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社会组织党建工作概况引言：社会组织党建工作是党的一项重要任务，旨在进一步巩固和发展党在社会组织中的领导地位，提高党的组织力量和战斗力，推动社会组织更好地履行使命和责任。
本文将对社会组织党建工作的概况进行阐述，以揭示这一重要领域的现状和发展趋势。
主体：一、加强党建意识，提升领导水平社会组织作为党的延伸阵地，必须具备党建意识，深刻理解党的政治任务和组织要求。
通过加强组织学习和教育，提高组织干部的理论水平和业务能力，使党的先进理论和方针政策贯彻到社会组织的管理和服务中。
二、完善组织结构，强化党组织建设社会组织应建立健全党组织，明确组织结构和职责分工。
党组织应有明确的党员发展和管理制度，推动党员队伍建设。
同时，加强党组织领导力量的培养和选拔，提高组织的凝聚力和战斗力。
三、规范运行机制，提升工作效能社会组织在开展工作时，应按照党的要求，建立规范的运行机制。
内部管理规定和工作程序应明确，并与党的工作纪律相衔接。
同时，充分发挥各级党组织的作用，加强沟通和协调，形成合力，提高组织工作的效能。
四、加强党风廉政建设，营造良好政治生态社会组织党建工作应强调党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生。
通过有效制度建设，建立规范的权力运行机制和监督机制，提高党员及干部的廉政意识和责任意识。
同时，加强党风建设，树立良好的形象，为组织工作提供有力支持。
结语：社会组织党建工作是党的一项重要工作，对于推动党在社会组织中的领导地位，提高党的组织力量和战斗力具有重大意义。
通过加强党建意识，完善组织结构，规范运行机制，加强党风廉政建设等措施，可以不断提升社会组织党建工作的水平和质量。
我们应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索适应社会组织发展需要的党建新路径，为构建社会主义和谐社会作出更大贡献。
社会组织党建工作研究发布时间：2021-01-12T11:24:22.113Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：唐炜[导读] 摘要：改革开放以来，我国社会组织蓬勃发展，注册登记的社会组织数量逐渐增多、工作内容不断丰富、服务范畴逐步延申、社会影响力也稳步提升。
南京理工大学江苏南京 210094摘要：改革开放以来，我国社会组织蓬勃发展，注册登记的社会组织数量逐渐增多、工作内容不断丰富、服务范畴逐步延申、社会影响力也稳步提升。
本文拟重点分析当前社会组织党建工作面临的新形势，挖掘存在的突出问题和症结，提出应顺应时代发展加强和完善社会组织党建工作、建立社会组织内生动力、提高社会组织能力的理念。
关键词：社会组织党建工作新形势问题症结改革开放以来，我国社会组织的蓬勃发展不断带来新的社会气象：注册登记的社会组织数量逐渐增多、工作内容不断丰富、服务范畴逐步延申、社会影响力也稳步提升。
监管数量庞大、类型不一的各种社会组织正逐步考验着政府的管理能力和社会治理水平。
一、加强社会组织党建工作的意义社会经济的发展带来了社会政治、文化、思潮的多元化，社会组织数量不断增加，丰富了以政府、企事业单位为主的组织管理型态。
众所周知，随着社会组织数量不断增加，导致了在整个社会结构中拥有了更广阔的空间和话语权，特别是与人民群众联系密切的领域，社会组织在其中发挥了重要作用，这些领域也是党建工作的薄弱环节。
强化社会组织党建工作已经成为顺应时代成长趋势的必然选择，同时也是对政府职能的有效补充。
推进和加强社会组织党建工作，一方面可以延伸党建工作“触角”，拓展党建工作的领域，夯实中国共产党执政之基，进而能够加强党对社会组织的政治领导。
另一方面，在开展社会组织党建工作过程中，可以充分发挥社会组织的中介和平台作用，有利于实现中国共产党与外部社会环境的资源交流，同时也能够扩大中国共产党在社会组织中的影响力和凝聚力。
此外，社会组织党建也是基层党建工作的重要内容，同时也是基层党建工作应该覆盖的全新领域。
社会组织党建工作思路研究与应用引言：社会组织是社会主义社会的重要组成部分，也是推动社会发展和增进社会效益的重要力量。
党的领导对社会组织的党建工作具有重要意义，促进社会组织发挥积极作用，建设社会主义制度具有重要作用。
本文将围绕社会组织党建工作的思路进行研究与应用，旨在探讨如何更好地发挥社会组织党建工作的作用，推动社会组织健康有序发展。
主体：一、理清社会组织党建工作的重要性社会组织党建工作旨在加强党对社会组织的领导，发挥党支部的核心作用，推动全面从严治党在社会组织中的落实。
通过党建工作，可以提高社会组织的凝聚力和组织效力，确保其在服务社会和推动社会发展中充分发挥作用。
二、加强组织建设，形成有效工作机制1. 建立健全党支部制度：通过建立社会组织内的党支部，完善党组织的组织结构，形成党员在组织中的骨干力量，为社会组织的发展提供有力支持和保障。
2. 加强组织培训和人才引进：通过举办培训班、研讨会等形式，提高党员的综合素质和专业能力，引进有能力和经验的人才，为社会组织的发展注入新鲜血液。
三、推动党建工作与社会组织工作相结合1. 增强党组织的服务意识：党组织要将服务社会作为根本任务，关注关键问题，指导、协调和帮助社会组织解决实际问题，提供专业指导和支持。
2. 建立健全党组织与社会组织的协作机制：通过建立沟通平台和信息共享机制，充分发挥党组织的领导作用，形成党、政府和社会组织之间的紧密合作关系。
四、强化党风廉政建设，推进社会组织的透明化1. 加强廉政建设：通过加强党组织内部的纪律建设和监督机制，推动党风廉政建设，防范和惩治腐败问题，保证社会组织的正常运行和发展。
2. 推进透明化建设：加强信息公开，提高社会组织的透明度，让党员和社会公众了解党组织在社会组织党建工作中的具体作用和表现。
结语：社会组织党建工作是促进社会组织发展和推进社会主义建设的重要途径。
本文从理清党建工作的重要性，加强组织建设，推动党建工作与社会组织工作相结合，以及强化党风廉政建设等方面进行了探讨。
关于社会组织党建工作的几点思考和建议2013-11-04 点击率: 9578荆州市社会组织党工委近几年来，荆州市社会组织发展迅速，数量种类不断增多，活动领域不断扩大，社会影响不断提高，社会组织党建也日益得到重视。
为进一步摸清社会组织党建工作现状，找准社会组织党建工作中存在的主要问题，切实加强社会组织党组织建设，我们利用半个月的时间，通过采取听取汇报，查看资料，实地检查等形式，对全市社会组织党建工作情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、荆州市社会组织党组织建设现状（一）社会组织发展总量。
据统计，截止2013年11月份，荆州市共有社会组织2546 个，其中社会团体940个（市直187个、县级753个），民办非企业单位1323个（市直43个、县级1280个），农村专业经济协会283个，与上年同期相比增长近30%，高于全省增长水平。
（二）社会组织职工人数。
全市社会组织共有职工人数12115人（专职人员为8214人、兼职人员为3901人），其中社会团体3764人（市直1801人、县级1963人），民办非企业8046人（市直579人、县级7467人），农村专业经济协会305人。
（三）社会组织党员人数。
全市社会组织共有党员3945名（社会团体1833名、民办非企业2112名），其中专职人员中的党员数2287名（社会团体1471名、民办非816名）、兼职人员中的党员数1658名（社会团体1033名、民办非625名）。
（四）党组织建设情况。
全市已建立党组织234个（社会团体79个、民办非企业155个），其中，成立党工委2个、党委13个、党总支1个、党支部165个、联合党支部53个；有1—2名党员未建立党组织的有152个（其中社会团体60个、民办非企业92个）；有3名以上党员未建立党组织的有4个（其中社会团体3个、民办非企业1个）；不符合条件未建立党组织的有2156个（社会团体973个、民办非企业1183个）；已选派党建联络员433个（其中社会团体160个、民办非企业273个），基本实现了社会组织党组织建设全覆盖。
社会组织研究综述【摘要】本文从引言、正文和结论三部分探讨了社会组织研究的意义、历史发展、现状、方法和途径以及前沿领域。
在引言部分介绍了社会组织研究的意义和目的。
在正文部分分别阐述了社会组织的定义分类、研究历史发展、国内外现状、研究方法和前沿领域。
结论部分总结了社会组织研究的启示和展望，并提出了未来研究方向建议。
通过系统综述社会组织研究的相关内容，为深入了解和探讨社会组织的特点、功能和发展趋势提供了重要参考。
【关键词】社会组织研究综述、意义、研究目的、社会组织、历史发展、国内外研究现状、研究方法、研究途径、前沿领域、启示、展望、未来研究方向。
1. 引言1.1 社会组织研究综述的意义社会组织是社会生活中的重要组成部分，对于促进社会发展、解决社会问题、提升社会生活质量具有重要作用。
而对社会组织进行研究，则可以深入了解社会组织的本质和功能，揭示其中的规律和特点，为促进社会组织的发展和提升其影响力提供理论支持。
社会组织研究综述的意义在于系统总结社会组织研究领域的相关成果和发展动态，可以帮助学者、决策者和实践者全面了解社会组织研究的现状和趋势，为今后的研究和实践提供基础和参考。
通过对社会组织研究的综述，可以促进学术交流和合作，推动学科的发展，拓展研究视野，促进交叉学科研究的深入开展。
将社会组织研究的最新成果分享给广大社会公众，可以增进民众对社会组织的了解和认识，提高社会对社会组织的支持和信任度。
社会组织研究综述的意义重在为社会发展提供理论支持和指导，促进学术交流和合作，增进社会对社会组织的认识和支持，推动社会组织领域的发展和创新。
1.2 研究目的和意义社会组织研究是对社会组织的结构、功能、发展及影响等方面进行系统、深入研究的学术领域，其研究目的在于深入了解社会组织的运作规律，揭示其对社会变迁和社会进步的作用和影响，为促进社会组织发展、完善社会治理、提高社会整体效能提供理论支撑和决策参考。
在当代社会，社会组织作为社会生活的重要组成部分，对于维护社会秩序、推动社会发展、促进社会福祉具有不可替代的作用，因此深入研究社会组织，探索其运行机制和变革路径，具有重要的现实意义。
我市社会组织党建工作的调查与思考改革开放以来特别是近年来，我市各类社会组织发展迅速，数量种类不断增多，活动领域不断扩大，社会影响不断提高。
社会组织的党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域，随着新社会组织的不断发展和状大，如何加强新社会组织党建工作，是巩固党的执政基础，提高党的执政能力，完成党的执政使命所面临一项艰巨任务，是当前亟待研究和解决的一个重大课题。
一、我市新社会组织党建工作现状我市现有各类社会团体87个，有团体会员672人，个人会员72238人，有党员3521人，其中市个（私）协会和市装饰材料协会已建立党支部；现有民办非企业单位22个，有从业人员231人，有党员25人，目前民办非企业单位均未建立党组织；有各类中介机构22个，有从业人员114人，有党员15人，已建立党组织的1个。
目前，绝大多数社会组织未建立党组织及党建工作薄弱存在主客观两个方面的原因，即：在客观上，一是社会团体的会员人事和组织关系一般都在原单位，社会团体对会员的管理都是松散式管理，一年最多组织3—4次会议或活动，把会员集中到一起，部署工作，学习交流，其余时间会员都是在各自的行业或单位工作和学习，接受所在行业和单位的管理。
二是民办非企业单位和中介机构规模都很小，绝大多数都是夫妻两人开店，再请一两个小工帮忙，党员人数大多数都在3人以下或根本就没有党员，不具备建立党组织的条件；在主观上，一是一些基层党组织和领导干部对抓好新社会组织党建工作的重要性认识不充分，机制不健全，责任不明确，工作不到位。
二是一些社会组织负责人特别是民办非企业单位和中介机构负责人对建立党组织心存顾虑，认为资产属个人所有，没有必要建立党组织，担心党组织活动多，影响生产经营，加重单位负担。
三是一些在新社会组织中从业的党员只顾忙于生计，党性观念有所谈薄，参加党组织活动的积极性不高。
二、加强社会组织党建工作的思考和建议加强新社会组织党建工作，是建立健全新型社会管理体制，构建社会主义和谐社会的必然要求，是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的客观需要。
29调研社会组织党建工作的现状分析及对策建议 社会组织党建工作担负着服务与上传下达的任务，是中间枢纽和活动桥梁。
新时期下，社会组织党建工作呈现出新的工作特点和艰巨任务。
现以达州市大竹县为例，探讨如何将社会组织党建工作作用最大化，促进县域经济快速发展。
全县社会组织发展情况随着大竹县经济的发展和机关职能的转变，全县各类社会中介组织和社会团体发展迅速，加快形成了全新的社会事业新格局。
据统计，目前全县登记注册的培训机构共25家，主要分布在职业中介、教育培训、会计等服务业。
其中职业中介所10家，培训学校15家。
党建工作存在的主要问题由于措施得力、工作到位，大竹县各社会组织党建工作进展顺利，但仍处于探索起步阶段，存在诸多问题。
建支难，覆盖低。
由于党员数量少，观念陈旧，同时社会组织抱有实惠心理，不重视党建工作，导致党组织覆盖率较低。
全县社会组织中建立党组织的仅有2家，单独组建率仅为0.5%，主要特点表现为党组织“空白”点较多，“有党员无组织”的现象比较突出，建支存在相当大的难度。
运行难，力度小。
党建工作的多头管理形式造成党建工作“谁也管不了，谁也管不好”的尴尬局面，主要在于组织隶属关系混乱复杂，组织关系接转不正常，管理难度增大。
同时，随着改革深化和经济发展，主管部门淡化社会组织党建工作，导致运行难、力度小，停滞不前。
活动少，发展弱。
社会组织人员思想无归属感，流动性大，导致活动无法正常开展。
开展的党内活动，形式单调，内容枯燥，“有组织无活动，有活动无质量”，降低了党组织的深厚影响力。
党建工作开展受制约的原因时了解党建动态，提供决策依据。
抓好党员发展工作，扩大党员队伍。
把社会组织中思想素质好、文化知识高、甘于奉献的技术、经营管理骨干纳入重点发展对象，加强教育培养和锻炼，实行重点和规范化管理。
丰富活动，服务发展。
按照“灵活、务实、小型、多样”的原则，以针对性、新颖性和实效性的特点设计党组织活动。
活动内容要主题鲜明，符合社会组织的企业文化、经营理念，有利于增强员工的争先创优意识，有利于发挥党员的先锋模范作用。
加强新社会组织党建工作研究一、新社会组织释义及其党建工作重要性“新社会组织”这一概念出现于我国改革开放之后，指的是相对于政党、政府等传统组织形态之外的诸如行业协会、商会等各类民间性的社会组织，主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团队等。
改革开放三十年余来，随着社会主义市场经济的建立及进一步完善，新社会组织迅猛发展，已逐渐成长为我国经济建设、政治文化建设、社会建设的重要力量。
新社会组织作为党的基层组织新的依托，已成为党的基层组织建设的新的重要领域。
据民政部发布的2009年民政事业发展统计公报显示，目前我国已经初步形成了门类齐全、层次不同、覆盖广泛的社会组织体系，截至2009年底，登记注册的社会组织总量接近42.5万个。
其中社会团体23.5万个，比上年同期增长6.8%；民办非企业单位18.8万个，比上年同期增长5.6%；基金会1780个，比上年同期增加390个。
面对新社会组织数量的激增，我们却不难发现，与此相对应的新社会组织的党建工作，无论是在党的组织设置方面，还是在党的活动质量层面，都远远不能与党政机关以及国有企、事业单位相比，甚至，某些区域的新社会组织还存在党员无处找寻党组织的现象。
如何加强新时期新社会组织的党建工作是急需解决的时代课题，是事关改革、发展和稳定大局的重要课题，如果不主动适应新形势的变化，主动应对挑战，积极探索如何在新社会组织中创新党的组织建设，就不能为构建和谐社会提供强有力的政治和组织保证。
加强新社会组织的党建工作是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的客观需要；是完善社会主义市场经济体制，更好地推动经济社会健康发展的客观需要；是建立健全新型社会管理体制，构建社会主义和谐社会的客观需要。
对此必须予以高度重视，使新社会组织的党建工作水平与经济和社会发展的要求和水平相协调、相一致,使得新社会组织的基层党组织在构建社会主义和谐社会、保持党的先进性、巩固党的执政基础等方面，发挥与其推动经济社会发展相匹配的重要作用。
新社会组织党建工作亟待解决的问题及对策建议谢路生改革开放以来，随着经济结构和社会结构的调整，社会利益的主体也日益多元化，新社会阶层的产生、发展以及壮大成为必然。
涉及教育、科技、体育等社会团体、协会、民办非企业组织遍布城乡。
据民政部门统计，目前我县注册登记的新社会组织41个，其中各类社会团体14个，民办非企业单位18个，中介组织2个，科技、体育等团体4个。
新社会组织的从业人员5190人，党员60人，成立了新社会组织党支部3个。
一、新社会组织党建工作主要做法近年来，我县制定了《关于加强“两新”组织党建工作的意见》，着力抓好新社会组织党的建设，在加强对新社会组织党建工作的领导和指导、夯实新社会组织党建工作基础、强化新社会组织党建工作自身建设等方面下功夫，有效促进新社会党建的发展，取得了较好的成效。
（一）精心谋划，加强领导我县绐终把加强新社会组织党的建设工作纳入县委工作的大局进行精心谋划，加强领导，把新社会组织摆在突出位置。
1、落实党建工作责任制。
县委组织部将联系党建工作的范围和内容进一步拓展，要求帮扶单位不仅要联系基层机关党建和村党组织党建工作，还要联系所在地两新组织党建工作。
2、成立组织，提供指导服务。
借鉴非公党建工作经验，专门成立了新社会组织党建工作指导组，要求指导组根据新社会组织发展情况，定期派员深入新社会组织开展调研，了解和关心新社会组织党组织负责人学习、思想和工作状况，加强思想教育、工作指导和业务培训，切实解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的困难和问题，及时发现、及时总结、及时推广成功经验，努力把联系点办成党建工作示范点。
3、实行定期汇报制度。
县委把新社会组织党建工作作为评先评优的内容，纳入党委一把手的责任考核中，县委组织部要求镇党委每季度定期向部组织组上报一次新社会组织党建工作情况，掌握实情，及时研究工作中出现的新情况、新问题，加强对新社会组织党建工作的检查指导，定期分析并通报情况。
（二）夯实工作基础,突出三抓1、建立台帐抓调研。
社会组织党建工作研究综述与热点前瞻社会主义理论教研室：刘明随着社会主义基本经济制度的自觉实践与政府职能的进一步优化让渡，社会组织日益成为GDP产值、税收入库、安置就业等经济社会发展的主力军，成为培育民主观念、表达利益诉求的主要载体与重要渠道，体现出我党基层组织建设中固本强基工程的新领域与主阵地。
在已有的社会组织党建研究中，对社会组织党建必要性、设置模式、党务干部队伍建设、党组织与业主的关系、党组织发挥作用的途径和方法等方面，已取得一定进展并基本趋向共识。
一、已有研究领域与成果共识梳理1．关于社会组织党建工作重要性学者们从不同视角出发提出许多观点，如认为社会组织党建是政党现代化的重要内容；是构建社会主义和谐社会的有益途径；是培育公民意识、推动基层民主的过程；是加强党长期执政，巩固党的阶级基础与扩大党的群众基础固本强基工程等。
这些理论观点，客观上是我国新时期新阶段市场经济、民主政治、社会稳定以及政党现代化发展的必然反映。
2．与“党组织”相关问题综合学者们的观点，集中反映在以下方面：一是组建根据。
提出“党规、国法”都有规定。
《公司法》第19条规定：“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
公司应当为党组织的活动提供必要条件。
”《党章》第29条规定：“凡是有正式党员三人以上的企业，都应当成立党的基层组织”。
二是地位界定。
学者们大多认同“政治核心”而非“领导地位”，普遍性地引用了《十七大》党章规定：“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
”其实，笔者对此持不同观点，因为党章似乎只是界定其职能，而对其地位，并没有一个像对国有企业、党政机关、事业单位中的党组织有一个明晰的规定，从这个意义上说，我们的党章应该还有修改完善的空间。
三是组建方式。
提出“单建式、联建式、挂靠式、派驻式”四大模式。
应该说，这些社会组织党建中的组织模式创新，是各级基层党组织在社会组织党建实践宝贵探索的结果。
四是隶属关系。
如何完善对社会组织中的党组织管理与理顺关系，至今还是基层组织党建理论研究努力方向。
从已有观点看，主要有“属地、属条、属资、属业、授权、挂靠”等方式。
在这些方式中，学者们更多倾向于提倡“属地为主、属业为辅、条块结合、分层分类”的原则，强调横向到边，纵向到底，强调合理确定党组织隶属关系，确保有效管理,促进工作开展。
五是书记人选。
学者们一致强调由党性强、懂经营、会管理、善做群众工作的党员担任，同时提倡党组织负责人和工会主席由一人兼任。
这些观点都很好地切合了企业实际，使得开展党建组织工作的可行性、凝聚力成为可能。
此外，在社会组织党组织作用发挥的方式、原则上，学者们提出了诸多针对性极强的原则：如将党建工作与生产经营活动紧密结合，以“真心”换“信任”；增强主体性与保持先进性相结合，以“有为”赢“有位”；坚持原则性与灵活性相结合，坚持“业余、小型、灵活、务实、创新”方针等等。
这些理论成果，对推动当前社会组织党建工作发挥了重大的指导作用。
3．与“党员”相关问题学者们的认识集中反映在以下方面：一是发展的标准与要求。
提出“坚持标准，保证质量、改善结构，慎重发展”方针和“成熟一个，发展一个”的工作要求；二是发展对象。
强调以优秀业主、出资人、合伙人、大股东、中高层管理人员、高科技人才、高学历员工、生产技术骨干、群众组织干部以及优秀员工等作为重点对象，优先发展。
三是对党员的教育管理，特别是流动党员的管理。
学者们一致认为必须加强党的纪律，严格党的组织生活，健全民主评议、定期学习等制度，强化党性锻炼，增强党员意识。
同时，强调尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强对党员进行劳动技能培训，保障就业和创业，做好流动党员的身份确认、登记入编、教育管理和权益保护工作。
这些有益的探索，为“两新”组织中的党建实践提供了宝贵的可操作性的理论指导。
4．社会组织内部关联范畴关系研究主要是下列关系。
一是党建与企业发展关系。
学者们提出防止“建党与经济两张皮”，应该围绕企业中心工作开展党建工作；二是党务工作者与业主关系。
强调处理好党组织监督企业合法经营，维护各方权益、实现执政党政治目的职能与出资人追求利益最大化的矛盾关系；三是党员与普通群众关系。
有学者担忧，随着现代产权制度建立与企业党员精英化，党群关系是否会向劳资关系演变，如何防止企业党建“家族化”、“精英化”；最后，社会组织中建党，客观上要求重新审视党政关系、政企关系。
因为随着政治体制改革进一步推进，有限政府、权力让渡、产权认可、民主下移等已经被认同为改革成功经验，在社会组织中建党，会不会让人有历史“回流”误解。
因而，进一步推动社会组织中的党建工作与扩大基层民主、体现我国社会主义民主政治进程的时代潮流趋势相一致的观念必须得到更为广泛的共识。
二、值得关注的研究方向与领域学术界的研究成果，对指导近年来社会组织党建实践发挥了重大指导作用。
然而，客观审视当前社会组织党建现状，结合大量的调查研究，笔者以为，当前社会组织党建理论界面临的任务或说值得关注的研究方向与领域还有以下几个方面：1．社会组织党建与国企、事业单位党建比较研究社会组织党建工作是我国在深化经济体制改革与政治体制改革中党的建设面临的一个全新课题，与传统国企、事业单位党建相比，首先体现为共性要求，即二者的目的都在于，通过思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及反腐倡廉建设等五大建设，不断夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。
然而，上层建筑领域中的任何活动，必定是其存在的经济基础的反映。
社会组织党建与国企、事业单位党建依附的载体明显不同，前者在所有制性质、投资主体、产权结构、组织形态、管理体制等方面，与国有企业相比最大的差别在于其高度的自主权与独立性。
这种差别涉及到二个根本的问题：一是在社会组织中设立党组织的合法性认同。
这是一个带根本性的问题，追求利益最大化是“经济人”生存的不二法则，一旦党的活动在企业中的作用边界越位，都会带来认识与实践层面上的“反弹”，党建工作的行为主体与社会组织运转的支配主体之间的利益冲突,使得在社会组织中开展党建工作存在着受排斥的可能性。
二是党的组织活动及党员作用发挥的空间、形式、内容等方式方法。
如果仍然沿用计划经济体制下的惯性思路，不能探索出与企业实际相适应的新路子，就根本不能渗透这个领域。
客观上说，这也是为什么长期以来社会组织党建工作进展不大，需要运用执政者“硬性”力量包括立法、行政、经济等“外力”介入的根本原因。
如何探索区别于传统党建的、与时俱进的运作模式与机制，任重道远。
提出上述问题的必要性在于，不是说在社会组织开展党建工作不具备可能性。
恰恰相反，要求我们正视因为这种差别而带来的根本性的变化与挑战，促成我们如何创造性的开展工作。
这些变化与挑战主要有：其一，党在国企业的领导中心在社会组织企业中转化为发挥监督作用，党组织的地位和作用如何定位遇到了挑战；其二，党的工作由企业的内在要素向企业的外在要素转化，“游离”于企业之外将使党的工作如何与企业的经济工作相结合渗透遇到了挑战；其三，党的活动由集中统一安排转向业余分散转化，使党组织的活动方式、工作载体如何与之相适应遇到了挑战；最后，党的干部由专职核心层、领导层向一般性党务工作者转化，使党务工作者在“经济人”与“政治人”的二难选择中遇到了挑战。
这些实践与理论中的困惑，都需要我们在今后加强研究。
2．加强对社会组织党建与新经济组织比较研究笔者始终反对将社会组织党建工作与新经济组织与“捆绑”在一起来分析问题的方式方法，在许多已有的研究中，许多研究者都是以新经济组织党建等同于新社会组织中的党建工作，或者笼统地将二者混合在一起来研究，以至于“两新”组织党建工作提法沿袭了许多年，客观上引起了许多模糊边界与认识，这是一种不严谨的研究态度与认识误区。
其实，二者在形成背景、活动空间、职能作用等许多方面都存在巨大差别，因为，新经济组织是我国经济体制改革发展到一定程度特别是基本经济制度确立时才大量出现的产物，而新社会组织则是在此基础上政治体制改革的产物；前者是经济领域的组织形态，活动在经济领域，更多地表现为“经济人”追逐利益特征，后者为公民社会培育中的组织形态，活动在社会领域，更多地表现为“服务型”职能。
具体来看，与新经济组织相比，新社会组织表现出以下特征：(1) 新职能。
新社会组织在改革开放后开始涌现, 产生的初始原因是政治体制改革的结果。
它履行的职能是新的，承接的是政府在体制改革之后让渡出来的职能，其独特之处是过渡性,是真正实现有限政府的结果,是我国公民社会成长过程中必然出现的组织形态。
(2) 新地位。
新社会组织已经成为新兴社会阶层的利益表达者,已经成为社会转型期经济社会发展的结构主体与权益主体，更多地代表或规范着一个部门、行业的整体观念与利益，如商会、基金会、事务所等，区别于新经济组织中单个组织的利益表达与诉求，相应地在组织、人员构成上，规模小、分化整合频繁、人员素质高、易达成共识等特征。
(3) 新领域。
新社会组织已经成为党组织依托的新领域，这些新情况使基层党组织建设面临着大发展的历史机遇。
大量调研资料显示，当前“两新”组织基层党建实践正在出现由新经济组织领域向新社会组织领域的转移趋势，这既是我国市场经济的不断深化推动市民社会不断发育的结果，也是中国共产党人与时俱进开拓创新党建领域历史机遇。
调研中看到，新社会组织非常复杂,不同地域，不同行业，不同组织，以至同一类组织内每一个单位都不相同,相对新经济组织，要在其中开展党建工作是更加困难。
这种矛盾的特殊性要求我们只能采取具体问题具体分析的基本方法，而不能搞统一部署、一个模式，一刀切，泛泛而论，因而，“此彼不分”、“一叶障目”的研究态度与狭隘视野必须改变，这种认识极其重要。
3．关注影响社会组织党建的生态环境研究一是认识上有待深化。
“认识决定态度，态度决定效果”。
当前社会组织党建工作中的诸多症结，与一系列相关党建主体认识有关。
首先是主管部门。
在社会主义市场经济迅速发展与公民社会不断生长成熟的时代条件下，如果缺乏与时俱进的战略建党理念与大党建格局系统思维，对社会组织中的党建工作规律缺乏深入研究，沿袭原有大笼统、僵硬政策指导，不可能取得实效。
近年来，虽然各地结合实际制定了一些规章制度，但总体上评价看，不能适应社会组织党建的需要，落后社会组织企业日新月异的发展形势，困惑很多，党建工作呈现出盲目性。
其次，在企业中，许多原因使得业主在意识上对党组织的接纳性小，党组织成为一种应对上级行政压力的“政治摆设”；最后，党员心态复杂，动力不足，缺乏经济政治保障，雇佣思想严重等等。
