旅游管理专业就业意向调查数据

旅游管理专业本科生就业意向调查问卷友爱的同学：你好！我是旅游管理专业2022级的同学，现在由于论文需要调查旅游管理专业的同学就业意向。

特别感谢你抽出珍贵的时间填写本问卷，我将保证你问卷的保密性，并不用于任何商业用途，请放心照实填写。

真诚感谢您的合作！1.您的性别是（）A男B女2.您的专业方向（）A餐饮经营与管理B会展C导游D饭店管理E酒店管理D其他3.您是否喜爱本专业（）A喜爱B一般C不喜爱D特别不喜爱4.您是否有修双学位或者其次专业（）A有B无5.您毕业后的选择是什么（）A求职B创业C考研D参军E留学F公务员G暂不就业H其他6•做出该选择的缘由是什么（依据第五题）（）A家里的期望B自己喜爱C社会的现实D7.您在择业时优先考虑的因素（多选题）（）A社会地位B进展机会C工作地点D薪酬待遇E专业对口F能否胜任G实现个人抱负和价值H为社会做贡献I其他8.将来求职时，您盼望进入什么样的单位（）A国有企业B民营企业C事业单位D机关单位E部队G其他9.您对在旅游企业工作持什么态度（）A情愿长期从事旅游业工作B先在旅游业工作，然后再跳槽C不情愿从事旅游业D说不清晰1 0 .将来求职时您是否会找与本专业对口的职业（）（选A连续1 1题，跳过1 3题。

选B连续1 3题）A会B不会C不知道1 1.将来求职时盼望在那类旅游企业工作（）A饭店B酒店C旅行社D旅游局E俱乐部F旅游景区G餐馆H 度假村I旅游科研机构J其他1 2 .在旅游行业，您盼望第一份工作是（）A服务生B导游C计调D景区工作人员E其他1 3.您对旅游管理专业是否了解（）A很了解B一般了解C不了解1 4 .您觉得在高校四年学的专业学问就业时有用吗（）A很有B有C没有D不知道1 5 .您对旅游管理专业的就业前景了解吗（）A很了解B了解C不了解D不知道1 6.您对旅游管理专业的就业前景抱什么期望（）A前景很好B前景一般C不抱任何期望D迷茫E不知道1 7 .您在校时修过哪些关于旅游行业的学问（）A酒店管理B饭店管理B旅行社C导游D餐饮E旅游景区F其他1 8.您初出校门工作情愿从基层做起吗（）A情愿B不情愿C没有想过19 .您在校期间有关于旅游管理专业方面的实践活动吗（）A有B没有2O 您关于求职的信息主要来源于（）A人才市场B老师推举C网络.报刊・杂志等媒体D亲戚好伴侣介绍 E 高班级同学F学校聘请会G其他 2 1 .在择业过程中，首选地区（）A家乡B家乡以外的一线城市C家乡以外的二三线城市D基层单位E港澳台地区F国外H其他2 2 .您盼望的起始月薪是多少（）A 1 5 O O 以下Bl 500-2000 C2000-2500 D 2 530以上E没有肯定预期，依据适当状况调整2 3 .您对求职做过什么预备（）A抓住实习机会，获得实践阅历B努力学习，多拿奖学金C考取多种资格证D多参与社会活动，培育人际关系E听就业报告讲座，猎取就业信息F假期兼职G还没有做预备。

旅游管理专业社会调查报告一、调查目的和意义随着人们生活水平的不断提高，旅游业充满了巨大的发展潜力。

而旅游管理专业作为培养旅游行业管理人才的专业之一，其发展也备受关注。

本次社会调查旨在了解旅游管理专业的就业前景、薪资待遇和行业发展趋势，为有意向从事或已经从事旅游管理专业的学生和从业人员提供参考和指导。

二、调查方法本次社会调查采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收有效问卷85份。

问卷内容主要涵盖个人信息、就业情况、薪资待遇和行业发展趋势等方面。

三、调查结果1.就业情况根据调查结果显示，67%的受访者在毕业后成功就业，而33%的受访者在毕业后选择继续深造或创业。

这说明旅游管理专业的就业前景还是相对较好的，但同时也存在一定竞争压力。

2.薪资待遇调查结果显示，绝大部分受访者的起薪在3000-5000元之间，占比达71%。

另外，17%的受访者起薪在5000-8000元之间，仅有12%的受访者起薪超过8000元。

这表明旅游管理专业的薪资待遇相对较低，需要在实践经验和职业发展方面不断提升自己，才能获得更好的薪资待遇。

3.行业发展趋势根据调查结果分析，绝大部分受访者认为旅游行业的发展空间巨大，未来有较大的发展前景。

其中，87%的受访者认为旅游行业将会持续发展，而13%的受访者认为旅游行业的发展前景一般。

这表明旅游行业作为一个充满潜力和机遇的行业，对旅游管理专业毕业生提供了广阔的就业机会。

四、结论通过本次社会调查可以得出以下结论：1.旅游管理专业的就业前景相对较好，但竞争压力依然存在。

2.旅游管理专业的薪资待遇普遍较低，需要通过不断提升自身实践经验和职业发展来改善工资待遇。

3.旅游行业作为一个充满潜力和机遇的行业，为旅游管理专业毕业生提供了广阔的就业机会，未来发展前景良好。

五、建议针对以上结论，我对有意从事旅游管理专业的学生和已经从事该专业的从业人员提出以下建议：1.在学习期间，注重积累实践经验，通过实习、参加校园活动等方式提升自身能力和竞争力。

旅游管理专业毕业生就业状况调查随着旅游业的不断发展，旅游管理专业逐渐成为备受瞩目的就业方向之一。

然而，对于旅游管理专业毕业生来说，就业情况究竟如何？他们是否能够顺利找到理想的工作？本文将对旅游管理专业毕业生的就业状况进行调查，以揭示其就业形势和就业出路。

首先，我们通过在各大高校和就业网站发布问卷调查，共收集了1000份有效回复。

这些回复来自不同地区、不同年级的旅游管理专业毕业生。

这份问卷主要针对毕业生的就业情况、就业岗位满意度、初入职场的薪资待遇以及如何提升就业竞争力等方面进行了调查。

根据我们的调查结果显示，大约70%的旅游管理专业毕业生能够在毕业后的半年内找到工作，并有约20%的毕业生选择继续深造或开始创业。

这表明旅游管理专业毕业生的就业率相对较高。

此外，其中约30%的毕业生在找到工作后会继续提升自己的学历或技能水平，以提高自己在职场中的竞争力。

就业岗位方面，我们发现旅游管理专业毕业生的就业领域主要集中在旅游企业、酒店管理、景区管理以及旅游策划等方面。

这些行业提供了多种职位选择，涵盖了市场营销、管理、策划、服务等多个领域。

调查显示，约40%的毕业生选择去旅游企业从事销售与市场营销工作，而大约30%的毕业生选择进入酒店管理或景区管理领域。

此外，还有约10%的毕业生选择从事旅游策划和旅游资源开发等方面的工作。

对于大多数旅游管理专业毕业生来说，他们初入职场时的薪资待遇一般较为可观。

调查数据显示，约60%的毕业生初入职场时的薪资超过3000元人民币，其中约20%的毕业生的薪资在4000元至6000元之间。

相比于其他专业的毕业生，旅游管理专业毕业生的薪资水平处于相对较高的位置。

然而，就业市场竞争激烈，旅游管理专业毕业生如何提高自己的就业竞争力也是一个亟待解决的问题。

根据调查结果显示，约70%的毕业生认为英语水平是他们就业过程中最重要的竞争力之一。

另外，还有约50%的毕业生认为对于跨文化沟通和团队合作的能力也很重要。

旅游管理专业学生就业状况调研及对策研究引言：旅游管理专业是近年来备受关注的学科领域，随着全球旅游业的迅猛发展，越来越多的学生选择了就读旅游管理专业。

然而，随之而来的问题是，旅游管理专业学生的就业状况如何？本文将通过对旅游管理专业学生就业状况进行调研，并提出相应的对策，为学生和相关部门提供参考。

一、旅游管理专业学生就业现状1. 就业率方面：就业率是衡量一个专业吸引力的重要指标之一。

根据调查，旅游管理专业的就业率整体较高，但在不同地区和不同学校之间存在差异。

一些知名高校的旅游管理专业就业率较高，而一些冷门学校的就业率相对较低。

2. 行业分布方面：旅游管理专业学生主要从事旅游、酒店、景区等相关行业，其中旅游行业就业机会最多。

然而，随着旅游市场的饱和以及旅游行业职位的竞争加剧，就业压力逐渐增大。

3. 地域分布方面：旅游管理专业学生就业地域主要集中在一线和部分二线城市，这些城市的旅游资源比较丰富，提供了较多的就业机会。

而在二线及以下城市，由于旅游产业发展相对滞后，旅游管理专业学生就业压力较大。

二、旅游管理专业学生就业问题分析1. 教育与实践的脱节：大部分学校的旅游管理专业重视理论培养，而忽视实践能力的培养。

这导致学生在毕业后面临实际工作时缺乏实践经验和技能。

2. 行业发展不平衡：旅游行业在一些发达地区已经达到饱和状态，对旅游管理专业学生的需求减少；而在一些欠发达地区，旅游业尚未充分发展，导致就业机会有限。

3. 学生专业素质不够：一些旅游管理专业的学生除了专业知识外，缺乏其他能力的培养，如沟通能力、创新能力、团队合作能力等。

这些能力对于在旅游行业中脱颖而出非常重要。

三、旅游管理专业学生就业对策研究1. 加强实践教育：学校应注重旅游管理专业学生的实践能力培养，加强实习实训环节，提供更多实践机会，使学生能够在毕业后更好地适应实际工作。

2. 推动行业结构调整：相关政府部门应加大对旅游产业的支持力度，促进旅游业结构调整和转型升级，扩大旅游业规模，为旅游管理专业学生提供更多的就业机会。

旅游管理专业就业质量报告随着旅游业的迅速发展，旅游管理专业的就业前景日益广阔。

本文将从就业率、就业领域和就业薪资三个方面，对旅游管理专业就业质量进行分析和评估。

一、就业率旅游管理专业的就业率一直保持在较高水平。

根据统计数据显示，近几年旅游管理专业的毕业生就业率稳定在90%以上。

这主要得益于旅游业的持续快速发展，不断涌现出大量的旅游企业和旅游项目，对人才需求量大。

此外，旅游管理专业的学生在大学期间接受系统的专业培训和实践锻炼，具备了较强的综合素质和专业技能，为就业提供了有力保障。

二、就业领域旅游管理专业的毕业生就业领域非常广泛。

他们可以在旅游企业、旅行社、酒店管理、景区管理、会展服务、航空公司、旅游咨询公司等行业就业。

随着旅游业的不断发展，新兴行业如在线旅游、民宿经营等也为旅游管理专业的毕业生提供了更多的就业机会。

同时，一些政府机关、文化艺术机构和大型企事业单位也对旅游管理专业的人才需求量逐年增加。

三、就业薪资旅游管理专业的就业薪资相对较高。

根据统计数据显示，旅游管理专业的毕业生起薪普遍在5000元至8000元之间，且随着工作经验的积累和职位的提升，薪资水平会有较大的提高空间。

在旅游行业中，一些高级管理职位的年薪甚至可达到20万元以上。

当然，薪资水平还受到地区经济发展水平、个人能力等因素的影响。

旅游管理专业的就业质量较高。

高就业率、广泛的就业领域和较高的就业薪资是旅游管理专业就业质量的主要特点。

然而，也要注意到旅游行业的竞争激烈和工作压力较大的问题，毕业生需要具备良好的心理素质和适应能力，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应行业发展和职业发展的需求。

同时，学校和社会应该进一步加强对旅游管理专业的培养和引导，提高毕业生的综合素质和就业竞争力，为旅游行业发展提供更多的优秀人才。

希望本文能对有意从事旅游管理专业的学生有所帮助，让他们更加了解旅游管理专业的就业前景和就业质量。

同时也希望社会各界对旅游管理专业的就业进行更多的关注和支持，为旅游业的发展和人才培养做出积极贡献。

旅游服务与管理专业人才需求调研报告一、调研概述随着旅游业的快速发展，旅游服务与管理专业的人才需求也越来越大。

为了解当前旅游服务与管理专业人才的供需状况，本次调研旨在深入了解相关企业和机构对旅游服务与管理专业人才的需求情况，以及人才市场上的就业情况。

二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式。

我们在城市中心地区选择了10家旅游企业和5家旅游机构作为调研对象，通过向企业和机构负责人发放问卷，收集相关数据，进行分析。

三、调研结果1.人才需求情况根据调研结果显示，90%的被调研企业和机构表示对旅游服务与管理专业的人才有很大需求。

其中，60%的企业和机构表示需要招聘1-5名相关专业的人才，30%的企业和机构需要招聘6-10名相关专业的人才，只有10%的企业和机构需要招聘10人以上的相关专业的人才。

2.人才需求岗位及特点根据调研结果显示，旅游企业和机构对旅游服务与管理专业的人才需求 mainly 岗位主要集中在以下几个方面：（1）旅游规划与开发：60%的企业和机构表示有需求；（2）市场营销与推广：80%的企业和机构表示有需求；（3）旅游资源的保护与管理：50%的企业和机构表示有需求；（4）旅游服务与管理：70%的企业和机构表示有需求。

需求岗位特点：（1）对旅游市场的敏感度要求高；（2）具备良好的沟通能力和团队合作能力；（3）积极主动，工作责任心强；（4）具备一定的英语口语和写作能力。

3.就业情况分析根据调研结果显示，旅游服务与管理专业的学生毕业后就业率达到了90%以上，且就业时间在毕业后3个月内。

就业行业主要集中在旅游企业、景区管理机构、旅行社等相关领域。

其中，就业薪酬水平较为理想，一线城市薪资平均水平高于二线和三线城市。

四、调研结论1.旅游服务与管理专业人才需求量大，就业率高。

根据调研结果，旅游服务与管理专业的人才需求量较大，70%以上的旅游企业和机构表示有需求。

且根据学生就业情况分析，毕业后就业率达到90%以上，就业时间较快。

旅游服务与管理专业人才需求调研报告一、旅游业发展的现状旅游业的三大主要支柱是旅行社、酒店和景区。

旅游服务与管理专业的学生就业的方向也是旅行社、酒店和旅游景区。

有研究报告指出，与旅游业直接或间接相关联的行业和部门有109个之多，而且外延还在扩张。

据世界旅游组织预测，2020年全世界境外游客的总数将达到16亿人次，国际旅游消费将达到2万亿美元。

据世界旅游组织统计，1上个世纪末旅游业已经超过了汽车业、钢铁、石油等产业，旅游业在全世界的整个生产总值中现在大约占10％的份额，已经成为世界第一大产业。

在国民经济持续增长的同时，中国旅游业也实现了快速发展。

目前我国共有6批247个城市为中国优秀旅游城市，占我国城市总数（661）的37%。

2010年是世界旅游业连续第四个快速增长的年份，中国以10%的增长率继续巩固了世界旅游业前列国家之一的地位。

未来10年间，我国旅游业将保持10.4%的增长速度。

预计到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地国和第四大客源输出国。

出入境旅游是国际旅游中的重要组成部分。

“十一五”时期规划发展的目标为：实现入境旅游人数年均增长8%；国际旅游收入年均增长12%。

旅游行业的飞速发展也极大地带动了相关产业的发展，以及就业机会的增加。

由于农村地区的旅游投资产出快、劳动力价格低廉，农村地区由旅游投资带来的就业人口增加比城镇更为明显。

另根据世界旅游组织测算，旅游直接就业1人带动间接就业4.3人，但我国旅游业劳动密集型特征较为明显，带动就业人数相比其他国家更为显著。

二、江苏省旅游酒店业发展的形势1、国际旅游市场拓展空间巨大在全球旅游业稳步快速发展的同时，旅游热点不断向亚太地区转移，亚洲已成为全球旅游业最兴旺的地区。

国际旅游业良好的发展形势，以及亚洲地区旅游吸引力的持续增长为江苏省国际旅游发展提供了有利的市场环境。

新时期，生态和文化旅游逐渐成为全球旅游需求的主流，国际旅游市场对生态和文化旅游需求的快速增长，以及江苏省丰富的生态和文化旅游资源为旅游业的发展提供了广阔的国际市场空间和巨大的发展机遇。

旅游管理类酒店就业倾向研究结合每年高考考生录取状况，在各高校该专业女生比例一般较高。

从问卷的调查情况来看，在性别结构方面，女生约占78%，男生约占22%，女生比例远超过男生，符合该专业现状。

年级分配方面，从一年级到四年级分别约占总人数的29%、28%、19%、24%。

关于“是否愿意从事酒店业”的调查问题，笔者借鉴李克特量表等研究方法，学生可以从“很愿意”、“愿意”、“一般”、“不愿意”、“很不愿意”五个量度进行选择，使参与调查的学生能够很方便标出自己的意向状况。

根据有效回收问卷统计，选择了“很愿意”的同学仅占7.6%，而表示“愿意”的约占31.7%。

总体来看，具有酒店就业意向的学生不到40%，而选择“很不愿意”、“不愿意”的无酒店就业意向的学生接近60%。

一般来说，劳动者的择业观念与意识受社会、行业、家庭、个人等多方面因素的影响。

目前，国内高校毕业生普遍是“90后”独生子女居多，其成长环境、物质条件均比“70后”、“80后”发生了很大的变化。

相关研究表明，他们的择业观念更加偏重于经济收入高且能够按时休息的职业，而酒店业属于服务行业，多数酒店从业初期经济收入不高，岗位经验需要从基层积累，工作时间不固定等因素直接影响了部分大学生的就业意向[2]。

一、影响酒店就业意向的成因分析(一)阶段就业意向分析根据近年来教学与实习状况并结合本次调查，笔者将旅游管理专业学生就业意愿划分为两个阶段：酒店就业意愿上升期，酒店就业意愿下降期。

(1)酒店就业意愿上升期这一阶段主要包括大一、大二两个年级。

其总体酒店就业意向处于上升阶段，大一新生刚刚参加完高考，踏入大学校门，就业意识处于相对淡薄阶段，部分同学对于自己专业不是很了解，从调查问卷可以看出，有的学生并非填报本专业志愿，而是专业调剂到所学专业，狭义认为旅游管理专业毕业之后就是到旅行社工作。

此外，该阶段学生对于酒店的认识也相对缺乏，多数处于住店客人的感性理解阶段，缺乏专业知识、技能的视角。