中国人民大学838管理综合考研真题及解析
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中国人民大学838-管理综合考研参考书目、考研真题、复试分数线
8、负责审核各专业复试小组的复试记录和复试结果，复试记录和复试和遗留问题的处理。
三、复试公告
专注中国人民大学考研辅导
1、网上公示复试办法和复试名单
研招办于 3 月中上旬将学校复试基本要求（参考分数线）在研究生院网站公布；各学院 须在本学院网站公布本学院的复试办法和复试名单，并将网址报研招办备案。
6、对考生身体状况的审查
考生在复试阶段参加我校统一组织的体检，体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人 联合会修订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，体检不合格者不予录取。
五、复试基本内容和形式
1、专业综合课和外语笔试
由各学院对复试考生组织一至二门专业综合课和外语笔试，考试时间为 2.5 至 3 小时， 专业综合课笔试满分为 100 分、外语笔试满分为 50 分，试题由各招生学院自行命制。试卷 由各招生学院根据《中国人民大学研究生入学考试评卷工作管理办法》的要求组织集体评阅， 成绩在规定时间报研招办。考试科目及考试范围最迟应在复试通知中告知考生。
4、对毕业证书的审查
专注中国人民大学考研辅导
复试阶段须对非应届考生的毕业证书原件进行严格审查。对毕业证书原件有疑问的，及 时向考生毕业学校进行调查，也可要求考生到教育部指定认证机关认证。
应届生注意核对学生证上的入学年月是否正确，是否按期注册。根据教育部相关文件规 定，对于不能按期取得毕业证书和学位证书的应届毕业生，我校不予录取，何时发现何时取 消录取资格。
3、对考生资格的审查
报考工商管理硕士、公共管理硕士的考生，要审查其本科毕业后的工作年限是否达到三 年（截至录取当年 9 月）。
报考单独考试的考生，要审查其本科毕业后的工作年限是否达到四年（援藏计划考生要 求为二年（截至录取当年 9 月）。
中国人民大学838管理综合考研真题答案
中国人民大学838管理综合考研真题答案——才聪学习网2021年中国人民大学《838管理综合》考研全套目录•中国人民大学《838管理综合》（含管理学、营销管理、财务管理、会计学）历年考研真题汇编（含部分答案）•全国名校管理学考研真题汇编•[预售]全国名校市场营销学考研真题汇编说明：本部分收录了本科目近年考研真题，方便了解出题风格、难度及命题点。
此外提供了相关院校考研真题，以供参考。
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7．视频讲解•管理学考研考前冲刺班【4课时】说明：本部分为该科目的通用视频讲解产品，对复习备考有很大的参考价值。
管理学考研人大838管理综合考研真题
管理学考研人大838管理综合配套考研真题中国人民大学838管理综合考研真题一、简答题（每小题10分，共70分）1简述马克斯·韦伯行政组织体系理论的主要内容。
2在信息化和网络化时代，哪些因素促使企业的人力资源管理越来越人性化。
3领导-成员交换理论与领导特质理论在观点上有何根本冲突？4市场调研是营销活动必不可少的一个环节，其中对于消费者态度的调查更为重要。
请列举三种进行消费者态度调查的研究方法，并阐述如何确保其研究结果的信度和效度？5假设你是一家滑雪板制造企业的营销主管。
你所在的企业已经拥有18～29岁男性的细分市场的45%的市场占有率，现在你的企业有进行品牌延伸的计划，即开发滑雪板以及相关产品来进入18～29岁女性的细分市场，对于上述的品牌延伸计划，你是同意还是反对，为什么？6降低购后认识失调（cognitive dissonance）的方法有哪几种？7公司资本结构决策的影响因素有哪些？二、计算分析题（请从以下两题中任选一题，共20分）1某公司2015年面临产品升级的战略转型压力。
运营部门提出，明年开始需要加大创新产品的研发和生产比重，并着重投入力量进行互联网线上推广。
财务经理马上要求分析人员，估计企业的资金是否能够支持这样大规模的变化。
鉴于宏观环境的调整，企业较难取得银行贷款，因此，如果出现较大的资金缺口，将不得不压缩一部分费用或出售部分资产。
公司预计2015年年末总资产将达到14000万元，其中，流动资产占40%。
以年末数据计算的公司资产负债率为40%，总资产周转率为1.8，股东权益报酬率为7%，毛利率为25%，企业所得税率为25%。
预计明年的营业收入将增长10%，毛利率提高到30%。
其他费用保持现状的情况下，研发费用和互联网推广费用预计增加900万元。
总资产周转率保持不变。
由于商业信用的使用，预计2016年公司负债率略微增长30万元。
为了转型的需要，股东一致决定转型期暂不收放股利。
2012年中国人民大学管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)(代码838)考研真题及详解(管理学、
2012年中国人民大学管理综合（含管理学、营销管理、财务管理）（代码838）考研真题及详解（管理学、营销管理部分）科目代码：838科目名称：管理综合（含管理学、营销管理、财务管理）一、简答题（每题10分，共70分）1．领导的路径—目标理论与激励的期望理论有何联系？答：（1）路径—目标理论概述①领导的路径—目标理论认为，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致。
路径—目标来自于这样信念：有效的领导者可以帮助下属实现他们的目标，并为下属清理路程中的各种障碍和危险，使下属的工作更为容易。
②四种领导行为：a.指示型领导者：他们让下属知道对他的期望是什么，以及完成工作的时间安排，并对如何完成任务给予具体指令。
b.支持型领导者：他们十分友善，表现出对下属各种需要的关怀。
c.参与型领导者：他们与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议。
d.成就取向型领导者：他们设置富有挑战性的任务目标，并期望下属实现自己的最佳水平。
豪斯认为领导者是灵活的，同一领导者可以根据不同的情景表现出任何一种领导风格。
a.下属可控范围之外的环境因素（包括任务结构、正式职权系统、工作群体等因素）；b.下属个人特点中的一部分内容（包括控制点、经验、认知能力等）。
要使下属的产出最大化，环境因素决定了需要什么样的领导行为类型，下属的个人特点决定了个体对于环境和领导者行为如何解释。
④领导方式与情景的匹配：a.与高结构化和设计规范的任务相比，当任务不明或压力过大时，指示型领导会带来更高的满意度。
b.当下属从事结构化任务时，支持型领导会导致高工作绩效和满意度。
c.对高智力或经验丰富的下属来说，指示型领导可能被视为累赘多余。
d.组织中的正式职权关系越明确、越官僚化，领导者越应展现支持性行为，减少指示性行为。
e.当工作群体内部存在着实质的冲突时，指示型领导会带来更高的员工满意度。
f.内控型下属对参与型风格更为满意; 外控型下属对指示型风格更为满意。
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中国人民大学考研历年真题解析
——838管理综合
主编：弘毅考研
编者：J a c k
弘毅教育出品
【资料说明】
人大考研没有参考教材，这就要求同学们结合真题分析出题点和规律。
真题答案质量的高低直接影响考生答题，请同学们充分重视。
1.命题风格与试题难易
好的学校像北大、人大专业课单科不及格的情况是普遍现象，一些较难的专业的专业课及格率仅为10%~40%之间，而且高分给的也不高，这也是这些学校总分不高的原因，并不是因为好考。
人大的管理综合838，历年给的最高分都是110多分，就算答得再好也不会更高了，所以，想考好学校的同学一定要把握好专业课。
据说，管理综合838的及格率大约在30%多一些，想及格都很难，另外最高分给的不超过120分。
通过和进入复试的研友聊天发现，专业课很多人都得不到高分的。
经过分析，我认为专业课是很难的，内容广泛而且考察深入。
2.考试题型与分值
大家要了解有哪些题型，每个题型的分值。
最近三年看，人大管理综合838出现了新的趋势。
去掉了名词解释，简答题提升为7个，共70分。
计算题一道，20分，分值提升。
论述题3道，每题20分，共60分。
由于题目都是主观题，答题的时候特别需要对于答题规范和技巧的掌握。
3.各章节的出题比重
管理综合838考察三门，管理学、市场营销和财务管理。
考试的分值比重是每个科目50分，考察的重点内容各有不同。
管理学的重点是计划、组织、领导、控制的具体内容，此外还有决策相关的重点内容。
市场营销的重点内容是营销4P，这个是营销学科的灵魂，具体为产品、定价、渠道和促销。
财务管理的重点内容是筹资、投资、营运资本管理和利润分配，这是财务的核心环节。
章节中的比重每年都会有变化，从整体上来说，这些内容的总体比重很大。
4.重要的已考知识点
在近几年的题目中，管理学的重点题目有战略管理、制度与文化、目标管理、核心竞争力理论、知识管理、领导理论、激励理论等重点内容。
市场营销的题目中，广告、渠道、市场细分、新产品、品牌、顾客价值等内容作为重点反复出现。
财务管理的题目中，资本成本、股利理论、股票回购、现金持有、投资决策实务等内容都有重点考察。
综上来看，这些已考的重点内容来自于上面第3点的重点分析中，具体的章节比重是无法预测的，因为不同的章节会成为各个年份中的题目，因此需要同学全面掌握。
5.联系热点的出题方式
近几年，管理综合838出现了理论联系实际的应用类题目。
例子：广告测度方式的有效性问题；人力成本控制如何应对“用工荒”现象。
解决该类问题的方法是：结合实际问题，找到需要解决的核心问题，将这一问题转化为理论上的表述，再从理论框架入手分析问题。
6.反复变化的出题方式
很多考研试题中，有些同学可能认为这个考点已经作为简答题考过了，就不会再考了；其实不然，有些老师认为出简答题远远不能体现该考点的重要性，因此有可能会把它变作论述题再拿出来考。
这其实对每个考生都是公平的，如果有人就想着投机取巧，恐怕会吃些苦头了。
因此，一些可能演变成论述题的简答题大家一定要重视。
例如，比较型问题的出现，对于考生来说就是一个挑战。
以往单独出现的知识点，现在会成对或多个一起出现，例题如：比较关系市场营销和交易市场营销；融资租赁和经营租赁；领导的路径——目标理论和激励期望理论有何联系。
这是对于知识点的深入考察，要求同学们有较高的理解能力，也使考过的重点知识点重新获得了被考察的机会。
通过上述的分析，我们不难看出历年真题在备考中的重要性！真题不仅要好好研究，而且还要作为最重要的模拟题反复地训练，在模拟训练的时候，要尽量做到如下复习要求。
第一，选好参考书。
罗宾斯，管理学；王利平，管理学；荆新，王化成，刘俊彦，财务管理；郭国庆，市场营销。
这些作者是主要的，人大出版社的，书名自己确认下。
这些是基本内容。
第二，科学安排复习过程。
参考书是历年考生的经验得来的，不是官方指定的，因此，复习要围绕真题进行。
我认为科学的复习的过程应该如下：一是先看书，做到内容明白，清楚；二是看真题，寻找总结规律；三是结合真题特点，做各科笔记；四是用历年的题目做练习。
通过上述过程，相信大家在专业课的复习上一定会有所斩获。
本套资料的整理，得到了老师的指导，广大考生的支持，在此深表感谢。
目录
2013年中国人民大学管理综合考试试题 (5)
2012年中国人民大学管理综合考试试题................... 错误!未定义书签。
2011年中国人民大学管理综合考试试题................... 错误!未定义书签。
2012年中国人民大学管理综合考试试题................... 错误!未定义书签。
2009年中国人民大学管理综合考试试题................... 错误!未定义书签。
2008年中国人民大学管理综合考试试题................... 错误!未定义书签。
2013年中国人民大学管理综合考试试题解析............... 错误!未定义书签。
2012年中国人民大学管理综合考试试题解析............... 错误!未定义书签。
2011年中国人民大学管理综合考试试题解析............... 错误!未定义书签。
2010年中国人民大学管理综合考试试题解析............... 错误!未定义书签。
2009年中国人民大学管理综合考试试题解析............... 错误!未定义书签。
2008年中国人民大学管理综合考试试题解析............... 错误!未定义书签。
历年真题解析【内部资料】2013年中国人民大学管理综合考试试题
一、简答题（共7题，每题10分，共70分）
1.请简述潜在进入者在进入一个行业中会遇到哪些障碍。
2.请简述企业人力资源管理中的制度管理和文化管理的关系。
3.请简述目标管理的内涵以及在知识社会中该理论的价值
4.请简述如何用统计学的方法分析广告投入和销售额之间的关系
5.请简述资本成本在财务管理中的重要作用
6.请简述影响渠道选择的各种因素
7.请简述评价市场细分有效性的指标
二、计算题（二选一，20分）
1.考固定资产更新决策
一公司打算更新设备。
现有两种方案。
A方案是使用新设备，需重新投入建造资本a万，再投入流动资本b万，销售额增加c万，变动成本增加d万，该设备使用时间为5年，残值e万。
B方案是在原设备的基础上进行更新，需再投入建造资本f万元，流动资本g万元,更新后的设备使用时间同样为5年，从更新后重新计提折旧，无残值。
已知原设备的价值为h元，已计提折旧为i元，A方案中变卖原设备获得收入j元。
且公司的现有资本为k元。
若采用A方案，需像银行借款m万元，年利率为10%，三年后归还。
而采用B方案，可直接使用公司自有资本，无需借款。
所得税率现为25%。
而市场上要求的资本报酬率为15%。
问：1.请分析两方案各自的现金流量状况。
2.请写出计算A、B两方案的净现值的公式，并代入数值。
2. 会计分录题（略）
三、论述题（四选三，每题20分，共60分）
5 完整版资料请查看来源网站：/thread-903415-1-1.html。