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2022年职工乒乓球比赛方案为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见》主要精神，构建多层次多样化的赛事活动体系，积极组织和参与全民健身活动，倡导文明健康生活方式。
同时，为推动我县群众性乒乓球运动的开展，丰富全县广大职工的业余生活。
经研究，定于2022年5月1日-2日举办2022年玛纳斯县职工乒乓球比赛，具体方案如下：一、比赛时间：2022年5月1日-2日二、比赛地点：玛纳斯县俊龙羽毛球馆、玛纳斯县玉都小球馆三、主办、承办、协办单位：主办单位：玛纳斯县总工会、玛纳斯县文化体育广播电视和旅游局承办单位：玛纳斯县乒乓球协会协办单位：中共玛纳斯县委员会宣传部、玛纳斯县卫健委、玛纳斯县公安局。
四、比赛项目:L乒乓球团体赛：男单、女单、混双、男双2,乒乓球单项赛：男单、女单五、参赛对象：L参赛单位：（1）乡镇代表队（最少限报1队）：乐土驿镇、包家店镇、广东地乡、北五岔镇、六户地镇、兰州湾镇、玛纳斯镇、凉州户镇、旱卡子滩乡、清水河乡、塔西河乡、平原林场（2）城镇代表队：工业园区党工委、商务和工业信息化局党委、教育工委（最少限报2-3队）、水利局党委（最少限报2-3队）、公安局党委、住建局党委（最少限报2・3队）、卫健委党委（最少限报2-3队）、机关工委（最少限报2-3队）、应急管理局党委、供销社党委、新疆玛纳斯农村商业银行、新疆心连心化工、新疆嘉润、新疆中能万源化工、新疆玛纳斯发电有限责任公司、雅澳科技。
2.单项赛参赛：玛纳斯县机关、企事业单位在职职工乒乓球爱好者均可报名参加比赛。
六、比赛规程:1.比赛执行参照中国乒协审定的最新《乒乓球竞赛规则》，比赛用球为40mm白色球。
2.团体赛出场顺序为：男单、女单、混双、男双（男队员可兼一项, 女队员不可兼项），每队至少3男2女。
第一阶段采取分组循环赛制，三局两胜11分制，打满五场，取小组前两名进入第二阶段决赛。
第二阶段采用单淘汰赛制，采取五局三胜11分制，一方先胜三场则比赛结束。
大理白族自治州人民政府关于表彰第二届职工技术技能大赛优胜职工和先进集体的决定文章属性•【制定机关】大理白族自治州政府•【公布日期】2007.12.25•【字号】大政发〔2007〕73号•【施行日期】2007.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文大理白族自治州人民政府关于表彰第二届职工技术技能大赛优胜职工和先进集体的决定各县市人民政府，各有关单位：为深入贯彻落实党的十七大精神和州委、州政府《关于实施人才强州战略进一步加强人才工作的意见》，建设一支规模宏大、结构合理、技术精湛、作风过硬的职工队伍，州人民政府在全州范围内广泛开展了第二届职工技术技能大赛。
大赛启动以来，各级各有关部门高度重视，广大企业职工积极响应和广泛参与，经过三个月的比赛，涌现出了一大批技术能手和岗位人才。
为表彰先进，进一步调动广大职工钻研技术业务、立足岗位成才的积极性，推动职工技术技能提升活动的深入开展，州人民政府决定对第二届职工技术技能大赛中取得优异成绩的优胜职工和先进集体给予表彰奖励。
授予李汝荫等10人“大理州职工技能状元”称号，奖金各10000元；授予云南力帆骏马车辆有限公司重卡B 组“大理州职工技术技能大赛汽车装调团体组第一名”称号，奖金10000元；授予获得比赛第二名的赵华标等10人“大理州职工技术能手”称号，奖金各3000元；授予获得比赛第三名的阮正文等10人“大理州职工技术能手”称号，奖金各2000元；授予董建成等70人大理州职工技术技能大赛优胜奖，奖金各500元；同时，根据《大理州职工经济技术创新活动办法（试行）》规定，破格晋升李汝荫等17人为技师，破格晋升赵华标等93人为高级工。
另，授予大理州劳动和社会保障局等6个单位大理州职工技术技能大赛组织奖。
州人民政府希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、谦虚谨慎、发扬成绩、再接再厉，不断提高自身素质，发挥骨干带头作用，在推动企业技术进步和全州经济建设中做出新的业绩。
2023工会举行乒乓球大赛活动方案范文（精选7篇）工会举行乒乓球大赛活动方案1一、活动背景：春风拂袖，徐徐吹来，在这阳光明媚的春天里，我们风鸣乒乓球协会隆重举行了一场充满校园活力的争霸赛，希望热爱乒乓球的同学可以借此机会互相切磋，提高自己的技术水平。
二、活动对象：新华学院所有学生三、活动地点：中山大学新华学院生活园饭堂三楼四、活动时间：__年3月14号起五、活动步骤（一）活动前准备1.9、10号生活园T字路口和东区路口摆摊报名。
2.11、12、13号整理确定报名人数。
3.讨论并定下比赛模式。
4.布置比赛场地并发通知给报名人员。
（二）活动内容一、采取抽签方式确定比赛小组比赛方式：此次比赛分为男单、女单，小组出现赛实行三局两胜循环淘汰制。
比赛具体方案：1、通知参赛队员进行抽签，将签编为1、2、3、4、5……N，共N签，以抽中的连续10个数字的队员为一小组，每一小组出线2至三名。
2、小组出线队员确定以后，将签编为1、2、3、4、5……N，共N签，1和2对阵，3和4对阵……，实行5局3胜制，最后决出4强。
3、4强分为两组进行各自半决赛，两场半决赛的负方争夺三、四名，胜方最后进行决赛决出冠军，实行7局4胜制。
二、正式比赛三、颁奖典礼（三）个人建议1.建议采取循环赛2.比赛局数建议加多六、活动负责人负责人：风鸣乒乓球协会会长以及副会长协助人：本协会各部长及干事七、活动所需资源以及预算1.宣传海报2.报名表3.球台4.场地5.计分牌总预算150元八、具体安排人员1、活动前期由组织部安排人手负责摆摊，宣传本次活动。
2、裁判部提前做好培训工作。
3、技术部需要加强干事的培训，为比赛做好准备。
4、秘书部负责赛场的拍照和参赛者的签到。
5、其他部门协助本次工作。
【工会举行乒乓球大赛活动方案】工会举行乒乓球大赛活动方案2健康的'身体是幸福的保障和快乐的源泉！为了活跃教职工的`课余文化生活，推动广大教职工的健身、锻炼热情，促进学校健康和谐发展。
工会换届选举工作总结2000字6篇篇1一、引言近日，我们成功完成了工会换届选举工作。
本次换届选举旨在选拔出能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的优秀工会干部，进一步推动工会工作的开展。
本次换届选举得到了广大会员的高度关注和积极参与，也得到了上级工会的指导和支持。
在此，我们对本次换届选举工作进行全面总结，以便更好地汲取经验教训，为今后的工作提供参考。
二、准备工作在换届选举前，我们进行了充分的准备工作。
首先，我们通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛收集了会员的意见和建议，了解了会员对工会工作的期望和需求。
其次，我们制定了详细的换届选举方案，明确了选举的程序、时间和要求。
同时，我们还组织了专门的培训活动，提高了候选人的素质和能力。
此外，我们还加强了宣传工作，通过海报、宣传单等方式，广泛宣传换届选举的意义和要求，营造了良好的氛围。
三、选举过程在换届选举过程中，我们严格按照既定方案进行。
首先，我们进行了候选人资格审查，确保了候选人的资格符合要求。
其次，我们组织了竞选演讲和答辩环节，让候选人充分展示自己的能力和优势。
同时，我们还组织了会员投票环节，确保了投票的公正性和透明度。
在选举过程中，我们还设立了监督组，对选举全过程进行监督，确保了选举的合法性和合规性。
四、成果与收获本次换届选举工作取得了显著成果。
首先，我们选拔出了一批能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的优秀工会干部。
这些干部将在新一届工会委员会中发挥重要作用，推动工会工作的深入开展。
其次，本次换届选举工作加强了会员对工会的信任和支持，提高了会员的参与度和满意度。
同时，本次换届选举工作也锻炼了我们的组织能力和执行能力，为我们今后的工作提供了宝贵经验。
五、存在的问题与不足在本次换届选举工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，我们在候选人资格审查环节中存在疏漏，导致个别不符合要求的候选人进入了竞选名单。
这给我们的工作带来了一定的被动。
其次，我们在宣传工作中还存在不到位的情况，导致部分会员对换届选举的意义和要求缺乏充分了解。
内部资料注意保密云南电信工会第六期中国电信集团工会云南省委员会二○○五年九月二十二日目录工作动态● 电信公司第二届员工乒乓球比赛结束● 省电信公司党组、总经理班子亲临比赛现场● 云南省电信公司第二届员工乒乓球比赛成绩●云南电信“创优杯”大客户行业信息化整体解决方案竞标大赛圆满结束信息交流● 龙陵县分公司“深化管理新视点”演讲、辩论赛侧记爱心行动●“先教”动真情，捐资助学献爱心１电信公司第二届员工乒乓球比赛结束省网信公司、文山分公司分别捧走男女团体第一名奖杯范海昆、陈泉和张萍、潘敏摘走了男女双打第一名桂冠陈泉、姚惠文获男女单打第一名云南省电信公司第二届员工乒乓球比赛，于9月15日，在国家体委昆明海埂训练基地降下帷幕。
来自全省14个州市电信分公司、省网信公司、信息技术分公司、省公司机关和省通信管理局的18支代表队，共173名运动员经过五天的拼搏，决出了男、女子团体前8名，男、女子双打前8名和男、女子单打前8名。
省网信公司、文山分公司分别捧走男女团体第一名奖杯；范海昆、陈泉和张萍、潘敏摘走了男女双打第一名桂冠；陈泉、姚惠文获男女单打第一名。
本次比赛，采用国家体育总局审定颁发的最新乒乓球竞赛规２则，设置了男、女团体，男、女双打和男、女单打六个比赛项目，共进行了367场比赛，经过紧张激烈地角触，同时根据各基层工会组队参加本次比赛和5天来的比赛情况，评出了优秀组织奖单位3个，精神文明奖单位3个。
举办云南省电信公司第二届员工乒乓球比赛，是为了认真贯彻落实国家《全民健身计划纲要》，积极响应中国电信集团工会提出的“迎北京奥运盛会，展电信员工风采”主题系列活动，紧紧围绕“营造蓬勃向上，积极进取，高凝聚力，和谐气顺，劲足宽舒”的企业环境为目标。
以倡导健康生活、营造文化氛围、关心关爱员工、心系企业发展四大主题，开展的一项群众性的体育活动。
为了参加这次比赛，各参赛单位领导高度重视，精心组织、周密安排，大部分州市分公司、省网信公司、信息技术分公司和省公司机关，还进行了选拔比赛，并以此带动本单位、本部门的群众性体育活动开展，其目的是让更多的员工在工作之余运动起来，通过参加体育锻炼，增强体质，坚强毅力，促进身心健康，更加精神饱满地投入工作。
举办第二届职工乒乓球比赛
为活跃职工业余文化生活，进一步调动广大职工建设高质量发展“新XX”的积极性，公司工会决定举办第二届职工乒乓球比赛，望接此通知后，认真组织，按时参赛。
比赛具体安排如下：
一、竞赛日期与地点
比赛时间：2024年4月21--22日进行比赛
地点：乒乓球室
二、竞赛项目
男子团体、女子团体、男子单打、女子单打。
三、参赛办法及场馆要求
1、凡信息产业在职职工及连续工作一年以上的劳务人员均可报名参赛。
2、各单位可报领队兼教练1人；男子团体、女子团体各一队，每场参加比赛3人、替补队员1人。
3、进入比赛场馆人员必须穿球鞋或旅游鞋，严禁穿带跟皮鞋进入比赛场馆。
四、竞赛规则与奖励方式
1、采用国际乒联公布的最新乒乓球竞赛规则；
2、比赛使用729三星白色（40+㎜）乒乓球；
3、比赛采取小组循环，出线后采用淘汰赛形式；
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4、团体比赛取前四名，个人比赛奖励按《XX省基层工会经费收支管理办法实施细则》有关条款执行；
五、报名、领队会日期与地点
各单位通过集团OA报名（电子版），4月14日报名截止。
报名邮箱：联系人：
定于4月15日15:00在公司乒乓球室召开领队会（不另行通知）。
未尽事宜待领队会商定。
附件：职工乒乓球比赛报名表
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附件：
第二届职工乒乓球比赛报名表
单位：领队（兼教练）：
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第1篇一、前言2024年，中国乒乓球队在国际乒联更新世界排名、巴黎奥运会等重大赛事中取得了辉煌的成绩。
为了总结经验、查找不足，为接下来的比赛做好充分准备，我队于2024年8月13日在北京体育总局召开了赛后总结会议。
现将会议情况及总结报告如下：二、会议内容1. 队员分组讨论会议首先由教练组将全体队员分为男女两队，分别进行分组讨论。
在讨论过程中，队员们结合自身在比赛中的表现，对技术、战术、心理等方面进行了深入剖析，找出不足之处，并提出改进措施。
2. 教练组总结教练组对全体队员在比赛中的表现进行了点评，总结了以下几点：（1）技术方面：队员们在比赛中展现出较高的技术水平，但仍存在一些细节问题，如发球、接发球、拉球等环节。
（2）战术方面：部分队员在比赛中未能充分发挥自身特点，战术运用不够灵活，导致比赛节奏被打乱。
（3）心理方面：部分队员在关键时刻心理波动较大，影响了比赛表现。
3. 领导讲话队领导对全体队员在比赛中的表现给予了充分肯定，并提出了以下几点要求：（1）继续发扬拼搏精神，以饱满的热情投入到训练和比赛中。
（2）加强团队协作，提高整体实力。
（3）关注细节，提高技术水平。
（4）调整心态，克服心理压力。
4. 制定训练计划教练组根据总结会议的内容，制定了以下训练计划：（1）针对技术问题，加强专项训练，提高技术水平。
（2）调整战术运用，发挥队员特长。
（3）加强心理辅导，提高队员心理素质。
（4）组织模拟比赛，提高实战能力。
三、总结报告1. 成绩亮点（1）在国际乒联更新世界排名中，王楚钦、樊振东位列男单前二，孙颖莎、陈梦位列女单前二。
（2）在巴黎奥运会中，中国乒乓球队包揽五枚金牌，实现了奥运五连冠。
2. 存在问题（1）部分队员在关键时刻心理波动较大，影响了比赛表现。
（2）战术运用不够灵活，导致比赛节奏被打乱。
（3）技术细节存在问题，如发球、接发球、拉球等环节。
3. 改进措施（1）加强心理辅导，提高队员心理素质。
（2）调整战术运用，发挥队员特长。
大理白族自治州人民政府办公室关于印发大理州第十一届职工技术技能大赛工作方案的通知文章属性•【制定机关】大理白族自治州政府办公室•【公布日期】2022.05.12•【字号】大政办通〔2022〕30号•【施行日期】2022.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,职业能力建设正文大理白族自治州人民政府办公室关于印发大理州第十一届职工技术技能大赛工作方案的通知各县、市人民政府，州直各有关部门：《大理州第十一届职工技术技能大赛工作方案》已经州人民政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
2022年5月12日大理州第十一届职工技术技能大赛工作方案为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新发展理念引导广大职工适应产业结构转型升级新要求，在推动全州高质量发展的主战场建功立业，向新发展格局延伸，向科技创新领域拓展，向提升职工素质聚焦，承担起推动实现全州“十四五”规划和2035年远景目标发展任务，建设一支有理想、守信念、懂技术、能创新、敢担当、讲奉献的职工队伍，根据《大理州新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》《大理白族自治州人民政府关于印发大理州技能强州行动计划（2018-2020）的通知》（大政发〔2018〕6号）和《大理白族自治州人民政府关于推行终身职业技能培训制度的通知》（大政发〔2019〕29号）要求，围绕全州的重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入开展多种形式的技能竞赛，着力增强职工的创新意识，激发职工创新活力，助力企业提升技术创新能力，打好关键领域的攻坚战，经州人民政府研究，决定组织开展大理州第十一届职工技术技能大赛，为确保大赛顺利组织，特制定本方案。
一、大赛主题“建功十四五奋进新征程”二、大赛职业（工种）竞赛职业（工种）27个（附件1）三、参赛对象范围大理州范围内从事相关职业（工种）、符合各专业竞赛委员会确定报名资格条件的人员均可参赛。
工会举办乒乓球比赛新闻稿工会举办乒乓球比赛，增强员工身心健康！
为了进一步丰富员工的业余文化生活，增强大家的身心健康，公司工会近日组织了一场乒乓球比赛。
本次比赛举办地点位于公司会议室，来自各部门的40名选手参加了本次比赛。
在比赛现场，大家全身心投入比赛，发挥了最佳水平。
比赛现场气氛紧张而又热烈，观众们掌声不断。
比赛时，所有选手都发扬团队合作精神，充分展现了公司优秀文化和团队凝聚力。
最后，经过激烈角逐，选手赵亮获得了本次比赛的冠军，员工张琪和刘亮分获亚军和季军。
而每位选手都收获了比赛中的宝贵经验和成长。
此次比赛不仅丰富了大家的业余生活，增进了部门之间的交流，更是让大家了解到运动的重要性。
通过运动，能够让我们的身体更加健康，精神更加饱满，同时增强了团队凝聚力，有助于激发更为优秀的工作成果。
公司工会将会继续组织各种文体活动，为员工创造更多的业余文化生活。
我们希望参加活动的员工能够保持积极乐观的信心，发扬老师刘翔“敢爱敢拼”、“永不放弃”的精神，为公司发展贡献力量！。
热潮涌云岭大地热潮涌——省总工会全力组织劳动竞赛助推经济社会高质量发展纪实文、摄影｜何家票郎晶晶张勇将竞赛标准融入日常工作清晨，薄雾还没散去，在昆明长水国际机场大厅内，已经人头攒动。
10号安检通道入口处，安检员张露莹戴着粉红色头套、蓝色口罩、护目镜，认真核对着每一位旅客的证件、身份和机票信息。
她所在的安检组有6个人，每天需要完成近2000余名旅客的整套安检流程，既要确保零失误，还要做到优质服务。
之所以能做到这样熟练的技巧，既来源于平时的业务训练，也得益于持续开展的劳动竞赛。
自省总工会组织开展劳动竞赛以来，滇中新区总工会积极响应，在推进重点工程劳动竞赛的同时，还创新提出“服务业劳动竞赛”，辖区多家单位迅速响应，参赛职工达到6万人。
劳动竞赛围绕“比制度建设、比劳动纪律、比安全生产、比服务质量、比环保成效、比业务技能、比创新创造、创和谐团队、树良好形象”，在民航服务业、城市轨道交通服务业和高速公路服务业三大重点行业中开展劳动竞赛。
通过“七比一创一树”服务业劳动竞赛活动，进一步调动广大职工群众的积极性，从而推动滇中新区高质量发展。
作为参加此次竞赛的三大重点行业之一，民航服务业有诸多参加比拼的岗位。
陆耀是昆明长水国际机场安检站旅检一大队副大队长、民航安全检查员，先后获得“全国五一巾帼标兵”“全国民航安全检查员大赛技术能手”“云南省五一劳动奖章”“云南省劳动模范”等荣誉称号。
正因如此，以她名字命名的陆耀劳模创新工作室在昆明机场成立，为“智Modern Elegance/2021/1能旅检”流程在安全检查工作中的应用探索发挥着重要作用。
她和同事们经过多次试验调整，以“蛇形通道”的形式对安检通道区域进行科学划分，合理分流，既杜绝了加塞情况的出现，也有利于疫情防控。
陆耀说：“云南滇中新区民航业服务劳动竞赛的开展，有力提升了昆明长水国际机场作为全省‘第一门户’的重要形象。
”劳动竞赛开展以来，昆明长水国际机场形成了系统化、标准化的制度体系，各参赛企业以“川航英雄机组”为榜样，积极组织广大干部职工开展“安全生产月”和“安康杯”知识竞赛活动，增强职工安全健康意识；首创机场区域消防安全“户籍化”管理制度，积极组织各类应急演练，评选“安全标兵”；开展“服务明星”评选活动，包括“环境焕然提升”“人员服务意识提升”“特色文化元素植入”等内容的服务提升行动扎实推进，升级旅客的出行体验。
