关支持，加强医院环境设施的更新和改进。
四、反腐倡廉及未来展望我们深入落实了反腐倡廉的方针，不断加强医院内部的规范和规章制度。
我们将继续执行更加严格的规定，保持高效的医疗标准，实现更加美好的未来。
因此，我的全部汇报告结束，对贵部门对我工作的支持表示由衷的感谢，并希望今后仍然能得到贵部门的鼎力支持。
在下一步工作计划中，我们将不断加强医院与社区的联系和合作，开展更多的健康科普活动，加强对孕妇、婴儿和儿童的保健和教育，提高患者的整体健康水平。
妇幼保健院院长述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是XXX妇幼保健院的院长XXX。
首先，非常感谢大家给我机会来为大家汇报过去一年来我院的工作情况和成绩。
在过去的一年里，我院全体职工辛勤努力，团结协作，开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
接下来，我将从以下几个方面来向大家汇报。
一、医疗服务工作妇幼保健是一项特殊且重要的工作，我们始终以提供高质量的医疗服务为己任。
在过去一年里，我们着力提升医疗技术水平，引进了一批高水平的医疗专家和先进的医疗设备，确保了医疗服务的质量和效果。
同时，我们加大了宣传力度，提高了妇幼保健的知名度和影响力。
我们还积极开展各类健康宣教活动，提高了孕妇和儿童的健康意识，帮助他们更好地保护自己的身体健康。
二、科研和教学工作在科研和教学方面，我们注重学科建设和人才培养。
我们积极申报科研项目，提升了科研能力和水平。
同时，我们还与多家医学院校签订了合作协议，开展了临床实习和培训工作，为培养高素质的医学人才做出了贡献。
三、管理和服务工作管理和服务是医院工作的重要组成部分，我们坚持以人为本，关注员工的综合素质和职业发展。
我们制定了一系列人性化的管理制度，建立了完善的考核评价体系，激励员工积极工作。
同时，我们也加强了与患者和家属的沟通和交流，尽力解决他们的问题和困惑。
我们还积极推行信息化管理，提供更加便捷和高效的服务。
四、卫生安全工作卫生安全是医院工作的首要任务，我们始终将患者的健康和安全放在第一位。
我们严格按照相关规章制度，加强了医疗废物的管理和处置，防止交叉感染的发生。
我们还定期组织卫生安全培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
同时，我们加强了医疗设备的维护和保养工作，确保其正常运转，减少故障发生的可能。
五、社会责任工作作为一所妇幼保健院，我们还肩负着一定的社会责任。
我们积极参与社区和环境建设工作，为社会的健康和发展贡献一份力量。
在过去一年里，我们组织了多次义诊活动，为老年人和困难群体提供免费医疗服务。
妇幼保健院长述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是XX妇幼保健院的院长XXX。
首先，我要感谢各位领导对妇幼保健工作的关心和支持。
在过去的一年里，我们团队努力工作，取得了一定的成绩。
今天，我将向大家汇报妇幼保健院的工作情况和未来发展计划。
一、工作概况在过去的一年中，妇幼保健院团队共收治各类病人约XXXX人次，其中孕产妇XXXX人次，儿童病人XXXX人次。
科室齐全，设备先进，医生团队由资深专家和青年才俊组成，确保了妇幼患者得到高质量的医疗服务。
二、提高服务质量妇幼保健院以提高服务质量为核心，不断加强内部管理和外部合作，为患者提供更好的医疗服务。
我们针对不同病种，制定了一系列的诊疗方案和管理制度，确保了医疗质量和安全。
同时，我们积极推进妇幼保健知识的宣传与培训，提高社会公众对妇幼健康的关注度和认知水平。
三、提升团队素质妇幼保健院非常注重团队建设,致力于培养一支技术过硬、责任心强的医疗团队。
我们通过定期举办学术讲座、病例讨论等形式，提升医生的专业水平和应变能力。
此外，我们还加大了对护士和其他医护人员的培训力度，提高其专业技能和服务水平。
四、改善医疗环境妇幼保健院非常注重改善医疗环境，为患者提供一个舒适、安全的就诊环境。
我们科学规划了急诊室、手术室等功能区域，增加了床位数，提升了服务能力。
同时，我们也加大了对医疗设备的投入,引进了一批先进的医疗设备，提高了医疗服务的效能。
五、加强科研创新妇幼保健院积极开展科研创新工作，推动医院发展。
我们与多家医疗机构和科研单位建立了合作关系，开展多项科研项目。
同时，我们鼓励医生和科研人员参加学术交流和研讨会，提升科研水平和学术声誉。
六、未来发展计划妇幼保健院面临着许多新的机遇和挑战。
为了适应新形势下的发展需求，我们将采取以下措施：1.提高医疗服务水平。
加强与其他医疗机构的合作，引进和培养一批高水平的医疗团队，提供更好的医疗服务。
2.加大医疗设备投入。
引进更多先进的医疗设备，提高医疗服务的质量和效能。
妇幼保健院院长述职述廉报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是妇幼保健院的院长，今天很荣幸能向大家述职述廉。
首先，我想谈一下医院的工作成绩。
去年，我们医院共接诊孕产妇18164例，新生儿出生率、住院死亡率分别为99.81%、0.19%，分别比上一年提高了0.03个百分点和0.07个百分点。
同时，我们积极推行“先诊断、后收费”制度，有效保障了患者的重症抢救和治疗，提升了医院的服务水平。
为了给患者提供更好的医疗服务，我们完善了医疗设备，增加了CT、核磁等高端医疗设备，增加了医院的收入来源。
同时，我们进行了严格的人才引进和培养工作，完善了医院的科研和教育工作。
去年，我们开展了一系列培训和学习活动，使得医护人员的技术和专业水平有了显著提高。
这些成绩离不开全体医护人员的共同努力和付出。
同时，我想向大家保证医院的廉洁运营。
作为一个公立医院，我们深知自己肩负的社会责任和使命。
我们始终坚持“清廉建设”，认真落实中央八项规定和省市要求，构建了一套科学合理的医院治理体系。
我们积极开展廉洁文化建设，采取“全员参与、全时覆盖”的方式，提高了全体员工的廉洁意识和自律意识。
我们注重保护企业财务安全和业务数据安全，设立了严格的财务审计、业务审计和资产管理制度。
同时，我们积极响应党中央和省市的反腐倡议，始终保持纪律性和廉洁性。
以上是我对医院工作和廉洁运营的总体情况的简要介绍。
接下来，我想着重阐释医院在廉洁运营方面所采取的措施和取得的成果。
一、严格执行工作流程医院坚持扁平化管理，明确各部门职能、工作流程和责任分工。
我们把握全局、合理规划，注重制约机制和奖惩机制的建立。
严格执行医疗诊断、药品采购、财务管理等方面的规定和管理制度，确保了企业经营的有序和规范。
我们充分发挥了各部门的作用和协同机制，提高了企业内部的工作效率和协作效果。
二、激励员工的正面行为我们采取一系列激励措施，充分调动全体员工的积极性和公信力。
我们在员工职称、薪酬待遇、激励奖励等方面做了大量的工作，形成了良性的激励机制。
市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告本人本届任期以来，在市委市、政府和市卫生局的正确领导下，能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务，开拓创新，求真务实，积极履行院长职能，带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。
现将三年来的主要工作汇报如下：一、任期主要工作业绩（一）医院管理水平明显提升。
巩固二级甲等专科医院，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗保健服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等医院夯实基础。
（二）业务收入连年快速增长。
2021年预计业务收入约15000万元，比任初的7814万元增长91.96；门诊人次达68.30万人次比任初的46.36万人次增长47.33；住院人数10061人次，比任初的7520人增长33.79；产妇数5500人，比任初的4072人增长35.07；手术例数4835，比任初的2615人增长84.89。
（三）医院综合实力显著增强。
2021年末医院总资产值13087万元，比任期初的8970万元增长了45.90。
其中固定资产总值7558万元，较任期初的6379万元增长18.48；流动资产总值5528万元，较任期初的2591万元增长113.35。
职工收入随经济效益的增长连年稳步增长。
（四）妇幼保健工作得到进一步巩固和发展。
认真贯彻落实“一法两纲”，建立了依法、有序妇幼保健体系，完善妇幼保健三级网络建设。
全市13家乡镇中心卫生院的儿童保健、妇女保健门诊全部通过金华市规范化门诊验收，其中医院妇女、儿童保健门诊成为省级规范化门诊。
医院、连续被评为浙江省新生儿疾病筛查先进单位；医院育儿学校被评为省级先进育儿健康教育基地。
（五）公共卫生防控能力得到显著提高。
医院承担“问题奶粉”筛查工作，共完成筛查7927人次，检查出结石病例214人，检查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革热等传染病防控工作取得明显成效，公共卫生防控能力得到显著提高。
（六）重点学科建设得到明显加强。
通过自身人才培养，加强了重点学科的技术力量，学科规模进一步扩大，科研能力明显提高。
与省妇产科医院、省儿童医院结为协作医院，借助省级医院的技术优势，进一步提升了妇产科、儿科的整体技术水平。
目前有省、市级医学会分会委员各4名，市拔尖人才1名，市级重点学科带头人2名，妇产科、儿科正高职称6名，副高职称10余名，人才队伍结构日趋合理。
妇产学科成为浙江省首批医学龙头学科，今年预计妇产科门急诊23.10万人次（包括产前门诊），比任期初的10.14增长127.81％，妇产科住院数7107人次，比任期初的5472增长28.88％；儿科是市重点学科，目前正积极准备评选浙江省市共建医学扶植重点学科，儿科门急诊26.16万人次，比任期初的14.6万人次增长79.12％，儿科住院2450人次，比任期初的2088增长17.34％，业务辐射到周边县市，发展形势喜人。
（七）科研能力得到明显提高。
任期间主要新业务、新技术10余项，部分填补了省级或市级空白；科研立项5项，其中地厅级2项、市级3项，荣获市科技进步奖一等奖一项。
发表论文120余篇并每年均有在ⅰ类学术杂志上发表。
（八）医改工作稳步推进。
2021年是深化医疗体制改革关键之年，医院严格按照上级要求，认真落实妇幼保健服务均等化工作、基本药物目录制度、临床路径管理等各项改革政策，并严格控制门诊、住院均次费用零增长。
全面实施妇幼保健重大公共项目，促进妇幼保健服务均等化，其中免费婚前保健政策、城乡适龄妇女免费二癌检查、免费增补叶酸预防神经管缺陷、城乡孕产妇住院分娩补助等项目指标走在全省前列。
（九）党风廉政建设、党建、综合治理、安全生产、安全医疗、计划生育和医院管理等工作考核均达到上级要求。
较好地完成了创建有关工作任务，每年考核得分均在95分以上，每年年终综合考核分数均位居全市前列。
进一步巩固金华市文明单位创建成果，先后荣获院务厂务公开先进单位、金华市治安先进单位。
二、党政正职任期目标完成情况办公综合线：认真做好信访和财务工作，年度考核得分率均≥95％；信息化建设，实行电子病历；基本建设方面正积极沟通争取；努力控制药品增长比例，药占比控制在48％左右；净资产做到逐年增加；节能减排达到目标要求；外向型经济服务工作能基本满足境外人员分服务需求；信息公开做到有组织、有人员、有制度、有平台；督查工作，能保质保量及时完成上级督办的任务，医院内部督查工作扎实有力，成效明显；人均服务住院床日比上一年有所增加。
人事监察线：组织建设、党风廉政建设、纠风治理和计划生育方面能根据目标管理责任书考核得分达标，无严重廉政建设及行风建设问题发生，无计划外生育和严重责任事故；人事开发方面，卫技人员中本科以上学历占45％以上，在职职工继续教育率≥95％，45岁以下卫技人员进修比例≥10％，住院医师规范化培训参加率100％，人事管理工作符合有关政策规定，无用工劳务纠纷；社会、职工满意度≥95％。
医政线：医院管理方面，确保二甲并积极准备争创三乙，人员设备诊疗科目准入率100％，在岗执业医师、注册护士比例达到1：1.2以上，床位与病房护士比例达到1：0.4以上；医疗安全与质量管理方面，未发生负主要责任以上的等级医疗事故，出入院诊断符合率≥95％，术前后诊断符合率≥95％，临床主要诊断、病理诊断符合率≥60％，大型设备诊断阳性率≥70％；急诊管理方面，急危重症病例抢救成功率≥80％，院内急会诊到位时间≤10分钟，急诊留观时间平均≤48小时；妇幼保健方面，从事妇幼保健专职人员编制数≥40人，指导各中心卫生院妇幼保健工作每年4≥次，全市儿童死亡率分别控制在9‰以下，未发生责任性的孕产妇和新生儿死亡事故；社会治安综合治理、110联动工作达到目标要求；完成牵手3个社区卫生服务项目；完成2项课题立项并按合同进度完成任务；农民健康体检方面，能指导全市妇女普查和儿童体检工作。
卫监疾控线：卫生应急方面，突发事件报告及时率100％；传染病管理，每年传染病就诊登记率98％以上，报告率100％，预检分诊等按规范运转，结核病转诊率100％，艾滋病检测符合要求；健康教育、精神卫生考核得分90％以上；各项创建考核得分率也在95％以上。
任期内较好完成了目标任务，但人均次费用和每床日平均费用未做到逐年下降，信息化建设未实施pacs系统，孕产妇死亡率高于12/10万，主要在于流动人口孕产妇死亡。
三、履行本职工作情况（一）加强党风廉政和医德医风建设，牢固树立为民服务意识坚持学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”文件精神，学习法律法规及规章制度和先进人物事迹，组织党员干部定期观看党风廉政电教片和警示教育片。
认真贯彻执行上级部门有关行风、党风廉政建设的意见和规定，健全商业贿赂的惩防体系，推行院务、党务公开制度。
在院内外行风监督机制上，充分利用网站、意见箱、投诉举报电话等途径广开投诉举报渠道，接受社会监督。
对购置医疗仪器及后勤设备等都报市政府采购中心实行公开招标，积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。
三年来全院无违法违纪情况发生。
（二）加强学科建设和人才培养，促进医疗服务能力的提升1、重视人才培养和学科建设。
任期来，医院共有30余人选派到省级医院进修学习，参加继续教育达700余人次。
妇产科、儿科添置硬件设备，进一步提高学科诊治水平，两个重点学科影响力、知名度不断扩大，群众中信誉度与日俱增，医院病人也明显增加，已辐射到周边县市。
2、注重医疗质量管理。
注重病案质量管理工作，通过质量考评促进书写规范；每年组织了模拟产科急救演练、儿科急救演练2次以上，进一步提高应急抢救能力；严格执行院内感染每月监测制度，进一步规范消毒隔离及手卫生工作，动态监测抗菌药物的应用，定期刊出《医院感染通讯》，指导合理用药，有效遏制滥用抗生素的势头；注重医疗制度落实工作，进一步提高医疗管理质量；注重三基训练与考核工作，转变重理论岗位练兵方式，转向重实践。
采取以教促学的方式，提高师生学习的积极性和自觉性，共接受实习生40人、进修生10人。
3、注重传染病防控工作。
加强了公共卫生事件应急能力建设，规范了发热预检和发热门诊工作，认真执行传染病网络直报制度，共报告传染病5000余例，，医院积极开展健康教育宣传活动，共发放健康教育资料6万余份，开辟宣传橱窗45期，到社区开展30余次健康宣传。
4、加强重点学科硬件投入，三年来先后投入二千余万元资金，用于仪器设备引进和更新，主要有进口彩超、乳腺钼钯机、多功能监护仪、床边光机、小儿呼吸机、蓝光治疗仪、多功能手术床等。
为开展高新技术服务，满足人民群众日益增长的医疗服务新需求打下基础。
（三）推行“以人为本”的服务措施，不断提升医院整体形象1、加大考核力度，提升服务品质。
医院重新制订《服务品质考核方案》，完善引进市场化第三方服务品质考核机制，推动医院服务品质提升，牢固树立了“以病人为中心”的服务理念。
2、优化诊疗流程，推出众多便民举措。
医院针对“看病难”、“排长队”的现象，推出咨询台、保健部及各病区新设打印机并为病人取检查报告提供方便；推出弹性排班制，部分窗口采取提早上班、推迟下班或增设连班等措施，缓解集中时间就诊的拥挤现象；推出了多楼层收费挂号，以分流病人；周末设立儿科、妇产科、中医妇科等专家门诊，以解决周末看专家难的问题；医院出台了关于实施医院职工汽车停车补贴的暂行规定，把职工车位让给病人，缓解病人停车难问题；化验室改进流程，提高工作效率，紧缩化验报告时间；b超室优化程序，承诺当天单子当天完成检查。
以上种种举措，方便了病人，也提高了效能。
3、加大投入，改善就医环境。
2021下半年对门诊综合楼进行了装修改造，改善了门诊各科诊室、急诊、输液大厅等就医环境，使门诊布局更趋合理。
行政办公用房进行了搬迁，将增加二个病区以缓解“住院难”问题。
4、树立先进典型，推出众多激励措施。
医院制定完善“星级护士”和“优秀员工”评选活动，并组织了优秀员工外出疗养，通过评选活动，树立了学习榜样并激励着大家努力工作。
（四）注重妇幼保健服务能力建设，提高妇女儿童健康水平下基层开展高危孕妇、体弱儿巡回筛查工作，强化高危人群跟踪管理；完成了妇幼卫生信息统计、产前筛查质控、新生儿疾病筛查质控、宫颈疾病诊治流程等全市性妇幼保健人员集中培训；完成了上溪镇、义亭镇、赤岸镇适龄妇女“两癌”免费检查工作；积极实施妇女健康促进工程，完成宫颈常规涂片近10万例，确诊宫颈癌50余例，均召回并得到及时处理；进一步加强流动人口孕产妇、儿童保健管理，实行外来儿童免费体检并建立健康档案，完成了3万余名外来孕产妇建立孕产妇保健册，并实行在义居住一年以上的外来孕妇列入本地人口管理；认真开展托幼机构工作人员体检和聚集儿童龋齿、弱视等体检工作。
