乡镇换届选举开展工作调研报告

乡镇领导班子换届准备工作调研报告关于开展乡镇领导班子换届准备工作调研报告领导班子换届是关系地方经济和社会发展的大事，通过换届调出积极性、调出干劲，对于完善党的领导干部任职制度，具有重要的意义。

一、道托镇领导班子队伍基本情况镇位于县城北，镇政府驻地距城区公里，总面积平方公里，耕地面积3333公顷，辖个社区，万户，万余人。

目前，领导班子共10人（不含1名挂职干部），党委成员9人（含政府交叉任职2人），政府2人，人大1人。

其中女性成员1人。

二、乡镇领导班子换届面临的现状本次乡镇领导班子换届，是在实施“十三五”规划、全面建设小康社会决胜阶段进行的，面临着不少新形势、新情况、新问题，对乡镇领导班子专业化能力建设也提出了新要求。

1、发展面临新形势。

“十三五规划”是实现十八大提出的“两个百年”目标中第一个百年目标的重要规划，是实现全面建成小康社会目标最后的一个五年规划，对能否顺利实现目标具有决定性意义，这一时期需要破解发展难题，挖掘发展优势，加强基层干部队伍建设，对于加快农村经济发展具有举足轻重的作用。

2、乡镇领导干部成长周期增加。

随着2015年延迟退休政策的出台以及对“内退”等特殊情况的规定更加明确，造成部分领导岗位一时难以空出，乡镇领导干部的成长周期自然拉长，这将是今后干部成长面临的主要特点。

当前基层干部提拔少、交流少，在一定程度上影响了乡镇干部的工作积极性。

3、换届是提高乡镇党委班子整体工作能力的有利契机，我镇工作时间较长的班子成员数量较大，加之前几年我镇班子成员提拔和交流的人员偏少。

班子队伍挤压相对严重。

迫切需要通过换届调整相关工作人员的职位，加强交流，增强工作的积极性。

##三、做好乡镇换届准备工作的意见建议1、优化乡镇党委班子成员结构。

对于班子人选，要统盘考虑，统筹安排，形成一个素质优良，结构合理的班子配备。

班子成员中，既要有熟悉党务工作和农村工作的干部，还要有懂经济和管理的干部。

通过换届把政治上坚定成熟，思想政治水平高，领导经验丰富，有开拓创新精神，坚工作政绩突出，的优秀干部推到重要的领导岗位。

换届选举工作调研报告为了总结上一轮县镇两级人大代表换届选举工作阅历教训，为新一轮换届选举工作打好基础，近期，我们深化部分镇、选区，实行实地走访、座谈沟通等形式，就上一轮县镇两级人大代表换届选举状况及做好新一轮换届选举工作进行了深化调研，查找了存在问题，并提出了看法和建议。

一、基本状况根据《地方组织法》、《选举法》的规定，我县于20xx年x月至20xx年x月在全县开展了县乡两级人大换届选举工作，经过法定程序和乐观工作，于20xx年x月x日顺当选出新一届县、镇两级人大代表，随后组织召开了新一届县、镇人民代表大会第一次会议。

(一)加强领导，层层落实责任。

县委成立了换届选举工作领导小组，县人大依法任命了县、镇选举委员会，并成立了办公室和工作指导组，准时批转和印发了县人大党组实施看法和工作方案，确保换届选举工作依法有序开展。

(二)正风肃纪，严明纪律风气。

成立了换届风气检查指导机构，组织收看《镜鉴》等警示训练专题片，严格落实"九个严禁'、"三在先'要求，明确五类主体责任。

同时，向每位选民发放了换届纪律规定传单，实现了"四个零'(零投诉、零上访、零违纪、零差错)目标。

(三)加强审核，严把代表"入口关'。

根据代表结构要求，准时安排代表名额，从严把握干部代表比例，适当增加一线和其他领域代表名额。

成立了候选人审查小组，逐人进行考察审查，严把"五关'(政治关、道德关、法律关、民主关、结构关)，确保代表结构和差额要求落实到位。

在当选的县人大代表中，基层一线代表占代表总数的xx%，比上届提高了x个百分点;妇女代表占代表总数的xx%，提高xx个百分点;非党代表占代表总数的xx%，提高了x个百分点;连任代表占代表总数的xx%，削减了xx个百分点;下推代表点总数的xx%，削减了x个百分点。

(四)强化宣扬培训，营造深厚氛围。

制定了宣扬培训实施方案，实行多种形式开展宣扬训练。

乡镇换届选举后开展工作调研报告到目前为止，我镇各村（社区）组织和居委会的换届选举工作已经结束。

村（社区）组织是在农村基层的战斗堡垒，是在农村全部工作和战斗力的基础，是村（社区）级组织和各项工作的领导核心，是促进农村和发展的根本保证。

搞好村（社区）组织换届选举工作，选好村（社区）组织，对于进一步加强我镇农村基层组织建设和农村基层民主建设，加快新农村建设，具有十分重要的意义。

通过调研发现，各村（社区）组织工作开展顺利，但仍然存在一些亟待解决的突出问题，现将调研情况汇报如下：一、取得成绩一是近年来，我镇各村（社区）组织坚持科学发展观，紧紧围绕镇委工作大局，结合各村（社区）实际，充分发挥战斗堡垒作用，有力地推动了我镇经济社会健康协调快速发展，真正发挥了联系广大农民群众的桥梁和纽带作用。

实践证明，村（社区）组织坚强有力，的路线、方针、政策和各项任务就能得到有效贯彻落实，在农村的根基就牢固。

通过这次村（社区）组织换届选举，我们进一步优化了村（社区）级结构，不断提高村（社区）整体素质，切实增强村（社区）在实践科学发展观的整体合力，着力夯实在农村的执政基础和政权基础，全面推进的建设新的伟大工程。

二是进一步发展内民主，全面落实群众对村（社区）工作的知情权、参与权、选举权和监督权，是基层民主政治建设的核心内容。

近年来，我国在推进内民主、村民自主建设上，进行了许多有益的探索。

这些有益探索不仅扩大了基层民主、拓宽了选人用人渠道，并得到了基层群众的普遍欢迎。

这次村（社区）组织集中换届选举，采用“公推直选”方式进行换届选举，有利于从政治上尊重员群众的民主权利，增强当家作主的责任感，有利于选出群众满意的当家人，有利于增强农民的民主法制观念和主人翁责任感，进一步促进农村基层民主政治建设，密切群干群关系。

三是此次村（社区）组织换届选举工作为全面落实科学发展观，加快我镇新农村建设提供组织保障。

当前我镇的经济社会发展进入了一个全新发展机遇，经济社会发展形势很好，但目标任务也很艰巨，选什么样的人出来担任村（社区）是广大员和群众共同关心的问题，也事关我镇经济社会发展的大计。

镇换届回头看调研报告镇换届回头看调研报告一、引言近期，本镇期满了一届的村镇换届，为了更好地总结和评估上届工作的成效，了解上届工作存在的问题和亟待解决的难题，我们进行了一次回头看调研。

本次调研的目的是为了为新一届的村镇工作提供参考和借鉴，进一步推动村镇的发展。

二、调研内容1. 原届工作的总体情况本次调研首先对上届工作进行了总体情况的梳理和分析。

通过调研我们了解到，上届工作在基础建设、农村经济发展、民生保障等方面取得了一定的成果，但在一些方面也存在短板和问题，比如村庄环境治理不到位、农村职业培训不足等。

2. 基础设施建设在上届工作中，基础设施建设是一项重要的任务。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇在交通、电力、通讯等方面进行了一系列的建设和改善，为居民提供了更好的生活便利条件。

但与此同时，一些农村道路状况依然较差，给居民的出行带来了不便，需要加大维修和改善的力度。

3. 农产品生产和农村经济上届工作中，我们镇积极推动农产品生产和农村经济的发展。

我们调研了上届工作在农村产业结构调整、农产品销售和农村金融服务等方面的情况。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇的农产品销售渠道还不够畅通，导致一些农产品滞销，需进一步完善销售渠道。

同时，我们也了解到一些农村居民仍面临贫困的困扰，需要加强农村金融服务，帮助农民提高收入水平。

4. 村庄环境治理在上届工作中，村庄环境治理是一项重要任务。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇进行了一系列的村庄环境治理工作，比如垃圾处理、农村污水治理等。

但仍有一些村庄的环境治理存在疏漏和不到位的问题，需要在新一届工作中进一步加强和改善。

5. 民生保障和社会事务在上届工作中，我们镇注重民生保障和社会事务的发展。

通过调研我们了解到，上届工作中我镇积极开展了社会救助、文化体育活动、教育医疗等方面的工作，为居民提供了更好的基本公共服务。

但与此同时，一些救助政策的宣传和落地工作还需加强，以解决部分困难群众的实际困难。

农村两委换届选举调研报告近年来，中国社会的经济、政治、社会和文化等各方面都发生了深刻的变革。

随着城乡一体化进程的加快，农村地区的政治选举和管理也进入了一个新的发展阶段。

农村两委换届选举作为一个重要的政治活动，直接影响着农村社会的稳定与发展。

本文将对农村两委换届选举进行调研分析，了解其现状、问题及解决方案。

一、选举现状从选举时间来看，目前全国各地在进行农村两委换届选举的时间大多在每三年一次，即在2018年下半年至2019年上半年进行。

从选举方式来看，不同地区的选举方式存在一定的差异。

以山东省为例，山东省的选举方式多采用现场投票的形式，其中有些地区也使用了网络投票。

从选举标准来看，农村两委换届选举的标准都是根据乡村自治标准进行评定的。

二、问题分析虽然农村两委换届选举是一个重要的政治活动，但是在实际工作中还是存在着一些问题。

首先就是选举程序不够规范。

选举过程和程序不够规范可能导致选举结果的不公正，影响农村社会的和谐稳定。

其次是选民参与度不高。

实际上，许多选民因为种种原因无法参加选举，导致选民数量少，选举结果不能真正反映选民的意愿。

再次是选举的信息公开透明度不够。

某些地方政府的选举信息披露不够透明，甚至关键信息都不主动公开，使得选民对选举失去信心，选票效果产生影响。

三、解决方案为解决上述问题，在农村两委换届选举中应采取以下措施：1. 选举程序规范化：根据应选举村规定，选民的身份应通过公示或者公开注册以确保选民为选举合格人员，减轻选举过程可能出现的无效票投放。

选举前，普遍的人口普查加上对选民信息的逐个核实可以让政府部门更好地了解选民地址，减少因选民信息不清而导致的失误。

2. 提高选民参与度：对选民进行教育宣传，提高选民的政治觉悟和参与意识，同时倡导政府公开选举相关信息及政策解读，建立一个平等、公正、透明、阳光的选举环境，明确选举程序，减少选举期间的违规行为，这些都是在选民参与度方面需要重视的。

3. 提高选举信息公开透明度：通过媒体，公告和其他途径宣传选举信息，提高选举信息公开透明度，让选民更有信心，增强选票效果。

县乡换届工作调研报告根据上级的统一部署，从201X年起，我市市、镇两级领导班子将自下而上进行换届。

换届工作是全市政治生活中的一件大事，从某种程度上讲，是对一个地方政治经济形势及地方党政领导班子宏观驾驭能力的全面检测，事关大局，影响深远。

为了做好换届工作，按照上级调研要求，结合我市实际，就换届工作应当注意和处理的几个问题进行了一些探讨。

一、县乡党委、XXX、政府、XXX和纪委领导班子配备现状和运行情况的问题1、市级领导班子配备现状。

（1）市委班子配备情况。

现有市委常委11人（不含下派挂职干部）。

按职务结构划分：书记1人，副书记3人（交叉任职1人），市委常委7人（交叉任职2人）；汉族11人；男11人，女1人；硕士研究生学历7人，大学学历4人；40岁以下2人，41—45岁6人，46—50岁2人，51岁以上2人。

（2）市人大班子配备情况。

现有班子成员7人，其中，主任1人，副主任6人；汉族7人；男6人，女1人；硕士研究生学历1人，大学学历6人；40—45岁2人，55—60岁5人。

（3）市政府班子配备情况。

现有班子成员8人（不含下派挂职干部），其中，市长1人，副市长7人（交叉任职3人）；汉族8人；男7人，女1人；硕士研究生2人，大学学历6人；41—45岁3人，46—50岁4人，51—55岁1人。

（4）XXX班子配备情况。

现有班子成员6人，其中，主席1人，副主席5人；汉族6人，男5人，女1人；大学学历5人，大专1学历1人；41—45岁1人，46—50岁2人，55—60岁3人。

（5）市纪委班子配备情况。

现有班子成员9人，其中，书记1人，副书记3人，常委5人；汉族9人，男9人，大学学历7人，大专学历2人；40岁以下2人，41—45岁4人，46—50岁3人。

2、乡镇领导班子配备现状。

我市有10个乡镇，有班子成员101人，其中：汉族101人；男86人，女15人；大学学历56人，大专学历34人，中专学历11人；30岁以下7人，31—35岁21人，36—40岁28人，41—45岁19人，46—50岁23人，51—55岁3人。

中峪乡农村“两委”换届调研报告县委组织部：按照县委组织部的安排部署，为做好今年的换届选举工作，乡党委组成调研组近期对全乡村级“两委”班子建设情况进行了一次专题调研，经过调研，进一步掌握了全乡村级“两委”班子建设的基本情况和存在问题。

现将有关情况报告如下：一、基本情况中峪乡现有11个行政村，28个自然村，46个村民小组，1764户，5384口人，总面积149398亩，其中耕地面积10447.19亩。

全乡有农村党支部11个，党员250人，其中男217人，女33人，正式党员239人，预备党员11人。

现有党员中本科学历的5人，大专学历15人，中专4人，高中33人，初中193人，35岁以下51人，36—45岁49人，46—54岁48人，55—59岁31人，60岁以上71人。

中峪乡属于纯农区乡镇，全乡村级集体经济基础薄弱，农村集体收入较少，村里的收入完全依靠财政的转移支付来维持，由于发展公益事业和基础设施建设等导致村级组织负债较重，村级债务已经成为制约农村发展的瓶颈。

中峪乡有11个行政村，11个村民委员会，共有村级“两委”班子成员54人，其中支委委员33人，村委委员42人，支村两委实行交叉任职。

支部书记、村委会主任实行“一肩挑”，平均年龄42岁。

在支部委员中，从性别看，男性28人，女性5人；从年龄结构来看，35岁以下4人，35岁至50岁20人，50岁以上9人，平均年龄46岁；从文化程度来看，初中学历20人，高中学历11人，高中以上学历2人；在村委委员中，从性别来看，男性39人，女性3人；从年龄结构来看，35岁以下7人，36岁至50岁25人，50岁以上10人，平均年龄44岁；从文化程度来看，初中学历29人，高中及以上学历13人，支村两委的平均年龄为岁。

大部分村基层党组织的战斗力和凝聚力比较强，“两委”领导班子坚强有力，起到了战斗堡垒作用，党员、群众满意。

二是大部分村“两委”班子成员能团结共事，分工合作，工作尽责。

关于县乡两级人大换届选举工作调研报告当前，社会经济发展结构深刻变化，选民民主法制意识普遍增强，面对新时代新任务新要求，县乡人大换届选举工作也面临着一些新情况。

一、认清形势，提高认识，正确把握县乡人大换届选举面临的新形势和新特点本届县乡人大换届选举工作与以往相比，既有许多有利条件，也面临诸多新情况、新问题。

一是形势有新变化。

近年来，乡镇先后经历了合村并乡、机构改革，并即将面临新一轮的村（社区）换届选举。

新形势下的人大换届选举，既没有现成的经验可学，也没有既定的模式可遵循，选举情况更为复杂，工作量更大。

二是外部有新风险。

当前，肆虐全球的新冠肺炎疫情给世界经济造成严重冲击，国内也有零星的疫情发生，县乡两级常态化疫情防控工作从未松懈。

人大换届选举是选民投票直选，人员流动性大，聚集接触多，缺乏疫情防控期间的选举经验。

三是人员有新调整。

人大换届前将经历大批量的镇村干部人事调动，一些长期负责换届选举工作的人员离开原有岗位，新调任人员由于对业务及当地情况不熟悉，难以应对换届选举带来大量的指导工作，这就无形加大了工作难度。

二、找准问题，抓住关键，积极应对县乡人大换届选举涌现的新情况和新问题长期以来，在准确登记选民、科学划分选区、完善代表结构、广泛发动群众方面，一些“新生问题”与“沉疴旧疾”相伴出现，给选举工作带来了一定的困扰。

新一轮的县乡人大换届选举面临诸多新情况、新问题，我认为，突出表现在“四个难保证”：1.流动选民登记准确率难保证。

依据选举法的有关条款规定，选民一般应在其户籍所在地进行登记，我县有有大量的大量的选民外出务工，而且流动性大，难以联系。

选区内人口的流动性增加，人户分离的情况普遍存在，容易造成选民的错登、重登和漏登。

2.外部舆论环境的变化难保证。

舆论环境的变化尤其是微信、微博、抖音的广泛使用，将给本轮县乡人大换届选举工作带来了新的挑战。

新兴媒介由于发布方便快捷，易于参与，选举过程中，任何程序的细小差错都有可能成为网络上的负面新闻，如何及时、正确应对将成为县乡人大换届选举新的挑战。

***镇关于乡镇党委和支村两委换届选举工作的调研报告年初以来，***镇认真谋划全镇村“两委”换届工作，做到早安排、早布署，认真总结上次全镇村“两委”换届选举工作经验，认真开展了调研活动，确实做到了摸清情况、找准问题。

现将调研情况报告如下：一、全镇基层组织建设基本情况（一）组织机构镇党委下辖*****个基层党组织，其中******个企业党委（******有限公司党委）、***个教育总支（下辖******个支部）、***个企业支部（***支部、***有限公司支部）、***个行政事业单位支部（镇机关支部、派出所支部、卫生院支部）、***个村（社区）支部。

镇政府内设***个办（***办、***办<***所>、***办、***办、******办、******办、***办、******办、******办、******办）、***个政务服务中心。

镇属***个事业站所（农技站、林业站、水管站、水产站、劳保低保站、文化站、经管站、农机站、动物防疫站、计生服务所、司法所），除******站自收自支，未在镇机关统一办公外，其余***个事业站所纳入机关各办统一管理。

（二）领导班子和干部队伍基本情况1、领导班子：镇党政班子成员共***人，最大年龄***岁，最小年龄***岁，平均年龄***岁。

具有本科以上学历的党委班子成员人数达到100％；妇女干部***人，占9%；***个村（社区）共有支村两委干部***人，其中女性***人，占***%。

2、干部队伍：镇机关现有在职工作人员***人（其中行政人员***人、事业站所人员***人），其中男性***人，占***%、女性***人，占***%；大专以上***人，占***%。

村“两委”现有干部***人，其中支委会成员***人，村委会成员***人，交叉任职***人。

在“两委”班子设置中，书记、主任共***人，其中书记、主任“一肩挑”的***人，占***%；女干部***人，占***%。