面试仪表礼仪常识大全
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面试仪表礼仪常识大全
仪表，是指人的外表;仪容，是指人的容貌。
仪表仪容美，是一
个人的精神面貌和内在气质的外在体现，是一个人的“门面”、“招牌”，又是一个人的内心素质、内在修养的显露。
下面有小编整理的
面试仪表礼仪，欢迎阅读!
1.表情
面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑;严肃中有柔和。
要把面前的考官当成平等的交流者，微
笑着面对考官的提问。
要知道微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使他人感到信任和依靠。
(1)笑容真诚。
人的面部表情，往往是来自于本能的反应，真诚
的笑容会让考官读出你的个人品质和修养。
过于矜持或夸张的表情，往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人。
阅人无数的考官
一眼就可以看出，哪些考生是在装模作样、矫揉造作，因此考生一
定要真诚地展现自我。
(2)眼神灵活。
灵活的眼神给人一种轻松之感，这就要求考生在
考官读题的过程中与考官有所互动，不要不敢看考官，要适当地用
眼神交流，告诉他你明白了他的问题。
否则，呆板的眼神会让考官
难以捉摸你心里在想什么，或者认为你根本没有认真听他讲话!
(3)表情自然。
一般来说，面部表情应该和语言所表达的情感同
步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前
还是滞后，都会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非。
所以，面部
表情应当迅速、敏捷地反映出内心的情感。
2.微表情
微表情，是内心情感的流露与掩饰。
从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，
或是某个表情里，脸部会“泄露”出其他的信息。
微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。
当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
在面试过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注意一些不经意的“微表情”会出卖自己。
了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意识地改变自己的某些小动作。
各种动作的解析：
(1)单肩抖动——不自信。
(2)嘴唇左边向上撇——假笑。
(3)中断眼神交流——不代表撒谎(回忆中)。
(4)回答时生硬地重复问题——典型谎言。
(5)抬起下巴——十分尴尬。
(6)揉鼻子——掩饰真相(男人鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒)。
(7)眼睛向左看是在回忆，向右看是在思考谎话。
(8)惊讶表情超过一秒就是假惊讶。
(9)男人右肩微耸一下就是在说假话。
(10)当不能倒着将事情回忆一遍，那么事情肯定是编造的。
(11)用手抚额头——表示羞愧。
(12)瞳孔放大——恐惧，愤怒。
(13)话语重复，声音上扬——撒谎。
(14)肢体阻抗，向后退一步——表示刚说的话不可信。
(15)抿嘴——经典的模棱两可的动作。
(16)摸脖子——人撒谎的时候会摸脖子，典型的强迫行为。
(17)鼻孔外翻，嘴唇紧闭——生气。
(18)下巴扬起，嘴角下垂——自责。
(19)眉毛向上拉紧——恐惧。
(20)提高右边的眉毛——表示你有疑问。
