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培训班的讲话稿培训班的讲话稿（通用6篇）在当下社会，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，以下是小编为大家整理的培训班的讲话稿（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
培训班的讲话稿1同志们：经县委、县政府主要领导同意，由县农办牵头，农业局具体组织，农业培训班讲话。
举办的全县首期农业技术培训班，今天在这里正式开班。
这次培训班有全县各管区分管农业副职、农技站长、渔技站长、渔场场长、部分养鱼、养鳝大户等近150人参加，是继全县农村工作会议召开和农业“两大工程”实施后，农业方面的又一次重大活动。
这充分体现了县委、县政府对科技培训工作的高度重视，同时也体现了搞好科技培训的重要性。
搞好这次培训班，对推进我县农业“两大工程”顺利实施，提高科技推广的普及率、应用率和贡献率，加快农业农村经济发展，促进农民增产增收，都有着十分重大而深远的意义。
希望大家一定要好好珍惜和把握这次机会，集中精力，安下心来，真正把这次培训班所授的优质稻生产、网箱养鳝等农业实用技术学懂、学好、学进去。
下面，我着重就当前几项具体工作强调几点意见：一、要坚持大面推广，切实抓好优质稻生产。
具体要求做到“四个落实”：一是要落实计划面积。
各地要按照农业“两大工程”实施方案的目标要求，将优质稻基地面积迅速分解到乡、到村、到组、到户，落实到丘块。
二是要落实种子供应。
农业部门要积极筹措资金，组织调运优质稻种子，确保全县种子供应，各乡镇管区要迅速组织发动农户，尽快将优质早稻种子落实到位。
三是要落实备耕资金。
各乡镇管区要积极争取农村信用部门的支持，为农户搞好小额信用贷款发放，同时要组织农户，千方百计搞好资金自筹，将春耕备耕资金，特别是购种资金落实到位。
四是要落实技术培训。
回去以后，各乡镇要迅速举办相应的技术培训班，组织村主任、技术员、大户搞好技术培训，并将技术资料尽快印发到户。
在培训班上的讲话10篇在培训班上的讲话（一）：同志们：经过两天紧张而愉快的培训学习，公司党支部书记、委员培训班就要圆满结束了。
两天来，在油田公司党委组织部的大力指导帮忙下，在公司党政领导的关心、支持下，经过大家的共同努力下，培训班到达了预期目的，取得了良好效果，办得比较成功。
在此，我代表公司党委向用心参加本次培训的各位党支部书记、支部委员以及为培训工作付出辛勤劳动的办公室同志表示衷心的感谢！下面，我结合这次培训的状况，讲几点意见：一、本期培训班的基本状况和特点这次培训班是针对当前公司党建工作的需要，结合去年底支部换届和前不久业务整合后人员调整的实际，，经公司党政领导研究同意举办的，历时天时间，余名党支部书记、委员参加了培训，还扩大到了办公室党群部门同志。
大家在培训期间，认真学习党的理论，广泛交流工作经验，共同探索党建工作的新思路、新方法，收到了学习理论、把握形势、明确任务、共同提高的良好效果，基本上到达了预期目的。
总得来看，这次培训有四个特点：一是领导重视，准备充分。
举办基层党支部书记培训班，这在公司近年来是第一次，个性是在二季度公司各项工作全面展开，生产运行和工程建设任务都十分繁重的状况下，仍然决定专门抽出时间对党群干部进行集中培训，可见公司对这项工作的重视。
为了搞好这次培训，公司党委在年初和一、二季度党群工作例会上先后进行过认真研究，作出具体安排，提出明确要求。
油田公司党委组织部对培训工作也十分重视，鼎立支持，派出理论功底深厚，工作经验丰富的杨科长前来授课。
为确保人员、时间、组织三落实，办公室做了超多深入细致的工作，从下发通知、课程设置、培训资料的编印到培训班结业，都安排专人负责，组织和服务好本次培训，使整个培训工作始终有条不紊地进行，并收到了良好的效果，二是资料丰富，形式多样。
此次培训班虽然只有天，但学习资料丰富，安排合理，形式多样。
在第一天的学习中，组织部杨科长结合油田基层党建实际工作，对党支部书记和支委委员需要掌握的基础知识、工作方法和程序做了详细地阐述，并强调了抓、攻、树等党建活动的开展方式方法做了重点讲解，同时对公司党建工作做了要求，这天上午办公室两位主任根据自己的认真备课，就党的宣传思想政治工作和组织发展的有关工作，与大家一齐进行了学习。
培训班开班仪式上的讲话稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训班讲话致辞五篇这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的政治素质、道德修养、领导能力、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。
接下来是小编为大家整理的关于培训班讲话致辞五篇，方便大家阅读与鉴赏!培训班讲话致辞五篇1同志们：根据今年全县干部培训计划安排，全县科级后备干部第三期培训班今天正式开班了。
在此，我对培训班的开班表示祝贺!并向参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!借此机会，我就后备干部加强学习、历练才干、成长进步谈一些自己的认识和体会，与大家共同交流。
一、从全局和战略高度，深刻认识加强后备干部培训的重要性后备干部是党的事业的未来和希望，是领导班子建设的“源头活水“，重视后备干部教育培养，是加强干部队伍建设、为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。
后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对整个干部队伍建设乃至党的事业的发展都起着至关重要的作用。
党的x大和x届四中、五中全会都提出要加强党的执政能力建设，进一步深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，要求各级领导干部要提高“五个方面的能力“。
中央颁布施行的《党政领导班子后备干部暂行规定》中也明确规定，提拔干部一般要从后备干部中挑眩《干部任用条例》规定，任职前培训是干部任职的必备资格之一，这些规定都体现了加强后备干部培训的重要性。
县委历来重视干部教育培训工作,近年来，在每年年初工作安排时，县委常委会都专门就深入落实干部教育培训计划、进一步改进培训方式方法、增强培训的针对性和有效性、加强对优秀年轻干部的培养等进行认真研究和安排部署。
今年，结合县乡(镇)换届和机构改革等工作,进一步加大了后备干部的选拔使用力度，分三期对全县科级后备干部进行全面系统的培训,可以说是近几年来力度最大的一年,充分体现了县委对后备人才工作的高度重视。
领导在培训班上的讲话尊敬的各位培训班的学员们:大家好！首先, 我要对各位能够参加此次培训班表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
你们是公司中优秀的骨干人才, 能够参加此培训班, 证明了你们对自己的要求和对公司的期待。
我相信通过此次培训, 你们一定会得到很大的收获, 并为公司的发展贡献更多的力量。
培训班是一个提高自身素质和能力的重要机会, 我希望大家能够珍惜这次机会, 全力以赴, 踏实学习, 取得实际的进步。
在这里, 我想和大家分享一些关于领导的话题, 希望能够对大家有所启发。
首先, 作为一名领导, 我们首先要有远见和领导力。
远见意味着要有全局的思维和整体的把握能力, 能够准确判断和预测市场的发展趋势, 科学制定公司的发展战略和决策。
领导力则是指领导者的能力和魅力, 能够激发团队的积极性和创造力, 带领团队朝着共同的目标努力。
作为领导者, 我们要不断培养和提升自己的远见和领导力, 成为公司员工的榜样和引领者。
其次, 作为领导, 我们要具备良好的沟通和协调能力。
良好的沟通能力是指能够清晰明了地表达自己的意思, 听取他人的意见和建议, 并进行有效的沟通和互动。
协调能力是指能够协调各个部门和团队之间的工作, 解决冲突和问题, 并达到整体利益的最大化。
只有通过良好的沟通和协调, 我们才能够实现团队的高效运作, 确保每个人都能够尽力发挥自己的优势, 达到最佳的工作效果。
再次, 作为领导, 我们要有过硬的专业素质和管理能力。
专业素质是指对本职工作的深入了解和优秀的业务能力, 只有具备了扎实的专业素质, 我们才有足够的能力指导和带领团队。
管理能力是指领导者对团队和员工的管理和激励能力, 要能够正确地分配资源, 指导员工进行工作, 提高团队的凝聚力和执行力。
作为领导者, 我们要不断学习和提升自己的专业素质和管理能力, 才能够胜任复杂的工作和领导团队。
最后, 作为领导, 我们要有责任感和胸怀。
责任感是指对公司和员工有承担责任的意识和行为, 要时刻关注公司的整体利益, 为公司的发展尽心尽力。
关于培训班开班仪式上的致辞（优秀10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、计划大全、策划方案、报告大全、心得体会、演讲致辞、条据文书、作文大全、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, plan summaries, planning plans, report summaries, insights, speeches, written documents, essay summaries, lesson plan materials, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!关于培训班开班仪式上的致辞（优秀10篇）在当今社会生活中，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。
领导在培训班上的讲话5篇领导在培训班上的讲话精选篇1值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团向新加入__集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在__集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。
为使新入职员工能在__集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。
我先来讲一讲胸怀。
胸怀是和目标紧紧联系在一起的。
有什么样的目标，就有什么样的胸怀。
我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。
中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。
有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。
如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。
动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。
“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。
如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里;如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。
所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。
__集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。
这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。
集团每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。
在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。
2024年领导在培训班上的讲话尊敬的各位老师、同事们：大家好！很高兴能在这个培训班上与大家相聚，在这里，我要向大家发表一下我对于培训的一些看法和思考。
首先，培训是对我们每个人来说都非常重要的。
作为一名领导，培训使我有机会不断提升自己的素质和能力。
通过培训，我可以不断地吸取新的知识和技能，拓宽自己的思维和眼界。
同时，培训也是我们提高整体团队素质的有效途径。
只有团队中的每个人都具备了最新的知识和技能，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，培训是一种持续学习的机会。
在现代社会，知识更新迅速，技术飞速发展。
如果我们停止了学习，就会被社会所抛下。
而培训就是一种持续学习的方式，通过参加培训班，我们可以不断地学习新的知识和技能，掌握新的方法和理论，提高自己的综合素质。
只有不断学习，我们才能不断进步，不断超越自我，成为更好的领导者。
再次，培训是一种知识分享的机会。
在培训班上，我们不仅可以从老师那里学习到最新的知识和技能，还可以与其他同行进行交流和互动，分享自己的经验和收获。
这种互动和分享不仅可以帮助我们更好地理解和应用所学的知识，还可以拓宽我们的思路，激发我们的创造力。
通过分享，我们可以借鉴他人的成功经验，避免犯同样的错误，取得更好的成绩。
最后，我想强调的是，培训是一种投资。
培训不仅仅是对个人的投资，更是对团队和组织的投资。
通过培训，我们可以提高自己的能力和素质，提高整个团队的竞争力；通过培训，我们可以发现和培养潜在的优秀人才，为组织的发展壮大打下坚实的基础；通过培训，我们可以提升组织的形象和声誉，吸引更多的优秀人才加入到我们的团队。
可以说，培训是一种对未来的投资，只有不断地投资，我们才能够不断地发展壮大。
在这个培训班上，我希望大家能够珍惜这个学习的机会，积极参与讨论，将所学到的知识和技能应用到实际工作中去。
记住，培训只有真正应用到实际工作中，才能够产生真正的效果。
同时，我也希望大家能够与其他同事进行充分的交流和分享，形成学习的氛围，共同提高。
培训班讲话稿5篇培训班上的讲话稿〔一〕来自全国各地的中职老师们：大家好！欢送来到XXX,你们明白吗，据中国社科院的砖家们说，那里是全国最幸福的城市。
就在PM2.5逐渐消散的时候，在气温逐渐回归正常的时候，你们来到了这个最幸福的地方。
期望那里能带给你幸福，也期望你去感受这个不美丽但得意的城市里特有的幸福，不仅仅去万象天成和万达广场，还要去城中村、南三条和北国超市，在那里，书写着石家庄式的真诚与质朴、踏实与厚道。
这一点，就像我们的学校一样，灰墙矮楼、整齐划一，质朴到近乎呆板，严谨的有些沉闷，而这，也许正与“怀天下、求真知”的精神相契合吧。
这一点，也像我们的培训一样，不事张扬却真诚，不显华美却实用。
培训，其实从它诞生的那一天起，就显示了与学校教育的根本不一样，如今培训行业已经开展壮大，足以与学校教育分庭抗礼。
已经在美国上市，老罗英语也做的如火如荼，各种考证班、辅导班更是遍地开花。
但的上市充分说明，再好的培训也是一个企业，是一家以盈利为目的的公司。
培训行业，不像学校教育那样注重全面开展和行为养成，而是更注重专项的学习和特定技能的训练，不注重根本原理的学习与应用，而是更注重时效性和操作性，以及培训结果的可感知性。
而问题正出在那里，在信息不对称的情景下，可感知的结果往往是不准确的，所以我们才会常常看到，人们在刚刚理解了一个感觉很有收获的培训之后，却立即落伍，又不得不理解新的培训，这正是由于培训的功利性和不可迁移性所导致。
可见，市场论在教育领域并不能简单套用，“社会本位论”与“个体本位论”这场上千年的官司也不能用市场论来解决，学校如此，培训亦然。
针对于此，我们发挥学校教育的优势，寻请教育与培训的结合，探究学校办培训的道路，力争使受训者不仅仅能获得必须操作技能，也获得较高迁移本领。
这也要求我们老师们既做一个好的老师，又要做一个好的培训师。
为此，我们进展了充分准备。
对职业学校进展了调研，对各个教学模块和课程资料进展了研讨，制定了较为科学的培训方案。
培训开班仪式上的讲话稿8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在全区实施草原生态保护补助奖励机制及草场承包工作培训班上的讲话自治区农牧厅次真（2011年7月28日）同志们：实施草原生态保护补助奖励机制是党中央、国务院着眼草原牧区经济社会发展全局作出的重大决策。
根据自治区6月24日电视电话会议精神，自治区建立草原生态保护补助奖励机制工作领导小组办公室决定举办本次培训班，对各地（市）的业务骨干进行培训，目的是要进一步深刻领会自治区领导讲话的精神实质，充分认识实施草原生态保护补助奖励机制的重大意义，充分理解和准确把握政策规定，进一步明确各阶段的工作程序和主要任务，按照中央和自治区的要求，不折不扣、扎扎实实地组织好、实施好草原生态保护补助奖励机制，确保政策宣传、执行和落实不变调、不走样、不缩水。
此次培训我们邀请了财政厅和各地（市）的分管领导，那曲地区对培训工作也给予了大力支持，我代表农牧厅对各位领导、学员的到来表示衷心感谢和热烈欢迎。
借此机会，我讲几点意见。
一、充分认识实施草原生态保护补助奖励机制的重大意义从中央到地方，各级领导对实施草原生态保护补助奖励机制的重大意义均作出了深刻阐述。
鉴于实施此项政策意义重大，我想再次进行强调，希望进一步提高认识、统一思想，推动工作。
第一，实施草原生态保护补助奖励机制是改善草原生态环境、构建国家生态安全屏障的需要。
我区天然草原是陆地生态系统的主体，具有调节气候、涵养水源、保持水土、净化空气等多种生态功能，是我国水资源的主要发源地和涵养区，是国家重要的生态屏障。
但在气候变化、投入不足、超载过牧等诸多因素影响下，我区草原仍呈现“点上好转、面上退化，局部改善、总体恶化”的趋势，草原生产力日趋下降，直接影响到畜牧业和牧区经济社会的发展。
在草原生态面临严峻形势的情况下，中央及时出台草原生态保护补助奖励机制政策，通过实施禁牧补助和草畜平衡奖励，缓解草畜矛盾与草原生态压力，解决制约草地畜牧业经济发展的瓶颈，能够有效巩固现有草原保护与建设成果，遏制草原退化，改善草原生态环境，实现牧区经济社会和生态环境协调发展。
第二，实施草原生态保护补助奖励机制，是有效增加牧民收入、促进牧区和谐发展的需要。
西藏的草原牧区属于边远地区、落后地区和生态脆弱区，也是全面建设小康社会的重点地区和难点地区。
与农业相比，牧业抵御风险的能力更弱；与农民相比，牧民的增收渠道更单一；与农区相比，牧区统筹城乡发展的难度更大。
草原生态恶化、承载力下降，牧民增收缓慢，还将使农区和牧区经济社会发展差距进一步拉大。
建立草原生态保护补助奖励机制，落实牧民生产性补贴，从增加牧民收入、转变畜牧业发展方式入手，可以有力增强牧区发展后劲，为推动城乡、区域协调发展作出贡献。
第三，实施草原生态保护补助奖励机制，是构建和谐社会、维护民族团结和边疆稳定的需要。
草原牧区既是牧民群众分布最集中的地区，也是国家主要的陆地边界线，广大牧民群众祖祖辈辈承担着守土护边的重要职责，为维护边疆稳定和国家领土完整作出了重大贡献。
实施草原生态保护补助奖励机制，通过采取有效措施，多渠道增加牧民收入，提高牧民物质文化生活水平，改善牧区生态和生存环境，能够稳定人心、凝聚力量，彻底粉碎国内外敌对势力妄图分裂祖国的图谋，为维持安定和谐的社会秩序奠定坚实的群众基础。
二、对两年来试点工作的回顾2009年，在财政部、农业部的大力支持下，我区率先在全国开展草原生态保护奖励机制试点工作。
两年来，在自治区党委、政府的正确领导下，自治区各相关部门密切配合，通力协作，试点地、县狠抓落实，扎实推进，试点工作取得了良好成效：一是进一步巩固和完善了草场承包经营责任制成果。
通过试点工作开展，进一步加大了草场承包到户力度，重新核定了草场载畜量，各类基础数据得到了核实完善，做到了数据可靠、权责明晰、效益直接。
试点县草场承包到户面积达到1.9785亿亩，占可利用草场面积的93.7％，高于全区平均水平24个百分点。
二是牧民群众思想观念进一步转变。
试点工作的开展，增强了牧民群众对草原生态保护与建设重要性的认识，对草原作为资本的价值有了新的认识，建设养畜和注重生态保护的观念开始深入人心。
三是减畜工作取得初步成效。
通过多种措施，加大牲畜出栏，试点县2010年牲畜存栏662万个绵羊单位，比2008年减少了78万个绵羊单位，局部超载过牧情况有所缓解，减轻了草原生态压力。
四是牧民群众收入明显增加。
2009年兑现奖励资金6119万元，户均增收2410元；2010年将兑现奖励资金约为7483万元，户均增收2426元，人均近500元，试点县牧民的转移性收入有了明显提高。
五是试点工作为全面实施草原生态保护补助奖励机制积累了宝贵经验。
通过试点工作的开展，试点地、县在加强组织领导、注重宣传发动、认真制定工作方案、扎实开展政策落实、加强督促检查等方面积累了许多好的经验和做法，为我区全面实施草原生态保护补助奖励机制夯实了基础，提供了活教材，是学得会，用的上，见实效的实践经验。
我区草原生态保护奖励机制试点工作取得良好成效，归功于中央的特殊关怀，归功于区党委、政府的高度重视，也离不开区直各部门的密切配合与支持，更是试点地县广大干部群众勇于探索、狠抓落实的结果。
其基本经验和作法，也是今后工作中必须坚持和遵循的工作方法。
一要坚持宣传先行的原则，提高认识，统一思想，凝聚力量；二要坚持生态优先的原则，以保护为主，逐步实现草畜平衡；三要坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假，确保资金效益；四要坚持责权利相统一的原则，做到责任清晰、权力透明、利益直接；五要坚持层层公示把关原则，实现公开、公正、公平，让群众满意。
在充分肯定试点工作成绩的同时，我们还要看到存在一些不容忽视的问题：一是个别试点地县领导重视不够，工作处于一般号召状态，落实力度不够；二是个别试点地县草场承包等基础工作滞后，严重影响政策的实施；三是有些试点地县工作出现“先紧后松”现象；四是个别地县个别村为享受奖励资金，存在编造数据，弄虚作假问题；五是部分试点县存在牲畜总量反弹问题。
对上述问题各地要吸取教训，避免在全面实施草原生态保护补助奖励机制中再次发生，造成不良后果。
三、我区落实和完善草场承包工作取得的阶段性成果落实和完善草场承包经营责任制，既是坚持稳定和完善以“三个长期不变”为主的农牧区基本政策的重要内容，也是我区贯彻落实中央各项草原政策的具体体现。
只有草场承包到户，草原保护与建设的权利和义务才能落实到户，各项草原保护建设工程才能受益到户、各类补助奖励资金才能落实到户。
我区落实和完善草场承包经营责任制工作，自2005年启动以来，经历了探索试点、全面推进和深入落实三个阶段，近70%的可利用草原已经承包到户，取得明显成效。
一是确立了牧民草场权益，基本实现了“草定性、地定权、人定心”，进一步解放了生产力，促进了草原畜牧业的发展。
二是转变了牧民思想观念，自觉保护和建设草场的积极性明显增强，科学技术得进一步推广，生产经营方式开始转变，草场经营流转制度开始建立，把草场当成“资本”运作的观念开始呈现。
三是摸清了畜牧业家底，对牲畜数量、牲畜结构、草场基本情况有了全面掌握，为科学制定草原政策、规划和进行疫病防控、防抗灾等工作提供了决策依据。
四是国家对草原工程建设的投入和补贴得到了有效落实。
草场承包到户，使国家在退牧还草、草原生态保护补助奖励机制、人工种草、牲畜棚圈建设等项目建设的投入和补贴得到了落实。
五是草原行政执法得到牧民群众的大力支持。
草场承包到户后，牧民群众依法保护草原的意识明显增强，为草原管理部门依法行政奠定了基础。
2005年以来，按照自治区的总体安排部署，草场承包经营责任制工作稳步推进，取得了阶段性成果，为下一步全面推进夏秋草场承包责任制的落实提供了宝贵经验，但也存在一些问题：一是草场承包经营责任制工作细节不完善，基础数据不准确。
由于验收工作不严格，基础工作不扎实，部分县草场承包经营权证上记录的草场面积与实际面积有较大出入，证表册上的数据不一致；部分牧户核定载畜量不准确或没有根据产草量科学核定载畜量；近年来分户较多，各县（区）没有及时变更草场承包经营权，也未补发办理新增户的草场承包经营权证。
二是部分县界桩制作不规范、永久性差或无界桩。
三是存在草场资源纠纷隐患。
富裕户用网围栏把自家的草场围起来，使贫困户的草场成为公用草场；有些县与县、乡与乡、村与村之间草场勘界不清、使用权不明，埋下了草场资源利用纠纷隐患。
四是各地工作资金投入不足，影响了草场承包工作的质量。
草场承包经营责任制的落实和完善是实施草原生态保护补助奖励机制的前提和基础。
目前，全区草场承包到户面积 6.23亿亩，尚有2.71亿亩草场需要承包到户。
此次，我们将专门安排草场承包工作培训内容，希望各地（市）认真学习，按照政策实施的有关要求，集中力量，加大草场承包到户工作力度，为我区更多的牧户早日从草原生态保护补助奖励机制中受益打好基础，创造条件。
一是要力争在10月底之前完成2011年草场承包工作，切实做到面积、地块、合同、证书“四到户”。
二是各地要切实做好草场承包培训工作，及时向自治区申请印证、界桩经费；三是自治区落实和完善草场承包工作领导小组办公室，在9-10月要组织相关技术人员定期、不定期深入各县一线检查指导工作，发现问题及时纠正，确保工作质量。
四是严格按照草场承包验收方案，对申请自治区终验的地（市）、县及时开展草场承包验收工作。
四、加强领导，细化措施，确保各项工作任务落到实处落实政策不仅是生态问题，更是民生问题。
各地（市）要带着对“三牧”工作的深厚感情，加强领导，统筹兼顾，密切配合，细化工作措施，加快政策落实。
在6月24日自治区召开的电视电话会议上，已对做好2011年工作进行了安排部署，提出了明确要求，今天再次进行强调。
（一）切实加强组织领导和工作力量。
要保证政策落实不打折，关键在组织领导。
分管此项工作的领导要亲自部署、亲自督促、亲自过问，充分掌握工作进展情况，协调解决政策落实过程中的困难和问题。
要把建立草原生态保护补助奖励机制纳入当地经济社会发展总体规划和年度目标责任考核体系，有针对性、有步骤、有计划地组织力量开展工作，把自治区确定的各项工作任务落到实处。
目前，各地（市）已成立了领导小组和办公室，但各地重视程度不同，一些地区专职人员偏少，达不到要求，对推动工作不力。
各地要选派精干专职工作人员充实到办公室，进一步增强工作力量。
每个地（市）领导小组办公室不得少于6人，牧业县、半农半牧县不得少于8至10人，使强有力的班子投身于此项工作。
自治区将从8月份开始组织开展督查，检查各地工作落实情况。
（二）及时制定和报批实施方案。
自治区政府办公厅即将印发《西藏自治区建立草原生态保护补助奖励机制2011年度实施方案》，各地（市）要根据自治区实施方案的具体要求，抓紧细化完善本地（市）实施方案。
